составляется, чтобы упростить взаимопонимание между работником и работодателем по поводу того, какая именно работа должна выполняться сотрудником. В статье будет рассказано, как правильно составить должностную инструкцию и какие нормативные документы можно при этом использовать.

Зачем нужна должностная инструкция специалиста (инженера) по охране труда?

Составляется, как и любая другая, скорее для удобства: она позволяет детализировать на бумаге те обязанности, которые должен выполнять принятый на работу сотрудник. Кроме того, благодаря наличию должностной инструкции данный специалист может более эффективно выполнять свои служебные обязанности. Почему? Работодатель не всегда охотно идет на улучшение условий труда и модернизацию производства в угоду выполнению нормативов, т. к. такие действия требуют материальных затрат. Специалист же при наличии должностной инструкции может указать руководителю на эту его обязанность, ссылаясь на свои права, закрепленные в данном документе.

Поставщики, разработчики и компании утверждают: ни в коем случае нельзя увеличивать производительность, например, увеличивать нагрузку на экзоскелеты. Цель - меньшая нагрузка. Но для Шика это не гарантирует. Также важно оценить экзоскелет при оценке опасностей на рабочем месте. И пока это просто открыто, последствия которого обусловливают безопасность экзоскелетов и медицинскую помощь.

Когда дело доходит до дальнейшего развития, особенно активных экзоскелетов, Шик называет дальнейшие критические моменты: каковы последствия для здоровья постоянного использования таких систем поддержки? И: чем сложнее технология, тем больше она подвержена ошибкам. Если она подключена к сети, она может стать жертвой хакерских атак, подобных недавним кардиостимуляторам. Чтобы получить представление об этих проблемах, его профессиональная ассоциация планирует исследовательский проект по экзоскелетам.

Работодатель, в свою очередь, также всегда может указать специалисту на те обязанности, которые он должен выполнять, но не делает этого (например, не проводит инструктаж сотрудников о безопасности на рабочем месте). В трудовом договоре такого условия не будет, а вот в должностной инструкции вполне можно отдельным пунктом прописать подобную обязанность — и тогда за ее невыполнение работника можно законно наказать.

В то же время между Шиком и игроками в отрасли существует оживленная связь. Недавно они встретились для обмена опытом. Таким образом, появилось много взрывоопасных аспектов. Например, вопросы о необходимости правового регулирования, определения использования производителями и руководящие принципы использования технических инноваций. Эксперты будут продолжать регулярно разговаривать и делиться своей информацией. Потому что освобождение людей от их физического труда - непростая задача.

Экзоскелеты - это не дешёвое дело. Однако эти цены также сталкиваются с огромным потенциалом. В соответствии с Федеральным институтом охраны труда и здоровья опорно-двигательного расстройства ответственны за 23 процентов всех потерянных рабочих дней. Они приводят к убыткам в размере 10 миллиардов евро в год.

Примерная структура должностной инструкции специалиста по охране труда 2015 г.

Для наглядности ниже приведена примерная структура . Состоит она, как правило, из нескольких разделов, посвященных описанию различных характеристик должности.

