В целом Нидерланды можно назвать благополучной страной и поставить её на верхнюю позицию рейтинга самых комфортабельных стран Европы для жизни. Эмигранты переезжают сюда на ПМЖ по причине достойных заработных плат, низкой безработицы, идеальных социальных условий, высокого уровня образования и жилищных условий. Пришло время обсудить уровень жизни и цены в Нидерландах (Голландии) на продукты питания, коммунальные платежи, аренду квартир, транспорт и т.д. В том числе мы затронем тему со средними пенсиями и заработными платами. В наших публикациях мы часто сравниваем доходы с расходами населения, так как это единственный способ понять, как живет та или иная страна.
Цены и уровень жизни в Нидерландах (Голландия) в 2018
Многие развитые европейские страны столкнулись с высоким ростом безработицы. В Голландии проживает 17 170 000 человек, а безработица составляет в диапазоне 4-8%, что является неплохим показателем. Экономика построена на современном производстве, сельском хозяйстве и т.д. Здесь выпускают электронику, бытовую технику и продукты питания, которые пользуются спросом во многих странах мира. К тому же в крупных городах расположены офисы промышленных гигантов, среди которых такие именитые бренды, как Royal Dutch Shell, Philips Electronics, Unilever и другие.
№ 1. Ипотека, цены на аренду и коммунальные услуги в Нидерландах в 2018
В крупных городах вариант покупки недвижимости является неподъемным, что вынуждает многих присматриваться к рынку аренды. Средняя стоимость аренды однокомнатных апартаментов или студий в спальных районах может варьироваться от 550 до 1100 евро, в центре – от 700 до 1500 евро. Самая высокая арендная ставка в Амстердаме, где однокомнатную квартиру в спальном районе в среднем можно снять за 1070 евро, а в центре – за 1400-1500 евро в месяц. Квартиры могут сдаваться со всей необходимой мебелью или без.
Аренда квартир в крупных городах
| Список городов | Центр города. Аренда однокомнатной квартиры ежемесячно | Спальные районы. Аренда однокомнатной квартиры ежемесячно |
|---|---|---|
| Амстердам | 1420 € | 1070 € |
| Роттердам | 960 € | 700 € |
| Гаага | 850 € | 660 € |
| Утрехт | 1030 € | 750 € |
| Харлем | 970 € | 780 € |
| Эйндховен | 920 € | 690 € |
| Гронинген | 680 € | 540 € |
| Арнем | 690 € | 560 € |
Коммунальные услуги
Базовые коммунальные услуги варьируются от 120 до 180 евро в месяц. Все зависит о площади, количества услуг, потребностей семьи и т.д.
Ипотека
В крупных городах квадратный метр стоит дорого, например, в спальных районах Амстердама цена 1 квадратного метра варьируется от 3000 до 4500 евро, а в центре – от 4800 до 7500 евро.
Жилищное строительство в Голландии процветает и развивается по причине доступного ипотечного кредитования, которое выдается на весьма выгодных условиях.
№ 2. Средние зарплаты в Нидерландах (Голландии) в 2018
Подоходный налог в Голландии колеблется от 32 до 52% по прогрессивной шкале. Чистые ежемесячные зарплаты в Нидерландах практические такие же, как и в . Прогрессивное население предпочитает отправляться на заработки в крупные города, например, в Амстердам, Роттердам, Гаагу и т.д. В таких городах зарплата в среднем на 300-500 евро выше, чем в средних и небольших городах.
| Список городов | Чистая ежемесячная зарплата в евро (EUR) |
|---|---|
| Средняя чистая по стране | 2160 € |
| Амстердам | 2400 € |
| Роттердам | 2040 € |
| Гаага | 2170 € |
| Утрехт | 2190 € |
| Харлем | 2090 € |
| Эйндховен | 2270 € |
| Гронинген | 1920 € |
| Арнем | 1750 € |
№ 3. Пенсии в Нидерландах
Пенсионный возраст наступает в 65 лет и имеет одну отличительную особенность. Например, одинокие пенсионеры получают пенсию в размере 70% от зарплаты, а супружеские пары – 50% от зарплаты. Поэтому средняя пенсия колеблется от 1090 до 1600 евро.
