19.12.2017

Представляет собой место хранения в безналичном виде свободных денежных средств в рублевом эквиваленте. Он открывается юридическому лицу, в ряде случаев индивидуальному предпринимателю в и используется для расчетов с различными контрагентами. Для операций в иностранных денежных единицах существуют А физическим лицам вышеуказанный тип не открывается. Вместо этого для них существуют текущие или лицевые счета.

Конечно, в отношениях с вашей командой или с вашим партнером вы будете снимать деньги. Однажды ситуация станет жесткой, и вам придется немного подтянуть веревку, чтобы все прошло правильно. Как обычный банковский счет, в эмоциональном аккаунте мы снимаем и вкладываем деньги.

Важно делать больше вкладов, чем добывать. Каждый акт любезности, честности, мягкости все больше добавляется в эмоциональный резерв банка. С учетной записью с высоким кредитом потоки связи лучше, нет никаких подозрений или необходимости измерять каждое используемое слово.

В бухгалтерском учете организации каждый расчетный счет имеет обособленное аналитическое отражение в рамках 51 («Расчетные счета »). Здесь учитываются операции расхода денежных средств, например, при расчетах с персоналом, по налогам, с поставщиками и др. (по дебету). По кредиту, наоборот, отображается приход рублевых платежей по различным основаниям (за поставленную продукцию и др.).

Как добавить депозиты на счет эмоций? Понимание индивидуума Мы должны уважать человека, с которым мы хотим связать и внести депозит. То, что для нас ценно, может быть не для нее. Что не важно для нас, может быть не для ребенка. Маленькие вещи. Деталь в мелочах. Обратите внимание на ненужную и негативную малую добычу с отсутствием вежливости, высокомерия и неуважения. Со временем они могут испортить любые отношения. Точно так же индивидуум, который проявляет небольшую любезность, как предлагать пальто для вашего ребенка, не проходит холодно, что создается сообщение о большой силе: вы заботитесь.

Расчетный счет в банке открывается с использованием целого комплекта документов, среди которых для российских организаций нужно отметить:

Заявление;

Копию документа, подтверждающего постановку на учет в налоговых органах;

Справку о регистрации из фондов (внебюджетных);

Слово Сохранение слова также важно для положительного баланса в эмоциональном счете. Если вы обещаете, держите его. В противном случае ваши последующие обещания будут проигнорированы, и вероятность будет снижена. Уточнение ожиданий Здесь список недоразумений бесконечен. Сколько проблем на работе не возникает, когда работник поставляет то, что босс жалуется, и говорит, что это не то, что он ожидал? Не мог ли босс лучше использовать свое время и дать понять, что ему нужно, вместо того чтобы тратить свою слюну на жалобы позже?

Кови предупреждает, что великое зло опирается на неявные ожидания. Никто ничего не говорит, но это повышает ваши ожидания. Поскольку нет возможности читать мысли о других, большинство ожиданий не выполняется, и это приводит к психическому процессу недовольства и неудовольствия, а другой не имеет представления о причине недовольства. Вот почему это важно, всякий раз, когда возникает новая ситуация , чтобы сделать ваше ожидание ясным. Часто требуется время, чтобы четко понять, что мы хотим, но результат приносит удовлетворение.

Карточку с образцами подписей тех, кто может распоряжаться денежными средствами на счете и образцом;

Копии учредительных документов , включая устав, учредительный договор, свидетельство о регистрации, заверенные нотариусом.

Кредитная организация рассматривает представленные документы и, в случае если они соответствуют требованиям, оформляет договор на расчетно-кассовое обслуживание , где указывается расчетный счет, который имеет в своем составе (на данный момент) двадцать цифр. Фирма, которой его открыли, должна в течение десяти дней сообщить об этом событии в налоговые органы . В такие же сроки предоставляется информация о закрытии счета. В ряде банков на остаток по расчетному счету фирмы (среднеквартальный, среднемесячный или неснижаемый) может начисляться процент на основании специального соглашения к договору.

Целостность целостности Кови выходит за рамки честности и противоречит двуличности. Одним из наиболее важных способов показать целостность является лояльность к тем, кто не присутствует и не может защитить себя. Поэтому мы показываем присутствующим, насколько мы будем вести себя, когда их нет, и кто-то плохо говорит о них. Не могли бы вы доверять секретам человеку, который живет, рассказывая вам секреты других?

Извиниться. Когда делаешь вывод на берег эмоций, мы должны искренне извиниться, признав нашу неудачу. У большинства бразильцев очень высокие годовые расходы с банковскими сборами. И большинство людей думает, что альтернативы этому нет, так как банки всегда большие плохие парни, не так ли?

Счета открываются бесплатно, но в дальнейшем может взиматься плата за ведение, за платежи по системе удаленного доступа, за прием/снятие наличных денежных средств, за выдачу за заверение некоторых документов и пр. Тарифы могут различаться не только в различных банках, но даже в отдельных филиалах, если они находятся в разных городах.

