ИФНС России №18 по г. Москве - Москва
11 200 - 25 000 руб....организации: с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45, перерыв с 13:00 до 13:45. Устанавливается испытательный срок от 6 месяцев до 1 года. Работа в офисе. Предоставляется основной отпуск - 30 календарных дней, а также дополнительные отпуска - за ненормированный служебный ...
12 дней назад
ИФНС России №18 по г. Москве - Москва
11 500 - 30 000 руб.Должностные обязанности: Направление требований об уплате налогов. Направление в банки уведомлений о приостановлении операций по счетам. Подготовка документов для взыскания задолженности за счет имущества налогоплательщика. Возврат НДФЛ. Требования: Высшее или среднее...
13 дней назад
ИФНС России №18 по г. Москве - Москва
11 500 - 30 000 руб.Должностные обязанности: Проведение камеральных налоговых проверок. Составление акта по их результатам. Требования: Образование высшее или среднее профессиональное по направлению деятельности. Уверенный пользователь ПК. Мы предлагаем: Полное соблюдение требований трудового...
13 дней назад
ИФНС России №18 по г. Москве - Москва
11 500 - 30 000 руб.Должностные обязанности: Проведение выездных налоговых проверок Требования: Знание налогового законодательства, бухгалтерского учета. Образование среднее профессиональное, высшее согласно специализации. Уверенное владение ПК. Мы предлагаем: Соблюдение требований трудового...
13 дней назад
Инспекция Федеральной налоговой службы № 28 по г. Москвы (ЮЗ... - Москва
12 000 - 35 000 руб.Должностные обязанности: Обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя (систематизация и структуризация всех необходимых для этого материалов); обеспечение руководителя всем необходимым для работы - исправной организационной техникой, канцелярскими...
15 дней назад
ИФНС России №18 по г. Москве - Москва
12 000 - 17 000 руб.Должностные обязанности: Оказывать правовую помощь соответствующим структурным подразделениям инспекции в претензионной работе, передаче исковых материалов в судебные органы. Осуществлять представительство с целью защиты интересов Инспекции в государственных и иных организациях...
15 дней назад
ИФНС России №18 по г. Москве - Москва
12 000 - 35 000 руб.Должностные обязанности: Участие в рассмотрении возражений (разногласий) налогоплательщиков (налоговых агентов, плательщиков сборов) по актам выездных и камеральных налоговых проверок, назначенных и проведенных Инспекцией. Участие в подготовке экспертных заключений по результатам...
15 дней назад
Управление Федеральной службы государственной регистрации, к... - Москва
12 000 руб.Должностные обязанности: Рассмотрение обращение граждан, исполнение запросов заявителей. Прием документов в архив, систематизация документов в хранилище, составление описей документов, оцифровка документов, прошивка дел. Требования: Образование среднее специальное Желание...
22 дня назад
ИФНС России 15 по г. Москве - Москва
11 500 - 40 000 руб.Должностные обязанности: Администрирование налогов Требования: Умение работать с оргтехникой, уверенный пользователь ПК Мы предлагаем: С 9 до 18, пятница с 9 до 16-45 ненормированный служебный день Полный рабочий день На территории работодателя
14 дней назад
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 47 по г... - Москва
20 000 - 25 000 руб.Должностные обязанности: Участие в рассмотрении письменных возражений (пояснений ходатайств) по актам составленным по результатам выездных и камеральных налоговых проверок, а также по актам об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных Налоговым Кодексом Российской...
5 дней назад
ИФНС России №18 по г. Москве - Москва
11 280 - 40 000 руб.Должностные обязанности: - Организация и совершенствование сбора, обработки оперативной информации и данных статистической налоговой отчетности, обеспечение достоверных данных о поступлении по налогам и сборам в бюджетную систему РФ, структуре поступлений по видам налоговых...
7 дней назад
Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по це... - Москва
8 000 - 30 000 руб....предлагаем: 5-дневная рабочая неделя, основой ежегодный отпуск - 30 календарных дней, дополнительные ежегодные отпуска: за ненормированный служебный день - 3 дня, за выслугу лет - от 1 года до 10 дней. На территории работодателя Полный рабочий день На территории работодателя
10 дней назад
ФАС России (Управление контроля размещения государственного... - Москва
20 000 - 25 000 руб....работы: без опыта работы Полная занятость, полный день Специалист в сфере закупок Требуется юрист, возможно также специалист с ... ...Работа в государственном органе (ФАС России) Обязанности: 1 . Ведение документооборота 2. Участие в проведении проверок ...