№ 4. Цены на продукты питания в Голландии (Нидерландах) в 2018
Дешевле продукты закупать в крупных супермаркетах и гипермаркетах. Если учесть высокое благосостояние граждан, то продуктовая корзина стоит недорого. В нижерасположенной таблице мы указали цены на популярные продукты первой необходимости: яйца, мясо, рыба, хлеб, напитки, алкоголь, сигареты, молочная продукция и т.д.
| Список продуктов | Масса | В евро (EUR) |
|---|---|---|
| Молоко | 1 литр | 0.95 € |
| Сыр | 1 кг | 9.60 € |
| Куриная грудка (филе) | 1 кг | 7.70 € |
| Говядина | 1 кг | 14.50 € |
| Свинина | 1 кг | 10.00-12.00 € |
| Свежая рыба | 1 кг | 12.50 € |
| Бекон | 1 кг | 16.00 € |
| Колбаса | 1 кг | 10.50 € |
| Яблоки | 1 кг | 1.69 € |
| Бананы | 1 кг | 1.57 € |
| Апельсины | 1 кг | 1.71 € |
| Помидоры | 1 кг | 2.16 € |
| Картошка | 1 кг | 1.14 € |
| Лук | 1 кг | 1.22 € |
| Виноград | 1 кг | 2.60 € |
| Яйца | 10 шт | 2.00 € |
| Хлеб | 500 гр | 1.18 € |
| Вода | 1,5 л | 0.82 € |
| Сок | 1 л | 2.60 € |
| Вино | 0,7-1 л | 5.00 € |
| Пиво (производство Голландия) | 0,5 л | 1.15 € |
| Импортное пиво | 0,5 л | 2.00 € |
| Сигареты Marlboro | 1 пачка | 6.70 € |
| Рис | 1 кг | 1.66 € |
№ 5. Кафе и рестораны в Нидерландах. Средний счет
Какой средний счет на 1 человека в ресторанах и кафе? Сколько стоит обед или ужин? Ресторанчики в центральной части городов являются самыми дорогими заведениями общепита. Средний счет в таких заведениях выше на 30-50%, чем в обычных кафе.
№ 6. Цены на транспорт в Нидерландах в 2018
У многих людей Нидерланды ассоциируются с велосипедами, так как это самый популярный транспорт. В последнее время большую популярность набирают электромобили. На некоторых светофорах имеются зарядные устройства для зарядки электромобилей. Всенародный транспорт – велосипед. На велосипеде на работу ездят не только специалисты средней квалификации, но и высокооплачиваемые финансисты, банкиры, предприниматели и т.д.
В таблице мы указали стоимость разного транспорта: такси, общественный транспорт, аренда велосипедов и т.д.
| Виды транспорта | В евро (EUR) |
|---|---|
| Поезд из аэропорта до города | 4.00 € |
| Одноразовый проезд на общественном транспорте (метро, автобусы, поезд) | 2.80 € |
| Проездной билет на месяц | 79.00 € |
| Проездной билет на неделю | 32.00 € |
| Такси (нормальный тариф) за 3 км | 6.00-8.00 € |
| 1 литр | 1.53 € |
| Велосипед на 1 день | 8.00-12.00 |
Консультант ИТ-рекрутингового агентства GMS Елена Сизова рассказала сайт, почему ИТ-специалисту может быть интересен переезд в Нидерланды, на каких ресурсах искать работу и жилье и как получить вид на жительство по упрощенной программе.
- Быть дипломированным специалистом (то есть иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтвержденный документально опыт работы в отрасли.
- Найти в Нидерландах компанию, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
- Убедиться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет и €4,240 - для тех, кому 30 лет и больше.
Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит пять лет. При смене работодателя нужно проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба в течение трех месяцев не получит подтверждения смены работодателя, то экспат лишится вида на жительство.
Сотрудник-мигрант должен будет самостоятельно подготовить и апостилировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.
Переезд с семьей
Переезд экспата с семьей возможен, но нужно учесть условия на голландском рынке труда. Если ваш партнер хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ему будет сложнее. Кстати, членом семьи миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.
Начинать поиск работы, не связанной с ИТ, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык: это расширит круг доступных вакансий.
