Бланк доверенности на получение денежных средств (образец)

Форма названного вида доверенности - свободная. Однако такая доверенность всегда составляется письменно (п. 1 ст. 185 ч. 1 Гражданского кодекса РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ), и ее образец должен включать следующие реквизиты:

• Дата выдачи - ее надлежит указать прописью. Доверенность, в которой не обозначена дата ее составления, признается ничтожной (п.1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ).
• Место выдачи (населенный пункт).
• Данные о доверителе: фамилия, имя, отчество (далее по тексту - Ф. И. О) полностью, реквизиты паспорта, место регистрации.
• Данные о доверенном лице: Ф. И. О полностью, реквизиты паспорта, место регистрации.
• Описание передаваемого полномочия. В рассматриваемой ситуации доверенное лицо наделяется правом от имени доверителя получить определенные денежные средства или выплаты. Указывается вид такой выплаты (например, заработная плата, пенсия, денежный перевод и т. д.), сумма, место получения (например, в кассе организации-работодателя, в банковском отделении и т. д.), период времени, за который начислена данная сумма (например, за февраль 2016 г. и т. д.). При указании места получения также прописывается название организации и ее адрес при необходимости.
• Описание возможных дополнительных полномочий, например подписание необходимых документов, получение расчетных листов и справок и т д..
• Срок действия доверенности. Данный реквизит не является обязательным. Если срок действия рассматриваемого документа не указан, то он принимается равным 1 году с момента оформления такой доверенности (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ). Доверенность допускается выдавать для однократного получения денег или на определенный период времени - это стоит пояснить в самом документе.
• Возможность передоверия.
• Подпись доверителя.

Образец доверенности на получение денег можно скачать по ссылке.

Доверенность на получение денежных средств от организации

В таком случае в роли доверителя выступает юрлицо. Доверенность на получение денег также составляется в свободном варианте. Допустимо, но необязательно размещение на фирменном бланке: часто такое требование установлено локальной инструкцией по делопроизводству.

Структура доверенности от организации аналогична структуре доверенности от физического лица, но имеются отличия в некоторых нюансах:

• при указании сведений о доверителе прописывается наименование юрлица, его организационно-правовая форма, регистрационные данные, юридический адрес, должность, Ф. И. О. руководителя, наименование и реквизиты документа, удостоверяющего его полномочия;
• при описании передаваемого полномочия по получению денежных средств рекомендуется также указать и документ-основание для получения денег (договор поставки товаров, накладная и т. д.) и его реквизиты.

Актуальное гражданское законодательство не требует, чтобы бланк доверенности на получение денег содержал также и оттиск печати организации, но во избежание споров с контрагентом рекомендуется печать все же проставлять (при наличии). Аналогично подпись главного бухгалтера в настоящий момент не относится к обязательным реквизитам доверенности, но по возможности и ее следует проставить с той же целью.

Удостоверение доверенности на получение денежных средств

Если в выданной от лица организации доверенности достаточно проставления подписи единоличного исполнительного органа или иного правомочного удостоверить доверенность лица (п. 4 ст. 185.1 ч. 1 ГК РФ), то гражданин как доверитель не может ограничиться в данном случае лишь своей подписью.

Рассматриваемый документ подлежит обязательному удостоверению. Есть два способа удостоверить доверенность на получение зарплаты и иных сопутствующих платежей - на получение оплаты трудов авторов и изобретателей, пенсионных выплат, пособий и стипендий:

• заверить документ у нотариуса (услуга предоставляется платно);
• заверить документ в организации, где доверитель работает, проходит обучение или находится на стационарном лечении - заверение производится бесплатно (п. 3 ст. 185.1 ч. 1 ГК РФ).

Итак, доверенность на получение денег от имени другого лица составляется в произвольной форме, но требует надлежащего удостоверения. Названная доверенность, оформленная от имени юрлица, выдается за подписью ее руководителя.

Любой вкладчик может передать права на распоряжение денежными средствами другому человеку- доверенному лицу. Последним может выступить родственник или просто близкий человек.

Распоряжаться при передаче права человек вправе как самим счетом, там и денежными средствами, находящимися на нем. Для таких действий оформляется специальный юридический документ- доверенность.

