Наступает ночь, просыпается кризис. Кризис выбирает жертву. Просыпается рынок и видит, что пострадал финансовый сектор. Господа банковские работники, вы покидаете игру, счастливо оставаться. Что, не знаете что делать дальше, куда идти работать? Ну посмотрите на вакансии! Везде сокращения и люди не требуются. Ладно, не плачь, сейчас подскажем парочку вариантов.

Бариста

Кризис набирает могущество, подпитываясь человеческой глупостью, но кофеен меньше не становится. Так что, если тебя погнали тряпками из любимого офиса, можно вполне встать за кофемашину и в течение дня вдыхать бодрящий аромат любимого питья. Так что «Старбаксы», завоевывающие регионы, «Чайкофы» и прочие, возможно, ждут тебя. Будешь с высоты стойки изучать население и узнаешь, что латте и макиато – это совершенно разные вещи.

Конечно, работа нелёгкая. В некоторых заведениях совершенно безумный график. А ещё пугает перспектива обслуживать своего бывшего начальника, пришедшего потягивать ванильный капучино, как назло, в твою смену. Но чтобы ты сильно не плакал и не скучал по прелестному ничегонеделанию в офисе, кофейня, которая очень хочет, чтобы ты её полюбил, предоставит тебе полный соцпакет. А некоторые особо престижные заведения посылают своих рекрутов на курсы повышения квалификации в холодные, цивилизованные страны, где ты узнаешь, как варить пойло по старинным рецептам давно умерших австрийских кофеманов.

Продавец-консультант в магазин одежды

Если на рынке пропадут вакансии продавцов-консультантов, это будет значить только одно – мы в глубокой жопе. Но пока одеждой торгуют интенсивнее, чем мясом, у тебя всегда будет вариант, куда устроиться, если не берут даже сторожем в секс-шоп. Кроме того, при приёме на работу от тебя не требуется ничего сверхъестественного. Были бы руки да свободное время. Поэтому в подобных заведениях работает самая разношерстная публика – от школьников до дам за 30.

Из плюсов можно отметить то, что ты наконец научишься правильно складывать шмотки, а не так, чтобы они всегда были мятые, будешь знать ассортимент лучше, чем кто-либо, и откладывать себе понравившееся. А ещё это работа в женском коллективе. Если проявить чудеса обаяния, то скучать на рабочем месте не придётся. Плюс подсобка и примерочная – к вашим любовным услугам (если, конечно, каждый квадратный сантиметр магазина не просматривается камерой).
Но есть один большой минус: от такой однообразной работы быстро устаешь и быстро все надоедает; есть риск, что ты возненавидишь этот магазин и марку одежды навсегда.

Разнорабочий в крупной компании

Почти в каждой крупной компании, бывает, нужно разложить бумажки по конвертам, обзвонить 100 человек и т. п. – словом, такая тупая и рутинная работа, что на неё обычно не учат. Поэтому то и дело набираются люди для выполнения мелких задач. Работать будешь за гонорар, небольшой, но тоже деньги. А учитывая то, что в больших городах нужда в таких людях существенная, без работы ты не останешься. А уж работой тебя загрузят, что называется, по самые помидоры. Единственное, чтобы узнавать о появлении таких «вакансий», нужно иметь знакомого в стенах компании. Либо послать на e-mail HR этой компании письмо о том, что ты готов заниматься такой работой.
Это, конечно, сложно назвать полноценной работой, зато не нужны ни трудовая, ни образование, ни совесть.

Разнорабочий

Наверное, самый распространенный вариант. Когда начинается кризис, возрастают очереди на стройки, склады и различные базы. Трудовые профессии, быть может, и не в чести у населения, зато гарантируют стабильный заработок. «Рукастых» людей гораздо больше. Если ты умеешь работать руками, то почему бы не проявить свой талант на большой стройке? Людей с золотыми руками там всегда не хватает, так что прораб будет очень рад. Ну а если ничего не умеешь, иди в грузчики. Да, будет ломить спину, но на крупных оптовых базах новые коллеги по курилке научат тебя чудесам превращения нормальной банки из-под огурцов в списанную продукцию. А что они творят с алкоголем!.. Но самое приятное, что за это еще очень неплохо платят. Даже в кризис люди умудряются строить дома, делать ремонты и возводить монументы буйству капитализма.