  1. Общие положения
    В данном разделе обычно приводится общее описание должности, а также требования, предъявляемые к кандидату и его навыкам:
    • название должности (в данном случае — специалист/инженер по охране труда);
    • непосредственная подчиненность (здесь же указывается, кто отвечает за прием и увольнение сотрудника);
    • квалификационные требования, к которым относятся требования к уровню образования, опыту работы, а также описание навыков и знаний, которые хотелось бы видеть у кандидата на должность;
    • наличие подчиненных (если это предусмотрено);
    • порядок замещения.
  2. Права
    Этот раздел содержит перечисление прав, которыми наделяется сотрудник, находящийся на описываемой должности. Например:
    • запрашивать информацию у других сотрудников;
    • знакомиться с решениями руководителя;
    • передавать руководителю свои предложения по улучшению рабочего процесса;
    • требовать от руководителя оказывать содействие в выполнении обязанностей.
  3. Должен знать
    Здесь обычно указываются нормативные акты, с которыми обязан ознакомиться специалист по охране труда перед началом работы. Например:
  4. Должностные обязанности
    В этом разделе речь идет об обязанностях, к выполнению которых должен приступить сотрудник после принятия на работу. Таковыми могут быть, например:
    • организация работы по охране труда в организации;
    • выявление профессиональных рисков на всех должностях, имеющихся в штатном расписании организации;
    • контроль за соблюдением сотрудниками требований, касающихся охраны труда;
    • донесение до сотрудников информации об условиях труда на рабочем месте, а также определение профессиональных рисков и льгот, положенных отдельным сотрудникам за работу во вредных или опасных условиях труда;
    • организация обеспечения сотрудников спецодеждой и обувью, а также другими средствами индивидуальной защиты;
    • организация прохождения сотрудниками дополнительного обучения;
    • разработка предложений по улучшению условий и охраны труда;
    • участие в работе комиссии, участвующей в специальной оценке условий труда;
    • определение перечня должностей, при приеме на которые и в дальнейшем сотрудникам необходимо проходить медосмотр;
    • участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также в разработке мероприятий по их предотвращению.
  5. Ответственность
    Специалист по охране труда обязан придерживаться норм и правил, установленных как на законодательном уровне, так и в отдельно взятой компании. Как раз в этом разделе и перечисляются те виды ответственности, к которым может быть привлечен сотрудник, а именно:
    • к дисциплинарной — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;
    • к административной или уголовной — за совершение соответствующих проступков;
    • к материальной — за нанесенный ущерб (в пределах, устанавливаемых гражданским и трудовым законодательством).

Кто может быть специалистом по охране труда

В общем случае работодатель вправе сам определять квалификационные требования к должности, но из этого правила есть исключения. Первое исключение касается случаев, когда исполнение должностных обязанностей влечет за собой выплату компенсаций или установление дополнительных льгот: квалификационные требования к таким должностям должны быть взяты лишь из квалификационного справочника. Следовательно, и на место специалиста по охране труда, работающего в опасных и вредных условиях, могут взять только сотрудника, соответствующего требованиям из справочника.

Большую роль играет перевозка и подъем тяжелых грузов. наб. Физическая работа приносит с собой множество опасностей во многих профессиях. Средства индивидуальной защиты и соответствующая защитная одежда значительно уменьшают риск получения травмы или ухудшения здоровья. Как человек, так и его задача, личное защитное снаряжение должно быть, если оно соответствует самым высоким стандартам безопасности.

Рассмотрены инвестиции в личную безопасность

В случае сомнений ответственность за безопасность сотрудников лежит на работодателе.

Индивидуальные и компетентные советы

Потому что часто решения, которые соответствуют новейшему уровню техники и в настоящее время предлагают наилучшую защиту, даже не известны в компании. Кроме того, существует множество индивидуальных требований и нагрузок во все более сложных условиях работы, которые не могут быть удовлетворены стандартными решениями.

Второе исключение касается конкретно должности специалиста по охране труда. В ст. 217 ТК РФ установлено правило, по которому на эту должность можно взять только сотрудника, который имеет соответствующую подготовку или опыт работы. И чтобы не было споров по поводу толкования этой нормы, в должностной инструкции специалиста по охране труда в разделах об образовании и опыте работы прописываются требования, закрепленные в квалификационном справочнике.

Это становится еще более сложным, когда разные компоненты безопасности должны использоваться одновременно. Для того, чтобы эти компоненты достигли оптимального уровня безопасности во взаимодействии, необходима всесторонняя экспертная консультация. Поэтому стандарты качества не должны применяться только к общей безопасности и гигиене труда, но всегда должны быть установлены для выбора консультантов. Именно поэтому премиальные производители продают свою продукцию почти исключительно через высококвалифицированных дилеров.

