Вена предоставляет для иностранцев широкий выбор вакансий, хотя найти работу тут сложно. Во время поиска стоит задействовать различные ресурсы – сайты, агентства, знакомства, социальные сети. Здесь претенденты могут искать вакансии в различных сферах, которые отлично подойдут для студентов, выпускников высших учебных заведений, для тех, кто ищет сезонную или постоянную работу. В различные компании могут устроиться, как квалифицированные служащие, так и новички на рынке труда. Для этого, все желающие должны постоянно просматривать разделы, которые называются «Ищите работу», «Ищем сотрудников» и т. д.

Среди тех, кто хочет устроиться в Вену на ту или иную должность достаточно много жителей Европейского союза, а также выходцев из стран постсоветского пространства. Последние имеют некоторое преимущество, поскольку не требуют высоких зарплат. В отличие от них, немцы, поляки, греки настаивают на европейском уровне оплаты труда. Тем более что равен 2,5 тыс. евро.

Люди как с квалификацией, так и без опыта работы чаще всего устраиваются на вакансии в строительной и образовательной сферах, на производстве и обслуживании. Так, для мужчин существует множество предложений на различных заводах и предприятиях, на возведении различных объектов.

Например, для студентов на лето отлично подойдет работа, предусматривающая ремонт и строительство коттеджей, многоэтажек, частных домов. Повышает шансы на трудоустройство универсальный характер знаний и умений работников, особенно при отделке домов. К ним относятся такие профессии, как:

• маляр;
• штукатур;
• бетонщики;
• гипсокартонщик;
• арматурщик;
• монолитчик.

Девушки и женщины имеют более широкий спектр возможностей. Связано это с развитием социальной, медицинской и образовательной сфер деятельности, что вывело Австрию на одно из первых мест в Европе по выплате различных пособий, обеспечения стариков и детей различными услугами. Поэтому в рубрике «Ищете работу» очень много объявлений, касающихся:

• гувернанток и экономок;
• домохозяек;
• сиделок;
• уборщиц;
• социальных работников;
• учителей;
• медсестер;
• воспитателей в детских садах.

Тут же обязательно найдете и востребованные во всех сферах вакансии бухгалтеров, экономистов, менеджеров и секретарей. Высокий уровень жизни и достойная оплата труда в стране мотивирует .

Новые профессии для приезжих

К традиционным видам трудовой занятости постоянно добавляются и новые, что вызвано с меняющейся конъюнктурой рынка работы. Поэтому, стали требоваться сотрудники более узкого профиля – логисты, айтишники, рекламщики, оформители, программисты, технологи, инженеры.

Но такие специальности могут быть получены только после длительного обучения в университете или колледже, поэтому для студентов и молодых людей больше всего подходят квалификации с минимальным набором умений и навыков. Например, в сфере садово-паркового хозяйства, на рыбных фермах, в кулинарии.

Мужчины могут устроиться охранниками, сторожами, моряками на речной флот, водителями различных видов транспорта, Женщины же постоянно востребованы, как преподаватели, дизайнеры, работницы отелей, хосписов, социальных учреждений, больниц и других медицинских заведений. Существуют и «общие» профессии, которые отлично подходят для представителей обоих полов: риелторы, хостес, помощники администраторов, официанты, бармены, журналисты, редакторы, менеджеры.

Сезонная занятость

Раздел «Ищу работу» полон объявлений о том, что граждане других стран могут трудиться на сельскохозяйственных фермах (в весенне-осенний период) и на горнолыжных курортах (зимой и ранней весной). Обычно на такие вакансии претендуют жители Евросоюза и стран постсоветского пространства, чаще всего это – студенты и молодые люди без квалификации. При трудоустройстве необходимо учитывать несколько важных нюансов.

Во-первых, ежегодно правительство страны устанавливает квоты относительно приема иностранцев, желающих занять подобные рабочие места. Сначала на работу берут жителей ЕС, местное население, а только потом трудовых мигрантов из других государств.

В-третьих, работодатель не может уволить наемного работника, пока не истечет срок контракта. В том случае, если сезон заканчивается раньше, все равно оплата должна быть выплачена полностью.

Условия устройства на работу

Соискатели различных вакансий должны обращать внимание на требования, которые выдвигают работодатели.

Шансов найти работу очень мало у тех, кто не владеет иностранными языками, особенно немецким.

