Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра
.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника № 2
Департамента здравоохранения города Москвы»
Должностная инструкция
Заведующего терапевтическим отделением
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего терапевтическим отделением (далее – Заведующий ТО)ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее – Учреждение) и является приложением к трудовому договору.
1.2. Должность Заведующего терапевтическим отделением относится к категории руководителей.
1.3. На должность Заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовское профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Терапия» в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.4. Заведующий ТО должен знать:
Конституцию и Гражданский кодекс РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
Устав и структуру Учреждения;
Нормативные и методические документы, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения по направлению профессиональной деятельности;
Принципы организации труда;
Основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
Порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
Формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
Порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
Медицинскую этику; психологию профессионального общения;
Основы трудового законодательства ;
Общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
Этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
Правила оказания неотложной медицинской помощи;
Основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
Основы санитарного просвещения;
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
Современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
Задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение терапевтической службы;
Действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
Правила оформления медицинской документации;
Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
Принципы планирования деятельности и отчетности терапевтической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.
1.5. Заведующий ТО назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.6. Заведующий ТО непосредственно подчиняется Заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутствие лицу, замещающему его.
1.7. В непосредственном подчинении Заведующего ТО находятся все сотрудники терапевтического отделения.
1.8. Заведующий ТО Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе подкомиссий:
по экспертизе временной нетрудоспособности;
по обоснованности направления в другие лечебные учреждения;
по летальным исходам;
по обоснованности назначения санаторно-курортного лечения;
по организации лекарственного обеспечения.
Заведующий ТО Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующих комиссий на основании действующих Положений о постоянно действующих комиссиях.
1.9. Заведующий терапевтическим отделением в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности дежурного администратора в Учреждении.
1.10. В случае временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) должность Заведующего ТО замещается лицом из числа врачей отделения, назначенным приказом Главного врача с передачей всех полномочий прав и ответственности.
Заведующий ТО обязан:
2.1. Осуществлять руководство деятельностью терапевтического отделения в соответствии с Положением об отделении, его функциями и задачами;
2.2. В работе руководствоваться: приказами и распоряжениями Главного врача Учреждения, Заместителя главного врача по медицинской части и вышестоящих органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, Уставом Учреждения;
2.3. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями Учреждения и иными медицинскими организациями в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи пациентам по профилю отделения;
2.4. Осваивать и внедрять в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;
2.5. Оказывать консультативную, диагностическую, лечебную (экстренную, неотложную, плановую), восстановительную и профилактическую помощь фактически прикрепленному населению;
2.5.1. Оказывать консультативную помощь студентам и учащимся средних и высших учебных заведений при прохождении производственной практики;
2.6. Решать вопросы целесообразности направления пациентов на медико-социальную экспертную комиссию;
2.7. Проводить санитарно-просветительскую работу среди пациентов, формировать учебно-методическую базу для «Школ здоровья», организовывать и контролировать проведение занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой ;
2.8. Планировать и контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам;
2.9. Планировать деятельность терапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;
2.10. Участвовать в формировании нормативной и методической базы, материально-технических средств инструментальной диагностики;
2.11. Осуществлять регулярное планирование, организацию и контроль работы врачей и среднего медицинского персонала терапевтического отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения;
2.12 Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работниками терапевтического отделения;
2.13. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками терапевтического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка;
2.14. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы терапевтического отделения, осуществлять контроль выполнения этих планов;
2.15. Анализировать работу терапевтического отделения за квартал, полугодие, год, представлять отчеты о работе терапевтического отделения в установленном порядке;
2.16. Осуществлять контроль качества ведения медицинской документации;
2.17. Способствовать повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников терапевтического отделения;
2.18. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;
2.19. Рационально организовывать свою работу;
2.20. Своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать порядок на нем в течение дня;
2.21. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2.22. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям Учреждения;
2.23. Организовать работу подчиненных и принимать личное участие в работе Учреждения в чрезвычайных ситуациях согласно утвержденным инструкциям;
2.24. Планировать, организовывать и проводить собрания трудового коллектива терапевтического отделения;
2.25. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами и с обязательной фиксацией данного факта подписью в соответствующих журналах;
2.26. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке.
