Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Трудовой договор с мастером контрольным (участка, цеха)
|
(название места заключения договора) |
||||||||
|
(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя) |
|||||
|
расположенное по адресу |
|||||
|
Зарегистрированное |
|||||
|
(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) |
|||||
|
в лице генерального директора |
|||||
|
(ф.и.о., заполняется только организациями) |
|||||
|
именуемое в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и |
|||||
Именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается
на работу в должности контрольного мастера (участка, цеха).
1.2. Настоящий договор
является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту
работы;
по совместительству.
2. Срок договора
2.1. Настоящий договор
заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется
приступить к
исполнению обязанностей,
предусмотренных в п.1.1,
|
параграфе 3 настоящего договора |
|
|
(указать дату начала работы) |
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет
право
на:
3.1.1. Предоставление ему
работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место,
соответствующее государственным нормативным требованиям охраны
труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную
информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем
месте.
3.1.4. Защиту
персональных данных.
3.1.5. Продолжительность
рабочего времени в соответствии с действующим
законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и
нормирование труда.
3.1.8. Получение
заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в
установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на
срок более 15 дней - на приостановление работы на весь период до
выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной
форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142
ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и
компенсации.
3.1.10. Профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение,
включая право на создание профессиональных союзов и вступление в
них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов.
3.1.13. Участие в
управлении организацией в предусмотренных
Образец трудового договора с мастером участка прокладки электрических кабелей в строительстве
Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих. 3.3.7. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра. 3.3.8. Действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования. 3.3.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством. 3.3.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 3.3.11. Правила внутреннего трудового распорядка. 3.3.12. Правила и нормы охраны труда. 3.4. Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования — стаж работы на производстве не менее 5 лет. 4. Права и обязанности Работодателя 4.1. Работодатель имеет право: 4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 4.1.2.
Должностная инструкция мастера электромонтажных работ
Инфо
Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 3.2.12. Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимать участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
3.2.13. Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. 3.2.14.
Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки: . (указать срок, но не реже чем каждые полмесяца) 7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):- в месте выполнения им работы;- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством. 8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: .
Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника: . 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.
Договор подряда на электромонтажные работы
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: » » г. 2.3. Договор заключен на неопределенный срок. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере () рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
Договор подряда по прокладке наружной электросети
В случае задержки, возникшей по вине Заказчика и ограничивающей возможности Подрядчика выполнить свои обязательства в сроки, предусмотренные настоящим договором, Сторонами будут пересмотрены сроки исполнения Подрядчиком своих обязательств соразмерно времени задержки. 6.4. В случае просрочки исполнения Заказчиком обязательства по оплате выполненных работ Подрядчик вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пеней) в размере [значение] рублей.
6.5. В случае просрочки выполнения Подрядчиком обязательств, предусмотренных настоящим договором, Заказчик вправе потребовать уплаты неустойки (штрафа, пеней) в размере [значение] рублей. 6.6. Все споры, вытекающие из условий настоящего договора, разрешаются путем переговоров.
Трудовой договор с мастером участка
Внимание
Работодатель, в лице, (должность, Ф.И.О.) действующ на основании, с одной стороны, и (устава и т.д.) гражданин(ка) РФ, (фамилия, имя, отчество) именуем в дальнейшем Работник, сдругойстороны, заключилидоговоро нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности мастера участка, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции мастера участка, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по договору является для Работника основной. 1.3.
Важно
Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.2.19. Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям.
3.2.20. Проводить воспитательную работу в коллективе. 3.3. Работник должен знать: 3.3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка. 3.3.2. Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства. 3.3.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
3.3.4. Методы технико-экономического и производственного планирования. 3.3.5. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих. 3.3.7. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра. 3.3.8. Действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования. 3.3.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством. 3.3.10.
Основы экономики, организации производства, труда и управления. 3.3.11. Правила внутреннего трудового распорядка. 3.3.12. Правила и нормы охраны труда.
Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования — стаж работы на производстве не менее 5 лет.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 4.1. Работодатель имеет право: 4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 4.1.2.
Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность наименование организации, руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция мастера электромонтажных работ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с мастером электромонтажных работ в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г.
N 286, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.
На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 4.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы. 4.7.