Медицинская страховка обязательна
По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги - например, визиты к дантисту и его простые манипуляции - не включаются в страховку, и пациент оплачивает их самостоятельно. Детей до 18 лет вносят в страховку одного из родителей.
Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75−150 - в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите, если возникнут проблемы со здоровьем.
Медицина в Нидерландах существенно отличается от российской: здесь не принято вызывать врача на дом, лечение начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Нетяжелым больным медики стараются выписывать как можно меньше лекарств. Популярный «рецепт» - прогулки на свежем воздухе и сон.
Как найти работу
Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов». Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:
Рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn , и очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль: скорее всего, его посмотрят, прежде чем пригласить вас на интервью.
Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad . Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций и нередко публикует объявления о вакансиях в них.
Кроме того, можно подписаться на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе вакансии с переездом в Европу.
Аренда жилья и Huurcommissie
В Нидерландах довольно дорогая аренда жилья: цены за меблированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 до €1500 в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных для россиян «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей.
Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. В интернете можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700−750). Хозяин потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. На время поисков новоиспеченный экспат может найти жилье на Airbnb. Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет тем сэкономить время и деньги.
Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он вправе обратиться в Huurcommissie - организацию, которая контролирует отношения аренды. В представительстве Huurcommissie помогут произвести оценку арендуемого жилья, вернуть «переплаченные» деньги или депозит при выезде.
Полезные сервисы для поиска жилья в Нидерландах:
Ответ на любой вопрос, связанный с переездом или жизнью в Нидерландах, можно найти на сайте центра общения на русском языке «Рассвет». Там же размещаются и актуальные вакансии.
Резюме
Нидерланды - страна с богатой культурой, высоким уровнем жизни граждан и заманчивыми условиями для ИТ-специалистов. Но не стоит забывать о высоких налогах, обязательных выплатах и ценах, которые нередко превосходят средние по Европе.
Заработать здесь существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге, разработчику едва ли удастся, но качество жизни - по сравнению с Россией или СНГ - улучшится.
Переезжать «куда угодно, лишь бы из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь - неразумно. При выборе страны для переезда нужно исходить из того, чего именно вы хотите: окунуться в иностранную культуру, изменить уровень жизни, получить новый трудовой опыт.
Проанализировать рынок труда
Большинство экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинали искать работу задолго до переезда. Вы можете воспользоваться LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные предложения помогут кадровые агентства.
Учесть интересы семьи
Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их супруги, не задействованные в ИТ-отрасли, при поиске работы могут столкнуться с трудностями. Разработчику, чтобы найти работу в Германии или Голландии, достаточно будет знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для этого придется овладеть государственным языком.
Подумайте, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям. Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.
Тем не менее многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.
Морально подготовиться к множеству трудностей
Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым и может занять четыре-шесть месяцев. Второй важный аспект: к переезду нужно подготовиться финансово. Желательно иметь хотя бы 20−50 тысяч долларов или евро, ведь поначалу у вас будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.
И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется начать жизнь с чистого листа: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым с опытом эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего ждать от новой страны и ее граждан.
Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.
Благодарим за помощь в подготовке материала
Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в . По просьбам читателей, консультант ИТ-рекрутингового агентства Елена Сизова рассказывает о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков - Нидерландах.
В последние годы, в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов ИТК (информационных и коммуникационных технологий), сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50000. По данным рекрутингового портала Adzuna , в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53 630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 000 gross.
Отечественные экспаты утверждают, что голландские компании
охотно
предлагают работу ИТ-специалистам из стран Восточной Европы, ведь собственных квалифицированных кадров в стране очень мало. Профессионал с подтвержденным опытом работы или дипломом по рабочей специальности может переехать по программе для Kennismigrant - высококвалифицированных мигрантов. Чаще всего «кеннисмигрантами»
становятся
айтишники. Рассмотрим «плюсы» и «минусы» переездав Голландию для разработчика.
Высокий уровень жизни
В 2013 году, Нидерланды заняли 8 место в ТОП-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР - международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.
