Фриланс. От этого красивого слова так и веет головокружительной свободой. Он как глоток свежего воздуха после офисного «рабства», постоянной ответственности перед работодателем, бесконечного ожидания конца рабочего дня и жизни с мыслью о пятнице. Минусы работы фрилансером становятся несущественными на этом фоне.

Этот термин пришел к нам из глубины веков, когда-то так назывались вольнонаемники - воины, которые сами нанимались служить к кому-либо. Выбирали они в основном того, кто больше платит. Сейчас, конечно, с этим дела обстоят совсем по-другому. И фриланс носит более позитивный характер и значение.

Уходя в «свободное плавание», многие выбирают работу в интернете: занимаются написанием статей, создают сайты, блоги и интернет-магазины, зарабатывают на рекламе и другими способами.
Но, конечно, работа фрилансером в бескрайнем интернете, как и любая другая, имеет свои плюсы и минусы.

Плюсы и минусы удаленной работы фрилансером

У каждого человека они свои. Что для одного недостатки, для другого, наоборот, это плюсы. Как, например, отсутствие непосредственного общения с коллегами, кому-то будет казаться большим преимуществом, а кто-то, наоборот, посчитает это существенным недостатком. Так можно пройтись по каждому пункту. Поэтому те плюсы и минусы, которые перечислены ниже, не нужно воспринимать как аксиому.

Минусы работы на просторах интернета

  • Без умения организовывать себя и свое время будет очень трудно

Одним из первых препятствий, встречающихся на пути у фрилансера, является именно отсутствие этого качества. Почему? Потому что здесь некому будет организовывать труд и контролировать, сколько и когда выполнено работы и то, выполнена ли она вообще. Появится множество соблазнительных желаний и дел, не относящихся к работе, и возможностей на них отвлечься. Поэтому нужно четко осознавать, что все зависит только от тебя и относиться к своей удаленной работе ответственно.

  • Часто близкие и друзья не воспринимают всерьез такую работу, и относятся к этому скептически

Они не понимают, что человек может быть загружен под завязку, так как вроде бы он находится дома и, по их мнению, ничего не делает. Еще им сложно отнестись с должным пониманием и уважением к такому роду занятости, потому что не всегда первые заработки, тем более во время адаптации на просторах интернета, способны конкурировать с офисной зарплатой.

  • Домашняя обстановка, в которой приходится трудиться фрилансерам, часто не позволяет полностью сконцентрироваться на работе

Отвлекающими моментами здесь будут и мягкий диван, и работающий телевизор, играющие и вечно отвлекающие дети и множество других факторов. Поэтому многие идут в коворкинг-центры. Это помещение очень похоже на обычный офис, только здесь работают независимые друг от друга люди. Рабочее место в таких центрах сдается в аренду.

  • Часто приходится работать ночью по разным причинам: либо невозможно настроить себя на ранние пробуждения, либо в дневные часы трудиться не удается.
  • Многим не хватает общения с коллегами, хотя это и не такой существенный минус
  • Если работаешь только дома, то бывает, напрягает отсутствие смены обстановки

Иногда может все достать. Но этот же минус гораздо сильнее ощущается в стенах офиса. И все-таки находясь на вольных хлебах, работая в интернете и имея ноутбук, обстановку сменить всегда можно.

  • Нет стабильности в заработках

Да, это действительно так. И здесь можно рассчитывать только на себя. Плохонько поработав в конторе, все равно можно рассчитывать на зарплату, а здесь вся ответственность ложится на плечи фрилансера.

  • Иногда нужно все начинать с нуля, и не в одной сфере, а в нескольких

Приходится заново учиться или вспоминать когда-то давно пройденный материал. Но с другой стороны, разве это недостаток? В этом есть свои плюсы: самосовершенствоваться нужно всегда!

Хотя сейчас сплошь и рядом случается, что и на официальной работе отрицательно относятся к больничным и не любят, когда сотрудники уходят в полноценный отпуск.
Этот список можно продолжить, а можно и наоборот оспорить все пункты. Ведь у каждого свое отношение к жизни и видение ситуации.

Плюсы удаленной работы фрилансером в интернете

  1. Свобода перемещения. Если есть ноутбук, то работа в интернете не привязывает к определенному месту, и фрилансер волен перемещаться, куда ему захочется и когда вздумается. Ведь работать можно везде, где есть интернет.
  2. Не нужно каждый день в одно и то же время ездить в надоевший офис и отбывать там положенное время, попусту теряя его. Фриланс - это экономия времени и денег.
  3. Можно самостоятельно выбирать для себя время работы и отдыха.
  4. Работа в интернете дает возможность путешествовать по миру.
  5. Заработать можно столько, сколько хочешь, если правильно организовать себя, и усилия.
  6. Мама-фрилансер - это мама, у которой есть силы, время и деньги для детей, их воспитания, здоровья, развития.
  7. Удаленная работа в интернете - это своего рода самореализация, это доказательство в первую очередь самому себе, что ты можешь чего-то добиться.
  8. Фриланс может стать шагом по созданию собственного бизнеса.
  9. Многие отмечают, что такая работа нормализует психическое здоровье и восстанавливает душевный покой.
  10. И, главное, фрилансеру не нужно бояться увольнения!

