В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России. Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики. Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических учебных заведений, для работников правоохранительных органов, руководителей предприятий и организаций, работников кадровых служб, а также для всех граждан, интересующихся вопросами трудового права.

Труд выступает основным и непременным условием человеческого бытия. Благодаря труду человек выделился из царства животных. В отличие от животных человек создает свой мир, и создает его своим трудом. Созданная человеком среда, условия его существования фактически являются результатом совместного труда.
В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей членов общества. Это позволяет выделить в качестве первой и важнейшей общественной функции труда, с которой начинается общественное бытие человека, удовлетворение потребностей.

Экономическое развитие общества основано на производстве материальных ценностей, которое возможно лишь благодаря целенаправленной созидательной деятельности людей. В процессе труда человек при помощи средств труда вызывает заранее намеченные изменения в предмете труда, т.е. живой труд, овеществляясь в материале, тем самым изменяет этот материал. Все три составляющие процесса производства: материал, орудие труда и труд - сливаются в конечном результате - продукте труда. Труд в таком общем виде есть не что иное, как вечное, естественное условие человеческой жизни. Он не зависит от какой бы то ни было ее конкретной организации <1>. При любой общественно-экономической формации и политическом устройстве общества труд сохраняет свое значение как фактор общественного производства.

СОДЕРЖАНИЕ
Авторский коллектив III
Принятые сокращения IV
ГЛАВА I. ТРУДОВОЕ ПРАВО В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
§ 1. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека 1
§ 2. Трудовое право как функция социального государства 5
§ 3. Понятие и социальное назначение трудового права 8
ГЛАВА II. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Предмет трудового права 13
§ 2. Метод трудового права 33
ГЛАВА III. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и значение принципов трудового права 39
§ 2. Общая характеристика принципов трудового права 42
ГЛАВА IV. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и виды источников трудового права 55
§ 2. Система источников трудового права 59
§ 3. Общая характеристика нормативных правовых актов 67
§ 4. Нормативные соглашения 80
ГЛАВА V. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие и принципы социального партнерства 85
§ 2. Стороны социального партнерства. Участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства 92
§ 3. Система и формы социального партнерства 101
§ 4. Коллективный договор 120
§ 5. Соглашение 125
ГЛАВА VI. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 1. Понятие и значение трудового договора 130
§ 2. Содержание трудового договора 140
§ 3. Виды трудового договора 151
§ 4. Заключение трудового договора 160
§ 5. Отдельные виды трудовых договоров 169
§ 6. Изменение трудового договора 173
§ 7. Прекращение трудового договора 185
ГЛАВА VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
§ 1. Понятие рабочего времени и его продолжительность 222
§ 2. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени 234
§ 3. Режим рабочего времени 237
§ 4. Учет рабочего времени 246
ГЛАВА VIII. ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 1. Понятие и виды времени отдыха 250
§ 2. Ежегодные оплачиваемые отпуска 260
§ 3. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков 269
§ 4. Отпуска без сохранения заработной платы 281
ГЛАВА IX. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
§ 1. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы 284
§ 2. Правовое регулирование заработной платы 291
§ 3. Государственные гарантии по оплате труда 297
§ 4. Система оплаты труда 310
§ 5. Стимулирование достижения высоких результатов труда 320
ГЛАВА Х. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
§ 1. Понятие гарантий и компенсаций 327
§ 2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 328
§ 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 333
§ 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 343
§ 5. Другие гарантии 348
ГЛАВА XI. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 1. Понятие дисциплины труда и ее обеспечение 361
§ 2. Правовое регулирование трудового распорядка 363
§ 3. Поощрения за труд 367
§ 4. Дисциплинарная ответственность 370
ГЛАВА XII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 382
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 387
§ 3. Материальная ответственность работника перед работодателем 392
ГЛАВА XIII. ОХРАНА ТРУДА
§ 1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда 417
§ 2. Государственные нормативные требования охраны труда 420
§ 3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда 423
§ 4. Организация охраны труда 428
§ 5. Обеспечение прав работников на охрану труда 436
§ 6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 444
ГЛАВА XIV. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
§ 1. Понятие и виды трудовых споров 453
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 459
§ 3. Виды и порядок разрешения коллективных трудовых споров 474
ГЛАВА XV. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
§ 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 508
§ 2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 521
§ 3. Самозащита работниками своих трудовых прав 524
§ 4. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 528
ГЛАВА XVI. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
§ 1. Общие положения 535
§ 2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями 540
§ 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет 555
§ 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 568
§ 5. Особенности регулирования труда руководителя организации 580
§ 6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах 590.

Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Трудовое право России, Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., 2010 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Учебник отражает современный уровень развития трудового законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений. В результате обучения студенты научатся принимать обоснованные решения по соблюдению трудовых прав и обязанностей как работником, так и работодателем. Издание состоит из двух томов. В первом томе содержится раздел «Общая часть», который раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда; социальное партнерство; правовое регулирование занятости и трудоустройства. Во втором томе содержится раздел «Особенная часть», где рассматриваются такие институты, как трудовой договор, защита персональных данных, подготовка и дополнительное профессиональное образование, рабочее время, время отдыха, заработная плата, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность, охрана труда, трудовые споры, защита трудовых прав работников. В каждой главе издания содержатся выводы по теме, вопросы и задания для самоконтроля, а также представлен глоссарий, список нормативных правовых актов, список литературы.

Шаг 1. Выбирайте книги в каталоге и нажимаете кнопку «Купить»;

Шаг 2. Переходите в раздел «Корзина»;

Шаг 3. Укажите необходимое количество, заполните данные в блоках Получатель и Доставка;

Шаг 4. Нажимаете кнопку «Перейти к оплате».

