Шапка давно перестала быть исключительно функциональным предметом в гардеробе и стала стильным аксессуаром. Больше нет причин мерзнуть и подвергать волосы воздействию ветра и холода - носить шапки можно и нужно, чтобы выглядеть стильно всегда и везде. Шапки-бини и шапки-носки, фетровые и трикотажные, береты и кепи, федоры и бейсболки - выбор настолько широкий, что ни у одного модника нет права на слова: «Мне не идут шапки!»

Подбор головного убора для мужчин по типу лица

Головной убор – важный, а с нашими погодными условиями еще и необходимый элемент гардероба, в том числе и мужского. Но далеко не все мужчины имеют глубокие познания в сфере моды и стиля, поэтому выбор головных уборов при огромном разнообразии предлагаемых производителями моделей становится для них довольно затруднительным. А между тем, очень важно, чтобы головной убор не только выполнял свое прямое назначение – защищал от холода, но и хорошо смотрелся, дополняя и подчеркивая стиль и индивидуальность своего обладателя.

Самым простым и универсальным способом подбора головного убора, является ориентация на форму лица. Если, приобретая шапку или иной головной убор, вы будете учитывать тип вашего лица, то точно не прогадаете с выбором.

1. Круглое лицо. Основные особенности такого лица - плавное перетекание форм, когда округлый подбородок плавно перетекает в линию скул, а они в свою очередь без резких переходов - в лобную часть. Лоб скулы и челюсть при таком типе лица довольно массивны и имеют почти одинаковую ширину. Обладателям круглого лица прекрасно подойдут полуприлегающие модели с выраженной асимметрией.
2. Овальная форма лица. Признаки овального лица: широкий лоб, крупные скулы, округлый, чуть зауженный книзу подбородок. Мужчинам с таким лицом подойдут облегающие модели, вязаные шапки и объемные шапки-кепи. Высокий лоб прекрасно скорректируют высокая шапка с глубокой посадкой.
3. Треугольное лицо. Треугольный тип лица отличает острый подбородок, и при этом, достаточно широкий лоб и скулы. К такому лицу прекрасно подойдут головные уборы из меха, а так же шляпы.
4. Вытянутая форма лица. К вытянутой форме лица, признаками которого являются, примерно равная ширина скул, челюсти и линии подбородка, а также продолговатая форма в целом, тоже хорошо подходят шляпы и меховые шапки.

О том, как выбрать и как правильно носит шапку, читайте в нашей статье.

Как носить шапку носок мужчинам

Шапка-носок популярна среди мужчин разного возраста: ее можно увидеть на голове как совсем юного подростка, так и вполне солидного мужчины. Распространение эта модель получила благодаря хип-хоп культуре – представители этого течения часто попадают в объектив папарацци именно в шапке-носке, нарочито небрежно одетом даже в разгар июльской жары. Такие мужские головные уборы идеально подходят как к спортивному стилю, так и к стилю casual, при этом подобные модели можно подобрать и к официальному костюму.

Узкие и короткие модели носят, максимально сдвинув на макушку, при этом у шеи собирается несколько складок. Такая высока посадка полностью открывает лоб, что удобно для мужчин, имеющих челку. Шапки подобной формы отлично дополнят городской стиль, а модель, выполненную из мягкой тонкой ткани, можно прекрасно сочетать с классическим пальто.

Шапка носок средней длинны – самая удобная из всех моделей: она отлично закрывает уши и лоб, согревая в холода. Носят этот головной убор те, кто много времени проводит на улице, а также профессиональные спортсмены. Носить шапку-носок средней длины можно двумя способами. Первый – надвинув на брови, при этом вытянув закругленный конец назад. Второй вариант – модель одевается на голову ровно с подвернутыми краями. Собирать складки в такой шапке не требуется, ведь плотные модели хорошо удерживают форму.

Длинный и объемные модели – выбор тех, кто пристально следит за модой. Шапка представляет собой длинную трубу, которая закругляется на конце. Еще одно ее название – шапка-чулок. Носят ее обычно так – максимально натягивают на лоб, закругленный конец свисает за шеей. Также модель может собраться в складки посредине, при этом закругленная часть будет находиться сверху.

