Профессия менеджера по торговле появилась одновременно с этой древнейшей деятельностью. Называлась она по-разному, но суть работы сводится к одному, должна обеспечивать активную торговлю, повышение объемов реализации. Одним из привлекательных качеств этой специальности является ее доступность. Освоить ее может подавляющее большинство.
Однако в современных условиях каждого соискателя вакансий интересует не только возможность трудоустройства, но и уровень дохода. Целесообразно поинтересоваться, сколько зарабатывает менеджер по продажам, прежде чем начать свою карьеру в торговле.
Составляющие заработка менеджера по продажам
С услужливыми помощниками покупатели сталкиваются в каждом магазине. Это менеджеры по продажам помогают выбрать товар, рассказывают о качествах изделий, их преимуществах. Но такими обязанностями сфера этой деятельности не ограничивается. Специалисты занимаются поисками клиентов для фирмы, поддержанием деловых отношений, расширением связей.
Зарплата менеджера формируется на основании эффективности его деятельности. Зависимость оплаты от объемов реализаций может выражаться различными способами. Компания может отчислять сотруднику определенный процент от совершенной сделки, начислять премиальные за рост продаж и т.д. Кроме этого основного фактора на зарплату каждого менеджера по продажам оказывают влияние:
- специализация фирмы;
- финансовое состояние и статус компании;
- стаж работы специалиста;
- регион деятельности.
От сферы деятельности во многом зависит, сколько может зарабатывать менеджер по продажам. Эти специалисты необходимы во всех областях. Эффективно продавать нужно не только товары. К примеру, во многих финансовых компаниях работают менеджеры в сегменте банковских услуг. Зарплата специалистов зависит от экономического состояния данного сегмента рынка, чем популярнее товар, тем выше объем продаж, доход менеджера.
В компании могут предусматриваться надбавки, бонусы за стаж работы. Но в большей степени опыт важен для квалификации специалиста. Практическая деятельность существенно улучшает способности.
Зарплата менеджера по продажам отличается в регионах. Самые солидные прибыли у специалистов в столицах, мегаполисах.
Заработки менеджеров по продажам в России и Украине
Желающим конкретно знать, сколько по статистической шкале зарабатывает менеджер по продажам, стоит ли отдавать профессии свое время, силы, стоит познакомиться со среднестатистическими данными. Они не дают полной картины, но позволяют определиться на начальном этапе.
В России одной из распространенных специальностей является менеджер по продаже автомобилей. Средний уровень дохода по стране сложился на уровне 59 000 рублей. Но в Москве эти специалисты могут заработать 80 тысяч, а в Сочи зарплата доходит до 120 тысяч. Продажа автозапчастей приносит 50-55 тысяч рублей. Выросли в этом году заработки в сфере реализации металлопроката, колеблются в районе 64-66 тыс. руб.
У менеджеров по продаже недвижимости, различных товаров заработок колеблется в диапазоне 58-75 тысяч рублей. Наиболее высокие показатели у специалистов, которые работают в сфере продажи ГСМ. Их зарплата составляет примерно 100 000 рублей.
В Украине статистика зарплаты менеджеров выглядит следующим образом:
- продажи – 560$;
- маркетинг — 830$;
- логистика — 520$;
- кадры — 640$;
- банки — 1340$.
Грамотный подход к выбору специализации менеджера по продажам, ответственное отношение к работе поможет гарантировать себе достойную прибыль в этой профессии.
Должность менеджера всегда была востребована и актуальна. В любой сфере деятельности не обойтись без его услуг. Они выступают должностным лицом фирмы руководят и организуют работу сотрудников.
| Текущий год | Средний доход, руб. |
| 2010 | 32 000 |
| 2011 | 39 000 |
| 2012 | 45 000 |
| 2013 | 46 000 |
| 2014 | 50 000 |
Существует три ступеньки в карьерном росте менеджера:
- Низового звена (заведующие отделом магазина, мастера. Образование: в основном достаточно среднего)
- Среднего звена (руководители низшего звена – начальник цеха, декан факультета. Образование: высшее)
- Высшего звена (генеральный директор, ректор университета. Образование: высшее специальное, иногда и не одно.)
