В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Кто может стать специалистом
Лицо, занимающее эту должность, должно иметь квалификацию в соответствии с применимыми правовыми актами. Хорошо, если вы уже работали в вышеупомянутой должности. Педагогический курс теперь также является общим требованием. Также важны высокоразвитые коммуникативные навыки, а также устойчивость к стрессу и способность быстро реагировать. Типичное описание работы для специалистов.
Возможность работать в качестве специалиста для
Описание должности специалиста для. Работа в качестве специалиста. Однако готовность к частым командировкам незаменима. В случае внезапных звонков может потребоваться работа в нестандартные рабочие часы. Такой человек может работать в штатной компании. Высокий спрос на специалистов. Однако сама природа профессии также позволяет вам вести собственный бизнес и, таким образом, поддерживать многие компании.
Основными задачами службы охраны труда являются:
1. Организация и координация работы по охране труда;
2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов органа управления, учреждения;
Социальный статус специалиста для
Например, он участвует в разработке планов модернизации и инвестиций завода. К сожалению, эта позиция не пользуется слишком большим авторитетом среди сотрудников: проблемы с безопасностью, к сожалению, пока еще недостаточно важны. Независимость и инициативы в действии и хорошая организация собственной работы. Опыт принятия мер в исключительных ситуациях; ведение текущих сертификатов оказания первой помощи и реанимации. Хорошие коммуникативные навыки, работа в команде, анализ, оценка ситуации и ориентация на клиента.
3. Информирование и консультирование руководителей и работников по вопросам охраны труда.
Для выполнения поставленных задач на службу (специалиста) по охране труда возлагаются следующие функции:
1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
Возможность анализировать данные об авариях, а также анализировать новые процессы и машины с точки зрения потенциальной опасности; проведение анализа угроз и оценки безопасности для данного рабочего места. Опасности на рабочем месте описаны смешно в следующем видео.
За и против специалиста по специальности
Человек, который выполняет эту профессию, прежде всего заботится о безопасности и здоровье людей. Он отвечает за все задачи, связанные с безопасной и здоровой работой каждого сотрудника на предприятии или на заводе. Большая ответственность: в случае какой-либо аварии первым приоритетом для него является специалист по тому, как в любой компании здесь также требуется соблюдать определенные правила и принципы также в этом положении. Кроме того, люди не всегда хотят следовать определенным правилам безопасности, особенно когда они мешают их повседневной работе. Если кто-то рассчитывает на работу с часов, чтобы сделать, он может легко забыть об этой функции. Это относится, в частности, к производственным или строительным компаниям, где широко распространена вероятность угрозы для жизни людей. Полная автономия в действии. . Значительный размер города, в котором мы работаем.
2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;
3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;
Зарабатывая собственный бизнес, прибыль зависит от места нашей деятельности и количества обслуживаемых нами компаний. Мы рады предложить вам участие в программе специализированных курсов, предоставляя вам права. Курсы носят теоретический и практический характер.
Нынешний рынок труда и работодатели сосредоточены на обученном персонале, который имеет не только специализированные знания, но и проверенную компетентность в его применении на практике. Высокое качество: программа специализированных курсов по управлению гигиеной и безопасностью труда, проводимая тренерами и практиками, гарантирует участникам получение квалификации на самом высоком уровне.
4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;
Практическая форма: Курсы имеют характер интенсивных занятий мастерской с использованием различных дидактических методов. Во время обучения участники работают в небольших группах для решения проблемных задач и разработки примеров применения требований стандарта. В результате участники получают не только теоретические знания, но и практические навыки, которые смогут эффективно использовать в своей работе.
К преимуществам наличия сертификата компетентности относятся: подтверждение компетентности независимыми экспертами органа по сертификации, возможность дальнейшего совершенствования и обновления знаний, признание на международном рынке труда. Участники курса получают набор учебных материалов - связующее вместе с упражнениями и действующей нормой. В ходе курса студенты работают в небольших группах для решения проблемных задач и разработки примеров применения требований стандарта.
5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов, а также в работе комиссий по приемке из ремонта аппаратов, оборудования, приборов в части соблюдения требований охраны труда;
6. Участие в совместных комитетах (комиссиях) по охране труда;
7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;
Диаграмма представляет собой путь профессионального образования в области безопасности и гигиены труда. В течение более десяти лет мы наблюдаем ренессанс профессии. Специалист по крупным предприятиям, следовательно, специализируется в области безопасности и гигиены труда.
