В рамках учебной самостоятельной работы студент-заочник, обучающийся по направлению 080100.62 – «Экономика», наряду с изучением материала по дисциплине «Микроэкономика» в объеме учебной программы выполняет контрольную работу, которая является основанием для допуска к сдаче экзамена. Контрольная работа, с одной стороны, выступает как средство приобретения и углубления знаний студентом, а с другой – как форма самоконтроля, а также контроля учебы студента со стороны преподавателя.

Контрольная работа выполняется по одному из представленных в учебно-методическом пособии вариантов. Выбор варианта осуществляется по последней цифре номера зачетной книжки студента. Так, если номер зачетной книжки 12-36, то студент выполняет 6 вариант. Если номер зачетной книжки 12-20, то студент выполняет 10 вариант.

Каждый вариант контрольной работы включает в себя пять заданий из различных разделов курса «Микроэкономика», где необходимо раскрыть суть предложенной проблемы, ситуации, привести полностью ход решения задач, если требуется – представить их графическую интерпретацию.

При выполнении и оформлении контрольной работы необходимо учитывать следующие требования:

1) Выполнять контрольную работу следует в отдельной тетради в клетку (12–18 листов). Работы, выполненные на компьютере, не принимаются.

2) Текст работы должен быть написан четко, разборчиво, без сокращений. Страницы необходимо пронумеровать. На каждой странице текста следует оставлять поля для возможных пометок рецензента.

3) Приступать к выполнению контрольной работы необходимо после того, как изучен соответствующий учебный материал. В конце учебно-методического пособия дается перечень учебной и дополнительной литературы, которая поможет лучше усвоить учебный материал и правильно ответить на задания контрольной работы. Студент должен выбрать те источники, которые соответствуют его заданиям. При использовании в тексте статистического материала, цитат необходимо давать полную ссылку на источник с указанием фамилии и инициалов автора, названия работы, издания, года издания, номера страницы.

4) Завершается контрольная работа списком использованной литературы, который составляется в алфавитном порядке. В библиографической справке следует указать: фамилию и инициалы автора, полное название работы, том, часть, выпуск, место издания, издательство, год. На последней странице работы следует поставить свою подпись и дату выполнения.

Выполненные контрольные работы отправляются для проверки и рецензирования в ОГАУ на кафедру «Экономической теории и управления» не позднее двух недель до начала лабораторно-экзаменационной сессии. Неправильно и небрежно оформленные работы и работы, вариант которых не соответствует последней цифре номера зачетной книжки студента, возвращаются ему без проверки.

Вариант 1

I . Объясните, как формируется рынок труда и как он функционирует. Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли его развивать в России?

II . Домохозяйка Эмма Викторовна устроилась на высокооплачиваемую работу нотариуса. Она умеет прекрасно готовить и шить, но пригласила помощницу по домашнему хозяйству и стала пользоваться услугами ателье. Поясните в экономических терминах, обоснованы ли ее действия.

III . Данные об общей полезности различного количества шляп и яблок представлены в таблице.

Современный мир повсеместного преобладания конкуренции весьма жесток. И, конечно же, это не может не сказываться на процессе трудоустройства. С особыми сложностями при поиске работы сталкиваются люди, которые имели большой перерыв в карьере по каким-либо причинам. Относится это и к домохозяйкам, решившим выйти на работу. Куда же лучше податься?

Для начала необходимо определиться с категорией искомой работы, желаемой сферой деятельности.

Следующим этапом необходимо соотнести вожделенный результат с реальными возможностями на текущий момент. Ни для кого не секрет, что если женщина энное количество лет была домохозяйкой, то на руководящие должности сразу же ее никто не возьмет, даже при условии, что в свое время она получила блестящее образование и имела некоторый опыт работы в искомой сфере.

Следует помнить, что по объективным причинам большие перерывы в карьере не приветствуются работодателями при приеме на работу. Ведь за время отсутствия в сфере трудовой деятельности многое может измениться. И для того, чтобы не отстать от новостей в той или иной деятельности, ей нужно постоянно заниматься самообразованием и стремиться к карьерному росту.

