Главная Псн Разрешение на работу в чехии для русских. Разрешение на работу чехия

Разрешение на работу в чехии для русских. Разрешение на работу чехия

Трудовая деятельность иностранца в ЧР может иметь две разные формы - либо иностранец сотрудничает с юридическим или физическим лицом, другая возможность - мелкое предпринимательство. В Чешской республике не обязаны просить о разрешении на трудовую деятельность иностранцы, имеющие разрешение на постоянное проживание; лица, имеющие статус беженца (признанные азиланты) и другие.

Условия трудовой деятельности иностранцев на территории Чехии

Иностранцы (кроме граждан ЕС) могут трудиться на территории ЧР только при условии, что выполнили два основных требования: им было выдано разрешение на трудоустройство (рабочая виза) и разрешение на проживание. Инструкции по трудовой деятельности иностранцев на территории ЧР находятся в законе №1/ 1991 Св. О труде, в тексте последующих инструкций; в законе № 9/1991 о труде и деятельности органов Чешской республики в области труда, в тексте последующих инструкций.

Вид на жительство в Чехии и основания для получения ВНЖ

Бизнес иммиграция в Чехию

По лицензии частного предпринимателя. Данная виза позволяет не только заниматься мелким бизнесом, но и разрешает иностранным гражданам устроиться на работу в качестве обычного наемного работника. Частный предприниматель сразу сможет привезти свою семью. Не исключены при таком способе иммиграции и подводные камни:
даже при отсутствии прибыли нужно платить налоги;
нужно оплатить медстраховку как минимум на 6 месяцев вперед;
обязательная материальная ответственность перед всеми вашими кредиторами;
нужно зарегистрироваться в торговом реестре, налоговой инспекции и социально-пенсионном фонде.

Самый популярный вариант иммиграции в Чехию - это регистрация фирмы. Цена регистрации фирмы небольшая, но это сразу даст вам возможность на законных условиях переехать вам и вашей семье в Европу. Если у вас будет фирма в Чехии, тогда вы автоматически сможете организовать свое дело, оформить ипотеку при покупке недвижимости в Чехии. Но последнее время условия ужесточаются и кроме наличия фирмы требуется уплата налогов, трудоустройство и достаточный уровень доходов. ПМЖ можно будет оформить через 5 лет.

Польская национальная виза не дает возможность легально работать на территории Чехии! Работа в Чехии и Праге
Чтобы выехать в Чехию по рабочей визе нужно в большинстве случаев иметь приглашение от местного работодателя. В Чехии недостаток высококвалифицированных кадров, поэтому, если вы таковым являетесь, то у вас есть большая вероятность получить рабочую визу. Данная виза разрешает без особых сложностей получить работу, оформить ПМЖ уже через 2,5 года, если будет проводится отбор на спец программу, и что очень важно, не нужно подтверждать наличие финансовых средств. Однако по данной визе у вас почти не будет возможности поменять работу, так как вы будете зависеть от работодателя, который предоставил вам приглашение. По рабочей визе не получится перевезти в Чехию свою семью в течение нескольких лет.

Помимо этого, иностранный гражданин, который имеет ВНЖ в Чехии по рабочей визе, не сможет купить недвижимость.

Обратите внимание, что на нашем проекте есть бесплатный раздел "Работа в Чехии - Вакансии", где ежедневно добавляются вакансии с прямыми контактами работодателей.

Обучение и высшее образование в Чехии
При получении учебной визы вы сможете проходить обучение в учебном заведении Чехии, которое зарегистрировано в Министерстве Образования Чехии. Обучение на разных курсах и в учебных заведениях, которые не аккредитованы в Министерстве Образования Чехии, не дадут возможность получить визу этого типа. Можно получить образование бесплатно в государственном вузе Чехии, при условии, что обучение будет проходить на чешском языке.

На начальном этапе не требуется знание чешского языка, его изучают на специализированных курсах в Чехии. Можно выбрать, при желании, программы обучения, как на чешском, так и на английском языке. Диплом о высшем образовании Чехии признается не только в Европе, но и в Канаде, США, Австралии.

По окончании учебы будет легко найти работу в Чехии, оформить ВНЖ и остаться в стране.