Менеджер по продажам

Все давно уже поняли, что любая профессия под заголовком «менеджер» на самом деле не так крута, как может показаться. Так и здесь: чаще всего его деятельность подразумевает под собой настойчивые звонки и назойливые предложения разместить свою рекламу. Иногда этим занимаются по интернету. Так или иначе, сеть забита объявлениями с требованиями свежей плоти, так что найти работу не составит труда. Менеджеры нужны и в крупных организациях, и в сивушных конторах, и в таких «храмах», как BroDude.

Что касается образования, то искусству продавать официально учат в ВУЗах. Но скоро все поймут, что образование рекламщика не играет никакой роли, и будут принимать только тех, кто может «втереть» самую безумную «дичь» самому сложному клиенту. К счастью, многие это уже поняли, и потому в большинство мест берут, не глядя на опыт работы и образование. Кстати, работа в колл-центре – из той же оперы.

Вконтакте

Одноклассники

Вообще, поиск работы — занятие хлопотное, нервное и малоприятное, а поиск работы в кризис-занятие малоприятное вдвойне. Оставшись без работы, человек испытывает стресс, который может плохо отразиться не только на самочувствии человека, но и на его самооценке. Ниже я приведу реальные истории поиска работы в условиях современного кризиса.

1. Сто друзей.

Лариса работала в фирме «ХХХ» восемь лет, звезд с неба не хватала, но заместителем руководителя отдела по внешнеэкономическим связям все-таки была. В том году, когда кризис только начал к нам подбираться, на фирме у Ларисы образовалась небольшая паника среди сотрудников. Но руководство всех успокоило и весь коллектив принялись встречать Новый год, 23 февраля, а вот с 8 мартом получилась накладочка… Накануне Международного Женского Праздника, руководство вызвало всех на внеплановую планерку и смущаясь, объявило, что в услугах некоторых членов компании больше не нуждается. В число тех, в ком больше не нуждаются, попала и Лариса. 8 марта, 9 марта, а так же все последующие дни марта Лариса провела дома в шоке. Она сильно переживала свое внезапное увольнение, а самое главное то, что ее заранее никто об этом не предупредил. Потом Лариса плакать перестала, и вспомнила, что у нее есть друзья. И бросилась к ним за помощью. Она обошла всех знакомых, друзей и бывших коллег, оставляла у них свои резюме и просила:

— Если появятся вакансии, позвоните мне, пожалуйста.

Ее все заверяли, что конечно, если что-то появится, то ей обязательно позвонят. Друзья ее внимательно выслушивали, качали головой, говорили, «Да, тебе не повезло. Они поступили с тобой подло!» Знакомые кисло улыбались и, торопясь по «очень важным делам», бросали Ларисе: «Конечно, мы будем иметь тебя в виду!» Бывшие коллеги тоже обещали помочь. Воодушевленная Лариса вернулась домой и села ждать предложений по работе.

— Первое и самое главное, что я сделала не правильно — это понадеялась на других людей. Нельзя сваливать свои проблемы на других, надеясь переложить ответственность за свою жизнь на чужие плечи. Время шло, мне никто так и не позвонил, а когда звонила я, мне отвечали: «Пока ничего нет, но если появится,…то конечно перезвоню». Так прошло два месяца, деньги закончились, настроение становилось хуже день ото дня. Я начала злиться на друзей, на знакомых, за то, что он не могут мне найти работу, выговаривала им это при встрече. Меня стали избегать, я понимаю, что у них свои проблемы, а тут еще я, истеричная дамочка с претензиями. В начале июня я поняла, что работы от знакомых мне не дождаться и принялась искать работу самостоятельно.

Резюме: друзья, коллеги, знакомые очень (очень!!!) редко, могут действительно помочь вам в поиске работы. Во-первых: у них свои проблемы и своя жизнь, им некогда заниматься еще и вашими: а во-вторых: РАБОТУ НАДО ИСКАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО. Точка.

2. Кадровые агентства.