Наиболее оптимальный вариант трудоустройства домохозяйки – это начальный этап исполнительской работы с перспективой роста. Если в процессе своей деятельности она проявит себя с лучшей стороны, продемонстрирует упорство, трудолюбие, целеустремленность, хорошие умения и навыки работы или получит их в ходе работы, то шансы карьерного роста вполне можно считать реальными.

Также прежде, чем устраиваться на работу, бывшей домохозяйке необходимо проанализировать возможность полной или частичной отдачи работе по состоянию на текущий момент. Ведь любое дело потребует затраты времени и энергии. Не у всех домохозяек есть возможность посвятить себя хотя бы частично работе. Особенно тяжело в этом плане домохозяйкам с маленькими детьми, которые требуют постоянного внимания. В зависимости от этого нужно выбирать работу с полной либо частичной занятостью.

Кстати, для многих домохозяек вполне подходящей оказывается работа на дому. Она и делами домашними позволяет беспрепятственно заниматься, и доход в семейный бюджет приносит, хоть и небольшой. А также работа на дому – это всегда возможность регулировать свое рабочее время и нагрузку самостоятельно.

Продумав все нюансы и возможности, определившись с поставленной целью и соизмерив с ней реальные шансы можно подыскать вполне подходящую работу бывшей домохозяйке практически в любой сфере деятельности. Но следует иметь в виду, что начинать придется с невысокой должности и небольшого оклада. А дальше все зависит от трудолюбия, целеустремленности и немного от удачи!

Если эту статью читает женщина, то можно не стесняясь сказать, что быть домохозяйкой – это неприлично, поскольку на дам, ушедших с работы и осевших дома, смотрят с осуждением, неодобрением и даже долей презрения. И речь сейчас вовсе не о декретных мамочках, хотя и им будет полезно почитать все, что изложено ниже.

Нет, здесь вовсе не пропагандируется мнение, что всем представительницам женского пола следует в один момент покинуть свои рабочие места, и полностью погрузиться в пучину быта и домашних хлопот.

Когда у вас есть любимая и прибыльная работа, не мешающая полноценно общаться с семьей и гарантировать ей комфортные условия существования, то все просто прекрасно.

Но что делать, если таковой не имеется? Нужно ли работать замужней женщине? Отчего растет процент официально трудоустроенных женщин в России? И почему, наконец, современное общество убеждено в том, что дамы обязаны трудиться наравне с мужчинами?

Почему появилось и прижилось такое мнение?

На этот счет имеется несколько самых популярных стереотипов :

• Нам присуще подумывать о том, что тот, кто сидит дома, попросту халтурит, ленится и подает первые признаки деградации. По сути, получается, что если работаю я, то какое право имеет не работать мой сосед? Непорядок!
• Нам кажется, денег никогда не будет достаточно, и что если все семейство не стремится заработать как можно больше, то кто-то из его членов страдает безответственностью. Выходит, что матери нужно сделать все возможное ради благополучия своего чада: купить ему лучшие игрушки, обеспечить возможность посещать секции и кружки, приобрести брендовую одежку и самую последнюю модель телефона. В том случае, если она не будет этого делать, окружение начнет подумывать над тем, что ей вовсе не надо стараться сделать своего ребенка таким же, как все, и что ей нет дела до его страданий по поводу второго айпада «как у Васи »;
• Мужчин привлекают и интересуют исключительно успешные дамы, тогда как замужняя женщина— домохозяйка быстро приедается, поскольку у нее практически нет возможности (или желания) развиваться;
• Не нужно упускать и вероятность того, что муж может покинуть семейное гнездо, и домашние дела перестанут казаться такими уж важными. Придется искать работу и бросать свои ложки-поварешки. А как это сделать, если умеешь только чистить ковер или выглаживать стрелки на брюках?
• Допустим, муж и не собирается уходить от удобной супруги. Но, получается, что она будет вечно зависеть от него материально. Ей нужно будет клянчить на маникюр, сумочку или поход в кафе с подругами.

Согласитесь, что все это – веские аргументы в пользу положительного ответа на вопрос того, надо ли замужней женщине работать. На самом деле, и на них есть что возразить.

Когда можно не заморачиваться?

Как вы думаете, должна ли женщина работать, если ее официальная должность не приносит ей столько морального и финансового удовлетворения, как декретный отпуск, например? Да-да!

