Швейцария - одна из самых экономически развитых стран. Она занимает высшие места в мировых финансовых рейтингах. При небольшой территории и населении это государство имеет высокий уровень доходов, занимаясь в основном импортом. Кроме того, большое количество всемирно известных предприятий имеют в Швейцарии свои офисы и филиалы. В стране действует принцип свободной торговли. Все эти показатели притягивают внимание иностранцев, ежегодно обращающихся в посольства для оформления рабочих виз. Работа в Швейцарии постоянно пользуется интересом у иммигрантов.

Высокая заработная плата и хороший социальный пакет привлекают иностранцев в страну для работы. Средняя зарплата в Швейцарии является самой высокой в Европе. Она составляет боле 6500 швейцарских франков после уплаты всех налогов и отчислений (до 25%). В конце года предприятия выдают обязательную тринадцатую зарплату. Отпуск в Швейцарии составляет месяц, разбитый на 2 равных части каждые полгода. Рабочая неделя длится 45 - 50 часов. Есть возможность оформить неполную занятость, которую сформируют как полный рабочий день пару раз в неделю.

В Швейцарии действует негласное ранжирование зарплат по гендерному принципу. Самые высокие зарплаты у топ-менеджеров компаний и банков, а наименьшие в сфере обслуживания, гостиничном бизнесе и розничной торговле. Оплата труда варьируется и в зависимости от кантона. В столице средняя зарплата на 20% выше среднего заработка по стране. Жители восточных кантонов имеют наименьший месячный доход. Минимальные зарплаты стараются не платить, чтобы у граждан не было желания плохо выполнять свои обязанности (в соответствии с низкой зарплатой). Разница минимальной и максимальной зарплат на одном предприятии - не более чем в 12 раз.

Швейцарские предприятия дорожат своей репутацией, поэтому работники должны быть высококвалифицированными. Работодатели предпочитают проверять у соискателей должностей наличие диплома и опыта работы в данной отрасли. Знание одного из четырех государственных языков также приоритетно.

Поиск работы в Швейцарии

Для поиска вакансий можно воспользоваться сайтами в интернете или спросить у знакомых. Но самостоятельные попытки устроиться на работу могут остаться безрезультатными. Директора швейцарских предприятий достаточно осмотрительны в вопросах выбора подчиненных. Понадобится достаточно упорства, чтобы доказать свою профессиональную состоятельность. Некоторые иностранцы предпочитают пройти предварительную стажировку на предприятии, зарекомендовать себя как профессионала, тем самым добившись приглашения в дальнейшем.

Самый надежный вариант - обратиться в агентства по найму и узнать, как найти работу в Швейцарии. Возможен широкий спектр вакансий: от сезонного рабочего до работника на предприятии с долгосрочной перспективой. Сезонная работа пользуется популярностью у россиян. Касается она в основном летних сельскохозяйственных работ.

В связи с тем, что соискателей работы в стране много, власти ввели квоты по набору персонала из других стран. В каждой сфере уменьшили количество вакансий для иностранцев. Кроме того, предприятие отдает предпочтение местному специалисту или гражданину Евросоюза. Основным документом для приема иностранца на работу является прошение, поданное директором предприятия или фирмы в службу миграции Швейцарии. В нем работодатель должен доказать крайнюю необходимость и важность предоставления работы данному иностранцу. После рассмотрения этого документа, а также получения разрешения жить в стране, власти принимают решение о выдаче рабочей визы.

Получение рабочей визы

Для оформления визы в посольство или консульство подается ряд документов:

• Загранпаспорт//копии его (3 экз.) с соответствующим сроком годности (не менее трех месяцев с момента пересечения границы Швейцарии);
• Копии открытых виз на момент подачи документов (3 экз.);
• Анкеты визовые (3 экз.), заполненные на одном из официальных языков страны;
• Трудовое соглашение // копии (3 экз.);
• 3 фото.

