Иногда работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не выходя из этого отпуска, уходят в очередной декрет. Какие же выплаты положены в подобном случае?

Из декрета в декрет: выплаты

Сразу отметим, что если во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком у женщины возникает право на отпуск по беременности и родам (БиР), то она вправе выбрать, какое из пособий ей получать (ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 44 Порядка , утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). Находиться одновременно в двух отпусках и получать два вида пособия женщина не вправе.

С учетом того, что работнице выгоднее получать пособие по беременности и родам, чем пособие по уходу, рассмотрим именно этот вариант.

Из декрета в декрет: оформление и расчет пособия

Для того чтобы прекратить отпуск по уходу за ребенком ради отпуска по беременности и родам, сотрудница должна написать соответствующее заявление и приложить к нему больничный по БиР.

С начала отпуска по БиР прекращается отпуск по уходу за ребенком, следовательно, прекращается и выплата соответствующего пособия.

Алгоритм расчета пособия по второму декрету аналогичен порядку расчета первых декретных. То есть для расчета пособия необходимо среднедневной заработок умножить на количество дней декрета. Средний заработок работницы определяется за расчетный период. А это два года, непосредственно предшествующие наступлению отпуска по БиР. Поскольку в ситуации «из декрета в декрет» на такой расчетный период попадает первый декрет, то для второго декрета два года перед декретом заменяются на предшествующие (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Причем, не на любые, а на ближайшие к первому отпуску по БиР (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902). То есть, по сути, получается, что в ситуации, когда работница, не выходя из одного декрета, уходит в другой, для обоих декретов будет один и тот же расчетный период.

Варианты событий для мам находящихся в декрете по месту работы (в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет):

1. У вас есть стаж более 6 месяцев.

1.1. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из Вашего тарифного оклада (без надбавок и повышений) на начало месяца, в котором открыт больничный по беременности. Весь этот период пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, с которым находитесь в декрете, у вас будет 100%.
Сумму прикидываем так - узнаем в бухгалтерии свой оклад. Будет в итоге около 4-х окладов.
Напрмер, оклад 2 млн, больничный с 10 октября 2014 года на 126 дней до 12 февраля 2015 включительно:
Сумму оклада делим на кол-во календарных дней в месяце больничного и умножаем на кол-во пропущенных календарных дней. И так по каждому месяцу в отдельности. Итог складываем.
2млн/31*22+2млн/30*30+2млн/31*31+2млн/31*31+2млн/30*12=8,219т.р.

Минусы - самый проигрышный вариант по деньгам.
Плюсы - не нужно ходить на работу, оставлять ребенка и бегать оформлять документы.

1.2. Вы выходите на работу.

Нужно не менее 30 календарных дней перед месяцем ухода на больничный (в шести месяцах перед уходом на больничный). Работать до самого больничного не обязательно.
Это выгоднее первого пункта, если кроме тарифного оклада(без надбавок и повышений) у Вас предусмотрены надбавки (хотя бы за работу на контракте, за категорию, за стаж). Обычно эти надбавки есть.
А так как премии часто идут в следующий месяц, то выгоднее отработать 2 и более месяцев перед больничным. Но вы потеряете 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Кроме некоторых случаев. (см. ниже )

Минусы - нужно куда-то деть ребенка, оформить документы и походить на работу. Если на ваше место взяли работника на период вашего декрета, возникнет проблема с трудоустройством этого человека. По закону его должны уволить, а когда вы уйдете опять в декрет, его снова возьмут. Но он потеряет непрерывный стаж и по деньгам тоже.
Плюсы - самый выгодный вариант из всех.

По закону вы можете уходить/выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сколько вам угодно раз и на какой угодно срок:

ТК РБ Статья 185. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Пишем заявление для выхода на работу: "Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x"

В этом случае сумма пособия по БиР сильно зависит от оклада, размера надбавок, продолжительности работы.

1.3. Вы не выходите на работу, но берете трудовой отпуск в одном из 6 месяцев предшествующих месяцу выдачи больничного по БиР.

23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту). (часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)

Расчет пособия по БиР в этом случае идет по среднему сохраненному заработку .

Согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция), средний заработок, сохраняемый женщине за время отпуска, предоставленного сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

В эти месяцы войдет и зарплата за отработанное время. Месяцы, в которых были больничные (больничный по б/р из расчета исключаются - введено с 25.07.2014) Средний заработок за тот период будет осовременен на тарифную ставку 1 разряда действующую на первое число месяца, в котором человек уходит в отпуск.

Для этого нужно написать 3 заявления:

1 - "Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x"

2 - "Прошу предоставить трудовой отпуск с x.x.x по x.x.x"

3 - "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с x.x.x "

Если перед декретом уже брала отпуск, дадут ли сейчас?

Нужно уточнить количество дней отпуска, которые у Вас есть в отделе кадров. И они могут быть даже в случае, если перед больничным вы брали отпуск, т.к. время первого больничного по беременности и родам, а это 4 месяца, включается в рабочий год и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска. Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес.=24/12*4=8.

Если дней вообще нет (вы авансом выбрали те 8 дней), но у вас опять накопятся дни за период этого нового больничного! Вы можете их взять авансом, согласно статье 168 ТК РБ, если ваш рабочий год уже начался (уточняем в отделе кадров).

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

в определенный период:

5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

На сколько выгодно взять отпуск?

Расчет пособия по БиР по окладу: Оклад 1 326т.р., размер пособия по БиР примерно 5 300т.р..

Расчет пособия по среднему сохраненному. Пособие по БиР 9 165т.р.

Выгода в размере 3 865т.р.

2. До первого декрета у вас общий стаж менее 6 месяцев

Например, вы сразу после ВУЗа устроились на работу и ушли в декрет.

2.1. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Тогда у вас минимальное пособие - в расчете ½ БПМ в месяц. Вам В этом случае больничный по БиР не берем (можно от него отказаться у гинеколога), и после родов несем документы на работу и получаем со дня рождения ребенка пособие по уходу до 3-х лет (что в месяц выходит в 4 раза больше, чем минимальное по пособие БиР).

Размер выгоды: Если пособие по БиР, то за 4 месяца будет 2,4 млн, если без него, то за 4 месяца будет 2 пособия по уходу (за 2 месяца после родов), это 4,8млн. (Расчет по суммам на октябрь 2014.)

2.2. Вы выходите на работу и работаете столько, чтоб в сумме было 6 месяцев стажа

Тут ситуация похожая пункту 1.2. с той лишь разницей, что вам нужно не 30 календарных дней отработать, а столько, сколько не хватает до 6 месяцев.

Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее - страховые взносы) уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, пособия назначаются в минимальном размере (50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров РБ, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам)

(п.17 Положения).

И тогда вы получите пособие по БиР из расчета среднего заработка за отработанное между декретами время.

12. В случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.

Например, вы выходите на работу с 15 октября 2014 года, уходите назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 20 ноября 2014. Тогда размеры пособия по уходу за ребенком до 3-х лет

за октябрь в размере 100%

за ноябрь 50%

в декабре опять 100%

за октябрь в размере 100%

за ноябрь до 20 числа - 50%

за ноябрь после 20 числа - 100%

в декабре опять 100%

Положения, указанные в частях первой и второй настоящего пункта, не применяются в случае предоставления отпуска по беременности и родам, заключения гражданско-правового договора, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности. Размер назначенного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в таких случаях изменяется на период предоставления отпуска, действия договора. (часть третья п. 12 введена постановлением Совмина от 12.06.2014 N 568)

Т.е. чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%.

Но может быть вариант выхода работу на срок больше 30 дней выгоднее, даже если потерять 50% пособия. Это в случаях, если премия выплачивается только в след месяце и размер ее существенный.

Вариант 2: Если вы выходите на работу или уходите в отпуск в одном месяце, и до конца месяца опять возвращаетесь в социальный отпуск, то размер пособия все время будет 100%:

Т.к. из Положения “...Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.”

Например, вы решили увеличить сумму пособия по БиР и берете перед больничным по БиР (с 2 ноября 2014года) отпуск на 8 дней. С 10 октября 2014 года по 17 октября 2014 года.

Тогда размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет все время будет 100% (и за октябрь и за ноябрь).