И еще плюсы: удаленная работа в интернете приносит удовольствие (потому что это чаще всего любимое дело), чего уж точно можно редко сказать о работе в офисе. И однозначно фриланс меняет отношение к жизни - начинаешь понимать, что она прекрасна во всех проявлениях!

Любая работа может иметь свои подводные камни и недостатки. Лучше всего, не рубить сплеча, и не уходить из офиса навсегда с уверенностью, что фриланс - это сплошные плюсы, что он принесет море денег и позитива. Для начала можно совместить официальную работу и удаленную, и уже на собственном опыте затем сделать нужный выбор!

Народ вкусил всех прелестей фриланса и удаленной работы в сети интернет . И это не спроста, ведь стоит только взглянуть на количество ежедневно регистрирующихся пользователей на различных биржах, предлагающих работать удаленно (например, - бирже для новичков-фрилансеров). В то же время, существует еще множество достаточно нерешительных неофитов, для которых фриланс в интернете (так называется этот тип работы) кажется слишком виртуальным, призрачным и ненадежным, чтобы отказаться пусть от нелюбимой, проклинаемой, но такой осязаемой работы в офисе.

Им для вступления в орден «Удаленно Работающих» хочется предварительно оценить плюсы и минусы этого вида деятельности. Что ж, давайте попробуем собрать вместе все положительные и отрицательные стороны подобного способа существования на одном листе. С чего начнем? Пожалуй, с «горького» - минусов фриланса (о том, читайте отдельную статью).

Перед тем как начать перечислять «подводные камни» удаленной работы в интернете, стоит сразу сказать – не стоит надеяться на халяву! В интернете очень много способов «заработка» типа «нажмите на ссылку, получите копейку» , еще больше там людей, зарабатывающих на обмане других. Только реально востребованная интернетом профессия – HTML верстальщика, веб-дизайнера, копирайтера, РНР-программиста и прочих может дать реальный заработок. Но работать фрилансером дома надо еще уметь. Кстати, хотим вам предложить отличный способ завести и ! А поможет вам в этом отличный видео-курс .

В чем минусы фриланса и удаленной работы?

  • Знаете, как в переводе с латыни звучит слово «стимул» ? Палка! Так вот, у тех, кто собирается начать работать удаленно эта палка должна быть в собственных руках. Представьте, что «расслабуха» , наступающая в офисе, когда босс «завис» на курорте – это перманентное состояние. Так вот, для фрилансера это никуда не годится, чтобы стать фрилансером, пинать и стимулировать придется самого себя. Иначе ничего не заработать.
  • Что может повлиять на эффективность надомной работы? Да что угодно – кот, которому срочно приперло поесть, мягкий диван, случайно высмотренный в телевизионной программе сериал в неурочный час…
  • Знаете, как к вам будет относиться большинство, работающих на «настоящих» работах? Вы для них – бездельник, который может почесываться до обеда. Возможно, что, уходя на работу, муж, жена, теща (нужное подчеркнуть) надают вам домашней работы примерно в том же объеме, что и Золушке. Им ведь некогда, у них босс агрессивный, скорее всего личное деловое расписание будет воспринято ими как некий неловкий анекдот.
  • Есть гораздо более существенные минусы фриланса и удаленной работы, чем все перечисленные ранее. Например, нестабильность заработка. Конкуренция среди фрилансеров в интернете так высока, что получить заказ бывает очень сложно, особенно новичкам. Эта же конкуренция приводит к демпингу; приготовьтесь к тому, что реально получаемые деньги за заказ будут гораздо ниже, чем желаемые. Например, HTML-верстальщик в офисе может получать 30-50 тысяч в месяц. На бирже фриланса (например, или ) вы хоть в лепешку расшибётесь, но больше 20 не получите.
  • Про новичков фриланса – отдельный разговор. Только представьте, что в зрелом возрасте к вам станут относиться как к зеленому-презеленому выпускнику школы. На зарабатывание авторитета, составление портфолио и получение главного бонуса фрилансера – круга постоянных заказчиков, может уйти довольно много времени. И время роста от зеленого новичка до мэтра напрямую зависит от того, чем решено заниматься. Например, в копирайтинге, если у вас есть «креативное мышление», значительных высот можно достигнуть в течение полугода. А вот с нуля стать хорошим веб-мастером очень сложно. Считайте, что год, а то и два, уйдет только на то, чтобы вас просто стали узнавать.
  • И еще об одном минусе фриланса и удаленной работы хочется сказать тем, кто хочет начать работать дома. Для нашего законодательства такого вида деятельности просто нет, поэтому придется оформлять ИП. 90 процентов фрилансеров в России не отчисляют никаких денег ни в какие социальные фонды. С какой-то точки зрения это даже хорошо, когда ты молод, здоров и до пенсии еще лет 30.

А теперь в огромную бочку дегтя давайте положим чайную ложку меда, ведь во фрилансе немало и притягательных моментов.

В чем плюсы фриланса и удаленной работы?

Фриланс – та сфера человеческой деятельности, в которой лозунг реализован в максимально возможной степени. Кстати, - чем не фриланс?