Решение о предоставлении разрешения на работу принимает непосредственно служба миграции Швейцарии в течение 2 - 3 месяцев. Ответ передается обратно в консульство, поэтому заявитель оплачивает сбор почтовый в размере пяти швейцарских франков. Продлить визу, не покидая страну, невозможно. По истечении текущего разрешения запрашивается новая виза с территории своего государства.

Открытие бизнеса в Швейцарии

Регистрация компании в стране - довольно несложная операция. При наличии ВНЖ и ПМЖ иностранец может участвовать в деловой сфере страны без ограничений. Регистрация новой компании, вложение капитала в другие предприятия и покупка акций могут быть проведены напрямую без посредников. В противном случае управлять компанией будет швейцарский посредник.

Оформление новой компании занимает до десяти дней. В отличие от большинства иностранцев, для супругов граждан Швейцарии и лиц, имеющих ПМЖ, этот процесс не требует специального разрешения на ведение деятельности компании. Цена такого оформления составит 9 - 10 тыс. швейцарских франков.

Еще один вариант начать бизнес в Швейцарии - покупка функционирующей компании. Такая сделка совершается в течение двух дней и стоит от 10 тыс. швейцарских франков. Конкретная цена зависит от обстоятельств: кантона, сферы деятельности, величины предприятия. Для осуществления покупки компании лучше обращаться в фирмы, которые занимаются подбором вариантов и оформлением сделок.

Бизнес в Швейцарии и его формы

Наиболее распространенными формами предприятий являются:

• Индивидуальное предприятие;
• Полное товарищество;
• Коммандитное товарищество;
• Общество с ограниченной ответственностью;
• Акционерное общество;
• Филиал зарубежной компании.

Самый недорогой для регистрации вид деятельности - индивидуальное предприятие. Его расходы составят от 500 до 3 тыс. швейцарских франков. Швейцарцы и люди с ПМЖ предпочитают использовать такую форму бизнеса в начале своего делового пути. Минимальный капитал и наличие партнеров не нужны. По мере развития бизнеса легко можно преобразить такое предприятие в АО или ООО.

Малые фирмы с двумя или тремя соучредителями выбирают полное товарищество. Регистрация такого вида бизнеса также не требует уставного капитала. В коммандитном сообществе один соучредитель - управляющий, другой - акционер. Регистрация ООО потребует 20 тыс. швейцарских франков, акционеров (от одного и более) и исполнительного директора.

Статус акционерного общества предполагает наличие от 100 тыс. швейцарских франков, 20% из которых оплачивают при оформлении. Общество распределяет ответственность в зависимости от капитала, вложенного в фирму каждым акционером. Филиал обладает дотационным капиталом от головного предприятия, которое несет полную ответственность за дочернюю фирму.

Регистрация компании дает иностранцу возможность на получение разрешения проживать в стране, а впоследствии и претендовать на паспорт.

Ставка налогов по стране на прибыль фирмы составляет 4, 25 ̶ 8,5% в зависимости от формы собственности. Основные доходы от налогов распределяются в местном кантоне. При условии обеспечения хотя бы 10 рабочих мест для местного населения, регистрация компании проходит без трудностей и с предоставлением льготного налогового периода (10 лет).

В зависимости от финансовых возможностей, образования, профессионального опыта каждый иностранец для себя решает, какой путь трудоустройства в Швейцарии выбрать. Поиск работы по специальности менее затратный в финансах и управлении, регистрация или покупка фирмы более быстрый и надежный способ остаться проживать и работать в стране.

Несмотря на относительную закрытость державы и сложность получения визы, работа для иностранцев в Швейцарии по прежнему привлекает сюда тысячи людей. И дело здесь не только в высоких зарплатах и достойном уровне жизни, но и в том, что страна «гор и озер» знаменита своей изысканностью и неповторимым колоритом.

Планируя получить визу с правом заниматься трудовой деятельностью, следует реально оценивать свои силы и возможности, так как предъявляются высокие требования к квалификации соискателя. Важно понимать и всегда помнить — работа для русских в Швейцарии, как и для других иностранных граждан возможна только при наличии рабочей визы. Даже если находясь здесь на отдыхе, туристу удается найти подходящую вакансию, то чтобы устроиться на нее придется выехать за пределы державы и оформить соответствующий документ. Необходимо иметь приглашение от работодателя. Кстати, он и занимается оформлением разрешений и прочей документации.