Учитывая, что столица Австрии является мультиязычным городом, т. е. тут сосуществуют множество языков. Тем не менее, без знания немецкого устроиться на работу приезжим иностранцам будет очень сложно. Хотя многие компании охотно нанимают постоянных или сезонных сотрудников, знающих русский язык. Он необходим бухгалтерам, менеджерам, секретарям, бизнесменам.

Еще одним обязательным условием является опыт работы. Как правило, он отсутствует у студентов и людей, которые работали по одной специальности, а претендуют на другую. Поэтому для них открыты курсы повышения квалификации, основанные на получении теоретических знаний, прохождения стажировок и практических занятий.

Для студентов созданы отдельные условия трудоустройства, чтобы помочь молодым людям оплачивать жилье, учебу и другие расходы. К особенностям относятся рабочий график: для бакалавров это не больше 10 часов каждую неделю, а для тех, кто учится в магистратуре – до 20 часов. При сверхурочной занятости должна выплачиваться дополнительная надбавка, о чем обязательно стоит указывать в трудовом договоре.

Работодатели студентам предоставляют питание и жилье (в случае сезонной подработки).

Таким образом, немецкий язык, наличие диплома о высшем образовании и опыта работы могут гарантировать соискателям оформление разрешения на работу.

Это может быть либо голубая, либо красно-белая карта.

Где найти работу

Для поиска вакансий стоит применить комплексный подход, включающий специальные сайты, социальные сети, газеты, ярмарки карьеры и т. д.

В первую очередь, стоит воспользоваться интернет-ресурсами, поскольку именно тут претендентов ищет большое количество работодателей. Это связано с тем, что по различным параметрам можно подобрать квалифицированного и не очень сотрудника. Среди онлайн-бирж труда стоит обратить внимание на такие, как:

• renego.at;
• alleskralle.com/jobs/at, а также другие.

Внимание надо обращать и на самостоятельные биржи труда, которые являются частными. Но именно тут можно найти объявления относительно краткосрочной работы в сфере недвижимости (промоутеры или раздатчики листовок), обслуживания (официанты), туризма (горничные, разносчики багажа, гиды). Такой вид занятости популярен среди студентов, иногда школьников, желающих подработать во время каникул.

Некоторых россиян привлекает работа за границей. Австрия для этого хорошо подходит, поскольку трудоустройство обеспечит высокий материальный достаток. Она считается дной из лучших стран для этой цели. Туда съезжаются люди, так как там предлагается множество вакансий. Но прежде чем отправиться туда, необходимо ознакомиться с правилами трудоустройства, а также с нужной документацией.

Принципы трудоустройства

С 1980 года в стране наблюдается недостаток рабочих из-за снижения уровня рождаемости и высокой смертности. Поэтому привлекаются граждане других стран, ведь легально трудоустроенные иностранцы имеют те же права, что и жители. На работе им предлагаются:

• компенсация больничных;
• получение средств на детей;
• льготы.

Работа в Австрии еще привлекательна тем, что можно найти вакансию по своей специальности, а также обеспечить себе стабильный заработок. Есть сезонная работа, например на летний период. В зависимости от специальности сотруднику требуется периодически проходить обучение на повышение квалификации.

Виды профессий

В стране востребованы профессии в сфере медицины, программирования, инженерной деятельности. Каждый год популярны различные специальности, но обычно требуются:

• машинисты-фрезеровщики;
• токари;
• кровельщики;
• медсестры;
• инженеры машиностроения.

Работа в Австрии требует профильного образования, опыта, а подтвердить это сможет документация. Только тогда есть возможность официального трудоустройства. Дипломы, выданные в России или СНГ, необходимо подтвердить в Австрии. Нужно ли выполнять эту процедуру или нет, решает начальство. Без специальности тоже найдется работа в Австрии. Вена открывает возможности получения стабильного заработка в сфере туризма и сельского хозяйства.

Особенности трудоустройства

Для иностранцев большинство работодателей предлагают жилье, стабильную оплату труда, питание. Все это регулируется законодательством страны. Но перед поездкой все равно нужно узнать о принципах работы, возможных перспективах.

Обычно требуется знание немецкого и английского языков, чтобы появилась возможность устройства на престижную должность. В остальных случаях подходят вакансии домашнего персонала.

Заработная плата

Работа в Австрии славится высокой оплатой труда. Средняя зарплата в год составляет около 27 000 евро. Оклад в двойном размере выдается перед отпуском и Рождеством. Длительный период оплата фиксировалась договором, но с ноября 2015 года был утвержден минимум в 1 000 евро.