  • Если вы собираетесь , в этой стране нет законов, запрещающих заработок в интернете без уплаты налогов, так что вы можете просто забыть про них!
  • Самый главный плюс фриланса и удаленной работы в том, что нет разницы, где работать – в московской квартире или деревенской избе в медвежьем углу Вологодчины, лишь бы был с вами .
  • Главное – устойчивый и быстрый интернет.
  • Все личности заменены логинами и никнеймами, фрилансер не испытывает инстинктивного парализующего страха перед тем, кто его старше, опытнее, сильнее физически.
  • Нет необходимости собирать справки, писать заявления. Захотел освоить новую специальность или забросить старую – делай это прямо сейчас.
  • Теоретически можно позволить себе уехать в отпуск не позаботившись об обратном билете (), не переживать, если в аэропорт вылета закрыт по погодным условиям.

Если «свобода, равенство, братство» имеют для вас большую ценность, чем все остальное, то Вы – будущий мастер фриланса , а сейчас ищите точку приложения силы и приступайте к работе!

Обновлено: 18.07.2014

Олег Лажечников

353

212

Что-то я все о плюсах, да о плюсах пишу, как это здорово вести блог и вообще удаленно работать. После статьи про , один человек упрекнул меня в слащавости изложения, мол, утаиваю я всякие минусы в своей работе и образе жизни. И я подумал, а вот, действительно, стоит собраться с силами и написать совсем противоположную статью, ну, насколько это может у меня получится. Потому что я минусов не так уж и много вижу, да и не для всех они будут минусами, точно так же как мои плюсы не для всех плюсы.

Также в процессе написания еще и подобный пост про Таиланд, про то, как там все страшно и ужасно.

Минусы

Попробую собрать в кучу все минусы, с которыми сам сталкиваюсь/сталкивался, а так же гипотетические, которые я бы мог тоже за минусы принять. То есть не все здесь перечисленное, касается меня.

  • Необходимость самоорганизации. Это первое, и самое очевидное, что возникает при удаленной работе, у многих с этим могут быть проблемы, и я не исключение. Нужно постоянно держать себя в тонусе и не залипать на какие-то другие дела, не связанные с работой. Обычно в офисе таких дел мало (особенно, если соц сети заблокированы), плюс начальник есть, который отслеживает, что ты делаешь. А тут сам себе босс, не будешь себя пинать — не будешь работать.
  • Нерабочая обстановка. Пункт похож на предыдущий, но уже связан не со своими личными особенностям, а с тем, что дома атмосфера не всегда подходит для работы. Это может заключаться в том, что диван слишком мягкий, телевизор фоном включен, или жена/дети ходят вокруг и отвлекают постоянно. Поэтому некоторые фрилансеры предпочитают коворкинг.
  • «Вы не работаете». Многие друзья и родственники могут не серьезно воспринимать вашу деятельность, что морально может быть тяжело. Ты же дома сидишь, чего тебе сложно съездить туда-то и сделать то-то, я-то вот в офисе, мне нельзя. Почему-то людям невдомек, что несмотря на то, что появляется свобода выбора в действиях, это не означает, что можно вот так сорваться все бросить и начать делать какие-то дела. Ну, и не все будут вас поддерживать в вашем решении уйти в свободное плавание.
  • Поздно ложишься, поздно встаешь. Сейчас не буду вступать в дискуссию, о том, что надо (не надо) рано ложиться, у каждого тут свое мнение. Но тем кто хочет уходить пораньше спать, будет сложнее, так как утром вставать-то никуда не надо, нет страха опоздать на работу, придется придумывать себе личную мотивацию ранних подъемов. У меня вот уже какой год не получается, перестроиться, ложусь в 2 часа ночи.
  • Нет общения с коллегами. Все общение будет теперь через интернет, ни покурить пойти вместе, ни за обедом обсудить начальника или проблемы компании. Возможно, кому-то станет одиноко.
  • Постоянно дома. У вас не будет каждодневной смены обстановки, картинки перед глазами. Могут достать стены, мебель, жена, дети или еще что-то.
  • Нестабильность заработка. Когда у вас есть свой(и) сайт(ы) или заказы с биржи фриланса, может так получится, что Яндекс в один прекрасный день забанит ваш(и) сайт(ы), или заказчик напишет плохой отзыв на бирже и к вам станут меньше обращаться. Но по мне, уволить тоже могут в любой момент и с любой работы, фирмы тоже закрываются. Конечно, хорошему специалисту не составит труда найти себе новую работу, но тоже самое можно сказать и про специалиста, работающего удаленно. А еще тут нет постоянной зарплаты, сегодня получилось заработать, а в следующем месяце произошел провал в доходах.
  • Начинать с нуля. Как правило, все мы уже имеем какое-то образование и профессию, а фриланс и заработок в интернете только-только начал массово входить в нашу жизнь. Если профессия и навыки позволяют сразу работать, то это просто замечательно, но чаще всего приходится осваивать совершенно новую область деятельности, а это уйма времени. Плюс к этому по началу доходы будут минимальны, если вообще не ноль, а для некоторых проектов и капитал начальный не помешает.
  • Несколько профессий. Это скорее к блоггерам и владельцам сайтов применимо — нужно шарить сразу в нескольких областях: тут вам и статьи нужно уметь писать, и в seo разбираться, и знать, как монетизироваться правильно, и веб-программирование освоить. Даже, если вы будете нанимать людей для всех действий (при наличии капитала), то все равно нужно в этом во всем разбираться хоть на каком-нибудь уровне, а то деньги могут уйти в пустую.
  • Нет халявы. Если вы думаете, что в интернете полно халявы, то это ошибочное мнение. Тут тоже надо уметь зарабатывать и это не у всех получается и не сразу. Одни просто трудятся в поте лица и побеждают упорством, другие креативят нечто оригинальное и за счет идеи выезжают, третьи организовывают процесс за счет коммуникативных способностей. Да, есть часть людей, кто легко зарабатывает какими-нибудь смс-разводами и иже с ними нехорошими вещами, но мы не для них статью пишем. В общем, если вы и в обычной жизни не умеете делать деньги, значит и тут придется попотеть.
  • . Заношу сюда еще один пункт, потому что на своем опыте столкнулся с тем, что это не так уж и легко, в то время как офисному работнику не нужно даже думать об этом.

