Привет, друзья мои! Наверное хватит лить елей на тему прекрасностей удаленной работы и пора полакомиться горьким дегтем? У меня была однажды такая попытка, пытался выдавить из себя .

Правда, при более детальном рассмотрении становится ясно, что горечи из себя я выдавил мало, да и написана она была почти год назад. А за это время огого сколько утекло воды. И опыта поднабрался, и жизни научился, и не одну тысячу км оставил позади. Поэтому, пришло время обновиться! Поехали...

NB: о том, я уже написал статью.

Минус номер один. Достаточно спорный, на самом деле, особенно для фрилансера с портфолио и стажем. Когда иногда приходится заказчиков ставить в очередь, а порой даже передавать конкурирующим конторам. Однако ж, именно этот пункт чаще всего приводят в качестве главного довода против удаленной работы.

СКАЖУ ПО СЕБЕ: да, бывают периодически периоды, когда поток заказов спадает. Однако ж, если ты умеешь (а не как 80% завсегдатаев бирж фриланса), работа тебя находит сама. Это же подтвердил , один из самых главных моих учителей и ориентиров. С этим же столкнулся на своей практике и я. Немного внимательности к заказчику, немного бонусов ради установления деловых отношений и контакт налажен. Казалось бы, просто? Ан-нет, народ продолжает идти по полю с граблями...

Если вся ваша практика фриланса — это постоянная борьба с голодом и настабильностью, пора задуматься «что Я делаю не так?» . Мне очень помог курс по удаленной работе . По ссылке — небольшая книга! Почитайте рекомендации и мотивирующие истории перехода. Моя там тоже есть

2. Удаленная работа — это не только приятно, но и круглосуточно!

Фриланс — это не просто способ работать через интернет, это образ жизни. Поэтому, рано или поздно у адепта начинают развиваться типичные болячки и привычки: 16часовой рабочий день, вынужденное курение бамбука, встреча рассвета, трехразовое питание (понедельник, среда, пятница) и прочие. Если все это запустить, чревато через полгода начать валиться от приобретенной хроники и экзотических болячек. Хотя, в офисе с этим еще проще.

Разница лишь в одном: фрилансеры — зачастую фанаты своего дела, ибо выдерживать такой дурдом без соответствующей Любви очень проблематично.

Вдохновляю новое поколение фрилансеров

3. Развивается затворничество и социофобия

Тоже минус сомнительный. Ибо возникает диета на обязательное общение с теми, кого особо видеть не желаешь. Особенно, если офисный коллектив напоминает серпентарий. Мне, правда, как-то по жизни с коллективами везло и клубок змей я наблюдал лишь на одном из своих рабочих мест. Однако ж, тенденция на лицо.

В отличии от офисного сотрудника, у фрилансера резко ограничивается круг обязательного общения. Да, остаются заказчики. Однако ж, зачастую, даже с ними вся коммуникация идет через соцсети, почту и скайп. К примеру, я на своей практике, с 50% заказчиков никогда не общался голосом. Все наши обсуждения шли исключительно посредством текстовых мессенджеров (кстати, это еще хорошее подспорье запомнить кто кому и что говорил, чтобы в дальнейшем не тратить время на пустые споры).

Бонусом к сужению коммуникации развивается сопутствующее затворничество. Когда вдруг начинаешь радоваться простым вещам: «ооо, в магазин сходить», «ооо, съездить в другой конец города за хоботней», «ооо, как круто, что сегодня в кафе поработаю» и т.д.

4. За результаты несешь ответственность на все 100% сам

«Ой, не получилось сегодня сделать!», «ой, виноват Вася из соседнего отдела, что подал не вовремя документы...». Ничего подобного в удаленной работе и фрилансе нет. Точнее есть, но удаленщик с таким подходом очень быстро возвращается в офис.