Эта учетная запись известна как цифровая банковская учетная запись или просто цифровая учетная запись. Прежде чем вы сможете лучше объяснить, как это работает и в каких учреждениях вы можете открыть свой цифровой банковский счет, давайте сделаем некоторые основные учетные записи, чтобы узнать, сколько вы тратите на банковские сборы, даже не осознавая этого!

Что такое цифровая банковская учетная запись

И об этом значении у вас нет возврата, это потраченная сумма, которая больше не возвращается.

Какие банки предлагают цифровую банковскую учетную запись

Не все банки предлагают этот вид услуг, но некоторые из крупнейших банков страны имеют свой цифровой банковский счет.

Расчетный счет банка как организации отличается от такого же счета фирмы порядком открытия и кодировкой: он начинается на 303 или на 301, но, так же как и платежные реквизиты организации, содержит 20 цифр (в соответствии с текущим законодательством). Если первые цифры счета банка - 301, то он представляет собой так называемый «корреспондентский» счет конкретной кредитной организации в вышестоящем финансовом органе - Центральном Банке - и его структурах в том или ином городе, области, районе и др.

Если у вас уже есть учетная запись в этих учреждениях, и вы хотите перейти на цифровой банковский счет, то можете ли вы. В некоторых случаях менеджер банка не будет удовлетворен вообще и может даже не захотеть перенести вас на цифровой счет. В это время хорошо печатать страницу или даже ваш мобильный телефон, показывающий страницу собственного веб-сайта банка, показывающую наличие этих учетных записей и показывающую, что вы имеете право на такую ​​учетную запись.

Если открытие цифровой учетной записи будет отклонено, вы можете быть еще более убедительными. Скажите, что вы откроете свой цифровой банковский счет в конкурирующем банке, и вы все равно сообщите омбудсмену банка о том, что открытие или миграция вашей учетной записи было отклонено и вызовет агентства по защите прав потребителей.

Для того чтобы не перепутать расчетный счет фирмы и банка, нужно запомнить, что этот реквизит для компании начинается на цифру «4».

Сколько расчетных счетов может иметь организация, должен знать любой предприниматель, производящий в ходе осуществления своей деятельности взаиморасчеты с контрагентами и контролирующими органами. В нашей статье вы найдете информацию о максимально и минимально возможном количестве расчетных счетов, которые может использовать юридическое лицо , а также о преимуществах и недостатках одновременного использования нескольких счетов.

Вы также можете сделать неограниченные снятия средств в банкоматах из банка или в ящиках сети 24 часа в сутки. С вашей цифровой учетной записью в этих банках вы будете платить, если вам нужна личная услуга, проверить линки или включить функцию кредита на вашей карте. Дебетовая карта для использования вашей учетной записи имеет тарифы.

Менее известные банки с банковским счетом

Эта сумма может быть конвертирована в кредиты на телефонах с предоплатой. Изъятия также не являются неограниченными, как в случае с Итау и Брадеско. Во всех этих банках вы можете открыть учетную запись через Интернет и управлять своей учетной записью через мобильное приложение . Но после первого и обслуживания и переводов в другие банки взимается. В оригинальном банке вы должны выбрать между пакетами, предлагаемыми банком. Чтобы присоединиться к этим пакетам, вы платите ежемесячную плату. Так что это также не один из лучших вариантов.

Расчетный счет - понятие и структура

Согласно п. 2.3 инструкции Банка России «Об открытии и закрытии…» от 30.05.2014 № 153-И, расчетный счет представляет собой вид банковского счета, открываемый для использования юридическими лицами, не имеющими статус кредитных организаций , и индивидуальными предпринимателями . Номер расчетного счета организации состоит из 20 знаков, которые позволяют идентифицировать вид счета и валюту, для работы с которой он используется. При этом номера счетов, открытых в разных банках , могут совпадать между собой, поэтому при осуществлении перевода необходимо указывать БИК, номер корреспондентского счета, а также некоторые другие реквизиты банка.

Вы также можете воспользоваться кредитной картой, предлагаемой банком, с первой бесплатной аннуитетой. Но после первого года вы будете платить аннуитет, если у вас есть определенные суммы, вложенные в банк. И эти ценности невелики! Существует также возможность запроса кредитного анализа иметь кредитную карту без аннуитетов. Но здесь стоит помнить, что эта услуга не является гарантией. Банк проведет предварительный анализ и сообщит вам, сможете ли вы включить функцию кредитования на своей карте.

Еще одно преимущество - ставки инвестиций. Это учреждение, которое большинство предлагает преимущества в цифровой учетной записи до сих пор. Здесь стоит помнить, что у меня нет каких-либо отношений с компанией, мой анализ здесь основан исключительно и исключительно на услугах, предлагаемых институтом. И у вас уже есть или вы хотите открыть свой цифровой банковский счет и не платить взносы и сборы банкам?

Обязательно ли для ООО открытие счета?

Согласно п. 4 ст. 2 закона «Об обществах…» от 08.02.1998 № 14, ООО имеет право на открытие банковских счетов в установленном законом порядке. Особое внимание стоит обратить на то, что создание и использование счета является правом юридического лица, т. е. законодатель не вменяет ему обязанность по созданию и использованию расчетного счета в ходе осуществления предпринимательской деятельности . Это значит, что компания может осуществлять расчеты с партнерами, контрагентами и контролирующими органами и посредством передачи им наличных денег.