Высококачественная охрана труда как фактор создания стоимости

Они отличаются своим экспертным ноу-хау в области консалтинга и обучения. Это ноу-хау и консультации на месте необходимы, чтобы иметь возможность полностью оценить процедуры, связанные с ними риски и требования безопасности в компании. Целостный взгляд на безопасность и гигиену труда также имеет решающее значение для создания ценности. Высококачественная, удобная, технически зрелая и привлекательная одежда безопасности на первый взгляд требует больших затрат.

При этом важно знать, что в справочнике должность специалиста разбита на 3 категории (специалист, специалист первой категории и специалист второй категории) — и требования к образованию и стажу работы у них разные.

Какими правами обладает сотрудник на этой должности

Трудовое законодательство уделяет особое внимание вопросу организации охраны труда в организациях. Все работники без исключения имеют право работать в безопасных условиях. Если же есть угроза здоровью работника от того, что присутствуют вредные и опасные факторы на его рабочем месте, то за это он должен получать дополнительные льготы и компенсационные выплаты.

Оказывается, тогда нижняя линия, но более экономичная, если рассчитывать возможные косвенные затраты из-за несчастных случаев на работе, с другой стороны. Немецкая экономика несет потери или больные потери работников до 75 миллиардов евро в год. Кроме того, долгосрочное здоровье и сохранение полной рабочей силы сотрудников до пенсионного возраста обеспечивают будущее операции и передачу знаний от «старого» до «молодого».

Кроме того, опыт показал, что сотрудники более осторожны с высококачественной продукцией, а это означает, что уже значительно более длительный срок службы качественных продуктов по сравнению с недорогими продуктами увеличивается. При ближайшем рассмотрении высококачественная безопасность и гигиена труда все чаще развивается в соответствующий фактор добавленной стоимости и даже в реальном конкурентном преимуществе в долгосрочной перспективе.

Специалист по охране труда следит, чтобы на рабочих местах соблюдались правила безопасности, в связи с чем он имеет право указать работнику на нарушения и потребовать их устранения, хотя наказывать работника он уже не вправе. В то же время он имеет право потребовать и от работодателя улучшения условий труда на местах, где они не соответствуют нормативам и стандартам.

Для обуви необходимо уделять внимание ортопедическим исправлениям ног. Также при выборе защитного снаряжения следует тщательно учитывать аллергии на работников. Это может создать новые опасности и риски для здоровья. Индивидуальное защитное снаряжение должно быть адаптировано к физическому лицу пользователя в размерах и подгонке. Необходимо учитывать индивидуальные потребности.

Специализированные консультанты рассматривают индивидуальное защитное оборудование в целом и, следовательно, во все времена личные, технологические и связанные с работой. Средства индивидуальной защиты всегда являются признаком признания компании ее сотрудниками. Если одежда имеет высокое качество, удобство и модно, это также влияет на ее принятие и удовлетворение сотрудников.

На отдельных предприятиях именно этот сотрудник наделен правом ставить вопрос об обеспечении всех работников индивидуальными средствами защиты. В некоторых случаях он даже наделен полномочиями самостоятельно делать заказы недостающих средств защиты.

Должностные обязанности сотрудника

У специалиста по охране труда достаточно широкий круг обязанностей, и все они связаны с обеспечением нормального безаварийного производственного процесса:

Здесь вы найдете защитное оборудование и другие продукты безопасности. Основываясь на производительности, одним из основных требований рынка является сделать больше с меньшими затратами, преодолевая давление и короткие сроки. Чтобы это произошло, необходимо иметь безопасную среду, свободную от несчастных случаев и с хорошими условиями труда. Именно здесь и встает важность курса по технике безопасности, отвечающего за подготовку специалистов для создания и поддержания этого сценария.

Профессионал службы безопасности едва проявляет себя, и это особенность профессии. Его функция заключается в планировании и поддержании безопасной окружающей среды, уменьшении и устранении рисков аварий и создании условий для того, чтобы все сотрудники сохраняли свою производительность и посещаемость.