Кроме того, именно он ведет учет несчастных случаев и несчастных событий, которые произошли в помещении завода. Лицо, имеющее квалификацию для выполнения этой профессии, может работать на рабочих местах и вести собственный бизнес для обучения в области правил охраны труда.
8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации;
9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
Заработки зависят от многих факторов, в том числе от промышленности, места работы, квалификации. Работодатель должен обеспечить функционирование службы охраны труда на рабочем месте, поручить выполнение своих задач назначенному сотруднику или выполнить эту функцию самостоятельно, выполнив необходимую подготовку. Принятие индивидуальных решений зависит от состояния занятости, наличия компетентных сотрудников для занятия этой должности и обучения.
Работодатель, в котором работают более 100 сотрудников, создает здоровье и безопасность на работе, предоставляя консультативные и контрольные функции в области охраны труда и техники безопасности. Работодатель, нанимающий до 100 человек, поручает выполнение задач службы БГТ сотруднику, занятому на другую работу.
10. Организация расследования и участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;
Работодатель, который завершил обучение, необходимое для выполнения задач службы охраны труда, может самостоятельно выполнять задачи службы, если. В нем работают до 10 сотрудников, до 20 сотрудников и классифицируются как группа мероприятий, для которых не существует категории риска, превышающей значение положений о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В случае отсутствия компетентных сотрудников работодатель может поручить выполнение задач службы охраны труда специалистам из-за пределов рабочего места.
11. Оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками;
12. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
13. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным государственными органами статистики;
Работник службы охраны здоровья и безопасности и специалист из-за пределов рабочего места должны соответствовать требованиям, необходимым для выполнения задач этой службы. Специалистом по гигиене и безопасности труда может быть человек с высшим образованием по специальности или специальности в области охраны труда и безопасности или последипломного обучения в области охраны труда и безопасности и не менее 1 года службы в службе охраны труда. Работодатель может также поручить выполнение задач службы охраны труда лицу, которое ранее работало в Национальной инспекции труда в течение как минимум 5 лет, в качестве инспектора труда.
14. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
15. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
Как показывает анализ вышеуказанного положения, требование о том, чтобы кандидат работал на должность специалиста по охране труда, по меньшей мере, на один год службы в службе охраны труда, распространяется как на людей, прошедших аспирантуру в области здравоохранения и безопасности, так и на лиц с высшим образованием в области или специальностей в области охраны здоровья и безопасности на производстве.
Как показывает анализ вышеуказанного положения, требование о том, чтобы кандидат работал на должность специалиста по охране труда, по меньшей мере, на один год службы в службе охраны труда, распространяется как на людей, прошедших аспирантуру в области здравоохранения и безопасности, так и на лиц с высшим образованием в области или специальностей в области охраны здоровья и безопасности на производстве.
16. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
17. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда;
18. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
19. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях;
20. Организация совещаний по охране труда;
21. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео - и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. д.;
22. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации;
23. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков;
24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
05.03.2014 – Представляем вашему вниманию Положение о службе охраны труда. Положение включает восемь глав: 1) общие положения; 2) основные задачи, возлагаемые на специалиста по охране труда; 3) основные функции специалиста по охране труда по организации работы по охране труда; 4) осуществление специалистом по охране труда контроля по охране труда; 5) права специалиста по охране труда; 6) вопросы, подлежащие согласованию со специалистом по охране труда; 7) организация работы специалиста по охране труда; 8) контроль и ответственность.
Глава 1. Общие положения
1. Положение о службе охраны труда (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Республики Беларусь, Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002г. №82, и направлено на выполнение требований по охране труда и реализацию государственной политики в этой области.
2. Положение устанавливает правовые основы организации и деятельности службы охраны труда в организации, определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе управления профилактической работой в организации по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, улучшений условий труда работающих (далее – система управления охраной труда).
3. Управление охраной труда в организации осуществляет директор, в структурных подразделениях – руководители структурных подразделений.
Организация работы и осуществление контроля по охране труда возлагается на службу охраны труда (далее – специалист по охране труда).
