Когда работодатели вводят дресс-код для подчиненных, их можно понять – а вдруг голые коленки и пёстрые кофточки персонала отвлекают мужчин-начальников от служебных дел? Против тоже не возразишь – с одной стороны, есть требования противопожарной безопасности, с другой – необходимость заботиться о здоровье коллег. Но руководители российских фирм и компаний этим не ограничиваются. Они мыслят шире - решают, на чем работникам ездить, о чем говорить и где отдыхать.

Самые популярные табу

Наиболее распространенный офисный запрет в нашей стране – как раз на курение. Не удивительно, ведь более трети россиян имеют эту вредную привычку. Запрещая курить на рабочем месте, администрация не столько бережёт чужие лёгкие, столько стремится увеличить работоспособность подчиненных. Регулярные перекуры, паузы в рабочее время, по мнению руководства, снижают эффективность труда сотрудников.

Для увеличения КПД персонала некоторые организации вводят . К слову, в феврале 2016 года вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец предлагала Минтруду сделать это правило повсеместным и закрепить его законодательно. Министерство отказалось, объяснив, что подобные вещи обычно прописываются во внутренних нормативных актах компаний и 44% фирм уже контролируют поведение своих работников в социальных сетях.

В некоторых организациях руководители запрещают и мобильные телефоны, и планшеты. Причем причины у таких решений бывают разные и зависят от специфики учреждений: в министерствах и крупных компаниях – в целях безопасности, защиты от утечки информации, в школах и гимназиях – для устранения отвлекающего фактора.

Следующий вид «популярных» запретов касается одежды сотрудников. У каждого офиса существует свой стиль – фирменные костюмы, галстуки определенных цветов, юбки установленной длины. И не дай бог, если Вы придете в компанию в кроссовках или «на лабутенах и в офигительных штанах» - ждите выговора.

Чем больше фирм в России вводят дресс-код, тем больше споров о его необходимости, а в творческих коллективах стремление к единообразию в одежде вообще принимается в штыки.

Чудеса импортозамещения

Из-за сложной внешнеполитической ситуации буквально недавно в различных отечественных учреждениях появились новые запреты.

В Брянской области, например, департамент здравоохранения запретил медицинских учреждений пользоваться зарубежными интернет-ресурсами: gmail.com, yahoo.com, Viber, ICQ, WhatsApp. Всё это теперь для врачей под запретом. Кроме того, им посоветовали не приобретать продукцию компании Microsoft.

В Ставропольском крае губернатор зимой запретил чиновникам ездить в Турцию и порекомендовал подчиненным убеждать в нежелательности этих туров и окружающих.

В Ленинградской области госслужащим запрещено пользоваться услугами зарубежных авиакомпаний в отпуске и командировках (кроме авиакомпаний членов Евразийского экономического союза). Очень патриотично.

Не пить и не болеть!

В Новороссийске всё больше руководителей не разрешают коллективам . Праздники на рабочем месте здесь стали отмечаться реже, общее число выпивающих сократилось в два раза.

В некоторых фирмах в разгар эпидемии гриппа сотрудникам не позволялось приходить на работу заболевшими. И вполне резонно - так можно заразить коллег, а толку не будет никакого: болезнь сказывается на продуктивности.

Клуб веселых работодателей

В мире множество организаций с различными правилами. Иногда с совершенно

В одном японском офисе работникам не разрешают приносить на службу свою газировку, потому что в компании есть автоматы с напитками, в другом - воду нельзя пить из бутылки, только из одноразовых стаканчиков.

Где-то сотрудникам не дают самостоятельно передвигать мебель в кабинетах или использовать степлер без специальных очков, где-то не разрешают есть печенье или попкорн.

В Смоленске мэр города запретил сотрудникам администрации употреблять на работе ненормативную лексику. Нарушителей пообещал увольнять.

Есть совсем экзотические правила. Например, не ходить на работу в одиночку. Правда, установлено оно и действует в газовой компании в Арктике, где на людей периодически нападают белые медведи. Приходится соблюдать.

Диктатура или разумное управление?

Часть внутрикорпоративных запретов в России связана с неаргументированным диктатом работодателей. Вот захотели ввести и ввели, ибо начальник всегда прав.