  1. Он обязан следить за соблюдением сотрудниками всех норм и правил безопасности на рабочих местах.
  2. При необходимости он организует обучение, в рамках которого работники знакомятся с правилами техники безопасности на своем рабочем месте.
  3. Если в организации есть должности, предусматривающие прохождение медицинского осмотра, то его организацией занимается специалист по охране труда. Он же обычно следит за тем, чтобы работники, уклонившиеся от очередного медосмотра, не были допущены к работе.
  4. На этого специалиста может быть возложена и задача по обеспечению всех сотрудников средствами индивидуальной защиты. При этом важно также следить, чтобы одежда и обувь, вышедшая из строя, вовремя заменялась. Это необходимо для уменьшения риска травматизма на рабочем месте.

Помимо вышеперечисленного этот сотрудник участвует в специальной оценке рабочих мест на предприятии и расследованиях произошедших несчастных случаев.

Страна отставала только от Соединенных Штатов, с худшими результатами, чем многие развивающиеся страны, и за другими, такими как Ботсвана, Куба и Латвия. Несмотря на то, что это беспокоит всех нас, эта ситуация показывает, что на рынке нужны люди, способные способствовать спокойствию и повышению производительности в наших компаниях.

Следите за безопасностью на рабочем месте

В этом посте мы поговорим о важности специализации в области техники безопасности труда, в каких областях этот профессионал может действовать и какие перспективы для тех, кто имеет эту квалификацию. Чтобы продемонстрировать важность этой специализации для корпоративной среды, достаточно понять, что удаление соавтора влияет на уровень производительности всей компании. В дополнение к нанесению вреда работнику, которому необходимо оправиться от ущерба, причиненного инцидентом, увеличивается объем государственных расходов с выплатой пособий.

Специалист или инженер?

До недавних изменений в трудовом законодательстве существовала должность инженера по охране труда, а вместо соответствующей службы на предприятиях организовывались отделы охраны труда, которые возглавлялись начальниками. Обе эти должности — и инженер, и начальник отдела охраны труда — с 1 июля 2013 года были исключены из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года. Причем эти должности считались общеотраслевыми, то есть могли использоваться на любых предприятиях, независимо от сферы их деятельности.

Потери не только материальны, потому что стресс и неуверенность со стороны сотрудника, ощущение импотенции в отсутствие и терпение, необходимое для получения льгот в рамках социального обеспечения. Профессионал со специализацией в области техники безопасности труда должен иметь возможность оценивать различные среды компании, будь то внутренние или внешние, практикуя критический смысл для выявления рисков несчастных случаев, когда другие специалисты видят только общее место.

Разработка планирования безопасности

Вы несете ответственность за планирование, руководство и выполнение профилактических и корректирующих действий, направленных на сохранение здоровья сотрудников, чтобы они могли выполнять свои задачи, получать богатство, маркетинг и личный рост. Способность оценивать окружающую среду и выявлять вероятность несчастных случаев должна приводить к превентивным планам и действиям, сопровождаемым руководящими принципами и обучением для сотрудников, руководителей и менеджеров в целом, чтобы каждый применял стандарты безопасности - и они охватывают друг друга, чтобы каждый быть в безопасности.

Новые же должности появились в отдельном разделе должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда. Это составляющая ЕКС, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России № 559н от 17 мая 2012 года. Название новые должности получили следующие:

  • специалист по охране труда,
  • руководитель службы охраны труда.

Так как справочник носит рекомендательных характер, если на предприятии уже есть должностная инструкция инженера по охране труда , то менять в ней название должности важно лишь в том случае, если на этом рабочем месте сотруднику полагаются льготы или дополнительные компенсации за работу в опасных и вредных условиях. При этом важно не забыть и привести в соответствие прописанные в инструкции квалификационные требования к должности.

Для разработки эффективных планов, простой реализации и понимания сотрудниками, профессиональные потребности в разработке логических рассуждений и критического мышления, два из них. Это планирование состоит из диагнозов риска, сопровождаемых профилактическими действиями, планами действий в чрезвычайных ситуациях и корректирующими действиями в случае несчастных случаев. Он должен содержать общий анализ всех окружений компании, без каких-либо ограничений. В конце концов, несчастные случаи могут произойти в самых необычных местах.