4. Специалист по охране труда в части выполнения настоящего положения подчиняется директору.
5. Решения, принятые специалистом по охране труда в пределах предоставленных прав и полномочий, являются обязательными для выполнения руководителями и другими работающими всех подразделений организации.
6. Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии:
со структурными подразделениями организации или иным представительным органом работников;
с органами управления охраной труда местного исполнительного распорядительного органа, на территории которого расположена организация;
государственной инспекцией труда, районным центром гигиены и эпидемиологии, организациями здравоохранения, органами государственной экспертизы условий труда, инспекцией труда профсоюзов, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и другими организациями в соответствии с законодательством.
7. Порядок взаимодействия специалиста по охране труда с подразделениями, их полномочия, а также обязанности, ответственности и права соответствующих должностных лиц и специалистов организации в решении вопросов охраны труда, устанавливаются системой управления охраной труда, другими локальными нормативными правовыми актами.
8. Специалист по охране труда в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь о труде и об охране труда, Законом об охране труда, решениями (постановлениями, приказами, распоряжениями, предписаниями) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, соответствующими локальными нормативными правовыми актами, нормативно-технической документацией и настоящим Положением.
9. Возложение на специалиста по охране труда обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается.
Глава 2. Основные задачи, возлагаемые на специалиста по охране труда
10. Основными задачами являются:
10.1. организация работы по охране труда, в т.ч.:
Координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
Совершенствование системы управления охраной труда;
Внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;
Информирование и консультирование работников организации, в том числе директора, по вопросам охраны труда.
10.2. осуществление контроля по охране труда, в т.ч.:
За обеспечением требований безопасности и гигиены труда;
Соблюдением законодательства о труде и об охране труда;
Выполнением (соблюдением) локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда.
Глава 3. Основные функции специалиста по охране труда по организации работы по охране труда
11. В соответствии с основными задачами на специалиста по охране труда возлагаются следующие функции:
11.1. анализ состояния условий и охраны труда, причин нарушений законодательства о труде и об охране труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. Организационное и методическое руководство работой подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
11.2. разработка и осуществление мероприятий по функционированию и совершенствованию системы управления охраной труда;
11.3. проведение, в т.ч. совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием представителей иного представительного органа работников, проверок (обследований) состояния условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны труда при проведении технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, станков, машин, механизмов, другого оборудования (далее - оборудование), транспортных средств, приспособлений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты;
11.4. организация совместно с подразделениями проведения обучения и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;
11.5. подготовка с участием подразделений перечней действующих и подлежащих разработке инструкций по охране труда. Разработка программы вводного инструктажа по охране труда и его проведение;
11.6. оказание организационно-методической помощи подразделениям:
В проведении измерений параметров вредных и (или) опасных производственных факторов;
Оценке безопасности оборудования, приспособлений, инструмента, организации производства работ и рабочих мест;
Проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
Разработке программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
Разработке и пересмотре инструкций по охране труда, организационно-методических стандартов организации, содержащих требования охраны труда, программ первичного инструктажа на рабочем месте, учебных планов и программ обучения по вопросам охраны труда работающих;
Оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда;
Организации проведения инструктажа по охране труда (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
Составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;
Подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда;
11.7. участие в:
В осуществлении надзора за строительством и реконструкцией зданий, сооружений;
Приемке в эксплуатацию оборудования, законченных строительством или реконструированных (модернизированных) производственных объектов, административных и бытовых зданий;
Работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда, а также по контролю качества средств индивидуальной защиты;
Работе аттестационных комиссий по аттестации руководителей и специалистов организации; комиссий по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда;
Коллективно-договорном процессе при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 23.10.2000 № 136;
Расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике;
11.8. подготовка с участием подразделений предложений по:
По совершенствованию системы управления охраной труда, решению проблемных вопросов безопасности и гигиены труда, разработке соответствующих локальных нормативных правовых актов;
Внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более эффективных средств коллективной защиты, передового опыта и научных разработок по этим вопросам;
Выводу из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента;
11.9. подготовка государственной статистической отчетности по охране и условиям труда по установленным Министерством статистики и анализа РБ формам и информации по этим вопросам;
1.10. ведение систематизированного учета и хранение действующих в организации законодательных и иных нормативных правовых актов, а также локальных нормативных правовых актов и других документов организации по вопросам, входящим в соответствии с настоящим Положением в сферу деятельности специалиста по охране труда (далее- документы);
11.11. организация обеспечения подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, инструкциями и другими локальными нормативными правовыми актами, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
11.12. доведение до сведения руководителей подразделений, должностных лиц, специалистов о вновь принятых законодательных и иных нормативных правовых актах в области охраны труда, консультирование, оказание им методической помощи по вопросам применения законодательства о труде и об охране труда;
11.13. организация и проведение работы по информированию работающих по вопросам охраны труда, в т.ч. об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, принимаемых мерах по их улучшению, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, порядке и условиях обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда;
