Частные предприниматели должны позаботиться заранее о том, чтобы при необходимости получить декретные выплаты.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В законодательном материале, рассматривающем вопросы о социальном страховании, ИП не включены в перечень лиц, которые могут рассчитывать на материальную поддержку во время беременности и родов. Обусловлено это отсутствием договора с Фондом социального страхования.
Возникшую проблему несложно решить, поскольку будут получены при соблюдении всех правил социального страхования в добровольном порядке.
Что говорит закон?
К нормативным документам, рассматривающим вопросы о выплате декретного пособия индивидуальным предпринимателям, относятся:
- – включает положения о правилах социального страхования;
- ПП РФ №790 от 2009 года – правила выплаты страховых отчислений лицами, заключившими договор с ФСС на добровольной основе.
Права женщины-предпринимателя
Женщина-предприниматель обладает рядом прав, закрепленных действующим законодательством, в том числе:
- на выход в в соответствии со , установленными законодательством;
- на получение выплаты в связи с беременностью и родами;
- на материальную поддержку, выплачиваемую в связи с уходом за ребенком.
Декретные для ИП
Чтобы получить декретные ИП, необходимо выполнить несколько несложных действий и дождаться решения Фонда социального страхования.
Получая выплаты в связи с беременностью и родами, каждая будущая мама сможет обеспечить себя и малыша всем необходимым. Размер выплат зависит от нескольких показателей.
Были ли взносы в ФСС?
Платят ли ИП пособия? Чтобы декретные выплаты начислялись женщине, имеющей статус индивидуального предпринимателя, потребуется зарегистрироваться в Фонде социального страхования и вносить фиксированные взносы.
Так, заключив соглашение в ФСС в 2019 году, предпринимательница уже до наступления Нового года должна внести все взносы за год. Тогда право страхового обеспечения и материальной поддержки при необходимости наступит со следующего 2019 года.
Пособие
Чтобы получать декретные выплаты для ИП недостаточно только встать на учет в ФСС и заключить с Фондом договор.
Важно соблюдение еще нескольких моментов:
- вносить страховые взносы требуется в полном объеме и в указанные сроки;
- встать на учет в женской консультации не позднее 12 недели беременности.
За выполнение последнего пункта будущая мама получает право на выплату единовременного пособия, размер которого составляет 543, 67 рублей на первого ребенка.
Ежемесячные выплаты
Если предпринимательница внесла полную оплату по договору страхования, то она обладает правом получения следующих выплат:
- ежемесячное пособие – выплачивается за 140 дней отпуска (в некоторых случаях сроки могут быть увеличены, например, при осложнениях или многоплодной беременности), от в связи с беременностью и родами будет также зависеть сумма выплат;
- единовременная компенсация, выплачиваемая при рождении ребенка.
Размер
Размер взносов в Фонд социального страхования зависит от установленного значения МРОТ.
В 2019 году он составляет 7 100 рублей, в зависимости от этого сотрудники ФСС рассчитывают годовую сумму взносов, которую должен уплатить ИП.
Оплата взносов может осуществляться единовременным платежом или частично, например, каждый месяц. Но не забывайте, что вся сумма должна быть полностью уплачена до конца года, иначе соглашение будет автоматически признано недействительным документом.
Как получить?
Чтобы для ИП, изначально потребуется пройти регистрацию в территориальном отделении ФСС, расположенном по месту проживания.
В этих целях им составляется заявление, к которому прилагается небольшой перечень документов. В продолжение пяти дней поданные бумаги рассматриваются, после чего выносится решение.
Если индивидуальный предприниматель будет зарегистрирован в ФСС, то ему направляется уведомление о положительном решении с указанием регистрационного номера.
После завершения регистрации наступает необходимость выплаты страховых взносов. Правила внесения средств регламентируются Постановлением Правительства №790.
Необходимые документы
Приказ Министерства труда и соц. защиты №108н от 2019 года устанавливает необходимость предъявления следующей документации для регистрации в ФСС:
- заявление, составленное в соответствии с конкретной формой (предусматривается законодательством – приложением №2 к Регламенту);
- ксерокопия гражданского паспорта, заверенная частным предпринимателем.
