Уважаемые коллеги!

;

N 541н

Н.П. Ковальчук

Должностные инструкции

Открыть в формате WORD

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщицы.

1.2. Уборщица относится к категории рабочих.

1.3. Уборщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.4. На должность уборщицы назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы.

1.5. Уборщица должна знать:

— правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

— устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки;

— концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

— правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Возможен ли перевод санитарок в уборщицы?

Уборщица подчиняется непосредственно _____________________________________.

1.7. На время отсутствия уборщицы (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Уборщица:

2.1.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории.

2.1.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

2.1.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

2.1.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

2.1.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

2.1.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

2.1.7. Следит за работой светильников в санитарных узлах и выключает их по мере надобности.

2.1.8. Следит за наличием моющих средств и приспособлений.

3. ПРАВА

3.1. Уборщица имеет право:

3.1.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельностью.

3.1.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2.За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом № 85 от 30 июня 2004 г. на основании квалификационных характеристик профессий работников.

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт

«___»_______________________

С инструкцией ознакомлен(а): _____________________ (________________)

«___» __________

Уважаемые коллеги!

В связи с многочисленными обращениями работников по поводу перевода санитарок в уборщики служебных помещений, доводим до Вашего сведения следующую информацию.

При переводе с должности санитарки на должность уборщика служебных помещений необходимо учитывать то, что должность санитарки в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н относится к младшему медицинскому персоналу, а уборщик служебных помещений - к прочему персоналу, в результате чего работники теряют все льготы и компенсации (снижается заработная плата, не предоставляются дополнительные отпуска, работники теряют право на льготную пенсию).

При переводах санитарок в уборщики служебных помещений необходимо соблюдать требования трудового законодательства и учитывать следующее:

— Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ.

— Поскольку в соответствии со ст. 72.1 перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, при переводе трудовая функция и должностные обязанности не могут оставаться прежними и должны измениться.

— Согласно ст. 57 ТК РФ, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов ;

— Должностные обязанности санитарки необходимо устанавливать в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г.

Из санитарок в уборщицы

N 541н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г.№ 2н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал".

— Должностные обязанности уборщика служебных помещений необходимо устанавливать в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102 "Об утверждении Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады".

— Трудовая функция и должностные обязанности санитарки и уборщика служебных помещений должны быть различными.

— В соответствии со ст. 22 ТК РФ при переводах работники должны быть ознакомлены с должностными инструкциями.

— Необходимо также учитывать Порядки оказания медицинской помощи и рекомендуемые штатные нормативы.

Председатель областной организации

Профсоюза работников здравоохранения РФ

Н.П. Ковальчук

Определение

Санитарка

Уборщица

Сравнение

В чем разница между санитаркой и уборщицей? В том, что первая из них обладает некоторыми преимуществами. Для санитарок предусмотрена доплата, связанная с вредными факторами труда.

Перевод санитарок в уборщики служебных помещений

В этом случае предоставляется дополнительный отпуск, а также есть другие привилегии. Уборщица, в свою очередь, не контактирует близко с больными и разными продуктами их жизнедеятельности. Здесь уровень опасности ниже. Поэтому льготы для такой должности отсутствуют.

Должностная инструкция уборщицы

1. Общие положения

1.1. Уборщица относится к категории технических работников.

1.2. Требования к квалификации:
Без предъявления требований к образованию и стажу работы.

1.3. Уборщица должна знать:
— правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест;
— устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений;
— правила уборки;
— назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств;
— правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
— режим работы предприятия;
— организационную структуру предприятия;
— правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность уборщицы и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО.

1.5. Уборщица подчиняется начальнику АХО.

1.6. На время отсутствия уборщицы (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Уборщица:

2.1. Осуществляет уборку закрепленных за ней помещений, коридоров, лестниц, а также поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня.

2.2. Убирает пыль с мебели, ковровых изделий.

2.3. Подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полы, лестницы, окна и т.д.

2.4. Осуществляет сбор и транспортировку мусора и отходов в установленное место.

Перевод из санитарок в уборщики служебных помещений

2.5. Осуществляет расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование.

2.6. Осуществляет чистку, влажную уборку и дезинфицирование душевых, туалетных, гардеробных и других мест общего пользования.

2.7. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

2.8. Осуществляет приготовление моющих и дезинфицирующих растворов.

2.9. Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал.

2.10. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых местах.