10 дней назад
Межрайонная ИФНС России №46 по г.Москве - Москва
13 000 - 35 000 руб.Должностные обязанности: Проведение анализа документов, представленных для государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, подготовка и принятие решений о государственной регистрации (об отказах в государственной регистрации) юридических лиц...
12 дней назад
Мосгорстат - Москва
15 000 руб.Обязанности: сбор отчетности от организаций, регистрация цен и тарифов на товары и услуги Требования: коммуникабельность, аккуратность, умение работать в коллективе, Условия: оформление по ТК, 5-дневная рабочая неделя, ...
27 дней назад
Инспекция ФНС России №29 по г. Москве - Москва
Все министерства и госкомпании, опрошенные «Ведомостями», уверяют, что их система отбора кадров абсолютна прозрачна, открыта и не коррумпирована. Так, в пресс-службе «Русгидро » рассказывают, что любой кандидат может заполнить анкету на корпоративном портале и попасть в базу резюме «Русгидро».
Госсектор стареет
По данным Минтруда, работники в возрасте до 30 лет составляют в министерстве 26% от общего количества служащих. В Минфине молодых людей до 30 лет – 29%, а в Минкомсвязи – 30%. Примерно такая же ситуация в крупных госкомпаниях и корпорациях. В «Русгидро» молодежь до 30 лет составляет всего 12,6% сотрудников, в «Роснано» – 18%, в РЖД – 26,2%, в «Аэрофлоте» – 35%.
В Минкомсвязи говорят, что ежегодно принимают в среднем только двух выпускников на работу из всех стажирующихся – тех, кто полностью соответствует квалификационным требованиям, установленным законом о госслужбе. На некоторых предприятиях «Росатома» в последнее время к типовым квалификационным требованиям добавили обязательное знание английского языка и средний балл по диплому. В пресс-службе отмечают, что в 2016 г. обладатели красных дипломов составили 25% от всего набора. Конкурс на одну вакансию – в среднем пять человек.
В правительстве Москвы на одно место претендуют 50 человек, рассказывает Павел Малыхин, исполняющий обязанности начальника управления государственной службы и кадров правительства Москвы. Любой молодой человек может заполнить анкету на сайте talent.mos.ru или написать в любой социальной сети с тегом #ХочувПМ#, почему он хочет работать в правительстве Москвы. Лучшие кандидаты тут же попадают в центр оценки, где проходят тестирование, деловые игры и интервью.
Большинство молодых людей до сих пор не верят, что на хорошую должность в госсектор можно попасть без протекции, замечает Анастасия Стасева, директор по развитию бизнеса агентства «Контакт». По ее наблюдениям, молодежь чаще рвется в госкорпорации, чем в госорганы, по двум причинам: более высокая зарплата и уверенность, что в госкорпорациях ниже коррупция.
Мало платят, много требуют
Многие кандидаты не подозревают о том, что их ждет на самом деле. Почти все министерства, опрошенные «Ведомостями», заявили, что объем работы велик и требует высокой интенсивности труда. По всем должностям, как правило, установлен ненормированный рабочий день, который начинается в 9 утра и продолжается допоздна. Оплата невысокая: в Минтруде специалист 1-го разряда получает 15 000 руб. в месяц, заместитель директора департамента – 60 000 руб. В Минэнерго у специалиста-эксперта оклад – до 25 000 руб., а у замдиректора департамента – до 55 000 руб. Работникам, правда, полагаются квартальные премии: в Минэнерго ведущие специалисты получают 30 000–40 000 руб. премии, а руководители – 50 000–100 000 руб. В московских управах каждый месяц работу чиновников оценивают по таким критериям, как размер благоустроенной территории района, оборот розничной торговли, состояние жилого фонда, объемы строительства, рассказывает Малыхин. По результатам оценки раз в квартал и в конце года выплачивается премия, которая может доходить до 100 000 руб., говорит он.
В региональных ведомствах за 19 000–20 000 руб. в месяц молодые специалисты работают по 10–12 часов в сутки, рассказывает Сафонов. Он объясняет переработки тем, что российская госслужба сейчас управляется по поручениям президента и правительства. Поручение спускается вниз, в профильное министерство и другие госорганы, и начинается штурмовщина. И прежде чем госслужащие успевают разобраться с инструкциями, им уже спускают новое поручение. В министерствах же говорят, что за переработки сотрудникам положены льготы – дополнительный ежегодный отпуск и надбавка к должностному окладу.
