На сегодняшний день в большинстве случаев работа в Эстонии предоставляется высококвалифицированным специалистам, окончившим высшие учебные заведения страны и имеющим соответствующий диплом. Вследствие этого безработица держится на очень высоком уровне, что сокращает шансы эмигрантов на трудоустройство в этой стране. Но даже при наличии необходимого образования, найти работу не так просто.

Замок Тооипеа в Таллине, столице Эстонии

Чтобы трудоустроиться в Эстонии, иностранцам необходима рабочая виза и специальное разрешение. Второй документ выдается в том случае, если эмигрант нашел работодателя из этой страны. Владельцу предприятия следует предъявить справку о согласии на трудоустройство иностранца в своей компании.

Эстонскому работодателю разрешается принимать на работу украинцев, белорусов, а также русских эмигрантов только после того, как он предоставит полную информацию властям о том, что ни один коренной житель Эстонии не соответствует выдвинутым требованиям на должность. В большинстве случаев предприниматели редко занимаются подобными действиями. Это касается всех без исключения стран ЕС в 2019 году.

Желающим найти работу в Эстонии необходимо выучить государственный язык, несмотря на то, что большая часть населения знает и разговаривает на русском.

Получается так, что без владения эстонским языком трудоустройство практически невозможно. Но тем, кого не волнует этот факт и есть желание получить работу в Эстонии, следует, для начала, подыскать интересную и подходящую сферу деятельности.

Можно начать поиски на эстонских сайтах в интернете, где предприниматели выкладывают вакансии своих предприятий. Также следует просматривать объявления о трудоустройстве на интернет-ресурсах газет Эстонии. Увеличить вероятность трудоустроиться можно, просматривая официальные сайты некоторых компаний, которые ищут профессионалов на определенную должность. Стоит отправить свое резюме или позвонить на предприятие. Возможно, предприниматель заинтересуется и пригласит на собеседование.

Большим спросом пользуются программисты. Все потому, что в Эстонии получила хорошее развитие IT-область, при этом знание государственного языка необязательно.


Специалисты в этой сфере могут зарабатывать в месяц 500 — 2500 евро, в зависимости от стажа и опыта работы.

Помимо программистов, работа в Эстонии предоставляется работникам в финансовой сфере. Здесь предлагаются вакансии банковских клерков, страховых агентов и другие. Но для трудоустройства в этой сфере необходимо знать несколько иностранных языков и иметь диплом о высшем образовании, который котируется в Европейском Союзе.

В случае если получится найти работу в Эстонии, можно оформить разрешение на беспрепятственное проживание в стране на время действия трудового договора.

Но этот срок ограничивается двумя годами. По истечении этого времени необходимо будет продлевать разрешение.

Также важным моментом является то, что приехав в это государство необходимо в течение 30-ти дней зарегистрироваться по месту фактического проживания.

бланк для регистрация проживания в Эстонии

К тому же для поиска подходящей вакансии можно прибегнуть к услугам агентств, специализирующихся на трудоустройстве граждан. При положительном исходе предприниматель оплачивает все затраты конторы.

Необходимые документы

Для трудоустройства русских эмигрантов и украинцев необходимо при себе иметь:

• Долгосрочную эстонскую визу категории D;
• Разрешение на работу. Оно оформляется независимо от визы;
• Согласие предпринимателя в письменном виде о принятии эмигранта на работу.

Разрешение на работу

Такой документ позволяет эмигрантам получить трудоустройство в Эстонии на время действия этого разрешения. Без него иностранцы могут работать в этой стране не более полугода. При этом до начала трудовой деятельности необходимо провести ее регистрацию. На основании этого гражданам других государств, имеющих ВНЖ, запрещается менять место работы на территории Эстонии.


Регистрация краткосрочной работы не требуется в случае, если эмигрант уже имеет вид на жительство в Эстонии и пребывает на ее территории легально и законно на этом основании. Ему необходимо подать прошение о разрешении на работу или для трудоустройства.

Гражданам другого государства разрешается подавать прошение о регистрации работы на короткий срок в двух случаях:

1. Если жители других стран, и без нее;
2. Для граждан Евросоюза, которым разрешено работать в течение трех месяцев с момента прибытия в страну при оформлении права на проживание.

В некоторых случаях разрешение на трудовую деятельность не требуется:

• Эмигрант имеет ВНЖ долговременного жителя;
• Иностранный гражданин обладает видом на жительство для работы;
• Житель другого государства, который подавал прошение на ВНЖ до 12.07.95 и получивший его.