Крепление конструкций и аппаратов при помощи механизированного инструмента. Припайка или опрессовка наконечников к жилам кабелей. Установка скоб и металлических опорных конструкций. Крепление конструкций приклеиванием. Прокладка стальных и пластмассовых труб в бороздах, по полу, стенам, фермам и колоннам. Прокладка кабельных лотков, перфорированных монтажных профилей и стальных коробов. Комплектование материалов и оборудования для выполнения электромонтажных работ в промышленных зданиях и на инженерных сооружениях.
Монтаж концевых заделок и соединительных муфт различных видов на кабелях напряжением до 10 кВ. Резка кабелей напряжением свыше 10 кВ и маслонаполненных кабелей.
Крепление кабельных муфт и воронок. Заделка концов кабелей свинцовыми наконечниками. Подготовка прошпарочной массы и припоев. Закрепление брони маслонаполненных кабелей в колодцах.
Наматывание экрана.
Должен знать: способы монтажа концевых заделок и соединительных муфт на кабелях напряжением до 110 кВ; устройство электротехнических установок; правила выполнения работ во взрывоопасных зонах и водоемах; методы монтажа, проверки и регулирования монтируемого оборудования. Требуется среднее профессиональное образование. 7-й разряд. Должен знать: способы монтажа концевых заделок и соединительных муфт на кабелях напряжением свыше 110 кВ; способы монтажа силовых и контрольных кабелей в водоемах; правила проведения механизированной прокладки кабелей. Требуется среднее профессиональное образование.) 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на (должность). 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Установка и заделка деталей крепления. Снятие верхнего джутового покрова кабеля вручную. Изготовление мелких деталей крепления и прокладок, не требующих точных размеров.
Приглашаем на семинары «Launch» и «Texa», которые пройдут во Владивостоке 13 и 14 мая 2016 года. Участие бесплатное! Расписание. 13 мая 2016 – День TEXA. Начало в 10:00 (Сбор участников с 09:45 до…
Nissan Juke 2013 с HR16 дилерский - калибровка вариатора.
Просто статистика, помогающая понять какой сканер лучше! На руках три сканера NexTech Carman i300 с ПО 1630, Bosch KTS-530 с ПО 2016/1 и Launch x431 PRO с ПО Nissan v43.10…
Новая версия ПО №1630 для сканеров Carmanscan.
18 марта 2016 стала доступна для загрузки новая версия программного обеспечения для сканеров NexTech - Carmanscan Lite, VG64, VCI, i300, AT и i700 с номером 1630. Что нового? В программное обеспечение сканеров…
Обновление Carmanscan на Windows 10.
Программное обеспечение CarmanScan для Carman i-300 версия 1590, в том числе установка USB и Bluetooth драйверов на ОС Windows 10 прошла успешно. У нас работает стабильно. P.S. Если у Вас есть…
Установка Bosch ESI 2.0 2015/3 на Windows 10
1. Поэтапное обновление операционной системы (ОС) с Windows 8 до Windows 10 в автоматическом режиме с установленным на Windows 8 Bosch ESI 2.0 версии 2015/2 на нашей рабочей машине прошло…
Nissan AD 2004 - горит Check-Engine и не едет.
Задача, озвученная по телефону, машина не едет и горит Check-Engine. В целом все как обычно, раз горит Check-Engine однозначно для начала надо подключать сканер и смотреть на что жалуется блок управления. В…
Toyota Crown 2004 JZS179, 2JZ-GE c Check Engine
Приехал Toyota Crown 2004 (кузов JZS179, двигатель 2JZ-GE 3 литра) с проблемой – горит Check Engine. Компьютерная диагностика с помощью сканера Launch x431 Pro выявила в системе ДВС код неисправности DTC DTC…
Вопрос качества и расхода топлива.
Поскольку чуть ли на каждый 3…5 звонок, особенно в зимний период касается вопроса повышенного расхода топлива. Я решил сделать небольшую подборку наиболее интересного видеоматериала на эту тему с YouTub-а. Надеюсь…
Калибровка вариатора Honda Fit.
На днях столкнулся с вопросом, что автомобиль Honda Fit Hybrid 2014 года выпуска, после довольно серьезного кузовного ремонта включая вопрос заваривания трещин в коробке передач: после запуска немного едет, а…
Аккумулятор (АКБ) Alaska. Отзыв.