Для безработных мам в ситуации "из декрета в декрет"

В вашем случае пособие по БиР будет минимальное - в расчете ½ БПМ в месяц. Вам получать пособие по БиР не выгодно! В этом случае больничный по БиР не берем (можно от него отказаться у гинеколога), и после родов несем документы туда, где получаем пособие по уходу (на работу к мужу или органы по труду и занятости) и получаем со дня рождения ребенка пособие по уходу до 3-х лет.

Читайте подробнее

В молодых семьях зачастую малыши рождаются один за другим, с перерывом менее трех лет. В такой ситуации женщина, ожидающая появления на свет второго малыша, еще пребывает в первом отпуске по уходу за крохой. В то же время отдых для осуществления ухода за ребенком положен матери в отношении каждого из детей. В статье расскажем, как оформить второй декретный отпуск не выходя из первого в 2019 году, рассмотрим примеры расчета.

Сотруднице, уже имеющей маленького ребенка и ожидающей при этом появления второго, тяжело выйти на работу и приступить к должностным обязанностям, особенно если малыша дома оставить не с кем. А потому в семье принимается решение, что женщина оформить второй больничный по беременности сразу же по окончании отпуска по уходу за младенцем. Бывает и так, что отпуск приходится прервать, чтобы выйти в новый декрет. А иногда мать решает поручить уход за детьми близкому родственнику или супругу, переоформив остаток декрета на него, а сама выходит на работу до наступления нужного для ухода в новый декрет срока беременности.

В любом случае, данные события должны оформляться документально и по закону, по месту работы должны находиться заявления женщины об уходе в оба отпуска и о начислении соответствующих выплат, а также копии необходимых документов. Только так закон может гарантировать женщине выплату работодателем пособий и сохранение за ней рабочего места, должности и оклада.

Ситуации, когда женщина уходит во второй декрет

Возможны 3 варианта, при которых сотрудница уходит во второй декрет:

1. У женщины появился ребенок, она взяла отпуск по уходу за ним, затем продлила его до исполнения ребенку 3-летнего возраста. По окончании отпуска она приступила к своим должностным обязанностям, но вскоре обнаружила, что беременна. Женщина пишет заявление на уход в отпуск по БиР и снова уходит в декрет.
2. Пребывая в отпуске по уходу за малышом, сотрудница снова забеременела. Она уходит в декретный отпуск, так и не приступив к работе после оформления первого декрета.
3. Первый отпуск по уходу за новорожденным не закончился, и беременная сотрудница прерывает его, чтобы недолго поработать перед оформлением следующего декрета.

Декрет после окончания предыдущего декрета

Когда сотрудница узнала о беременности после выхода из первого отпуска по уходу за малышом и начала трудовой деятельности, она подает заявление в общем порядке, как и в предыдущий раз. Продолжительность декретного отпуска определяется так же, как и в первый раз. При появлении на свет второго малыша, сотруднице назначаются следующие пособия:

• единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 акушерских недель),
• единовременное пособие при появлении новорожденного,
• ежемесячное пособие по беременности и родам (только для работающих или уволенных из-за ликвидации компании или закрытия ИП),
• ежемесячное пособие по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 года.

Уход во второй декрет сразу из первого

Чтобы определиться, как лучше поступить – отработать некоторое время, а затем взять новый декретный отпуск, или уйти в декрет, не дождавшись завершения первого – нужно оценить 3 момента:

• ежегодную индексацию окладов сотрудников,
• срок наступившей беременности,
• время до окончания первого декрета.

В том случае, если начальством была проведена ежегодная индексация заработных плат служащих, следует перед оформлением второго декрета занять свое рабочее место хоть ненадолго. Пособие по уходу за малышом рассчитывается, исходя из среднемесячного заработка женщины. А при его расчете учитывается год, не число отработанных часов или дней. Так что, поработав хотя бы пару дней, будет учитываться новая, повышенная зарплата, что увеличит сумму декретных выплат.

Если сотрудница обнаружила, что ждет ребенка, при подходе первого декрета к концу, ей придется приступить к должностным обязанностям в любом случае, поскольку следующий декретный отпуск ей по закону полагается лишь с 30 недели беременности (или 28 при многоплодной беременности).