Зарплата, исходя из вышеперечисленных звеньев фирмы, может варьироваться от нескольких тысяч до нескольких сотен тысяч рублей.
Менеджер в Москве
Такая должность требует определенных усилий, ответственности, собранности, наличие лидерских качеств, а так же железные нервы, холодное сердце и здравый ум. Креативность в профессии должна присутствовать всегда, ведь продавать товар – это основное русло, которым занимается работник любого звена. Устроиться , но сложно. В основном требуются менеджеры по продажам. Занимаем такую должность и получаем заработок приблизительно в 40 000 руб
. в месяц.
Цены зависят от компаний. Исходя из огромной конкуренции на рынке труда, менеджер, который собирается занять высокооплачиваемый пост должен иметь обязательно высшее образование по специальности занимаемого поста (желательно экономическое, финансовое образование), опыт работы в данной сфере, возможно возрастное ограничение, отличные отзывы и характеристики, приятную внешность и убедительную, четкую, правильно поставленную речь. Такой работник будет ценным и востребованным в любой компании представительского класса. соответствует всем поставленным требованиям и может составлять около 150 000 рублей в месяц.
Менеджер в регионах
Развитая компания, которая набирает обороты, скорее всего откроет свой филиал в регионе. Для этого потребуются региональные работники. Люди данной профессии проводят огромное количество времени в разъездах и ведут кочевой образ жизни, постоянно меняя свое местонахождение. В основном на такую работу берут мужчин.
Женщины работают региональными менеджерами, но в большинстве случаев, не выдерживают постоянно напряженной обстановки, переездов и путешествие в плацкарте по 10 раз за месяц.
- За такую работу ежемесячный доход составляет в среднем около 60 тыс. рублей. Опять же, все зависит от компании или предприятия. Несмотря на условия работы, многие найдут себя в таком русле, ведь это интересно и еще и приносит соответствующую прибыль.
- Фиксированная ставка регионального мен-ра может быть значительно ниже 60 000 , а основной доход мен-р получает в процентах от объёмов продаж товара или количества и качества заключенных договоров.
Сколько зарабатывают топ-менеджеры?
Доходы топ-менеджеров в основном зависят от достижений и роста компании. Топ-менеджеры занимают, в основном, должности директоров компании:
- Генеральный
- Исполнительный
- По продажам, маркетингу
- По кадрам
- По развитию
- Технический
- Операционный
- Финансовый
Для того, чтобы стать высокооплачиваемым менеджером, следует разбираться не только в узконаправленной специальности, но и иметь навыки бизнес-планирования, иметь опыт эффективных переговоров, знать рыночную экономику, разбираться в социологии, психологии и еще многих других областях деятельности. Любой успешный мен-р должен пройти все три ступеньки карьерного роста.
Чтобы выяснить, какая зарплата у менеджера будет в 2017 году, следует обратиться к данным по уровню зарплат в прошлом. В 2015 произошел значительный рост ставок руководителей высшего звена в среднем на 20%. Шоковая ситуация вынудила большинство компаний всеми средствами удерживать в штате квалифицированных менеджеров. Также увеличилась нагрузка и ответственность работы, а прогнозирование стратегии пришлось полностью пересматривать. В тоже время, руководители не получили бонусы за выполнение планов, заложенных в 2014.
В 2016 ситуация изменилась. Предприятия замедлили свое развитие, поэтому потребность в профессиональном менеджменте на рынке труда снизилась. Важной частью управленческой функции стала экономия и снижение затрат. Фиксированные ставки руководителей среднего и нижнего звена возросли, а зарплаты высших менеджеров не изменились. По официальным данным в 2015 году совокупный доход всех руководителей возрос на 9%, а в 2016 на 11%.
Зарплаты топ менеджеров
Статистика по 2016 году позволяет сделать вывод о том, что зарплаты топ менеджеров в России постепенно снижаются. За прошедший год их оклады выросли на 2%, в то время как за 2015 год прирост составил 20%. Таким образом, повышения не покрывают уровень даже номинальной инфляции в 6%.