Вот и все, что смог придумать. По большому счету фриланс, удаленная работа и заработок в интернете — это работа на себя, или, другими словами, бизнес, пусть и не всегда большой. Тут нужно рассчитывать только на себя и свои силы, и ответственность за все ошибки тоже на тебе лежит, а не на ком-то еще.

Плюсы фриланса и удаленной работы

Так как общие (справедливые для всех) плюсы собрать еще сложнее, чем минусы, поэтому напишу вкратце только то, что касается меня лично. То есть те вещи, ради которых я все это затеял, и ради которых продолжаю. Для меня плюсы работы в интернете перекрывают с лихвой любые минусы, а работу офисную свою, я, как страшный сон, вспоминаю. Мое отношение к такому образу жизни вы можете прочитать в статьях и .

  • Не привязан к конкретному месту. Собственно, с этого все и начиналось, хотелось уехать из Москвы в соседнюю область, но оттуда не накатаешься на работу. В области же работу найти вообще сложно, а зарплаты очень низкие. Единственный выход — удаленка или работа в интернете, что вообще дает полную свободу перемещений. Офлайн бизнес на месте не рассматривал, он тоже привязывает к месту, да и далек я от предпринимательства.
  • Не нужно ездить в офис. Очень не хотелось ездить на метро и по пробкам в офис, сколько не пытался себя перенастроить, так и не получилось. Помню, как-то проработал год в конторе, что была в 15 минутах ходьбы от дома, это просто другая жизнь была, другое отношение к работе! Если бы не развалилась та фирма, может и блога этого не было бы:)
  • Сам решаю, когда работать, а когда нет. Ни с одним начальником я не смог договорится, чтобы ездить в офис хотя бы на 1-2 дня меньше и работать дома, или же работать больше часов в день, но чтобы был дополнительный выходной. Теперь у меня просто нет начальника.
  • Спонтанные поездки без обратного билета. Изначально, я хотел путешествовать чуть больше, чем предоставляется в стандартный отпуск 2 недели. Но как только попробовал формат путешествий без обратного билета в принципе и тревелливинг, по-другому ездить уже и не хочется вообще.
  • В конце концов мне нравится моя текущая работа, причем именно сам процесс. Наверное, если бы кто-то предложил мне подобную вакансию несколько лет назад, то я бы и согласился, но что-то никто не предлагал, пришлось самому себе рабочее место создать. Хотя, если быть честным, я только потом распробовал, и начиналось все именно из-за первых двух пунктов.

P.S. Буду рад, если напишите какой-то свой минус, то есть что-то лично свое. Наверняка у каждого, кто начинал когда-то работать удаленно или в интернете, были свои сложности. И плюсы тоже напишите:)

Лайфхак 1 - как купить хорошую страховку

Выбрать страховку сейчас нереально сложно, поэтому в помощь всем путешественникам я составляю рейтинг. Для этого постоянно мониторю форумы, изучаю страховые договоры и сам пользуюсь страховками.

Лайфхак 2 - как найти отель на 20% дешевле

Спасибо, что прочитали

4,76 из 5 (оценок: 63)

Комментарии (212 )

    Светлана Билецкая

    Екатерина

    Виктория Камиллери

    OLGA SHABANOVA

    7romashkina

    Алла

    • Виктория Камиллери

      Екатерина

      Яна

      Мария Мурашова

      Олег Лажечников

    Екатерина

    Мария

    • Олег Лажечников

      Слава Максов

      Lara

      • Мария

        • Lara

    Борис

    Яна

    Ессентучанин

    Мария Мурашова

    Аня

    • Олег Лажечников

      • Эвелина

        Александр78135

        Марина

    Галина Лукас

    Ольга

    Оля

    Татьяна

    Саша

    Тим

    • Борис

      Олег Лажечников

      Екатерина

      Димок

    Эвелина

    Мария Анашина

    Антон

    Роман

    aloha-family

    Яна

    Димок

    Максим

    Константин

    Костя

    Ирина Данилова

    Вячеслав

    Дмитрий

    • Димок

      • Дмитрий

        • Димок

          • Дмитрий

            Димок

            Дмитрий

            Димок

            Димок

            Дмитрий

            Димок

            Дмитрий

            Димок

            Олег Лажечников

            Дмитрий

            Димок

            Мария Мурашова

            Олег Лажечников

            24.12.2013 в 09:50 |

Р асхожее мнение, что работа на фрилансе как массовое явление - это порождение XXI века, распространившееся вследствие развития технологий и сокращения рабочих мест, на самом деле в корне неверно. Фриланс существует очень давно. Впервые этот термин в значении, которое мы используем сейчас, появился в романе «Айвенго» Вальтера Скотта, то есть в 1819 году. Так писатель называл наемных воинов Средневековья. Но если вспомнить, что события романа относятся к 1194 году, а само понятие «наемник» можно обнаружить и задолго до этого, то вывод напрашивается сам собой. Судя по всему, люди, стремящиеся к свободе в области труда, были всегда, и ничего существенно нового ни наш век, ни предыдущий в эту область ни привнесли.