А все по причине отсутствия тотальной стопроцентной ответственности за сделанную или несделанную работу! По себе знаю: как порой тяжело признать неправоту и наступать на горлу ложному эго. Но — НАДО! И никаких красивых историй про «сломавшийся интернет», «вырубленный свет» и т.д. Хоть умри, но сделай! Ибо наработанная с таким безумным трудом репутация легко рушится от одного маленького безответственного косяка.

Минус очень явный, зато позволяет здорово держать себя в тонусе и развиваться личностно! Никаких дополнительных стимулов и не нужно.

5. Нет соцзащиты работодателя. Все больничные, всю амортизацию оплачиваешь сам

Заболел? Лучше умри, чем провали проект заказчика. Дедлайны важнее любых форс-мажоров, пожаров и стихийных бедствий.

Сломался компьютер??? Никто не прибежит из IT-отдела менять клавиатуру или чистить коврик от шерсти мыши. Изволь выложить свои кровные, заработанные порой очень нелегким трудом. Радует, правда, что компьютеры ломаются нечасто, а амортизация света, интернета и чистого рабочего стола пока еще очень многим по карману (даже в кризис).

6. Постоянный стресс от необходимости изучать что-то новое

Удаленная работа и фриланс не терпят стагнации. Минусы такого подхода — постоянный поиск новых фишек и наработка уникального опыта, ибо все меняется с молниеносной быстротой. То, за что вчера еще можно было запрашивать хорошее бабло, сегодня обесценивается в 2-3 раза. Приходится постоянно держать руку на пульсе и искать новые источники вдохновения.

Удаленная работа, путешествие и коты

Вместо заключения

Тем не менее, я рад быть фрилансером, балдеть от шуток про круглосуточную работу и иметь на рабочем месте все: от унитаза от газовой плиты. Указанные минусы для меня легко перечеркиваются многочисленными плюсами, благодаря которым понимаешь, что твои счастье и успех лежат исключительно в твоих же собственных руках.

В последние годы все чаще люди разных слоев населения задумываются о возможности работать фрилансером. Данный вид занятости пришел к нам с запада, фрилансер в переводе с английского (freelancer) означает - внештатный работник. То есть человек хоть и работает дома, в комфортной обстановке, но все же на заказчика.

Привлекательность данного вида занятости прельщает довольно широкий круг желающих. Зачастую увидев преимущества фриланса, человек не задумывается и просто не видит подводных камней этого айсберга возможностей. Мы подготовили для вас таблицу плюсов и минусов данного типа занятости, чтоб более многостороннее можно было оценить что такое фриланс, и подходит ли он лично вам.

Подведем итог - чтобы работать в свободном режиме, человеку необходимо принять все правила игры, ведь это потребует смены образа жизни и склада характера. Работа фрилансером хорошо подходит для собранного, организованного, волевого человека, владеющего навыками тайм-менеджмента , способного самостоятельно вести предпринимательскую деятельность. Быть сам себе и начальником и рабочим.Оценка: 5,00 (голосов: 11 )

Фото: Maksym Topchii/Tyler Olson/Rusmediabank.ru

Преимущества фриланса – топ-10 достоинств работы фрилансером.

1.Работать меньше

Люди, которые променяли офис на фриланс, обнаружили, что теперь работают меньше. Они больше не связаны по рукам и ногам рабочим графиком, и если подсчитать «чистое время» работы, время «нетто», то на работу приходится меньше времени.

2.Самосовершенствование и профессиональный рост на практике

За счет чего обеспечивается снижение затрат времени на работу? За счет очень многих факторов – отсутствия необходимости общаться с коллегами на посторонние темы, участия в бесконечных планерках, привычки «растягивать» задания. Теперь перед вами открывается огромное поле деятельности для того, чтобы совершенствовать механизм выполнения работы – как с точки зрения результата, так и затрат времени. Вы можете рационализировать свою работу по всем направлениям, чтобы она отнимала у вас меньше времени и приносила больше удовольствия.

