В январе 2016 года министр связи России Николай Никифоров заявил, что для развития отечественных информационных технологий через два года стране понадобится миллион программистов. Однако пока в этой сфере работает, по разным оценкам, 350-400 тысяч, и ежегодно выпускается ещё 42,5 тысячи специалистов. TJ попытался разобраться, что будет происходить в российской сфере ИТ в ближайшем будущем, как будет меняться подход к отраслевому образованию и чем российская сфера программирования отличается от мировых стандартов.

Материал подготовлен при поддержке компании .

В закладки

Зачем России миллион программистов?

«Стратегия развития отрасли информационных технологий в РФ на 2014–2020 годы и на перспективу до 2025 года», утверждённая правительством три года назад, заявляет: развитие ИТ-отрасли необходимо для перехода к новому постиндустриальному технологическому укладу общества.

Реализация этой стратегии снизит зависимость экономики страны от сырьевого экспорта за счёт увеличения экспорта продукции ИТ-отрасли, улучшит общий инвестиционный климат в России и повысит производительность труда. Также на стратегию возлагают надежды по обеспечению информационной безопасности и высокого уровня обороноспособности страны - за счёт создания современных средств реагирования и предупреждения глобальных информационных угроз.

В документе рассматриваются два сценария развития отрасли до 2020 года - базовый с приростом отрасли на 51% (240 миллиардов рублей) и форсированный с приростом на 130% (350 миллиардов рублей). Форсированный сценарий признан наиболее предпочительным и потенциально приведёт к созданию 700 тысяч рабочих мест для ИТ-специалистов. Дефицит этих кадров, в том числе возникший из-за демографического провала в 1990-е, будет сдерживать развитие отрасли.

Каковы прогнозы по выполнению стратегии на 2018 год?

Озадачившись проблемой нехватки кадров, Министерство образования России за последние два года увеличило количество бюджетных мест в вузах по ИТ-специальностям в вузах на 70% (до 42,5 тысяч), и даже совместно с Минтруда включило в 2015 году ИТ-специальности в финансируемые государством региональные программы переквалификации специалистов из других отраслей.

Но этого недостаточно: прогнозируемое количество обученных ИТ-специалистов до 2018 года - примерно 150 тысяч. При этом только 15-20% выпускаемых специалистов сразу готовы приступить к работе.

Нехватка программистов чувствуется не только в России, но и во всём мире (посмотрите, что происходит в Калифорнии). Озвученная Никифировым цифра в миллион специалистов нужна для того, чтобы можно было как-то измерить прогресс.

На пользу играет «мода» на профессию - в 90-е и начале 2000-х быть программистом было не модно среди молодёжи, а сейчас это довольно популярное занятие.

Программирование и робототехника для детей в России набирают популярность: в средних школах открываются специальные классы, появляются частные курсы, куда можно привести ребёнка с пяти лет.

Во второй образовательной акции по профориентации в сфере ИТ «Час кода» в этом году участвовало восемь миллионов школьников - на миллион больше, чем в прошлом.

Я понял, что хочу заниматься программированием, в компьютерной школе. В детстве я очень хотел записаться в радиокружок, но мама не нашла нигде такого поблизости, зато нашла школу.

«Необходимо заинтересовать детей информационными технологиями ещё в школе и дальше вести ребят, мотивировать, развлекать. Мы не должны терять из вида тех, кто хочет заниматься ИТ профессионально, - говорит министр связи Никифоров, - На это сегодня направлены значительные усилия государства и бизнес-сообщества».

Кто поможет государству?

О низком качестве вузовских программ по ИТ-специальностям сегодня не говорит только ленивый. Это отмечается даже в самой стратегии развития отрасли информационных технологии России: «По значительному количеству востребованных профессий подготовка специалистов осуществляется в недостаточно количестве или не осуществляется вообще, в частности, по таким направлениям, как системная архитектура, управление проектами и интернет-маркетинг».

Для того, чтобы подготовить миллион ИТ-специалистов, нужно начать с формирования адекватного базиса в вузах, а это сложнее.