На сегодняшний день, если верить Википедии, «фрилансер (от англ. freelancer - свободный копьеносец, наемник; в переносном значении - вольный художник) - человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определенного перечня работ (внештатный работник)». С правовой точки зрения к этому определению хотелось бы добавить, что фрилансеры по отношению к заказчикам являются контрагентами, а не работниками, так как заключенные с ними договоры регулируются не ТК РФ, а ГК РФ. Если подписан трудовой договор, пусть даже срочный, то заключившего его работника уже нельзя считать фрилансером.

Для заказчиков сотрудничество с фрилансерами в целом выгодно, так как имеет достаточно весомые плюсы как с профессиональной, так и с финансовой точки зрения. Но нельзя не обратить внимания и на имеющиеся минусы. Для людей, выбравших работу на фрилансе, тоже существуют как положительные, так и отрицательные моменты. Чтобы разобраться в вопросе взаимодействия фрилансеров и заказчиков, рассмотрим его более подробно.

Плюсы фриланса

Положительные моменты этого явления, как уже было сказано, есть и для самих фрилансеров, и для их заказчиков. Рассматривать их мы будем отдельно, так как они мало в чем совпадают.

Для заказчиков

Профессионализм фрилансеров

Чаще всего фрилансерами становятся люди, которые уже многого добились в своей профессии, имеют за плечами солидный стаж работы, широкий профессиональный кругозор и прочие положительные качества. Просто на текущий момент они уже хотят работать на себя, а не «на дядю». Это практически обязательная составляющая, иначе фрилансер просто не заключит ни одного договора из-за слабого резюме. Здесь главное - понимать, что перед вами именно такой экземпляр, а не человек, не способный к систематическому труду.

Умение принимать решения

Фрилансерами обычно становятся люди, способные отвечать за свои поступки, умеющие принимать решения и не нуждающиеся в постоянном руководстве. Это логично, ведь способность начать самостоятельно организовывать свою жизнь требует перечисленных черт характера. За счет этого вы можете значительно сэкономить время, которое обычно тратите на коммуникации с сотрудниками, которые боятся шагу ступить без руководства. В данном случае важно не перепутать вежливость и желание угодить заказчику с нерешительностью и неспособностью действовать самостоятельно.

Взаимодействие внутри коллектива

Работая на заказе, фрилансеры, как правило, не интригуют, не ссорятся без дела с окружающими, не пытаются занять руководящие кресла и не создают еще массы проблем, связанных с работой в коллективе. Для фрилансеров это просто лишено смысла, так как они закончат работу и пойдут дальше, к другому заказчику, другому коллективу. Сегодняшнее окружение для них - только временные попутчики. Никакой выгоды от конфликта они не получат, следовательно, вряд ли станут его источником. Исключения, конечно, бывают, но являются следствием лишь зловредности характера конкретного фрилансера, а не правилом.

Гарантия выполнения работ (оказания услуг)

Так как фрилансер связан с заказчиком договором (как правило, оказания услуг), он обязан выполнять заключенное соглашение. Отказаться от выполнения своих обязательств в одностороннем порядке фрилансер может, но ему придется полностью возместить заказчику убытки, причененные таким решением (ст. 782 ГК РФ). Это выгодно отличает контрагентов от штатных работников. Последние могут уволиться от работодателя в любой момент по собственному усмотрению, оставив бывшее начальство с ворохом проблем, незаконченных проектов и невыполненных работ, при этом работодатель все равно будет вынужден расплатиться с «перебежчиком» полностью и максимум, что он сможет заставить его сделать, - это отработать две недели.

Отсутствие социальных обязательств

Так как фрилансер не является сотрудником компании-заказчика, то и социальных обязательств последний в отношении него не несет. То есть не оплачивает отпусков, больничных, пособий по беременности и родам и т.д., а только выплачивает гонорар за сделанные работы или оказанные услуги. С финансовой точки зрения это, безусловно, выгодно.

Снижение налоговой нагрузки

Этот «плюс» возникает только в том случае, если фрилансер, заключивший с вами договор, является индивидуальным предпринимателем. В этом случае налоги он платит за себя, дело заказчика - принять работы или услуги и выплатить гонорар.

Если же фрилансер не оформил статус ИП, то все страховые выплаты ложатся на заказчика. Однако и в этом случае есть выгода, связанная с обязательными платежами, пусть и небольшая. На выплаты по гражданско-правовым договорам не начисляются взносы в ФСС РФ (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»). В зависимости от категории организации выгода по сравнению со штатным работником в 2012 году может составить 1,9-2,9% от суммы выплаты.

Взносы «на травматизм» тоже не начисляются, если иное не преду­смотрено договором.

Для фрилансеров

Отсутствие трудового распорядка

Фрилансеры не являются сотрудниками компании-заказчика и не обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим работы и прочие ограничения, установленные ТК РФ. То есть им не обязательно появляться на работе к девяти, уходить в шесть, а обедать только с часу до двух. Они сами хозяева своего времени и несут ответственность только за качество и сроки выполненных работ или оказанных услуг, а не за то, каким образом они это делают.