3. Права
Заведующий ТО имеет право:
3.1. Участвовать в подборе и расстановке кадров терапевтического отделения;
3.2. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников терапевтического отделения;
3.3. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности терапевтического отделения;
3.4. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3.5. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке;
3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения;
3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;
3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
3.9. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости и должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП №_ ДЗМ» с оформлением Главным врачом соответствующего приказа на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя.
3.10. Заведующий терапевтическим отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий ТО отвечает за:
4.1. Качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
4.2. Выполнению приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4.3. Рациональное и эффективное использованию материальных, финансовых, временных и кадровых ресурсов;
4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности терапевтического отделения;
4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины;
4.8. Готовность терапевтического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий терапевтическим отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
В случае производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела кадров
Юрисконсульт
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
Заместитель главного врача по медицинской части
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
ОЗНАКОМЛЕН(-А):
Работник
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы дата)
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего отделением — врача-специалиста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением — врача-специалиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).
1.2. Заведующий отделением — врач-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Заведующий отделением — врач-специалист относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность заведующего отделением — врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Заведующий отделением — врач-специалист в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Заведующий отделением — врач-специалист должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
- нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;
- принципы организации труда;
- основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
- порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
- формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
- порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия заведующего отделением — врача-специалиста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Заведующий отделением — врач-специалист осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью отделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
2.3. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении.
2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.8. Анализирует работу отделения за отчетный период, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке.
2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
2.10. Организует получение работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
В случае служебной необходимости заведующий отделением — врач-специалист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заведующий отделением — врач-специалист имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность
Заведующий отделением — врач-специалист несет ответственность за:
4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему сотрудников отделения Медицинской организации по вопросам, входящим в обязанности отделения.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделения.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками отделения Медицинской организации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего отделением — врача-специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделением — врач-специалист может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заведующему отделением — врачу-специалисту может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заведующему отделением — врачу-специалисту предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.
1. Общая часть
Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с
Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении.
Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется
Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю
Главного врача по медицинской части, при его отсутствии - главному врачу поликлиники.
Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.
В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома
РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной
Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.
II. Обязанности
Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан:
1. Систематически консультировать больных, представляемых
Врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к
Больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости
Привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.
2. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами,
Состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий,
Подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто
Болеющими.
3. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на
4. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной
Нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками.
5. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.
6. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов
7. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об
Этом заместителю главного врача по медицинской части, обеспечивая
Посещение больных на дому в день вызова.
8. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по
Вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного
Учета и пр.
9. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному
Заполнению врачами отделения медицинской документации.
10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и
Методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.
11. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и
Представлять его на утверждение заместителю главного врача по медицинской части.
12. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы
Усовершенствования.
13. Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к
Аттестации путем систематической проверки и анализа показателей
Работы каждого работника.
14. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом
Равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.
15. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения "Талона на госпитализацию".
16. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа
Расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением
Реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и
Клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.
17. Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер.
18. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.
19. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения
Соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также
Инструктивно-методические и другие директивные документы.
20. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения
Трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
21. Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе
Отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,
Взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм
Этики поведения и принципов деонтологии.
Главного врача по медицинской части отчет о работе отделения за
Год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.
Заведующий терапевтическим отделением имеет право:
Вносить предложения администрации поликлиники по вопросам
Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,
Условий труда медицинского персонала отделения;
Принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;
Проводить расстановку кадров в отделении и распределять
Между ними обязанности;
Контролировать действия сотрудников отделения как в поликлинике, так и при посещении ими больных на дому;
Принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников
Отделения;
Вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения
В резерв на повышение по должности;
На время своего отсутствия;
Представлять подчиненный по работе медицинский персонал к
Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении
Должностных обязанностей:
Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы заведующего терапевтическим отделением проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей работы отделения.
Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность
Как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
"Городская поликлиника №191" Амбулаторный центр - Москва
160 000 руб.терапевтического отделения. Подготовка и сдача отчетов, составление графиков работы работников отделения. Консультация пациентов. Работа в амбулаторном центре. Требования: Наличие действующего сертификата ...
8 дней назад
ГБУЗ Городская поликлиника № 8 ДЗМ, Филиал №1 - Москва
140 000 руб.Обязанности: ~ в соответствии с должностной инструкцией Требования: ~ наличие действующего сертификата врача общей практики (семейная медицина) Условия: оформление по ТК РФ полный соц.пакет график сменный работа на территории работодателя...