Однако зарплаты топ менеджеров 2017 в основном оговариваются с работодателем индивидуально, прописываются в контракте и напрямую зависят от эффективности самого руководителя. Оценивая средний уровень зарплат можно проследить лишь тенденцию. Все стратегические руководители получают индивидуальные оклады.
Можно привести конкретные примеры. Генеральный директор холдинга в среднем получает 500 тыс. руб. в месяц, PR менеджер высшего уровня - 220 тысяч, а средняя зарплата менеджера по продажам – 150 тысяч рублей.
Средняя зарплата менеджера
Оклад управленца в значительной степени зависят от сферы занятости, условий трудового контракта, бюджета работодателя и поставленных задач. Средние показатели включают как данные о руководителях на местах, так и топ управленцах. Такая информация позволяет определить уровень финансирования области занятости, однако не дает полной картины реальных зарплат на местах.
Можно привести конкретные цифры в рублях на конец 2016 года по различным направлениям:
1. Ресурсо-добывающая отрасль – 104 000;
2. Нефтегазовая сфера – 78 000;
3. IT – 75 000;
4. Тяжелое машиностроение и производство промышленного оборудования – 65 000;
5. Медицина и фармакология – 64 000;
6. Строительство и недвижимость, приборостроение и электроника – 62 000;
7. Логистика, бизнес-услуги и автомобильная сфера – 55 000.
По остальным направлениям средние показатели окладов не превышают 50 000. Например у менеджера по туризму зарплата в среднем 40 тысяч. Самый большой прирост в 9% при этом получили менеджеры ресурсо-добывающих отраслей, а вот в автомобильном бизнесе оплата в течение года снизилась на 6%. Остальные изменения находятся в пределах этих значений.
Зарплата менеджера в Москве
Оклад специалиста по управлению зависит от его квалификации и сложности работы. Но топ-управленцы располагаются в столичном регионе, и поэтому средняя зарплата руководителя в Москве и Санкт-Петербурге выше. В других регионах России заняты местные руководители отделов, оклад и ответственность у которых меньше.
Можно привести приблизительные данные за 2016 для примера. В сфере HR зарплата менеджера по персоналу у директора составляет 250-450 тысяч, у менеджера среднего звена – 160-280 тысяч, и от 55 до 110 тысяч у специалистов-управленцев. Немного ниже ценится PR-менеджер по рекламе зарплата у которого на высшем уровне достигает 380 тысяч, средний показатель составляет 150 тысяч, а специалисты получают 70-120 тысяч.
Зарплата менеджеров в России
В регионах РФ трудоустроены специалисты и региональные руководители. В зависимости от должности и обязанностей возможен значительный разброс в окладе. Например, у менеджера по работе с клиентами зарплата составляет от 115 до 160 тысяч рублей. Также возможны отличия оклада в зависимости от должности, например в финансовой сфере у менеджера в банке зарплата составляет около 80 тысяч, тогда как у аудиторов и главных бухгалтеров – до 300 тысяч рублей.
Отдельно стоит рассматривать сферу IT и офисных работников. В информационной сфере у менеджер проектов зарплата составляет 140-220 тысяч рублей, однако она зависит от сложности задачи, а не от должности. С другой стороны, руководители среднего звена, не принимающие ответственные решения, получают оклады значительно меньше – например, у офис менеджера зарплата составляет 55-80 тысяч рублей.
Одним из перспективных направлений работы являются продажи. Практически каждая компания имеет в своем штате должность менеджера, который занимается реализацией товаров или рекламных возможностей. Многие считают, что работа менеджеров очень сходна с обычными продавцами. Это не совсем так, чтобы добиться успеха по этой специальности, важна коммуникабельность и знание принципов маркетинга. Зарплаты в этой сфере достаточно высоки и могут изменяться в зависимости от премий и установленного плана продаж.
На какие места работы приглашают специалистов по продажам
Прежде чем изучать вопрос оплаты труда работников отдела маркетинга, необходимо рассмотреть основные предложения вакансий для специалистов по продажам. Они могут работать в организациях, которые занимаются реализацией следующих товаров и услуг:
- автомобилей (автозапчастей, акустики, комплектующих);
- окон и дверей;
- промышленного оборудования, компьютерной и оргтехники;
- недвижимости;
- мебели;
- страховых полисов;
- рекламных возможностей.