Возможность работать на нескольких заказах

Так как фрилансер работает на результат, он может распоряжаться своим временем самостоятельно. Следовательно, если такая возможность существует, фрилансеру никто не мешает выполнять несколько заказов одновременно, что весьма интересно с финансовой точки зрения.

Профессиональный рост

Фрилансеры обычно работают на нескольких заказчиков. Следовательно, в процессе трудовой деятельности они имеют возможность изучать разные сегменты бизнеса, сталкиваться с решениями разноплановых вопросов и таким образом профессионально расти.

Особые взаимоотношения с коллективом

Фрилансеры взаимодействуют с коллективом заказчика, но им, как говорится, от этих людей ничего не надо. Нет соперничества за должности и зарплату, нет необходимости «прогибаться», не нужно дрожать, что тебя «подсидят» и уволят. Можно просто с удовольствием пообщаться.

Возможность выбирать заказ

Если фрилансер уже наработал себе имя и у него есть заказы, то всегда есть и возможность отказаться от той работы, которая не нравится. Впрочем, если заказов мало, то фрилансер все равно может так поступить и это будет его выбор, а не выбор работодателя.

Фрилансера нельзя уволить

Фрилансеры не боятся того, что завтра они попадут начальству под горячую руку и их уволят «по собственному желанию». От этого их защищает ГК РФ, который предусматривает обеспечение исполнения обязательств, в частности, неустойку, удержание имущества должника и др. Конечно, ТК РФ тоже защищает права работников, но на практике фрилансеры защищены больше. Кроме того, отсутствие страха быть уволенным экономит массу нервов и способствует выполнению «завета» Антона Павловича Чехова «выдавливать из себя раба по капле».

Минусы фриланса

Если есть плюсы, то, как правило, существуют и минусы. И взаимодействие фрилансеров с заказчиками не исключение. Их мы также будем рассматривать отдельно, так как минусы у обеих сторон весьма отличаются.

Для заказчиков

Источник «свободомыслия»

Взаимоотношения фрилансеров и заказчиков партнерские, а не подчиненные. Фрилансеру нельзя приказать - только договориться. Следовательно, контроль процесса выполнения работ или оказания услуг несколько снижается, а работодатель не имеет возможности вызвать к себе фрилансера и сказать: «А сделай-ка ты еще…», причем за те же деньги. Также, по мнению многих работодателей, из-за того что фрилансеры не обязаны соблюдать внутренний трудовой распорядок и иные правила, принятые у заказчика, снижается уровень корпоративной культуры, а присущие «среднему» фрилансеру личные качества порождают в трудовом коллективе «свободомыслие».

Ответственность

Штатного работника почти всегда можно уволить «по собственному желанию», слегка припугнув. С фрилансером так не вый­дет. Заказчик несет ответственность по договору, точно так же, как и сам фрилансер. И, в случае чего, должен будет и возместить убытки (ст. 15 ГК РФ), и выплатить проценты за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Ошибка в выборе контрагента

Можно ошибиться при выборе фрилансера и получить неудовлетворительные результаты работ или некачественные услуги. Чтобы этого избежать, необходимо подробно ознакомиться с резюме фрилансера, с которым вы собираетесь подписать договор, а также узнать, на каких проектах он работал до этого.

Проблемы с коммуникациями

Фрилансер раньше не работал в вашей компании и никого в ней не знает. Могут возникнуть проблемы с коммуникациями. Чтобы этого избежать, надо заранее оговорить круг лиц, с которыми фрилансер будет взаимодействовать, и провести все нужные встречи и переговоры.

Для фрилансеров

Отсутствие стабильности

Фрилансерам приходится искать себе работу самостоятельно, для этого надо прикладывать усилия, часто даже большие, чем они тратят на саму работу. Если не будет заказов, не будет и денег. Зарплату два раза в месяц фралансерам не платят.

Отсутствие соцпакета

Фрилансеры не являются работниками заказчика, поэтому отпуска, больничные, пособия по беременности и родам, а также прочие выплаты им не положены. Решением своих «социальных проблем» они занимаются самостоятельно, исходя из своих заработков.

Самостоятельное ведение налогового учета

Если фрилансер зарегистрировался как индивидуальный предприниматель, то он обязан самостоятельно вести налоговый учет, так как по некоторым аспектам ИП фактически приравнен к юридическому лицу. Впрочем, у предпринимателя всегда больше заказов, так как с точки зрения налоговой нагрузки сотрудничать с ними выгоднее, а особой проблемы налоговый учет ИП не представляет даже для тех, у кого знания в этой области невелики.

Необходимость самодисциплины

Только на первый взгляд кажется, что фрилансеры - птицы свободного полета. На практике они часто работают больше, чем штатные сотрудники. Поэтому необходимо уметь рассчитывать свои силы и организовывать рабочий процесс.

Отсутствие постоянного круга общения

Работая самостоятельно, фрилансеры не обзаводятся коллегами по работе. Они не выходят покурить на лестницу, не перемывают кости начальству, не обедают в ближайшем кафе. На первый взгляд кажется, что потери невелики. На практике же для многих людей именно невозможность быть постоянно в процессе общения становится точкой преткновения.