3.Зарабатывать больше

Если для зарабатывания той же самой зарплаты вам требуется меньше времени, то посвящая работе все те же 8 часов в день, вы можете заработать больше чем раньше. Самое приятное, что вы почти всегда можете высчитать для себя зарплату и заработать столько, сколько хотите, затратив столько времени, сколько считаете нужным выделить на эту сферу жизни.

4.Работать по удобному графику

Став фрилансером, вы можете построить удобный для вас график работы . Вам больше не нужно ориентироваться на удобные для офисов с 8 до 18. Вы можете вставать в 5 и заканчивать в 15 часов. Или делить рабочий день на куски, в перерывах занимаясь домашними и другими делами. Словом, вы сами составляете свое расписание, поэтому можете сделать все так, как вам удобно.

5.Жить более гармоничной жизнью, не жертвуя другими сферами жизни ради работы

Если раньше лучшее время было «по умолчанию» отдано работе, то теперь вы можете иначе расставить приоритеты. Например, утром, перед работой, вы можете позаниматься иностранным языком и не спеша выпить чашечку кофе. Вы можете в середине традиционного рабочего дня отправиться на тренировку в спортивный зал, чтобы «проверить мозги» и потом «как новенький» взяться за работу. Вы можете даже поспать, что позволяет великолепно перегрузить мозг и снова гененировать идеи. Отныне вы можете найти время абсолютно на все дела, и рабочий график этому не мешает.

6.Не прекращать зарабатывать во время декретного и других обстоятельств

Большинство работающих женщин (особенно тех, кто занимается любимым делом), уходя в декретный отпуск, испытывают приступы отчаяния. Они превращаются из успешных, уверенных в себе женщин в неудовлетворенных жизнью. И это легко понять, ведь из их жизни вылетела важная ее основа, и ребенок никогда не заменит возможности самореализации и приложения своих талантов. Фриланс позволяет стереть границы, которые выбрасывают женщину из карьерной сферы. Женщина может продолжать работать и заботиться о ребенке. Кому-то может показаться, что это сложно. Однако психологами доказано, что такие женщины реже страдают от послеродовой депрессии , поскольку у них осталась работа, возможность реализовывать себя, зарабатывать и оставаться профессионально востребованными.

7.Жить где угодно

Работая фрилансером, вам больше не нужно отдыхать по графику отпусков. В любое время вы можете отправиться в отпуск куда угодно, и вовсе необязательно ставить в известность руководство.

Фриланс дает уникальную возможно жить где угодно или постоянно менять место жительства. Вы можете отправиться на пару месяцев в Египет, потом полететь на три месяца в Турцию, далее – в Таиланд и т.д. Возможно, фрилансеру сложнее получить визу в Евросоюз (если он не оформлен, как это часто бывает), однако список стран, куда можно поехать без визы, велик. Вы можете объехать полмира и везде чувствовать себя финансово защищенными – благодаря работе, которая всегда с вами.

8.Находить время на все, что хочется

Вы больше не жалуетесь на то, что у вас нет времени. Теперь оно у вас есть, и вы можете заняться, чем угодно и когда угодно. Вы можете встречаться с друзьями, путешествовать, учить иностранный язык , заниматься фитнесом, больше времени проводить с детьми, читать книги, лучше наводить чистоту у себя дома и т.д. Наконец, у вас на все есть время.

9.Лучше заботиться о своем здоровье

Офис мало способствует оздоровлению. Во-первых, из-за необходимости просиживать на стуле долгие часы, вам грозят многочисленные офисные недуги. Во-вторых, в офисе много пыли, поэтому велик риск аллергии и заболеваний дыхательных путей. В-третьих, в периоды атаки гриппа офис превращается в очень опасное место, где разносятся болезнетворные микробы.

Дома совсем другое дело. Вы можете в любой момент встать, размяться, сделать зарядку . Дома вы меньше нервничаете, а значит, лучше защищены от стресса и его последствий.