Но немалая доля запретов (на курение, алкоголь, соцсети) – это по сути попытка заставить людей сконцентрироваться на деле, переключить внимание на что-то полезное и, наконец, заставить лентяев работать. В борьбе с последними запреты бессмысленны, потому что лодырь всегда найдет способ . Отними у него «ВКонтакте» и фейсбук, он загрузит в компьютер игры и весь день будет играть.

А для добросовестных и трудолюбивых запреты – лишний раздражитель, потому что они воспринимают их как признаки недоверия или как моральное давление. Вероятно, для получения желаемого эффекта работодателям стоит поменять кнут на пряник и - вместо того, чтобы ставить ультиматумы -подумать о мотивации подчиненных и социальных бонусах. Опыт показывает, что эти методы действуют лучше.

Ваши отношения с коллегами неидеальны? Было бы целесообразно внести некоторые изменения в свое поведение. Всегда говорить приветливым голосом, улыбаться и попрощаться с вредными привычками, которые заставляют нас чувствовать себя несчастными, и из-за которых мы не можем в полной мере использовать наши профессиональные задатки и способности.

Прекратите жаловаться

Довольно плакаться коллегам в жилетку! Постоянные жалобы о том, что вы не можете сделать то или это, что жизнь ваша тяжела, а работа не приносит удовольствия не несут в себе никакой цели. Они лишь раздражают окружающих, отвлекают от работы и «подпитывают» ваше плохое настроение. И, конечно же, счастливые люди будут избегать вас. Рядом останутся лишь такие же неудачники, рядом с которыми вы никогда не добьетесь успеха.

Не ввязывайтесь в сплетни

То же самое относится к сплетням. Пора остановиться! В следующий раз, когда ваш друг захочет обратиться к вам с какой-то сплетней о коллеге, просто ответьте одним словом "интересно" или "вау", а потом добавьте слова - извини, но я должна работать. Поверьте, так будет лучше для всех.

Не критикуйте других

Бывает, что вам нужно критиковать коллегу или подчиненного за его исполнение. Но с критикой нужно быть осторожнее. Если возможно, постарайтесь найти положительные черты в человеке, чтобы сохранить противовес. Помните! Критика должна быть конструктивной, а не жестокой. Все остальное - просто оплевывание и клевета.

Не нужно прилюдно винить себя

Вы сделали ошибку, и вас сразу же посетила мысль о поражении. Замаячила возможность увольнения, другие ужасные картины... Стоп! Никто не совершенен. Допуская ошибку, научитесь взять на себя ответственность за поражение. Тогда у вас появятся шансы приобрести незаменимый опыт, повысить свою квалификацию. В ином случае вы просто будете унижаться при коллегах, упадете в глазах начальства, не добьетесь карьерного роста. Уважайте себя.

Не будьте слишком серьезны

Давайте - улыбнитесь! Конечно, это не легко для занятых работников в таких сложных рыночных условиях. Но это не повод не улыбаться время от времени и совсем не шутить. Каждый проблемный вопрос можно решить, если напряжение снизить за счет юмора. Вы не должны делать на работе из важного заседания юмористический концерт, но и с постными лицами сидеть тоже не стоит.

Вам скучно на работе? Не подавайте вида!

Вы же не хотите, чтобы ваш босс знал об этом? Наверное, нет. Может быть, вам стоит заняться повышением своих знаний по работе, изучить иностранный язык, новую компьютерную программу. Если есть свободное время, используйте его для повышения своей конкурентной стоимости. Всегда может пригодиться.

Не будьте в изоляции

В настоящее время на рынке труда, где все вверх дном, профессиональные контакты являются более важными, чем когда-либо. Поэтому не пытайтесь в коллективе «спрятаться в шкафу». Старайтесь поддерживать контакты со всеми, как внутри компании и за ее пределами.

Не бойтесь высказывать свое мнение

Даже если до сих пор у вас были проблемы с выражением своих взглядов на встречах с боссом, никогда не поздно изменить это. Высказывайте проблемы, связанные с работой, которые вас волнуют и о которых у вас есть необходимые знания. Тогда, в ходе заседания, вы сможете представить свои замечания, говоря конкретно и по теме. Вы будете удивлены, насколько серьезно люди относятся к другим сотрудникам, тщательно подготовленным и умеющим говорить. Помните! Если у вас уже есть желание принять участие в дискуссиях - говорите кратко и всегда по теме.