11.14. подготовка предложений по результатам рассмотрения совместно с руководителями соответствующих подразделений, с участием представителей по охране труда профсоюза или иного представительного органа работников случаев отказа работника от выполнения порученной работы по причине возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, предусмотренных в перечне средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, установленных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 145 «Об установлении перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, и о признании утратившим силу постановления Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000г. №65»;
11.15. организация кабинета или уголка охраны труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда;
11.16. организация и проведение с участием подразделений работы по профилактике нарушений работающими требований безопасности и гигиены труда, пропаганде вопросов охраны труда, передового опыта безопасного выполнения работ, в т.ч.:
Проведение выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний, курсов повышения квалификации, бесед и других мероприятий;
Организация уголков, информационных стендов по охране труда, стенных газет, витрин, использование малотиражной печати, видео- и кинофильмов, радиовещательных, телевизионных и других средств информации;
11.17. подготовка проектов приказов и распоряжений директора организации по вопросам охраны труда, в т.ч. по определению функциональных обязанностей по охране труда руководителей подразделений, других должностных лиц, специалистов;
11.18. подготовка проектов запросов в соответствующие организации о представлении информации, документации об организации работы по охране труда, технологических процессах, материалах, веществах, оборудовании, средствах защиты работающих от вредных и (или) опасных производственных факторов;
11.19. организация совещаний по охране труда;
11.20. рассмотрение в установленные сроки письменных и устных обращений работающих по вопросам условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных в ходе их рассмотрения недостатков, нарушений, а также подготовка ответов заявителям.
Глава 4. Осуществление специалистом по охране труда контроля по охране труда
12. Специалист по охране труда осуществляет контроль за:
12.1. за соблюдением в организации законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и об охране труда, инструкций, других локальных нормативных правовых актов по охране труда;
12.2. выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей по охране труда, предусмотренных системой управления охраной труда, другими локальными нормативными правовыми актами;
12.3. соответствием законодательству о труде и об охране труда принимаемых локальных нормативных правовых актов. При обнаружении противоречий таких актов с законодательством о труде и об охране труда специалист по охране труда вносит в установленном порядке предложения по их устранению;
12.4. выполнением:
решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда вышестоящей организации, представлений инспекции труда профсоюзов;
мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами, планами, коллективным договором, планом мероприятий по охране труда, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
12.5. соответствием правилам и нормам охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, электроустановок, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, индивидуальных и коллективных средств защиты, наличием соответствующей эксплуатационной документации;
12.6. своевременным проведением необходимых осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств защиты;
12.7. эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
12.8. состоянием средств коллективной защиты;
12.9. организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда;
12.10. своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с требованиями по охране труда;
12.11. своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием (хранение, выдача, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и тому подобное) в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 №209;
12.12. обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 208;
12.13. обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями;
12.14. санитарно-гигиеническим состоянием производственных, вспомогательных и бытовых помещений;
12.15. наличием в подразделениях действующих инструкций по охране труда, своевременным их пересмотром, разработкой новых;
12.16. своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний, всех видов инструктажа работающих по охране труда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, регулирующих вопросы подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;
12.17. прохождением работающими медицинских осмотров в соответствии с Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47;
12.18. своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда (бесплатная выдача лечебно-профилактического питания, молока или равноценных пищевых продуктов, предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и другие виды компенсаций);
12.19. соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе 18 лет;
12.20. соблюдением Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 15.01.2004 №30;
Принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний (на основе документов по расследованию таких происшествий);
12.21. правильным расходованием денежных средств и материальных резервов, предназначенных на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Глава 5. Права специалиста по охране труда
13. Специалист по охране труда имеет право:
13.1 проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
13.2. запрашивать и получать от руководителей подразделений, других должностных лиц необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работающих, допустивших нарушения требований по охране труда;
13.3. выдавать руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для выполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда и контролировать их выполнение, а также вносить в виде предписания изменения и дополнения в ранее выданные ими предписания. Предписание излагается в виде перечня мероприятий, направленных на устранение нарушений законодательства о труде и об охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
Отменить предписание или выполнение отдельных его мероприятий, а также перенести сроки их выполнения имеют право директор организации. Резолюция о принятом решении по названным вопросам должна быть подписана и датирована;
Обязательными для выполнения, являются также мероприятия, содержащиеся в актах, журналах периодического контроля за состоянием охраны труда и других соответствующих документах организации, подготовленных специалистом по охране труда по результатам проверок, проводимых согласно подпункту 14.1 пункта 14 настоящего Положения.