У Лены ситуация несколько другая. Лене пришлось срочно искать работу, сидя в декретном отпуске, потому, что мужа перевели на меньшую заработную плату, он впал в депрессию, а затем начал утешать себя при помощи пива и девочек. В результате Лена с мужем рассталась и превратилась в одну из многочисленных матерей, воспитывающих ребенка в одиночестве. Лена решила обратиться за помощью в кадровые агентства и с маниакальным упорством принялась обходить их, одно за другим. Ее встречали вежливые девушки, вежливо предлагали заполнить анкету, затем вежливо просили оплатить их услуги (от 500 рублей и более) и уверяли, что уже завтра найдут Лене работу. Лена потратила 3000!!! рублей, и со спокойной душой и совестью принялась ждать.

— Только спустя месяц, когда мне так и не позвонили ни из одного агентства, я поняла, что меня надули. Видимо каждый зарабатывает деньги, как может и кадровые агентства сейчас, в период кризиса, таким образом, выживают за счет несчастных безработных. Спустя месяц я обошла все агентства, которым заплатила деньги, мне вежливо объяснили, что пока вакансий нет, но совсем скоро они появиться…

Резюме: большинство кадровых агентств сейчас работают тупо на сбор денег, так как в действительности, предложить им нуждающимся в работе, нечего.

3. Интернет.

Когда Оксана узнала, что ей урезали заработную плату в четыре раза, она, конечно, расстроилась, но не настолько, чтобы перестать соображать полностью. Оксана составила грамотное резюме и при помощи Интернета, и самых продвинутых сайтов по поиску работы, начала методично рассылать свои предложения работодателям.

— Каждый день я посылала свое резюме на пять-десять самых разных вакансий и ждала ответа. Пару раз мне позвонили и предложили распространять косметику, еще один звонок был от распространителя биодобавок, а потом «плотину прорвало» и начались настоящие, серьезные звонки. Я ходила на собеседования, рассылала резюме. На поиск новой работы у меня ушло 72 дня. На 73 день я устроилась на хорошую работу, где работаю, и по сей день. Думаю, что мое решение с самого начала было правильным — я решила сама о себе позаботиться и у меня все получилось.

4. Собеседование.

А это уже опыт моей хорошей знакомой. Много-много лет она занимается тем, что принимает на работу людей и проводит собеседования (то в качестве директора по персоналу, то в качестве руководителя). Поэтому если вы хотите пройти собеседование, то эти советы могут быть вам полезны.

— В период кризиса на одну вакансию приходится, как правило, несколько претендентов, а иногда и несколько десятков претендентов. Поэтому придется побеждать.

— На собеседовании необходимо вести себя естественно и спокойно, уверенно и заинтересовано. Волнение лучше спрятать, работодатели любят уверенных в себе кандидатов.

— На конкретно поставленный вопрос, отвечайте конкретно. Не надо пускаться в абстрактные рассуждения о смысле жизни и о вашем отношении к политике Северной Африки.

Лучше сказать меньше. Там где сказано много, сказано лишнее.

— Не лгите. Лучше промолчите, если сказать правду нельзя.

— Одевайтесь на собеседование опрятно, но не как «синий чулок». Все должно быть умеренно — макияж, маникюр, аксессуары. Покажите свое «Я», серая безликая масса сейчас не нужна никому.

— Запаситесь телефонами бывших коллег, которые могут дать вам положительные рекомендации — это увеличит ваш шанс на новую работу втрое.

— Ну и самое главное — не расстраивайтесь, если после собеседования вас не пригласили на работу. Кроме объективных причин, есть еще и масса субъективных, таких как плохое настроение директора по персоналу, ПМС менеджера по кадрам и тому подобное. Значит, удача ждет вас на другом месте.

От себя могу добавить, что много раз я сама искала работу и проходила собеседования. Затем ситуация кардинально менялась, и уже я проводила интервью и общалась с людьми, которые ищут работу. Все в этом мире не вечно, и лишь уверенность в себе и своих силах, а так же способность принимать ответственные решения самостоятельно, поможет вам выстоять в любой кризис! Это я точно знаю-)

Как устроиться на работу в кризис? Для многих это далеко не праздный вопрос.

Задавать его себе вынуждены люди самого разного социального статуса — от недавнего студента до недавнего слесаря или чиновника.