С прошением об оформлении разрешения на работу необходимо обратиться в отделение полиции и погранохраны Эстонии.

Вакансии, которые требуются в Эстонии

В Эстонии есть вакансии, которые пользуются особенным спросом:

1. Специалисты в сфере обслуживания.
2. Торговые представители.
3. Операторы оборудования и станков.
4. Рабочие с высокой квалификацией.
5. Кораблестроители.
6. Работники металлургии.

В Эстонии очень ценятся специалисты в области IT-технологий, которые могут зарабатывать до 2 тыс. евро в месяц. Наравне с программистами также требуются профессионалы финансовой сферы, к которой относятся банковские работники, агенты по страховке и другие. Как правило, для IT-специалистов не столь важно владение государственным языком, в то время как для второй категории это один из важных критериев при приеме на работу.

Помимо этого, важно иметь достаточный опыт работы в данной сфере. Также при приеме на работу эстонские предприниматели обращают внимание на диплом о высшем образовании.

эстонский диплом о высшем образовании

Высоко ценятся специалисты, прошедшие обучение в европейских ВУЗах. Самая маленькая зарплата в Эстонии равняется 320 евро в месяц.

После трудоустройства, иностранному работнику выдается ВНЖ на срок не более 2-х лет. В том случае если предприниматель по окончании действия срока трудового договора обеспечивает эмигранта работой в дальнейшем, тогда сотруднику продлевается разрешение на пребывание в Эстонии на пять лет. После пересечения границ государства иностранный работник должен в течение месяца получить регистрацию по месту жительства.

Обязанности работодателя

При приеме на работу эмигрантов эстонский предприниматель обязывается выплачивать ему зарплату равную среднему значению за прошлогодний период в этой компании. В случае, когда физическое лицо является работодателем, зарплата иностранного работника зависит от рода его деятельности, которую он выполняет.

сравнение эстонской зарплаты с зарплатами в других странах

В Эстонии таким образом оплачивается труд:

• сиделок;
• советников, экспертов, консультантов;
• сезонных сельскохозяйственных работников по обработке продукции.

Летняя сезонная сельхоз работа в Эстонии для иммигрантов

Достаточно нелегко пребывать длительное время вдали от семьи, поэтому выезд в Эстонию на проведение сезонных работ является наиболее подходящим средством улучшить свое финансовое положение и вернуться на родину с деньгами. Летняя работа в Эстонии для украинцев хорошая возможность подзаработать, поскольку она не столь сложна и не заставляет надолго задерживаться в этой стране.

Для женщин сезонная работа – хороший шанс серьезно поправить свое финансовое положение, посмотреть другую страну, попутешествовать и насладится жизнью. В большинстве случаев на сезонные работы выезжают семейные пары.


Чаще всего их можно встретить при уборке сельскохозяйственных культур. Такое временное трудоустройство является более простым, чем поиск постоянной работы.

После 2008 годанайти работу в Эстонии было проблематично из-за мирового финансового кризиса. Тем не менее, западные инвестиции и кредиты позволили эстонской экономике развиваться в положительную сторону. Уровень безработицы снизился, в 2018 году составляет не более 5%. Причем, в некоторых отраслях наблюдается дефицит сотрудников, поэтому работа в Эстонии в 2018 году доступна как высококвалифицированным сотрудникам, так и без квалификации.

Несмотря на немалую долю русскоговорящих стране (более 30%), чтобы быстро адаптироваться к новым условиям, рекомендуем подготовиться и выучить или национальный, или английский язык. Как и в других странах ЕС, получить работу в Эстонии легально и от прямых работодателей можно только в том случае, если ни один эстонец на нее не претендует, поэтому рассчитывать на хорошее место можно с образованием, знаниями и опытом.

Логично, что страна заинтересована в трудоустройстве своих граждан. Тем не менее, экономика развивается, и молодые специалисты стремятся уехать в другие страны, где платят больше. Поэтому найти работу в Эстонии украинцам, россиянам и белорусам не проблематично. Главное, начинать с официального «пути», тем более что через 5 лет постоянного проживания есть все шансы получить гражданство одной из стран Евросоюза.

Средний уровень зарплаты - от 1 000 евро ежемесячно. Это выше, чем в Болгарии, Чехии, Греции. С 2013 года наблюдается увеличение этого показателя. Обязательное условие для получения ВНЖ - после трудоустройства в Эстонии зарплата должна быть не ниже среднего уровня .