Большая текучка
По данным Минтруда, в 2016 г. текучка служащих в возрасте до 30 лет составила 27%. В основном они уходили в негосударственные структуры. Пресс-служба Минэнерго объясняет, что с госслужбы молодые люди уходят в основном из-за небольшой зарплаты и что министерство уже предлагало увеличить зарплаты федеральных госслужащих до уровня не менее 70% от заработков в управляющих органах компаний.
В госкомпаниях уровень текучести молодых кадров в целом ниже, чем в госорганах: в РЖД – 7,5%, из «Росатома» в первый год работы увольняются 18% молодых специалистов. В «Русгидро» сообщили, что 59% молодых специалистов на начало 2017 г. проработали 3–5 лет.
На старте – немного
20 000–50 000 руб. в месяц получает молодой специалист в «Росатоме», сумма зависит от региона и конкретного предприятия
Многих удерживают льготы. «У нас сильный профсоюз, пансионаты на берегу Черного моря, программа переобучения кадров, хорошая программа для пенсионеров», – рассказывает Михаил Лисовик, заместитель главного инженера по промышленной безопасности и охране труда «Алмазавтоматики» в г. Южном (входит в госкорпорацию «Алроса »). 10 лет назад Лисовик начинал в «Алмазавтоматике» электромонтажником.
На госслужбе значимые льготы начинаются с уровня заместителя директора департамента, говорит Сафонов. Но до этого уровня дорастают единицы: каждый раз, когда приходит новый министр, он меняет замминистра, тот меняет директоров департаментов, а те – свои команды. Удержаться трудно, поясняет Сафонов.
Уцелевшие получают награду. Например, в правительстве Москвы многие выпускники стажировок 2011–2012 гг. уже стали начальниками отделов и управлений, заместителями и главами управ, рассказывает Малыхин.
Желанные гости
Ушедшие тоже не остаются в проигрыше. Их активно берут на должности менеджеров по связям с госорганами – их связи и опыт нужны бизнесу, рассказывает Славин. По данным банка заработных плат HeadHunter, в среднем руководитель GR-отдела зарабатывает 537 000 руб. в месяц. Хорошо устраиваются в бизнесе бывшие госслужащие, знающие специфику отрасли: узкие специалисты нужны бизнесу не меньше, чем госорганам, замечает Сафонов.
Полная версия статьи. Сокращенный газетный вариант можно посмотреть в архиве «Ведомостей» (смарт-версия)
1. Сбор первичной документации по договорам и контрактам г. Москва. 2. Ведение аналитического учета по расчетам с поставщиками и подрядчиками услуг. Ведение отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности. Осуществление платежей за предоставленные услуги. Проведение сверки взаиморасчетов. 3. Принимать участие в проведении инвентаризации, инвентаризации бланков строгой отчетности, денежных средств. 4. Осуществлять информационное взаимодействие между УФК по г. Москве и Центральное МУГАДН. 5. Уточнять и представлять уведомления в УФК по г. Москве по платежам поставщикам и подрядчикам. 6. Замещать временно отсутствующего (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и др.) сотрудника отдела.Требования:
1. Уровень образования - не ниже среднего профессионального (финансовое). 2. Гражданство - исключительно РФ.- Среднее специальное образование
Условия:
1. Кроме должностного оклада в денежное содержание включаются надбавки за: - классный чин; - выслугу лет; - особые условия службы. 2. Кроме того, ежемесячно выплачиваются премиальные и стимулирующие выплаты, не входящие в денежное содержание (заработную плату). 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 4. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет: до 10 календарных дней. 5. Дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия службы: 3 календарных дня. Во исполнение требований статьи 22 Федерального закона № 79-ФЗ, назначение на указанную должность проходит после проведения процедуры конкурса. 28.01.2019 будет проходить конкурс на включение в кадровый резерв Управления. Лица, успешно прошедшие процедуру конкурса, будут включены в кадровый резерв Управления и через 2 недели начнется назначение на вакантные должности. Прием документов на конкурс проводится до 10.01.2019. Перечень необходимых документов указан на сайте Ространснадзора (Центральное МУГАДН) в разделе «Госслужба», «Конкурсы на замещение вакантных должностей». Полный рабочий день на территории работодателя
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского
служащего, замещающего в Галичском районном суде
должность федеральной государственной гражданской службы
специалиста 1 разряда
1.1. Должность специалиста 1 разряда в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".