Возможно положительную роль сыграет взаимодействие бизнеса и образования, но компании до сих пор боятся приходить в вузы за специалистами - бюрократизация процесса, а главное, отсутствие необходимых практических знаний - большое препятствие на этом пути. В регионе нельзя прийти и сказать: «Мы готовы взять трёх фронтэндеров». Вуз просто не поймёт, что такое «фронтэндер».

Евгений Потапов, CEO IT Summa

После школы я очень много занимался сам, долго выбирал, куда поступать: на кибернетику в технический университет или на матфак в классический, в итоге выбрал матфак.

Ни на матфаке, ни, по отзывам друзей, на кибернетике достаточного уровня преподавания программирования не было. Высшее образование делает упор на теорию и даёт широкий кругозор, в отличие от среднеспециального, которое помогает освоить какую-то одну специальность.

В моём случае программированию пришлось учиться самому. Когда ты самоучка, очень легко пропустить или не понять какие-то базовые вещи, но в коллективе таких же, как ты, происходит более интенсивный обмен знаниями, всегда можно обсудить непонятные вещи, обучение идёт эффективнее и быстрее.

Иван Сидоров, менеджер проектов IT Summa

«Сверхбыстрое развитие сферы разработки информационных технологий требует от специалистов непрерывного самообучения», - говорится в стратегии.

Интересно, что документ содержит целый абзац о том, что для саморазвития специалистов «необходимо развитие дистанционного образования в ИТ, а также широкомасштабное включение курсов на русском языке в наиболее популярные мировые системы онлайн-обучения», с поправкой на обязательность развития российских обучающих платформ («поскольку модель коммерциализации части наиболее популярных зарубежных платформ предполагает продажу информации об обучающихся в иностранные коммерческие компании»).

Однако в приоритетных задачах по улучшению качества образования в отрасли ничего не сказано о планах по развитию таких онлайн-платформ.

Университет или курсы?

Силы в обучение специалистов вкладывают и частные компании. Крупные игроки ИТ-рынка («Яндекс», Mail.ru, «Лаборатория Касперского», 1С, Microsoft, «Контур», Acronis, Intel) набирают и обучают стажёров, проводят конкурсы и соревнования для студентов и молодых специалистов. Несмотря на то, что, по данным HR-порталов, рынок труда в ИТ вырос с 2006 года в 18 раз, специалистов катастрофически не хватает: больше всего востребованы мобильные разработчики, специалисты по информационной безопасности, облачным технологиям и большим данным.

Поскольку на стажировках и курсах преподавателями выступают опытные практики, вузовские программы становятся всё менее привлекательными. Например, получить специальность мобильного разработчика на онлайн-курсах, пройти стажировку и найти работу можно меньше чем за год, что невозможно за четыре года учёбы в университете.

Вечная дилемма - чему же должен учить вуз: свежим знаниям (которые станут неактуальными уже через пару лет) или умению учиться (складу ума). Первое может обеспечить много специалистов в короткой перспективе, второе - повысить качество этих специалистов.

Проблему решит разделение образования на технические курсы (где готовятся практические специалисты) и высшие учебные заведения (готовящих инженеров с фундаментальным базисом). Пока выпускают только инженеров, будет острой проблема кадрового голода - ведь таких людей сложно обучать и их очень мало.

Правда ли, что когда разработчик программного обеспечения достигает возраста 40 лет, то у него уже нет будущего в сфере разработки? И в этом случае ему стоит переходить в область менеджмента? Этот вопрос обсудили пользователи сайта Quora .

Сейчас мне 30 лет, еще достаточно далеко до 40, но я бы сказал, что это как раз тот вопрос, на который можно ответить как «да», так и «нет». Правда, скорее всего подобные ответы можно дать исходя из того, о чем вы даже и не предполагаете.

Хотите верьте, хотите нет, но очень многие успешные разработчики уже перешагнули рубеж в 40 лет. И некоторые из них именно сейчас создают свои главные шедевры. К примеру, Робу Пайку и Кену Томпсону было за 60, когда они создали язык программирования Go. Они были старшими инженерами в компании Google, и я уверен, обладали огромным опытом и отлично разбирались в том, что они делали.

Есть также огромное количество других примеров. Таких, как Роберт Мартин, Кент Бэк, Стив Возняк и многие другие, кто продолжает оказывать сильнейшее влияние на данную отрасль.