По собственной инициативе в территориальное отделение ФСС можно предъявить ксерокопию свидетельства, подтверждающую постановку на учет в налоговой инспекции, а также копию свидетельства о регистрации физического лица в качестве ИП.
Если гражданин не представляет эти документы, то это не является основанием для отрицательного решения о регистрации, поскольку эту информацию сотрудники ФСС должны запрашивать самостоятельно.
Кто платит?
Выплата пособия в связи с беременностью и родами осуществляется Фондом социального страхования.
Нередко у ИП возникает вопрос – куда будут перечисляться средства? Ответ на этот вопрос они указывают самостоятельно, составляя заявление о регистрации в территориальном отделении ФСС.
На выбор предлагается несколько вариантов:
- получение средств через квитанцию путем обращения в Почту России;
- через кредитную компанию;
- через другие организации.
Особенности расчета
Важно учитывать несколько особенностей расчета. Так, предпринимательница не обязана выплачивать страховые взносы в ФСС, если:
- находится в отпуске, оформленном в связи с беременностью и родами;
- пребывает дома в целях ухода за ребенком, не достигшим 1,5 лет.
Более того, частный предприниматель может не уплачивать взносы в ФСС, если имеются документы, подтверждающие отсутствие дохода и временную остановку деятельности (например, документация из налоговой инспекции).
Совместительство
Если женщина работает в компании и решила по совместительству зарегистрироваться в качестве ИП, то это не запрещается законодательством.
В таком случае она будет получать выплаты по беременности и родам от работодателя, но при регистрации в ФСС на добровольной основе средства также будут переводиться Фондом. Важно, что общая сумма не должна превышать максимальный размер больничного листа.
Можно ли открыть ИП в декрете?
Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:
- единовременное при рождении;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удержания из зарплаты - это всегда неприятно. Но знание законов облегчает и зачастую позволяет избавиться от этого ненужного вида расходов. В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу - она вам поможет!
Получение пособий от ФСС
Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у . То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.
Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.
В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа. Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.
Пособия соцстрах перечисляет:
- На личный банковский счет женщины-ИП, если она не является страхователем;
- На счет ИП, зарегистрированного в соцстрахе.
Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.
Чтобы не возникло проблем с получением пособий, обязательно уточните в ФСС необходимый перечень документов!
И, главное, не упустите сроки обращения в Фонд. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие. Другими словами, у предпринимательницы есть максимум 6 месяцев:
- Для подачи заявления на пособие по беременности и родам - после завершения больничного;
- Для подачи заявления на единовременное пособие - со дня рождения ребенка;
- Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.
Предпринимательница, заинтересованная в пособии по беременности и родам, должна заранее позаботиться об этих выплатах. Как видно из расчета, ежегодная сумма отчислений невелика, поэтому стоит обратиться в ФСС, чтобы заключить договор, а затем вовремя перечислять взносы.
Декретный отпуск – это особая пора в жизни женщины, при которой она больше чем когда-либо нуждается в материальной поддержке. В России каждая женщина по закону имеет право пользоваться обязательным страховым обеспечением в период, когда она не может трудиться по причине беременности, родов и ухода за детьми. Страховое обеспечение предполагает восполнение утраченного дохода – выплату единовременной и ежемесячной помощи.
Незнание порядка расчёта, начисления и выплаты таких пособий вызывает множество вопросов не только у лиц, работающих по трудовому договору, но и у работодателей, а также у самозанятых будущих мам. В этой статье речь пойдёт о том, как индивидуальные предприниматели выплачивают декретные и другие пособия, связанные с материнством, своим работницам. Также будет рассказано о том, кто, как и в каких размерах производит такие выплаты в счёт самих ИП, собирающихся в декрет.
Правила расчёта и время выплаты пособий, связанных с материнством
Женщине, которая готовится стать мамой, полагается несколько видов страховой финансовой поддержки:
- пособие, назначаемое по уходу в декретный отпуск;
- единовременная помощь при рождении ребёнка;
- помощь, назначаемая при ранней постановке на учёт;
- пособие по уходу за ребёнком (или, как принято говорить, «детские»).