В Голландии отмечается стабильно высокий уровень занятости - 74% дееспособного населения в возрасте от 16 до 64 лет имеет постоянную оплачиваемую работу. По данным ОЭСР - это один из самых высоких показателей в мире (средний результат — 64% трудоустроенных граждан). Что касается безработицы среди молодежи, то только 9,5% населения в возрасте от 15 лет до 24 лет имеет проблемы с трудоустройством (средний показатель по Европе не столь оптимистичен - 16%). Работающим голландцам удается сохранять «work-life balance» — в среднем они проводят на рабочем месте 1381 час в год (с учетом выходных и праздничных дней, выходит не более 7-8 часов в день). «Переработки» не одобряются самими работодателями: если сотрудник не может справиться с задачами за положенные 7-8 часов, он работает непродуктивно. Сидеть в офисе больше прописанного в договоре времени голландцы не стремятся. Кроме того, во многих компаниях активно внедряется концепция «service days» — 3-4 рабочих дня в году сотрудники могут тратить на участие в благотворительных мероприятиях.
Приоритетом правительства Нидерландов является забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока - в среднем 81 год (83 года для женщин и 79 лет для мужчин). 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране - именно такое количество граждан заявляет, что чувствует себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.
Власти заботятся об экологии, ограничивая объем выбросов тяжелых металлов в атмосферу. Отсюда и национальная любовь к велосипедам, которые в крупных городах являются основным средством передвижения. Практически везде в Нидерландах можно найти отдельные велосипедные дорожки . По закону «железные кони» имеют преимущество перед автомобилями на проезжих городских улицах, однако выезжать на них часто велолюбителям не приходится. Сеть отдельных дорожек пронизывает все города - можно с комфортом добраться до любой точки на карте. Мягкий климат и высокое качество дорожного покрытия позволяют голландцам передвигаться на велосипедах круглый год. Кстати, это прекрасная возможность сэкономить на недешевом общественном транспорте.
92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится 2 комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.
Цены не ниже российских
По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах являются одними из самых высоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов питания зависит от региона, сезона (так, сезонные фрукты и овощи могут стоить в 2-3 раза дешевле) и типа точки продажи (на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России, дешевле).
Цены на пользующиеся огромным спросом в Голландии молочные продукты, практически не отличаются от российских. Так, литр молока «Campina» обойдется в пересчете на отечественную валюту в 74 рубля, а кефира аналогичной марки - в 69 рублей. А вот морепродукты в славящихся рыболовной промышленностью Нидерландах стоят неожиданно дорого : средняя цена килограмма рыбы — €25.
Информация из блога экспата Invitada
Кстати, мигрантам из России будет непросто привыкнуть к «консервативному» графику работы торговых точек в провинциальных городах. Розничные магазины «у дома» часто прекращают свою работу в 18:00. Крупные сетевые гипермаркеты работают с понедельника по субботу, и закрываются позже - в 21:00. Большинство магазинов закрыто в воскресенье, поэтому за продуктами придется отправиться на рынок. Привычные россиянам круглосуточных супермаркеты встречаются в густонаселенных городах (например, в Амстердаме).
Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и так же является достаточно высокой . Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы конца 2015 года:
Информация из блога экспата Invitada
Наряду с оплатой коммунальных услуг экспату придется осуществлять муниципальные налоговые выплаты. Квитанции на них приходят в начале года в синих конвертах с пометкой «belastingdienst». Налог на вывоз мусора (afvalstoffenheffing) составляет €200 в год для одинокого человека или €332 - для семьи или совместно проживающих граждан. Налог на канализацию (rioolhedding) – €157 в год. Придется заплатить и за систему очистки воды — €51,38 с одного проживающего, 154,14 € — с семьи или соседей. Удивит экспатов налог на содержание домашних животных: € 87,24 за одну собаку, €147,24 за вторую и €266 - за каждого последующего четвероногого домашнего любимца.
Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе - около €1,6 за литр, а нарушение ПДД влечет за собой серьезные штрафные санкции - от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Стоимость разовых абонементов (€ 2,8 в Амстердаме) и проездных в крупных городах достаточно высок а , но большинство работодателей частично компенсирует затраченные на дорогу до офиса деньги. Сэкономить можно и воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.
Голландские цены, существенно превышающие российские в пересчете на рубли, могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.