Недостатки проживания в Чехии по данному типу визы: чтобы получить ПМЖ для всех типов виз нужен срок 5 лет, а для этой визы срок равен 10 лет, также по данному типу нельзя купить недвижимость.

Недвижимость в Чехии
Иностранный гражданин, не имеющий ПМЖ, может покупать недвижимость в Чехии, как на себя, так и на юридическое лицо. Также данный вариант хорош для тех, кто планирует в будущем посещать Чехию, либо даже жить здесь, следовательно, ему нужно будет открывать визу, а самое простое и доступное основание чтобы ее выдали - это (со)учредительство в ООО.

Являясь собственником недвижимости, можно обратиться в посольство с просьбой о предоставлении вам так называемой мультивизы на полгода либо на 1 год.

Есть возможность получить визу по типу воссоединения с семьей. Такой тип визы предоставляется детям до 18 лет и одиноким родителям старше 70 лет, когда кто-то из родителей уже имеет, либо написал заявление о предоставлении ВНЖ в Чехии. Долгосрочная виза будет выдана на срок действия визы родителя (супруга) и будет продлеваться тоже на срок, на который продлили визу родителя (супруга).

ПМЖ в Чехии
ПМЖ и статус европейского резидента можно оформить через 5 лет постоянного продления ВНЖ на основаниях законов, таких как зарегистрированная компания, либо разрешение на работу. Студенческая виза для предоставления ПМЖ в Чехии учитывается в половину. Время отсутствия в Чехии не должно быть больше 10ти месяцев на протяжении 5ти лет, в том числе не больше полугода непрерывно.

Ко всему прочему ПМЖ в Чехии можно оформить, не имея ВНЖ, когда вы являетесь:
супругом/супругой гражданина Чехии;
несовершеннолетним ребенком гражданина Чехии;
родителем (отцом, матерью) несовершеннолетнего гражданина Чехии;
одиноким родителем (отец, мать), старше 70 лет, гражданина Чехии;
совершеннолетним ребенком чешского гражданина старше 70 лет;
при наличии чешского происхождения;
субъектом, если его пребывание в Чехии совпадает с политическими интересами страны.

Гражданство Чехии
Если вы назодитесь в Чехии 5 лет со стаусом ПМЖ, то получаете возможность запросить гражданство.

Работа в Чехии по контракту - это реальная возможность получить вид на жительство в Чехии, достойный уровень заработной платы, социальные гарантии и стабильную, обеспеченную жизнь в одной из самых красивых стран Европы. Но найти работодателя в Чехии достаточно сложно.

Во-вторых, Чехия входит в Евросоюз, а значит, получив вид на жительство в этой стране, вы сможете свободно передвигаться по всей Европе.

В-третьих, хотя Чехия и не является одной из самых богатых стран Европы, уровень зарплат здесь весьма приличный: около 1000 евро в месяц. Наконец, для россиян Чехия является особенно привлекательной еще и потому, что территориально и культурно близка России: живя в Чехии, вы не будете тратить больших денег на перелеты домой к родственникам, а поучив чешский язык быстро сможете понимать чехов и адаптируетесь к новой среде легче, чем если бы вы переезжали в страны Западной Европы. Чехи, все-таки, славяне — и чешский язык из-за его близости к русскому, при желании, можно выучить за полгода-год.

Иными словами, весь вопрос упирается в то, чтобы найти в Чехии конкретного работодателя, согласного взять вас на работу, подписать контракт и прислать копию для посольства, оформить вам в Департаменте труда разрешение на работу в Чехии, и.т.д. В Чехии недавно был принят закон «О труде», где отдельно говорится об ужесточении наказания за нелегальное трудоустройство иностранцев — с 1 января 2012 года предприятиям, где нелегально работают иностранные граждане, грозит штраф до 10 млн крон, а самим работникам — от 100тысяч крон. Поэтому рассчитывать нужно только на легальное трудоустройство — это же условие необходимо вам и для того, чтобы легально проживать на территории Чехии.

Как же найти конкретного работодателя в Чехии? Первый шаг на пути к успешному поиску — чешский язык. Если вы в серьез задались целью найти постоянную работу в Чехии, знание чешского языка для вас обязательно, знание английского — дополнительный плюс. Поэтому запишитесь на курсы чешского языка, наймите репетитора, купите учебник и занимайтесь самостоятельно — а параллельно начинайте поиск.