Есть такая категория мамочек, которые научились воспринимать декрет как самое лучшее время в своей жизни, когда им можно развиваться самим и развивать свое дитя, заниматься творчеством, освоить прибыльное хобби и просто наслаждаться своим статусом.

И потом, можно задуматься над следующим:

• Дилемму того, работать или не работать замужней женщине, можно решить на семейном совете. Да, общий доход уменьшится, но вполне вероятно, что заработка мужа хватит на нормальную жизнь, если пересмотреть статьи затрат. Решите для себя, стоит ли погоня за новыми гаджетами, модной одеждой, современной техникой и ювелирными украшениями тех драгоценных мгновений, которые можно посвятить себе, своим интересам, путешествиям и детям;
• Понятно, что находясь на своем рабочем месте, намного сложнее деградировать как личность, чем постоянно пребывая в четырех стенах. В этом случае хочется сказать: дома можно отыскать много вариантов и методов самосовершенствования, и найти для них всех время и место. Все зависит от самого человека, его жизненной позиции и степени ленивости;
• Как вы думаете, сколько должна работать женщина, которая боится вероятного развода и старается научиться себя обеспечивать? Много, особенно если она в такой мере не доверяет своему супругу. Здесь можно посоветовать только одно: исправьте ситуацию любым способом, иначе и правда, останетесь одни. Но, даже если это произойдет, одинокой домохозяйке очень легко обзавестись новым спутником жизни, ведь мужчины так мечтают о наваристом борще и свежих простынях;
• Зависеть от мужа – это прелестно потому, что он моментально становится образцом мужества, силы и ответственности. Понятно, что не всегда случается именно так, но если между вами сложились отличные взаимоотношения, то ни о каком унижении не может быть и речи.

Проблема работающих женщин в том, что они никак не могу осознать – они вовсе не должны трудиться в поте лица и обеспечивать львиную долю семейного бюджета. Но и сидеть дома они тоже не обязаны.

Если хочется, и на то есть возможность, вполне можно заниматься хобби, детьми, стирками и уборками, выпеканием пирогов, даже не помышляя о ксероксах или факсах.

К сожалению, из-за сложной финансовой обстановки в стране, процент работающих замужних женщин в России постоянно растет, лишая всех ее граждан возможности посвящать себя семье, развитию и домашнему очагу.

Карьера и карьерные амбиции - это здорово. Бесспорно, к профессиональному развитию должны стремиться не только мужчины, но и женщины. Последние это сами знают: современная российская женщина больше десяти лет не только та баба, что в горящую избу войдёт, но и успешная бизнес-леди, способная дать фору любому мужчине.

Однако есть в жизни женщины такие причины, которые заставят её забыть о работе в офисе: рождение ребёнка, благополучие родных, ведение домашнего хозяйства. Когда дети вырастают, у родных всё хорошо, домохозяйка решает вернуться в «боевой строй» профессиональной жизни… И сталкивается с проблемами. Работодатели обвиняют в устаревших знаниях, в непростительно долгом перерыве в трудовом стаже, в возрасте, наконец. Итог - депрессия, опущенные руки, фраза «А ну его!».

Как домохозяйке настроить себя на победу, найти себя после долгого перерыва в работе - те вопросы, которые мы хотим осветить в данной статье.

Начнём сразу. Самым большим барьером на пути к успеху домохозяйки является… она сама. Да-да. Не «злобные» работодатели (которые ещё даже не подозревают о её притязаниях на работу), не трудная ситуация на рынке труда, а она сама. Страх перед неизвестностью, кардинальной сменой привычного ритма жизни - это серьёзный стресс, способный парализовать женщину ещё на стадии принятия решения выйти на работу. Поэтому правило первое - решимость.

Второе правило. Не нужно стесняться того, что вы какое-то время посвятили себя ребёнку, семье, больной родственнице. Современное российское общество где-то лицемерно. С одной стороны женщина обладает теми же правами, что и мужчины, с другой стороны его, общества, представления достаточно традиционны и консервативны, и прекрасная половина прежде всего - хранительница домашнего очага.