Размер оплаты труда у всех профессий разный. Все определяется специальностью, квалификацией, стажем. К примеру:

• получает 1 000 евро;
• кассиры - 1 200 евро;
• секретари - 1 500 евро;
• бухгалтеры - около 4 000 евро;
• врачи - до 9 000 евро.

Необходимо учитывать, что указана без налога. Его размер зависит от дохода в год и равен:

• 36,5%, если в год выходит зарплата 11 001 - 25 000 евро;
• 21%, если 25 001 - 60 000 евро;
• 50%, если больше 60 000 евро.

Когда доход не достигает 11 000 евро, налога нет. У жителей страны есть право возврата некоторой части сбора. Для этого в декларации надо указать расходы:

• добровольное страхование;
• лечение;
• благотворительность;
• ремонт жилья.

Льготы предусмотрены для многодетных родителей и единственных кормильцев в семье. Все это подтверждается документально.

Правила поиска работы в Австрии

Как найти работу в Австрии, чтобы она подошла идеально? Желательно сделать еще на родине все необходимое. Для этого предлагаются 2 варианта:

• воспользоваться интернет-ресурсами: много популярных вакансий находится на таких источниках, как careesma.at, jobpilot.at, krone.at;
• посетить агентство по трудоустройству: специалистами будет предложена выгодная работа в Австрии с нужными критериями.

Оба варианта позволяют найти желаемую вакансию на родине. После этого можно спокойно ехать для трудоустройства. Если интересует работа в Австрии без посредников, то следует заниматься ее поиском самостоятельно.

Нужна ли виза

Работа в Австрии для русских и граждан государств Евросоюза осуществляется с помощью визы. Также важно получение разрешения на работу. Все это оформляется на родине.

Если документов у человека не будет, то применяется депортация, а также запрет на посещение страны в течение 10 лет. Работодатель должен будет оплатить крупную компенсацию.

Красно-бело-красная карта

В Австрии требуются профессиональные специалисты. Чтобы улучшить отбор мигрантов, была создана программа "Красно-бело-красная карта". К работникам предъявляются следующие требования:

• образование по специальности;
• опыт работы;
• знание языков.

В некоторых организациях требуются сотрудники определенного возраста, что увеличивает шансы на получение стабильного заработка. Обычно вакансии открыты для людей 25-45 лет, но везде есть исключения.

Получение разрешения

Россиянам при устройстве на работу в Австрии требуется получить разрешение. Сначала его создает работодатель при обращении в центр занятости. Для повторной выдачи документации проверка не требуется.

Австрия является привлекательной страной для бизнесменов. Благодаря стабильной экономике, льготной системе налогообложения, возможности выгодного вложения денег, можно обеспечить себе постоянный доход. У иностранных инвесторов существует право оформления вида на жительство, а потом и гражданства.

Собственный бизнес

Гражданам стран, не входящих в ЕС, можно открывать свои предприятия в сферах:

• страхования;
• энергетики;
• телекоммуникаций;
• банковского дела;
• транспорта.

Начало собственного дела может быть выполнено 2 способами:

• приобретение работающей фирмы: самыми востребованными являются магазины, рестораны;
• организация бизнеса с нуля: регистрация предприятия выполняется не больше месяца.

Переезд в страну

Австрия открыта для приема граждан других стран на постоянное жительство. Если будет найдена постоянная и официальная работа, то можно планировать переселение. Чтобы переехать в страну, требуются:

• покупка жилой недвижимости;
• оформление медицинской страховки;
• предъявление банковского подтверждения о наличии минимум 90 тыс. евро на каждого человека.

Вид на жительство предоставляется на 1 год, после чего требуется продление. Через 10 лет можно подавать заявку на выдачу гражданства. Осуществляется это с документальным подтверждением.

Стажировка в стране

В Австрии проводятся стажировки студентов, которые планируют трудоустраиваться. Каждый год приезжает много участников по разным направлениям. Стажировка предполагает курс лекций и практику. Самыми популярными являются направления:

• искусство;
• филология;
• медицина;
• туризм.

Большинство программ платные, но в стоимость входят жилье и питание. Между Россией и Австрией есть взаимоотношения в сфере медицины. Поэтому врачи могу ездить на стажировку по государственной программе. Необходимо подать заявку в профильное учебное заведение. Сделать это можно через интернет. Чтобы поехать в Австрию, необходимы:

• мотивационное письмо;
• рекомендации;
• загранпаспорт;
• финансовые гарантии.