Размер денежной помощи, предоставляемой при рождении ребёнка, равен в 2017 году 16350 рублей 33 копейки. Эта сумма одинакова для всех (не считая жителей Крайнего Севера), при её выплате не играет роли заработок получателя.
На сумму помощи, назначаемой при ранней постановке на учёт, также не влияет место работы будущей мамы и её заработная плата. Его значение фиксировано и составляет в текущем году 613 рублей 14 копеек.
Что касается прочих мер поддержки, то они исчисляются с учётом официального заработка и продолжительности страхового стажа получательницы.
Полезно прочитать, какие предусмотрены российским законодательством. Порядок исчисления и актуальные ставки.
Как исчисляется декретное пособие
Декретное пособие выплачивается сразу за весь срок отпуска по беременности и родам. Длительность последнего традиционно составляет 70 дней до и 70 дней после родов. Исключения предусмотрены для случаев, когда беременность не одноплодная (84 дня до родов), роды носят осложнённый характер (86 дней после) или на свет появляется более одного ребёнка (110 дней после).
Когда предприниматель заключает с работником трудовой договор, он становится страхователем трудоустроенного лица, и в связи с этим у него возникает ряд обязанностей. Государство обязывает работодателей ежемесячно перечислять за сотрудника взносы в Фонд социального страхования (ФСС) в размере 2,9% от его зарплаты (см. ).
Если женщина официально трудоустроена, её работодатель обязан рассчитать и выплатить ей положенное страховое обеспечение: декретные и прочие пособия, связанные с материнством, за счёт денег, подлежащих перечислению в ФСС. Если денег не хватает, ему следует обратиться за недостающей суммой в местный орган ФСС.
Важно! Основанием для назначения декретных считается больничный лист, выданный женской консультацией, поставившей беременную на учёт.
Величина декретного пособия получательницы равна её среднедневному заработку, рассчитанному за два календарных года, идущих перед годом выхода в отпуск, умноженному на число дней отпуска.
Среднедневной заработок определяется путём суммирования всех выплат (зарплаты, отпускных и т. п.) за указанный период и деления на 730 (или 731 – если в расчёт попадает високосный год) дней. Количество дней может быть уменьшено в некоторых определённых законом случаях (например, при болезни – на продолжительность периода временной нетрудоспособности и т. п.).
Важно! Если в течение двух полных календарных лет до выхода в декрет женщина меняла место работы, то для расчёта пособия она может представить действующему работодателю справку о среднем заработке от предыдущих работодателей. Предприниматель, осуществляющий выплаты, как страхователь, имеет право проверить полученные таким путём сведения, направив запрос в территориальный орган ФСС.
Аналогично исчисляется пособие по уходу за ребёнком с той только разницей, что при расчёте берётся не 100%, а 40% от среднедневного заработка, за исключением отдельных случаев (когда уход осуществляется за двумя и более детьми).
Сроки оказания помощи
Согласно закону (от 29.12.2006 N 255-ФЗ), получить положенное страховое обеспечение женщина может только в том случае, если своевременно за ним обратится. Так, декретное пособие назначается, если получательница обращается за ним не позже шести месяцев со дня завершения отпуска по беременности и родам.
В течение какого времени ИП должен выплатить декретные? Предприниматель, получивший от сотрудницы нужные документы (заявление, листок нетрудоспособности, сведения о доходах с прошлых мест работы), обязан начислить пособие в течение десяти дней и выплатить в ближайшую дату, которая установлена на предприятии для выплаты зарплаты. При этом если одновременно с больничным листом женщина предоставляет и справку о постановке на учёт в ранние сроки, то к сумме декретных добавляется 613 рублей 14 копеек и выплачивается вместе с ним.
Важно! Время выплаты декретных не зависит от количества дней отпуска. Вся сумма выплачивается сразу.
Сроки выплаты декретных пособий не могут быть изменены, даже если на момент обращения у получательницы отсутствуют справки о доходах с предыдущих мест работы. В этом случае предприниматель исчисляет размер выплаты исходя из тех данных, которые у него имеются, а затем (при получении сведений от других страхователей) производит перерасчёт.