Агрегаторами банковских счетов являются сервисы Интернет и , которые позволяют управлять несколькими учетными записями, поступающими из разных банков по одному и тому же инструменту. Даже если сектор новый, уже есть несколько агрегаторов известных банковских счетов. Эти приложения просты в использовании и полностью прозрачны. Они заменяют традиционные клиентские приложения для банков, чтобы обеспечить пользователям большую модернизацию.

Различные функции агрегаторов банковских счетов

Агрегаторы являются частью группы приложений и платформ управления бюджетом, а также сайты кредитования физических лиц , заявки на 100% мобильные платежи или сайты обмена валюты. Они нацелены на предоставление простой поддержки клиентам для управления своим бюджетом со своего мобильного телефона , планшета или компьютера. Это ни больше, ни меньше, чем программное обеспечение для управления бюджетом, и никакая транзакция не может быть инициирована из этого приложения, даже если это может скоро измениться.

Определяющим условием для работы с наличностью является размер платежей: согласно с п. 6 указания Банка России «Об осуществлении…» от 07.10.2013 № 3073-У, он не должен превышать 100 000 руб. В том случае, если размер превышает указанное значение, расчеты могут осуществляться только с использованием банковского счета.

Сколько счетов может иметь юридическое лицо?

В некоторых случаях у организации может возникнуть необходимость в использовании нескольких расчетных счетов одновременно. Например, такое может быть при работе по разным, не пересекающимся между собой, направлениям, наличии у предприятия обособленных подразделений или филиалов или осуществлении расчетов в разных валютах.

Пример агрегаторов банковских счетов, присутствующих во Франции

Агрегаторы банковских счетов позволяют четко определить свои расходы благодаря категоризации расходов, а также позволяют иметь предварительный баланс. Кроме того, агрегаторы банковских счетов регистрируют историю снятия средств и прогнозируют, насколько это возможно, оставшийся остаток оценивается в течение 30 дней. У агрегаторы банковских счетов позволяют реагировать на его баланс; несколько агрегаторов позволяют установить оповещение в случае «предельного» баланса, что означает риск овердрафта и предупреждение в случае положительного баланса, чтобы сохранить оставшуюся сумму. Приложение советует, в соответствии с расходами на электроэнергию, телефонию, кредиты и т.д. Предложения о предложениях клиентам в других организациях платить менее дорого. Он позволяет потребителям собирать свои разные учетные записи в одном месте, получать уведомления для каждой транзакции, сделанной на счетах, классифицировать их расходы и предвидеть действия учетной записи с помощью опции «прогноз».

В середине 90-х годов прошлого века в России действовал Указ Президента «Об осуществлении…» от 23.05.1994 № 1006, устанавливающий ограничение на максимально возможное количество расчетных счетов, используемых одной организацией, из-за чего одновременно предприниматель мог открыть только один счет. В марте 1995 года действие Указа № 1006 было прекращено, и с тех пор законодатель не вводил столь серьезных ограничений, существенно усложняющих предпринимательскую деятельность.

Единственное существенное отличие заключается в том, что существует платный вариант для бизнес-счетов. Является сайтом, позволяющим компаниям управлять своими котировками и их покупками и иметь возможность визуализировать на одном компьютерном инструменте историю своих заказов и их счетов-фактур.

Связь между агрегаторами и банками

Дальнейшие разработки агрегаторов банковских счетов

Новая европейская директива о платежных услугах может изменить сделку и относительное спокойствие, которое все еще существует между банками и агрегаторами банковских счетов. Целями этой новой директивы для потребителей являются.

Действующее законодательство не запрещает предпринимателю открывать несколько счетов одновременно. Более того, он может открывать неограниченное их количество в разных российских банках , не передавая информацию о них в контролирующие органы. Федеральный закон «О внесении изменений…» от 02.04.2014 № 52 отменил действие подп. 1 п. 2 ст. 23 НК РФ, в соответствии с которым налогоплательщики были обязаны уведомлять налоговую службу о факте открытия или закрытия банковских счетов в течение 7 дней. В настоящее время обязанность по передаче таких уведомлений в контролирующий орган лежит на банковской организации , в которой был открыт счет.

По всем этим причинам банки и агрегаторы банковских счетов могут вступить в очень скоро. Действительно, для банков эта новая директива заставит их потерять одну из основных ссылок, которую они имеют со своим клиентом. Если они больше не будут вынуждены вернуться к своему банковскому приложению для выполнения своих банковских операций , мы предполагаем, что они больше не будут видеть интерес и отказаться от применения своего банка к банковским счетам агрегаторов.

Зачем открывать прикрепленный банковский счет?

В этом случае вы можете открыть общую учетную запись, совместно используемую вашим супругом. Это называется совместным банковским счетом . Это позволяет каждому совладельцу выполнять транзакции, используя свою единственную подпись, без официального разрешения другого.

Преимущества и недостатки одновременного использования нескольких расчетных счетов

Принимая решение о необходимости создания более чем одного расчетного банковского счета, стоит оценить все преимущества и недостатки такого подхода к осуществлению оборота денежных средств.