После стажировки у студентов есть возможность трудоустройства на официальную работу с перспективой увеличения заработка. Прежде чем отправляться в Австрию, надо дома выбрать подходящую специальность. После оформления необходимой документации проблем с въездом в страну не будет.

Австрийское государство привлекает иностранцев своими горнолыжными курортами, древнейшими достопримечательностями и разнообразием возможностей весело и активно провести время. Но интерес эта страна вызывает не только у туристов. Многие выбирают ее в качестве плацдарма для карьерного роста или просто неплохого способа подзаработать. Работа в Австрии – это не только вариант трудоустройства, но и путь эмиграции в одно из наиболее стабильных и благоустроенных государств Европы.

Как найти работу

Основная сложность, с которой сталкиваются все искатели счастливой и безбедной жизни, это способ, как найти работу в Австрии. И вариантов здесь может быть два:

• через специализированные сайты или агентства;
• подав соответствующее заявление самостоятельно.

Первый путь хорош тем, что посредник берет на себя все тяготы предварительного подбора вакансий согласно требованиям и возможностям кандидата. Здесь предложат не только подходящие должности, но и расскажут, какой пакет бумаг необходимо подготовить. Чаще всего трудовое бюро помогает собрать и оформить необходимый комплект документов.

Счастливчиками можно назвать тех, кому повезло иметь в этой стране родственников, друзей или хотя бы знакомых, которые уже прошли долгий путь трудовой миграции. С их помощью проще будет проходить адаптация, да и сам алгоритм действий будет более понятен.

Неплохие варианты можно подыскать и на интернет-ресурсах, где есть вероятность выйти непосредственно на работодателя. Ведь услуги агентства в любом случае придется оплачивать, и порой они обходятся довольно недешево.

Когда место будущего трудоустройства уже найдено, следует переходить к этапу подачи заявления на визу рабочего образца. В это же время работодатель должен обратиться в представительство Министерства труда по месту своей регистрации, чтобы получить разрешение на прием в штат сотрудников лица иностранного происхождения.

При самостоятельном поиске процесс выглядит несколько иначе. Желающий найти работу в австрийской компании должен подать запрос на RWR KARTE PLUS – специальный визовый штамп, который выдается на полгода и дает возможность заниматься поиском работы непосредственно на территории австрийского государства.

На результат поиска подходящего места в значительной степени влияет правильно составленное резюме, которому нужно уделить особое внимание.

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

Для более адекватного и быстрого оценивания претендентов была разработана специальная система баллов, благодаря которой можно оценить все параметры будущего сотрудника.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.



Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество. При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность - голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Типы рабочих разрешений

Поскольку разрешение на работу является обязательным для осуществления трудовой деятельности на территории австрийского государства, будет полезным узнать, какие разновидности данного документа существуют в миграционной практике. Итак, иностранец может получить разрешение одной из следующих категорий:

• на период до 1 года;
• для тех, кому нужна сезонная работа в Австрии;
• для командировочных – на срок от четырех до шести месяцев;
• длительное – получить его можно только после 52 недель пребывания в стране. Его действие составляет порядка двух лет;
• особое – выдается после 8 лет трудовой деятельности в Австрии или при заключении брачного союза с австрийцем.

Чтобы работодатель смог получить разрешение для своего иностранного сотрудника, ему понадобятся:

• копия потенциального работника;
• прописка;
• подтверждение квалификации.

Срок выдачи документа – 1 месяц. Внешне он представлен в разных вариантах, самыми престижными считаются те, которые имеют красно-белый или голубой цвет.

Привилегия въезда в страну без разрешения есть у следующих категорий граждан:

• у лиц, принимающих участие в подписании межгосударственных соглашений;
• дипломатов;
• представителей зарубежных СМИ;
• преподавателей вузов, которые приглашены австрийской стороной для прочтения курса лекций;
• студентов, проходящих в рамках программы AuPair;
• исследователей, принимающих участие в европейских проектах.

Красно-бело-красная карта

Срок действия – 1 год. Возможности: трудоустройство у определенного работодателя на строго определенный срок. Получить ее могут:

• высококвалифицированные работники (для этого нужно набрать минимум 70 баллов);
• работники высокой квалификации в дефицитных профессиях (50 баллов);
• представители иных профессий с минимальным окладом 2300-2800 евро;
• выпускники университетов Австрии (балльная система не применяется);
• предприниматели и самозанятые работники (система баллов также не учитывается).