Искать вакансию для трудоустройства в Швейцарии следует начинать еще по месту постоянного проживания. Делать это можно, воспользовавшись услугами кадрового агентства или самостоятельно, с помощью знакомых, родственников, которые проживают здесь, а также через интернет.

Первый способ считается более надежным и гарантированным. Это объясняется тем, что агентства особо не проверяют уровень квалификации, а также оказывают помощь в оформлении всей документации. К неудобствам можно отнести отсутствие единой тарифной ставки на услуги кадрового агентства. Стоимость зависит от желаемой вакансии, времени затраченном на ее поиски и некоторых других факторов.

Второй вариант более сложный и проблематичный. И это во многом зависит от местного менталитета. Швейцарцы издавна славятся своим консерватизмом, поэтому доверяют только проверенным фактам. В связи с этим претенденту на вакансию довольно трудно доказать свой опыт и квалификацию без посредников.

Можно также найти свободную вакансию, отправившись сюда на стажировку. Вообще здесь ценится высококвалифицированный персонал. Но это не означает недостаток таких сотрудников среди местного населения. Для русских, белорусов, украинцев трудоустройство возможно еще и потому, что на предприятиях действует система квот на рабочие места для иностранных граждан. Хорошие шансы имеют представители редких, но вместе с тем востребованных профессий.

Как получить визу?

Трудоустройство в Швейцарии возможно при наличии 2-х документов: загранпаспорта и рабочей визы. Важно знать, что ни гостевая, ни туристическая ее виды не дают права заниматься трудовой деятельностью. Социальная служба очень внимательно контролирует это и при обнаружении нарушений, можно надолго забыть о выезде за рубеж. Для решения визового вопроса необходимо иметь приглашение от работодателя и стандартный перечень документации, плюс трудовой контракт или соответствующий договор.

В случаях, если имеются еще открытые визы, то соискатель должен предъявить их ксерокопии в количестве 3-х экземпляров. Заявление и пакет документов подается в Консульство или посольство только при личном посещении. После этого, документы отправляются непосредственно в страну, где их рассматривает миграционная служба и принимает решение. При положительном результате, претенденту выдается рабочая виза в Швейцарию. Процедура занимает 1,5 — 3 месяца.

Продление трудовой визы

Продление контракта влечет за собой и решение визового вопроса. Согласно нормам действующего законодательства, в 2019 году сделать это на территории державы не получится. Поэтому придется опять выезжать к месту постоянного проживания и подавать новую заявку.

Особенности трудоустройства

Наемных работников в государстве подразделяют на два типа:

• специалисты имеющие определенный уровень квалификации;
• неквалифицированные рабочие.

Вакансии второй группы больше подразумевают сезонную занятость, в сфере сельского хозяйства. Согласно статистическим данным, особо привлекательна такая работа для украинцев, белорусов, россиян и других жителей бывшего СНГ. Это обусловлено тем, что устроиться на нее можно без знания языка.

Среди наиболее распространенных профессий для иностранных граждан являются:

• повар;
• учитель иностранных языков;
• банковские служащие;
• специалисты IT-технологий;
• сотрудники туристической отрасли;
• врачи-анестезиологи;
• страховщики;
• мастера телекоммуникационных систем.

Чтобы получить разрешение на работу необходимо иметь документ, подтверждающий уровень знаний и опыт деятельности в выбранной сфере. Сам порядок получения данного документа напрямую зависит от гражданства соискателя. Для граждан бывшего СНГ, а также других стран, которые не входят в Евросоюз и ЕАСТ, такое разрешение необходимо иметь изначально, при пересечении границы. Работодатель должен доказать миграционной службе целесообразность найма иностранного работника.