К положительным сторонам использования нескольких банковских счетов относятся:

В зависимости от вашего профиля, общий счет может быть идеальным для управления текущими расходами и общим бюджетом! Общий счет чаще всего открывается парами. Но это также может быть удобно для друзей, соседей по комнате, у которых есть расходы на совместное управление. Открытие общего банковского счета не препятствует сохранению ваших личных счетов.

Полезно знать: банковский счет - это не единственная учетная запись, которую вы можете сохранить. Вы также можете открыть совместные сберегательные счета, например, сберегательный счет. Открытие онлайн-счета не сложнее, чем открытие отдельного банковского счета.

  1. Оперативность управления средствами. На практике нередки ситуации, когда срочный платеж не может быть отправлен из-за технических неполадок в банке. Наличие в таком случае запасного счета в другой организации позволит перечислить средства вовремя.
  2. Минимизация риска потери всех денежных средств в результате утраты банком платежеспособности.
  3. Уменьшение вероятности утечки информации. Рейдерам и недобросовестным бизнесменам, ведущим деятельность в той же отрасли, становится сложнее получать сведения об оборотах предприятия.

Недостатками одновременной работы с несколькими счетами являются:

  1. Увеличение стоимости обслуживания. За открытие и ведение нескольких счетов придется платить каждому банку отдельно, при этом вероятность предоставления льготных условий и иных дополнительных привилегий (например, закрепление за клиентом персонального менеджера) как представителю бизнеса, проводящему через банк внушительные суммы, снижается.
  2. Возникновение сложностей при управлении финансами и последующем анализе статей их расходования.

Итак, действующее законодательство не устанавливает для юридических лиц никаких ограничений, связанных с количеством расчетных банковских счетов, которые могут быть одновременно использованы ими в ходе осуществления предпринимательской деятельности. Каждый бизнесмен может открыть любое удобное для него количество счетов как в одном, так и в нескольких банках. При этом стоит помнить о том, что для осуществления финансовых операций, размер которых превышает 100 000 руб., хотя бы один расчетный счет иметь необходимо. Если же оборот предприятия является небольшим и суммы, перечисляемые партнерам, не достигают указанного значения, счет можно и не открывать.

Данный материал подготовлен на основе вопросов, наиболее часто возникающих у клиентов нашей юридической компании.

1. Вопрос: В какой срок после регистрации фирмы нужно открыть расчетный счет в банке?

Ответ: Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Такое положение содержится в Федеральном законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» – статья 2 пункт 4, а также в Федеральном законе «Об акционерных обществах» – статья 2 пункт 6.

Другими словами коммерческая организация вправе открывать расчетный и иные счета в кредитных организациях, но не обязана.
Соответственно не установлено никаких сроков, в пределах которых нужно открыть счет после государственной регистрации фирмы.

Если организация какое-то время после своего создания не работает, то есть не ведет финансово-хозяйственной деятельности, банковский счет ей не нужен.
Поэтому сегодня существуют готовые фирмы , созданные достаточно давно – несколько лет назад, но открывшие расчетный счет только сейчас.

2. Вопрос: Сколько счетов можно открыть для одной фирмы?

Ответ: Общество вправе открывать любое количество банковских счетов в любых кредитных организациях как на территории Российской Федерации, так и за рубежом. Виды банковских счетов и их количество законодательством не ограничиваются.

Однако так было не всегда.
В недалеком прошлом был период, когда юридическому лицу позволялось иметь только один банковский счет. Так было предписано Указом Президента РФ N 1006 от 23.05.1994 г. «Об осуществлении комплексных мер по своевременному и полному внесению в бюджет налогов и иных обязательных платежей».
Через год этот указ отменили.

3. Вопрос: Может ли фирма работать вообще без расчетного счета?

Ответ: Да может. Однако необходимо помнить вот о чем:
Статья 861 пункт 2 Гражданского кодекса Российской Федерации гласит:
«Расчеты между юридическими лицами, а также расчеты с участием граждан, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности, производятся в безналичном порядке. Расчеты между этими лицами могут производиться также наличными деньгами, если иное не установлено законом.»

В соответствии с Указанием Центрального Банка Российской Федерации от 20 июня 2007 г. N 1843-У расчеты наличными деньгами между юридическими лицами, а также между юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем, а также между индивидуальными предпринимателями, в рамках одного договора, заключенного между указанными лицами, могут производиться в размере, не превышающем 100 тысяч рублей .

Это означает, что все расчеты между указанными лицами на сумму свыше 100 тысяч рублей по одному договору должны проводиться в безналичном порядке, то есть через расчетные счета.

Кроме того, не следует забывать, что наличные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовой техники.
Прием наличных денег без применения кассового аппарата либо с нарушением порядка его использования является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрен штраф:

4. Вопрос: Каков порядок открытия банковского счета?