Необходимые для оформления декрета документы

Следует оформить следующие справки и заявления:

Документ	Где получить
Листок нетрудоспособности	Женская консультация, районная поликлиника, частная клиника
Заявление в свободной форме с указанием дат и причин предоставления отпуска	Составляется на месте
Запрос на выплату пособия по БиР	Пишется по месту работы
Общегражданский паспорт	–
Справка о доходах за предыдущий год	Бухгалтерия по месту работы
Копия банковского счета для начисления пособия	–

Необходимые документы для оформления детского пособия по месту работы

Женщине нужно собрать следующие бумаги:

Порядок оформления второго декретного отпуска

Если сотрудница недавно появилась на рабочем месте после трехлетнего пребывания в отпуске по уходу за ее малышом и в скором времени узнала о том, что у нее будет второй ребенок, она вправе уйти в декрет снова с 30 акушерской недели беременности (с 28-ой, если она ждет двойню, тройню и т.д.). Процесс оформления декрета будет следующим:

1. Сотрудница берет в медицинском учреждении, где она наблюдалась во время беременности, листок нетрудоспособности.
2. Женщина составляет заявление об уходе в отпуск по БиР и прикладывает к нему больничный лист.
3. Она попутно пишет заявление на выплату пособия по беременности и родам.
4. Руководитель компании или работника отдела кадров издает приказ о назначении ей декретного отпуска
5. После появления на свет новорожденного, сотрудница снова пишет заявление, теперь уже об уходе в отпуск по уходу за родившимся малышом. К заявлению она прикладывает копию свидетельства о рождении крохи.
6. Женщина попутно оставляет запрос на назначение ей ежемесячного пособия по уходу за младенцем.
7. Руководство организации издает приказ.

Если же женщина решает выйти во второй декрет, не возвращаясь на работу из первого отдыха по уходу за новорожденным, ей дополнительно понадобится написать заявление о прерывании первого декрета. В свою очередь, начальство или отдел кадров указывает в документах компании факты о выходе из декрета сотрудницы и об ее уходе в новый отпуск.

Выплаты по второму декретному отпуску

Когда женщине приходится досрочно завершить отпуск по уходу за младенцем и взять больничный по беременности и родам, становится необходимым выбирать между двумя видами пособия. Еще не закончился период выплат по случаю рождения первенца, а уже оформляется пособие на второго малыша.

Если на предполагаемую дату ухода во второй декрет первому ребенку успевает исполниться полтора года, значит пособие прекращает начисляться, и женщина просто оставляет заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам и назначение ей выплат по БиР.

Выплаты по беременности и родам рассчитываются, исходя из величины среднемесячного дохода женщины за предшествующие декрету 2 года, но при выходе во второй декрет этот период сотрудница провела вне работы. Закон позволяет в такой ситуации брать для расчета другие 2 года, которые были ранее – до первого отпуска. Включаются в расчет заработные платы, премиальные, денежные вознаграждения, доплаты (главное, чтобы с них уплачивались взносы в Фонд социального страхования).

Из расчета исключаются:

• периоды нетрудоспособности (болезни),
• отпуск по БиР,
• отпуск по уходу за малышом и пр.

Порядок начисления пособия “из декрета в декрет”

Пособие по второму отпуску по БиР начисляется по следующей схеме:

1. Выбираются 2 расчетных календарных года, исходя из величины заработка.
2. Складываются между собой все суммы доходов женщины, с которых работодатель делал отчисления в ФСС (по отдельности за 1-ый и 2-ой год).
3. Полученные результаты сравниваются с предельной базой по взносам в Фонд социального страхования (меняется из года в год).
4. Подсчитывается суммарное количество трудовых будней в каждом рабочем году, исключая периоды нетрудоспособности.
5. Производится расчет. Формула: (Доходы за 2 года):(число календарных дней)
6. Результат пункта 5 умножается на число дней в отпуске.

Если сумма выплат оказывается меньше той, что рассчитана на основании действующего показателя МРОТ, выплачивается пособие по МРОТ. В некоторых регионах действуют районные коэффициенты, увеличивающие суммы выплат.

Через сколько можно уходить во второй декрет

Если беременность наступила в начале или середине отпуска по уходу за первенцем, можно уйти во второй декрет незамедлительно, ближе к окончанию первого. Однако в случае возникновения беременности под конец первого декрета, придется выходить на работу, потому что второй раз оформить отпуск по беременности и родом, а затем и отпуск по уходу за новорожденным, можно лишь с 30 акушерской недели беременности (когда в женской консультации выдается больничный лист).