Требования ко всем кандидатам предельно строги, чего не скажешь о процедуре получения самой карты, если претендент соответствует всем требованиям страны.

Красно-бело-красная карта «Плюс»

После того как закончится срок действительности красно-бело-красной карты, иностранцы, которые отработали минимум 10 месяцев в местной компании, могут получить красно-бело-красную карту с пометкой «Плюс». Она уже не ограничивает доступ к австрийскому рынку труда.

Кроме того, стать ее обладателями могут:

• ближайшие родственники иностранных работников, которые являются обладателями красно-белой или голубой карты;
• родственники работников, которые уже получили ВНЖ.

Согласно законодательству Австрии, «ближайшими» являются супруги, состоящие в официальном браке, а также усыновленные и родные дети, не достигшие совершеннолетия.

Голубая карта

Чтобы стать обладателем Blau Karte, заявитель должен отвечать следующим требованиям:

• иметь высшее образование;
• предоставить трудовой договор с австрийской компанией на период от одного года;
• иметь работу, соответствующую диплому;
• заработная плата иностранного сотрудника должна быть выше среднего оклада в стране в 1,5 раза;
• на занимаемую им вакансию в результате проверки не должно оказаться претендентов с австрийским гражданством.

Данная разновидность трудового разрешения имеет привязку к определенному работодателю и ограничена сроком в 2 года. При этом к кандидату не применяется система начисления баллов. Основной акцент делается на сумме заработной платы.

Какую работу можно найти в Австрии жителям СНГ

Получить рабочее место в этой стране может представитель любого государства и любой нации. Работа в Австрии для украинцев чаще всего имеет отношение к медицинской сфере или техническому направлению.

В особом почете здесь представители узкопрофильных специальностей – инженеры, строители, программисты, биологи. Но все они смогут получить работу только при условии владения английским или немецким языком, а еще больше шансов у тех, кто освоил сразу два.

Исключением из этого правила можно считать только домашний персонал, сезонных работников и тех, кто не боится работы, на которую сами австрийцы предпочитают брать именно мигрантов. Особым спросом здесь пользуются няни, домработницы, повара, грузчики. Кроме того, вполне охотно берут на работу даже студентов и лиц, без какой-либо специальности вообще. Но для них доступными являются только следующие профессии:

• официанты;
• бармены;
• администраторы;
• горничные;
• кухонные работники;
• подсобные рабочие.

Работа в Вене для русских, а также во всех других крупных австрийских городах в сфере обслуживания не заставит себя ждать. Гостеприимно для иностранцев распахивают свои двери и всевозможные курорты. Причем не только для тех, кто намерен на них отдохнуть, но и для тех, кто не прочь подзаработать.

Не стоит только забывать, что, согласно местному законодательству, студенты могут посвящать работе всего 20-26 часов в неделю. Все остальное время они должны учиться.

Уровень заработной платы у иностранных наемных сотрудников напрямую зависит исключительно от квалификации. Безотносительно к гражданству неквалифицированный работник может получать в среднем 1000-1200 евро в месяц. При наличии образования, опыта работы и высокой квалификации можно рассчитывать на зарплату в 2-4 тысячи евро. В среднем рост доходов в этом государстве у высококвалифицированных специалистов по годам можно представить так:

Средняя заработная плата в Австрии в 2019 году по профессиям составляет:

• врачи – от 3000 евро;
• инженеры и строители – от 2500;
• архитекторы – от 2500 евро;
• банковские работники и менеджеры – от 2000;
• IT специалисты – от 2200 евро, руководители проектов от 3500;
• обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Кроме того, уровень оплаты труда во многом зависит от города и региона занятости. Самыми высокими зарплатами отличается Вена и другие крупные города. Именно здесь даже самый неквалифицированный работник сможет легко обеспечить себе доход в чуть больше тысячи евро.

Сезонные работники набираются в рамках действующей квоты. К таким работам относятся горнолыжные курорты или сельскохозяйственные работы, например, сбор винограда или фруктов. Но получить такое место можно, только если среди самих австрийцев не нашлось желающих поработать.

Интересно, что очень долгое время размер минимальной заработной платы в этой стране определялся коллективным договором. И только в 2015 году власти приняли решение установить минимальный порог на 1 тысяче евро.

Подыскивая варианты трудоустройства, следует помнить, что объем оплаты обычно указывается в объявлениях без учета подоходного налога, который в этом государстве довольно высок. Так, к примеру, при общем доходе, который не превышает 11 тысяч евро в год, он равен нулю. Тем же, кто получает от 11 до 25 тысяч, придется отдать в государственную казну 36,5% от своего заработка.