Р асхожее мнение, что работа на фрилансе как массовое явление - это порождение XXI века, распространившееся вследствие развития технологий и сокращения рабочих мест, на самом деле в корне неверно. Фриланс существует очень давно. Впервые этот термин в значении, которое мы используем сейчас, появился в романе «Айвенго» Вальтера Скотта, то есть в 1819 году. Так писатель называл наемных воинов Средневековья. Но если вспомнить, что события романа относятся к 1194 году, а само понятие «наемник» можно обнаружить и задолго до этого, то вывод напрашивается сам собой. Судя по всему, люди, стремящиеся к свободе в области труда, были всегда, и ничего существенно нового ни наш век, ни предыдущий в эту область ни привнесли.

На сегодняшний день, если верить Википедии, «фрилансер (от англ. freelancer - свободный копьеносец, наемник; в переносном значении - вольный художник) - человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определенного перечня работ (внештатный работник)». С правовой точки зрения к этому определению хотелось бы добавить, что фрилансеры по отношению к заказчикам являются контрагентами, а не работниками, так как заключенные с ними договоры регулируются не ТК РФ, а ГК РФ. Если подписан трудовой договор, пусть даже срочный, то заключившего его работника уже нельзя считать фрилансером.

Для заказчиков сотрудничество с фрилансерами в целом выгодно, так как имеет достаточно весомые плюсы как с профессиональной, так и с финансовой точки зрения. Но нельзя не обратить внимания и на имеющиеся минусы. Для людей, выбравших работу на фрилансе, тоже существуют как положительные, так и отрицательные моменты. Чтобы разобраться в вопросе взаимодействия фрилансеров и заказчиков, рассмотрим его более подробно.

Плюсы фриланса

Положительные моменты этого явления, как уже было сказано, есть и для самих фрилансеров, и для их заказчиков. Рассматривать их мы будем отдельно, так как они мало в чем совпадают.

Для заказчиков

Профессионализм фрилансеров

Чаще всего фрилансерами становятся люди, которые уже многого добились в своей профессии, имеют за плечами солидный стаж работы, широкий профессиональный кругозор и прочие положительные качества. Просто на текущий момент они уже хотят работать на себя, а не «на дядю». Это практически обязательная составляющая, иначе фрилансер просто не заключит ни одного договора из-за слабого резюме. Здесь главное - понимать, что перед вами именно такой экземпляр, а не человек, не способный к систематическому труду.

Умение принимать решения

Фрилансерами обычно становятся люди, способные отвечать за свои поступки, умеющие принимать решения и не нуждающиеся в постоянном руководстве. Это логично, ведь способность начать самостоятельно организовывать свою жизнь требует перечисленных черт характера. За счет этого вы можете значительно сэкономить время, которое обычно тратите на коммуникации с сотрудниками, которые боятся шагу ступить без руководства. В данном случае важно не перепутать вежливость и желание угодить заказчику с нерешительностью и неспособностью действовать самостоятельно.

Взаимодействие внутри коллектива

Работая на заказе, фрилансеры, как правило, не интригуют, не ссорятся без дела с окружающими, не пытаются занять руководящие кресла и не создают еще массы проблем, связанных с работой в коллективе. Для фрилансеров это просто лишено смысла, так как они закончат работу и пойдут дальше, к другому заказчику, другому коллективу. Сегодняшнее окружение для них - только временные попутчики. Никакой выгоды от конфликта они не получат, следовательно, вряд ли станут его источником. Исключения, конечно, бывают, но являются следствием лишь зловредности характера конкретного фрилансера, а не правилом.