Отделы продаж могут реализовывать и другие товары или услуги. При этом суть работы везде сходна – реализация товаров, поддержание установленного оборота (выполнение плана), увеличение количества продаж.
Должностные обязанности менеджеров
Эта вакансия уходит своими корнями далеко в историю. Зазывалы, коммивояжеры и купцы появились практически одновременно с возникновением лавок и первых торговых точек. Задачи перед первыми торговцами стояли те же, что и перед современными, – расширить круг клиентов и реализовать товар.
Сколько получает президент России
Чтобы понять, почему у специалистов по продажам достаточно высокие зарплаты, необходимо рассмотреть круг обязанностей подробнее:
- работа над увеличением объема реализации в своем секторе;
- увеличение клиентской базы (рассмотрение входящих заявок, активный поиск потенциальных покупателей, ведение переговоров и заключение контрактов);
- поддержание установленных взаимоотношений;
- ведение отчетных документов о своей работе;
- проведение консультаций по особенностям и видам продаваемых товаров.
Специалистам этой сферы приходится немало трудиться, чтобы расширить базу клиентов. Они должны быть в курсе дат проведения профессиональных выставок, чтобы участвовать во всех мероприятиях, которые близки к их сфере деятельности. Это отличный шанс показать свою компанию и товар, который она предлагает, в лучшем свете.
Первое, что обязаны сделать менеджеры, приступая к реализации нового товара или услуги, – подготовить презентацию или список положительных качеств для демонстрации потенциальным клиентам. Если продавать необходимо будет большое количество наименований, то для начала нужно изучить ассортимент.
Если специалист станет представителем марки товара в крупных торговых сетях, то к его обязанностям добавится курирование залов, где он будет проверять наличие необходимого ассортимента и правильность его выкладки с точки зрения маркетинга.
Какие требования предъявляются к специалистам по продажам
Для тех, кто хочет найти себя в сфере реализации товаров или услуг, важно получить высшее образование по специальностям «PR и реклама», «Менеджмент» или «Экономика». Важно знать внутренние законы рынка и уметь продвигать свой бренд. Часто можно встретить работающих по этой специальности людей с педагогическим или юридическим образованием. Если среди ваших качеств присутствует способность к быстрой обучаемости, то можно попробовать заняться продажами.
Кроме того, работодатели выдвигают следующие требования к соискателям на должность специалиста отдела реализации:
- наличие гражданства;
- умение работать с большинством офисных программ (часто нужны навыки работы с каталогами в 1С и прочих электронных приложений);
- опыт работы;
- умение подготавливать основные документы (счета, фактуры, договора, накладные);
- навыки продаж.
Для работы часто требуется наличие собственного автомобиля или прав категории В. Это необходимо для контроля за выкладкой товара на торговых точках или встреч с клиентами. Важно иметь представительную внешность. В этой сфере ухоженный и опрятный вид обязателен, так как менеджер – лицо товара. Это может быть не прописано в основном списке требований, но в отделе кадров предпочтение отдадут кандидату без отталкивающих черт внешности и одевающемуся в классическом офисном стиле.
Какая средняя зарплата у специалистов по продажам
Прежде всего, заработок менеджера в этой сфере зависит от его региона проживания. В таких городах, как Москва или Санкт-Петербург, безусловно, уровень заработка выше. Для получения средних показателей по регионам и основным городам достаточно изучить рынок вакансий на популярных порталах.
На сегодня средние зарплаты составляют до 53 000 рублей в регионах, а в Москве и северной столице зарплаты колеблются в рамках от 50 000 до 70 000. Эти ставки могут быть изменены как в большую, так и в меньшую сторону, поскольку они зависят от установленного оклада и системы премий, которую применяет руководитель организации.
Фиксированной частью при расчете является должностной оклад. В среднем по стране он составляет всего 10 000 - 15 000 тысяч рублей, а в столице он достигает 30 000. Именно по отношению к установленному окладу применяют коэффициенты и начисляют на него проценты.
