ТРЕСТЫ
ТРЕСТЫ
ТРЕСТЫ - форма объединения предпринимателей, при которой участники объединения теряют прямую производственную, коммерческую, а нередко и юридическую самостоятельность. Реальная власть сосредоточивается в руках правления или головной кампании. ТРЕСТЫ впервые были созданы в США в1879 году. В соответствии с механизмом управления ТРЕСТОВ акционеры различных предприятий передоверяют свои акции доверенным лицам или опекунам, получая взамен акции сертификат . Акционеры продолжают получать дивиденды, но отказываются от своего права голоса, полностью отдавая опе кунам контроль над всеми предприятиями, вошедшими в трест.
Словарь финансовых терминов .
Смотреть что такое "ТРЕСТЫ" в других словарях:
См. Синдикаты и Трэсты … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона
Тресты - союзы предприятий с единым управлением; отдельные предприятия теряют свое самостоятельное значение и превращаются в часть единого промышленного союза. Т. объединяют целые отрасли промышленности в одной или даже нескольких странах. Т. одна из… … Популярный политический словарь
См. Строительно монтажные организации …
крупные тресты - Syn: крупный капитал, крупные концерны … Тезаурус русской деловой лексики
ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ТРЕСТЫ - – учреждения долгосрочных вложений банковского типа. Активные операции И. т. состоят из инвестиций в акции промышленных предприятий, находящихся как в данной стране, так и за рубежом. Пассивные операции И. т. заключаются в выпуске акций, а в… … Экономика от А до Я: Тематический справочник
Инвестиционные компании - (тресты) разновидность кредитно финансовых институтов, которые аккумулируют денежные средства частных инвесторов путем эмиссии собственных ценных бумаг (обязательств) и помещают их в акции и облигации. В отличие от холдинг компаний они не… … Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов
- (франц. impérialisme, англ. imperialism, нем. Imperialismus, от лат. imperium власть, господство) монополистический капитализм, высшая и последняя стадия капитализма, канун социалистической революции. Переход к И. произошёл на рубеже 19 и … Большая советская энциклопедия
В СССР, организационно обособленные производственно хозяйственные единицы, основным видом деятельности которых является строительство новых, реконструкция, капитальный ремонт и расширение действующих объектов (предприятий, их отдельных… … Большая советская энциклопедия
А; м. [англ. trest] 1. Объединение нескольких предприятий одной отрасли; централизованное управление, аппарат такого объединения. 2. Экон. Форма капиталистических монополий, при которой все объединяющиеся предприятия теряют свою производственную … Энциклопедический словарь
- (от англ. trust) одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность. Реальная власть в тресте сосредотачивается в руках правления или … Википедия
Книги
- Геология и нефтегазоносность северо-запада и севера СССР , . За последнее десятилетие Северо-Западное геологическое управление, Западный геофизический трест и тресты Спецгеофизика и Ярославнефтегазразведка на северо-западе и севере Русской платформы…
- Синдикаты и тресты и современная экономическая политика. Том 1 , И.М. Гольдштейн. …
Трест - объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.
К особенностям трестов можно отнести следующее:
это самая жесткая из всех рассмотренных форм интеграции компаний;
при этой форме интеграции объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не какая-либо сторона, как в картеле или синдикате;
трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции;
в рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность;
все объединяемые в трест предприятия подчиняются одной голов ной компании, осуществляющей единое оперативное руководство как всем производственным комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями.
Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т. е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой. В случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты.
Тресты имеют разновидности. По уровню слияния тресты могут подразделяться на объединения полностью слившихся предприятий и на объединения, участники которых сохраняют формальную самостоятельность при фактическом подчинении головному финансовому центру - холдинговой компании. Контроль над предприятиями, входящими в трест, обеспечивает обладание контрольным пакетом акций или особым доверительным сертификатом.
76. Что такое холдинг?
Холдинг - представляет собой организацию, владеющую контрольными пакетами акций других компаний для осуществления по отношению к ним функций контроля и управления.
Чистые холдинги, функции которых - контролировать и управлять деятельностью дочерних компаний.
Смешанные холдинги, которые наряду с функциями чистых холдингов выполняют предпринимательские функции.