При всем этом Австрия привлекает довольно высоким уровнем социальной защищенности, который обеспечивает ей место в десятке стран с самыми благоприятными условиями жизни.

Стажировки

Небольшая по своим размерам страна в самом сердце Европы предлагает довольно большие возможности пройти стажировку для тех, кто только получает высшее образование, а также для тех, кто уже является счастливым обладателем диплома. Получить профессиональный опыт можно в таких направлениях:

• Искусство. Применить себя здесь смогут художники, музыканты, дизайнеры, архитекторы. Самый популярный город – Вена. Уникальную возможность предлагают Венская академия изобразительных искусств и Музей современного искусства.
• Лингвистика. Большой популярностью данное направление пользуется среди студентов языковых вузов, переводчиков и языковедов. Практически каждый университет готов принять желающих изучить или подтянуть немецкий язык, а также овладеть своеобразным диалектом, на котором говорят австрийцы.
• Волонтерские проекты. В австрийском государстве очень широко развита политика взаимопомощи. Именно по этой причине здесь особенно рады учителям и социальным работникам. Внести свою посильную лепту в процесс можно как в школах для детей-сирот, так и в домах престарелых.
• Научно-исследовательская деятельность. В этой стране сосредоточены самые крупные библиотечные фонды, которые дают возможность ученым провести исследования на высоком уровне и с самой большой базой знаний. Особую ценность представляют собой совместные проекты, а по-настоящему талантливые исследователи могут даже стать участниками стипендиальных программ. Средняя оплата занятости стажера составляет 600-1500 евро, а обязательным условием является знание немецкого или английского языка.

Как найти работу в Австрии: Видео

Работа в Австрии жителю России может показаться более чем привлекательной: минимальная оплата труда около 1200 евро, квалифицированные специалисты получают 1500–2000 евро, а высококвалифицированные могут рассчитывать на 3000–4000 евро среднемесячного дохода. Однако, как показывает практика, найти работу в Австрии русскому мигранту бывает очень и очень трудно.

Визу в Австрию дадут только при наличии разрешения на работу

Типы разрешительных документов

Уровень безработицы в Австрии за прошедший год составил всего 7 %. Это крайне низкий показатель для стран Западной Европы, тем более для стран Восточной Европы. Жители последней составляют основную трудовую конкуренцию российским мигрантам: в отличие от наших сограждан им не требуется получение разрешения на работу, что существенно упрощает поиск вакансий.

Считается, что австрийское правительство делает все для привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов в страну. С 2011 года в стране действует балльная система оценки мигрантов, которая позволяет получить Rot-Weiß-Rot – Karte (красно-бело-красная карта), или RWR-карту, и абсолютно легально работать в стране.

При наличии RWR-карты мигранту нет необходимости получать дополнительное разрешение на работу. Остальным же соискателям работы в Австрии придется сначала найти работодателя, получить согласие взять мигранта на работу и попросить подать заявление на одно из разрешений:

Beschäftigungsbewilligung – предоставляется только запросу работодателя и позволяет в течение 12 месяцев законно работать в стране. После того, как мигрант отработал положенный срок, его работодатель может подать заявление на следующий уровень разрешения Arbeitserlaubnis сроком на 2 года. Для сезонных работников действует специальное разрешение Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft. Последний вид разрешительного документа Entsendebewilligung дается сроком от 4 до 6 месяцев для командировочных.

Работа в сфере туризма в Австрии возможна только со знанием языка

Как искать работу: возможности и трудности

У мигрантов есть три варианта поиска работы:

• через русские сайты вакансий;
• через австрийские сайты вакансий;
• непосредственно во время визита в страну.

В первом случае существенным недостатком является скудность количества вакансий для работы в Австрии, а плюсом – представление информации на русском языке. Во втором варианте соискателю предоставляется широкий выбор вакансий и работодателей, но в большинстве случаев ему понадобится хорошо владеть немецким языком для получения дополнительной информации.

Реализация третьего варианта поиска работы таит в себе ряд трудностей:

• получив RWR-карту, как высококвалифицированный специалист, мигрант может в течение 6 месяцев искать работу абсолютно законно;
• если через 6 месяцев работа не найдена, соискатель обязан покинуть страну, и он сможет возобновить поиски не ранее чем через год;
• стоимость проживания в Австрии достаточно дорога, и искать работу без первоначального капитала будет крайне трудно. Мигранты отмечают, что в среднем надо рассчитывать минимум на 1200 евро расходов в месяц.