Самое большое количество мест - в Таллине. В других городах все зависит от сезона и населения. Востребованы вакансии в Эстонии в туристической сфере. Здесь сотрудникам необходимо знать английский и русский языки. В сельском хозяйстве доступна сезонная работа в Эстонии для женщин, мужчин и студентов.

Пишет Николай Егоров, 30 лет, родился в Украине, получил высшее техническое образование и работу в Харькове, где жил 9 лет, после в 2014 году переехал в Таллинн: Три дня назад был последний день моего трудового контракта с фирмой, благодаря которой я переехал в Эстонию. Фирма стала загибаться, избавляться от персонала, за год фирма уменьшилась в два раза. Меня уведомили и сократили в один день (всё согласно закона, с выплатой зарплаты за срок, в течение которого меня должны быть предупредить о сокращении). Но кажется, что уволили одним днём

Николай Егоров/Фото: vk.com

Теперь я ищу работу, чтобы остаться в Эстонии - мне нужно её найти в ближайшее время (в течение месяца).

Какие возможности у сокращённых сотрудников в Эстонии? Сразу с работы я пошёл в Eesti Töötukassa (Касса по безработице), куда мой работодатель платил налог по страхованию от безработицы, встретил там ещё сокращённых коллег . Так как у меня стаж больше 12 месяцев в эстонской фирме - то я имею право получать компенсацию в 50% от моей средней зарплаты в течение 2 месяцев и дальше выплаты поменьше до 9 месяцев во время поиска работы. Также я внесён в реестр безработных и Тоэтукасса будет тоже искать мне работу, будут проводиться встречи с консультантом. Но конечно в поиске работы я больше надеюсь на себя, так как до завершения моего вида на жительство (которое я получил на основе трудового контракта) осталось совсем немного, чуть более месяца (о точном сроке меня уведомят по почте).

Раньше в Украине я завершал трудовые отношения по своей инициативе и довольно быстро (за 1-2 месяца) находил новую работу с лучшими условиями. В Эстонии мне сложней - я искал работу (не слишком активно правда, всего одно собеседование было) последние полгода, но так толком ничего не нашёл - основной причиной вижу недопустимо низкий уровень знания эстонского языка (я его особо не учил, сосредоточившись на английском). А в большинстве вакансий требуется:
- знание эстонского языка (простые вакансии, в том числе рабочие специальности)
- знание эстонского и английского языка (офисные сотрудники)
- знание эстонского, английского, русского языка (международные производственные фирмы)
- знание эстонского, английского, финского, шведского и так далее (менеджеры в международных фирмах)

Так что думая о жизни в Эстонии - сразу учите эстонский язык, дорогие мои

Эстонию принято называть электронным государством, что касается услуг в интернете, связанных с поиском недвижимости, работы, услуг и справок тех или иных министерств, департаментов и органов - всё на высоком уровне, что я пробовал.

В Эстонии всего два портала, принадлежащие частным фирмам, которые размещают предложения работодателей и резюме соискателей. Это очень хорошо, потому что в Украине и России таких сайтов тьма тьмущая и отслеживание всех вакансий на всех сайтах просто перезагружает мозги.

Теперь о работе не-резидентов в Эстонии (не имеющих оснований на постоянное место жительства в Эстонии). Процедура найма на работу не-резидента в Эстонии в общих чертах следующая:
- работодатель объявляет конкурс на вакансию (то есть размещает её на тех самых двух сайтах)
- по завершении конкурса (собеседований и прочего) должен выиграть не-резидент и работодатель подаёт ходатайство в Кассу по безработице (Страховую кассу), что он не нашёл среди резидентов подходящего кандидата и хочет устроить не-резидента. К должности и зарплате не-резидента предъявляются особые требования, Работодатель обязан платить Вам заработную плату, размер которой равняется опубликованной в последние время Департаментом статистики средней годовой заработной плате Эстонии и произведением коэффициента 1,24 (что-то около 1300 евро брутто). Фирма, устраивающая не-резидента должна быть зарегистрирована не менее 1 года назад.
- Страховая касса рассматривает ходатайство работодателя и в случае одобрения выдаёт справку действием 6 месяцев - для трудоустройства не-резидента к этому работодателю. На основании этой справки и трудового договора не-резидент ходатайствует о временном виде на жительство по работе, даётся на срок 2 года при бессрочном трудовом договоре, если трудовой договор на меньший срок - то на срок действия этого трудового договора.