В случае с многоплодной беременностью уйти во второй декрет можно раньше – с 28 недели беременности.

Пример расчета декретных выплат

Сотрудница за предшествующие декретному отпуску 2 года имела заработок в размере 32 тысяч рублей в месяц. Дополнительных доходов у нее не было. Периодов, в течение которых она бы отсутствовала на рабочем месте, не было. Продолжительность отпуска по БиР – 140 дней.

Расчет выплат по БиР:

• (32 000 х 24) : 730 х 140 = 147 287 рублей 67 копеек

Сотрудница вправе претендовать также на выплаты по уходу за младенцем, пока тому не исполнится 1,5 года:

• (32 000 х 24) : 730 х 30,4 х 0,4 = 12 792 рубля 98 копеек

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки при оформлении

Ошибка №1. Беременная женщина, находящаяся на ранних сроках, еще не получившая больничного листа по месту наблюдения беременности, претендует на оформление второго декрета, хотя она только что вышла из первого.

Женщина имеет право выйти во второй отпуск по БиР, только когда она получит листок нетрудоспособности (на 30 акушерской неделе при одноплодной беременности и на 28 неделе – при многоплодной).

Ошибка №2. Женщина, досрочно вышедшая из отпуска по уходу за первым новорожденным, взяла второй декрет и претендует на одновременное получение двух выплат – по БиР и по уходу за младенцем.

При выходе во второй декрет до окончания первого сотруднице придется выбирать одну из 2 выплат – больничное пособие по БиР или выплаты по уходу за малышом.

Ответы на распространенные вопросы

Есть только один вариант. Можно написать заявление о досрочном завершении отпуска по уходу за младенцем и переоформить оставшийся период на близкого родственника малыша – папу, бабушку или дедушку. Только тот, кто будет осуществлять уход за детьми, будет получать пособие каждый месяц, в то время как женщина начнет получать выплаты на второго малыша.

Вопрос №2. Кому не положены декретные выплаты?

Когда речь идет о пособии при уходе на больничный по БиР (включая единоразовую выплату при постановке на учет в клинике на ранних сроках), его не выплачивают безработным. То есть тем, кто вообще не работал и тем, кто стоит на учете в Центре занятости. Пособие получают трудящиеся женщины, студентки и некоторые категории неработающих женщин:

• уволенные за 12 месяцев до декрета из-за ликвидации фирмы,
• уволенные во время нахождения в декрете из-за закрытия компании,
• ИП, прекратившие деятельность,
• адвокаты и нотариусы, завершившие практику,
• супруги солдат срочной службы.

Выплаты на ребенка назначаются всем без исключения.

Если с яичными или мясными породами кур все понятно – их выращивают ради высокой продуктивности, то декоративную домашнюю птицу фермеры приобретали больше для эстетического наслаждения. И действительно: декоративные куры – это истинное украшение любой домашней коллекции. Как за ними ухаживать, можно ли разводить их при помощи инкубации и какие виды декоративных кур вообще выделяют специалисты? Об этом и стоит узнать прежде, чем вы решитесь на покупку.

Декоративные курочки – это результат многолетней работы селекционеров. Они были выведены путем своеобразного видоизменения ключевых характеристик продуктивных пород. Необходимые специалистам свойства формировались не одно десятилетие. Сейчас мы имеем возможность выбирать из многообразия декоративных разновидностей домашней птицы. Телосложение, оттенки оперения – все эти моменты сделали кур, предназначенных для эстетического наслаждения и разведения в домашних условиях, достаточно популярными среди фермеров.

Более 200 лет назад на территории России селекционеры также занялись выведением новых декоративных работ кур. Сейчас данная отрасль птицеводства находится уже не на пике своей популярности. Все-таки на первом месте практичность, а вкладывая средства, мы хотим получать результат. В случае с домашней птицей – это их продуктивность, вывод потомства, мясо, возможность инкубационного разведения и яйценоскость. Что же касается декоративных пород, они не пестрят подобными характеристиками, поэтому на данный момент отечественные птицеводы стали не так часто заниматься их разведением. Тем не менее эти разновидности обладают массой преимуществ, которым стоит уделить внимание.