Пути создания холдинга:
1) в результате выделения в конкретной организации новой организационной структуры с последующей передачей ее контрольного пакета акций другой компании;
создание новой организационной структуры с функциями чистого холдинга при сохранении контрольных пакетов акций этих организаций;
создание промежуточных холдингов - отдельного общества или подразделения в структуре компании, которые выполняют строго определенные задачи (в области наукоемких производств):
лицензионный холдинг;
инвестиционный;
патентный.
3. Диверсифицированные холдинги, в которых дочерние компании не имеют особых функциональных и технологических связей и относятся к разнообразным отраслям экономики. Такие компании осуществляют только финансовое управление деятельностью дочерних компаний, все оперативные вопросы решаются управленческим персоналом дочерних компаний самостоятельно.
По видам собственности холдинги бывают;
смешанные.
государственные;
Преимущества холдингов:
может быть создана замкнутая технологическая цепочка от добычи сырья до доставки готовой продукции потребителю;
экономия на торговых, маркетинговых расходах;
использование преимуществ диверсификации производства;
единая налоговая и кредитно-финансовая политика;
возможность варьирования финансовыми и инвестиционными ресурсами в рамках холдинговой системы;
Экономическая заинтересованность в эффективной деятельность компании всех субъектов холдинга.
Функции головной компании холдинга:
выработка стратегии;
формулировка целей развития компании;
осуществление координационной деятельности;
осуществление коммуникаций между организациями;
аудиторская деятельность;
подбор, утверждение высшего руководящего персонала;
распределение ресурсов;
единое финансовое руководство.
Функции дочерних компаний заключаются в принятии решений по вопросам фактического характера.
Условия успешного функционирования холдинговой компании:
высокая концентрация производства;
в естественных монополиях;
в отраслях, где происходит интеграция предприятий, объединенных общей технологической цепочкой;
в случаях, когда происходит неконтролируемая скупка пакетов акций криминальными структурами.
Холдинг - это, как правило, АО, которое состоит из большого числа дочерних компаний. Он имеет статус юридического лица, его доходы формируются за счет дивидендов по акциям, процентов по ценным бумагам, предпринимательской деятельности (прибыли), в том числ е за счет прибыли дочерних компаний. В международной практике существует такая форма холдинга, как взаимное холдинговое владение акциями.
Слово трест английскими буквами(транслитом) — trest
Слово трест состоит из 5 букв: е р с т т
Значения слова трест. Что такое трест?
Трест (от англ. trust) - одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность.
ru.wikipedia.org
ТРЕСТ (англ. trust — букв. — доверие),.1) одна из форм экономических объединений, в рамках которых участники теряют производственную, коммерческую, а часто и юридическую самостоятельность.
Большой энциклопедический словарь
ТРЕСТ (англ. trust) объединение предприятий, фирм, в котором его участники, вошедшие в состав Треста, теряют свою производственно-торговую самостоятельность…
Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. — 1999
"ТРЕСТ" создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. Тяжелая гитарная волна, от пост-панка до фанка и гранджа - так примерно можно определить стиль "Треста" и его сценический саунд.
Русский рок. — 2001
ТРЕСТ - крупная компания, имеющая преимущественно монопроизводственную структуру, занимающая важное, а в ряде случаев решающее место в соответствующей отрасли производства в стране или даже в мире; может быть отнесена к монополии или к олигополии.
Внешне-экономический толковый словарь
Треста́ - льняная и конопляная солома, обработанная термически, биологически или химически. При данной обработке в соломе разрушаются пектиновые вещества, связывающие древесину и покровные ткани с волокнистыми пучками…
ru.wikipedia.org
ТРЕСТА, стебли (солома) льва, конопли, лубяные пучки к-рых освобождены от окружающих тканей. Т. получают обработкой соломы биол. (мочка), тепловым и хим. способами, при этом в соломе разрушаются пектиновые в-ва, связывающие лубяные пучки и древесину.
ТРЕСТА - вымоченная или отлежавшаяся на стлище льняная и конопляная солома. Цель мочки или расстила- разрушить связь в стебле между волокном и древесиной и создать хорошие условия для отделения волокна.
Сельскохозяйственный энциклопедический словарь. — 1989
ТРЕСТЫ ТРЕСТЫ — форма объединения предпринимателей, при которой участники объединения теряют прямую производственную, коммерческую, а нередко и юридическую самостоятельность.