Аналогично начисляются и выплачиваются и другие виды пособий, предусмотренных страховым обеспечением. То есть работодателю даётся десять календарных дней с даты получения документов на то, чтобы рассчитать и назначить пособие. Выплату он обязан осуществить в ближайшую дату зарплаты.
Финансовая поддержка ИП в связи с материнством
Законодательство РФ обязывает всех самозанятых граждан, зарегистрированных в качестве ИП, независимо от того, осуществляется ли ими фактическая деятельность, производить взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование за себя.
Сумма отчислений определяется с учётом значения МРОТ, установленного на текущий год. В 2017 году все ИП, отработавшие целый год, обязаны перечислить в фонды суммарно 27990 рублей (26% от МРОТ – в ПФР и 5,1% – в ФФОМС). Полезно прочитать, .
Что касается отчислений на социальное страхование, то они не относятся к обязательным для ИП. Бизнесмен может стать на учёт в ФСС добровольно (см. ), и тогда он обязан отчислять фонду 2,9% от МРОТ. Так как размер МРОТ в 2017 году составляет 7500 рублей, сумма отчислений предпринимателя в ФСС за год равна 2610 рублей (7500 руб. × 12 мес. × 2,9%).
Если женщина-ИП платит за себя взносы в ФСС, она наделяется правом пользования всеми видами страхового обеспечения в связи с материнством. Сумма декретного пособия в этой ситуации будет рассчитываться так же, как и страховые отчисления, на основе МРОТ. Иными словами, предприниматель получит минимально возможную сумму.
Расчёт будет примерно таков:
Среднедневной заработок ИП = 7500 руб. × 24 мес. / 730 дней = 246,6 руб.
Сумма пособия = 246,6 руб. × 140 дней = 34524 руб.
Если женщина-ИП не заключает договор добровольного страхования с ФСС и не отчисляет взносы за себя в этот фонд, то на выплату декретных она претендовать не может.
Что касается пособия по уходу за ребёнком, то с даты окончания декретного отпуска и до момента достижения ребенком возраста 1,5 лет, ИП может получать денежную помощь в размере 3065,69 (если ребёнок первый) или 6131,37 руб. (если ребёнок не первый).
Назначение этого пособия не зависит от того, состоит ли ИП в добровольных правоотношениях с ФСС. Та же ситуация и с денежной помощью, назначаемой при рождении ребёнка и постановке на учёт в ранние сроки. Эти пособия ИП может получить в установленном порядке, даже если не будет уплачивать взносы за себя в ФСС.
Полезно прочитать, . Все действующие системы налогообложения, порядок исчисления и примеры расчёта.
На заметку: всё о том, . Законные способы снижения налоговой нагрузки.
Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.
Уход в декрет: основные правила
Факты, актуальные для будущих мам:
- Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
- Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
- Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.
Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.
Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.
Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.
Как встать на учет в ФСС
Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:
- паспорт или другое удостоверение личности;
- свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
- ОГРН.
При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.
Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.
Точное время ухода в декретный отпуск
Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.
В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.
Если женщина позаботилась о своевременной выплате взносов в ФСС, для удачного оформления декретного пособия нет препятствий. Необходимо выполнить следующие действия:
- Подать заявление.
- Подготовить справку, в которой подтверждается факт постановки на учет по беременности.
- Пройти процесс оформления больничного листа.
- После рождения ребенка подать отдельное заявление на декретный отпуск по уходу за ним.
- Приложить копию свидетельства о рождении.
Женщины, официально состоящие в браке, также должны предоставить справку с места работы супруга.
Как рассчитать размер выплат
Чтобы заранее узнать точный размер выплат, необходимо выполнить расчеты заранее. Для этого потребуется проанализировать следующие факторы:
- Среднегодовой уровень дохода.
- Страховой стаж.
- Практику в конкретном регионе.
- в определенной области.
Какие дополнительные выплаты положены женщинам, занимающимся бизнесом
Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.
Также выплаты осуществляются после рождения ребенка. Размер пособия составляет более 16000 руб. Процент выплат единовременных пособий женщинам ИП не отличается от безработных дам и тех, у кого составлен трудовой договор с компанией.