По каким критериям изменяют зарплаты специалистов по продажам
Как упоминалось выше, уровень заработка может быть изменен в зависимости от величины начисленной премии. Чаще всего ее устанавливают за месяц. Она отражает выполнение плана по активным продажам и количество привлеченных клиентов. В сфере продаж на слуху такое определение, как коэффициент эффективности труда. Его применяют для вычисления процента к окладу и окончательной суммы, выдаваемой работнику. Формула расчета выглядит следующим образом: окончательный заработок равен окладу, к которой прибавляется тариф, помноженный на процент.
Для того чтобы получить этот процент, каждому менеджеру устанавливают определенный план, который зависит от типа товара или услуги и общей специфики работы. Выполнение плана – первостепенная задача каждого специалиста по продажам. Для этого нужно постоянно работать над развитием клиентской базы, повышать свою квалификацию и уметь распределять рабочее время.
Наибольшие зарплаты назначают специалистам, которые реализуют недвижимость и работают в автосалонах. Выполнить план в этом случае труднее, так как рынок продаж таких объектов нестабилен. Например, в кризисное время объемы реализации этих товаров значительно падают и соответственно менеджеры получают меньшие зарплаты. Бонусная система, которая применяется во многих автосалонах и риэлтерских агентствах, зависит еще и от типа объекта. Элитное жилье и машины принесут больший процент менеджеру, но реализовать их труднее.
Размер зарплаты пилотов Аэрофлота в России
Как назначают зарплаты специалистам по продажам
Как показывает статистика, очень часто уровень заработка зависит от руководителя предприятия. В некоторых организациях специалистов по продажам держат на процентной системе без оклада. По мнению работодателей, такая оплата труда должна стимулировать персонал отдела маркетинга на эффективную работу, но на деле у процентной схемы есть ряд существенных недостатков:
- при выполнении достаточного минимума (оформление крупной сделки процента, с которой достаточно для удовлетворения всех потребностей работника) специалист расслабляется, а компания теряет прибыль;
- рутинная офисная работа выполняется менее тщательно, так как по мнению многих менеджеров за нее не идет оплата;
- при широком диапазоне стоимостей товаров сотрудникам в первую очередь выгодно продавать те, которые имеют наивысшую цену, что не всегда удовлетворяет клиентов и может значительно снизить обороты фирмы.
Это лишь часть недостатков процентной системы. Крупные компании давно от нее отошли и сейчас ведут тщательную кадровую работу, которая заключается в разделении отделов по сегментам (где каждый специалист по продажам отвечает за свою категорию товаров и имеет свой заработок).
Руководителям важно перед назначением оклада определить для каждого работника свои цели, рассчитать потенциал клиентской базы и установить адекватный план. Клиентов также необходимо будет разделить по группам и желательно, чтобы каждый менеджер отвечал за свою (это исключить внутренние междоусобицы и разногласия, которые тормозят процесс работы). Клиенты могут быть разделены следующим образом:
- по расположению (города, районы, улицы);
- по типу (розничные, оптовые, сетевые предприятия и др.);
- по сфере деятельности (реклама, торговля, образование и др.);
- по социальным признакам (руководители предприятий, студенты, домохозяйки и др.).
Для установки адекватного плана, необходимо фиксировать уровень продаж, и по итогам года анализировать его. Это поможет вычислить сезонные всплески (план по продажам в эти месяцы можно повысить) и спады активности клиентов (требуемый от менеджеров уровень оборота меняется в меньшую сторону).
От работы менеджера по продажам во многом зависит рентабельность предприятия. Умение договариваться, налаживать связи и преподносить лучшие свойства продаваемого товара – основные качества успешного специалиста.
Выручка в России
Зарплата менеджера по продажам зависит от региона, в котором он работает и реализуемого товара. Опыт работы играет очень важную роль – каждая новая сделка дается все легче, а прибыль увеличивается.