Гарантия выполнения работ (оказания услуг)

Так как фрилансер связан с заказчиком договором (как правило, оказания услуг), он обязан выполнять заключенное соглашение. Отказаться от выполнения своих обязательств в одностороннем порядке фрилансер может, но ему придется полностью возместить заказчику убытки, причененные таким решением (ст. 782 ГК РФ). Это выгодно отличает контрагентов от штатных работников. Последние могут уволиться от работодателя в любой момент по собственному усмотрению, оставив бывшее начальство с ворохом проблем, незаконченных проектов и невыполненных работ, при этом работодатель все равно будет вынужден расплатиться с «перебежчиком» полностью и максимум, что он сможет заставить его сделать, - это отработать две недели.

Отсутствие социальных обязательств

Так как фрилансер не является сотрудником компании-заказчика, то и социальных обязательств последний в отношении него не несет. То есть не оплачивает отпусков, больничных, пособий по беременности и родам и т.д., а только выплачивает гонорар за сделанные работы или оказанные услуги. С финансовой точки зрения это, безусловно, выгодно.

Снижение налоговой нагрузки

Этот «плюс» возникает только в том случае, если фрилансер, заключивший с вами договор, является индивидуальным предпринимателем. В этом случае налоги он платит за себя, дело заказчика - принять работы или услуги и выплатить гонорар.

Если же фрилансер не оформил статус ИП, то все страховые выплаты ложатся на заказчика. Однако и в этом случае есть выгода, связанная с обязательными платежами, пусть и небольшая. На выплаты по гражданско-правовым договорам не начисляются взносы в ФСС РФ (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»). В зависимости от категории организации выгода по сравнению со штатным работником в 2012 году может составить 1,9-2,9% от суммы выплаты.

Взносы «на травматизм» тоже не начисляются, если иное не преду­смотрено договором.

Для фрилансеров

Отсутствие трудового распорядка

Фрилансеры не являются сотрудниками компании-заказчика и не обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим работы и прочие ограничения, установленные ТК РФ. То есть им не обязательно появляться на работе к девяти, уходить в шесть, а обедать только с часу до двух. Они сами хозяева своего времени и несут ответственность только за качество и сроки выполненных работ или оказанных услуг, а не за то, каким образом они это делают.

Возможность работать на нескольких заказах

Так как фрилансер работает на результат, он может распоряжаться своим временем самостоятельно. Следовательно, если такая возможность существует, фрилансеру никто не мешает выполнять несколько заказов одновременно, что весьма интересно с финансовой точки зрения.

Профессиональный рост

Фрилансеры обычно работают на нескольких заказчиков. Следовательно, в процессе трудовой деятельности они имеют возможность изучать разные сегменты бизнеса, сталкиваться с решениями разноплановых вопросов и таким образом профессионально расти.

Особые взаимоотношения с коллективом

Фрилансеры взаимодействуют с коллективом заказчика, но им, как говорится, от этих людей ничего не надо. Нет соперничества за должности и зарплату, нет необходимости «прогибаться», не нужно дрожать, что тебя «подсидят» и уволят. Можно просто с удовольствием пообщаться.

Возможность выбирать заказ

Если фрилансер уже наработал себе имя и у него есть заказы, то всегда есть и возможность отказаться от той работы, которая не нравится. Впрочем, если заказов мало, то фрилансер все равно может так поступить и это будет его выбор, а не выбор работодателя.

Фрилансера нельзя уволить

Фрилансеры не боятся того, что завтра они попадут начальству под горячую руку и их уволят «по собственному желанию». От этого их защищает ГК РФ, который предусматривает обеспечение исполнения обязательств, в частности, неустойку, удержание имущества должника и др. Конечно, ТК РФ тоже защищает права работников, но на практике фрилансеры защищены больше. Кроме того, отсутствие страха быть уволенным экономит массу нервов и способствует выполнению «завета» Антона Павловича Чехова «выдавливать из себя раба по капле».

Минусы фриланса

Если есть плюсы, то, как правило, существуют и минусы. И взаимодействие фрилансеров с заказчиками не исключение. Их мы также будем рассматривать отдельно, так как минусы у обеих сторон весьма отличаются.