Отставить бессмысленный лепет!

Говорите только тогда, когда у вас есть что сказать. Говорите не только ради того, чтобы развеять тишину. Другие, несомненно, оценят это. Все-таки это работа, а не посиделки на лавочке.

Это лидер среди запрещенных вещей на работе. Потеря времени на работе так же стара, как сама работа. Начальники, в частности, раздражаются от чрезмерного использования работниками компьютера не по назначению. Сети затягивают, люди забывают о работе, уходят от своих обязанностей. Это самая вредная привычка половины современных работников. Но избавляться от нее просто необходимо. Возможно, вы не будете счастливее на работе в краткосрочной перспективе, но это будет защищать вас в долгосрочной перспективе.

Подробности Обновлено: 21.12.2018 19:08 Опубликовано: 24.01.2018 17:10

Как же трудно подобрать хороший лук на работу! Все время приходится прислушиваться к дресс-коду.

И даже если такого на вашей фирме и в помине нет, нужно всегда придерживаться пресловутого чувства меры. Уже давно стало известно, что неподходящая одежда вредит репутации.

Читайте также: 17 приемов влияния на коллектив и окружающих

Женщина, которая не умеет одеваться, производит плохое впечатление. А все из-за вещей, которые никогда не стоит надевать на работу. Вот список из 40 пунктов, которые нужно навсегда вычеркнуть из своего долевого гардероба.