Есть два варианта: либо вы высококвалифицированный специалист, равного которому нет в Чехии, и поэтому чешский работодатель предпочтет вас местным специалистам. Либо же — ваша специальность входит в число тех, в ком особенно нуждаются в Чехии. Самыми востребованными в Чехии считаются врачи и медсестры, программисты, станочники, сварщики, фрезеровщики, швеи, каменщики, плотники.

Если у вас одна из этих профессий, вы быстро найдете соответствующее предложение о работе на одном из чешских сайтов — аналогов российским поисковикам работы. Работодатель должен будет оформить вам разрешение на работу, после чего это разрешение и рабочий контракт вам необходимо будет отнести в посольство — для получения рабочей визы в Чехию. Комплект документов, необходимых для получения рабочей визы в Чехию, следующий:

1. Копия загранпаспорта со сроком действия не менее 1 года
2. Копия общегражданского паспорта 3. нотариально заверенная копия свидетельства о рождении
4. оригинал справки о несудимости в стране постоянного проживания
5. заполненная анкета, бланк которой лучше всего брать на сайте чешского посольства
6. Медицинская страховка и медицинская справка, подтверждающая, что вы здоровы
7. 3 фотографии
8. нотариально заверенная копия контракта с чешским работодателем
9. разрешение на работу в Чехии

Рабочая виза выдается на год, но по истечении этого срока, при условии двустороннего соглашения с работодателем, вы сможете её продлить еще на год, и так далее — до получения постоянного вида на жительство всего через пять лет со статусом ВНЖ. Иностранцы, которые проживают в Чехии со статусом ПМЖ, имеют равное с чешскими гражданами право на трудоустройство, так что уже через пять лет вы сможете менять работодателей так часто, как захотите.

Трудоустройство иностранцев в Чехии сопровождается бюрократией - как для компании, так и для самого сотрудника. Чешским работодателям и работникам достаточно просто договориться между собой (подписать трудовой договор), после чего компания подаст сведения о новом сотруднике в управление социального страхования и медицинскую страховую компанию. При приеме на работу иностранцев в Чехии этот процесс на несколько шагов сложнее. В этом году условия их трудоустройства еще больше .

В последнее время чешские министерства, в особенности Министерство труда и социальных дел и Министерство иностранных дел, стали интенсивнее заниматься политикой в области труда. С одной стороны, они не могут не обращать внимания на миграцию более дешевой рабочей силы из-за границы, которая готова работать за меньшие деньги, чем чехи. С другой - они пытаются способствовать интеграции иностранцев, которые легально живут в Чехии, в чешскую трудовую систему.

Трудоустройство иностранцев и закон

Министерство труда и социальных дел является уполномоченным органом по координации интеграционной политики иностранцев в ЧР. На своем официальном сайте оно предлагает ознакомиться с полезной информацией о трудоустройстве иностранных граждан в Чехии.

Несмотря на то что условия трудоустройства иностранцев для чешских работодателей и самих сотрудников более строгие и сложные, компании и предприниматели в Чехии продолжают принимать на работу иностранных граждан как из Евросоюза, так и из третьих стран.

Законодательной базой в ЧР для основных условий трудоустройства иностранцев является Трудовой кодекс и Закон о занятости. Эти и другие сопутствующие законы определяют, понадобится ли иностранцу разрешение на трудоустройство и проживание в ЧР или его примут на работу на правах чешского гражданина.

С точки зрения трудового законодательства в Чехии различают три категории иностранцев:

- Иностранцы с ПМЖ (постоянным местом жительства), которым разрешение на постоянное проживание выдала Полиция ЧР. При трудоустройстве они имеют такие же права, как граждане Чехии, т.е. им не нужно получать разрешение на работу и их не касаются никакие ограничения (за исключением трудоустройства, которое требует наличия гражданства ЧР, например, на госслужбу).

- Граждане стран Евросоюза, Европейской экономической зоны и Швейцарии , а также члены их семей. Они имеют такие же права на трудоустройство, как граждане Чехии. Им не требуется разрешение на работу. Они имеют право на пребывание в Чехии на весь период трудоустройства.