1.2. Специалист 1 разряда назначается и освобождается от замещаемой должности приказом председателя Галичского районного суда Костромской области.
1.3.Специалист 1 разряда непосредственно подчиняется председателю Галичского районного суда, судье, начальнику отдела обеспечения судопроизводства.
1.4. На период временного отсутствия специалиста 1 разряда его замещает специалист 1 разряда Галичского суда.
На специалиста 1 разряда. согласно распределению обязанностей между государств енными служащими, может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых специалистом 1 разряда, в случае его отсутствия.
1.5.Специалист 1 разряда в своей служебной деятельности руководствуется:
настоящим должностным регламентом.
II . Квалификационные требования
2.1. На должность специалиста 1 разряда назначаются лица со средним профессиональным образованием , соответствующим направлению деятельности.
2.2. Требования к стажу работы по специальности к лицу, замещающему должность специалиста 1 разряда, не предъявляется.
2.3. Специалист 1 разряда должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральные законы от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 267 июня 1992 года № 000-1 «О статусе судей в РФ». другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства РФ. постановления Верховного Суда РФ, постановления Совета судей РФ, законы субъектов РФ, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
Федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, постановления Верховного Суда РФ, постановления Совета Судей РФ. нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти РФ, субъектов РФ;
административный регламент районного суда;
должностной регламент.
уметь:
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
разрабатывать план конкретных действий;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;
уметь эффективно и последовательно организовывать работы по взаимосвязям с другими ведомствами и организациями;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег ; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту);
иметь навыки:
работы в конкретной сфере деятельности;
систематически повышать свою квалификацию.
III. Должностные обязанности, права
и ответственность специалиста 1 разряда.
3.1. Специалист 1 разряда является государственным гражданским служащим, замещающим в аппарате суда должность федеральной государственной гражданской службы, учрежденную для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности федеральных судов общей юрисдикции.
3.2. Основные обязанности специалиста 1 разряда :
В соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» специалист 1 разряда обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы. Иные нормативные правовые акты Российской Федерации. Конституции (уставы). Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации ;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения составляющие государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся честной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) предоставлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения , об обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах , об имуществе и обязательствах имущественного характера);
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
14) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
15) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
16) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям . Профессиональным или социальным группам. Организациям, гражданам;
17) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
18) соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
19) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий. Других общественных объединений , религиозных объединений и иных организаций;
20) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
21) проявлять корректность в обращении с гражданами;
22) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
23) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
24) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
25) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
26) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
В связи с осуществлением задач и функций, возложенных на районный суд общей юрисдикции, специалист 1 разряда выполняет следующие должностные обязанности:
прием, учет, хранение и выдача дел, материалов или иных архивных документов;
обеспечение сохранности судебных дел и документов;
подготовка и оформление дел, подлежащих сдаче в архивное учреждение для хранения;
отбор судебных дел, материалов,нарядов, других документов для хранения или оформление их для уничтожения;
участие в работе экспертной комиссии суда по экспертизе документов;
рассмотрение годовых описей судебных дели документов постоянного хранения, подлежащих передаче в государственный архив;
выдача из архива суда с разрешения председателя Галичского районного суда документов из дел, дел по запросам;
изготовление ксерокопий различных судебных документов;
Права специалиста 1разряда:
Основные права специалиста 3 разряда как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
На основании данной статьи специалист 1 разряда имеет право:
1. Знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.
2. Знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем, касающимися деятельности и выполняемых им должностных обязанностей.
3. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом.
4. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
5. Запрашивать лично или по поручению председателя суда документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
6. Осуществлять взаимодействие с государственными служащими Галичского районного суда, привлекать их в случае необходимости и с разрешения руководства к решению возложенных на него задач.
7. Согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции.
8. Требовать от председателя суда создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.
9. Выносить на рассмотрение председателя суда предложения по улучшению деятельности суда, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков.
10. Давать государственным служащим Галичского районного суда разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.