Достоинство шапки в том, что она может носиться в разных вариантах – удлиненный тип отлично подойдет к спортивному стилю, а подвернув модель в несколько раз, получим стандартный укороченный носок. Стоит отметить, что то, каким образом шапка будет держать форму, полностью зависит от плотности ткани и ширины модели. Еще один распространенный вариант – шапка-носок с помпоном, хотя на него решаются немногие. Идет такая модель брутальным мужчинам, придавая им некий шарм.

Как носить вязаную шапку мужчинам

Уже на протяжении многих модных сезонов вязаные шапки занимают особое место на подиумах. Они бывают обычными и оригинальными, тонкими и объемными, однотонными и узорчатыми. Любой мужчина подберет для себя подходящий вариант. В коллекциях известных дизайнеров встречаются самые разные варианты. Это могут быть как тончайшие шапки, так и достаточно объемные шерстяные модели.

Стилисты выделяют различные виды шапок. От выбора конкретной модели зависит, с чем её носить. Шапки круглой формы, небольшого размера и сдержанного цвета сочетают как со спортивной одеждой, так и с деловыми костюмами. Некоторые модели носят, немного сдвинув набок.

Стильные головные уборы с шарфами подойдут любителям спорта и активного отдыха. Интересно, что в данном случае преобладают все оттенки серого. Поэтому можно выбрать верхнюю одежду любого, даже самого яркого цвета. Они превосходно смотрятся и с куртками байкеров, и с классическим мужским пальто.

Таким образом, можно подобрать подходящий вариант вязаной шапки. Но в первую очередь необходимо ориентироваться на удобство и подходящие цветовые решения. Не менее важен и объем готового изделия. Правильный выбор аксессуара поможет гармонично дополнить любой образ.

Модные тенденции 2017

Как носить мужчинам шапку из меха

Настоящая зима в большинстве регионов бывает довольно холодной. Ведущие мировые дизайнеры учли это, и мода на теплые шапки-ушанки вновь возвращается. Практически все показы на известных подиумах не обошлись без этой модели, представленной в самых современных вариациях.

Лозунг сегодняшнего дня – удобные и практичные головные уборы. Ушаночка, как ни один другой атрибут мужского гардероба соответствует этому лозунгу. Шапка не только стильная, но и комфортная. Сегодня подобный головной убор представлен в различных вариантах – это и классическая модель из норки, рыжей лисы или чернобурки. Также в моде комбинированные варианты из меха и замши, кожи или ткани.

В отличие от других головных уборов, данный аксессуар можно надеть разными способами. Как носить шапку ушанку? «Уши» головного убора могут до неузнаваемости изменить его внешний вид – все зависит от того, как их завязать. Например, можно убрать их на затылок, закрепить на макушке или подбородке, а то и вовсе оставить в «свободном полете».

Как носить мужчинам шляпу

Бытует расхожее мнение, что шляпа – это аксессуар «не для всех». Кто-то утверждает, что шляпы им не идут (они, скорее всего, так и не нашли себе удачную модель), другие говорят, что шляпы носят только старики (что вполне несправедливо для современного мира), третьи свято уверены в том, что этот аксессуар если и является допустимым, то только для уникального случая и очень дорогого костюма.

То, как носить шляпу, тоже стоит учитывать. Но и здесь не стоит мудрить – просто попробуйте немного наклонить шляпу в бок. Небольшой градус наклона поможет значительно изменить картину образа.

Кстати, об образе. Шляпа обязательно должна гармонично смотреться с вашей одеждой. Нет нужды подбирать шляпы точно в тон, главное постараться хотя бы сочетать цвета. Для примера – к серому пальто подойдет и синяя, и черная шляпа, а вот к коричневому лучше всего подобрать темно-зеленую.

Инструкция

Шапки такого пошива весьма демократичны, при этом можно найти в продаже абсолютно не похожую на все остальные модель. Они бывают тонкой и толстой вязки, удлиненные и классические, с бубонами и без, однотонные и с орнаментом.