К последней категории относятся иностранцы из третьих стран , которые должны получать разрешение на работу в соответствующих учреждениях по трудоустройству в ЧР, а также разрешение на долговременное пребывание, которое выдает полиция по делам иностранцев.

Обязанности работодателя

Работодателя всегда ожидает дополнительная бюрократия вне зависимости от того, кого он хочет нанять - гражданина ЕС или третьей страны. Прежде всего, он должен сообщить на биржу труда о приеме нового сотрудника - иностранца, и это должно произойти не позднее, чем в день выхода на работу последнего.

При трудоустройстве граждан ЕС необходимо заполнить бланк «Уведомление о поступлении на работу». Это нужно сделать даже в том случае, если чешская компания берет на работу гражданина Словакии. В этом заявлении необходимо описать вакансию, условия поступления на данную должность, включая информацию из Отраслевой классификации экономической деятельности, требуемую квалификацию, условия труда и др.

Если на работу принимают гражданина третьей страны, административный процесс будет сложнее. Работодателю нужно будет сообщать на биржу труда о прекращении трудовых отношений с иностранцем, а также обо всех изменениях в течение периода трудоустройства.

При приеме на работу иностранцев из третьих стран работодатель должен уведомить биржу труда о приеме иностранного гражданина с помощью бланка «Уведомление от работодателя о приеме на работу...» со всеми входящими данными. Обязанность своевременно информировать биржу труда обо всех изменениях трудовых отношений с иностранцем работодатель должен исполнять при приеме на работу как граждан ЕС, так и мигрантов из третьих стран.

Работодатель также обязан сохранять копии документов, которые подтверждают трудовые отношения с иностранцем на рабочем месте, включая разрешение на проживание в Чехии, даже если прошло три года с момента увольнения сотрудника.

Штрафы для работодателей

Если работодатель возьмет на работу иностранца без разрешения на трудоустройство или разрешения на долговременное пребывание в Чехии (при его необходимости), то он будет обязан взять на себя все расходы по экстрадиции иностранца.

Эти расходы включают в себя траты на проживание, питание, переезд и другие обязательные платежи. Избежать ответственности можно, если работодателю удастся доказать, что он не знал, что разрешение на пребывание в Чехии, предъявленное иностранцем, было поддельным.

Кому не требуется разрешение на трудоустройство в Чехии

Разрешение на трудоустройство (трудовая или синяя карта) не нужно иностранцам, которые получили ПМЖ или убежище в Чехии. Не нужно оформлять разрешение также тем иностранцам, которые будут работать в ЧР 7 календарных дней подряд или 30 дней в целом в календарном году , если речь идет о деятелях искусств, научном сотруднике, разработчике или исследователе, который является участником научного симпозиума.

Не требуется специальное разрешение иностранным учащимся и студентам в возрасте до 26 лет , спортсменам и лицам, которые обеспечивают в ЧР поставки товаров и услуг, осуществляют монтаж этих товаров на основании торговых договоров, а также проводят гарантийные и ремонтные работы.

Не требуется разрешение на работу иностранцам, которые систематически готовятся в Чехии к будущей профессии или находятся в командировке в Чехии в рамках оказания услуг компании в иной стране ЕС. Не нужно получать синюю карту также тем иностранцам, которые окончили среднюю школу или университет в Чехии .

Трудоустройство беженцев

Отдельной главой в законе о трудоустройстве иностранцев является прием на работу беженцев. Трудоустройство заявителя о международной охране в течение шести месяцев от подачи заявления невозможно - согласно закону.

Не соблюдая этот закон, работодатель допускает административное правонарушение или совершает уголовное преступление. После того как пройдет шесть месяцев с момента подачи заявления об убежище, беженцев можно брать на работу.

Проситель убежища обязан иметь действующее разрешение на трудоустройство, выданное региональным отделением Биржи труда ЧР. Лица, находящиеся под международной охраной (убежище или дополнительная охрана), имеют свободный выход на рынок труда и не должны получать разрешение на трудоустройство.

Граждане ЕС, Европейской экономической зоны и Швейцарии не рассматриваются законом при трудоустройстве как иностранцы. Они имеют такие же права в рамках трудовых отношений, как и чехи.