Если женщина беременна не первым ребенком, есть возможность получить дополнительные финансовые пособия.
Во многих случаях предоставляются разнообразные льготы, при необходимости можно получить особые условия при взятии или перерасчете кредита.
Когда ребенку исполняется полтора года и до достижения им 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 50 руб. Для его получения требуется подача пакета документов. Многие женщины не оформляют данное пособие из-за небольшой суммы.
Основной и наиболее значительной выплатой является пособие по беременности и родам. Его сумма составляет более 35 850 руб. Если рождается более одного ребенка, во время вынашивания или родов возникли осложнения, длительность декретного отпуска увеличивается, что влияет на размер пособия.
Многодетным родителям необходимо обратить внимание на региональные и федеральные пособия. Для их получения следует подать соответствующее заявление при наличии подходящих программы. Чтобы узнать, относитесь ли вы к категории населения, которой в конкретный момент выплачиваются дополнительные пособия, необходимо проверить наличие соответствующих программ в своем регионе.
Можно ли получить декретные выплаты, если ранее не уплачивались взносы в ФСС?
Если договор страхования был заключен в том же году, когда произошла регистрация в Фонде социального страхования, можно надеяться на получение декретных выплат. В этом случае следует выплатить всю сумму за текущий год, а в следующем подать заявление на назначение выплат. Выполнить данное мероприятие необходимо не позднее чем через полгода после окончания срока больничного листа.
Трудовой стаж: особенности
Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.
Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.
Если с декретным пособием официально трудоустроенной женщины всё понятно: за её страховые взносы отвечает работодатель, то как быть человеку, который работает на самого себя? Предприниматели ведь не заключают трудовые договоры сами с собой. Как получить декретные, если я ИП?
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Ответ на этот вопрос прост - нужно позаботиться об этом заранее. О том, что нужно для этого сделать, какой размер будет у будущего пособия, и нужно ли сдавать во время отпуска какую-то отчётность, пойдёт речь в статье.
Что говорит закон?
На самом деле, все предусмотренные пособия при выходе в женщина бизнесмен может получать так же, как и все остальные, через ФСС. Только в её случае она должна встать на учёт самостоятельно.
Общие моменты
Закон не устанавливает для такой категории лиц, как ИП, обязательную постановку на учёт по социальному страхованию и уплату взносов. Поэтому многие из них не считают нужным там числиться, тем более, если бизнесмен работает сам, без сотрудников.
Однако никто не застрахован от болезней и временной нетрудоспособности. Особенно это касается женщин, которым рано или поздно придётся вынашивать и рожать детей, а потом ещё какое-то время сидеть с ними дома.
Нормативная база
Условия получения пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком и оплате больничных листов индивидуальных предпринимателей отражены в следующих нормативных актах:
- Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС, Федеральный фонд ОМС»;
- Постановление Правительства №790 от 02.10.2009, где утверждены «Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Ознакомиться с текстом указанных документов можно на нашем сайте:
Что и в каких случаях положено
Выплаты декретного пособия в 2019 году ИП будет получать, если она внесла плату по соцстраху до первого января 2019 года.
При таких условиях молодая мама получит:
- единовременную выплату за постановку в ЖК на сроке до 12 недель беременности;
- пособие по Б и Р (отпуск равен 70 дней до и столько же после родов, всего 140 дней);
- единоразовое пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячные выплаты до достижения ребенком 1,5 года.
Причём не многие знают, что последние две выплаты положены даже тем мамочкам-бизнесменам, которые не вступали в добровольное страхование, только через отдел соцзащиты населения.
Также на общих основаниях эти категории граждан могут претендовать на другие виды пособий, предусмотренные в их регионе. Это могут быть выплаты при рождении 2-го, 3-го ребёнка, в рамках поддержки многодетных семей, или материальная помощь жёнам солдат срочной службы.
Когда бизнесвумен решается усыновить кроху из дома малютки, этот факт тоже считается страховым случаем для выплаты пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет рассчитываться исходя из 70 дней после даты усыновления или 110 дней при усыновлении двух и более малышей.