Разумеется, каждая компания решает для себя, сотрудничает она с фрилансерами или нет. Так же и каждый работающий человек вправе принять самостоятельное решение, становиться ему штатным сотрудником или уйти в свободное плавание. Как вы могли заметить, у фриланса есть и весомые плюсы, и не менее весомые минусы. В заключение хотелось бы отметить, что в США «свободными художниками» является 7,4% работающего населения. В России фриланс пока не так развит, многих пугает отсутствие социальных гарантий и нестабильность заработков. Тем не менее в нашей стране уже существует праздник - День фрилансера. Он отмечается 14 мая начиная с 2005 года.


Современный рынок труда предлагает соискателям множество вариантов работы и условий, на которых можно осуществлять свою профессиональную деятельность. Не так давно в нашем лексиконе появилось слово «фриланс», и означает оно работу вне штата какой-либо компании. Фрилансер может участвовать одновременно в нескольких проектах или работать на несколько компаний, не являясь при этом штатным сотрудником ни одной из них.

Для некоторых людей возможность работать по фрилансу является просто сказкой: нет ранних подъемов в 7 утра, чтобы успеть в офис к началу рабочего дня; нет надоедливых , постоянно следящих за ходом выполнения вашей работы; нет необходимости ездить в метро в час пик или часами стоять в пробке – ведь вы работаете у себя дома. На первый взгляд, фриланс имеет только преимущества. Но это только на первый взгляд. На самом деле, фриланс имеет как преимущества, так и недостатки, и быть фрилансером сможет далеко не каждый человек. Прежде всего, нужно учитывать специфику деятельности. Фрилансерами чаще всего выступают люди творческих профессий – дизайнеры, художники-иллюстраторы, фотографы и т.д., также распространен фриланс в сфере ИТ-технологий, журналистики, филологии (перевод текстов и книг), маркетинга, инженерии и других.

Фрилансеры сами ищут себе клиентов (чаще всего через интернет) и выполняют для них определенную работу, за что и получают деньги. Если верить статистике, то люди, работающие во фрилансе, имеют доход в 1,5-2 раза больше, чем специалисты аналогичных профессий, но работающих в офисе на конкретную компанию. Но так ли привлекателен фриланс, как кажется? Стоит ли прощаться с офисом и пускаться в «свободное плавание»? Чтобы это понять, нужно хорошенько взвесить все плюсы и минусы фрилансерского образа жизни и работы.

Преимущества фриланса

Преимущества фриланса можно рассматривать как с точки зрения работников, так и с точки зрения работодателей. Для начала посмотрим, какие выгоды получает человек, решивший не работать «на дядю» и стать фрилансером:

  1. Пожалуй, самое главное преимущество – это наличие свободного графика работы. Фрилансер получает задание и сроки его выполнения (а иногда и сроки он назначает сам), но вот в какие именно часы работать, он решает самостоятельно. Кому-то удобней спать до обеда и работать до середины ночи – фрилансер может себе это позволить. Однако, распространенное мнение о том, что у фрилансера много свободного времени является заблуждением. На самом деле, фрилансер работает столько же, сколько и офисный работник, а иногда и даже больше.
  2. Фрилансеры сами ищут себе заказчиков и могут сами выбирать проекты, которыми им будет интересно заниматься. Это однозначный плюс, так как фрилансер имеет возможность делать работу не только ради заработка, но и ради удовольствия. Офисный же работник редко когда может себе позволить отказаться от задания, которое ему поручило начальство. А фрилансера никогда не заставят делать то, что он не хочет.
  3. Каждый фрилансер имеет определенные расценки на свою работу. И именно фрилансер говорит, за какое вознаграждение он согласится выполнить ту или иную работу. Работодатель лишь принимает или не принимает эти условия.
  4. Фрилансер является финансово независимым специалистом. Он получает ровно столько денег за каждый выполненный проект, сколько реально заработал. Ни больше, ни меньше. Его не могут лишить части заработной платы или оштрафовать за какое-либо нарушение, как это часто бывает на предприятиях (например, за систематические опоздания, некорректное поведение или другие оплошности). Фрилансер всегда знает, за что он получил свою заработную плату, и знает, что эта сумма в данный момент соответствует его способностям и навыкам, так как он сам же её и назвал.
  5. Фрилансер имеет доступ к неограниченному количеству потенциальных клиентов. Интернет открывает огромные возможности для поиска заказчиков практически по всему земному шару.
  6. Фрилансер может совмещать сразу несколько профессий. Если вы отлично разбираетесь в программном обеспечении, но в то же время пишете потрясающие картины маслом, почему бы не быть программистом и художником одновременно?
  7. Когда вы (то есть общаетесь с клиентами, получаете заказы и отдаете выполненную работу – и всё это происходит онлайн), вы можете себе позволить работать из любой точки мира. Что вам стоит взять билет, скажем, в , и пожить там пару месяцев, при этом не нарушая свой рабочий процесс? Это прекрасная возможность сменить обстановку «без отрыва от производства».
  8. Фрилансера нельзя уволить. Фрилансер никогда не услышит эти неприятные слова: «Вы уволены!», которые часто наносят людям психологический удар и вгоняют в состояние депрессии.