Словарь финансовых терминов
ТРЕСТЫ — форма объединения предпринимателей, при которой участники объединения теряют прямую производственную, коммерческую, а нередко и юридическую самостоятельность.
Словарь финансовых терминов
ТРЕСТЫ - форма объединения предпринимателей, при которой участники объединения теряют прямую производственную, коммерческую, а нередко и юридическую самостоятельность.
Финансовый словарь. — 1999
Тресты (англ. — доверие) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которых участники теряют производственную, а часто и юридическую самостоятельность.
Отечественная история в терминах и понятиях
Трест Жилстрой-1
Трест Жилстрой-1 - крупная украинская строительная компания, имеющая в своем составе 17 подразделений, в которых работают до 1000 человек. Компания находится в пятерке самых крупных компаний по Украине.
ru.wikipedia.org
ПАЕВОЙ ТРЕСТ
ПАЕВОЙ ТРЕСТ - (unit trust) Трест (trust), созданный с целью управления портфелем обращающихся на бирже ценных бумаг, в котором мелкие инвесторы могут приобрести пай.
Словарь бизнес терминов. — 2001
Трест, который лопнул
«Трест, который лопнул» - советский трёхсерийный художественный фильм 1982 года, режиссёра Александра Павловского. Музыкальная комедия по мотивам рассказов из сборника О. Генри «Благородный жулик» (1908).
ru.wikipedia.org
«ТРЕСТ, КОТОРЫЙ ЛОПНУЛ», СССР, Одесская киностудия, 1982, цв., 196 мин. Телесериал, комедийный мюзикл. По мотивам рассказов О.Генри. В основе фильма - приключения двухвеселых авантюристов, героев цикла рассказов О.Генри «Благородный жулик».
Энциклопедия кино. — 2010
Операция «Трест» (фильм)
«Операция „Трест“» - многосерийный художественный исторический фильм режиссёра Сергея Колосова. Экранизация романа-хроники Льва Никулина «Мёртвая зыбь». Фильм рассказывает об операции «Трест», проведённой в 1921-1925 году ОГПУ Советской России.
ru.wikipedia.org
«ОПЕРАЦИЯ «ТРЕСТ», СССР, МОСФИЛЬМ, 1967, ч/б, 188 мин. Приключенческий телесериал. По мотивам романа-хроники Льва Никулина «Мертвая зыбь». Время действия - 1918 год.
Энциклопедия кино. — 2010
Русский язык
Морфемно-орфографический словарь. - 2002
Тре́ст-компа́ния, тре́ста-компа́нии, м.
Орфографический словарь. - 2004
Примеры употребления слова трест
На втором месте братья Сергей и Леонид Костюченко, трест "Днепрдорстрой".
Отмечается, что по результатам проведённого аукциона исполнителем муниципального заказа на выполнение работ по оформлению и содержанию цветников на территории Великого Новгорода в 2013 году признано ЗАО "Трест зеленого хозяйства".
Применение в России и за рубежом
Наиболее широко были распространены в XIX веке.
В СССР тресты появились в связи с НЭП.
Они представляли объединения предприятий одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли.
Первый трест появился в 1879 году в Штатах. Этот трест руководил нефтяными запасами США.
ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНАМ СИНДИКАТ ТРЕСТ КОНЦЕРН
Он был создан благодаря объединению нескольких больший предприятий по добыче и обработке нефти. Такая централизация помогла обеспечить стойкий рост нефти на территории страны. Существуют тресты по добыче и обработке золота, нефти, недвижимости… Также множество трестов мы можем видеть на наших рынках, когда один предприниматель берет несколько мест, или «точек» и на основе их начинает развивать свою деятельность. Такая деятельность будет более стабильна, будет приносить больше прибыли.
В прошлом в России тресты получили распространение в сахарной, металлургической и некоторых других отраслях промышленности, в строительстве. Создавались и международные тресты. Для ограничения некоторых видов деятельности трестов в индустриально развитых странах Запада было введено антитрестовское законодательство. Под влиянием антитрестовского законодательства формы монополий претерпели изменения. На смену трестам пришли концерны, конгломераты и иные, более развитые формы объединений.
Трест «Уралтрансспецстрой» — одно из старейших специализированных строительных предприятий Урала — был организован в 1955 году приказом Министерства строительства СССР для выполнения работ по строительству инженерных сетей, трамвайных линий, монтажу сборных фундаментов жилых домов, реконструкции гидротехнических сооружений и благоустроительных работ на промышленных предприятиях города Свердловска и Свердловской области.