Вы можете продолжать строить свою карьеру в сфере разработки программного обеспечения до тех пор, пока ваш мозг достаточно хорошо работает, а вы способны печатать код - то есть, хоть до самого последнего дня вашей жизни.

Однако стоит уточнить, что даже у работников данной сферы есть так называемый «срок годности», который имеет мало общего с возрастными рамками.

Не так давно миллионы людей были заняты в сфере промышленности, их работа была связана со сборкой автомобилей или созданием запчастей для них и т. д. Автомобильная промышленность процветала, и в стране было множество фабрик, на которых работало огромное количество людей, которые занимались относительно простой работой на сборочных линиях.

К примеру, человек брал батарею и устанавливал ее в машину. Данная работа не требовала глубокой технической специализации, но она была достаточно ценной и нужной, чтобы за нее платили 25 долларов в час. Такое рабочее место считалось хорошим, и многие стремились его заполучить. Но со временем произошли две вещи, после которых жизнь среднестатистического работника сферы автомобилестроения круто изменилась.

Во-первых, приобретение робототехники и автоматизация производства стали достаточно дешевыми, поэтому даже крайне дорогой робот стоимостью 100 000 долларов стал выгодной инвестицией. Все, что необходимо роботу для долговременного функционирования 24/7, это обслуживание и электричество, а подобные дополнительные затраты однозначно намного ниже, чем 25 долларов в час.

Во-вторых, когда стоимость рабочей силы стала достаточно высокой, а стоимость транспортировки деталей и даже целых транспортных средств из-за рубежа стала достаточно низкой, то целые заводы были закрыты, а производство перемещено в более дешевые Китай, Мексику и другие страны.

Именно из-за этих двух причин рост безработицы в США достиг столь ужасающих масштабов – в стране просто не хватает рабочих мест. Если все, что вы умеете, это прикреплять чехол к автомобильному сидению или закручивать болты на колесах, то для вас больше нет работы, где бы вам платили 25 долларов в час. И, скорее всего, никогда больше не будет.

Значительная часть человеческой работы, связанная с компьютерами, через 10-20 лет просто исчезнет. Существует много людей, которые зарабатывают себе на жизнь веб-дизайном. С готовыми шаблонами и специальными веб-сайтами, позволяющими даже мало разбирающемуся в данной сфере человеку самому создать свой сайт, лишь малое количество веб-дизайнеров продолжат заниматься своим делом.

Раньше существовали люди, которые засовывали перфокарты в ЭВМ или которые переносили написанные от руки программы на эти самые перфокарты, но ни одна из этих профессий теперь не существует. Да раньше даже операторы телефонных станций существовали, но все это осталось в далеком прошлом.

Со временем большая часть крайне ценной на данный момент работы, выполняемой людьми, будет автоматизирована или ее будет выполнять более дешевая рабочая сила в том случае, если затраты на нее будут ниже, чем на автоматизацию, транспортировку и связь между автоматизированными элементами.

В один момент может так случиться, что почти все рабочие места в сфере разработки программного обеспечения будут отданы роботам – в том случае, если корпорациям будет так более выгодно и они смогут получать от этого большую прибыль.

Поэтому, в перспективе вы можете лишиться работы не в каком-то определенном возрасте, а, скорее, когда будут созданы более эффективные пути разработки программного обеспечения. И когда это произойдет, многие профессии изменятся или вообще исчезнут.

Чтобы избежать той судьбы, которая прошлом веке постигла промышленных рабочих, надо непрерывно учиться, расти и приобретать полезные навыки. Это может означать как освоение новых технологий, так и изучение навыков работы с людьми, менеджмент, публичные выступления, продажи, операции, бухгалтерский учет, финансы и многое другое – все то, что сделает вас более ценным для любой компании.

Все мы так или иначе существуем на рынке труда, и этому рынку все равно, какими навыками мы обладаем, его интересует только те, что необходимы ему. И пока ваши навыки будут востребованы, вы всегда сможете найти работу.

Zsolt, бизнес-тренер для разработчиков программного обеспечения

Если у вас есть опыт в разработке программного обеспечения и это приносит вам удовольствие, то, став обыкновенным менеджером среднего звена, вы просто уничтожите себя, так как это снизит вашу самооценку и лишит удовольствия от работы.