Жилищный вопрос

К особенностям процедуры следует отнести невозможность оформления разрешения на ведение трудовой деятельности, если не будет предварительно решен вопрос с местом временного проживания. Необходимо иметь разрешение на проживание. Основанием для его выдачи считается официальный запрос от работодателя на трудоустройство конкретного претендента.

Такие разрешения бывают:

• годовые;
• краткосрочные;
• бессрочные;
• сезонные трансграничные.

Первые выдаются на 1 год, вторые менее чем на 12 месяцев, третьи выдаются лицам, проживающих здесь 10 лет и более, четвертые оформляются если контракт оформлен на срок от 12 месяцев.

Изменение квот

В этом году работа в Швейцарии для иностранцев станет еще менее доступной. Это обусловлено, что правительство приняло решение об уменьшении квот для этой категории граждан, в среднем на 1 тыс. по каждой профессии. Вызвано желанием снизить процент безработицы среди местного населения. В связи с этим и еще более усложнилась.

Иностранный гражданин, находящийся в стране с целью ведения трудовой деятельности на ее территории, обязан в двухдневный срок, после приезда в державу, пройти полное медобследование. При чем это не зависит от должности.

Не требуется проходить данную процедуру:

• журналистам;
• артистам;
• сотрудникам транснациональных компаний;
• лицам проживающим в Соединенных Штатах Америки, Австралии, Новой Зеландии, странах ЕС.

Некоторые моменты трудового законодательства

Согласно нормам действующего законодательства, рабочее временя в неделю ограничено 50-ю часами. Продолжительность ежегодного отпуска составляет 4 недели, которые разделяются на две равные части и используются на протяжении 12 месяцев.

Размер минимальной заработной платы за месяц — 1500-2700 американских долларов. Уровень доходов в размере — 3500-4000 долларов США считается средним.

Учитывая, что трудоустройство в Швейцарии дело довольно непростое, но вполне реальное, следует просто придерживаться некоторых правил. Во-первых, предоставить все необходимые документы, а также основания для оформления разрешения на въезд с правом трудиться на местных предприятиях. Во-вторых, владеть одним из государственных языков на достаточном уровне. В-третьих, подавать заявление заранее. Опытные люди советуют делать это в конце года. Таким образом шансы попасть под квотирование гораздо увеличиваются. В-четвертых, важно найти работодателя, который будет заинтересован в конкретной кандидатуре.

Для того, чтобы работа в Швейцарской Республике была легальной и не вызывала ни каких вопросов со стороны муниципальных властей, требуется поставить их как можно быстрее в известность о своем прибытии и предоставить договор аренды жилья.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 2,5% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.

Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса , стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.

Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году - это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.

Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты . В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов . Но обо всем по порядку.

Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию.

Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

Язык . Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части - это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе - французский (Женева и Лозанна), на юге - итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка - это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.

Квалификация . В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий - область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно .

Квоты . Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.

Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные ) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM ) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны - кандидат, работодатель, кантональные службы - получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES . Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Как найти работу в Швейцарии. Поиск вакансии.

Как уже было сказано, работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов - это, в первую очередь, поиск подходящей вакансии. Успех во многом зависит от терпения и использования разнообразных источников информации. Рассмотрим наиболее действенные варианты поиска работы на швейцарском рынке труда.

Популярные сайты по поиску работы в Швейцарии

Специализированные ресурсы

Работа в отдельных городах - Женева , Цюрих .

Руководители и финансисты - robertwalters.ch , alpha.ch .

Как вариант, можно воспользоваться услугами международных кадровых агентств. Правда, не все они работают с иностранцами за пределами ЕС. Наиболее популярными являются Adecco и Manpower . На сайте VZAVG можно найти полный список швейцарских рекрутинговых организаций.

К следующему довольно эффективному способу трудоустройства в Швейцарии можно отнести просмотр объявлений о вакансиях в местных газетах и периодических изданиях. Весь перечень швейцарских газет смотрите , а вот ссылки на самые популярные:

В современном мире, и Швейцария здесь не исключение, набирает обороты поиск вакансий с помощью социальных сетей, прежде всего, профессиональных – LinkedIn .