Подробней можно почитать на страничках Департамента Полиции и Погранохраны (на русском языке)
Вид на жительство для работы
Важная информация o виде на жительство для работы

Есть случаи-исключения, когда не нужно согласие Страховой кассы - тоже можно почитать по ссылкам, но это не частые случаи.

Есть ещё программа Голубая карта ЕС в Эстонии (она же Синяя карта). Она подобна процедуре получения ВНЖ для работы, но имеет некоторые преимущества. Я детально с ними не разобрался, но предлагаю Вам почитать по ссылкам (на русском языке):
Основной сайт программы Голубая карта

Удачи в поиске работы в Эстонии!

Уже прошло более 20 лет с тех пор, как Эстония вышла из состава Советского Союза. Независимым государством Эстонская Республика пробыла только 2004 года, а с 2004 Эстония является членом Европейского Союза. На сегодняшний день официальная валюта страны — евро, а местное трудоспособное население активно разбегается по более развитым европейским странам в поисках лучшей жизни. На данный момент Эстония является одной из наиболее стабильных и с самой позитивно развивающейся экономикой среди всего прибалтийского региона.

Согласно статистике 2018 года на второй квартал уровень безработицы в этой стране составил 5,1%, что на 1,9% меньше по сравнению с тем же периодом 2017 года. Впрочем, если сравнивать Эстонию с прибалтийскими соседками, например, Литвой или Латвией, то показатель безработицы в этих странах значительно выше. В Эстонии наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров, а также кадров рабочих специальностей.

Несмотря на то, что уровень безработицы здесь достаточно низкий, эстонское правление в первую очередь заинтересовано в трудоустройстве местного населения. Граждане стран ЕС могут работать в Эстонии без особых ограничений, трудоустройство в их случае не потребует большого количества документов, чего не скажешь о других странах. Граждане СНГ могут работать здесь только, если в стране не нашлось подходящих специалистов.

Такие правила установлены не только в Эстонии или странах ЕС. В России, Беларуси или Украине действуют такие же правила: каждое государство в первую очередь заботиться о своих гражданах и только потом о приезжих. Чтобы работать в Эстонии официально, гражданам стран СНГ необходимо предварительно найти вакансию в эстонской компании, получить разрешение на работу, рабочую визу и вид на жительство. Это сложная процедура, требующая сбора большого количества документов.

Вполне логично, что некоторые эстонские фирмы не особо хотят доказывать местным ведомствам, что подобного специалиста не нашлось на весь ЕС, собирать множество документов и тратить свое время. Поэтому будьте готовы либо к высоким профессиональным требованиям, либо к заниженной заработной плате со стороны работодателя. Собственно, это основные факторы, почему местные эстонцы не хотят принимать ту или иную вакансию.

Также стоит учитывать тот фактор, что количество трудоспособного населения страны медленно, но уверено снижается, все это из-за того, что молодежь уезжает в другие европейские страны, которые могут предложить лучшие условия работы. Количество трудоспособных кадров сокращается, а количество людей пенсионного возраста возрастает. В связи с этим страна начинает нуждаться в иностранных кадрах, т.к. вырастить и удержать свои просто не в состоянии. Отсюда следует снижение конкуренции и возможность получить хорошее место.

Если же все сложилось хорошо и работа была найдена, работодатель подписал трудовой контракт, а местные органы по вопросам безработицы дали положительный ответ и утвердили кандидатуру, то следующим шагом иностранца, желающего трудоустроиться в Эстонии, будет обращение в Консульство. В этой структуре необходимо подать заявление, в котором Вы просите выдать временный вид на жительство. Стоит отметить, что срок рассмотрения всех документов в Консульстве составляет примерно 2 месяца.

Если человек официально работает и проживает на территории этой балтийской страны на протяжении 5 лет, то он имеет право ходатайствовать о получении статуса постоянного жительства. Он дает возможность иностранному гражданину в будущем получить возможность оформления гражданства. Существует также несколько категорий людей, которым не требуется вид на жительство:

• обладатели вида на жительство в других странах ЕС;
• преподаватели в высших учебных заведениях Эстонии;
• спортсмены;
• люди творческий профессий;
• журналисты;
• ученые;
• сезонные работники;
• высококвалифицированные специалисты топ-уровня.