Высокий заработок - высокие налоги
По данным рекрутингового портала Adzuna зарплата квалифицированных ИТ-специалистов в Нидерландах может доходить до €67 500 gross в год (по мнению экспатов, уровень реальных зарплат в отрасли может и превышать эту цифру, если речь идет о «ценных» сотрудниках с большим опытом работы). В отрасли ИКТ отмечается значительный разброс уровня доходов: разработчик С++ может рассчитывать более чем на €60 000 в год, а вот программист php или ASP — на €40 000 - €50 000. ИТ-сфера остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.
Важно понимать, что нетто-доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже брутто-цифр, обещанных работодателем: налоги могут «съесть» практически половину суммы. €55 000 тысяч в год за вычетом налогов превращаются в €33594 (что равно €2800 в месяц).
В 2014 году, Нидерланды разделили с Испанией 5-6 места в рейтинге стран с самыми высокими ставками подоходного налога. Максимальная ставка составила 52%, средний «чистый» доход граждан — €3725.
Подоходная налоговая ставках в Нидерландах варьируется от 33,1 до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога 2012 года:
Экспаты, переехавшие как kennismigrants, могут воспользоваться программой «
30% ruling
». Она
позволяет
высококвалифицированному мигранту в течение первых 8 лет пребывания в стране не платить налоги с 30% зарплаты (остальные 70% облагаются прогрессивным налогом согласно таблице «с нуля»). Так, зарплата в €55 000 превращается благодаря «рулингу» в необлагаемые налогом €16 500 и облагаемые €38 500. Специалист получает на руки €40500 или 3375 в месяц (вместо €33593 и €2800, соответственно).
Опытные экспаты также рекомендуют новоприбывшим обязательно заполнять налоговую декларацию в первый год после переезда (особенно, если переезд состоялся не в начале календарного года, а позже, весной или летом). Это поможет вернуть существенную часть налоговых выплат — работодатели в Голландии выплачивают налоги за весь год, даже если новый сотрудник проработал только половину этого срока. Налоговые вычеты по закону полагаются работающим родителям и сотрудникам, содержащим мужа/жену на иждивении.
Для расчета нетто-дохода можно воспользоваться онлайн-калькуляторами:
Культурные аспекты
Несмотря на то, что отечественные экспаты считают налоги в Нидерландах слишком высокими , они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков расходуются правительством грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и достаточно светло в вечернее время. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.
О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Голландия - страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитает развлекаться иначе. Например, гуляя в парках (самый популярный в Амстердаме - V ondelpark ) или посещая кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D – около €30). Кстати, большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман в кинотеатрах Нидерландов с трудностями перевода не столкнется.
Мигранты отмечают воспитанность и вежливость коренных жителей Нидерландов. «Они необыкновенно терпимо относятся ко всему тому, что творится у них на улицах: к проституткам, которые демонстрируют свои прелести; к иммигрантам, которые съезжаются со всего мира и придерживаются своих норм поведения. Забавно и то, что здесь разговоры о деньгах - табу. У них нет такого, чтобы соседи/знакомые/малознакомые обсуждали свое или чужое благосостояние. Никому не интересно, кто сколько зарабатывает. Состоятельные люди не выпячивают свое богатство наружу. Они ездят на велосипедах, уважительно относятся ко всем и совершенно не кичатся тем, что богаты. Жизненные ценности здесь совсем другие» — делятся впечатлениями мигранты из Белоруссии на сайте Realt.by .
Что нужно знать тому, кто решился на переезд в Голландию
Несколько практических советов для тех, кого манит культура и качество жизни Нидерландов.
Знания английского достаточно
Для того, чтобы пройти собеседования и получить работу в нидерландских компаниях, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно - Upper-Intermediate), для того чтобы иметь возможность объясняться с рекрутерами и проходить собеседования по телефону и скайпу.
В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где проживает много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем с коммуникацией с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским на достаточном для осуществления сделок или помощи новоприбывшим уровне. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.
Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы - скорее редкость. Для того, чтобы начать понимать язык понадобится не меньше 3-4 месяцев еженедельных занятий.