Наконец, можно посетить Швейцарию по туристической визе и заглянуть на различные ярмарки вакансий. Это позволит не только представить общую картину о швейцарском рынке труда, но и поможет обзавестись профессиональными контактами, а возможно, и вовсе получить работу в Швейцарии.

Если на примете имеется конкретная швейцарская компания можно попробовать предложить свои услуги напрямую. Для поиска нужной фирмы используйте этот сайт .

И последнее, чему необходимо уделить особое внимание - это составление адаптированного под швейцарского работодателя резюме и сопроводительного письма, а также подготовка к собеседованию. Массу полезной информации по этим пунктам можно найти на вышеперечисленных ресурсах.

Вакансии и зарплата в Швейцарии в 2019 году

Ни для кого не секрет, что швейцарские зарплаты являются одними из самых высоких в мире. Справедливости ради стоит отметить, что и жить в этой стране совсем не дешево. Официальная минимальная оплата труда в стране не установлена. Этот показатель фиксируется в контракте работника или в коллективных трудовых договорах между работодателями и профсоюзами.

К слову, в 2014 году по этому вопросу в Швейцарии был проведен референдум. В результате 76% населения страны решили, что минимальный уровень заработных плат им не нужен.

Швейцария занимает лидирующие позиции многих рейтингов. К примеру, входит в пятерку , по версии ООН, и является одной из для международных студентов. Цюрих, Женева и Базель отвоевали три места в городов с самым высоким качеством жизни.

Справедливости ради: Цюрих занимает третью позицию в самой высокой стоимости жизни после Сингапура и Парижа, а Женева – шестое. Но цены в стране полностью компенсируются местным уровнем зарплат, о которых мы поговорим дальше, и широкими возможностями далеко не только для швейцарцев.

• Читайте также:

А нужны ли мы в Швейцарии?

Без сомнения! Подтверждение тому – увеличенное число разрешений на работу в 2018 году . Причем с каждым годом объем квот для граждан из стран, не входящих в ЕС, растет.

В последний раз совместное прошение об увеличении разрешений подали самые крупные и экономически развитые кантоны страны – Цюрих, Женева и Базель-Штадт, которым катастрофически , особенно в области исследований и разработок. И их лимит по квотам закончился в 2017 году еще в марте.

В Швейцарии сейчас живет более 2 миллионов иностранцев, а это – порядка 25% от всего населения. И, согласно результатам опроса, тем, что переехали и остались жить в этой северной альпийской стране.

Но стоит учесть, что найти работу в Швейцарии, в основном, под силу высококвалифицированным специалистам, представителям дефицитных профессий, опытным менеджерам. Наиболее популярный вариант для людей без специальных знаний – сезонная работа, к примеру, в сельском хозяйстве.

Где найти работу?

Интернет

В первую очередь, обратитесь к порталу официальной швейцарской госслужбы , которая содействует трудоустройству в стране. Вакансии здесь сопровождаются прямыми контактами работодателя, или ссылкой на соответствующее предложение на сайте работы или конкретной компании. Нет ограничений ни по сфере деятельности, ни по кантонам.

Среди наиболее популярных сайтов поиска работы и агрегаторов:

• Ostjob.ch (работа в Восточной Швейцарии);
• JobsinGeneva (работа только в Женеве);
• JobsinZurich (работа только в Цюрихе).

Ресурсы для поиска вакансий на русском языке:

• Ладошки (не только вакансии, но и множество полезной информации для русских экспатов в Швейцарии);

Самый полный перечень ресурсов для поиска вакансий в Швейцарии можно найти .

Специализированные ресурсы:

Для руководителей, финансистов, исследователей:

Средняя зарплата. В 2017 году средний уровень оплаты труда в стране составлял порядка $6680. В Цюрихе и Женеве получают больше. А женщины в среднем зарабатывают на 12,5% меньше, чем мужчины.