Посмотрите на все эти школы и курсы для начинающих программистов, которые обещают за 3 месяца научить любого разработке программного обеспечения. Таких школ становится все больше и больше, а уже существующие продолжают развиваются, потому что спрос на хороших разработчиков программного обеспечения намного больше, чем предложение. И эта тенденция сохранится.

Есть отличные разработчики старше 50 лет. Один из моих соседей был великолепным разработчиком, хотя ему было около 60. Он продолжал развиваться и учиться, был компетентным во всех сферах, в которых он работал.

Если вам необходимы еще какие-то подтверждения, то свяжитесь с другими разработчиками, которым за 40, и уточните, как у них идут дела. Есть Роберт К. Мартин, Дуглас Крокфорд, и многие другие известные личности, посмотрите на авторов популярных книг или простых работников. Среди них есть огромное количество отличных разработчиков.

Давайте взглянем на статистические данные. К сожалению, у меня нет доступа к общим обзорам, но один из известных мне сайтов – это база данных пользователей StackOverflow. Посмотрев данные обзоров за и год, на первый взгляд цифры должны могут встревожить – всего от 10% до 13% работников старше 40.

Мы не знаем, имеет ли здесь место дискриминация по возрасту. Опасаясь этой самой дискриминации, некоторые разработчики переходят в сферу менеджмента, некоторые меняют профессию, другие в еще достаточно молодом возрасте увольняются.

Но сейчас очень легко обучиться профессии разработчика, чем и пользуются молодые люди. Поэтому в данной профессии молодых людей намного больше, чем людей в почтенном возрасте.

Просто набирайтесь опыта и закрепляйте свое положение в компании, принося ей как можно пользы, и в итоге вы увидите, что идея «возраст имеет значение» - это всего лишь крайне ограниченное мнение, не всегда соответствующее действительности. Я работаю с некоторыми разработчиками, кому уже за 40. И я точно могу сказать, что в нашей профессии возраст не является ключевым фактором в случае приема на работу.

В конечном счете, только вы выбираете, фокусироваться ли на тех вещах, на которые вы можете влиять (например, движение к желаемой карьере), или сосредоточиться на тех вещах, на которые вы повлиять не в силах (например, наличие дискриминации по возрасту в некоторых непрофессиональных компаниях). Поскольку по меньшей мере 10% разработчиков программного обеспечения – это те люди, которым за 40 лет, а также учитывая постоянно растущий спрос на компетентных разработчиков, я бы не стал беспокоиться о своем будущем после 40 лет.

Кристофер Берк, профессионально занимается компьютерным программированием с 1982

Это неправда, что разработка ПО после 35-40 лет является бесперспективной.

Однако из этого утверждения можно сделать некоторые верные выводы:

1. В сфере программного обеспечения существует дискриминация по возрастному признаку (наряду с сексизмом, расизмом, ксенофобией и остальными прелестями жизни). Подобная дискриминация встречается не везде, но в достаточном количестве фирм подобный признак может оказать влияние на то, возьмут ли вас на работу.
2. В 35-40 лет вы можете ожидать более высокой заработной платы и лучших рабочих условий, нежели в 25-30 .
3. Когда вам 35-40 лет, большинство главных навыков и техник, которые вы изучили в школе, уже устарели лет на 10-20, поэтому если вы не продолжаете обучаться и расти, вы можете оказаться «за бортом».
4. У многих компаний отсутствует жизнеспособная «карьерная лестница разработчика»: звание старшего инженера – это максимально высокая должность для разработчика. И, если он хочет и дальше расти и повышать свою заработную плату, тогда у него не остается иного выхода, кроме как перейти на управляющую должность.
5. Сфера менеджмента – это не только управление людьми. В компаниях, особенно тех, где большая роль отдается технологиям будущего, кто-то должен этими самыми технологиями управлять – руководитель технического отдела, например. Многие подобные руководители продолжают писать коды, и вряд ли кто-то сможет назвать их работу бесперспективной.
6. Некоторые компании намеренно нанимают более зрелых разработчиков программного обеспечения, особенно для своих удаленных сайтов.

Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы оставаться разработчиком даже после 35-40 лет:

• Работать в компании, где есть перспектива карьерного роста для разработчиков.
• Подписать долговременный контракт.
• Стать консультирующим разработчиком.
• Основать свою собственную компанию.
• Постоянно улучшать свои навыки, учиться на своем опыте, обладать отличными навыками общения и просто хорошо делать свою работу.

Майк Томас, работает профессиональным разработчиком ПО почти 30 лет

Я бы не сказал, что в данной профессии у пожилого человека нет будущего. Просто будущее немного отличается от того, которое вы себе представляли, когда вам было 20 лет. Мне сейчас 53 года, и я все еще разработчик программного обеспечения. Я очень хорошо живу, до сих пор наслаждаюсь своей работой. Я всегда говорю, что это словно получать деньги за то, что занимаешься своим хобби.

Сейчас я работаю в небольшой компании, в которой самому младшему сотруднику за 40. Почти все работники нашей компании – разработчики. Но мы также и веб-архитекторы, и те, кто разрабатывает операционные системы, и тестировщики, и руководители проектов – все мы являемся руководителями в той или иной мере. Наша компания существует достаточное количество времени и за долгую карьеру здесь нам приходилось делать почти все.

Когда становишься старше, у тебя уже есть опыт: ты уже видел, как огромное количество проектов добиваются успеха и терпят неудачу, и за время работы в этих проектах ты делал совершенно разные вещи при помощи различных технологий и процессов. Это дает тебе так называемую способность видеть тенденции и, исходя из них, прогнозировать будущее в индустрии программного обеспечения, чего молодые люди обычно не умеют.

Поэтому, главная задача для очень опытного разработчика - это найти компании, которые ценят вот это вот предоставляемое опытом умение смотреть вперед. К сожалению, подобных компаний очень мало.

Времена, когда все стремились стать переводчиками, экономистами и юристами, давно прошли. Сейчас – эпоха управленцев и IT-индустрии. Последняя развивается гигантскими темпами, в связи с чем профессия программиста становится всё более востребованной.

Самым простым ответом тут было бы – любые. Разработка алгоритмов и компьютерных программ, создание сайтов, и работа со специальными математическими моделями одинаково важны в ИТ-сфере, поэтому отличных программистов крупные компании разрывают на части, предлагая привлекательные условия труда. На данный момент, программисты делятся на три категории:

1. Web-программисты. Данный тип программирования имеет дело исключительно с сетью Интернет и подразумевает создание сайтов, динамических веб-страниц, и работу с интернет-контентом и базами данных.
2. Системные программисты – это более сложная профессия. Они создают операционные системы, интерфейсы к базам данных и сервисы, а также обеспечивают дальнейшую работу этих систем на серверах. Работа у них очень ответственная, поэтому специалисты такого профиля на вес золота.
3. Прикладные программисты работают с программами, которые применяют в различных целях, будь то игры для подростков или бухгалтерия, мессенджеры или различные персональные приложения. Они также могут изменить существующее ПО под нужды конкретной компании, сделать его мульти-платформенным и т.д. Тоже очень необходимые, востребованные профи.

Почему программисты так востребованы?

Тут всё просто: 21 век – это технологическая эра, в которой прогресс идёт семимильными шагами, и уже все, от мала до велика, пользуются кучей новомодных гаджетов. Трёхлетние дети уже в состоянии пользоваться мессенджерами на телефонах и начинают пользоваться планшетами задолго до того, как учатся говорить и даже ходить. В такое время, грех не поймать тенденцию и не дать людям то, чего они хотят – новые приложения, интересные игры, современное ПО, новые интерактивные сайты и онлайн-сообщества. Всё это производят на свет программисты, делая онлайн-пространство вторым домом для людей всех возрастов и интересов, и признаки перемен в ближайшем будущем напрочь отсутствуют.