Обычно шапка-носок носится со спортивной одеждой или реперскими нарядами. Однако модницы могут смело надевать ее с повседневной одеждой в стиле фьюжн или casual. А если внять рекомендациям дизайнеров, то ее можно надевать даже с платьями их тонкого джерси, трикотажа или шерсти. Подберите к шерстяному платью и шапке объемный вязаный шарф и обмотайте его вокруг шеи – наряд будет актуальным и слегка дерзким.

Шапка-носок может быть в ансамбле одним ярким акцентом, не сливаясь с остальной одеждой. К ней необязательно подбирать пальто, куртку или сумку тон в тон, но если вы надеваете шапку-носок весной или летом в качестве необычного аксессуара, то с ней будут хорошо смотреться массивные украшения из крупных камней, металлические браслеты и серьги, а также модные нынче шерстяные чулки или гетры. Не ограничивайтесь стандартными , и пастельными оттенками – яркие и сочные расцветки среди зимы помогут вам не затеряться в толпе. Не стоит надевать такую шапку с классическими нарядами, брюками со стрелками, на , пальто-сюртуком.

Так как моделей шапок-носков немало, то покупая понравившуюся, следует примерить ее в различных вариациях. Например, ее можно натянуть плотно на макушку или, наоборот, слегка поставить, подобно папахе. Девушки предпочитают носить так называемую шапку-чулок, у которой основание несколько длиннее, нежели у шапки-носка. Объемная шапка надевается на брови, а задняя ее часть натягивается так, чтобы прикрывалась шея. Если у вас красивые длинные волосы, то не нужно их прятать под шапку. То же касается и модельной челки – очень красиво смотрится неглубокая шапка-носок с прямой густой челкой. Небольшую узенькую шапку, если позволяет погода, можно надеть на макушку, открыв при этом лоб и слегка смяв ее нижний конец.

Чаще всего шапку-носок носят слегка приспустив на затылке. Но в принципе, можно надеть ее и слегка вбок, можно плотно натянуть до бровей. Лучше всего такая шапка смотрится с распущенными волосами.

При покупке шапки-носка не забудьте подобрать другие подходящие аксессуары. Цельный, продуманный образ всегда смотрится лучше. Купите сочетающиеся шарф, перчатки. Удобнее всего приобрести весь этот набор комплектом.

При выборе шапки обратите внимание на материал изделия, его плотность. Очень важно, чтобы такая шапка хорошо держала форму. Неплотные шапки будет очень трудно подвернуть, а со временем они деформируются и станут абсолютно бесформенными.

Шапка-носок с длинным краем требует определенной прически. Идеально она смотрится с длинными распущенными волосами или, наоборот, с экстремально короткими стрижками. А вот удлиненный боб или каре с такой шапкой будет смотреться не очень хорошо.

Если у вас есть челка, выберите короткую шапку-носок с высокой посадкой. Такая шапка к тому же будет хорошо сочетаться с классической и деловой одеждой.

Если шапка-носок для вас – удобный головной убор для занятий спортом на свежем воздухе, лучшим выбором станет шапка средней длины. Она, возможно, будет смотреться не так стильно, но зато надежно защитит уши и голову от холода. Лучше всего такие шапки будут сочетаться со спортивным стилем.

Шапка-носок может быть украшена дополнительными декоративными элементами. Сейчас, например, очень популярны шапки с помпонами. Они придадут игривость и кокетливость несколько брутальной шапке-носку.

Беспроигрышный вариант и для , и – сочетание шапки-носка с повседневным образом. Ее можно смело носить с джинсами, куртками, парками, леггинсами, легкими платьями и простыми юбками. Сейчас никого не удивишь и сочетанием такой шапки с деловым образом, но здесь нужно тонкое чувство стиля. Если вы планируете носить шапку-носок с брючными костюмами, элегантными пальто, строгой обувью, отдайте предпочтение головным уборам нейтральных оттенков: серый, черный, песочный, винный цвет шапки не будет выглядеть неуместно рядом со строгими элементами делового гардероба.