Столкнулся с выбором нового аккумулятора, выбор впечатляющий как и цена, поэтому как обычно со всеми своими вопросами полез в сеть искать отзывы о том, какая модель АКБ наиболее надежна и…
Новая система хранения L-Boxx от Bosch
Количество диагностического оборудования которое приходится возить с собой постепенно увеличивается, конечно штатные чемоданы от сканеров, особенно Hanatech хороши и удобны, но когда речь идет о необходимости увезти с собой сразу 3…
Компьютерная диагностика при повышенном расходе топлива!
Если беспокоит вопрос повышенного расхода топлива, а на приборной панели не горит Check-Engine не стоит очень сильно надеяться, что компьютерная диагностика легко выявит причину. Но читаем дальше)))
Коды неисправностей (DTC) автоматической трансмиссии SsangYong.
Коды неисправностей (DTC) 5-ступенчатой автоматической трансмиссии SsangYong Kyron. Код Неисправность Способ устранения DTC P2000 Ошибка проверки внутренней системы защиты TCU Самодиагностика, ключ в замке зажигания в положении «ON» Несколько раз перевести ключ в замке зажигания из положения…
Первый самолет Honda продадут в США.
В декабре 2015 года концерн Honda получил окончательное одобрение Федерального агентства гражданской авиации США на реализацию своего первого самолета Honda HA-420 HondaJet. Honda планирует продавать HondaJet в США как лёгкий, недорогой реактивный самолёт бизнес-класса.Как сообщает AllCarsNew, в этом году в Великобритании запланировано строительство новой трассы с функцией зарядки электрокаров в процессе движения. Идея в том, что размещенное под автодорожным покрытием специальное оборудование осуществит подзарядку…
Nissan Murano с расходом 30 литров на 100 км.
Автомобиль Nissan Murano 2012 года Z51, 3.5 литра (дилер) с расходом 30 литров на 100 км. Показания сканера, на что было обращено внимание: Бедная смесь (LEAN) O2 - 2,15 В (широкополосный, ожидание ~3,2 В) Время…
Обновление №1590 для CARMANSCAN.
В программное обеспечение №1590 от 28.09.2015 сканеров линейки CARMANSCAN добавлены следующие изменения: HYUNDAI: Добавлена новая диагностическая программа для новейшего дизельного двигателя типа U2 с объемом 1600сс Акцента 2015 года с поддержкой…
Компрессия и степень сжатия в двигателе внутреннего сгорания (ДВС) - это два разных по значению термина. Компрессия - это максимальное давление воздуха в камере сгорания в конце такта сжатия. Данный параметр…
«Carman AUTO-I300» официально доступен в России.
«Carman AUTO-I300» новый диагностический прибор, продолжение линейки моделей Wi и VCI на платформе I700. Сканер выполнен в виде адаптера-мультиплексера с коммуникационным съёмным кабелем, USB - портом и съёмным интегрированным Bluetooth донглом…
Как изменились цены на автомобильное диагностическое оборудование в 2015 году?
Сегодня возникла потребность уточнить цены на диагностическое оборудование компании Launch. Зашел на сайт представителя в России и вот, состоялось повышение цен по всем самым интересным позициям примерно на 10%.
Текущий или капитальный ремонт двигателя?
Владельцу любой техники! Будь то обычный грузовой автомобиль или грузовик, яхта или спецтехника. Хорошо знаком момент, когда возникает вопрос о текущем или капитальном ремонте двигателя. И прежде чем решиться на…
Что такое датчик детонации?
Датчик детонации 1) Общие сведения В обычном датчике детонации имеется мембрана (с собственной частотой колебаний в зоне рабочих частот). Поскольку собственная частота мембраны совпадает с частотным спектром детонации, который передает блок цилиндров…
Ошибка P1171 на Nissan March (Ниссан Марч).
Имеем автомобиль Nissan March / Micra K12, 2002 года выпуска с проблемой следующего характера: после капитального ремонта ДВС автомобиль заводится и "нормально" работает, но при нажатии на тормоз или при переключении…
Датчики температуры и тока АКБ
Датчик температуры аккумуляторной батареи Внутреннее сопротивление аккумуляторной батареи и ее способность принимать ток зарядки зависит от температуры электролита. Слишком низкая или высокая температура электролита ведет к повышению ее внутреннего сопротивления и…
DTC P0420 - Эффективность каталитического нейтрализатора ниже пороговой величины.