Как стать «кеннисмигрантом»
Для того, чтобы получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе для kennismigrant (квалифицированных мигрантов) необходимо соответствовать нескольким требованиям :
- Быть «дипломированным» специалистом (т.е. иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтверженный документально опыт работы в отрасли.
- Найти компанию в Нидерландах, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
- Удостовериться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет, €4,240 — для лиц 30 лет и старше.
Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит 5 лет. При смене работодателя необходимо проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба не получит подтверждения смены работодателя в течение 3 месяцев, экспат лишится вида на жительство.
Сотрудник-мигрант, нашедший нанимателя, должен будет самостоятельно подготовить и аппостилизировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.
Переезд с семьей
Переезд экспата с семьей возможен, однако необходимо учитывать условия на голландском рынке труда. Если «вторая половинка» хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ей будет сложнее. Кстати, «семьей» миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.
Начинать поиск работы, не связанной с ИТ-технологиями, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык - это расширит круг доступных вакансий.
Медицинская страховка обязательна
По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги - например визиты к дантисту и его простые манипуляции - не включаются в страховку и оплачиваются пациентом самостоятельно. Дети до 18 лет вносятся в страховку одного из родителей.
Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75-150, в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите в случае возникновения проблем со здоровьем.
Медицина в Нидерландах существенно отличается от Российской: здесь не приняты визиты врача на дом, а лечение заболеваний начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Медики стараются выписывать как можно меньше лекарственных средств нетяжелым больным. Популярным «рецептом» являются прогулки на свежем воздухе и сон.
Как найти работу в Голландии
Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов» .
Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:
Конечно же рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn , очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль — скорее всего его посмотрят перед тем как пригласить вас на интервью.
Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad . Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций, нередко публикуются и свободные вакансии в них.
Кроме того, можно на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе с переездом в Европу.
Аренда жилья и Huurcommissie
Стоимость аренды жилья в Голландии довольно высока: цены за мебелированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 и до €1500, в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных россиянам «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная (или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей).
Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. Например, в сети можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700-750), хозяин которой потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. Жилье на время поисков новоиспеченный экспат может найти на Airbnb . Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно будет воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет сэкономить время и деньги переезжающих.
Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить себе внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он в праве обратиться в
Заработать существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге разработчику здесь едва ли удастся, однако качество жизни экспата из России или СНГ в Нидерландах улучшится.
Трудовая эмиграция в Европу и поиск работы в зарубежных компаниях — непростые задачи. В качестве резюме выделим несколько главных моментов, на которые нужно обратить внимание тем специалистам, которые собираются искать работу за границей.
Необходимо четко осознавать цели переезда
Переезжать «куда угодно, лишь бы из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь — неразумно. Выбор нового места жительства должен согласовываться с интересами и целями эмигранта. Важно понять, чего именно вы хотите: окунуться в иностранную культуру, изменить уровень жизни, получить новый трудовой опыт, — и выбирать страну для переезда исходя из этих пожеланий.
Стоит проанализировать рынок труда
Большая часть экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинала поиски работы задолго до переезда. Вы можете воспользоваться профессиональной сетью LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну, и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные рабочие предложения помогут кадровые агентства. Например, в GMS регулярно появляются вакансии зарубежных компаний, подразумевающие переезд.
Интересы семьи важны
Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать и интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их незадействованные в ИТ-отрасли супруги могут столкнуть с рядом трудностей при поиске работы.Так, разработчику, переезжающему в Германию или Голландию, для успешного прохождения собеседований будет достаточно знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для трудоустройства придется овладеть государственным языком.
Немаловажен и психологический аспект — подумайте о том, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям.Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.
Тем не менее, многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.
Необходимо морально подготовиться к множеству трудностей
Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым. По нашему опыту, весь процесс может занимать 4-6 месяцев. Хотя бывают и исключения, когда все происходит намного быстрее.
Второй важный аспект - к переезду нужно быть готовым еще и финансово. Желательно иметь хотя бы 20-50.000 долларов/ евро, так как в начале после переезда будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.
И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется буквально «начать жизнь с чистого листа»: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым, имеющим опыт эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего стоит ожидать от новой страны и ее граждан.
Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.
Благодарим за помощь в подготовке материала