Трудовая карта в Чехии

Иностранцы из третьих стран обязаны получать разрешение на долговременное пребывание и трудоустройство . Речь может идти о так называемой «Трудовой карте», которая содержит в себе два вида разрешения (на проживание и трудоустройство). Выдает ее дипломатическое представительство ЧР в стране проживания иностранца. Продлением ее срока действия занимается Министерство внутренних дел Чехии.

Если работодатель будет просить местные органы в Чехии разрешить трудоустройство иностранца не из ЕС, он должен будет выполнить более строгие требования, чем если бы хотел взять на работу гражданина ЕС. При трудоустройстве гражданина не из Евросоюза работодатель должен подать заявку о вакантном рабочем месте , которое будет в первую очередь предложено гражданам ЧР через Министерство труда и социальных дел Чехии.

Если вакансией никто не заинтересуется, ее можно будет предложить иностранцу, при условии что его квалификация и другие качества соответствуют данной должности. Только после этого иностранец сможет получить трудовую карту.

Согласно § 98 закона о трудовой занятости, особенный режим распространяется на иностранцев, которые учатся, преподают, являются служителями церкви, военными и другими категориями лиц в ЧР.

Синяя карта

«Синяя карта» наделяет иностранца теми же правами, что и трудовая карта. Ее выдают иностранцам с высшим образованием при трудоустройстве на срок дольше, чем один год .

Если иностранец имеет ПМЖ на территории Чехии и у него есть надлежащее удостоверение, он может устраиваться на работу на тех же условиях, что и чехи. Таким образом, ему не требуется никакая карта.

Иностранец также может отдельно получить разрешение на трудоустройство и разрешение на долговременное пребывание. Это значит, что работодатель должен будет уведомить биржу труда о намерении принять на работу иностранца, а иностранный сотрудник затем будет подавать заявление о трудоустройстве у этого работодателя на конкретную позицию. Только после решения всех этих формальностей можно будет подать заявление на получение разрешения на проживание в Министерство внутренних дел ЧР.

Ограничение экономической миграции

С 2017 года ужесточаются условия пребывания иностранцев в Чехии, что связано с целью правительства ограничить экономическую миграцию. Власти говорят, что речь идет не об ограничении трудоустройства иностранцев и ужесточении условий их пребывания, а о стремлении установить равные правила для всех. Поправка к закону, между прочим, ограничит право иностранцев на воссоединение с семьей.

Измененное законодательство позволит останаливать процесс рассмотрения заявления о выдаче разрешения на пребывание в Чехии, если иностранец будет пропускать необходимые явки без уважительной причины или если он будет давать ложную информацию, поддельные документы, а также если у него появится судимость за умышленное уголовное преступление.

Изменения в законе также коснутся и агентств, которые трудоустраивают иностранцев в Чехии без разрешения биржи труда. Появится понятие ненадежного работодателя, который имеет долги по обязательным платежам, не оплачивает страховые взносы за сотрудников или допускает неофициальное трудоустройство. В таких случаях работодателю и вовсе запретят принимать на работу иностранцев.

Инвесторы смогут в упрощенном режиме получать разрешение на долговременное пребывание, но .

Появятся также визы для сезонных работников, которые смогут работать в Чехии не дольше 6 месяцев в календарном году.

Кроме того, будет введена новая карта внутреннего сотрудника предприятия, которая позволит иностранцам находиться в ЧР в течение полугода, если они работают здесь на позиции менеджера, специалиста или стажера в компании или корпорации с центральным офисом за пределами Евросоюза.

Более подробно и с примерами о новых правилах проживания иностранцев в Чехии читайте .

Чехия — прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы , необходимо получить рабочую визу.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2019 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности.
Что может выступить в качестве такого подтверждения:

Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Переезд в другую страну подразумевает решение нескольких важных вопросов: поиск жилья, устройство на работу и оформление необходимых документов. Тема сегодняшней статьи - работа в Чехии. Какие профессии востребованы в 2019 году, где искать вакансии и чем опасно нелегальное трудоустройство.