6 дней назад
ГБУЗ МО Домодедовская центральная городская больница - Москва
60 000 руб....Заведующий терапевтическим отделением в Растуновскую участковую больницу, находящуюся на территории г.о.Домодедово, Московская обл. Обязанности: Организация деятельности терапевтического отделения Планирование деятельности терапевтического отделения ...
14 дней назад
ГБУЗ "ГП № 2 ДЗМ" - Москва
100 000 руб....обязанности: Осуществлять непосредственное руководство деятельностью отделения. Систематически анализировать показатели деятельности ... ...оформления врачами и средним медицинским персоналом терапевтического отделения установленных форм первичной и учетно-отчетной медицинской ...
11 дней назад
Поликлиника (г. Москва, 1-й Краснокурсантский проезд) ФГБУ 1... - метро Авиамоторная, Москва
100 000 руб....Обязанности: Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной ...
21 день назад
Москва
120 000 руб.Должностные обязанности: Организация работы в терапевтическом отделении. Требования: Опыт работы в ЕМИАС Опыт работы не менее 3-х лет.
14 дней назад
Поликлиника ФНПР - Москва
Должностные обязанности: Общее руководство и организация работы терапевтического отделения поликлиники; Подбор и расстановка кадров; Подготовка и ... ...пациентов. Требования: Опыт работы от 7-ти лет; стаж заведующего от 1 года; Действующий сертификат специалиста (терапия); ...
11 дней назад
Клиника Здоровья - метро Нагатинская, Москва
70 000 - 110 000 руб....Требования: Высшее профессиональное образование по специальности "лечебное дело, педиатрия". Дополнительная сертификация по терапевтическим специальностям. Наличие сертификата по ЭВН. Наличие действующих сертификатов и дипломов Опыт работы в коммерческих ...
25 дней назад
ГБУЗ Городская поликлиника №19 ДЗМ - метро Люблино, Москва
120 000 руб....ГБУЗ «Городская поликлиника №19 ДЗ» приглашает на работу на должность « Заведующего терапевтическим отделением - врача-терапевта» Должностные обязанности: Руководство, организация и контроль работы терапевтического отделения Ведение отчетной документации, ...
Месяц назад
Городская поликлиника № 45 Департамента здравоохранения горо... - Москва
75 000 руб.Должностные обязанности: Организация работы среднего медицинского персонала отделения Составление графиков работы и графиков отпусков персонала отделения Ведение необходимой учетно-отчетной документации Требования: Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело ...
6 дней назад
ГБУЗ Городская поликлиника №2 ДЗМ - Москва
45 000 руб.Обязанности: Выписка лекарственных препаратов. Ведение, хранение, учет медицинской и отчетной документации; Работа на участке (выполнение лечебных и диагностических назначений врача). Требования: Среднее медицинское образование; Наличие...
Месяц назад
"Лечебно-реабилитационный центр" Минздравсоцразвития России - Москва
30 000 руб.Должностные обязанности: Текущая и генеральная уборка палат, коридоров, кабинета врача, санузлов, душевых кабин согласно СанПину. Поддержание чистоты в течение дня, сопровождение пациентов по центру. Требования: Порядочность, ответственность, исполнительность, чистоплотность...
18 дней назад
ОГБОУ ВПО "Сибирский государственный медицинский университет... - Московский, Москва
30 000 - 40 000 руб....специальности "терапия", без предъявления требований к стажу работы. График работы: дежурства по 12, 24 часа Зарплата: одно суточное дежурство - 3600 р. Звоните по указанным телефонам, по сотовому телефону с 8.00 до 20.00ч Долгалёв Игорь Владимирович, Заведующий клиникой
11 дней назад
Группа компаний МЕДСИ - Москва
Для нас важно на данной позиции: Среднее специальное медицинское образование. Действующий сертификат по специальности «Сестринское дело», "Сестринское дело в терапии" Клиентоориентированность. Вашими основными обязанностями будут: Проведение...
4 дня назад
ГБУЗ МО Озёрская центральная районная больница - Шишкин Лес, Москва
22 000 руб.Адрес местонахождения рабочего места: МО, г.Озёры, ул. Ленина. Обязанности: ~ В соответствии с должностной инструкцией Требования: Образование высшее Наличие соответствующих сертификатов Условия: Адрес местонахождения рабочего места...