Уместно такая модель будет смотреться и с вечерними нарядами, на романтическом свидании или торжественном мероприятии на свежем воздухе. Необходимо только учесть особенности вашего наряда. Элегантное вечернее платье, туфли на высоком и изысканные аксессуары хорошо дополнить шапкой неярких расцветок, или шапкой- , украшенной декоративными элементами. Если вы решили сделать шапку яркой деталью образа, старайтесь избегать других ярких акцентов. Вообще же, в коллекциях современных дизайнеров много шапок-носков, которые можно смело надевать с самыми роскошными вечерними платьями.

Удачным, например, будет образ из куртки-косухи, узких джинсов, удлиненного объемного свитера, байкерских ботинок и шапки-носка. Другой стильный вариант – объемное пальто-кокон неярких, пастельных оттенков, светло-голубые подвернутые джинсы, кроссовки или кеды и яркая, стильная шапка-носок. Еще один беспроигрышный образ: утепленная куртка , простое платье, высокие сапоги на плоской подошве, маленькая сумка с длинным ремешком и простая шапка-носок.

Ультрамодный вариант – объемные, удлиненные модели. Они похожи на трубу, закругленную на конце. Другое название такого головного убора – шапка-чулок. Ее нужно максимально натянуть на лоб, а закругленный конец оставить висеть на шее.

Среди разнообразных оригинальных моделей одежды и аксессуаров, модных в последние сезоны, часто встречается шапка-носок , нередко появляющаяся в продаже в модных магазинах. Вовсе не обязательно приобретать такую шапку в бутике – обладая начальными навыками вязания крючком, вы сможете связать ее самостоятельно, выбрав либо летний, либо зимний вариант – в зависимости от типа пряжи.

Инструкция

Шапка чулок - настолько яркий и стильный элемент, что для многих является просто спасательным кругом, если образ стал скучным. Еще часто можно услышать и называние «шапка носок», и это неслучайно, ведь если внимательно присмотреться к форме головного убора, он точно напомнит что-то среднее между носком и чулком.

Разнообразие моделей
Изначально это был мужской аксессуар, но фантазия дизайнеров способна творить чудеса – достаточно слегка изменить фасон, добавить вышивки или стразов, и вот уже модную новинку с удовольствие носят девушки. Женская шапка носок может быть выполнена в ярким цветах, иметь орнамент или принты. Такой головной убор очень демократичен, и при желании можно найти оригинальную модель, которая будет совершенно не похожа на остальные. Что касается материала, то носок может быть изготовлен из толстой или тонкой вязки, быть классическим или удлиненным, даже быть с помпоном. Плотный чулок замечательно держит форму, в то время как шапка из мягкого материала комфортно облегает голову.

Шапка-чулок: создаем стильный образ
Как правильно носить шапку носок, чтобы выглядеть стильно? Все зависит от размера шапки:
- Короткие модели носят, практически полностью сдвинув на макушку, при этом, у шеи образуется несколько складок. Подобная посадка полностью открывает лоб – это удобно для дам и мужчин с челкой. Узкий и короткий носок отлично вписывается в городской стиль – это самый неброский и элегантный вариант, который можно совместить даже с классическим костюмом или пальто.
- Как одеть шапку носок средней длины? Ее можно надвинуть на брови или несколько раз подернуть края. Как правило, подобные модели более плотные, поэтому отлично удерживают форму.
- Тот, кто следит за модой и хочет выделиться из толпы, выберет объемную длинную модель – трубу, закругленную на конце. Обычно, вопроса, как носить шапку чулок такого типа не возникает - ее максимально надвигают на лоб, при этом, хомут свисает на шее.

Рекомендации дизайнеров
Конечно, дизайнеры и стилисты не могли пройти мимо такого стильного аксессуара, как шапка-носок. В модных коллекциях присутствуют головные уборы, которые отлично сочетаются как с одеждой спортивного стиля, так и с романтичными нарядами. Самый распространенный вариант – совмещение чулка с рэперским стилем или одеждой casual.

Мужская шапка носок хорошо подходит к джинсам, спортивным и джинсовым курткам и даже к официальному костюму. Девушкам к подобной шапке можно также одеть пуховик или курточку, а объемная сумка и джинсы станут завершением образа. Обувь может быть как на каблуке, так и в спортивном стиле на плоской подошве.