Выпускники в растерянности обивают пороги центров занятости и тщетно пытаются обзавестись первой записью в трудовой книжке. Их проблема понятна — диплом есть, а вакансии нет. Кризис выявил ранее малозаметные минусы российской системы образования: вузы, в которые сравнительно легко поступить, много лет подряд ориентировались не на потребности рынка труда, а на пристрастия абитуриентов.

В результате сложилась нехорошая ситуация — сотни молодых экономистов, менеджеров, юристов оказались совершенно невостребованными.Счастливые обладатели престижных дипломов обнаружили, что вместо желанного кресла в офисе им предлагают лопату, веник или место у конвеера.

Что делать выпускнику во время кризиса?

Главных вариантов три.

Первый — отказаться от всех амбиций и хотя бы на время устроиться на рабочую специальность. Кризис невечен, авось через два-три года обстановка изменится.

Второй путь — найти подходящую стажировку. Стажировка даст шанс проявить себя. Если удастся показать подлинный профессиональный талант, работодатель может решиться на свой страх и риск взять в штат дополнительного сотрудника.

Наконец, последний способ — с одной студенческой скамьи пересесть на другую. Выбрать такой факультет, который даёт востребованное рынком образование. Скажем, стать квалифицированным инженером-технологом.

Переобучение может оказаться решением проблемы трудоустройства в кризис и для людей, потерявших работу из-за банкротства предприятия, сокращения или ускоренной за счёт кризиса оптимизации кадровых систем.Программы переобучения материально поддерживаются некоторыми региональными органами власти. Курсы организуются на базе самих заводов или высших учебных заведений.Человек, приобретающий новую профессию, продолжает числиться как работник. Ему заранее гарантируют конкретное место, которое он получит, когда приобретёт необходимые знания. Составляется смета расходов работодателя. Предприятие получает аванс, остальные средства выплачиваются по завершению переобучения.

Отдельные организации предоставляют желающим возможность устроиться на общественные или временные работы.

Временными работами считаются те, которые выходят за рамки обыденной деятельности предприятия (реконструкция, сезонное расширение производства и др.) и длятся до 2 месяцев. Составляется смета, фиксирующая затраты, и затраты возмещаются фирме из федеральных денег.Общественные работы организуются по подобному принципу.

Центр занятости охотно направит вас подметать улицы или стричь городские кусты, и у вас появится работа. Но вот только будете ли вы ею довольны? Дело неблагодарное и не интеллектуальное, зарплата копеечная…

Ищем дополнительные возможности

Пожалуй, самый заманчивый способ наладить свои дела — организация собственного дела.

Экономические трудности заставили губернаторов задуматься о том, что в муниципалитетах для поддержки малого и среднего бизнеса десятилетиями не делалось абсолютно ничего.

Содействие развитию малого предпринимательства и занятости до этого года заключалось в консультациях. Теперь оно может быть выражено и в рублях. Безработный составляет бизнес-план и защищает его перед комиссией. В случае успеха гражданину на лицевой счёт перечислят субсидию в размере годового пособия по безработице (от 12000 до 67000 рублей). Нужно будет ежеквартально отчитываться о целевом использовании средств. Отдельное направление содействия новорожденному бизнесу — выдача грантов в размере 300 тысяч рублей.

Какое дело организовывать? Полная свобода выбора! Хотите — разводите кроликов, хотите — продавайте коктейли на автобусных остановках.
Можно многое, только осторожно. Прежде, чем открывать бизнес, как следует просканируйте уровень конкуренции в нише. Найдите себе опытных партнёров или хотя бы учителей. В рыночной системе выживает тот, кто действительно грамотно ведёт дело. То, что вам надо кормить семью, рынок не волнует.

Впрочем, риск есть в любом пути трудоустройства в кризис, нет его только в бездействии!

Не будьте лежачим камнем и не отчаивайтесь, отнеситесь к финансовому кризису как к интересной задаче, требующей творческого решения, и у вас всё обязательно получится!

Давайте поговорим о том, какие особенности имеет работа в кризис и как найти работу в кризис . Судя по комментариям, которые оставляют мои читатели, этот вопрос сейчас актуален для многих, поэтому решил высказать свое мнение по этому поводу в отдельной статье.