Ответ: Порядок открытия и ведения банковских счетов регулируется федеральными законами и правовыми актами Центрального Банка РФ:

  1. Гражданский кодекс РФ - глава 45.
  2. Федеральный закон от 02.12.1990 г. N 395-1 «О банках и банковской деятельности» - статья 30.
  3. Инструкция Центрального Банка РФ от 14.09.2006 г. N 28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)». Приложение № 1 «Карточка с образцами подписей и оттиска печати»
Обычно кредитные организации, предлагающие своим клиентам расчетно-кассовое обслуживание, размещают на своих официальных сайтах информацию о порядке открытия счетов и необходимый список документов.

Если фирма создана недавно, то для открытия счета нужно собрать примерно следующий комплект документов:

  1. Свидетельство о государственной регистрации.
  2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
  3. Устав, договор об учреждении ООО (если имеется) или договор о создании АО (если имеется).
  4. Информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата.
  5. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
    Обычно банки требуют Выписку из ЕГРЮЛ, датированную не ранее 1 месяца до дня ее предоставления в банк.
  6. Решение (протокол) о создании.
  7. Приказ о назначении руководителя - генерального директора.
  8. Приказ о назначении главного бухгалтера.
    Если бухгалтера пока нет, то в приказе о назначении генерального директора указывается, что в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера и иного счетного работника, организация ведения бухгалтерского учета возлагается на генерального директора.
  9. Документы, подтверждающие место нахождения фирмы.
    Требования к этой категории документов в каждом банке разные.
    Иногда достаточно заполнить письмо по форме банка с указанием места нахождения организации.
    Иногда необходимо предоставить договор аренды (субаренды) помещения и правоустанавливающий документ собственника помещения.
    Некоторые кредитные организации вообще не требуют подтверждать адрес фирмы, в отличии от других, которые делают выездные проверки в офис фирмы.
Требования к форме заверения предоставляемых в банк документов также весьма различны. Некоторые кредитные организации принимают только нотариально заверенный комплект документов, некоторые – заверяют документы сами при наличии оригиналов.

Кроме вышеперечисленного набора документов фирмы при открытии счета потребуется заполнить документы по форме банка – договор банковского счета, заявления, анкеты, письма, а также оформить Карточку с образцами подписей и оттиска печати.
В зависимости от порядков, установленных в кредитной организации, данную карточку можно оформить либо непосредственно в банке, либо у нотариуса.
Если главного бухгалтера в фирме пока нет и ведение бухгалтерского учета осуществляется руководителем лично, то в карточке в поле «Вторая подпись» указывается – «лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует».

Карточка с образцами подписей и оттиска печати - пример заполнения.

5. Вопрос: Может ли банк отказать моей фирме в открытии расчетного счета?

Ответ: Статья 846 Гражданского кодекса РФ обязывает банк заключить договор банковского счета с любым лицом, обратившимся с предложением открыть счет на условиях объявленных банком.

Банк не вправе отказать в открытии счета, за исключением случаев , когда такой отказ допускается законом или иными правовыми актами.
Федеральный закон от 07.08.2001 г. N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» устанавливает случаи, при которых кредитные организации вправе отказаться от заключения договора банковского счета с юридическим лицом.

Такими случаями являются (пункт 5.2 статьи 7):

  1. Отсутствие фирмы по своему месту нахождению.
    Это выявляется, с помощью выездной проверки в офис фирмы, либо в телефонном разговоре с собственником офисного помещения.
  2. Предоставление недостоверных документов о месте нахождения фирмы.
  3. Наличие у банка сведений в отношении физического или юридического лица о его участии в террористической деятельности.
    На практике бывают случаи отказа в открытии счета фирме, если при проверке ее руководителя выясняется, что у него были проблемы с законом.
Кроме того, для определения степени благонадежности будущего клиента банки практикуют проведение собеседования с руководителем фирмы.
Вопросы задаются самые простые – чем фирма будет заниматься, где находится ее офис, какие предполагаются обороты, предполагаемые контрагенты. От того, насколько уверенно руководитель отвечает, зависит откроет ли банк счет этой фирме.

Причины отказа в открытии счета банки обычно не объясняют.

И еще: Если один из банков отказал Вашей фирме в открытии счета, это не значит, что и в другом банке произойдет то же самое. Требования к потенциальным клиентам в каждом банке разные. Попробуйте подать документы в другую кредитную организацию.

Верховный суд РФ разъяснил работодателям порядок начисления суточных за две командировки, состоявшиеся в течение одного дня. Также судьи рассмотрели вопрос обложения этих выплат страховыми взносами.

Что случилось?

Верховный суд в определении от 11.08.17 № 310-КГ17-10343 напомнил работодателям, что если они направляют работника, вернувшегося из однодневной командировки, во вторую командировку в этот же день, они могут оплачивать ему двое суточных за один день. Главное, прописать это правило в локальном акте организации, например в приказе. Особое внимание судьи уделили вопросу нужно ли облагать такие двойные суточные страховыми взносами. Ведь в этом случае организация выходит за рамки лимита, установленного для необлагаемых выплат.