В 1992 году трест одним из первых среди строительных организаций области акционировался в ОАО «Трест Уралтрансспецстрой», обретя тем самым свободу и независимость. В 1995 году активно зашел на рынок строительства автомобильных дорог, заняв нишу обанкротившегося треста «Сверловскдорстрой».
Утвердиться тресту в условия рынка позволило освоение новых технологий строительства автомобильных дорог. Начав со строительства пригородных сельских дорог, трест уверенно перешел к строительству дорог высших технических категорий регионального и федерального значения.
Именно ОАО «Трест Уралтрансспецстрой» доверили строительство дороги первой технической категории Екатеринбург-аэропорт Кольцово. Среди важнейших объектов дорожного строительства также присутствуют такие объекты, как Кольцевая дорога вокруг города Екатеринбурга, Обход города Верхняя Пышма, Южный обход города Каменск-Уральский.
ОАО «Трест Мосэлектротягстрой» – генподрядный строительно-монтажный трест по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов полного перечня назначений и категорий сложности.
В составе треста 18 дочерних предприятий, расположенных на территории Москвы, Московской, Ярославской, Костромской и Владимирской областях. Шесть баз расположены в центральном регионе России. Кадровый состав треста обладает высокой квалификацией на осуществление профессиональной деятельности.
В настоящее время трест на европейской части России одновременно возводит более сорока объектов транспортного, промышленного и гражданского назначения для нужд федеральных, территориальных и частных инвесторов.
Также функционируют такие предприятия как «Трест Севзапэнергомонтаж», Трест 88, «Соликамскстрой». Американские крупнейшие фирмы, обеспечившие переход к поточно-массовому производству, — это как раз тресты (“Дженерал Моторс”, “Форд Моторс”, “Стандарт Ойл”, “Дженерал Электрик” и др.).
Заключение
Такая форма объединения предприятий как трест имеет как достоинства, так и определенные недостатки, отличающие ее от всех других форм.
В современных условиях тресты утратили свое значение как организационная форма управления промышленностью. Но некоторые организации продолжают существовать и активно развиваться.
Организационно-экономические формы объединения фирм
В перманентно меняющихся рыночных условиях предпринимателям бывает выгодно объединять свои усилия на временной или постоянной основе для расширения производства и сбыта, защиты общих имущественных интересов, усиления инновационной активности и конкурентоспособности, создания комбинированных производств, концентрации финансовых ресурсов и т.п. Все это ведет к стабилизации рынка, повышению отдачи от используемых ресурсов, росту эффективности предпринимательской деятельности.
Мировая практика выработала такие варианты объединения предприятий, как картель, синдикат, пул, трест, концерн, промышленный холдинг, финансовые и финансово-промышленные группы
Краткая характеристика
Объединение предприятий, как правило, одной отрасли, которые в специальном
(картельном) соглашении оговорили обязательные для всех участников усло-
вия: по объему производства, ценам, квотам (долям) на рынках сбыта, общим
позициям в отношении оптовых покупателей.
Что такое Трест? Значение слова Трест в юридическом словаре
При этом предприятия сохраняют коммерческую, хозяйственную, финансовую, юридическую самостоятельность. Примеры: Картель ОПЕК стран экспортеров нефти; Волжский индустриальный
картель – вторсырье, металлолом, станки для металлообработки; Коммуникаци- онная группа «Рекламный картель» – продукция для TV (РФ)
Синдикат
Более жесткая форма картельного соглашения, когда создается в форме ООО или ЗАО общий для всех участников сбытовой канал. Предприятия теряют коммерческую независимость, сохраняя производственную, финансовую и
юридическую самостоятельность. Распространены в отраслях с однородной продукцией: горнодобывающая, металлургическая, химическая и др. Примеры: для выпуска крупных пакетов облигаций и акций часто создаются
банковские синдикаты. Так, для выпуска облигаций ОАО «Генерирующая ком- пания» на сумму 2 млрд. руб.
был образован синдикат из банков Зенит, ВТБ, Сбербанк РФ, ИНГ Банк (Евразия) и др.; Региональный телевизионный синди-
кат – телевизионная сеть ТВ3
Разновидность картельного соглашения, предусматривающего особо оговорен- ный порядок распределения прибыли. Она поступает в «общий котел», а затем
распределяется между участниками в заранее оговоренной пропорции, завися- щей от многих факторов, в том числе, от переданных в общее пользование па-
тентов, лицензий и др.