1. Одежда с мелкими рюшами. Время игр в песочнице уже прошло. Снимайте свою детскую юбченку с рюшками и становитесь строгой бизнес-леди.
2. Вязаные сумки. Отлично подходят для похода на базар, если только вы престарелая пенсионерка. Способны разрушить любой модный образ за считанные секунды.
3. Одежда с анималистичным принтом. Ее в мире деловой моды не жалуют. Особенно это относится к леопардовым блузам и брюкам. Они смотрятся комично в деловой обстановке.
4. Соломенные шляпы. Хотелось, чтобы работа была похожа на отдых. Увы, соломенная шляпа вам не поможет. Оставьте ее для отпуска или пляжа.
5. Очень крупные ожерелья. В офисе носить что-то уж слишком блестящее неуместно. Ваше ожерелье как бы кричит: «Да посмотрите же все на меня!»
6. Туника свободного кроя. Она очень похожа на бабушкину пижаму. Оверсайз лучше отложить для фестивалей или домашних дел. На работе приветствуется одежда по размеру.
7. Кричащие украшения для волос. Блестящие заколки и шпильки больше подходят для праздничной вечеринки. В офисной обстановке лучше собрать волосы в пучок или сделать максимально аккуратную прическу.
8. Одежда с пайетками. Юбки и платья с пайетками выглядят вызывающе и не к месту. Это праздничная одежда, которая совершенно не подходит для серых трудовых будней.
9. Браслеты с шармами. Они часто громыхают и звенят, отвлекая вас и ваших коллег от работы. Вам могут даже сделать замечание из-за излишнего шума от милого браслетика.
10. Умопомрачительные шпильки. Вы уверены, что сможете выходить на них весь рабочий день? Порой уже после двух часов носки хочется выбросить туфли на шпильках прямо в преисподнюю.
11. Укороченные топы. Этот неоспоримый тренд 2017 года подходит молодым девушкам, которые собираются на прогулку или в кафе. Но босс явно не одобрит ваш голый живот в стенах офиса.
12. Блузы с глубоким декольте. Настолько глубоким, что видна вся ваша широкая душа. Эй, сердцеедка, прикройте свои сокровища. Они всех ослепляют.
13. Порванные джинсы. Вообще порванный деним выглядит неопрятно в любой обстановке. А на работе тем более. Женщина в рваных джинсах похожа на попрошайку.
14. Прозрачные кофты. Выглядят соблазнительно. Но на работе могут подумать, что вы решили увести босса из семьи. Гипюр категорически не подходит для деловой обстановки.
15. Коротенькие юбки. Ноги у вас, бесспорно, прекрасные. Но зачем их так рьяно рекламировать? Учтите, что когда вы сидите, короткая юбка демонстрирует ваши трусики.
16. Леггинсы. Спору нет, что они нереально удобные. Но ходить в леггинсах нужно в спортзал или на йогу. Такая одежда уж слишком откровенно подчеркивает каждую складочку вашего тела.
17. Шлепки. Удобные, легкие, не трут. У них есть куча достоинств. Но и недостатки присутствуют. Носить шлепки можно только дома или на пляже.
18. Футболки с яркими рисунками. Стильная футболка с прикольным рисунком - отличный вариант для похода на концерт. Увы, на работе носить одежду с кричащими надписями и изображениями - моветон.
19. Одежда, пахнущая секонд-хендом. Одежду в секонде дезинфицируют специальным раствором. У него специфический запах, который очень трудно вывести. Уверьтесь, что вы от него полностью избавились. Иначе коллеги будут зажимать нос.
20. Блузы с открытыми плечами. Хоть такой фасон и находится на пике популярности, в рабочую обстановку его не рекомендуется переносить. Уж очень такие блузки откровенные и кокетливые.
21. Платья из бархата. Модель из этого мягкого материала сексуально обнимает фигуру и подчеркивает все соблазнительные изгибы женского тела. Но на работе нужно думать именно о работе. А бархатное платье больше подходит для романтического свидания.
22. Толстовка. Тоже больше подходит для спортзала или джоггинга. В офисе такая одежда смотрится несолидно и по-спортивному.
23. Комбинезон. Романтичный комбез подчеркивает вашу женственность и романтичность. А еще открывает ноги и оголяет руки. На работе все-таки нужно быть более закрытой. Или хотя бы подбирать максимально закрытый комбинезон сдержанных оттенков.
24. Угги. Теплая вариация валенок прочно поселилась в женском гардеробе. Объемные угги совершенно не сочетаются ни со строгой офисной юбкой, ни с брюками. Они чем-то похожи на удобные зимние тапочки. А в тапочках на работу не ходят.
25. Тапочки. А вот и они, родные! Странно, но женщины реально надевают их на работу. Говорят, тапочки очень удобные. Но какие же они стариковские! Лучше носить вместо них более элегантные балетки.
26. Сумка-бананка. Ее носят на ремешке вокруг пояса. Вы ее тоже можете носить, если работаете кондуктором или продавщицей на рынке. Во всех остальных случаях бананка свидетельствует о дурном вкусе.
27. Кожаные брюки. В компании с отсутствием дресс-кода кожаные брюки прокатят. Но в строгом деловом окружении такая одежда выглядит слишком агрессивно и по-байкерски.
28. Спортивный костюм. Место его давно забронировано в спортивном зале и на футбольном поле. Удобство костюма неоспоримо, вот только его уместность на работе под большим вопросом.
29. Надевать одно и то же несколько дней подряд. Во-первых, у заношенной вещи появляется неприятный запах. Во-вторых, коллеги подумают, что вы просто не ночуете дома.
30. Гигантские серьги. Это действительно отвлекающий аксессуар. Огромные цыганские кольца и серьги-люстры смотрятся вызывающе и не к месту. Они диссонируют со строгой деловой одеждой.
31. Спортивные майки. Вы можете бесконечно гордиться своей любимой футбольной командой и носить вещи с ее логотипом всегда и везде. Но только не в офисе. Вашу фанатскую преданность не оценят.
32. Бейсболки. Трудно представить себе элегантную бизнес-леди в бейсболке. Да и в более кежуальной рабочей обстановке кепка не уместна. Если только вы не работаете в "Макдональдсе".
33. Митенки. Это такие перчатки без пальцев. Они защищают ладонь от холода. Правда, даже если в вашем офисе прохладно, избегайте этого аксессуара. Митенки смотрятся по-домашнему.
34. Сумки с цепями. Они гремят, звенят и создают такой шум, что на вас будут оборачиваться. Неплохой способ привлечь к себе внимание, но на работе от таких женских уловок стоит воздержаться.
35. Стразы. Где бы они не были. Такой декор подходит для вечерней одежды. Стоит сказать и об обуви со стразами. Она уместна на вечеринке, но никак не на деловых переговорах.
36. Шорты. Они открывают слишком много и не оставляют никакой загадки. А для девушек с неидеальными ногами такие шорты просто табу. Даже вне офиса.
37. Массивные кольца. Хотите похвастаться новым колечком с огромным камнем? Сделайте это на встрече с подругами или на вечеринке. На работу стоит носить лаконичные золотые или серебряные кольца с небольшими камушками.
38. Джинсовое все. Изначально деним был материалом, из которого изготавливали спецформу для рабочих. Костюм из денима смотрится дешево. Даже если вы отдали за него всю зарплату.
39. Дешевые пластиковые часы. Выглядят они по-детски. Яркий неуместный ремешок непонятной расцветки, маленький циферблат. На такие часы стыдно смотреть.
40. Украшения с бриллиантами (за исключением обручального кольца). Бриллианты любят красивую обстановку и уместный повод. На работу украшения из этих камней не носят. Выглядит это так, как будто вы просто хотите похвастаться.