Поиск работы в Эстонии: сайты работ

Найти самостоятельно работу в Эстонии достаточно просто для этого нужно посетить официальный портал по трудоустройству – www.workinestonia.com . Также можно посетить следующие сайты:

• www.cv.ee
• www.cvkeskus.ee
• www.work.ee
• www.careerjet.com
• www.learn4good.com

Вакансии и зарплата в Эстонии в 2019 году

Сразу же стоит отметить, что в Эстонии, по сравнению с соседними прибалтийскими государствами, например в Польше или Чехии, средняя зарплата достаточно высокая — порядка 900EUR в месяц. Однако чтобы адекватно оценить уровень зарплаты, нужно представлять сколько примерно денег уйдет на основные нужды (аренда жилья и оплата коммунальных услуг). Так аренда однокомнатной квартиры в центре Таллина обойдется в 640EUR в месяц, такая же однушка за пределами центра будет стоить на 200EUR меньше — примерно 420EUR в месяц. В случае покупки собственного жилья ориентироваться стоит на 2000-3000EUR за метр квадратный. Помимо аренды нужно отдельно оплачивать коммунальные платежи, которые составляют порядка 300EUR в месяц. Итого по самым скромным подсчетам 500-700EUR нужно отдать только на квартиру и коммуналку. Все что останется с зарплаты можете смело тратить на развлечения, еду, одежду и прочее.

Минимальная заработная плата в Эстонии по состоянию на 2019 год составляет 500EUR. Для сравнения: в 2013 этот показатель составлял 320EUR, а в 2017 — 470EUR.

Наиболее востребованными работниками в Эстонии в этом году являются:

• строители;
• специалисты IT;
• люди технических профессий;
• водители;
• менеджеры в сфере управления;
• врачи;
• учителя;
• работники неквалифицированного труда.

Согласно проведенным статистическим исследованиям, считается, что больше всего требуется людей в столице страны. Профессионалы в сфере информационных технологий являются самыми востребованными работниками и с каждым годом их нужно все больше и больше.

Также достаточно часто встречаются вакансии для людей, которые связаны с туристической отраслью. Чаще всего нужны молодые люди, которые очень хорошо знают английский и русский язык. Также достаточно просто найти работу по сбору урожая, такая работа не требует определенных навыков и знания языка, поэтому очень часто граждане СНГ устраиваются именно в эту сферу деятельности.

Каждый квалифицированный работник для трудоустройства в Эстонии должен знать местный язык. Это условия является обязательным, несмотря на тот фактор, что практически все эстонцы знают русский, а четверть населения на нем постоянно разговаривает.

Получается, что без знания языка устроится на работу практически невозможно. Однако если ваша профессия востребована (например, IT-специалист), то в таком случае могут простить незнание языка и, закрыв на это глаза, принять работу. Стоит отметить, что данные специалисты, в зависимости от профессионализма, могут зарабатывать от 500 до 2500 евро в месяц.

Помимо работников в компьютерной сфере, также большим почетом пользуются финансисты. Здесь без особых трудностей можно найти работу банковского клерка, агента по страхованию и тому подобных профессий. Однако в данном случае обязательно не только знание эстонского языка, но и других: английский, немецкий. Более того, обязательно необходим диплом о высшем образовании, который котируется в ЕС.

Стоит отметить, что если получиться найти работу в Эстонии, то оформляется разрешение на легальное проживание в стране, на весь период трудового контракта. Но вид на жительство может оформляться на срок не более двух лет. По истечению этого периода времени, следует продлить вид на жительство. По прибытию в Эстонию нужно в течение 1 месяца зарегистрироваться по месту проживания, данная процедуру является обязательной.

Необходимые документы

Для устройства на работу граждан, которые проживают не на территории Европейского союза, требуются такие документы:

• национальная рабочая виза;
• разрешение на работу;
• письменное согласие работодателя о принятии иностранца на работу.

Сложнее всего получить разрешение на работу – это документ, который необходим иностранным гражданам, для легальной работы на территории Эстонии. Без этой бумаги у человека есть возможность официально работать в этой стране только на протяжении 6 месяцев.

Стоит отметить, что перед началом работы нужно провести ее регистрацию. На основании этого, иностранцам запрещено менять место работы на территории Эстонии.

Для оформления рабочей визы гражданину другой страны нужно будет для начала найти работу и получить письмо-приглашение от работодателя. И только на основании этого документа человек может заниматься оформлением визы категории D.