Примеры: пул страховщиков – обязательное страхование в туризме; модемный пул РФ «Электросвязь»; пул медицинских страховых компаний «Астра-
Металл» (Магнитогорск) и «Мединком » (Екатеринбург)
Наиболее тесное объединение предприятий, при котором они теряют юридиче-
скую, финансовую и хозяйственную самостоятельность, сливаясь в единый производственный комплекс. Форма треста удобна для организации комбини- рованного или многостадийного производства, предприятий из различных от- раслей промышленности.
Примеры: тресты «Севзапморгидрострой», «Юговостокэлектромонтаж»; торго- вый дом «Трест 14» – отделочные материалы и др.
Концерн, холдинг
Объединение юридически самостоятельных предприятий в форме АО, которые имеют общее руководство финансами, снабжением, маркетингом. Общее руко-
водство осуществляет холдинговая (англ. hold – власть, влияние) компания, ко- торая является материнской или головной, владеет контрольным пакетом акций
предприятий, обеспечивает контроль над ними и управление деятельностью. Примеры: ОАО «Концерн» ЦНИИ «Электроприбор»; концерн «Цитрон» – про-
изводство фильтров для автопрома; торгово-промышленный концерн «РИАЛ» –
алкогольная продукция, металлопластиковые окна и двери. Первый холдинг в РФ «Лукойл», затем «Славнефть» и т.д.
Строится на различных принципах: отраслевом, межотраслевом, территориаль-
ном, программно-целевом. Масштаб их деятельности от регионального до госу- дарственного и межгосударственного («Славнефть»)
Финансово-промышленные группы (ФПГ)
Являются объединением юридических лиц, часто действующих как материн-
ские и дочерние предприятия, полностью или частично объединивших свои ма- териальные и нематериальные активы в целях повышения конкурентоспособно- сти и эффективности производства, расширения рынков сбыта. В ФПГ помимо предприятий могут входить банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, а также государственные и муниципальные унитарные предприятия.
В России получили широкое распространение. Например, «Газпром», «Атом Руд Мет», «Нижегородские автомобили», «Драгоценности Урала», «Союз Аг- ропром», «Электронные технологии» и многие др.
Нередко возникают плохо классифицируемые формы организации крупного бизнеса, называемые интегрированными бизнес-группами (ИБГ), соединяющие компании разных отраслей и секторов экономики. Они настолько нечетко оформ- лены, что их нельзя ни оценить, ни продать.
Например, консорциум «Альфа-групп», в который входят: ТНК-ВР (нефть), Вымпелком, Мегафон (связь), Торговый дом «Перекресток», СТС-Медиа, Альфа банк. К подобным образованиям относятся «Базовый элемент» (Русский алюми-
ний, Руспромавто, Континенталь-Менеджмент, Банк «Союз», Ингосстрах); Интеррос (Норильский никель, Агрос (сельхозпроизводство)); «Ренова»; «Север- сталь-групп»; Группа МДМ; АФК «Система» и много других.
Различные формы объединений предприятий дают возможность осуществлять большие инвестиционные проекты, позволяющие выпускать на рынок новую кон- курентоспособную и прибыльную продукцию, создавать организационно- структурные конфигурации, минимизирующие налоги и диверсифицирующие риски, что, как правило, невозможно в рамках автономно действующего предприятия.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 |
Lektsii.net — Лекции.Нет — 2014-2018 год. (0.007 сек.)
Поиск Лекций
Отношения между участниками треста
Трест - это объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Тресты обычно создаются в форме акционерной компании. Предприниматели — владельцы предприятий, вступая в трест, становятся его акционерами, при этом их предприятия подчиняются единому руководству. Каждый участник треста получает определенный пакет акций в соответствии со своей долей капитала. Соответственно этому он получает право на участие в делах треста и на опре-
деленную долю прибыли. Более высокая, чем в картеле и синдикате, концентрация капитала обеспечивает тресту повышение уровня конкурентоспособности, а его участникам - более высокую прибыль. Однако незавершенность процесса централизации капитала в тресте выражается в распределении общей прибыли в соответствии с долевым участием каждого члена соглашения, что препятствует созданию единого инвестиционного фонда.
Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий. Трест самая жесткая из всех форм интеграции компаний. При этой форме интеграции объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не какая-либо сторона, как в картеле или синдикате. В рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность.
Тресты имеют разновидности. По уровню слияния тресты могут подразделяться на объединения полностью слившихся предприятий и на объединения, участники которых сохраняют формальную самостоятельность при фактическом подчинении головному финансовому центру - холдинговой компании. Контроль над предприятиями, входящими в трест, обеспечивает обладание контрольным пакетом акций или особым доверительным сертификатом. Кроме того, тресты могут быть образованы из предприятий одной или различных, связанных друг с другом отраслей (вертикальное трестирование), представляя собой разновидность комбинатов. Комбинаты имеют преимущества перед другими видами объединений. Во-первых, доходы комбинатов более устойчивы вследствие объединения предприятий различных отраслей и возможностей варьирования материальными, финансовыми и другими ресурсами. Во- вторых, возможность создания технологических цепочек по выпуску готовой продукции и снижения в результате этого издержек ведет к росту прибыли объединения.
Трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции. Все объединяемые в трест предприятия подчиняются одной головной компании, осуществляющей единое оперативное руководство, как всем производственным комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой. И в случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты. В прошлом в России тресты получили распространение в сахарной, металлургической и некоторых других отраслях промышленности, в строительстве. Создавались и международные тресты. Для ограничения некоторых видов деятельности трестов в индустриально развитых странах Запада было введено антитрестовское законодательство. Под влиянием антитрестовского законодательства формы монополий претерпели
изменения. На смену трестам пришли концерны, конгломераты и иные, более развитые формы объединений. В современных условиях тресты утратили свое значение как организационная форма управления промышленностью.
Заключение
Как мы видим, организационные формы объединения компаний, значительно различаются по степени интеграции их участников и другим критериям. Организационные формы объединений развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале XX века до стратегических альянсов в конце ХХ столетия. Следует отметить, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы объединения компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм объединений и ассоциаций.
Слово трест
Характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным и весьма тонким, учитывая в добавок ко всему и возможность кооперации интегрированных структур.
Следует учитывать, что границы между всеми этими формами достаточно расплывчаты. Разными специалистами они трактуются порой неоднозначно. Так, например, существует два совершенно противоположных мнения о соотношении стратегических альянсов и консорциумов. Одно мнение заключается в том, что консорциум не является стратегическим альянсом, но чаще преобладает точка зрения, что среди видов стратегических альянсов выделяются именно консорциумы.
Но в самом общем виде все формы объединений можно разделить на две части: «жесткие» и «мягкие» формы объединений. К «жестким» можно отнести трест, конгломерат. В этом случае организации, входящие в данные объединения теряют свою юридическую, хозяйственную, правовую и коммерческую самостоятельность. В случае с конгломератом организации теряют только финансовую независимость. К «мягким» формам объединений однозначно можно отнести консорциум и с некоторыми оговорками синдикат. В этих случаях предприятия обладают относительной самостоятельностью и независимостью.
Список литературы
1. Б. З. Мильнер, «Теория организации», Москва, 2003
2. Владимирова И.Г. Организационные формы интеграции компаний. // Менеджмент в России и за рубежом. №6 1999
3. Э. А. Смирнов, «Теория организации», Москва, 2000
4. Радыгин А., Энтов Р., Шмелева Н. Проблемы слияний и поглощений в корпоративном секторе. М., 2002
5. Долгопятова Т.А. Переходная модель поведения российских промышленных предприятий (по данным эмпирических исследований 1991-1995г). Вопросы экономики М.,1996
6. Менар К.Л. Экономика организаций. М.: Инфра-М, 1996
Приложение
Приложение 1.
Сравнительный анализ интеграции сфер хозяйственной деятельности
при различных формах объединения компаний:
Условные обозначения:
(+) - централизация данной сферы деятельности в рамках организационной формы интеграции компаний;
(-) - децентрализация данной сферы деятельности в рамках организационной формы интеграции компаний.
©2015-2018 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных
ТРЕСТ
англ. trust — вера, доверие) — объединение субъектов, ведущих хозяйственную деятельность, с целью централизации производственной и коммерческой деятельности.