Подбирайте лук так, чтобы он идеально подчеркивал все ваши достоинства, но не демонстрировал слишком много тела. Также важно понимать, что вы работаете в коллективе, поэтому ваша одежда не должна отвлекать коллег.

Решайте сами, что носить на работу, а что навсегда поселить в черном списке дресс-кода. Но помните, что ваш внешний облик расскажет о вас такие вещи, которые вы сами хотели бы скрыть. Неуместная на работе одежда выдаст все ваши тайны.

Офисный стиль - это не всегда строгий дресс-код, однако даже если в вашей компании не предъявляют каких-либо требований к форме одежды, совсем не означает, что вам можно носить что угодно.

Гардероб для работы отличается от того, что уместно на отдыхе или для вечерней прогулки. Необходимо принимать во внимание общепринятые правила уместного в офисе гардероба.

Выбирая наряд для офиса, думайте не только о собственном удобстве и стиле, но также о комфорте окружающих, то есть ваших коллег. Бытует мнение, что если вы хотите добиться карьерного успеха, нужно одеваться так, словно вы уже достигли серьезных результатов в бизнесе и занимаете желаемую должность.

1. Не рекомендуется носить в офис большие украшения, привлекающие всеобщее внимание, они уместны для сцены, на вечеринке или в ресторане, но никак не на рабочем месте, где у вас другие цели и задачи.

2. Нельзя ходить на работу в брюках и джинсах с очень низкой посадкой - в них делается акцент на нижнее белье, а значит, ваш образ приобретает некую вульгарность, что недопустимо в офисной обстановке и абсолютно не располагает к серьезной работе.

3. Негласный дресс-код на работе касается также длины женских юбок - даже если у вас отличная фигура, не нужно расхаживать по офису в мини, выставляя напоказ свою безупречность. Мини-юбка привлекает внимание публики, а особенно мужской половины коллектива, и не дает сосредоточиться непосредственно на работе. К тому же, юбка мини и другие короткие наряды создают образ непрофессионализма, ветрености и витания в облаках.

4. Не стоит надевать в офис легкую прозрачную одежду, она более уместна на неформальных мероприятиях, а также для отдыха на пляже у моря. Если вы желаете привлечь внимание, руководства, ваших коллег или партнеров профессиональными успехами, то и одеваться необходимо соответственно деловому этикету.

5. Шорты также неуместны в офисе, они никогда не считались, и вряд ли когда-нибудь будут считаться деловой одеждой. Этот элемент гардероба лучше приберечь для летнего отдыха.

6. Носить женские сарафаны или топы на тонких бретельках также не рекомендуется, подобная одежда уместна только в сочетании с жакетом либо пиджаком, поскольку деловой стиль предполагает более закрытые и сдержанные вещи.

7. Не нужно носить мешковатую одежду, которая кажется на несколько размеров больше вашего привычного размера вещей. «Одежда на вырост» в офисе создает отрицательный имидж.

Как выбрать одежду для офиса

Несмотря на то что деловой стиль считается консервативным, это не означает, что одежда для работы обязательно должна быть скучной. Однако в наряде для офиса все же избегайте особо вычурных костюмов с драпировками, сборками, искусственными цветами, пуговицами и хлястиками - они могут выглядеть совершенно безвкусно и даже вульгарно.