На суточные страховые взносы не начисляются

В рассматриваемом деле работодатель направил сотрудников с разъездным характером работ в командировку сроком на один день, из которой у них былаи возможность вернуться домой в день отъезда. Приказом по организации было предусмотрено, что работнику, направленному в однодневную командировку, положены суточные выплаты в размере 500 рублей. При этом, иногда возникали ситуации, когда работник, вернувшись из одной командировки, в тот же день уезжал в другую однодневную командировку. Поэтому, этим же приказом была предусмотрена возможность выплаты двойных суточных. Страховые взносы на такие выплаты работодатель не начислял.

Проверяющие из Пенсионного фонда России сочли это нарушением и указали, что законодательством не предусмотрены двойные суточные при однодневных командировках. Суды всех инстанций, включая ВС РФ, с выводами ПФР не согласились. Судьи отметили, что такие выплаты не являются суточными в силу определения, содержащегося в Трудовом кодексе РФ . Они могут быть признаны по своему экономическому содержанию компенсационными выплатами, направленными на возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой. Эти выплаты, как и лимитированные суточные, страховыми взносами не облагаются. Поэтому, если сотрудники получали суточные в размере, установленном приказом по организации, работодатель установил их размер, исходя из возможных расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы.

C лужебной командировкой признается поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

Порядок направления работников в служебные командировки на территории РФ и иностранных государств установлен в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее — Положение).

КАК ПЕРЕСЕКАЮТСЯ ДВЕ КОМАНДИРОВКИ

Две командировки в один день. Согласно пункту 4 Положения днем выезда в командировку считается дата отправления поезда или другого транспортного средства от места постоянной работы, а днем приезда из командировки — дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие.

При расположении станции (пристани, аэропорта) за чертой населенного пункта учитывается время, которое занимает у сотрудника путь до места убытия транспортного средства.

День приезда сотрудника в место постоянной работы определяется аналогично.

Работник вернулся из служебной командировки поездом 9 октября 2012 года в 10.20. Железнодорожный вокзал находится в черте города. 10 октября 2012 года в 00.50 он улетает в другую командировку. Регистрация на рейс заканчивается за 40 минут до вылета самолета. Дорога в аэропорт, расположенный в удалении от города, занимает у сотрудника один час. Необходимо определить дату отъезда сотрудника во вторую командировку.

РЕШЕНИЕ.

Работник должен пройти регистрацию 10 октября 2012 года до 00.10. Значит, он должен выехать из города в аэропорт 9 октября 2012 года не позже 23.10. Таким образом, датой отъезда во вторую командировку будет считаться 9 октября 2012 года — день, когда сотрудник вернулся из предыдущей командировки.

Таким образом, вероятны совпадения последнего дня одной командировки и первого дня другой. Причем нормы трудового законодательства позволяют работодателям направлять сотрудников в следующую командировку в день возвращения из предыдущей 1 .Варианты оформления этого случая представлены на схеме ниже.

Две командировки

Две командировки в один день. Для каждой из служебных командировок организация оформит свой пакет документов, который будет включать:

— приказ о направлении работника в командировку (по форме № Т-9 или Т-9а);

— командировочное удостоверение (по форме № Т-10).

Командировочное удостоверение не выписывается только при направлении сотрудника за границу (кроме случаев командирования в страны СНГ).

Заполняем табель учета рабочего времени

На основании приказов о направлении в командировку делаются отметки в табеле учета рабочего времени 2 .

Вопрос о явке сотрудника на работу в день приезда из одной командировки и выезда в другую решается по договоренности с работодателем (п. 4 Положения). Как правило, специальная норма устанавливается в локальном нормативном акте либо в приказе руководителя.

Если по согласованию с руководителем сотрудник выходит на работу, такой день считается рабочим. За этот день сотрудник получает заработную плату. В табеле день выхода на работу обозначается кодом Я или 01.

Если сотрудник на работу в этот день не выходит, указанный день относится к периоду командировки. В табеле будет проставлен код К или 06 3 . Напомним, что за дни командировки, которые являются по основному графику сотрудника рабочими, ему начисляется средний заработок (ст. 167 ТК РФ).

С.В. Дальнопутов и Н.И. Перелетова трудятся в ООО «Уют» в Москве. В положении о направлении работников ООО «Уют» в слу- жебные командировки указано, что сотрудник обязан выйти на работу:

— в день отъезда в командировку, если транспортное средство отправляется из Москвы после 18.00;

— в день приезда из командировки, если транспортное средство прибывает в Москву до 09.00.

С.В. Дальнопутов вернулся из командировки 25 октября 2012 года в 06.30 и в 20.45 уехал в другую командировку. В этот же день Н.И. Перелетова вернулась из командировки в 11.20 и в 17.40 убыла в другую командировку. Как это отразить в табеле учета рабочего времени за 25 октября 2012 года?

РЕШЕНИЕ.

В отношении С.В. Дальнопутова табельщик проставит код Я, а Н.И. Перелетовой — код К.

Суточные по двум командировкам

Суточные относятся к дополнительным расходам, связанным с проживанием сотрудника вне постоянного места жительства. Работодатель обязан выплачивать их работнику на основании статьи 168 ТК РФ.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, составленным в соответствии с Положением.

Так, суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения).