На данный момент приобрести печатные книги, электронные доступы или книги в подарок библиотеке на сайте ЭБС возможно только по стопроцентной предварительной оплате. После оплаты Вам будет предоставлен доступ к полному тексту учебника в рамках Электронной библиотеки или мы начинаем готовить для Вас заказ в типографии.

Внимание! Просим не менять способ оплаты по заказам. Если Вы уже выбрали какой-либо способ оплаты и не удалось совершить платеж, необходимо переоформить заказ заново и оплатить его другим удобным способом.

Оплатить заказ можно одним из предложенных способов:

  1. Безналичный способ:
    • Банковская карта: необходимо заполнить все поля формы. Некоторые банки просят подтвердить оплату – для этого на Ваш номер телефона придет смс-код.
    • Онлайн-банкинг: банки, сотрудничающие с платежным сервисом, предложат свою форму для заполнения. Просим корректно ввести данные во все поля.
      Например, для " class="text-primary">Сбербанк Онлайн требуются номер мобильного телефона и электронная почта. Для " class="text-primary">Альфа-банка потребуются логин в сервисе Альфа-Клик и электронная почта.
    • Электронный кошелек: если у Вас есть Яндекс-кошелек или Qiwi Wallet, Вы можете оплатить заказ через них. Для этого выберите соответствующий способ оплаты и заполните предложенные поля, затем система перенаправит Вас на страницу для подтверждения выставленного счета.

    2. Трудовое право России. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф.

    3-е изд. - М.: 2010. - 648 с.

    В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России. Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики. Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических учебных заведений, для работников правоохранительных органов, руководителей предприятий и организаций, работников кадровых служб, а также для всех граждан, интересующихся вопросами трудового права.

    Формат: doc (2010 , 648с.)

    Размер: 5,3 Мб

    yandex.disk

    Формат: pdf / zip (2008 , 608с.)

    Размер: 3,76 Мб

    / Download файл

    СОДЕРЖАНИЕ
     Авторский коллектив III
    Принятые сокращения IV
    ГЛАВА I. ТРУДОВОЕ ПРАВО В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
    § 1. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека 1
    § 2. Трудовое право как функция социального государства 5
    § 3. Понятие и социальное назначение трудового права 8
    ГЛАВА II. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
    § 1. Предмет трудового права 13
    § 2. Метод трудового права 33
    ГЛАВА III. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
    § 1. Понятие и значение принципов трудового права 39
    § 2. Общая характеристика принципов трудового права 42
    ГЛАВА IV. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
    § 1. Понятие и виды источников трудового права 55
    § 2. Система источников трудового права 59
    § 3. Общая характеристика нормативных правовых актов 67
    § 4. Нормативные соглашения 80
    ГЛАВА V. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
    § 1. Понятие и принципы социального партнерства 85
    § 2. Стороны социального партнерства. Участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства 92
    § 3. Система и формы социального партнерства 101
    § 4. Коллективный договор 120
    § 5. Соглашение 125
    ГЛАВА VI. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
    § 1. Понятие и значение трудового договора 130
    § 2. Содержание трудового договора 140
    § 3. Виды трудового договора 151
    § 4. Заключение трудового договора 160
    § 5. Отдельные виды трудовых договоров 169
    § 6. Изменение трудового договора 173
    § 7. Прекращение трудового договора 185
    ГЛАВА VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
    § 1. Понятие рабочего времени и его продолжительность 222
    § 2. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени 234
    § 3. Режим рабочего времени 237
    § 4. Учет рабочего времени 246
    ГЛАВА VIII. ВРЕМЯ ОТДЫХА
    § 1. Понятие и виды времени отдыха 250
    § 2. Ежегодные оплачиваемые отпуска 260
    § 3. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков 269
    § 4. Отпуска без сохранения заработной платы 281
    ГЛАВА IX. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
    § 1. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы 284
    § 2. Правовое регулирование заработной платы 291
    § 3. Государственные гарантии по оплате труда 297
    § 4. Система оплаты труда 310
    § 5. Стимулирование достижения высоких результатов труда 320
    ГЛАВА Х. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
    § 1. Понятие гарантий и компенсаций 327
    § 2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 328
    § 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 333
    § 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 343
    § 5. Другие гарантии 348
    ГЛАВА XI. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
    § 1. Понятие дисциплины труда и ее обеспечение 361
    § 2. Правовое регулирование трудового распорядка 363
    § 3. Поощрения за труд 367
    § 4. Дисциплинарная ответственность 370
    ГЛАВА XII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
    § 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 382
    § 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 387
    § 3. Материальная ответственность работника перед работодателем 392
    ГЛАВА XIII. ОХРАНА ТРУДА
    § 1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда 417
    § 2. Государственные нормативные требования охраны труда 420
    § 3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда 423
    § 4. Организация охраны труда 428
    § 5. Обеспечение прав работников на охрану труда 436
    § 6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 444
    ГЛАВА XIV. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
    § 1. Понятие и виды трудовых споров 453
    § 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 459
    § 3. Виды и порядок разрешения коллективных трудовых споров 474
    ГЛАВА XV. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
    § 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 508
    § 2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 521
    § 3. Самозащита работниками своих трудовых прав 524
    § 4. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 528
    ГЛАВА XVI. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
    § 1. Общие положения 535
    § 2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями 540
    § 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет 555
    § 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 568
    § 5. Особенности регулирования труда руководителя организации 580
    § 6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах 590