Что это такое

Доверенность — юридический документ, в котором оговариваются все условия передачи прав и обязанности сторон. В соответствии с пунктом 1 статьи 185 главы 10 Гражданского Кодекса РФ доверенность- это письменное уполномочие, выданное одним лицом другому для представительства третьим лицам.

Бывает двух типов:

1. на распоряжение деньгами на депозите;
2. на право распоряжения банковским депозитом.

В первом случае доверенному лицу позволяется снимать со счета деньги, переводить безналично неограниченную сумму, пополнять депозит. Во втором случае человек вправе подарить, закрыть, переоформить или завещать депозит иному лицу.

Здесь прописываются все лица, имеющие право распоряжаться депозитом, все имеющиеся банковские счета. Также стоит уточнить перечень операций по депозиту, которые вправе совершать доверитель.

Доверенным лицом может быть любое совершеннолетнее лицо. В некоторых случаях допускается оформление на граждан старше 14 лет. В последнем случает потребуется согласие родителей на такое действие.

Виды

Вкладчик имеет право открыть в банке срочный депозит или счет с драгоценными металлами. Но родственники не вправе снять средства или совершить какую- либо операцию даже имея паспорт вкладчика.

Нотариальная

Оформляется в соответствии с пунктом 1 статьи 185 главы 10 Гражданского Кодекса Российской Федерации в трех формах:

1. заверенный документ в нотариусе за пределами финансового учреждения. Граждане, пребывающие в метах заключения свободы вправе передать документ, заверенный начальником колонии;
2. Заверенная доверенность сотрудником финансового учреждения;
3. Документ, заверенный органом исполнительной власти, руководством компании.

Если вкладчик имеет депозит со слитками драгоценных металлов или обезличенных на ОМС, то оформляется передача права только в виде нотариально заверенного документа. Цена такой операции 1,5 тысячи рублей. Оформить могут либо частные, либо государственные нотариусы.

Вкладчик вправе указать несколько счетов, которые считает нужным передать на управление доверенному лицу. В этом же пункте можно оговорить несколько счетов, управление которыми человек вправе совершить без присутствия основного вкладчика.

Многие нотариальные конторы не требуют обязательного присутствия вкладчика. Однако, паспортные данные, точнее оригинал паспорта, человек обязан предоставить. Если открыт счет без металлов и на нем размещены денежные средства, то лучше оформлять банковскую.

Видео: Форма на получение пенсии

Банковская

Дает право уполномоченному лицу совершать различные операции по счету. Оформить можно без присутствия лиц. Паспорта от доверенных лиц при оформлении так же не обязательны.

Вкладчик вправе вписать несколько доверенных людей. Оформление во многих финансовых учреждениях бесплатное, но некоторые банки взимают небольшую комиссию за операцию. Получение документа не требует дополнительных затрат на заверение.

Можно оформлять на несколько срочных вкладов. Человек обязан указать все операции, которые он позволяет совершать доверенному лицу.

Если вкладчик беспокоится о своих родственниках и хочет отдать им право на распоряжение депозитом по завещанию, то это возможно. После смерти доверителя родственники получат вклад, предоставив завещание вместе с удостоверением личности. Но стоит об этом позаботиться заранее.

Что дает доверенность на вклад и на кого ее составить

Позволяет передать право распоряжения доверенному лицу. Им может стать любое совершеннолетнее лицо или человек, достигший 14 лет при согласии родителей.

Образец доверенности

Образец можно найти в любой нотариальной конторе.

Но стоит помнить, что некоторые субъекты РФ предполагают оформление несколько иного образца.

На закрытия

Если вкладчик желает обозначить только право на закрытие депозита, то он должен заполнить документ . Но стоит помнить, что заполнение происходит самим вкладчиком при предъявлении удостоверения личности.

Открытие вклада

Позволяет клиенту финансовой организации передать право на открытие депозита. Выдается в письменном виде с указанием полномочий.

Можно получить в кредитной организации и в нотариальной конторе.

На получение

Оформляется как в финансовом учреждении, так и в нотариальной конторе по месту жительства или пребывания. Доверенное лицо вправе предусмотреть в договоре частичную выплату себе.

Такого заявления человек получает в кредитной организации.

На управление

Некоторые люди в силу своей болезни просто не могут управлять сбережениями. В таких ситуациях лучше передать права на управление доверенному лицу.