Т. может объединять юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или лиц, ими не являющихся.
Первый Т. («Стандардойл») появился в США в 1879 г. в нефтяной промышленности. Впоследствии его модель была скопирована другими отраслями промышленности. Согласно этой модели конкурирующие хозяйствующие субъекты учреждали доверительную собственность таким образом, что доверительный собственник осуществлял административное управление этими хозяйствующими субъектами (см. Доверительная собственность). У англ. слова «trust» появилось еще одно значение, которое стало передаваться в русском языке словом «Т.». В Российской Империи действовали в основном иностранные Т. Первыми советскими Т. принято считать объединения «Льноправление» и «Северолес». Утвержденные СТО 12 августа 1921 г. Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусматривали передачу объединениям (Т.) в управление соответствующих имущественных комплексов. Типовое положением об объединениях (Т.), утвержденное СТО 12 сентября 1922 г., установило норму, согласно которой в положении о каждом объединении (Т.) должно было быть указано, какое имущество предоставляется ему качестве основного и какое — в качестве оборотного капитала. В декрете ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 г. о промышленных Т. было дано определение Т. как «государственного промышленного предприятия, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли». Названным декретом было введено понятие «уставный капитал» Т., уточнено разграничение основного и оборотного капитала Т., влияющее на юридические последствия в части отчуждения имущества и обращения на него взыскания, а также выделено (в особую группу) предоставленное Т. имущество: земля, недра, воды и объекты лесного фонда.
Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г., несколько расширило полномочия Т. в части распоряжения закрепленным за ним имуществом. Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Т. названное положение содержало отсылку к действующему законодательству. 20 февраля 1928 г. было утверждено Положение о сельскохозяйственных Т., по сути воспроизводившее положения о промышленных Т. В результате изменения в 1929 г.
На правах саморекламы
системы управления промышленностью функции Т. были ограничены, а к концу 1930 г. ликвидированы. В дальнейшем понятие «Т.» использовалось в нормативных актах для обозначения организационно-производственных единиц.
Действующее законодательство РФ понятия «Т.» не содержит. Статья 121 ГК РФ предусматривает объединение коммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность в установленном порядке, только в форме хозяйственного общества или товарищества. Названные объединения создаются с учетом норм антимонопольного законодательства РФ. Контроль за созданием, слиянием и присоединением объединений коммерческих организаций осуществляет МАП.
Трест (confiding propert)
История появления объединений предприятий
Структура аппарата управления строительно-монтажной компании.
Структура аппарата управления строительно-монтажной фирмы .
Управление деятельностью строительно-монтажных организаций осуществляется руководителями организаций и аппаратом управления, состоящими из линейного и функционального персонала.
Линейный персонал — работники аппарата объединения и управлений, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством.
Функциональный персонал — работники, старшие прорабы, прорабы, мастера, диспетчеры, геодезисты, участковые механики и др.
Управление объединением предприятий осуществляется управляющими и подчиненным ему аппаратом — администрацией объединения предприятий.
Управляющий объединением является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу предприятия, без доверенности действовать от имени объединения, представлять трест во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. Управляющий непосредственно руководит плановым и сметно-договорным отделами, бухгалтерией и отделом кадров. Руководство остальными отделами управляющий осуществляет через своих заместителей. Один из заместителей, обычно главный инженер, является первым заместителем управляющего.
Главный инженер ответственен за воплощение в жизнь технической политики в организациях объединения предприятий. Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями.
Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков.
Заместитель по экономике (главный экономист) руководит планово-экономической работой объединения. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему.
Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт.
Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро.
Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной компании ; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования.
Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами.
Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные фирмы; разрабатывает с участием других подразделений объединения предприятий планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов.
Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских.
Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах объединения; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций.
Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договоренности подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда.
Отдел компании труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению эффективности труда и правильному затрате фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет.
Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в объединениях предприятий создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств.
Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию.
Предприятие как основное звено материального производства.
Строительное (объединение предприятий, трест или приравниваемая к нему организация) являются основным звеном строительного комплекса, входящего в систему единого народнохозяйственного комплекса.
Строительное предприятие обеспечивает:
— развитие и повышение эффективности производства, его всестороннюю интенсификацию, ускорение научно-технического прогресса, рост эффективности труда , ресурсосбережение, Увеличение прибыли (дохода);
— социальное развитие коллектива, последовательное осуществление принципа распределения по труду, социальной справедливости;
— самоуправление строительного коллектива.