Кто платит – предприниматель или государство?
Что касается сумм по выплатам всех полагающихся пособий, то их будет выплачивать бизнесмену ФСС из своего бюджета.
Но это будет возможно только после того года, как ИП оплатит взнос на страхование.
Сумма взноса одного страхового года рассчитывается в зависимости от установленного значения МРОТ и специального тарифа в процентном выражении. В 2019 году добровольный взнос был равен 2159 рублей.
Выплаты декретного пособия ИП в 2019 году
А теперь разберём подробнее, что нужно сделать, чтобы получать декретные ИП для каждого вида пособия.
Пособие по Б и Р
Итак, главным условием получения выплат от ФСС является предварительное заключение договора по добровольному страхованию. Эта процедура накладывает на обе стороны исполнение определённых обязательств: гражданин платит взносы ежегодно, а страхователь выплачивает ему потом пособия при наступлении страхового случая.
Пособие по Б и Р представляет собой оплату больничного листа продолжительностью в 140 суток.
В 2019 году его получат только те мамочки предприниматели, которые уплатили в 2019 страховку в размере 2159 рублей.
Пособие по уходу за ребёнком
Получает ли бизнесвумен, родившая ребёнка, пособие по уходу до 1,5 лет, как и все другие женщины? Конечно получает, если она выполняет те же условия, что и в предыдущем примере. Только вот расчёт этого пособия для предпринимательниц будет отличаться.
Сумма получается, опять же, исходя из МРОТ, а не из ежемесячного дохода, как было бы в случае с обычной женщиной сотрудницей.
Как оформить взносы
Как уже отмечалось, позаботиться о своём будущем декрете женщина ИП должна ещё на этапе планирования беременности, задолго до рождения малыша.
Куда обратиться?
Гражданка, уходящая в декрет от работодателя, получает все свои выплаты на работе. А вот предпринимательнице следует за этим обратиться в отделение ФСС по месту прописки, заключив договор добровольного страхования по собственной инициативе.
Документы для оформления
Перечень требуемых документов, которые попросят в Фонде у бизнесвумен, не так уж велик:
- заявление по установленному образцу;
- заверенные копии: паспорта; свидетельства ОГРНИП; свидетельства ИНН.
Упрощает задачу иногда тот факт, что сотрудники ФСС сами вправе затребовать сведения о предпринимателе в налоговой инспекции. А ещё можно принести на приём все оригиналы и копии документов, тогда в Фонде их заверят самостоятельно, не нужно будет пользоваться услугами нотариуса.
Сколько нужно уплатить?
Вне зависимости от доходов каждого ИП, размер взносов в ФСС для них будет одинаковым, так как он рассчитывается по МРОТ.
Формула выглядит так:
Взнос=МРОТ х 2,9 х 12
В соответствии с этим, легко составить таблицу о том, как менялась сумма взноса за три года:
| 2015 | 2076 р. |
| 2016 | 2159 р. |
| 2017 | 2610 р. |
Конечно, величина эта растёт год от года, но пропорционально с ней увеличивается и сумма пособий ИП в декретном отпуске.
Сроки
Процедура регистрации добровольца в ФСС проходит в течение 5 рабочих дней.
Результатом её окончания станет выдача уведомления с указанием номера регистрации. Ну и конечно, у бизнесмена остаётся второй экземпляр заключенного договора.
Как получить выплаты?
Декретные деньги мамочка-предпринимательница должна получить в том фонде соцстраха, куда она перечисляла взнос.
Скорее всего, он будет находиться по месту её регистрации. Но даже в случае миграции ей следует обращаться не в новый ФСС, а в старый, где она раньше стояла на учёте.
Получать деньги ИП сможет любым удобным способом:
- почтовым переводом;
- зачислением на карточку;
- через банк.
Один из этих способов можно будет указать при подаче документов вместе с заявлением.
Пособие по Б и Р
Получение пособия по Б и Р для ИП тоже имеет свою особенность: если декретница на работе может сразу получить все свои выплаты, то бизнесвумен придётся ждать момента, когда ей выдадут листок нетрудоспособности.