Продолжительность нахождения сотрудника в командировке исчисляется в календарных днях. При этом за день отъезда и день приезда суточные выплачиваются в полном размере, даже если сотрудник уехал поздно вечером, а вернулся ночью или рано утром.

Однако ни Трудовой кодекс, ни Положение не рассматривают ситуацию, когда работник в один и тот же день возвращается из командировки и убывает в следующую.

Документальное подтверждение суточных

По мнению Минфина России, при налогообложении прибыли размер расходов в виде суточных можно подтвердить командировочным удостоверением. При этом представление чеков и квитанций, на основании которых работник израсходовал полученные суточные, не требуется (письмо от 11.11.2011 № 03-03-06/1/741).

Возникает вопрос: в каком размере следует начислить суточные за этот день? Возможны два варианта. Рассмотрим их.

Выплата суточных в двойном размере. Организация может исходить из того, что суточные положены за каждый день каждой командировки. То есть нужно оплачивать последний день первой командировки и первый день второй командировки независимо от того, что они приходятся на одно и то же число. В данном случае суточные за этот день выплачиваются в двойном размере.

А как быть, если работник вернулся из командировки по России и сразу уехал в загранкомандировку? Согласно пункту 18 Положения при следовании сотрудника с территории РФ дата пересечения государственной границы России включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию РФ — в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

В данной ситуации установлены разные нормы для командировок. Поэтому суточные за день пересечения границ выплачиваются с учетом обеих норм.

Д.Ю. Чехов работает в ООО «Хрусталь». В положении о на-
правлении работников ООО «Хрусталь» в служебные командировки
указано, что возмещение расходов на выплату суточных осуществля-
ется в следующих размерах:

— 700 руб. — за каждый день нахождения сотрудника в командировке на территории РФ;

— 2500 руб. — за каждый день нахождения в заграничной командировке.

Утром 29 октября 2012 года Д.Ю. Чехов вернулся из командировки по территории России, а вечером убыл в загранкомандировку. Необходимо определить размер суточных, причитающихся за этот день.

РЕШЕНИЕ.

Если на основании локального нормативного акта порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, предусматривает оплату суточных в двойном размере при двух командировках в один день, Д.Ю. Чехов получит за 29 октября 2012 года суточные в сумме 3200 руб. (700 руб. + 2500 руб.).

Налоговые риски удвоения суточных. У компании, которая установит двойные суточные за один день, могут возникнуть налоговые риски.

Значит, если внутренние нормы компании предусматривают выплату суточных в двойном размере за последний день первой командировки и первый день второй командировки, страховые взносы не начисляются на всю сумму суточных.

Выплата суточных в одинарном размере. При определении размера суточных можно отталкиваться от количества календарных дней нахождения работника в командировке, а не от числа командировок, приходящихся на конкретную дату.

Тогда суточные за последний день первой деловой поездки и первый день второй командировки будут начислены в одинарном размере.

А как при таком варианте поступить, если работник вернулся из командировки по России и в этот же день убыл в заграничную командировку?

Для ответа на данный вопрос еще раз обратимся к пункту 18 Положения. Так, при следовании работника с территории России дата пересечения государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте. Так как нормы для российских и зарубежных деловых поездок установлены разные, организация не вправе начислить командированному сотруднику суточные по норме, утвержденной для командировок внутри страны. То есть за день пересечения командировок работник должен получить суточные в большем размере по норме, действующей для иностранных поездок.

В целях налогообложения прибыли одну часть суточных можно отнести к первой командировке, а другую часть — ко второй.

Заметим, что при таком способе начисления суточных налог на доходы физических лиц уплачивается, только если их размер превышает (п. 3 ст. 217 НК РФ):

— 700 руб. — за день командировки на территории РФ;

— 2500 руб. — за день командировки на территории иностранного государства.

Порядок распределения размера суточных для учета их в составе расходов следует прописать в коллективном договоре (локальном нормативном акте).

Командировочный аванс: как выдать и отчитаться?

Если работник отправляется в зарубежную командировку, достаточно оформить только служебное задание и издать приказ.

Для документального подтверждения командировочных расходов работник должен приложить к авансовому отчету копии страниц загранпаспорта с отметками о пересечении государственной границы РФ.

Суточные при посещении нескольких стран. Работнику, который направлен в командировку на территорию двух или более иностранных государств, суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте в размере, установленном для государства следования работника (п. 18 Положения).

Обратите внимание: при пересечении границ стран Шенгенского соглашения отметки об этом не делаются. В подобном случае нужно руководствоваться приказом 5 , распечаткой электронного билета, посадочными талонами и счетами за проживание в гостиницах.

Учет расходов. Если сотрудник направлен со служебными заданиями сразу в несколько мест, при исчислении налога на прибыль в расходах учитываются также затраты по проезду из одного населенного пункта в другой, страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплата услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ и п. 12 Положения).

Иногда для переезда из одного населенного пункта в другой работники, находящиеся в командировке, арендуют автомобиль. В такой ситуации расходы на его аренду можно учесть в целях налогообложения прибыли, если они обоснованны и документально подтверждены (письмо Минфина России от 29.11.2010 № 03-03-06/1/742 и постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 22.09.2010 № А32-49229/2009).