Тенденции ИТ-рынка труда

У популярности конечно есть две стороны медали: с одной стороны, такие профессионалы нужны и важны, поэтому всё больше людей выбирают эту профессию. С другой стороны, рынок наводнён специалистами широкого ИТ-профиля, и в таких условиях найти высокооплачиваемую работу и сделать хорошую карьеру становится всё сложнее. На кого же учиться, чтобы не прогадать и точно устроиться по специальности на выгодных для себя условиях? Наиболее популярные сейчас профессии:

• Java-разработчик
• UX-дизайнер
• Android & iOS разработчик
• Front end разработчик
• PHP разработчик

Программист - одна из профессий, представители которой не беспокоятся за свое будущее. Интересно, почему? Останется ли профессия актуальной через двадцать лет?

Зачем нужны компьютеры и программисты?

Лень - двигатель прогресса. Благодаря ей были созданы многие вещи, которыми мы пользуемся в повседневной жизни, в том числе и компьютер. Человек ленился делать вычисления вручную и автоматизировал этот процесс.

Автоматизация - штука хорошая, но есть и обратная сторона медали. Вспомним ХХ век: тотальная индустриализация. Огромные заводы с тысячами рабочих мест, небольшие города вокруг этих заводов. Сейчас людей на рабочих местах сменяют роботы. Так, в этом году была открыта полностью автоматизированная линия производства кроссовок Adidas в Германии.

У роботов неоспоримые преимущества: они не отдыхают, не ошибаются, не болеют, не совершают самоубийств из-за проблем в личной жизни, а главное - им не нужно платить зарплату. Люди боятся потерять рабочее место и лишиться средств к существованию.

Программисты понимают, что автоматизация неизбежна, а также - что благодаря ей у них всегда будет работа.

Как говорит исследование Оксфордского университета за 2015 год (The future of work, доступно по ссылке), первыми в очереди на исчезновение стоят профессии продавца, бармена, оператора кол-центра, офис-менеджера (секретаря), банковских служащих. Их место займет один программист, обслуживающий нейросеть. Ведь каким бы высококлассным ни было программное обеспечение, «железо» нужно кому-то обслуживать, а программное обеспечение - совершенствовать.

Альтернативное мнение: программист - мертвая профессия

Многие считают, что профессия программиста неактуальна. Ведь скоро искусственный интеллект начнет создавать сам себя, а роботы научатся чинить роботов.

Но искусственный интеллект такого уровня - дело будущего, а полностью автоматизированные рабочие места - дело настоящего. Терминалы самообслуживания, автоответчики в кол-центрах - все это примеры автоматизации, ставшие реальностью. В то же время никто не задумывается, что один терминал самообслуживания смог сократить количество сотрудников банка. Выдать наличку и принять оплату вполне может и «робот». А чем больше таких терминалов, тем больше работы у программистов.

Пока ты сомневаешься, актуальна ли профессия программиста, Tesla уже достраивает свою «Гигафабрику» в Неваде, и как думаешь, кто там будет нужен в первую очередь?

Смартфоны, планшеты, смарт-часы, фитнес-браслеты, системы управления умным домом, дроны (например, роботы-уборщики) требуют огромной армии программистов. Ее «солдаты» ежедневно создают новые приложения, чтобы тебе жилось комфортно. Присоединяйся к этой армии!

Программистов готовят с детства

Раньше информатику преподавали начиная с десятого класса: первый раз человек видел компьютер в шестнадцать лет. Я был крайне удивлен, когда зашел в школу и обнаружил на первом этаже, где обучаются младшие классы, кабинет информатики.

Сегодня программируют даже дети дошкольного возраста, для которых специально разработаны обучающие языки. Самые известные - это Scratch от MIT и Blockly от Google.

Оба языка построены по одинаковому принципу: каждая команда представляется в виде графического блока. Дети соединяют блоки в цепочки, задающие последовательность действий программы.

Издательства уже начали выпускать книги, в игровой форме обучающие программировать на Python. Например, книга «Hello World! Computer Programming for Kids and Other Beginners» вышла уже вторым изданием и была переведена на русский язык (под названием «Hello World! Занимательное программирование»).

Быть программистом удобно

Программист может работать удаленно, тогда, когда ему удобно, лишь бы он вписывался в дедлайн заказчика/работодателя. Покажи мне хоть одного бармена, который может так сделать!