Бентамки

Данная порода декоративных кур включает в себя несколько разновидностей. Первая – это карликовые курочки, в основном встречающиеся в дикой природе Японии. Вторая же категория – мини-копия какой-нибудь продуктивной породы. Получают ее путем скрещивания представителя любой из видов домашних кур с карликовым экземпляром. Чем же примечательны бентамки?

Карликовые птицы отличаются высокой стойкостью к различным вредоносным факторам, а также достаточно продуктивными способностями к яйценоскости. Бентамкам не страшна резкая смена погоды.

Что же касается их темперамента, то курочки являются более спокойными, чем петушки, у них неплохо развит материнский инстинкт, и они прилежно высиживают свои яйца. Петушки же могут защитить свое поголовье от нападения коршуна, даже несмотря на свои мини-габариты (несушки весят до 600 г, тогда как петухи – до 1 кг). Что интересно, если вы хотите выращивать в домашних условиях бентамок, особо изощряться в ходе обеспечения достойных жилищных условий вам не придется. Эти курочки неприхотливы и прекрасно чувствуют себя даже на подворье. Едят они мало в силу своих размеров, болеют редко и достаточно быстро свыкаются с новой обстановкой. В курятнике необходимо поддерживать сухой микроклимат и чистоту. В остальном же беспокоиться о возникновении каких-либо сложностей в процессе разведения кур бентамок вам не придется.

Голландская белохохлая

К категории под названием декоративные породы кур относится и голландская белохохлая. Учитывая тот факт, что эта порода выполняет эстетические функции, она еще и отличается неплохой яйценоскостью: в год приносит фермеру до 100-120 яиц, а для декоративной разновидности домашней птицы это прекрасные показатели. Тем не менее, при достаточно неплохих видовых особенностях голландские белохохлые куры не являются особо популярными.

Помните, что они требуют щепетильного ухода, поэтому прежде чем приобрести парочку экземпляров в свой курятник, удостоверьтесь в том, что сможете создать для необходимые условия. И все же такая порода станет истинным украшением любого птичника. Ключевым элементом, выделяющим голландских белохохлых кур на фоне представителей других пород, является пушистый и весьма объемный хохолок на голове, который заменяет гребень.

Эти курочки также имеют красные серьги. Если вы хотите в породе домашней птицы совместить неплохую яйценоскость с декоративными особенностями, вам непременно стоит обратить внимание на голландских белохохлых.

Шабо

Внешний вид такой курицы несколько напоминает оперение японских бентамок. Оттенки могут разниться между собой, но наиболее популярным является белый или желтый с темными перьями в хвостовой части. Яйценоскость невысокая: в год они приносят птицеводу примерно 70-80 яиц.

К тому же весит куриное яйцо не больше тридцати граммов. Карликовые несушки имеют отлично развитый материнский инстинкт и неплохо высиживают яйца. Что же касается веса взрослых особей, он составляет 500 г у курочек и 600 г у петушков. Миниатюрная порода домашней птицы была выведена в Японии, а на территорию Европы попала в 19 веке. Теперь же эта разновидность получила достаточно широкую популярность и является востребованной среди фермеров.

Разноцветные мильфлер

Эта уж точно не останется незамеченной. В процессе работы над ее выведением селекционеры ставили перед собой ключевую цель: получить яркое оперение. И результат оправдал все их ожидания. Причем оперением присутствует даже на лапах курочек. Вес у взрослых представителей породы небольшой, до 600-800 г. Но это не мешает несушкам давать в год около 100 яиц весом в 30 г.

Для подворья это идеальный вариант: курочки требуют немного пространства, в особо щепетильном уходе не нуждаются. К тому же эти карликовые куры достаточно мало едят. Выбрать несколько экземпляров домашней птицы для своего курятника вы сможете и по оперению. Оно, как правило, трехцветное, но оттенки могут варьироваться. Наиболее популярным окрасом считается фарфоровый, черно-белый, синий крапчатый и белый.

Малазийская Серама

Среди карликовых пород декоративных кур есть и свои «лилипуты». Таковым является представитель породы малазийская серама. По своим габаритам курочка едва превосходит обычного голубя, а весит она порядка 250 г. Телосложение у них несколько вертикально, хвост также приподнят вверх. Для этих курочек характерно наличие изогнутой шеи и выдвинутой вперед грудной клетки. К слову, чем больше «выпячивается» вперед грудная часть, тем лучше для породы. Учитывая миниатюрные размеры, их содержат в большинстве своем не на подворье, а в клетках. Порода под названием малазийская серама включает в себя три класса качества:

Уход за подобными домашними птицами примечателен необходимостью поддерживать тепло в курятнике и клетках, а также обеспечить для курочек особое питание.