Обратите внимание: оправдательные документы, составленные на иностранных языках, обязательно должны иметь построчный перевод на отдельном листе на русский язык (письмо УФНС России по г. Москве от 29.11.2010 № 20-15/124949).

Запись в табеле. При направлении сотрудника в служебную командировку в несколько мест табель учета рабочего времени оформляется в общем порядке. То есть за все дни командировки проставляется код К или 06.

1 В рамках данной статьи не рассматриваются служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. — Примеч. ред.

2 Унифицированные формы служебного задания, приказа о направлении работника в командировку, командировочного удостоверения и табеля учета рабочего времени утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 .

3 Об оформлении табеля учета рабочего времени читайте в статье «Табель учета рабочего времени» (электронный журнал «Зарплата», 2010, № 11). — Примеч. ред.

4 Подробнее о выдаче аванса читайте в статье «Деньги на командировки» (электронный журнал «Зарплата», 2012, № 7). — Примеч. ред.

5 В приказе нужно указать конкретные даты нахождения работника в каждой стране с учетом дат в проездных документах.

В период нахождения в командировке, сотрудник будет получать свой обычный средний доход и все стимулирующие и поощрительные выплаты. Помимо этого, наниматель должен компенсировать затраты связанные с арендой жилья и проездом к месту командирования.

Одной из обязанностей работодателя является еще и выплата суточных. Это расходы, которые командированный сотрудник может расходовать по своему усмотрению. Как правило, это затраты на еду.

Как оформить командировку на один день?

Независимо от продолжительности, оформление поездки происходит на основании специального приказа руководства. И оформление однодневной поездки происходит точно также. При этом она предполагает и выплату суточных.

Оформление данных выплат и их расход осуществляется на основании приказа. Именно данный документ является аргументом для перечисления работнику денег для дополнительных трат за каждый день.

Выплата среднего заработка за командировку на один день

С точки зрения закона и нормативных ведомственных актов, такая поездка совершенно не отличается от многомесячной. Соответственно, за указанный период работник должен получить свой среднедневной заработок. Выплата средств осуществляется по нескольким правилам:

  • платится средний доход за сутки. По сути, поездка является обычным рабочим днем, поэтому она оплачивается также, как и любой другой период;
  • указанное время относится к фактически отработанному. Следовательно, сотрудник получит и премию и прочие перечисления.

Таким образом, односуточная служебная поездка, оформленная по законным правилам, не уменьшит доход сотрудника. Он получит по окончанию месяца те же средства, как если бы он не ездил в командировку.

Командировка на один день – суточные положены или нет

Следует сказать, что приказ о командировании означает направление служащего в служебный отъезд. Соответственно, на него распространяются действия всех правил, регулирующих назначение на такое командирование.

Однако, суточные служащему не положены, если он за один день успевает отправиться в командировку и вернуться домой. Стоить отметить, что работодатель сам может изъявить желание возместить эту сумму. При поездке за границу на один день оплачивается половина суммы от положенных денег при загранпоездках.

Размер суточных при командировке на один день

Они предназначены для содержания сотрудника в период пребывания в деловой поездке. При однодневном командировании деньги на дополнительные траты не даются. Однако, может быть выплачена компенсация по желанию работодателя или при наличии подтверждающей документации о полученных убытках.


Закон не предусматривает минимальный размер суточных. Это относится к внутреннему регулированию. Поэтому, каждая организация и компания индивидуально устанавливает их размер.

При этом закон содержит ограничение максимального объема суточных выплат:

  • при поездке по России, суточные не могут быть более 700 рублей в день;
  • если командировка на сутки связана с выездом за зарубеж, объем содержания будет не более 2.500 руб.

При этом данное ограничение весьма условно. Руководство вправе установить и более высокие размеры сумм. Запретить это невозможно. Однако при превышении указанных значений, денежные перечисления будут облагаться налогом на доходы. А если объем выплачиваемых денег будет находиться в указанных пределах, то выплаты облагаться налогом не будут.

Какие документы нужны для оформления командировки на один день?

Оформление служебного отъезда работника происходит единственным документом, которым является приказ. На основании него сотруднику проставляются рабочие сутки в табеле учета, рассчитывается обычный заработок и зачисляются компенсации и суточные.

Для получения ежедневного содержания, оформлять дополнительные документы не нужно. Приказ поступает в бухгалтерию и суточное содержание оформляется и начисляется автоматически.

Приказ на командировку на один день – образец

Оформление приказа должно осуществляться по установленной законом форме Т-9. Он правильно оформлен. Более того, его оформление соответствует стандартным требованием закона и общим нормам по делопроизводству. Поэтому, использовать образец возможно в любой организации или компании.

Суточные выплаты за две командировки в один день

Теоретически, ничто не препятствует направлению работника в две командировки за один день. В этом случае потребуется оформление двух приказов – по одному на каждый отъезд. При этом суточные будут рассчитываться как за один день.

Ведь это все-таки суточные и их размер зависит от количества суток в поездке, а не от количества отъездов. Это означает, что получить двойные перечисления не удастся.