При желании ты можешь уехать в любую страну, где всегда тепло и море рядом, и работать оттуда. Можешь никуда не выходить, работать дома (например, я работаю дома уже больше десяти лет). Проснулся - и ты уже на работе, не нужно ехать в офис, торчать в пробках, толкаться в метро.

Кроме свободного графика, у профессии программиста есть еще одно преимущество: оплата в валюте или привязка зарплаты к валюте. Ты сможешь сконцентрироваться на работе и не переживать, что валюта подорожает (а вместе с ней все остальное) и ты будешь меньше зарабатывать.

Как мне стать программистом?

Думаешь, обучение программированию требует много времени и дорого стоит?

Чтобы стать программистом, необязательно пять-шесть лет отдать вузу. Да и это неправильно: в вузе учат теории, а не практике. Практики программирования на занятиях мало, а программа обучения застряла в прошлом веке. Например, в одном из местных вузов обучают программированию на Pascal и Delphi, потому что PHP, C# и.NET не предусмотрены образовательной программой.

Ты будешь удивлен, если я скажу, что 14% программистов Google не имеют даже диплома об окончании колледжа , не говоря уже о вузе? Многие учатся сами: оканчивают курсы, чтобы найти первую работу в сфере программирования. А дальше все идет по накатанной - ты приобретаешь опыт, оттачиваешь свои профессиональные навыки и переходишь на высокооплачиваемую работу.

Таким стартом могут оказаться для тебя курсы программирования GeekBrains. Например, вот можно стать веб-разработчиком, а - разработчиком C#.

Еще не определился с выбором направления? Загляни в или позвони по номеру 8 800 700-68-41, где тебе помогут выбрать профессию. По России звонок бесплатный. А пока ты думаешь, стоит звонить или нет, посмотри один из уроков программирования на Python от GeekBrains:

Мария Соболева

Что такое программист сегодня и как им стать?

Как стать программистом, в чем суть этой востребованной сегодня профессии? Чем занимаются такие специалисты, где их обучают и насколько перспективна эта сфера деятельности?

Как стать программистом - суть профессии

В современном компьютеризированном мире быстро меняются профессиональные приоритеты. Сегодня в среде молодежи чуть ли не каждый второй хочет стать программистом. Такие специалисты востребованы, спрос на них с развитием компьютерных технологий будет только расти.

В чем суть этой профессии - в задачи программиста входит разработка программного обеспечения, то есть программирование для различных видов компьютеров, создание алгоритмов, основанных на специальных математических моделях.

Программисты специализируются в трех основных направлениях.

Прикладное программирование

Прикладные программисты разрабатывают и внедряют программное обеспечение для конкретной компании или организации, часто это специалисты по 1С.

Их задача - обеспечить полноценную работу, для этого необходимо заниматься обновлением, настройкой и доработкой программ, учитывая специфику компании и потребности ее персонала. Например, обеспечить работу типографии и логистического центра или завода по сборке электрооборудования - разные вещи.

К сфере деятельности прикладных программистов можно отнести создание редакторов, бухгалтерских программ, мессенджеров, программного обеспечения систем сигнализации и пожаротушения, видеонаблюдения.

Прикладники, как называют таких специалистов, востребованы везде - любой компании сегодня необходимо иметь четко организованную внутреннюю компьютерную сеть для быстрого обмена информацией между подразделениями, учета работы.

Системное программирование

Решив стать программистом, вы можете выбрать системное направление этой сферы деятельности. Работа будет связана с разработкой операционных систем, написанием интерфейсов к распределенным базам данных, чтобы обеспечить согласованное функционирование всей компьютерной системы.

Системный программист должен выстроить многоуровневую структуру, объединяющую отдельные компоненты в модули, которые, в свою очередь, составляют компьютерную сеть — единый организм.

Системное программирование считается самым сложным видом, профессионалы в этой области - востребованные специалисты . И, что немаловажно, высокооплачиваемые.

Сегодня их услуги необходимы в любой сфере - финансах и медицине, науке и промышленности, ведь компьютеризация рабочих процессов стремительно развивается.

Web-программирование

Хотите стать web-программистом? Тогда ваша работа будет связана с глобальной сетью Internet. Составление технических заданий для производства сайтов, написание интерфейсов к базам данных, проектирование ресурсов, создание динамических web-страниц - вот сфера деятельности такого программиста.