3.3. Ответственность специалиста 1 разряда:
Специалист 1 разряда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
Несвоевременное и недобросовестное выполнение поручений председателя суда, судьи, начальника отдела обеспечения судопроизводства за исключением незаконных;
Действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
Разглашение сведений ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
В соответствии с федеральным законодательством специалист 1 разряда несет материальную ответственность в пределах, определяемых действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда
вправе самостоятельно принимать определенные решения.
1. Осуществлять проверку представленных документов, принимать решения об их соответствии требованиям законодательства, достоверности и полноты
2. Принимать участие в подготовке, рассмотрении инструкции, протокола, извещения, заключения, докладной записки, методического письма, справки, сводки, предложения, списка, перечня, правил, отчета, плана, доклада и т. д.
3. Исполнять соответствующий документ.
4. Информировать вышестоящего руководителя о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и вносить предложения о способах их устранения.
V. Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда
участвует в подготовке проектов правовых
актов и иных решений
5.1. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке проектов правовых актов в части технического, организационного и информационного обеспечения из подготовки, по вопросам развития системы государственной службы.
5.2. Специалист 1 разряда вправе принимать участие в:
подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
подготовке аналитических материалов по направлению деятельности;
обсуждении проекта правового акта;
внесении предложений по проекту правового акта;
подготовке докладной либо служебной записки.
VI. Порядок служебного взаимодействия
специалиста 1 разряда в связи с исполнением должностных
обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов
общей юрисдикции, системы Судебного департамента,
гражданскими служащими иных государственных
органов, гражданами и организациями.
6.1. Специалист 1 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет взаимодействие с:
Начальником отдела по обеспечению судопроизводства;
Помощником председателя суда, помощниками судей
Главными специалистами;
Секретарями судебного заседания;
Старшими специалистами 3 и 1 разряда;
Порядок взаимодействия гражданских служащих судов в связи с исполнением должностных обязанностей определяется каждым судом самостоятельно.
VII. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
специалиста 1 разряда.
7.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.
7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
7.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий , способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Старший специалист 1 разряда (Закрыта)
отдел ГФС России в г. Махачкале
Республика Дагестан
Махачкала
от 12 000 до 13 000 руб.
Тип объявления Вакансия для замещения вакантной должности Замещение по конкурсу: Нет Конкурс не проводится, в связи с тем, что исполнение должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Источник вакансии, наименование государственного органа или организации Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации (федеральная служба), Управление ГФС России по Северо-Кавказскому федеральному округу Профиль деятельности организации федеральная фельдъегерская связь Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении отдел ГФС России в г. Махачкале Группа и категория должности Старшая, Обеспечивающие специалисты Должностной регламент Должностные обязанности Расчеты по заработной плате, ведение кассы, расчеты с обслуживаемыми организациями, расчеты по заключенным договорам и контрактам, учет товарно-материальных ценностей. Тип служебного контракта Бессрочный Служебный распорядок Командировки: 10% служебного времени 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00 Нормированный рабочий день Социальный пакет В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Дополнительная информация о вакантной должности Конкурс не проводится, в связи с тем, что исполнение должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Знания и умения Базовые квалификационные требования 1. ЗНАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЯЗЫКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РУССКОГО ЯЗЫКА): - правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; - умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; - свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; - умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам. 2. ЗНАНИЕ ОСНОВ ПРАВА: 2.1. Конституция Российской Федерации: 2.1.1. Основы конституционного строя Российской Федерации: - принципы конституционного строя Российской Федерации, территориальное устройство; - сущность и принципы федеративного устройства Российской Федерации; - правовой статус гражданина Российской Федерации. 2.1.2. Права, свободы и обязанности человека и гражданина: - виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами; - случаи ограничения прав и свобод гражданина; - обязанности граждан Российской Федерации (уплата налогов и сборов, охрана природы, защита Отечества и воинская обязанность). 2.1.3. Федеративное устройство Российской Федерации: - виды субъектов Российской Федерации; - государственный язык Российской Федерации, государственные языки субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка; - денежная единица Российской Федерации. 2.1.4. Президент Российской Федерации: - конституционный статус Президента Российской Федерации. 2.1.5. Федеральное Собрание - парламент Российской Федерации: - конституционный статус Федерального Собрания, палаты Федерального Собрания. 2.1.6. Правительство Российской Федерации: - состав Правительства Российской Федерации. 2.1.7. Судебная власть: - виды судопроизводства в Российской Федерации. 2.2. Законодательство о государственной гражданской службе (Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"): 2.2.1. Общие положения о государственной службе: - понятие государственной службы; - виды государственной службы; - виды должностей на государственной службе. 2.2.2. Общие положения о государственной гражданской службе: - определение понятия государственной гражданской службы, виды государственной гражданской службы. 