Для этого необходимо заполнить и предоставить его в финансовое учреждение.

Как заполнить типовую форму

Владелец обязан заполнить типовой бланк, в котором нужно указать:

1. все паспортные данные владельца счета или депозита- серия номер, кем выдан, другие реквизиты;
2. адрес, который прописан в паспорте;
3. перечислить все виды депозитов, которые передаются во владение другому лицу;
4. подпись, соответствующая подписи в паспорте;
5. последним пунктом должны указываться все действия, разрешенные доверенному лицу с депозитом.

Любые исправления не допускаются. При допущении необходимо взять новый бланк. Оформление осуществляется владельцем депозита. Присутствие доверенного лица желательно, но не обязательно.

Кто может заверить

В соответствии с ГК Российской Федерации доверенность вправе быть заверена:

1. нотариусом;
2. уполномоченным сотрудником финансового учреждения;
3. органом исполнительной власти.

Порядок выдачи вклада

Для получения средств на основании доверенности человек обязан предоставить несколько документов:

1. сберкнижку;
2. паспорт;
3. оригинал доверенности.

В последнем пункте особенностью является то, что документ обязан быть не просроченным.

Срок действия

Согласно статье 186 Гражданского Кодекса Российской Федерации срок действия не превышает 36 месяцев. В случае отсутствия даты выдачи, документ считается недействительным. При не указании срока действия автоматически проставляется срок один год.

Порядок прекращения действия

Законодательство РФ гарантирует прекращение действия в случаях:

1. истечения срока действия;
2. отзыв его доверенным лицом или вкладчиком;
3. отказ от доверенного лица;
4. смерть заявителя или признании его недееспособным;
5. смерть доверенного лица.

Если доверитель умер, то у доверенного лица возникает вопрос, как дальше быть. Можно ли снять денежные средства после его смерти?

Конечно может, если родственники не позаботятся заранее об уведомлении финансового учреждения о смерти своего родственника. В обратном случае банк может осуществить выдачу денежных средств и это действие будет вполне закономерно.

Оспорить такую операцию родственники могут только в судебном порядке и то, только после вступления в право наследования. Как правило банк встает на сторону родственником и обязывает финансовое учреждение возвратить денежные средства в полном объеме.

Оформление доверенности на вклад иностранцами

Если вкладчик проживает за пределами РФ, то для получения доверенности его родственниками нужно:

1. для граждан РФ, временно проживающих за границей- паспорт, доверенность с подписью уполномоченных органов страны проживания.
2. для иностранцев справка с подписью уполномоченных лиц с дальнейшей легализацией в консульстве РФ.

К справке на иностранном языке в обязательном порядке прикладывается заверенный перевод. При предъявлении в финансовое учреждение оба документа должны быть скреплены и сшиты. При повреждении прошивки считается недействительным.

Алгоритм оформления доверенности на вклад в Сбербанке

Для оформления клиенту финансового учреждения необходимо обратиться в отделение по месту оформления депозита. Сотрудник Сбербанка составит самостоятельно доверенность.

Также есть возможность обратиться к нотариусу, а уж потом посетить офис финансового учреждения. Составить и заверить документ могут руководители разных уровней, и даже органы власти.

Вкладчик вписывает все свои депозиты, при условии, если все они находятся в Сбербанке. В составленном документе должна быть подпись доверенного лица. При заполнении документов в сторонней организации нужен оттиск печати организации, совершившей сверку на подлинность всех справок.

Банк не принимает справки у лиц, возраст которых меньше 15 лет без присутствия родителей и опекунов . С 15-18 лет ребенок имеет полное право выдавать доверенность самостоятельно без привлечения совершеннолетних лиц.

Имеет установленную форму 322. Заполняется он от руки вкладчика, но может быть заполнен сотрудником Сбербанка при наличии достаточных аргументированных фактов. Стоит помнить, что услуги банковского работника могут оказаться на платной основе.

Срок годности — 36 месяцев со дня подписания и оформления. Составление может обойтись без доверенного лица. Но следует предоставить паспортные данные. Человеку нужно заранее обдумать все полномочия, которые он будет вписывать в правовой документ.