13.4. приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу для жизни или здоровья работающих и окружающих, до их устранения;
13.5. вносить предложения работодателям по улучшению условий и охраны труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
Вносить в установленном порядке предложения об отстранении от работы работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не имеющего соответствующей профессиональной подготовки, в т.ч. по вопросам охраны труда, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;
13.6. привлекать по согласованию с директором организации, руководителями соответствующих подразделений специалистов (с их согласия) к проверкам состояния условий и охраны труда, решению других вопросов, входящих в компетенцию инженера по охране труда;
13.7. представлять директору организации предложения о поощрении работников организации за активную работу по охране труда, а также о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников за нарушение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных правовых актов по этим вопросам;
13.8. участвовать в подготовке (в т.ч. на стадии согласования) управленческих решений по вопросам организации труда, технического развития и совершенствования производства, соответствующих нормативных, технических и других документов в части учета в них требований охраны труда;
13.9. представлять по поручению директора организации, интересы организации по вопросам охраны труда в других организациях;
13.10. для выполнения своих обязанностей в любое время беспрепятственно посещать все производственные, вспомогательные и бытовые помещения, подразделения.
13.11. вносит предложения директору по улучшению условий и охраны труда работающих, снижению профессиональных рисков, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Глава 6. Вопросы, подлежащие согласованию со специалистом по охране труда
14. Со специалистом по охране труда согласовываются:
14.1. разрабатываемая для применения в организации проектная, конструкторская, технологическая и другая техническая документация в части соблюдения требований охраны труда;
14.2. проекты приказов, распоряжений, касающихся вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда, программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
14.3. проекты инструкций, других локальных нормативных актов по охране труда.
Глава 7. Организация работы специалиста по охране труда
15. Директор организации обязан обеспечивать необходимые условия для выполнения специалистом по охране труда своих обязанностей и реализации полномочий, предусмотренных настоящим Положением, систематически повышать его квалификацию.
16. Организация труда специалиста по охране труда предусматривает закрепление за ним определенных функций по охране труда в соответствии с его должностными обязанностями.
17. Специалисту по охране труда должны быть созданы соответствующие условия для работы, включая:
предоставление помещения, мебели и инвентаря (с возможностью приема посетителей, проведения совещаний и хранения документов);
обеспечение компьютерной и другой современной оргтехникой, техническими средствами связи и контроля за состоянием охраны труда, необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.
18. Для осуществления функций специалиста по охране труда по проведению обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок и других мероприятий организуется кабинет (уголок) охраны труда, оснащенный в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999г. №144.
Глава 8. Контроль и ответственность
19. Контроль за деятельностью специалиста по охране труда осуществляет директор организации, служба охраны труда местного исполнительного распорядительного органа, на территории которого расположена организация, соответствующие органы государственного управления охраной труда, надзора и контроля.
20. Ответственность за выполнение возложенных настоящим Положением на специалиста по охране труда задач и функций несет директор.
21. Специалист по охране труда несет ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о службе охраны труда организации и должностными инструкциями.
Обращаем ваше внимание, что другие материалы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях вы можете скачать в разделе «Охрана труда ».