Кроме того, этот специалист специализируется на анализе производственных процессов, которые используют механизмы и существующие ситуации риска. Он обладает полномочиями и способностью вмешиваться в работу менеджеров и ответственных за эти процессы, предлагая профилактические меры.

Таким образом, должностная инструкция специалиста по охране труда помогает сотруднику, занимающему эту должность, сориентироваться в кругу своих прав и обязанностей, а также способствует их реализации. В данном случае это немаловажно, так как именно этот сотрудник следит на предприятии за тем, чтобы и работодателем, и работниками соблюдались меры безопасности, позволяющие исключить несчастные случаи на производстве. Имея же документальное подтверждение своих полномочий, он может выставлять требования другим сотрудникам и ждать от них их выполнения.

Их работа имеет фундаментальное значение для работы других менеджеров, поскольку сотрудники в средах, адаптированных к стандартам безопасности и здоровья, могут сосредоточиться на своих задачах. Многие отрасли промышленности и крупные компании страдают от высоких темпов абсентеизма, что указывает на количество оправданных отсутствий в этом месяце.

Если мы рассмотрим процессы, которые связаны с несколькими областями в последовательности, отсутствие соавторов на любом этапе этих процессов приведет к задержкам в исполнении, перегрузке других сотрудников и серьезным проблемам для достижения предельных сроков.

05.03.2014 – Представляем вашему вниманию Положение о службе охраны труда. Положение включает восемь глав: 1) общие положения; 2) основные задачи, возлагаемые на специалиста по охране труда; 3) основные функции специалиста по охране труда по организации работы по охране труда; 4) осуществление специалистом по охране труда контроля по охране труда; 5) права специалиста по охране труда; 6) вопросы, подлежащие согласованию со специалистом по охране труда; 7) организация работы специалиста по охране труда; 8) контроль и ответственность.

Курс по технике безопасности работы: план и поезд!

Ответственность этого специалиста-профессионала предусматривает искусство распространения превентивных, чрезвычайных и корректирующих практик для каждой ситуации. Поскольку забота о безопасности работы не относится к повестке дня каждого, обучение требует высоких долей уверенности и творчества для успеха.

Одним из решений является привлечение всех сотрудников. Чтобы создать ситуации, в которых сотрудники могут эффективно участвовать в обучении и преподавании, подходить к предметам творчески и использовать визуальные методы для лучшей ассимиляции, представлены в качестве эффективных решений.

Глава 1. Общие положения

1. Положение о службе охраны труда (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Республики Беларусь, Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002г. №82, и направлено на выполнение требований по охране труда и реализацию государственной политики в этой области.

2. Положение устанавливает правовые основы организации и деятельности службы охраны труда в организации, определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе управления профилактической работой в организации по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, улучшений условий труда работающих (далее – система управления охраной труда).

3. Управление охраной труда в организации осуществляет директор, в структурных подразделениях – руководители структурных подразделений.

Организация работы и осуществление контроля по охране труда возлагается на службу охраны труда (далее – специалист по охране труда).

4. Специалист по охране труда в части выполнения настоящего положения подчиняется директору.

5. Решения, принятые специалистом по охране труда в пределах предоставленных прав и полномочий, являются обязательными для выполнения руководителями и другими работающими всех подразделений организации.

6. Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии:

со структурными подразделениями организации или иным представительным органом работников;

с органами управления охраной труда местного исполнительного распорядительного органа, на территории которого расположена организация;

государственной инспекцией труда, районным центром гигиены и эпидемиологии, организациями здравоохранения, органами государственной экспертизы условий труда, инспекцией труда профсоюзов, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и другими организациями в соответствии с законодательством.