Лучшей одеждой для женщин являются юбки с блузами и костюмы, вы можете подобрать брюки классических фасонов. Подходящей обувью станут туфли-лодочки на невысоком тонком или широком устойчивом каблуке, также допустимы балетки. Желательно, чтобы в помещении было во что переобуться, особенно если на улице идет дождь.

Все вещи в вашем гардеробе должны иметь одну, максимум две или три цветовые гаммы, которые гармонично между собой сочетаются.

Требования к внешнему виду предъявляет большинство работодателей, чаще всего сотрудников просят придерживаться делового стиля в одежде для работы, не злоупотреблять аксессуарами и выглядеть соответственно должности.

Подготовила Катерина Василенкова

Когда за окном в разгаре зима и в городе свирепствуют эпидемии простудных заболеваний, для многих офисных работников встаёт вопрос: стоит ли приходить на работу, если ты нездоров? С одной стороны, с кашлем и температурой вынести дорогу и полный рабочий день тяжело, а с другой - многие боятся осуждения коллег и потери в деньгах из-за больничного. The Village спросил, что делать в такой ситуации, у врача, эксперта в области этики и специалиста по поиску работы и сотрудников.

Антон Родионов

врач-терапевт, кандидат медицинских наук, заведующий амбулаторно-поликлиническим отделением клиники ММА имени Сеченова

Человек, пришедший на работу с ОРВИ или гриппом, конечно, может заразить коллег. Воздушно-капельная инфекция передаётся при кашле, чихании, рукопожатиях или касании - к дверным ручкам, например. Больной человек - основной источник распространения респираторно-вирусной инфекции, поэтому приходить на работу и общаться с другими людьми в случае болезни не стоит.

Клиническое выздоровление наступает, как правило, как только исчезают проявления простуды и гриппа: нормализуется температура, уходят насморк и боль в горле. Однако после перенесённой вирусной инфекции довольно долго может не исчезать поствирусный кашель, который практически ничем не лечится. Он может не проходить до двух недель и даже до двух месяцев, но в это время человек уже не заразен и может выходить на работу без риска заразить коллег.

Татьяна Вайзер

преподаватель философии и этики философско-социологического факультета РАНХиГС

Приходить на работу больным неправильно по нескольким причинам. Во-первых, вы подвергаете риску ваших коллег и их семьи, к которым они вернутся после работы. Заболеть обидно, но заболеть только потому, что кто-то безответственный пришёл на работу и заразил других, обидно вдвойне. Во-вторых, пренебрегая своевременным лечением, вы рискуете заболеть ещё больше и остаться без любимой работы на несколько недель. В-третьих, любая болезнь - это сигнал организма о том, что ему требуется отдых и восстановление ресурсов. Игнорируя этот сигнал, вы как бы даёте организму понять, что вы с ним не считаетесь и используете его как средство для достижения своих прагматических целей: поработать и не огорчить начальника.

Иван Тютюнджи

руководитель
пресс-службы рекрутинговой компании HeadHunter

По большому счёту ходить на работу больным нельзя. Для простоты будем говорить о простудных заболеваниях, характерных для этого времени года. Во-первых, если вы простудились, на работе вы рискуете получить осложнения и замедлить процесс выздоровления. Больной человек, что бы он ни говорил, работает хуже и медленнее здорового. Во-вторых, в этой ситуации вы ставите под угрозу здоровье коллег и всех, с кем общаетесь во время рабочего дня: клиентов, партнёров, поставщиков.

Во многих компаниях сотрудникам разрешают проболеть без больничного несколько дней в году. Даже если это не прописано в правилах, можно договориться с руководителем о том, что пару дней во время болезни вы поработаете удалённо, обычно никто не бывает против такой просьбы. Ну а если не повезло, берите больничный, ведь вы так не только себя быстрее на ноги поставите, но и коллег не заразите.

Кстати, на нефтедобывающей станции в Восточной Сибири со мной как-то поделились интересным кейсом. Там люди почти по месяцу работают вахтовым методом, а добраться до станции можно только на вертолёте. Если сменщик заболел, ваша вахта продлевается ровно до тех пор, пока он не поправится. Поэтому, как говорят нефтяники, все стараются не подводить коллег и не болеть, ведь дома их сменщиков ждёт семья.

иллюстрация: Оля Волк