3. Права

Уборщица имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Уборщица несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приобрести книги по кадровому делопроизводству

	Настольная книга кадровика (книга + дискM) В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
	А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013) Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Автор: Елена Карсетская Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.
	Сборник должностных инструкций В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй — должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Среди персонала медицинских учреждений определенную нишу занимают санитарки и уборщицы. Что представляют собой эти должности, какие обязанности им соответствуют, и чем отличается санитарка от уборщицы? Об этом рассказывается ниже.

Определение

Санитарка – младший работник в лечебных заведениях, на которого возложена вспомогательная функция.

Уборщица – сотрудница какого-либо учреждения, главной задачей которой является наведение порядка в окружающем пространстве.

Сравнение

Два упомянутых рода деятельности объединяет то, что в этих случаях не требуется специальное образование. Однако санитарки иногда проходят некоторую предварительную подготовку в виде короткого обучения. Необходимость в ней зависит от той работы, которую предстоит выполнять.

Основное отличие санитарки от уборщицы заключается в спектре вменяемых им обязанностей. Работницы, относящиеся к первой из названных категорий, могут выполнять следующие действия (они зависят от специфики трудового места):

1. обслуживание палат (уборка, проветривание, дезинфекция), поддержание санитарного состояния помещений для оказания помощи пациентам;
2. подготовка медицинского оборудования и необходимых инструментов; доставка стерильного материала в отделения и кабинеты больницы; помощь в проявлении снимков, создании растворов; подготовка использованных одноразовых и перевязочных средств к утилизации;
3. сопровождение или транспортировка больных до процедурного кабинета; умывание, бритье, кормление и другие виды ухода за лежачими пациентами; вынесение, мойка и подача суден;
4. обеспечение больных чистым постельным бельем, перестилание спальных мест.

Во многих случаях санитарка является помощницей медсестры и выполняет ее указания. Что касается уборщицы, то она должна поддерживать чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах. Здесь выполняется такая работа:

1. мытье поверхности пола и стен;
2. обеспечение чистоты оконных стекол и рам; протирание дверей, батарей;
3. удаление пыли с мебели, полок, стеллажей;
4. освобождение от мусора урн, баков.

В чем разница между санитаркой и уборщицей? В том, что первая из них обладает некоторыми преимуществами. Для санитарок предусмотрена доплата, связанная с вредными факторами труда. В этом случае предоставляется дополнительный отпуск, а также есть другие привилегии.

Перевод санитарок в уборщицы

Уборщица, в свою очередь, не контактирует близко с больными и разными продуктами их жизнедеятельности. Здесь уровень опасности ниже. Поэтому льготы для такой должности отсутствуют.

Среди персонала медицинских учреждений определенную нишу занимают санитарки и уборщицы. Что представляют собой эти должности, какие обязанности им соответствуют, и чем отличается санитарка от уборщицы? Об этом рассказывается ниже.

Определение

Санитарка – младший работник в лечебных заведениях, на которого возложена вспомогательная функция.

Уборщица – сотрудница какого-либо учреждения, главной задачей которой является наведение порядка в окружающем пространстве.

Сравнение

Два упомянутых рода деятельности объединяет то, что в этих случаях не требуется специальное образование. Однако санитарки иногда проходят некоторую предварительную подготовку в виде короткого обучения. Необходимость в ней зависит от той работы, которую предстоит выполнять.

Основное отличие санитарки от уборщицы заключается в спектре вменяемых им обязанностей. Работницы, относящиеся к первой из названных категорий, могут выполнять следующие действия (они зависят от специфики трудового места):

1. обслуживание палат (уборка, проветривание, дезинфекция), поддержание санитарного состояния помещений для оказания помощи пациентам;
2. подготовка медицинского оборудования и необходимых инструментов; доставка стерильного материала в отделения и кабинеты больницы; помощь в проявлении снимков, создании растворов; подготовка использованных одноразовых и перевязочных средств к утилизации;
3. сопровождение или транспортировка больных до процедурного кабинета; умывание, бритье, кормление и другие виды ухода за лежачими пациентами; вынесение, мойка и подача суден;
4. обеспечение больных чистым постельным бельем, перестилание спальных мест.

Во многих случаях санитарка является помощницей медсестры и выполняет ее указания. Что касается уборщицы, то она должна поддерживать чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах. Здесь выполняется такая работа:

1. мытье поверхности пола и стен;
2. обеспечение чистоты оконных стекол и рам; протирание дверей, батарей;
3. удаление пыли с мебели, полок, стеллажей;
4. освобождение от мусора урн, баков.

В чем разница между санитаркой и уборщицей? В том, что первая из них обладает некоторыми преимуществами. Для санитарок предусмотрена доплата, связанная с вредными факторами труда. В этом случае предоставляется дополнительный отпуск, а также есть другие привилегии. Уборщица, в свою очередь, не контактирует близко с больными и разными продуктами их жизнедеятельности. Здесь уровень опасности ниже. Поэтому льготы для такой должности отсутствуют.