Обычно это бывает после выписки из роддома. Кроме больничного, гражданка ещё подаёт произвольно составленное заявление.
Срок вынесения решения и расчёта выплат по правилу не должен превысить 10 дней. После этого законодательство устанавливает срок для перечисления денег не позже 26 числа следующего месяца.
Пособие по уходу за ребёнком
Эти выплаты могут получать не только добровольно застрахованные лица, но и не предприниматели без обязательств перед ФСС.
Для этого они идут в местный орган социальной защиты и подают туда кроме прочих дополнительные документы:
- оригинал и копию свидетельства ОГРНИП;
- справка из ФСС об отсутствии договора страхования.
Для тех лиц, что числятся в ФСС, все виды пособий можно оформить сразу, после того, как будет получен больничный лист из роддома.
Лучше предоставить сразу общий пакет документов на все положенные пособия и написать сразу все заявления.
Сотрудники Фонда могут дополнительно ещё запросить:
- оригиналы и копии свидетельств о рождении на всех детей;
- справка от супруга, что он не находится в .
Иные документы на подтверждение стажа работы и уровня дохода у бизнесменов требовать не станут.
Как рассчитать размер?
Многих интересует размер будущего пособия, которое индивидуальный предприниматель будет получать в декретном отпуске.
Рассмотрим примеры расчёта каждого вида декретных пособий.
Пример расчёта:
Середина 2019 года запомнилась тем, что был значительно увеличен минимальный размер оплаты труда.
Это, естественно, отразилось не только на сумме обязательных взносов в ФСС, но и на величине декретных пособий для мамочек-предпринимательниц.
Вырос в размере такой важный показатель, как человека за один день в течение последних двух лет. Это число имеет важное значение, так как его применяют в формуле для расчёта пособия по Б и Р.
Теперь оно стало равно 246 рублей вместо 203 рублей ещё в прошлом году.
Пособие по Б и Р
Расчёт пособия для ИП ведётся аналогично со схемой, которую применяют для расчёта выплаты обычным сотрудникам, только вместо среднемесячного дохода ставят величину МРОТ:
Пособие по Б и Р (ИП) =24МРОТ/730 х 140,
- 24 – месяцы в двух годах;
- 730 – дни в двух годах;
- 140 – обычная продолжительность больничного по беременности и родам.
В итоге, в 2019 году родившие бизнесвумен получат около 34 с половиной тысячи.
Пособие по уходу за ребёнком
Эта выплата тоже рассчитывается по МРОТ, но законом установлено значение, меньше которого не может быть назначено пособие, оно приравнивается к минималке.
В 2019 году действуют следующие цифры:
Расчёт для ИП: 7500 х 0,4=3000
Таким образом, три тысячи ежемесячно до возраста малыша 1,5 лет будет получать молодая мама бизнесмен.
Налоги
В зависимости от выбранной системы налогообложения, предпринимательнице могут посоветовать приостановить деятельность на время отпуска по Б и Р и первых лет жизни малыша, чтобы не начислялись налоги, и не требовали отчётность.
Для того чтобы получить грамотную консультацию, как выгоднее всего ИП действовать в этот период жизни, можно обратиться к сотрудникам налоговой инспекции.
Нюансы
А теперь несколько нюансов, которыми так часто интересуются граждане у юристов.
Если женщина ИП работает ещё и по трудовому договору
Работа по не мешает женщине, которая ещё и имеет свой бизнес, получить декретные деньги и там и там. Ведь данная ситуация предполагает, что взносы за неё перечисляются в двойном размере, значит пособия тоже будет два.
Приостанавливать ли деятельность на время декрета?
Приостановка деятельности не поможет избежать начислений, поскольку такие ИП не могут отчитываться о нулевых доходах. Снятие с учёта поможет им не платить ежегодно налог на вменённый доход.
Какую отчётность и куда нужно будет предоставлять во время отпуска?
Предприниматели, находящиеся на любых системах налогообложения, даже в декретном отпуске или ухаживающие за малышами, должны предоставлять всю необходимую отчётность.
Налоговые декларации будут просто отражать нулевой доход.