Как вы все наблюдаете, сейчас наши страны находятся в состоянии экономического спада. Где-то он уже в полном разгаре, можно сказать, что экономика находится на дне, а где-то еще наверняка будет продолжать усугубляться. В этой ситуации бизнес-структуры терпят убытки, многие из них полностью сворачивают свою деятельность, другие стараются максимально оптимизировать расходы, в том числе, конечно же, и на персонал. Поэтому идет череда сокращений, угроза становится все сильнее, количество безработных растет, а количество вакансий сокращается. Поэтому в отдельных отраслях и населенных пунктах нередки ситуации, когда на одну не самую лучшую вакансию претендуют десятки, а на хорошую – даже сотни соискателей.

Одновременно работа в условиях кризиса становится более тяжелой и менее доходной. Работодатели, пользуясь своим явным преимуществом по отношению к соискателям, ставят их в крайне невыгодные условия, не особо церемонясь: “не нравится – на твое место за дверями очередь стоит”. Многие просто не выдерживают такого отношения и увольняются сами.

Как быть в такой ситуации? Как найти работу в кризис? Обо всем этом далее в сегодняшней публикации. По мере повествования я буду давать ссылки на другие статьи, в которых те или иные моменты описаны более подробно, поэтому переходите по ним, чтобы узнать подробности, если это вас заинтересует.

Работа в условиях кризиса.

Сразу нужно понимать, что работа в кризис простой, спокойной и доходной не будет. Ни в сочетании этих факторов, ни даже по-отдельности. Увы, но таковы нынешние реалии, изменить которые вы не сможете. Однако, вам под силу изменить свое отношение к этому.

Работая в условиях кризиса, необходимо дать себе психологическую установку не относиться серьезно ко всем рабочим трудностям, которых у вас однозначно будет больше, чем обычно. В том числе и к моральному давлению со стороны начальства, которое, скорее всего, тоже усилится. Просто выполняйте свои обязанности и не берите дурного в голову. Если вас – этого в большинстве случаев все равно не избежать, а излишнее нервное напряжение и стрессы ни к чему хорошему не приведут.

Поэтому, как бы это банально не звучало, но вариантов тут действительно только два:

1. Хотите работать в условиях кризиса – работайте так, как требует работодатель, но не переживайте по этому поводу.

2. Не устраивают такие условия работы и такое отношение – увольняйтесь и ищите альтернативные варианты (о которых я расскажу далее), терпеть – означает подрывать здоровье, которое не стоит никаких денег.

Как найти работу в кризис?

Прежде всего, нужно понимать и отдавать себе отчет в том, что сделать это будет сложнее, чем обычно: конкурс на каждую вакансию будет просто огромным. Поэтому, чтобы желаемый работодатель выбрал именно вас, а не кого-то еще, вы должны быть на шаг впереди остальных соискателей. Причем, не только и не столько по своим профессиональным качествам (хотя они тоже играют немаловажную роль) но и по своим действиям, которые вы будете совершать для того, чтобы найти работу.

Практика последних лет показывает, что хорошую работу находит не тот, кто лучше других разбирается в этой области (как это принято считать), а тот, кто лучше других ее ищет!

Во-первых , нужно выработать свой план или . То есть, превратить хаотичный поиск в систематизированный. Такой подход в любом деле дает лучшие результаты, поэтому если вы будете искать работу по заранее продуманному и выработанному алгоритму – вы уже будете иметь весомые преимущества перед теми, кто звонит или рассылает резюме всем подряд, а потом забывает о том, кому что отправлял, и с кем о чем говорил.

Во-вторых , нужно правильно выбрать , которые подойдут для вашей ситуации. Грубо говоря, искать вакансии квалифицированных экономистов или юристов в объявлениях на столбах бессмысленно, и это лишь один наглядный пример. Смысл в том, что использование неправильных и неэффективных способов поиска работы не дает результатов, но отнимает время. А конкуренты в этот момент не дремлют. Поэтому нужно отбросить все ненужное и сосредоточиться только на самых эффективных методах поиска работы для вашей конкретной ситуации.