2.2.3. Положения о должностях государственной гражданской службы: - квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы; - классификация должностей государственной гражданской службы. 2.2.4. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего: - определение понятия государственного гражданского служащего; - основные права и обязанности государственного гражданского служащего; - ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой; - основные государственные гарантии государственного гражданского служащего; - требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; - понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования. 2.2.5. Поступление на государственную гражданскую службу: - граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу; - порядок поступления на государственную гражданскую службу; - понятие, стороны, содержание, форма и срок действия служебного контракта. 2.2.6. Прохождение государственной гражданской службы: - порядок внесения изменений в служебный контракт, - порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего; - понятие и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих; - понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена. 2.2.7. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе: - понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа; - понятие и виды дисциплинарных взысканий. 2.2.8. Служебное время и время отдыха: - понятия служебного времени и времени отдыха; - нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе; - понятие ненормированного служебного дня. 2.2.9. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы: - понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность; - понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования. 2.2.10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе: - правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе. 2.3. Основы законодательства о противодействии коррупции (Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"): - понятие коррупции; - обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; - ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора; - ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения; - обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов. 3. ЗНАНИЕ ОСНОВ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ДОКУМЕНТООБОРОТА: 3.1. Основы работы с документами: - основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления; - документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив. 3.2. Основные положения Единой государственной системы делопроизводства: - порядок приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов; - правила ведения учета документов, составления номенклатур и формирование дел; - контроль за исполнением документов. 3.3. Общие принципы межведомственного документооборота. 4. ЗНАНИЯ И НАВЫКИ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: 4.1. Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК): - общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; - знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных. 4.2. Знания и навыки владения ПК: - знание основных команд для работы с ПК; - знание основных принципов работы с рабочим столом; - знание принципов организации файловой структуры; - навыки создания, перемещения и удаления файлов; - навыки печати электронных документов. 4.3. Знания и навыки работы с офисными программами: - навыки по форматированию текстовых документов, включая написание, используя основные опции, копирование, вставку и удаление текста, а также навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; - создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой. 4.4. Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" (далее - сеть "Интернет"): - понимание основных принципов функционирования сети "Интернет", принципов защиты информации; - использование поисковых систем сети "Интернет" для работы с ресурсами сети "Интернет" и получения необходимой информации. Функциональные квалификационные требования Знания в области законодательства Российской Федерации: Конституция Российской Федерации; федеральные конституционные законы, федеральные законы (от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и др.), Бюджетный кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, указы Президента Российской Федерации (от 7 апреля 2014 г. N 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации", от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и др.) и постановления Правительства Российской Федерации, акты ГФС России, приказы Министерства финансов Российской Федерации, а также иные нормативные правовые акты и служебные документы, регламентирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организации. Иные профессиональные знания: Знание: основ экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета; основ финансовых отношений и кредитных отношений, порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы; норм делового общения; служебного (трудового) распорядка подразделения; основ управления и организации труда, делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил охраны труда и противопожарной безопасности, аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности и систем управления эксплуатацией; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; форм и методов работы со средствами массовой информации. Требования к профессиональным навыкам: Подготовка аналитических справок по бухгалтерскому учету. Умение: пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, с электронной почтой, с электронными таблицами и базами данных; работать с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работать с системами межведомственного взаимодействия. Аналитические навыки в области использования материалов налоговых проверок, бухгалтерской и налоговой отчетности. Квалификационные требования к стажу Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем Среднее профессиональное образование Время и место приема документов с 09:00 до 17:00, Отдел ГФС России в г. Махачкале Дополнительная информация Исполнение должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Дополнительные требования к кандидатам Наличие среднего профессионального образования соответствующего направлению деятельности. Результаты Причина: Назначение на должность приказ Управления ГФС России по Северо-Кавказскому федеральному округу от 21 июля 2017 г. № 37 л/с Победитель определен: Да ФИО победителя: Шихрагимова Карина Рашидовна