Видео “Характеристика”

Из видео Вы узнаете много новых фактов про декоративный вид кур.

Особенности содержания

Если обычные продуктивные породы не требуют щепетильного ухода, с декоративными придется постараться. Фермерам, у которых достаточно мало опыта в этом деле, будет тяжело вырастить декоративных курочек в домашних условиях. Первое, о чем необходимо позаботиться – корма. В ежедневном рационе домашних птиц должны присутствовать капуста, морковь, свекла, ячмень, овес и т.д. Последние два продукта в большом количестве содержат витамин Е, что положительно влияет на оплодотворяемость куриных яиц. Среди минеральных добавок выделяют мел, ракушки, яичную скорлупу, гравий. Они обязательны, если ваша цель – это сбалансированное, здоровое питание домашней птицы.

Наибольшая сложность для любого птицевода в данном случае состоит в погодных условиях. Большинство представителей декоративных пород не приспособлены к холодам, к тому же они требуют постоянных свежих овощей с земли, а в зимний период на территории России обеспечить подобное весьма трудно. Плюс ко всему, декоративные курочки должны обитать в просторном помещении, чтобы не портился их внешний вид. Для некоторых домашних птиц необходимо оборудовать в птичнике низкие насесты, потому как они не умеют летать. Если соблюсти все обязательные условия по уходу за декоративными курами, у вас получится не только вырастить их в домашних условиях, но и успешно их инкубировать. Пренебрегать базовыми рекомендациями специалистов нежелательно, так как это чревато серьезными последствиями.

Из всех видов домашних птиц курица занимает первое место по популярности не только в России, но и в большинстве зарубежных стран. В процессе одомашнивания, было выведено множество различных пород. Эта птица очень полезная и продуктивная и её разведение считается рентабельным и не слишком сложным делом. Кроме мясных и яйценосных пород существуют декоративные куры. В России история декоративного птицеводства насчитывает более 200 лет. Декоративные куры не отличаются крупными размерами или высокой яйценоскостью и их разводят скорее для эстетических целей. Красивые декоративные курочки украшают придомовую территорию, участвуют в выставках и с ними производятся селекционные работы.

Особенности

Разведение кур декоративных пород является достаточно сложным делом, особенно для начинающих птицеводов. Такие куры очень капризны к рациону и обстановке, поэтому птицеводы стараются создать для своих питомцев особо комфортные условия.

Декоративным курочкам нужно сбалансированное питание, богатое витаминами и микроэлементами. Корм всегда должен быть свежим, а для лучшего усвоения в него добавляют дрожжи. Обязательным компонентом корма являются свежие овощи:

• капуста;
• свёкла;
• морковь;
• проросшая пшеница.

Декоративные куры – это истинное украшение любой домашней коллекции.

Некоторые красивые породы декоративных кур плохо переносят низкие температуры, поэтому многие из них в России разводить нельзя.

Разновидности

Декоративные куры не подходят для промышленного разведения. Выращиванием таких особей занимаются группы энтузиастов во всём мире. Эти птицы отличаются от обыкновенных домашних кур какими-либо оригинальными внешними признаками. Это может быть красивый окрас, очень длинные перья хвоста или хохолок на голове. У петушков некоторых пород на голове вместо классического гребешка вырастает он, очень похожий на настоящую корону.

Сейчас мы имеем возможность выбирать из многообразия декоративных разновидностей домашней птицы.

Среди большого количества оригинальных пород многие птицеводы обращают особое внимание на два направления в декоративном птицеводстве. Это разведение карликовых и спортивных пород.

Карликовые

Видео

В данном видео показано хозяйство занимающееся разведением декоративных кур.

Выводы

1. Бизнес по разведению несушек считается очень прибыльным с рентабельностью до 200%.
2. Начинающим птицеводам лучше всего начинать с неприхотливых пород – и , например.
3. Приобретать особи для разведения следует только у надёжных производителей.