Он должен воплотить в жизнь то, что желает видеть заказчик и предлагает web-дизайнер, и создать функционирующий сайт.

Любой интернет-проект не сможет полноценно работать без участия web-программиста. Разработать сайт, поддерживать и модернизировать его работу - вот сколько функций включает в себя такая должность.

Требования к профессии

Стать хорошим программистом по силам далеко не каждому, квалифицированный специалист должен обладать целым рядом важных в этой профессии качеств:

1. аналитическим умом - создавая программу, нужно владеть способностью анализа фактов, чтобы принять оптимальное решение;
2. системным мышлением - программист должен видеть весь комплекс, а не отдельные составляющие, решая поставленную задачу;
3. отличной памятью - воспринимать и изучать языки программирования довольно сложно, требуется способность к их запоминанию;
4. умением работать с большими объемами информации;
5. стремлением самообучаться и совершенствоваться - этого требует стремительное развитие информационных технологий;
6. способностью доступно излагать информацию - обучение сотрудников является важнейшим моментом внедрения нового ПО;
7. владением английским языком - потребуется на уровне, позволяющем читать и понимать техническую документацию;
8. умением трудиться в команде - при разработке крупных проектов требуется слаженность, инициативность, ответственность за свой участок работы.

Где учиться, чтобы стать программистом

Есть несколько способов, как овладеть профессией программиста. Базовые знания можно получить во многих технических вузах.

Учиться нелегко, ведь придется освоить массу дисциплин - от основательной математической подготовки до изучения алгоритмических языков и защиты компьютерной информации.

Но теория - только часть процесса получения профессии. Нужно постоянно практиковаться, участвовать в различных проектах, конкурсах, тренингах .

Другим вариантом, как стать программистом, является обучение на специализированных курсах.

Есть еще и такая возможность - участие в образовательных программах, организованных солидными IT-компаниями. Для этого нужно пройти вступительный тест. После прохождения курса обучения и стажировки успешным ученикам могут предложить трудоустройство в компании.

Отметим, что участие в таких программах уже предполагает наличие начальных знаний в области программирования. Поэтому самообразование необходимо в любом случае. Ищите информацию в Интернете, изучайте учебники по программированию, пытайтесь писать программные коды.

Сразу предупредим - самоучкам придется труднее всех. Мало кому удается профессионально овладеть такой сложной профессией без посторонней помощи.

Поэтому еще один вариант того, как стать программистом, заключается в поиске опытного наставника. Поискать его можно среди знакомых специалистов, на форумах и IT-конференциях.

Как выбрать язык программирования

Многие специалисты первым языком программирования советуют выбрать Python. Он популярен на рынке и довольно прост. Несложный синтаксис поможет затратить меньше времени на написание программы. Это высокоуровневый язык широкого назначения.

Код программы с использованием Python вполне читабелен. А в помощь новичку - обширная база библиотек, чтобы сэкономить время и нервы.

Еще одним популярным языком называют PHP. Новичкам часто советуют изучать Java, после него работать с низкоуровневыми языками будет легче.

Можно начать знакомство с языками с C# - он считается хорошо оплачиваемым.

А вообще, как советуют опытные программисты, вы можете выбрать любой язык, но его нужно досконально выучить и попрактиковаться в работе, набираясь опыта.

Как стать настоящим профессионалом - придется изучить несколько разных по уровню языков, чтобы расширить возможности в решении поставленных задач.

Перспективы профессии

Программирование считается одной из профессий будущего . Если у вас технический склад ума, и без компьютеров вы не представляете своей жизни, наверняка стать программистом - ваше призвание.

Российских и украинских специалистов эксперты считают вполне конкурентоспособными на рынке. К их услугам все чаще обращаются зарубежные представители крупного бизнеса. Помимо высокой квалификации, их ценят за способность творчески решать поставленные задачи.

Да и у нас сфера применения труда программиста активно расширяется. Найти себя можно в любом из видов программирования, главное — стать специалистом высокого уровня. А оценка труда выражается в довольно приличном денежном эквиваленте.

Забирай себе, расскажи друзьям!

Читайте также на нашем сайте:

Показать еще