Для работодателей существуют свои выгоды привлечения фрилансеров к выполнению той или иной работы. А именно:

  1. Все фрилансеры, как правило, являются профессионалами своего дела. Многие из них уже немало поработали в организациях и имеют значительный опыт и навыки, которые позволяют им уже работать на себя и получать при этом высокий доход.
  2. Большинство фрилансеров – это люди стойкие, ответственные и способные самостоятельно принимать решения. Если эти качества отсутствуют, то человек вряд ли сможет долго продержаться на плаву фриланса, поэтому и встретить безответственного фрилансера практически невозможно.
  3. Если работодатель нанимает фрилансера на выполнение проекта или его части, он может не беспокоиться о том, что могут возникнуть какие-либо конфликты в коллективе, интриги или нездоровая конкуренция. Фрилансер будет удаленно выполнять свою работу, и до остальных подчиненных своего работодателя ему нет никакого дела.

Недостатки фриланса

Однако, помимо всех плюсов, есть также и минусы, так называемой, свободной занятости. Если какие-то из перечисленных ниже факторов являются для вас определяющими в вашей трудовой деятельности, то заниматься фрилансом вам не стоит.

  1. У фрилансера в один период может быть очень много заказов, в другой – не быть их вообще. Одним словом, занятость непостоянная. Следовательно, и на регулярный заработок фрилансер не всегда может надеяться. В основном, трудности в поисках заказчиков фрилансер испытывает только на первых этапах своей свободной деятельности, так как имеется пока мало опыта и не наработана база клиентов.
  2. Когда фрилансер начинает работать с каждым новым заказчиком, довольно много времени может тратиться на обсуждение условий работы и методов оплаты. Работодатель опасается, что фрилансер может предоставить не совсем тот результат работы, который изначально требовался, поэтому старается выяснить все интересующие его моменты касательно прошлого опыта специалиста. На всё это может потратиться не мало времени, которое, конечно же, не оплачивается.
  3. Фрилансер всегда рискует остаться обманутым в плане оплаты своего труда. Когда работник не оформлен документально, да и место его нахождения может быть довольно далеким от компании, у работодателя появляется соблазн получить выполненный заказ, но не заплатить за него. Конечно, далеко не все такие, но шанс напороться на недобросовестного заказчика у фрилансера всегда есть.
  4. Фрилансер работает на дому и, как правило, в одиночестве. Работа в коллективе привлекательна тем, что в процессе работы можно спросить совета у коллег, пообщаться с ними во время обеденного перерыва, а во внерабочее время вместе отмечать корпоративные праздники, да и просто дружить. Фрилансер же лишен такого общения.
  5. Работа в режиме фриланса может легко дезорганизовать человека. Фрилансеру необходимо собирать всю волю в кулак и работать, даже, когда совсем не хочется. В офисе же есть начальник, который следит за тем, чтобы вы работали, и отвлекаться на посторонние дела будет довольно трудно. Все люди ленивы в какой-то степени, и фрилансеру нужно учиться самостоятельно побеждать эту лень. Хотя, если работа действительно нравится и приносит моральное удовольствие, то фрилансер может и не столкнуться с этой проблемой.
  6. Родственники, друзья и знакомые могут не воспринимать работу фрилансера всерьез. «Ты же просто сидишь дома и что-то клацаешь на компьютере, разве это работа?» - скажут они. Далеко не все понимают, что фрилансер тоже работает, пусть на дому, но это работа. И он не может позволить себе просто так взять и сорваться куда-либо, ответить на телефонный звонок, чтобы просто поболтать или срочно приехать помочь занести рояль на 7-й этаж. То, что люди могут думать о фрилансере, как о «человеке, который каждый день прохлаждается дома» (что на самом деле не так), может морально давить и доставлять психологический дискомфорт.
  7. Есть еще один недостаток, хотя в современном обществе он уже теряет свою значимость, и для многих не будет являться существенным минусом. Это отсутствие социального пакета. Если фрилансер заболел – ему никто не оплатит больничный, если захотел в отпуск – ему придется самому подстраивать свой график так, чтобы он смог позволить себе отдохнуть от работы пару недель. Отпускных, соответственно, тоже нет, как и пенсионных накоплений.

Недостатки фриланса для работодателей заключаются в следующем:

  1. Даже если вы сделали фрилансеру заказ на выполнение работы, он не будет являться вашим подчиненным. Фрилансер – это скорее ваш партнер, чем подчиненный. Ему нельзя приказать что-либо, нельзя дать дополнительную работу бесплатно.
  2. Имеется риск попасть на фрилансера-халтурщика. Выше было описано, что большинство фрилансеров, которые уже давно работают на данном рынке, профессиональны и ответственны. Однако, и исключения тоже бывают. Чтобы не напороться на такой «сюрприз», нужно тщательно изучать портфолио фрилансера и отзывы о его работе от других работодателей.
  3. Своему подчиненному вы можете сказать: «Ты плохо выполнил эту работу, давай-ка переделывай». С фрилансером такой фокус не пройдет. Составляется договор, в котором описываются все условия сотрудничества, и обе стороны (заказчик и исполнитель) несут равную ответственность за выполнение условий договора. Если их нарушает работодатель, он обязан выплатить неустойку.

В любом случае, отзывы о работе фрилансером можно встретить разные. Если вы подумываете оставить офисную работу и пуститься в свободное плавание, хорошенько взвесьте все плюсы и минусы такой деятельности и решите, что же для вас является приоритетным в вашей профессиональной карьере.