В-третьих , нужно грамотно и эффективно использовать сам выбранный метод. Думая о том, как найти работу в кризис, необходимо хорошо просчитать все тонкости и нюансы поиска работы, от , до поведения на собеседовании. То есть, нужно уметь себя подать и продать (устраиваясь на работу, человек фактически продает свое время и труд). Каждая деталь, каждая мелочь может послужить предпосылкой к тому, чтобы работодатель выбрал именно вас: каждое слово или фраза, написанная в резюме или сказанная на собеседовании, внешний вид, речь, своевременные или несвоевременные звонки работодателю и т.д. Поэтому продумывайте все до мелочей: при огромной конкуренции среди соискателей все может иметь значение.

Работа в кризис: альтернативные варианты.

Если вы не знаете, как и где найти работу в кризис, перепробовали уже все варианты, и у вас все равно ничего не получается – рекомендую расширить свои представления о работе и заработке. Традиционная , конечно, может служить источником дохода, но вам все равно не будет хватать этих денег, особенно, когда речь идет о кризисном периоде. Сейчас уже не те времена, когда традиционная работа является единственно возможным источником дохода, поэтому стоит рассмотреть и другие варианты.

1. Фрилансинг. В этом случае вы будете работать не на одного работодателя, а на множество, оказывая разовые или регулярные услуги каждому из них. Чаще всего фрилансеры выполняют через интернет. Этот вариант интересен, прежде всего, тем, что существенно расширяется круг потенциальных работодателей: теперь это не только определенные структуры вашего города или района, а множество работодателей и заказчиков огромного сегмента всемирной сети. Есть и другие плюсы, впрочем, как и минусы, подробнее о них написано здесь: . Но не обязательно работать удаленно: фрилансером можно назвать и человека, оказывающего разовые услуги в своем городе по объявлениям, либо занимающегося частной практикой. Такая работа в условиях кризиса может стать хорошей альтернативой традиционной.

2. Открытие бизнеса. Если вы не можете найти работу в кризис – есть еще один альтернативный вариант: , в последствии или даже сразу самому стать работодателем. С одной стороны, как я писал выше, в периоды экономического спада бизнесменам тоже приходится несладко, но с другой стороны, многие закрывают свой бизнес, освобождая . Поэтому в такие времена проще найти и занять свою нишу. Возможно, вы со своими свежими идеями и новым подходом к делу, сможете выстоять и в кризисных условиях, а когда начнется экономический рост (он обязательно начнется, это лишь вопрос времени) – наверняка будете в хорошем плюсе.

Я дал вам некоторые советы и рекомендации о том, как найти работу в кризис, и какие альтернативы стоит рассмотреть, если вы не можете ее найти. Если статья была вам полезна – поделитесь ссылкой в соцсетях и на форумах, на которых вы общаетесь. Также всегда рад услышать ваше мнение в комментариях и подискутировать на форуме этого сайта.

Желаю вам успешного поиска работы и хороших заработков! До новых встреч на !

Работала бухгалтером, стала специалистом в отделе по развитию персонала

«С 2007 года, как переехала в Москву, я работала бухгалтером в компании, которая занимается цифровым спутниковым телевидением. Уволилась на 17-й неделе беременности: на работе мне создали такие условия, что оставаться дальше было нельзя. Весь отдел - одинокие женщины без детей, а я решилась стать мамой - и все ополчились против меня. Поставили два квалификационных экзамена подряд, хотя за три месяца до этого я уже прошла квалификацию. Не отпускали к врачу, совсем не оплачивали больничный. Наконец, коллега подсыпала в чай что-то тонизирующее. У меня сестра в химлаборатории работает, она выяснила, что это был порошок каркаде, - это стало последней каплей, и 24 декабря я уволилась. Все знакомые говорили, что беременную не имели права уволить. Я это знаю, только терпеть, рискуя здоровьем, глупо. Я консультировалась у юриста: если бы не мое положение, можно было бы начать и выиграть дело, но мне не хотелось тратить волшебные месяцы на хождение в конторы по охране труда.