Если вы хотите обезопасить себя от потери денежных средств, то лучше доверить распоряжение депозитом своим родственникам или хорошим знакомым. Перечитывайте на корректность.

Вкладывая свои средства в банк - в виде срочного вклада, в форме слитков драгметалла или обезличенного металла, вкладчик получает право единоличного доступа к своим сбережениям. Для того чтобы совершить расходную операцию или закрыть счет, необходимо самостоятельно прийти в отделение банка, в большинстве случаев – в то отделение, где изначально был оформлен депозит. Родственники не имеют права доступа к счетам, и даже имея при себе депозитный договор, сберкнижку, паспорт вкладчика и т.д., они не смогут получить ни средства, ни информацию о состоянии счета. Чтобы в критической ситуации (в случае болезни, длительной командировки и т.д.) не остаться без доступа к своим сбережениям, многие клиенты банков решают оформить доверенность. О том, какие виды этих документов принимают банки, и о правах, которые можно предоставить доверенным лицам – далее.

Нотариальная доверенность на право распоряжения банковскими вкладами

Доверенность на право распоряжения денежными средствами на банковском счету оформляется согласно п.1 ст. 185 главы 10 ГК РФ в трех формах:

• в виде нотариально заверенного документа (за пределами банка). Для лиц, находящихся в местах лишения свободы, к нотариальным доверенностям приравнивается доверенность, заверенная начальником тюрьмы или колонии;
• в виде документа, заверенного уполномоченным сотрудником банка;
• в виде документа, заверенного органом исполнительной власти, местного самоуправления, руководителем организации, где вкладчик учится или работает, главврачом больницы, в которой находится клиент банка, а также руководителем ЖЭКа по месту жительства.

Доверенность на право распоряжения слитками драгметаллов или обезличенным металлом на ОМС оформляется только в виде нотариально заверенного документа. Стоимость такого документа варьируется в пределах от 1000 до 1500 рублей, оформление осуществляют как частные, так и государственные нотариусы. Вкладчик может указать в документе один или несколько счетов, управление которыми он доверяет своему родственнику или близкому человеку. Также можно уточнить перечень операций по счету, которые разрешается совершать без присутствия самого владельца счета. Большинство нотариусов не требуют присутствия доверенного лица или наличия оригинала его паспорта при составлении доверенности, однако паспортные данные человека нужно будет предоставить.

Если на счету клиента размещены не драгметаллы, а денежные средства, то проще и быстрее оформить банковскую, а не нотариальную доверенность, о ней – детальнее.

Банковская доверенность на распоряжение вкладом

Банковская доверенность, как и нотариальная, дает право уполномоченному лицу совершать расходные операции по расчетному счету или срочному вкладу доверителя, в том числе – расторгать депозитный договор. Оформить доверенность можно на одного или нескольких человек, при этом их присутствие и предъявление паспортов в момент оформления документа не требуются. Доверенность в большинстве банков, в том числе – и в Сбербанке , оформляется бесплатно.

Доверенность в банке можно оформить как на один, так и на несколько срочных вкладов , при этом в ней необходимо указать, какие именно действия доверитель поручает совершать доверенному лицу от его имени (можно разрешить только частичное снятие денег, без расторжения вклада).

Согласно ст. 186 ГК РФ срок действия доверенности не может превышать 3-х лет. Если в доверенности прописью не указана дата ее выдачи, этот документ признается ничтожным. Если срок действия доверенности не указан, по умолчанию он приравнивается к одному году.

Таким образом, если вкладчик хочет побеспокоиться о своих родственниках и избавить их от хлопот в случае своего тяжелого заболевания, временной утраты трудоспособности или своей смерти, целесообразно при открытии вклада оформить еще и доверенность. Тем более, что этот документ оформляется сроком до 3-х лет, бесплатно в отделении банка или же за невысокую плату – у любого нотариуса.

В связи с производственной необходимостью у некоторых сотрудников на месяц меняется график рабочего времени, обязательно ли с этими сотрудниками заключать доп.соглашение к трудовому договору или достаточно оформить через приказ генерального директора?

в данной ситуации необходимо оформить дополнительное соглашение, так как изменение графика работы является существенным условием трудового договора.