Проблема: горит Check-Engine. Автомобиль Toyota Prius HNW20, соответственно описание ошибки взято из руководства для этого автомобиля.
Current date SsangYong Actyon Sports 2010 двигатель D20DT
Данные сведения представляю в качестве справочных данных! Автомобиль SsangYong Actyon Sports 2010 с двигателем D20DT. Симптомы дымит, троит, более 3000 об/мин не развивает. Компьютерная диагностика выполнена с помощью Ultrascan P1 и Launch…
Проверка, диагностика клапана VVTi Toyota
Информация получена из открытых источников, для автомобиля Toyota Corolla. Снимите гидравлический клапан изменения фаз в сборе (VVTi). Измерьте сопротивление между контактами 1 и 2 клапана VVTi, сопротивление должно быть 6,9-7,9 Ом при…
Внимание! Появились случаи обмана.
Хотим проинформировать гостей нашего сайта. Что буквально за эту неделю мы дважды столкнулись со случаями потенциального мошенничества. А именно, нам звонили люди из городов России с просьбой поехать и визуально…
Пред. След.
Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
|
(название места заключения договора) |
||||||||
|
(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя) |
|||||
|
расположенное по адресу |
|||||
|
Зарегистрированное |
|||||
|
(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) |
|||||
|
в лице генерального директора |
|||||
|
(ф.и.о., заполняется только организациями) |
|||||
|
именуемое в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и |
|||||
Именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается
на работу в должности мастера участка.
1.2. Настоящий договор
является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту
работы;
по совместительству.
2. Срок договора
2.1. Настоящий договор
заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется
приступить к
исполнению обязанностей,
предусмотренных в п.1.1,
|
параграфе 3 настоящего договора |
|
|
(указать дату начала работы) |
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет
право
на:
3.1.1. Предоставление ему
работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место,
соответствующее государственным нормативным требованиям охраны
труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную
информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем
месте.
3.1.4. Защиту
персональных данных.
3.1.5. Продолжительность
рабочего времени в соответствии с действующим
законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и
нормирование труда.
3.1.8. Получение
заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в
установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на
срок более 15 дней - на приостановление работы на весь период до
выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной
форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142
ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и
компенсации.
3.1.10. Профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение,
включая право на создание профессиональных союзов и вступление в
них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов.
3.1.13. Участие в
управлении организацией в предусмотренных ТК
РФ , иными федеральными законами и коллективным договором
формах.
3.1.14. Ведение
коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и
соглашений через своих представителей, а также на информацию о
выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.15. Защиту своих
трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными
законом способами.
Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. 3.2.4. Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 3.2.5. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). 3.2.6. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 3.2.7. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. 3.2.8.
Гражданско-правовой договор с видом на начальника участка
Внимание
Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 3.2.12. Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимать участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. 3.2.13. Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
3.2.14.
Трудовой договор с начальником участка
Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник подчиняется непосредственно. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1.
Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с » » г. 2.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере () рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).
Гражданско-правовой договор на выполнение работ — образец
ТК РФ, иными федеральными законами. 3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. (иные права в соответствии с действующим законодательством) 3.2. Работник обязан: 3.2.1. Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. 3.2.2. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
3.2.3.
Панель ручного поиска договоров
Важно
ДОГОВОР ПОДРЯДА г. “ ” 200_ г. , (наименование организации или ф., и., о. ИП действующее на основании, (устава, доверенности, свидетельства о регистрации с указанием его данных) именуемое в дальнейшем “Заказчик”, и, (ф.,и.,о. физического лица) паспортные данные, проживающий по адресу: , именуемое в дальнейшем “Подрядчик”, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу, указанную в п.
1.2 настоящего договора, и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. 1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу: , (указать, какая работа должна быть выполнена) именуемую в дальнейшем “Работа”. 2. Порядок выполнения и приемки работ 2.1.
Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. 3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
3.1.6.
Инфо
Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ). 3.1.9. Гарантии и компенсации. 3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда. 3.1.12.
Договор гпх с начальником строительного участка образец
Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника. 6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника. 6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.
6.2.8.
С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. 6.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. 7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА 7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 8.1.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.
Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. 11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. 11.6.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.6.