Функционирование предприятия (треста) определяется принципами действия, основными чертами и структурой.
Основными принципами действия предприятия являются плановость, полный хозяйственный расчет и самофинансирование, самоуправление и полная ответственность по обязательствам.
Строительное предприятие состоит из множества элементов производства (рабочих и специалистов, машин и оборудования, материалов, деталей и конструкций), из множества связей труда и различий в условиях труда, из множества связей между производственными элементами, из целостности задач коллектива и множества разнообразных личных интересов. Строительное предприятие — это сложная динамическая система, и для того, чтобы ее состояние приводить в соответствии с запланированными параметрами, следует постоянно и непрерывно управлять этим предприятием.
Структура управления производственными строительными системами.
При управлении производственными строительными системами выделяют структуру объекта управления, структуру задач управления и структуру органов выполнения.
Структура объектов управления должна отражать производственно-технологические и производственно-транспортные элементы строительной системы, а также их взаимосвязи. В строительном производстве, как в любом другом виде материального производства, основным процессом, формирующим структуру объекта управления, является производственный. Производственный процесс — это совокупность взаимосвязанных, рациональных, целенаправленных действий, обеспечивающих возведение или обновление (реконструкцию, модернизацию) строительных объектов. Все разнообразие строительных процессов можно подразделить на три группы:
— основные технологические процессы;
— вспомогательные технологические процессы ;
— обслуживающие процессы.
Совокупность этих процессов составляет производственный строительный , который и является объектом управления.
Источники
ru.wikipedia.org -Свободная энциклопедия
emc.komi.com - История отчества
eyu.sci-lib.com - Энциклопедия юриста
Энциклопедия инвестора . 2013 .
Синонимы :Смотреть что такое "Трест" в других словарях:
трест - трест, а … Русский орфографический словарь
трест - трест/ … Морфемно-орфографический словарь
Форма промышленно-финансового объединения, в рамках которого участники теряют производственную, коммерческую, а часто и юридическую самостоятельность и подчиняются единому управлению. Английское слово trust буквально означает доверие. Тресты возникли в США в последней трети 19 века и получили там наибольшее распространение. Первым трестом считается объединение «Стандард ойл», созданное Дж.Д. Рокфеллером в 1879 году и охватившее подавляющую часть нефтяной промышленности США. Юридически образование треста означает передачу контроля над ранее независимыми предприятиями (в форме контрольного пакета акций или особого доверительного сертификата) группе создателей трестов, объединенных в доверительный совет (Board of Trustees). Таким способом осуществляется централизация, позволяющая проводить в рамках объединенных в тресты предприятий единую техническую и экономическую политику. Путем трестирования в США были созданы монополии в металлургии, нефтепереработке, сельскохозяйственном машиностроении, сахарной промышленности.
После Первой мировой войны трестирование промышленности получило развитие и в странах Европы. В это время были созданы: в Германии - стальной трест «Ферайнигте штальверке» (1926), химический трест «И.Г. Фарбениндустри» (1925); в Великобритании - химический трест «Импириал кемикал индастрис» (1926). В трестах общая прибыль распределяется в соответствии с долевым участием отдельных ранее независимых предприятий, что препятствует созданию общего фонда капиталовложений. Более тесной формой промышленно-финансового объединения стала холдинговая компания, концерн. Введение антитрестовского законодательства (антимонопольное законодательство) уже с середины 20 века вытеснило тресты из экономики развитых стран.
В СССР образование трестов было связано с задачами и целями новой экономической политики. Они создавались с 1921 года как хозрасчетные объединения предприятий одной отрасли. К середине 1923 года в системе ВСНХ насчитывалось 477 трестов. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 года трест определялся как «государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли». «Положение о государственных промышленных трестах» от 29 июня 1927 года расширяло хозяйственную самостоятельность трестов. Однако со свертыванием нэпа, в начале первой пятилетки (1929-1932) изменились принципы управления экономикой. В 1929 году функции трестов были ограничены, они превратились в промежуточное, административное звено управления и в середине первой пятилетки были ликвидированы. В дальнейшем термин «трест» использовался для обозначения различных хозяйственных объединений, а в строительстве стал основной организационно-производственной единицей (строительный трест, монтажный трест).