Прежде чем решить отправиться работать в Швейцарию, следует узнать, как там обстоят дела с трудоустройством. Если вы желаете сменить место жительства и попытать счастья за границей, необходимо узнать подробную информацию о стране, в которую вы планируете поехать.

Востребованные специальности

Как показывает опыт, многие искатели лучшей жизни за рубежом часто уверены в том, что работа в Швейцарии, как и в других странах, для иностранцев всегда найдётся. Никогда не будет лишним проверить информацию перед тем, как начинать собирать чемоданы и прощаться с родиной. К примеру, рекрутинговая компания Manpower, которая заслужила всемирное доверие, представила достоверную информацию на основе исследований, которые были проведены в области выявления самых востребованных специальностей. Прислушаться к данным стоит хотя бы потому, что информация собиралась почти в сорока разных странах по всему миру. Участвовало в исследовании примерно сорок тысяч человек. В итоге было выявлено, что работа в Швейцарии для русских найдётся по таким специальностям, как инженер, IT-специалист, бухгалтер. Также являются востребованными управленческие специальности.

Перспективы на будущее

Если основываться на исследованиях, которые провели рекрутеры, то можно сделать вывод, работа в Швейцарии является вполне достижимой целью для русских. Данные, полученные во время изучения вопроса по поводу востребованных специальностей, свидетельствуют о том, что профессии, которые не актуальны в России, за рубежом пользуются спросом. Работа в Швейцарии без знания языка для русских также найдётся. К примеру, программисты, бухгалтера, инженеры и простые рабочие всегда смогут найти себе рабочее место. Конечно же, со знанием языка сделать это будет гораздо проще. Если сравнивать ситуацию в России, то подобные специальности, к сожалению, в большинстве случаев оказываются не у дел.

Получив разрешение на работу в Швейцарии, можно отправляться пробовать своё счастье за рубежом. Ведь на определённые специальности спрос только растёт с каждым годом. Такой является судебного эксперт-бухгалтера, специалиста по компьютерной безопасности. К тому же оплата труда весьма достойная. Например, фармацевт за год получает примерно семьдесят тысяч долларов. Эта цифра даже может достигать 95 тысяч долларов. Судебный эксперт-бухгалтер получает от 50 до 70 тыс. долларов в год. Специалисты по компьютерной безопасности зарабатывают больше остальных. Их труд оценивается как минимум в эквиваленте ста тысяч долларов в год. Подобная работа в Швейцарии найдётся для всех, кто умет мастерски бороться с хакерами и вирусами. Причём спрос на них будет постоянно расти.

Оформление швейцарской визы

Чтобы попасть в Швейцарию, необходимо открыть визу. Существует несколько видов визовых документов. Они разнятся в зависимости от того, с какой целью вы туда отправляетесь. Например, может быть туристическая, гостевая, транзитная, бизнес-виза, учебная и детская. Отдельно можно отметить визу невесты. Этот нетипичный визовый документ необходим для того, чтобы выйти замуж в Швейцарии. Для устройства на работу требуется открыть рабочую визу. Этот документ делают, когда человека пригласили на работу в Швейцарию либо он туда направляется по обмену. Разрешение на работу в Швейцарии можно получить только с открытой визой. Чтобы не получить отказа в её оформлении, особенно если это делается впервые.

Стоит посоветовать воспользоваться помощью специалистов, которые смогут не только ускорить процесс, но и избежать многих ошибок, которые станут причиной отказа в открытии швейцарской визы.

Трудоустройство

На данный момент работа в Швейцарии среди русских пользуется спросом. По причине того, что соискателей становится всё больше, в стране ввели определённые ограничения в приёме на работу иностранцев. Уменьшилось также для них и количество вакантных мест. Предпочтение отдаётся гражданам Евросоюза. Чтобы начать сотрудничество, требуется предоставить прошение, в котором соискатель отмечает важность трудоустройства. Только после этого можно получить разрешение на работу в Швейцарии, а также на проживание в стране. Получение визы можно считать хорошим началом в осуществлении целей, связанных со сменой места жительства и работы, и началом нового жизненного этапа.