После увольнения надо было думать, как себя обеспечивать дальше. Начала искать везде, в итоге увидела вакансию в группе «ВКонтакте» и на новую работу вышла уже 14 января. После увольнения я прошла курсы по развитию персонала, поэтому смогла устроиться по этой специальности в компанию, которая занимается дизайном интерьеров. Мои новые работодатели по-настоящему замечательные люди. Сейчас все боятся брать сотрудниц детородного возраста, без детей, а они не испугались нанять меня на 20-й неделе и оформили как положено. 5 апреля я официально ухожу в отпуск, а 5 июня стоит срок родов. Но я все равно планирую работать, тем более мне позволили не пять дней в неделю выходить, а четыре.

Мой совет потерявшим работу - не расценивать это как трагедию, не позволять панике напугать вас и не идти в первое попавшееся место. Помните о своих навыках, опыте и знаниях. Выбирают не только нас, но и мы выбираем работу и свое будущее».

Найти смежную специальность

Работала копирайтером, стала начальником отдела информационной политики и связей с общественностью одного из университетов

Вернуться на место, где работали раньше

Работала аккаунт-менеджером, стала руководителем дизайн-студии

«Я решила уволиться по собственному желанию в конце декабря после семи месяцев - мне просто не нравилось то, что я делала. Если бы проработала больше, то погубила бы себя. Найти работу оказалось несложно, и со второго февраля я тружусь в агентстве Unionlinx, где уже работала раньше. Знаний было достаточно, потому что до этого я уже занималась продажей дизайн-работ. Из нового: вся ответственность теперь лежит на мне, а не на ком-то другом, я сама принимаю решения. Аккаунт-менеджер - это бумажная работа, а теперь я занимаюсь продажами и организацией отдела, общаюсь с клиентами. Планирую здесь и остаться, а тем, кого сократили, я бы посоветовала подумать, чем бы они правда хотели заниматься в жизни. Возможно, так дается шанс заняться тем, чем суждено. Может, это шанс подучиться. А еще всегда нужно сохранять оптимизм и веру. Кому нужен депрессивный сотрудник?»

Найти временную работу, пока нет постоянной в своей сфере

Работал директором магазина, стал менеджером по продажам

«Я работал в магазине re:Store управляющим категории А, фактически - директором. Работал семь лет, за это время в компании несколько раз сменилось руководство. После очередной смены в октябре, мне вдруг сообщили, что я не справляюсь со своими обязанностями и поэтому меня вынуждены заменить. Заменили сотрудником из обанкротившегося «Белого ветра», несмотря на то что показатели магазина при мне только росли.

С тех пор через HeadHunter, Superjob и LinkedIn я ищу такую же позицию, но работодатели меня даже на собеседования не приглашают. В день я отсылаю по 8–10 откликов, но поиски осложняются мусорными вакансиями с групповым отбором и отсеиванием после испытательного срока. Один такой случай и у меня был: всех кандидатов собрали в комнатке, дали телефоны и сказали: «Работайте, оклада нет, только процент от сделок». После первого месяца нам всем объявили, что мы не подходим, и бонусы за привлеченных клиентов, естественно, не выплатили. Также некоторые управленцы боятся брать подчиненных с опытом управления и по возрасту старше их. После одного из собеседований мы разговорились с девушкой-рекрутером, и она рассказала, что шеф ни в какую не хотел брать специалиста старше себя.

У меня ипотека - и выбора не было: в начале февраля я устроился в компанию «Архыз» менеджером по продажам бутилированной воды, хотя и являюсь квалифицированным управленцем. У меня есть опыт оптовых продаж, вот пока им и пользуюсь при временном трудоустройстве, хотя там тоже не все так сладко. Компании ищут профильных специалистов - с опытом в продажах аналогичного продукта. Хотя мое мнение - хорошему продавцу не важно, что продавать».

Запустить собственное дело

Работала консультантом, открыла свою студию

«Последние полгода я работала визажистом-консультантом косметики Bobbi Brown, а в конце декабря ушла вместе с коллегой. С Нового года мы начали работать над собственным проектом и 1 февраля вместе открыли студию макияжа. Вообще, студий много, мы же хотели создать что-то другое. Очень сложно работать на кого-то, когда профессия творческая, хотя прежняя работа дала мне хороший старт и опыт общения с людьми.