7. Порядок взаимодействия специалиста по охране труда с подразделениями, их полномочия, а также обязанности, ответственности и права соответствующих должностных лиц и специалистов организации в решении вопросов охраны труда, устанавливаются системой управления охраной труда, другими локальными нормативными правовыми актами.

8. Специалист по охране труда в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь о труде и об охране труда, Законом об охране труда, решениями (постановлениями, приказами, распоряжениями, предписаниями) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, соответствующими локальными нормативными правовыми актами, нормативно-технической документацией и настоящим Положением.

9. Возложение на специалиста по охране труда обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается.

Глава 2. Основные задачи, возлагаемые на специалиста по охране труда

10. Основными задачами являются:

10.1. организация работы по охране труда, в т.ч.:

Координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

Совершенствование системы управления охраной труда;

Внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;

Информирование и консультирование работников организации, в том числе директора, по вопросам охраны труда.

10.2. осуществление контроля по охране труда, в т.ч.:

За обеспечением требований безопасности и гигиены труда;

Соблюдением законодательства о труде и об охране труда;

Выполнением (соблюдением) локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда.

Глава 3. Основные функции специалиста по охране труда по организации работы по охране труда

11. В соответствии с основными задачами на специалиста по охране труда возлагаются следующие функции:

11.1. анализ состояния условий и охраны труда, причин нарушений законодательства о труде и об охране труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. Организационное и методическое руководство работой подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

11.2. разработка и осуществление мероприятий по функционированию и совершенствованию системы управления охраной труда;

11.3. проведение, в т.ч. совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием представителей иного представительного органа работников, проверок (обследований) состояния условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны труда при проведении технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, станков, машин, механизмов, другого оборудования (далее - оборудование), транспортных средств, приспособлений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты;

11.4. организация совместно с подразделениями проведения обучения и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;

11.5. подготовка с участием подразделений перечней действующих и подлежащих разработке инструкций по охране труда. Разработка программы вводного инструктажа по охране труда и его проведение;

11.6. оказание организационно-методической помощи подразделениям:

В проведении измерений параметров вредных и (или) опасных производственных факторов;

Оценке безопасности оборудования, приспособлений, инструмента, организации производства работ и рабочих мест;

Проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

Разработке программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

Разработке и пересмотре инструкций по охране труда, организационно-методических стандартов организации, содержащих требования охраны труда, программ первичного инструктажа на рабочем месте, учебных планов и программ обучения по вопросам охраны труда работающих;

Оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда;

Организации проведения инструктажа по охране труда (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

Составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;

Подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда;

11.7. участие в:

В осуществлении надзора за строительством и реконструкцией зданий, сооружений;

Приемке в эксплуатацию оборудования, законченных строительством или реконструированных (модернизированных) производственных объектов, административных и бытовых зданий;

Работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда, а также по контролю качества средств индивидуальной защиты;

Работе аттестационных комиссий по аттестации руководителей и специалистов организации; комиссий по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда;

Коллективно-договорном процессе при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 23.10.2000 № 136;

Расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике;

11.8. подготовка с участием подразделений предложений по:

По совершенствованию системы управления охраной труда, решению проблемных вопросов безопасности и гигиены труда, разработке соответствующих локальных нормативных правовых актов;

Внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более эффективных средств коллективной защиты, передового опыта и научных разработок по этим вопросам;

Выводу из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента;

11.9. подготовка государственной статистической отчетности по охране и условиям труда по установленным Министерством статистики и анализа РБ формам и информации по этим вопросам;

1.10. ведение систематизированного учета и хранение действующих в организации законодательных и иных нормативных правовых актов, а также локальных нормативных правовых актов и других документов организации по вопросам, входящим в соответствии с настоящим Положением в сферу деятельности специалиста по охране труда (далее- документы);

11.11. организация обеспечения подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, инструкциями и другими локальными нормативными правовыми актами, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;

11.12. доведение до сведения руководителей подразделений, должностных лиц, специалистов о вновь принятых законодательных и иных нормативных правовых актах в области охраны труда, консультирование, оказание им методической помощи по вопросам применения законодательства о труде и об охране труда;