Заключение

Эстония – это страна, которая достаточно закрыта для трудоустройства иностранных граждан, не проживающих на территории Европейского союза. Поэтому для получения разрешения на работу, работодателю потребуется доказать, что в Эстонии не нашлось подходящего специалиста.

Однако, если вплотную заняться поиском работы, то наверняка найдется работодатель, который будет заинтересован в трудоустройстве гражданина другой страны, ведь зачастую такие люди готовы работать за меньшую заработную плату, чем местное население.

Эстонская Республика сейчас одна из наиболее успешных стран на территории бывшего СССР. Руководство государства удерживает нормальный уровень экономики, условия жизни своих жителей и создает хороший финансовый климат для иностранных инвестиций. Многие иностранцы имеют неплохой бизнес в Эстонии.

Больше шансов трудоустроиться в стране имею граждане, обладающие Blue Card

Срок, в который обычно происходит рассмотрение запросов на получение вида на жительство, составляет два месяца.

Как правильно искать работу в Таллине?

1. В процессе поиска не нужно рассчитывать на быстрый результат.
2. Ищите работодателя или компанию напрямую.
3. Сделайте хорошее, максимально полное резюме, которое раскроет главные навыки и достижения.
4. Возьмите рекомендательные письма работодателей.
5. Съездите в Эстонию, осмотритесь и изучите особенности таллинского менталитета.
6. Найдите русскоговорящих трудовых мигрантов, которые уже имеют опыт работы в Таллине.
7. Информация о вакансиях в Таллине обычно распространяется через личные контакты, от человека к человеку, поэтому, чем больше контактов с местным населением - тем больше шансов найти работу.
8. Изучайте отзывы в интернете, регистрируйтесь в социальных сетях, изучайте специальные сайты.
9. Делайте упор на свои профессиональные навыки и качества. Работодателей в Таллине в первую очередь заинтересует, какое у потенциального работника образование и сколько языков он знает.
10. Лучший вариант трудоустройства в Таллине - работа по контракту. Это дает уверенность в том, что место не будет потеряно в середине сезона и гарантирует стабильный заработок. Иностранцы, которые не имеют определенной специализации, не могут рассчитывать на заключение контракта.

Значение уровня образования для поиска работы

Чтобы найти достойное место работы в Таллине, необходимо иметь образование, соответствующую квалификацию. Самый лучший вариант - это наличие диплома одного из эстонских вузов, к примеру, можно окончить Таллинский технический университет, который является одним из лучших в Прибалтийском регионе.

Чтобы найти достойное место работы в Таллине, можно окончить Таллинский Технический университет

Чтобы понять, признают ли диплом о высшем образовании, выданный за границей, в Эстонии, нужно посетить сайт https://www.eesti.ee/en/index.htm. Здесь можно познакомиться со списком профессий, которые не могут получить иностранцы без специального образования и опыта.

Чаще всего это техники всевозможных направлений, водители разных категорий, медики и деятели культуры. Изучение этой информации поможет понять, насколько велики шансы найти работу в Таллине в 2019 году.

Знание иностранного языка

В столице Эстонии многие говорят по-русски. Тем не менее немало работодателей, особо обращающих внимание на знание эстонского или английского языка.

Если соискатель рабочего места знает только русский язык, то это может существенно снизить его шансы на получение работы. В этом случае можно рассчитывать только на вакансию с довольно низким окладом. Для особо выдающихся специалистов в своем деле могут делать скидку в плане языка, но только с учетом, что в перспективе сотрудник его выучит.

Средняя зарплата в Таллине в 2019 году

Если принимать во внимание уровень заработной платы, то Эстонская Республика стоит на несколько ступеней выше многих . Среднемесячная составляет около 900 евро, в Таллине - 1000 евро. Минимальная зарплата эстонских рабочих - 500 евро в месяц.

Специалисты с опытом с Украины, из Беларуси или России могут получить работу с зарплатой 2–2,5 тыс. евро. Выше всего в Эстонии оплачивают работу программистов, финансистов и представителей страховых компаний. Зарплата, выплачиваемая новому работнику, должна равняться среднестатистической за период прошлого года, которую платили в этой компании.

Уровень зарплат в разных регионах Эстонии

Если работодатель является физическим лицом, то зарплата иностранца будет зависеть от конкретного вида деятельности. Подобным образом обычно платят в таких случаях:

• Няням или сиделкам.
• Лицам, дающим консультации по различным вопросам.
• Рабочим на сезон.