Для заказчиков

Источник «свободомыслия»

Взаимоотношения фрилансеров и заказчиков партнерские, а не подчиненные. Фрилансеру нельзя приказать - только договориться. Следовательно, контроль процесса выполнения работ или оказания услуг несколько снижается, а работодатель не имеет возможности вызвать к себе фрилансера и сказать: «А сделай-ка ты еще…», причем за те же деньги. Также, по мнению многих работодателей, из-за того что фрилансеры не обязаны соблюдать внутренний трудовой распорядок и иные правила, принятые у заказчика, снижается уровень корпоративной культуры, а присущие «среднему» фрилансеру личные качества порождают в трудовом коллективе «свободомыслие».

Ответственность

Штатного работника почти всегда можно уволить «по собственному желанию», слегка припугнув. С фрилансером так не вый­дет. Заказчик несет ответственность по договору, точно так же, как и сам фрилансер. И, в случае чего, должен будет и возместить убытки (ст. 15 ГК РФ), и выплатить проценты за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Ошибка в выборе контрагента

Можно ошибиться при выборе фрилансера и получить неудовлетворительные результаты работ или некачественные услуги. Чтобы этого избежать, необходимо подробно ознакомиться с резюме фрилансера, с которым вы собираетесь подписать договор, а также узнать, на каких проектах он работал до этого.

Проблемы с коммуникациями

Фрилансер раньше не работал в вашей компании и никого в ней не знает. Могут возникнуть проблемы с коммуникациями. Чтобы этого избежать, надо заранее оговорить круг лиц, с которыми фрилансер будет взаимодействовать, и провести все нужные встречи и переговоры.

Для фрилансеров

Отсутствие стабильности

Фрилансерам приходится искать себе работу самостоятельно, для этого надо прикладывать усилия, часто даже большие, чем они тратят на саму работу. Если не будет заказов, не будет и денег. Зарплату два раза в месяц фралансерам не платят.

Отсутствие соцпакета

Фрилансеры не являются работниками заказчика, поэтому отпуска, больничные, пособия по беременности и родам, а также прочие выплаты им не положены. Решением своих «социальных проблем» они занимаются самостоятельно, исходя из своих заработков.

Самостоятельное ведение налогового учета

Если фрилансер зарегистрировался как индивидуальный предприниматель, то он обязан самостоятельно вести налоговый учет, так как по некоторым аспектам ИП фактически приравнен к юридическому лицу. Впрочем, у предпринимателя всегда больше заказов, так как с точки зрения налоговой нагрузки сотрудничать с ними выгоднее, а особой проблемы налоговый учет ИП не представляет даже для тех, у кого знания в этой области невелики.

Необходимость самодисциплины

Только на первый взгляд кажется, что фрилансеры - птицы свободного полета. На практике они часто работают больше, чем штатные сотрудники. Поэтому необходимо уметь рассчитывать свои силы и организовывать рабочий процесс.

Отсутствие постоянного круга общения

Работая самостоятельно, фрилансеры не обзаводятся коллегами по работе. Они не выходят покурить на лестницу, не перемывают кости начальству, не обедают в ближайшем кафе. На первый взгляд кажется, что потери невелики. На практике же для многих людей именно невозможность быть постоянно в процессе общения становится точкой преткновения.

Разумеется, каждая компания решает для себя, сотрудничает она с фрилансерами или нет. Так же и каждый работающий человек вправе принять самостоятельное решение, становиться ему штатным сотрудником или уйти в свободное плавание. Как вы могли заметить, у фриланса есть и весомые плюсы, и не менее весомые минусы. В заключение хотелось бы отметить, что в США «свободными художниками» является 7,4% работающего населения. В России фриланс пока не так развит, многих пугает отсутствие социальных гарантий и нестабильность заработков. Тем не менее в нашей стране уже существует праздник - День фрилансера. Он отмечается 14 мая начиная с 2005 года.