Средний доход по регионам страны (в руб.):
- Орловская обл. – 72500 ($1182);
- Республика Ингушетия – 70000 ($1142);
- Чувашская республика – 68500 ($1117);
- Республика Тыва – 60000 ($978);
- Камчатский край – 55450 ($904);
- Томская обл. – 50000 ($815);
- Приморский край – 45000 ($734).
Оплата труда продажников состоит из фиксированной основы и процента от реализации товаров или услуг.
Во многих городах Московской области средний уровень доходов специалистов – 50000 руб. ($815). Тем, кто занимается оптовыми продажами оборудования и услуг, платят 40000 ($652), техники – 35000 ($571), рекламы – 30000 руб. ($489).
Минимальный уровень доходов – у тех, кто занимается реализацией товаров для дома, услугами связи, продуктами питания, бытовой техникой и мебелью. Их начальная ставка – от 30000 до 35000 руб. ($489 – 571).
Менеджеры среднего звена на начальном этапе зарабатывают от 50000 до 70000 руб. ($815 – 1142). Они работают в сфере строительства, рекламы, правового консалтинга, страхования, техники и транспорта.
Топ-менеджеры занимаются продажей элитной недвижимости, бизнесов и оборудования. Их стартовый оклад в Москве – 100 – 150 тыс. руб. ($1631 – 2446) в месяц.
В таблице показаны прибыли профессионалов в зависимости от сферы деятельности и места проживания и работы:
| Место работы | з/п в RUB | з/п в USD | Город |
| Почта России | 15000 | 245 | Архангельск |
| Банк | 28000 | 457 | Белгород |
| Розничная сеть | 50000 | 815 | Брянск |
| Компания по реализации строительных материалов | 58000 | 946 | Владивосток |
| Автосалон | 55000 | 897 | Волгоград |
| Компания «Связной» | 46700 | 762 | — / — |
| Страховая компания | 50000 | 815 | Казань |
| Компьютерный магазин | 20000 | 326 | Ковров |
| IT продажи | 100000 | 1631 | Москва |
| Ростелеком | 70000 | 1142 | — / — |
| Компания по продаже недвиж. | 40000 | 652 | — / — |
| Транспортная компания | 53000 | 864 | Новосибирск |
| «Евразия» по продаже авто | 35000 | 571 | Омск |
| Завод | 30000 | 489 | Ростов-на-Дону |
| Продажа сантехники | 55000 | 897 | Санкт-Петербург |
| Компания «Мираторг» | 21000 | 342 | — / — |
| Рекламное агентство | 50000 | 815 | Ставрополь |
| Оптовая организация | 100000 | 1631 | Химки |
| Сбербанк России | 26473 | 432 | Красноярск |
Работая в популярных Российских компаниях, специалисты зарабатывают:
- Евросеть – 34158 ($557);
- ЭР-Телеком Холдинг – 22466 ($366);
- Розничная сеть МТС – 30971 ($505).
Занимаясь продажей автомобилей, менеджер зарабатывает от 59000 руб. ($962), в Москве уровень его дохода превышает 80000 ($1305). Реализация автозапчастей, приносит 50 – 55 тыс. ($815 – 897) жалованья, металлопроката – 64 – 66 тыс. ($1044 – 1076), недвижимости – 58 – 75 тыс. ($946 – 1223), а ГСМ – 100000 руб. ($1631).
Фиксированный оклад в Москве – от $400 до $800 в месяц, в Санкт-Петербурге – $400 – 600 . Общий доход в столице – от $800 до $2500 , а в городе на Неве – от $700 до $2000 .
Расчет прибыли специалиста
Доходы менеджеров зависят от многих факторов:
- конкурентоспособность продукта;
- покупательский спрос на него;
- сезонность (например, летняя обувь продается только летом);
- количество сотрудников в отделе, их активность;
- влияние экономической ситуации в стране.
Прибыль состоит из таких частей:
- Оклад – главный стабилизатор работы менеджеров. Определяется с помощью тестирования сотрудников.
- Бонус – 30 – 50% от оклада, начисляется за интенсивность работы. Достаточно провести 2 – 3 встречи и 10 – 15 результативных звонков потенциальным покупателям.