Мы не поменяли сферу деятельности: как занимались макияжем, так и занимаемся. Но условия изменились. Раньше мы работали в магазине: корнер находился в «Рив Гош», то есть целью все равно была продажа продукта. А мне ближе сам процесс макияжа. Теперь я этим и занимаюсь, но, кроме этого, вся ответственность лежит на нас самих. Здесь получается, что ты и бизнесмен, и визажист, и маркетолог, сам придумываешь логотип, сам ищешь помещение, сам ищешь клиентов.

Стать сотрудником, приносящим прибыль

Планировала открыть кулинарный проект, а в итоге стала сотрудником крупной инвестиционной компании

«Я несколько лет назад увлеклась кулинарной темой, и появилась мечта открыть сеть итальянских кафе нового формата. В течение последнего года я писала бизнес-планы, встречалась с инвесторами и искала помещение, но в день подписания договора аренды ввели санкции. Проект пришлось заморозить. Я продолжила заниматься пиаром и консалтингом и твердо решила, что в декабре уйду в бизнес. В конце года появилось то самое заветное предложение о работе в крупной компании на руководящей позиции. Разумеется, я приложила максимум усилий, чтобы им подойти: за прошлый год я сильно прокачала навыки бизнес-планирования, обросла связями и занималась самообучением, так как готовилась управлять рестораном, но навыки пригодились в другом месте. Сейчас я занимаюсь несколькими бизнесами - от поставок продукции из стран Латинской Америки до реорганизации Гусевского хрустального завода.

Если сделать какой-то вывод о кризисе и кадровой политике компаний, то я бы сказала, что сотрудника, приносящего прибыль, не сократят, поэтому в себе необходимо развивать именно такие навыки. Первое, на чем экономят, - все, что касается брендинга, пиара, дизайна, то есть всего, что не влияет на выручки компании».

Искать работу в компаниях, созданных в кризис

«Я попал под сокращение в связи с кризисом и падением продаж компании. Мне было понятно стремление сократить расходы, урезав дорогостоящих сотрудников, но я ожидал, что волна увольнений все-таки пройдет в марте, после окончания сезона продаж. По факту о сокращениях начали говорить сразу после праздников, в середине января. Объявили о том, что это последние две недели работы, компенсацию выдали символическую - за два рабочих дня. Работу я начал искать сразу же, обновил свое резюме на хантинговых ресурсах, начал писать по знакомым, спрашивал рекомендации. В итоге сходил на шесть собеседований и получил два офера, из которых уже выбрал то, что мне больше понравилось. Без работы я был всего две недели.

В моем случае получилось сменить род деятельности без потери размера вознаграждения - сейчас это технологическая работа, связанная именно с развитием компании, а не с маркетингом. Я думаю, что новую работу нужно искать в компаниях, которые планируют расти и развиваться в кризис. Но это активный или агрессивный способ поиска работы - не ждать предложений, а самому писать».

Написать проникновенный пост на фейсбуке

4 года была главным стилистом «Муз-ТВ» и «Ю», теперь помогает развивать бренд Юлии Калманович

«Я вернулась из отпуска в начале февраля, а мне говорят, что сегодня мой последний рабочий день. Для меня это было полной неожиданностью. Я пыталась как-то переговорить с руководством о выплате какой-то компенсации, но мой договор действительно допускал, что работодатель может срезать меня одним днем. В любом случае я считаю, что со мной некрасиво поступили, ведь я проработала там четыре года. И печально то, что компания не думает о своей репутации.

Сперва я была в ужасе: начав писать знакомым из моей же сферы (журналы, телеканалы), узнавала, что везде идут массовые сокращения. После этого я решилась на открытый пост в фейсбук, о том, что ищу работу, и его совершенно неожиданно расшарило почти 200 человек - видимо, попала в струю общей беды. В своем посте я честно написала, что не боюсь новых задач и с интересом рассмотрю все варианты. Предложения были разными: от продавца в шоу-руме обоев до концертного директора одного из артистов. Я сходила на 12 самых интересных собеседований и в итоге нашла работу: теперь я помогаю Юле Калманович со всеми амбициозными задачами по развитию ее бренда. Я сделала выводы и поняла, что готовность работать и не бояться нового прямо пропорциональна количеству предложений».