Если среди ваших головных уборов еще нет стильного «носка», рекомендуем приобрести такую шапку в интернет-магазине «HatsAndCaps» - ассортимент и цены вас приятно удивят.

Шапка-носок по форме более вытянута, чем обычная. Она отличается кроем: имеет достаточно большую часть свободной ткани , которую можно различными способами укладывать для создания оригинальных образов. На дамах, которые знают ответ на вопрос: как правильно носить шапку-носок? – этот аксессуар смотрится по-настоящему стильно, игриво и молодежно. Чтобы убедиться в этом посмотрите на девушку на фото.

Прежде всего, нужно понимать, что шапка-носок предполагает определенную стилистику одежды, с которой ее планируется носить. Так, гардероб, состоящий из классических и элегантных вещей, не будет с ней гармонировать. Поэтому придется либо покупать несколько новых комплектов, либо проявлять фантазию в сочетании с абсолютным чувством вкуса, либо отказать от этого головного убора. Однако если ваш гардероб выдержан в стиле casual или же , шапка-носок – абсолютно безопасное и беспроигрышное решение! Она добавит образу дерзости и сделает его очаровательным и современным.

Как носить шапку-носок девушкам?

Шапка-носок предполагает несколько возможных вариантов ношения . Наиболее распространенными и стильными считаются три. Первый вариант предполагает ее ношение так же, как обычно шапки, при этом оставшаяся свободная ткань спадает в затылочной зоне, как у девушек на фото ниже. Второй вариант предлагает уложить свободную часть шапки слегка на бок. Такой образ будет смотреться более наивно и мило. Заправлять волосы внутрь шапки или оставить снаружи – решать вам. Однако длинные распущенные волосы, выглядывающие из-под стильной шапочки, всегда будут делать образ более романтичным.

Существует и третий способ: шапка-носок надвигается на лоб до уровня бровей, а верхняя ее часть поднимается, образуя своеобразный колпак. Этот подростковый вариант смотрится весело и хулиганисто, поэтому не рекомендован женщинам старше 20 лет. Девушка на фото выглядит весьма колоритно и неординарно.

Обозначенные три способа ни в коем случае не должны ограничивать вашу фантазию. Подберите тот вариант, который будет лучше всего смотреться с комплектом и отражать настроение.

При выборе шапки-носка не забывайте, что невысоким женщинам больше подходят не слишком объемные модели. Тогда как обладательницы высокого роста вполне могут себе позволить шапки объемной вязки.

Подбирая цвет, определитесь, в какой роли будет выступать шапка-носок в большей части комплектов. Она может быть ярким акцентом, вносящим динамичную нотку в ансамбль, выдержанный в лаконичной гамме, либо же быть стильным дополнением к разноцветному гардеробу. Во втором случае лучше отдавать предпочтение спокойной гамме.

С чем носить шапку-носок?

Может быть милым и романтичным . А поможет в создании подобного образа розовая шапка-носок.

Любительницам нестандартных решений наверняка понравится креативное сочетание сарафана классического фасона с водолазкой, джинсами или

Сегодня абсолютно не редки ситуации, когда работодатели требуют от своих подчиненных предоставить отчет о работе сотрудника. При этом по большей части неважно, какая именно работа была проделана, какую должность занимает сотрудник и как долго он работает на этом месте работы. Работодатели даже не закрепляют за собой это право во внутреннем документообороте, но в то же время сотрудники обязаны безоговорочно выполнять это правило, составляя месячные, квартальные и годовые формы отчетов в зависимости от пожеланий начальства, не имея ни малейшего права на возражения. В этой статье мы предлагаем поговорить, для чего, собственно говоря, нужны такие отчеты, кто и на каких основаниях имеет право требовать их от своих подчиненных, и что в обязательном порядке должна содержать эта форма документа.

Зачем нужны отчеты?

Ни один из видов отчетов не может быть экономически необоснованным, ведь для их составления необходимо привлекать персонал, а это довольно существенная статья расходов для любого предприятия. В обязанности каждого руководителя структурного подразделения входит обоснование перед руководством следующих важных моментов:

• численность сотрудников по штату;
• фонд оплаты труда;
• организационная структура;
• функциональные обязанности сотрудников;
• требования к соискателям на ту или иную должность.

Чтобы взять на работу в структурное подразделение нового сотрудника, необходимы веские основания и мотивированное предложение руководителя отдела, которое должно быть согласовано со стороны руководства. Только после соглашения последнего может быть открыта вакансия и начат поиск подходящего специалиста. Но даже после того, как работника официально оформят на работу, обоснование в его необходимости должно постоянно держаться на контроле. Такому сотруднику необходимо будет постоянно выполнять определенный объем работы, который предусмотрен той или иной должностью.

Важно. Для определения загруженности сотрудников и распределения работ на предприятиях должны рассчитываться нормы выработки. Эта обязанность должна возлагаться на финансистов или экономистов предприятия. Но на практике получается так, что эти специалисты всегда заняты более важными делами, а поэтому чисто физически не успевают контролировать распределение обязанностей.

По факту за загруженностью специалистов следят руководители подразделений и руководствуются они зачастую только своими визуальными наблюдениями, то есть следят, чтобы все специалисты были при деле. Кроме этого, получается так, что эти же руководители должны составлять планы, как работа в следующем отчетном периоде будет распределена среди подчиненных, а работник должен не только трудиться продуктивно, но еще и планировать свое собственное рабочее время.

Все эти планы рассматриваются сначала руководителем отдела, а потом передаются на согласование вышестоящему руководству в установленном на предприятии порядке. Если план будет утвержден, то в дальнейшем все сотрудники обязаны будут следовать его пунктам, а потом по факту отчитаться о проделанной работе. И вот на этом этапе и возникает необходимость в составлении отчета в соответствии с утвержденным ранее планом действий.

Таким образом, получаем, что отчет сотрудника необходим:

• для обоснования затрат по выплате заработной платы сотрудников;
• в качестве подтверждения о выполнении работ или оказании услуг сотрудниками предприятия для сторонних организаций-контрагентов, например по договорам аутсорсинга;
• с целью создания порядка и соблюдения трудовой дисциплины на предприятии;
• для установления, какие работы были выполнены тем или иным сотрудником (особенно это актуально в том случае, когда возникают спорные ситуации о ненадлежащем или неполноценном выполнении тех или иных должностных обязанностей).

В каких случаях отчет является обязательным?

Законодательством в обязательном порядке регламентирован только один вид отчетов о выполненной работе. И он касается случаев отправления сотрудников предприятия в командировки.

В остальных случаях сотрудники обязаны предоставлять отчеты о проделанном работе только в том случае, когда этот пункт прямым образом фигурирует в должностной инструкции специалиста, или прописан в трудовом договоре.

Кто может выступать в роли инициатора отчета?

Следующий вопрос: перед кем именно сотрудник должен отчитываться? Чтобы ответить на этот вопрос необходимо понимать, в подчинении кого именно находится сотрудник. Такая информация также должна значиться в должностной инструкции и в трудовом договоре. Соответственно с этим непосредственный начальник и может требовать от сотрудника составление отчета. При этом он имеет право требовать от своего подчиненного и любые другие виды предусмотренных отчетов, а не только о проделанной работе.

На основании отчета о выполненной работе может производиться расчет премий сотрудников, то есть финансовых поощрений работодателя за выполненную работу. Если отчет составляется именно по этой причине, тогда он обязательно должен содержать такие показатели:

• выполнение плановых показателей;
• выполнение сверхнормированных работ в рамках должностных обязанностей сотрудника;
• выполнение особо важных или сверхсрочных работ и заданий, индивидуальных заданий со стороны начальника в соответствии с должностными обязанностями сотрудниками.

Важно. В то же время в отчете о выполненных работах также должна быть указана информация о невыполнении тех или иных заданий со стороны руководства сотрудником, с обязательным указанием причин, почему работа не была выполнена.

Отказ сотрудника от составления отчета

Иногда у руководителей возникает вопрос: что делать в такой ситуации, когда сотрудник отказывается составлять отчет? Можно ли его наказать за отказ? По поводу этого в Трудовом Кодексе есть статья, которая предусматривает ответственность сотрудников за невыполнение ими своих должностных обязанностей и привлечение их к дисциплинарному взысканию. Применить эту статью, как становиться понятным из описания, можно только в том случае, когда предоставление отчета является частью должностных обязанностей сотрудника, то есть об этом прописано в его должностной инструкции или в трудовом договоре.

За нарушение трудовых обязанностей работодатель имеет право применить такие виды дисциплинарного наказания: замечание или выговор. Мера взыскания применяется в зависимости от тяжести последствий проступка.

Но на практике имеет немного другую картину. Обычно работодатели не наказывают именно таким образом сотрудников, которые ослушались их приказа и не составили отчет к указанному времени или вовсе отказались от его составления. Как правило, работодателям важен даже не сам отчет, а послушание сотрудника в выполнении того или иного вида работы. И поэтому у сотрудников, которые проигнорировали отчет всплывают проблемы не с отчетом в частности, а с выполнением заданий вышестоящего руководства в целом. Поэтому работодателю намного проще применить дисциплинарное наказание не за отказ от работы с отчетом, а за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей сотрудника.

Основные составляющие отчета

Отчет сотрудника должен содержать следующие обязательные пункты:

• фамилию, имя, отчество;
• должность;
• отдел или подразделение;
• виды выполненных работ (могут указываться как в количественном, так и в процентном соотношении, с отметкой о времени выполнения);
• указание работ по плану или сверхплановых;
• заказчик работы;
• статус выполнения задания (выполнено, частично выполнено, не выполнено);
• результат (с указанием документа или без него);
• факт передачи результата;
• другие сотрудники, которые были задействованы в выполнении работы;
• соответствие фактических показателей плановым;
• дата отчета и период, за который был выполнен отчет.

Все эти пункты можно назвать только условными, поскольку в каждом конкретном случае они могут быть изменены (добавлены новые параметры или скорректированы имеющиеся).

На некоторых предприятиях может быть разработана и внедрена система предоставления каждодневных отчетов сотрудников о выполненной ими работе. В этом случае имеет смысл применить краткую форму отчета, в которой будут указаны все самые основные факты о работе, и заполнение данного отчета не займет много времени у сотрудника.

Упрощенный вариант отчета может содержать следующие пункты:

• фамилия, имя, отчество;
• должность;
• место работы;
• выполненные работы по плану и сверхнормативно;
• дата отчета и период, за который был составлен документ.

Важно. Все отчеты, которые составляются сотрудником, должны быть заверены им самим, а также вышестоящим руководителем.

Должен ли быть отчет установленной формы?

Общеустановленной формы отчета о проделанной сотрудником работы не существует. Причин для этого несколько:

• в законодательстве не предусмотрены обязательства сотрудников по составлению таких форм отчетов;
• на каждом предприятии есть свои особенности и нюансы, которые должны быть учтены при составлении отчетов (в том числе здесь может учитываться даже стиль владельцев или руководителей компании).

Поэтому получается, что установить единую для всех юридических лиц форму отчета не представляется возможным. Но в то же время, если на предприятии хорошо налажена система документооборота, и все документы заполняются и хранятся в строгом порядке, тогда есть смысл уделить внимание и этому отчету, и утвердить его стандартную форму конкретно для данного предприятия.

Сделать это можно несколькими способами:

• в комплекте документов по предприятию в целом, если все сотрудники отчитываются о проделанной работе централизовано;
• приказом по конкретному подразделению или отделу, если отчеты составляются только определенными категориями сотрудников.

Как должны храниться отчеты

Если отчет о работе сотрудника был составлен, то он должен храниться на предприятии, независимо от того, использовалась ли для его составления унифицированная форма или он был составлен произвольно. Другой вопрос: как долго он должен храниться на предприятии? Законодательство на эту тему молчит, опять же таки по причине, что оно не предусматривает обязательного заполнения отчетов со стороны сотрудников.

Зачастую руководство предприятия в своих действиях относительно хранения отчетов ориентируется на перечень архивных документов, согласно которому следует придерживаться следующих сроков хранения документов:

• отчеты сотрудников о выполненной ими работе, кроме командировочных документов, должны храниться 1 год;
• сводные отчеты отделов или подразделений о выполненной работе должны храниться 5 лет.