- Премию сотрудники могут рассчитывать самостоятельно. Она зависит от доходности проведенной сделки.
- Плановые показатели являются повышающим коэффициентом при перевыполнении плана продаж и понижающим – при его невыполнении.
На многих предприятиях разработана система, в которой сотрудники отдела продаж получают доход в зависимости от эффективности работы всего коллектива.
Сплоченная команда профессионалов, обычно достигает больших успехов.
Доходы в странах СНГ
Украина
Минимальный уровень оплаты труда агентов по продажам в Украине – 200 – 400 долларов . Средний уровень – от 400 до 1000 у.е. , а максимальный – до 1500 баксов .
- Одесская обл. – 15000 ($573);
- Тернопольская – 12000 ($458);
- Закарпатская – 11000 ($420);
- Киевская – 10000 ($382);
- Винницкая – 8000 ($306).
Средний заработок в Киеве – 10250 грн ($392), а по Украине – 10000 ($382).
В таблице показаны доходы специалистов в зависимости от сферы деятельности:
Сотрудники среднего звена получают 8 – 10 тыс. грн ($306 – 382). Топ-менеджеры – от 20 до 30 тысяч ($764 – 1146), иногда – до 45000 ($1719).
Региональные представители зарабатывают (в грн):
- Харьковская обл. – 20000 ($704);
- Киевская – 12500 ($478);
- Николаевская – 12000 ($458);
- Житомирская – 10000 ($382).
В зависимости от занимаемой должности, профессионалы получают (в грн):
- ассистент отдела продаж – 80000 ($3056);
- специалист по продажам – 17250 ($659);
- импорт менеджер – 15000 ($573);
- дистрибьютор – 14250 ($544).
Беларусь
По статистическим данным, зарплата менеджеров по продажам в этой стране находятся на очень низком уровне.
В зависимости от сферы деятельности, они получают оклад в размере (в бел. руб.):
- коммерческая компания – 242 ($121);
- СП Дженти-Спедишн – 303 ($151);
- оптовая компания – 152 ($76);
- Бависервис – 61 ($30);
- торговая сеть – 152;
- ООО «Акватехника-М» — 121 ($60);
- Экспертцентр – 182 ($91).
Казахстан
Средний доход профессионалов по стране соответствует 133800 тг ($410). В Астане – 201800 ($619). Максимальная прибыль – 308 тыс. ($944). В нефтегазовой сфере получают 197930 тг ($207). Самые успешные менеджеры зарабатывают до 3281645 тг ($10061) в месяц.
Прибыли зарубежных коллег
Работа в отделе продаж в США оценивается в $21/час . Доходы американских профессионалов варьируются в границах между $31120 и $106385 в год . Специалисты по оптовым продажам зарабатывают $31/час или $5480 в месяц.
Средняя оплата труда профессионалов в Германии – 2500 евро . Продавая автомобили, они получают до 2000 евро . Удаленная работа помощника агента по продажам оценивается в 1500 у.е. Такую же сумму платят, как фиксированный минимум и доплачивают определенный процент от успешных продаж.
Менеджер по международным сделкам в Амстердаме , получает доход 92370 евро в год.
Вакансии
Чтобы устроиться на такую работу, не обязательно иметь высшее образование.
Многие компании сами обучают новичков, предоставляя им бесплатные курсы и тренинги.
Работодатели предпочитают молодых и перспективных людей с приятной внешностью, грамотной речью и коммуникативными способностями.
- Компании «Стройгарантсервис », Москва, требуется специалист в сфере оптовых продаж. Обязанности – холодные звонки, выезд в офисы и на строительные объекты, заключение договоров. Образование – высшее, можно среднее, с опытом активных продаж. Оплата труда – 100000 руб. ($1631).
- Печатный салон в Москве приглашает опытного сотрудника для продвижения полиграфической продукции. Оклад – 50000 ($815).
- Компания ГК РОЛЬФ , Санкт-Петербург, ищет агента по продажам автомобилей VIP персонам. Опыт работы – от 1 года. Ставка – 70000 ($1142).
Сколько зарабатывает менеджер по продажам автомобилей и других товаров
5 (100%) проголосовало 1