Трудовые отношения между сотрудником и работодателем строятся на основании трудового договора

Для того чтобы перейти на сменный режим работы, работодатель должен: издать приказ о введении сменного режима работы ; отразить условие о введении сменного режима в Правилах трудового распорядка или коллективном договоре (ч. 1 ст. 100 ТК РФ ); составить график сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ ); прописать условие о введении сменного режима работы в трудовом договоре с сотрудником (ч. 1 ст. 100 , абз . 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Изменение графика работы относится к организационным условиям труда.

О предстоящих изменениях, связанных со сменой организационных или технологических условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, организация обязана уведомить сотрудника под подпись. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до введения таких изменений. Об этом говорится в части 2 статьи 74 ТК РФ. При согласии сотрудника с предстоящими изменениями необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух и Система Кадры

Когда вводят сменный режим работы

• продолжительность рабочей недели;
• продолжительность ежедневной смены , в том числе неполной смены;
• время начала и окончания работы;
• время перерывов в работе;
• число смен в сутки;
• чередование рабочих и нерабочих дней.

График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика, за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 , 103 ТК РФ).

Внимание: график сменности составьте так, чтобы рабочее время сотрудника не превышало нормальное количество часов для данной категории лиц за учетный период. Поэтому сверхурочная работа не может включаться в график сменности. Часы, отработанные сотрудником сверхурочно, определите на основании табеля учета рабочего времени. При этом следует учитывать, что сверхурочная работа не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 1 , 6 ст. 99 ТК РФ).

Нина Ковязина ,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Форма трудового договора*

Трудовые отношения между сотрудником и работодателем строятся на основании трудового договора (ст. и ТК РФ). Поэтому в договоре важно учесть все условия, которые затрагивают интересы обеих сторон.

В этот раздел включите условия о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска. Например, если сотруднику установлен ненормированный рабочий день, то ему полагается дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 116 , ст. 119 ТК РФ).

Иван Шкловец ,

Основания для изменения*

Необходимость внести изменения в трудовой договор возникает в случаях, когда меняются содержащиеся в нем сведения или условия. При этом не важно, какие условия трудового договора меняются: обязательные или дополнительные .

Внести изменения в трудовой договор можно только при обоюдном согласии его сторон (ст. 72 ТК РФ). При этом инициатором изменений может быть как сотрудник, так и работодатель (гл. 12 ТК РФ).

Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому его составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр дополнительного соглашения, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать часть 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.

Особые случаи изменения трудового договора*

В некоторых случаях, перед тем как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, необходимо выполнить ряд процедур, предусмотренных законодательством. В частности, это касается изменений трудового договора по причинам, связанным с:

• переводом сотрудника на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ);
• временным переводом сотрудника на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ);
• переводом сотрудника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ);
• изменением организационных или технологических условий труда (трудовую функцию сотрудника.

  Если дополнительное соглашение не будет оформлено своевременно, но сотрудник продолжит работать в новых условиях после уведомления об изменениях, то это означает, что сотрудник фактически согласился с такими изменениями. Правомерность такого подхода подтверждают суды (см., например, апелляционное определение Московского областного суда от 12 марта 2013 г. № 33-3298/2013).*

  Если сотрудник не согласится работать в новых условиях, то организация обязана предложить ему другую работу, в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую, если в организации есть подходящие вакансии. Предлагать сотруднику нужно только вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях следует, только если это предусмотрено коллективным (трудовым) договором, иными соглашениями. Такой порядок закреплен в части 3 статьи 74 Трудового кодекса РФ.

  Если работник откажется от работы в новых условиях или в организации не будет подходящих вакансий, то трудовой договор можно прекратить:

  • по сокращению на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ с выплатой всех компенсаций – если речь идет об изменении рабочего режима, а именно о введении неполного режима (, выплатив привлекательную сумму компенсации.

    При увольнении сотрудника в связи с отказом от работы в новых условиях у работодателя на случай спора с сотрудником должны быть доказательства, которые подтвердят, что изменение условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда. Об этом говорится в пункте 21 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. Если работодатель не сможет предоставить таких доказательств и связать одно с другим, то изменение условий трудового договора, а значит, и увольнение сотрудников, которые отказались продолжать работу в новых условиях, могут признать незаконными (см., например, определение Московского городского суда от 6 июля 2010 г. по делу № 33-19889).

    Иван Шкловец,

    заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости