Трудоустройство

Источники

  • Большой бухгалтерский словарь.
  • Ожегов С., Шведова Н. «Толковый словарь русского языка».
  • Финансовый энциклопедический словарь.
  • «Толковый словарь русского языка » под редакцией Ефремовой Т. Ф.

Wikimedia Foundation . 2010 .

Синонимы :

Смотреть что такое "Трудоустройство" в других словарях:

    Трудоустройство … Орфографический словарь-справочник

    Трудоустройство - процесс трудоустройства представляет собой подбор места работы и соответствующего оформления путем заключения трудового договора с определенным работодателем. Вместе с тем в широком смысле трудоустройство это любой процесс устройства на работу… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

    Система мероприятий, проводимая государственными ор ганами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призвани ем, способностями, профессиональной подготовкой,… … Финансовый словарь

    ТРУДОУСТРОЙСТВО, а, ср. (офиц.). Устройство кого н. на работу, содействие в таком устройстве. Т. выпускников училища. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

    Сущ., кол во синонимов: 3 крюинг (1) обеспечение работой (1) устройство (117) … Словарь синонимов

    трудоустройство - Система мероприятий, проводимая государственными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в… … Справочник технического переводчика

    Трудоустройство - (англ. job placement; фр. organisation du travail) в РФ система мероприятий, проводимая гос ными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании … Энциклопедия права

    трудоустройство - , а, ср. Система организационно правовых мероприятий в Советском Союзе по содействию гражданам при устройстве на работу. ◘ Трудоустройство демобилизованных. Комиссия по трудоустройству. МАС, т. 4, 419 … Толковый словарь языка Совдепии

    трудоустройство - ТРУДОУСТРОЙСТВО, а, ср Офиц.. Совокупность организационно правовых мероприятий по содействию гражданам в устройстве на работу. Комиссия по трудоустройству. Трудоустройство инвалидов … Толковый словарь русских существительных

    В СССР государственная система организационно правовых мероприятий по содействию в устройстве на работу. Осуществляется государственными органами по использованию трудовых ресурсов: Государственными комитетами Совета Министров союзных… … Большая советская энциклопедия

Книги

  • Резюме на 100% или трудоустройство без труда , Иван Комаров. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Ты несколько месяцев не можешь найти работу? C каждым днем настроение все хуже, а денег все меньше.…
  • Трудоустройство и трудовая деятельность инвалидов (по законодательству Российской Федерации) , Масловская Тамара Сергеевна. В монографии на основе действующего федерального законодательства раскрываются особенности трудоустройства и трудовой деятельности инвалидов в России. Книга рассчитана на научных работников,…

ТРУДОУСТРОЙСТВО

ТРУДОУСТРОЙСТВО

ТРУДОУСТРОЙСТВО - система мероприятий, проводимая государственными ор-ганами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призвани ем, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетомобщественных потребностей. В соответствии с законодательством РФ обязан ность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости.

Словарь финансовых терминов .


Синонимы :

Смотреть что такое "ТРУДОУСТРОЙСТВО" в других словарях:

    Трудоустройство … Орфографический словарь-справочник

    Трудоустройство - процесс трудоустройства представляет собой подбор места работы и соответствующего оформления путем заключения трудового договора с определенным работодателем. Вместе с тем в широком смысле трудоустройство это любой процесс устройства на работу… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

    ТРУДОУСТРОЙСТВО, а, ср. (офиц.). Устройство кого н. на работу, содействие в таком устройстве. Т. выпускников училища. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

    Сущ., кол во синонимов: 3 крюинг (1) обеспечение работой (1) устройство (117) … Словарь синонимов

    трудоустройство - Система мероприятий, проводимая государственными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в… … Справочник технического переводчика

    Трудоустройство - (англ. job placement; фр. organisation du travail) в РФ система мероприятий, проводимая гос ными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании … Энциклопедия права

    Трудоустройство система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями,… … Википедия

    трудоустройство - , а, ср. Система организационно правовых мероприятий в Советском Союзе по содействию гражданам при устройстве на работу. ◘ Трудоустройство демобилизованных. Комиссия по трудоустройству. МАС, т. 4, 419 … Толковый словарь языка Совдепии

    трудоустройство - ТРУДОУСТРОЙСТВО, а, ср Офиц.. Совокупность организационно правовых мероприятий по содействию гражданам в устройстве на работу. Комиссия по трудоустройству. Трудоустройство инвалидов … Толковый словарь русских существительных

    В СССР государственная система организационно правовых мероприятий по содействию в устройстве на работу. Осуществляется государственными органами по использованию трудовых ресурсов: Государственными комитетами Совета Министров союзных… … Большая советская энциклопедия

Книги

  • Резюме на 100% или трудоустройство без труда , Иван Комаров. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Ты несколько месяцев не можешь найти работу? C каждым днем настроение все хуже, а денег все меньше.…
  • Трудоустройство и трудовая деятельность инвалидов (по законодательству Российской Федерации) , Масловская Тамара Сергеевна. В монографии на основе действующего федерального законодательства раскрываются особенности трудоустройства и трудовой деятельности инвалидов в России. Книга рассчитана на научных работников,…

Обычно новую работу ищут самостоятельно. В Интернете полно баз данных: ищи варианты, отправляй резюме, проходи собеседования. Никто не отменял и трудоустройство "по знакомству". И все же не стоит игнорировать еще одну возможность: службу занятости. Трудоустройство с ее помощью имеет некоторые преимущества. Какие именно и как ими воспользоваться, "РГ" рассказали специалисты Роструда.

Например, мой знакомый с высшим образованием, пока числился безработным, прошел через службу занятости курсы парикмахера, и это помогло его семье продержаться в трудные времена. Позже он нашел работу по специальности и сменил ножницы на компьютер. Но до сих пор он с удовольствием стрижет всю семью и друзей, делает это качественно и шутит, что если снова потеряет работу, обязательно откроет собственный салон.

Куда и как обращаться?

Обратиться, обязательно лично, в любой "Центр занятости населения" можно независимо от места жительства. Получение госуслуги содействия в поиске работы не привязано к месту регистрации гражданина.

Какие документы понадобятся?

Обязательно:

Желательно:

Документы, подтверждающие профессию, квалификацию:

  • трудовые договоры и контракты;
  • документы об образовании, об обучении на курсах, об ученых степенях и званиях;
  • документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности (копия приказа об увольнении и др.).

Также могут пригодиться:

Документы, подтверждающие отнесение вас к особым категориям:

  • одинокие и многодетные родители; родители (усыновители, опекуны) детей-инвалидов;
  • уволенные с военной службы или члены их семей;
  • пострадавшие вследствие чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

Важно! Если вы предполагаете оформить пособие по безработице, придется обращаться в службу занятости по месту постоянной регистрации (даже в том случае, если вы временно проживали и работали в другом регионе).

В этом случае обязательными станут следующие документы:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • трудовая книжка или ее дубликат;
  • документы об образовании и о квалификации, об обучении, об ученых степенях и званиях;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • для инвалидов - индивидуальная программа реабилитации.

Как происходит подбор вакансий?

После постановки на учет сотрудник Центра занятости назначит дату посещения для подбора работы. Срок не должен превышать 11 дней со дня предъявления всех документов. Служба занятости вправе проверить достоверность представленных сведений. В частности, проверяется информация об иных видах занятости (индивидуальное предпринимательство, обучение по очной форме, работа по договорам гражданско-правового характера).

Важно! Средний заработок за последние три месяца должен быть рассчитан работодателем в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.

Иные справки о среднем заработке, в том числе и справка о доходах в форме 2-НДФЛ, не могут заменить справку, представляемую в службу занятости.

Что делать, если нет справки о зарплате?

Справка нужна и для подбора подходящей работы, и для решения о размере пособия по безработице либо стипендии (если гражданин будет направлен на учебу). В любом случае гражданин может обратиться в суд для установления факта отсутствия (невозможности предоставления) необходимых документов и права регистрации для поиска подходящей работы и в качестве безработного при их отсутствии.

Какую работу могут предложить?

Если гражданин встает на учет в службе занятости в течение 12 месяцев после увольнения, рабочее место подбирается с учетом профессии, должности, уровня образования и квалификации. Учитывается также средняя зарплата за последние 3 месяца. Берется во внимание и транспортная доступность рабочего места (если до работы сложно и долго добираться, то такие места предлагать не должны).

При подборе подходящей работы не допускается :

  • предложение одного и того же варианта работы дважды;
  • предложение работы, которая потребует переезда (без согласия гражданина);
  • предложение работы, не соответствующей нормам по охране труда;
  • предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка за последние 3 месяца на последней работе (если зарплата была ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе).

Если средняя зарплата превышала прожиточный минимум, не может предлагаться работа с заработком ниже этого порога.

Как происходит трудоустройство?

Гражданину выдаются направления на работу, но не более двух одновременно. Кандидатуры граждан, если они согласны на вакансию, согласовываются с работодателями. Работодатель в пятидневный срок возвращает в Центр занятости направление с указанием даты, когда гражданин был принят на работу.

Если гражданину отказывают, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа и возвращает направление гражданину.

Важно! При очередном посещении Центра занятости нужно возвращать направление на работу (отрывную часть) с отметкой работодателя, заверенной подписью уполномоченного лица и печатью.

Что делать, если подходящей работы нет?

Если гражданин согласен, ему могут предложить:

Если служба занятости не смогла предложить подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации, гражданина признают безработным с того дня, когда он подал документы.

Важно! Граждане письменно (под роспись) уведомляются Центром занятости о том, что они зарегистрированы для поиска работы, о дате следующего посещения для подбора вакансии, о дате для принятия решения о признании безработным и постановке на регистрационный учет.

В каких случаях гражданина не признают безработным?

  • Если гражданин отказался от 2 вариантов подходящей работы (включая работы временного характера), в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет;
  • если гражданин не явился в течение 10 дней со дня постановки на учет в Центр занятости для подбора подходящей работы; отсутствие по уважительной причине нужно подтвердить документально (больничный лист, справка об участии в судебном процессе в качестве присяжного, справка о пожаре и т.д.);
  • если гражданин не явился в срок, установленный Центром занятости, для принятия решения о признании его безработным;
  • если представленные документы содержали ложные сведения.

Важно! Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право повторно обратиться в службу занятости через один месяц со дня отказа.

Центр занятости уведомляет гражданина письменно (под роспись) или по почте об отказе в признании его безработным и постановке на регистрационный учет в течение суток со дня принятия такого решения.

Справка "РГ"

Порядок и условия признания граждан безработными регулируются статьей 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

Общие вопросы занятости и трудоустройства урегулированы:

Законом РФ «О занятости населения»;

Постановлением Правительства «О порядке регистрации безработных граждан»

Положением об организации работ по содействию занятости в условиях массового высвобождения;

Положением об общественных работах.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных или общественных потребностей и приносящая им, как правило, заработок или доход. Такая деятельность не должна противоречить закону.

Занятыми признаются следующие категории граждан:

1) лица, работающие по трудовому договору, в том числе временно отсутствующие на работе по уважительным причинам (в связи с нетрудоспособностью, отпуском, приостановкой производства и т.д.).

А также лица, имеющие иную оплачиваемую работу или службу, включая временных и сезонных работников. Кроме лиц, участвующих в общественных работах.

2) Обучающиеся на очных отделениях образовательных учреждений всех видов, а также проходящие обучение по направлению от службы занятости;

3) Лица, проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;

4) Лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;

5) Лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью;

6) Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

7) Члены производственных кооперативов;

8) Лица, занятые в подсобных промыслах;

9) Являющиеся учредителями или участниками организаций, за исключением общественных, религиозных организаций, фондов, объединений юридических лиц.

Трудоустройство – это:

1) в широком значении – совокупность мероприятий (экономических, организационных, финансовых, правовых, медицинских) по обеспечению занятости трудоспособного населения;

2) в узком значении – процесс поиска безработными гражданами, с помощью государственных или негосударственных посредников подходящей работы, а также процесс подбора работников работодателями.

Формы трудоустройства

2) обращение к посреднику.

Государственная политика в области занятости населения

1. Развитие трудовых ресурсов, защита национального рынка труда.

2. Обеспечение социальной защиты в области занятости населения.

3. Предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы.

Правовой статус безработного

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют заработка и зарегистрированы в органах по вопросам занятости, с целью поиска подходящей работы; а также которые ищут работу и готовы к ней приступить.

К безработным также относятся:

Трудоспособные в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста,

Лица, которым не назначена пенсия по старости или пенсия за выслугу лет,

Лица, не осужденные к лишению свободы или к исправительным работам,

Инвалиды 3 группы, если в индивидуальной программе реабилитации инвалида есть рекомендация к трудовой деятельности,

Лица, представившие достоверные сведения и документы об отсутствии заработка, дохода и работы.

Регистрация безработных осуществляется в органах занятости по месту жительства.

Про «черные списки» вызвал большой интерес, и сегодня я хотела бы вам рассказать, что должны сделать вы и работодатель, чтобы правильно оформить трудовые отношения.

При трудоустройстве на работу необходимо изначально договариваться, на каких условиях вы будете оформлять отношения. Ни для кого не секрет, что есть компании, которые затягивают процесс официального трудоустройства, а незнание работника своих прав еще больше усугубляет ситуацию.

5 шагов для официального трудоустройства

1. Вы пишете заявление о приеме на работу. В нем указываете название организации, фамилию руководителя, вашу должность, структурное подразделение, условия приема и дату.

Руководитель визирует заявление, указывает в нем оклад, подписывает и датирует. Затем заявление о приеме на работу сдается в отдел кадров вместе со всеми необходимыми документами.

2. Вы знакомитесь с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и прочей канцелярией (статья 68 ТК РФ).

3. Работодатель заключает с вами трудовой договор. В нем указывает время работы и отдыха, отпуск, оклад и все надбавки (статья 57 ТК РФ). Договор подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой — у вас. Отказ работодателя от оформления трудового договора является нарушением закона.

Кстати: если вы уже начали работать, а договор еще не подписан, считается, что он заключен автоматически (ст. 67 ТК РФ). Закрепить трудовые отношения на бумаге необходимо в течение трех рабочих дней с момента вашего прихода. Тянуть время противозаконно.

4. Отдел кадров издает приказ о приеме на работу. Вы знакомитесь с ним и подписываете.

5. Запись в трудовой книжке. По закону она должна появиться в течение недели со дня издания приказа о приеме на работу.

Если работодатель отказывается делать запись в трудовой книжке — он нарушает закон. И совершенно неважно, что вы работаете временно или же находитесь на испытательном сроке. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней.

Требования к оформлению сотрудника на работу, названные в Трудовом Кодексе, могут незначительно варьироваться. Однако добросовестные компании предпочитают не затягивать этот процесс. Быстро оформляют документы, делают запись в трудовой книжке, и новый сотрудник становится штатным.

Ну и конечно, если вы еще не сделали этого, прочитайте Трудовой кодекс!

Удачного поиска работы!
Оксана Матвеенко