11.13. организация и проведение работы по информированию работающих по вопросам охраны труда, в т.ч. об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, принимаемых мерах по их улучшению, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, порядке и условиях обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда;

11.14. подготовка предложений по результатам рассмотрения совместно с руководителями соответствующих подразделений, с участием представителей по охране труда профсоюза или иного представительного органа работников случаев отказа работника от выполнения порученной работы по причине возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, предусмотренных в перечне средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, установленных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 145 «Об установлении перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, и о признании утратившим силу постановления Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000г. №65»;

11.15. организация кабинета или уголка охраны труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда;

11.16. организация и проведение с участием подразделений работы по профилактике нарушений работающими требований безопасности и гигиены труда, пропаганде вопросов охраны труда, передового опыта безопасного выполнения работ, в т.ч.:

Проведение выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний, курсов повышения квалификации, бесед и других мероприятий;

Организация уголков, информационных стендов по охране труда, стенных газет, витрин, использование малотиражной печати, видео- и кинофильмов, радиовещательных, телевизионных и других средств информации;

11.17. подготовка проектов приказов и распоряжений директора организации по вопросам охраны труда, в т.ч. по определению функциональных обязанностей по охране труда руководителей подразделений, других должностных лиц, специалистов;

11.18. подготовка проектов запросов в соответствующие организации о представлении информации, документации об организации работы по охране труда, технологических процессах, материалах, веществах, оборудовании, средствах защиты работающих от вредных и (или) опасных производственных факторов;

11.19. организация совещаний по охране труда;

11.20. рассмотрение в установленные сроки письменных и устных обращений работающих по вопросам условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных в ходе их рассмотрения недостатков, нарушений, а также подготовка ответов заявителям.

Глава 4. Осуществление специалистом по охране труда контроля по охране труда

12. Специалист по охране труда осуществляет контроль за:

12.1. за соблюдением в организации законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и об охране труда, инструкций, других локальных нормативных правовых актов по охране труда;

12.2. выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей по охране труда, предусмотренных системой управления охраной труда, другими локальными нормативными правовыми актами;

12.3. соответствием законодательству о труде и об охране труда принимаемых локальных нормативных правовых актов. При обнаружении противоречий таких актов с законодательством о труде и об охране труда специалист по охране труда вносит в установленном порядке предложения по их устранению;

12.4. выполнением:

решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда вышестоящей организации, представлений инспекции труда профсоюзов;

мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами, планами, коллективным договором, планом мероприятий по охране труда, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

12.5. соответствием правилам и нормам охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, электроустановок, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, индивидуальных и коллективных средств защиты, наличием соответствующей эксплуатационной документации;

12.6. своевременным проведением необходимых осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств защиты;

12.7. эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

12.8. состоянием средств коллективной защиты;

12.9. организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда;

12.10. своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с требованиями по охране труда;

12.11. своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием (хранение, выдача, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и тому подобное) в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 №209;

12.12. обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 208;

12.13. обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями;

12.14. санитарно-гигиеническим состоянием производственных, вспомогательных и бытовых помещений;

12.15. наличием в подразделениях действующих инструкций по охране труда, своевременным их пересмотром, разработкой новых;

12.16. своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний, всех видов инструктажа работающих по охране труда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регулирующих вопросы подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;

12.17. прохождением работающими медицинских осмотров в соответствии с Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47;

12.18. своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда (бесплатная выдача лечебно-профилактического питания, молока или равноценных пищевых продуктов, предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и другие виды компенсаций);

12.19. соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе 18 лет;

12.20. соблюдением Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 15.01.2004 №30;

Принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний (на основе документов по расследованию таких происшествий);

12.21. правильным расходованием денежных средств и материальных резервов, предназначенных на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Глава 5. Права специалиста по охране труда

13. Специалист по охране труда имеет право:

13.1 проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;