Востребованные соискатели: кого ждут в Австрии

Наибольшей вероятностью быстрого и результативного поиска работы обладают владельцы следующих профессий:

• фрезеровщики и токари;
• технический персонал с высшим образованием в сфере машиностроения;
• кровельщики;
• инженеры-электрики, монтажники и т. д.;
• медсестры.

Если мигрант не работает ни в одной из указанных сфер, то он может попробовать найти работу как высококвалифицированный специалист. Предпочтение отдается молодым людям и девушкам в возрасте до 35 лет с высшим образованием и, желательно, ученой степенью. Высшее образование в сфере математики и информатики, естественных или технических наук будет существенным плюсом.

Обе указанные категории граждан могут рассчитывать на получение RWR-карты и поиск работы в течение 6 месяцев. Остальным соискателям придется сначала найти работодателя и лишь потом обращаться за разрешением. Наиболее востребованные профессии сверх указанных:

• няни и домработницы;
• сезонные рабочие на фермы;
• строители и т. д.

Если у вас есть интересный опыт поиска работы в Австрии, расскажите о нем в комментариях. А также подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать интересную информацию прямо на почту.

Благодаря множеству горнолыжных курортов и красивейших национальных парков, Австрия ежегодно привлекает большое количество туристов из разных стран. Однако не только любители активного отдыха и спортсмены стремятся посетить эту страну или вовсе остаться там жить. Многие иностранцы рассматривают Австрию как вариант трудоустройства и способ иммиграции в одно из самых стабильных и благополучных государств ЕС.

Комфортное географическое расположение в самом центре Европы и граница с 8 европейскими странами способствуют развитию австрийской экономики и повышению уровня жизни местного населения. В 2019 году безработица в Австрии составляет около 8% , а средние заработные платы сопоставимы с немецкими и бельгийскими, чуть более 2,2 тысяч евро в месяц после уплаты налогов. Хорошие показатели даже для ЕС.

Местные власти довольно лояльно относятся к трудовым мигрантам, при условии, что последние способны заполнить дефицитные рабочие места и обладают достаточными квалификационными навыками. Например, работа в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году доступна преимущественно для опытных технических специалистов. В то же время существуют и другие варианты, например, сезонная работа, но об этом чуть позже.

Положительное влияние на привлечение зарубежных специалистов в Австрию оказывает наличие широкого круга программ для рабочей иммиграции. Например, по аналогии с Великобританией , при достаточном количестве специальных баллов, возможность найти работу и получить вид на жительство значительно повышается. О способах трудоустройства, самостоятельном поиске рабочего места, а также вакансиях и зарплатах в Австрии в 2019 году поговорим в этой статье.

В отличие от большинства европейцев, которые имеют свободный доступ на австрийский рынок труда, к гражданам так называемых третьих стран, например, России, Украины или Республики Беларусь, предъявляются определенные требования. В частности, это касается необходимости оформления разрешения на работу и вида на жительство (ВНЖ).

Исключением являются разве что ученые, которые посещают Австрию по соглашению с местными сертифицированными научно-исследовательскими институтами. В иных случаях для переезда понадобится найти австрийского работодателя, который оформит иностранцу разрешение на работу, после чего можно обращаться в Консульство Австрии за рабочей визой и видом на жительство.

Нужно учитывать, что в большинстве случаев понадобится владение английским и немецким языком на достаточном для выполнения трудовых обязанностей уровне, а иногда это будет и вовсе обязательным условием для оформления разрешения на работу. Причем знания должны быть подкреплены сертификатом. Обычно для выдачи ВНЖ требуется уровень не ниже А-2 согласно общеевропейской классификации.

Второй момент - это соответствие квалификации австрийским требованиям . Для проверки существует специальный сайт berufsanerkennung.at . Также в разных регионах Австрии действуют квоты на специалистов из-за рубежа, то есть процент принятых на работу иностранцев не должен превышать законодательно установленного уровня.

Основные виды разрешений на работу в Австрии

Голубая карта ЕС (Blue Card ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет . Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

Обязательные требования:

• трудовой контракт на срок не менее 1 года;
• высшее образование (курс не менее 3 лет);
• квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
• уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Карта доступна для следующих категорий иностранных работников:

1. Специалисты особенно высокой квалификации.
2. Работники дефицитных профессий.
3. Выпускники австрийских вузов .
4. Руководящие работники собственных компаний .
5. Управляющие или менеджеры высшего звена.