Лингвистическая похожесть. Для получения интересной и высокооплачиваемой должности знание чешского языка необходимо. Запоминать слова и конструкции проще, соответственно это занимает немного времени.
Географическое положение. Лететь за океан немногие хотят. В России остаются родные и друзья, с которыми хочется видеться почаще. Многие боятся летать на самолете, а до Чехии можно комфортно добраться поездом или на машине.
Культура. Чехия близка к России не только в языке, но и в традициях, поведении, основных ценностях. Людям, приехавшим на длительный срок, не придется приспосабливаться к абсолютно чуждому образу жизни.

Какие вакансии есть в Чехии, где искать

Требуются:

Медицинские работники: врачи, медсестры. Во время кризиса местные кадры уехали в соседние Германию, Австрию и Швейцарию. В 2019 году ситуация не изменилась и республика по-прежнему нуждается в медиках.
Специалисты в сфере компьютерных технологий.
Административные должности: офис-менеджеры, секретари, помощники руководителей.
Механики, слесари.
Разнорабочие на строительные объекты. В Праге и ближайших к ней районах ведутся масштабные стройки.

Зарплаты

После кризиса экономика стабилизировалась, но уровень оплаты в 2019 году все равно ниже, чем 6-7 лет назад. Средняя заработная плата в Чехии 800 -900 евро в месяц. В Праге зарплата выше, но и цены на жилье и продукты высокие. В регионах оплата труда ниже, чем в столице, аренда жилья стоит дешевле.

Без знания чешского языка найти высокооплачиваемую работу сложно. Но если иностранец владеет хотя бы базовым чешским, и немного английским или немецким шансы получить выгодное предложение возрастают на 30-40%.

Нострификация диплома

Высокооплачиваемая работа в Чехии подразумевает процедуру подтверждения полученного образования. Судебный переводчик переводит диплом и направляет его в соответствующий чешский ВУЗ. Там сверяют предметы и количество часов. Это занимает 1-2 месяца.

У Чехии подписан договор об аккредитованных программах с некоторыми странами СНГ. Благодаря этому процесс в 90% случаев для русских, украинцев и белорусов завершается положительно.

Легализация работы в Чехии

При официальном трудоустройстве работник получает гарантированную зарплату, и преференции, оговоренные в трудовом договоре. Он вступает в силу после подписания обеими сторонами.

Легальная работа подразумевает уплату налогов, страховых и социальных отчислений.

Опасности нелегальной работы

Незащищенность перед недобросовестным работодателем. Если вы приехали не имея разрешения на работу, ты вы считаетесь «нелегалом». Такого сотрудника могут уволить одним днем и он не получит никакой помощи от государства. А самое главное — в случае проверки и выявления «нелегалов» такие работники подвергаются депортации с наложением штрафа и внесением в черный список с запретом на въезд в ЕС на несколько лет.

Как получить разрешение на работу

Разрешение на работу в Чехии. Можно сначала приехать в Чехию по туристической визе, найти работодателя и пройти собеседование. Наниматель обратится в Министерство труда за разрешением принять иностранного рабочего. После его получения оформляется рабочая виза, именуемая теперь «рабочая карта».

Другой вариант - подать заявку на получение Синей карты ЕС, которая оформляется только для высококвалифицированных специалистов.

Также возможно оформление Шенгенской (краткосрочной) визы с целью трудоустройства или другой доходоприносящей деятельности.

Оформлять разрешение на работу не требуется гражданам Евросоюза.

Оформление рабочей визы в Чехию

Рабочую визу выдают на основании предоставленных работодателем документов. Подписанный договор или обязательство его подписать подтверждают, что вы обеспечены рабочим местом. Власти республики тщательно следят за тем, чтобы каждая позиция сначала предлагалась гражданину страны и уже потом иностранным гражданам.

Бизнес в Чехии

Хлопотное и финансово затратное дело. Требует выполнения следующих пунктов:

Открыть юридическое лицо.
Завести счет в банке.
Платить налоги и другие отчисления.
Получивший бизнес-визу не имеет права искать другую работу, кроме ведения собственного дела.

Но в видео блогах, посвященных этой теме, отмечается что русские иммигранты часто организовывают бизнес в качестве посредников, в первую очередь для русских иммигрантов.

Бухгалтеру о налогах и кадрах. Налоги, бухгалтерия, отчетность, ККМ