13.2. запрашивать и получать от руководителей подразделений, других должностных лиц необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работающих, допустивших нарушения требований по охране труда;

13.3. выдавать руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для выполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда и контролировать их выполнение, а также вносить в виде предписания изменения и дополнения в ранее выданные ими предписания. Предписание излагается в виде перечня мероприятий, направленных на устранение нарушений законодательства о труде и об охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

Отменить предписание или выполнение отдельных его мероприятий, а также перенести сроки их выполнения имеют право директор организации. Резолюция о принятом решении по названным вопросам должна быть подписана и датирована;

Обязательными для выполнения, являются также мероприятия, содержащиеся в актах, журналах периодического контроля за состоянием охраны труда и других соответствующих документах организации, подготовленных специалистом по охране труда по результатам проверок, проводимых согласно подпункту 14.1 пункта 14 настоящего Положения.

13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу для жизни или здоровья работающих и окружающих, до их устранения;

13.5. вносить предложения работодателям по улучшению условий и охраны труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

Вносить в установленном порядке предложения об отстранении от работы работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не имеющего соответствующей профессиональной подготовки, в т.ч. по вопросам охраны труда, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

13.6. привлекать по согласованию с директором организации, руководителями соответствующих подразделений специалистов (с их согласия) к проверкам состояния условий и охраны труда, решению других вопросов, входящих в компетенцию инженера по охране труда;

13.7. представлять директору организации предложения о поощрении работников организации за активную работу по охране труда, а также о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников за нарушение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных правовых актов по этим вопросам;

13.8. участвовать в подготовке (в т.ч. на стадии согласования) управленческих решений по вопросам организации труда, технического развития и совершенствования производства, соответствующих нормативных, технических и других документов в части учета в них требований охраны труда;

13.9. представлять по поручению директора организации, интересы организации по вопросам охраны труда в других организациях;

13.10. для выполнения своих обязанностей в любое время беспрепятственно посещать все производственные, вспомогательные и бытовые помещения, подразделения.

13.11. вносит предложения директору по улучшению условий и охраны труда работающих, снижению профессиональных рисков, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Глава 6. Вопросы, подлежащие согласованию со специалистом по охране труда

14. Со специалистом по охране труда согласовываются:

14.1. разрабатываемая для применения в организации проектная, конструкторская, технологическая и другая техническая документация в части соблюдения требований охраны труда;

14.2. проекты приказов, распоряжений, касающихся вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда, программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

14.3. проекты инструкций, других локальных нормативных актов по охране труда.

Глава 7. Организация работы специалиста по охране труда

15. Директор организации обязан обеспечивать необходимые условия для выполнения специалистом по охране труда своих обязанностей и реализации полномочий, предусмотренных настоящим Положением, систематически повышать его квалификацию.

16. Организация труда специалиста по охране труда предусматривает закрепление за ним определенных функций по охране труда в соответствии с его должностными обязанностями.

17. Специалисту по охране труда должны быть созданы соответствующие условия для работы, включая:

предоставление помещения, мебели и инвентаря (с возможностью приема посетителей, проведения совещаний и хранения документов);

обеспечение компьютерной и другой современной оргтехникой, техническими средствами связи и контроля за состоянием охраны труда, необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.

18. Для осуществления функций специалиста по охране труда по проведению обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок и других мероприятий организуется кабинет (уголок) охраны труда, оснащенный в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999г. №144.

Глава 8. Контроль и ответственность

19. Контроль за деятельностью специалиста по охране труда осуществляет директор организации, служба охраны труда местного исполнительного распорядительного органа, на территории которого расположена организация, соответствующие органы государственного управления охраной труда, надзора и контроля.

20. Ответственность за выполнение возложенных настоящим Положением на специалиста по охране труда задач и функций несет директор.

21. Специалист по охране труда несет ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о службе охраны труда организации и должностными инструкциями.

Обращаем ваше внимание, что другие материалы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях вы можете скачать в разделе «Охрана труда ».