Особенность этого вида разрешения на работу в Австрии заключается в специальной балльной системе. То есть, существуют определенные критерии, при выполнении которых иностранцу начисляется фиксированное количество балов. В основном это касается возраста, образования, опыта работы, языковых навыков, научных и профессиональных достижений.

Еще до подачи заявления на RWR Card необходимо пройти проверку и определить итоговую сумму баллов, которая должна быть достаточной для получения карты. Делается это на официальном миграционном портале Австрии migration.gv.at . Как правило, нужно набрать не менее 50–70 пунктов в зависимости от категории.

Срок рассмотрения заявки на RWR Card до 8 недель . Разумеется, предварительно нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Первоначально карта выдается на 1 год, после чего разрешается подать заявление на RWR Card plus , которая открывает практически неограниченный доступ к австрийскому рынку труда.

The Jobseeker Visa

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода , в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card .

Как найти работу в Австрии. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Австрии без посредников предполагает глубокое изучение местного рынка труда и комплексный подход в поиске подходящей вакансии. В независимости от места нахождения соискателя - в своей стране или на австрийской территории, нужно максимально комбинировать доступные источники информации.

Для этого потребуется интернет и языковые навыки, желательно знать и немецкий. Если честно, то шансы найти работу в Австрии без знания языка, тем более с приличной заработной платой, практически нулевые.

Для начала посетите официальный сайт Государственной службы занятости Австрии Arbeitsmarktservice . Несмотря на то что регистрация и поиск вакансий в основном рассчитан на австрийцев и европейцев, там можно получить общую информацию о ситуации на рынке труда и сделать определенные выводы.

Популярные сайты по поиску работы в Австрии

Специализированные ресурсы

Используйте широкие возможности профессиональной социальной сети - linkedin.com .

Свяжитесь с работодателем напрямую или найдите австрийское кадровое агентство - herold.at .

Резюме и сопроводительное письмо, как правило, оформляется на немецком языке, если только это не международная компания. Подробнее об этом можно узнать в специальных разделах вышеперечисленных ресурсов.

Вакансии и зарплата в Австрии в 2019 году

По уровню средних заработных плат Австрия входит в десятку лидеров Европейского Союза. В текущем году этот показатель составляет 2 215 евро в месяц после вычета налогов. Официальной минимальной заработной платы в Австрии нет. Ставки устанавливаются в коллективных договорах и постановлениях правительства для отдельных отраслей.

Средние заработные платы в Австрии в 2019 году по профессиям (евро/месяц)

• Врачи - от 3000
• Архитекторы - от 2500
• Инженеры и строители - от 2300-2500 и выше, в зависимости от квалификации
• Менеджеры и банковские работники - от 2000-2200
• Специалисты сферы IT - от 1800-2200, руководители проектов - 3500-4000
• Официанты, повара, бармены, секретари - от 1200-1300

Успешный поиск вакансии в Австрии во многом зависит от города и квалификации иностранца. В первом случае, стоит обратить внимание на крупные города и туристические центры. Прежде всего, это Вена, Зальцбург, Тироль, Грац и Инсбрук. Во втором случае, нужно внимательно ознакомиться с дефицитными профессиями, на которые могут рассчитывать иностранцы.

Актуальные дефицитные профессии в Австрии в 2019 году

1. Инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики.
2. Квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ.
3. Дипломированные медсестры.
4. Сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году. На другие места соискателям из стран СНГ претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о высокой заработной плате. Все же можно попробовать трудоустроиться в сфере информационных технологий или в туристической отрасли.

Например, большим спросом пользуется сезонная работа в Австрии на одном из многочисленных горнолыжных курортов или в сельском хозяйстве по сбору фруктов и винограда. Обычно здесь действует квотный принцип. То есть, иностранцев из третьих стран набирают только при отсутствии желающих среди европейцев. Разрешение на сезонную работу выдается на срок не более 6 месяцев .

Если задаться целью, то найти достойную работу в Австрии все-таки возможно. Особенно после введения в 2011 году специально для иностранцев из третьих стран программы RWR Card . Несмотря на жесткие требования, граждане России, Украины и чуть в меньшей степени Республики Беларусь эти карты получают. Пока речь идет о сотнях выданных документов, а что будет в будущем покажет время.