Работа санитарка уборщица вакансии санитарка уборщица в Москве. Вакансия санитарка уборщица от прямого работодателя в Москве объявления о работе санитарка уборщица Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу санитарка уборщица через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии санитарка уборщица с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии санитарка уборщица от прямых работодателей.

Работа в Москве санитарка уборщица

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии санитарка уборщица. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу санитарка уборщица. Ищите работу санитарка уборщица в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа санитарка уборщица на сайте в Москве, вакансии санитарка уборщица от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии санитарка уборщица для женщин.

Версия департамента здравоохранения Ивановской области

29 июля 2014 года на сайте «Слухи и факты» издания сайт в сети Интернет размещена «Чем отличается санитарка от уборщицы и почему санитарки больше не нужны».
В своей статье автор использует информацию с рабочих совещаний, проводимых Департаментом здравоохранения Ивановской области в целях приведения штатной численности учреждений здравоохранения в соответствие с утвержденными нормативами. В статье приводятся выдержки из обсуждения ситуации в одном из областных бюджетных учреждений здравоохранения. При этом автором статьи использованы, как искаженные данные из самого разговора, так и комментарии к рабочему совещанию, искажающие суть обсуждения и вводящие в заблуждение читателей.
Формирование штатного расписания любого государственного учреждения производится исходя из необходимого объема работ. В свою очередь, виды работ являются определяющими для отнесения их к той или иной должности.
Так, согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н в должностные обязанности санитарки (младшего медицинского персонала) в основном входит обслуживание пациентов в стационарах и режимных кабинетах поликлиник (к примеру, гинекологических, стоматологических). Должностные обязанности уборщика помещений заключаются в уборке помещений.
При этом, согласно статье 159 Трудового кодекса РФ, для каждой должности определяется объем выполняемых работ, то есть труд нормируется (утверждаются нормы труда). Типовые нормы труда для различных должностей разрабатываются Научно-исследовательским институтом труда и социального страхования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. В марте текущего года данным институтом утверждены новые типовые нормы обслуживания для уборщиков государственных (муниципальных) учреждений и промышленных предприятий.
В Ивановской области до 1 января 2013 года функционировала муниципальная система здравоохранения. При этом отсутствовал единый подход в формировании штатных расписаний учреждений.
При передаче полномочий в сфере здравоохранения на региональный уровень разработан план мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности здравоохранения в Ивановской области, который утвержден распоряжением Правительства Ивановской области от 04.03.2013 № 37-рп. Планом предусмотрено проведение анализа штатных расписаний медицинских организаций региона на предмет соответствия квалификационным требованиям и нормам труда. К примеру, в ходе анализа ситуации в учреждениях выявлено, что в ряде поликлинических структур организаций здравоохранения сотрудники, выполняющие работу по уборке помещений, не относящихся к режимным (холлы, вестибюли, регистратуры, кабинеты участковых врачей и т.п.), числятся на должностях младшего медицинского персонала.
По оценкам Департамента здравоохранения Ивановской области, в настоящий момент в государственных учреждениях здравоохранения искажение должностных обязанностей санитарок имеется в отношении порядка 200 работников.
В этой связи в статье приводится заведомо ложная информация о численности младшего медицинского персонала, требующей перевода на должности, соответствующие должностным обязанностям. Данное обстоятельство существенно искажает действительность и создает ложное впечатление о массовом сокращении работников.
Также на совещаниях речь шла о сохранении, при устранении несоответствия должностных обязанностей наименованию должностей, как прежнего уровня заработной платы, так и дополнительного отпуска и льгот для работников.

От редакции: данное письмо пришло нам с почтового ящика [email protected] и не содержит имени или должности отправителя.
сайт

Здравствуйте! Переименовать должность можно только с согласия работника, либо по нормам ст. 74 ТК РФ, согласно которой в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В Вашей ситуации, изменяется и трудовая функция и существенные условия труда, а это уже означает перевод на другую работу, который без согласия работника не допустим.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"

Санитарка Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры- хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно- диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре- хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно- гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры- хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно- гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной. Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно- квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих"

Уборщик производственных помещений 2- й разряд Характеристика работ. Уборка в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора. Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов для мытья полов, стен, окон и потолков. Транспортировка отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Наполнение емкостей питьевой водой. Очистка, санитарная обработка и расстановка урн для мусора. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования производственных помещений. Должен знать: требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно- технического оборудования.