Третье. Правильное позиционирование своих знаний и навыков. Даже если особых профессиональных навыков нет, есть житейская мудрость, понимание людей. Эти качества заинтересуют работодателей, ищущих сотрудников для постоянного контакта с клиентами ( , менеджеры по продажам, администраторы, операторы на телефоне и т.д.).

Типичные сообщения с форумов:

«Мой стаж прерван в 1995 (1998-м, 2000-м) году, посвятила себя семье. Сейчас решила выйти на работу, но меня сковывает панический страх! Что делать? Где искать работу?»

Что делать? Действовать! Ищите вакансии менеджеров по продажам (если есть желание и способности продавать), вакансии на гос.службе (изучайте сайты местных государственных организаций, потому что они всегда публикуют вакансии и информацию об имеющихся конкурсах на должности), продавцов-консультантов, менеджеров по работе с клиентами, курьеров, операторов на телефоне, риэлторов. Кстати, риэлторами, как правило, берут людей старше 25-ти лет.

Есть смысл обратить внимание на курсы маникюра-педикюра, которые обещают трудоустройство по окончании учебных занятий. Вдруг вы прирожденный стилист по ногтям?

Домохозяйка - это официально безработное лицо, поэтому также не стоит игнорировать, к тому же в течение некоторого времени ЦЗ выплачивает пособие по безработице и предлагает бесплатное обучение новой специальности (а попросту - пройти переквалификацию).

Если вы чувствуете творческий потенциал, владеете словом, грамотны, работа журналиста, копирайтера или рерайтера - для вас. Не получилось устроиться в редакцию - не беда. Начните сотрудничать с компаниями в Интернете, благо сайтов для авторов текстов (фрилансеров) достаточно много. А там и в издание возьмут. Да, если образование - филфак, может поработать корректором?

Модное направление, приносящее определенный доход - ведение и комментирование блогов. ЖЖ (Живой Журнал) способен стать домохозяйке хорошей площадкой для зарабатывания.

Правило четвёртое: не сидите сложа руки, активно . Главное, не попадайте на так называемые лохотроны, Один из примеров объявления, которое нужно сразу вычеркнуть:

"Хотели бы Вы зарабатывать 1000 долларов в месяц? Это легко!. Свободный график. Всё что вам нужно - это компьютер, доступ к интернету‚ и желание!"

Удачи в поиске работы!

Мифы кандидатов о работе в семьях

Еще несколько лет назад оплачивать домашнюю прислугу могли позволить себе только самые богатые люди страны. А в настоящее время - пожалуйста, практически каждый в состоянии нанять специального человека для уборки квартиры, если не на постоянной основе, то хотя бы для разового выхода. Вакасии домашнего персонала стали такими же привычными, как и офисные. Спрос на домашний персонал породил и предложение, но вот сам процесс поиска работы еще не совсем понятен, особенно не подготовленным людям, желающим найти работу в богатых семьях. Этой статьей постараемся ответить на часто встречающиеся вопросы у тех кто хочет работать по найму в семьях.
Итак:
— Зачем нужны кадровые агентства?
— Почему хозяева так мало платят, ведь они олигархи?
— Возможно ли, будучи домработницей, устроить свою личную жизнь?

Мифы домашнего персонала

Миф №1: Пусть кадровое агентство найдет мне работу!
Это самое частое заблуждение. Кадровые агентства не ищут работу соискателям, они занимаются подбором персонала.
Это значит, что их клиент — работодатель, который обращается в агентство, чтобы ему нашли сотрудника. Специалисты агентства должны учесть все требования работодателя и подобрать идеального кандидата (а лучше - двух-трех на выбор). Если вы соответствуете требованиям заказчика, специалист агентства отправит вас на собеседование, если хозяин выбрал вас — милости просим на работу, но если нет - не обессудьте. Кандидаты же регистриуются в агентствах для того, чтобы быть в базе персонала и иметь шанс устроиться на работу в обеспеченную семью, так как такие работодатели самостоятельно персонал не ищут и обращаются только в агентства.
Еще раз подчеркнем: поиском работы для соискателей агентства не занимаются. Для этого существуют Государственные центры занятости.

Миф №2: Кадровое агентство — лишнее звено. Я сам найду работу!
В корне неверное мнение! Состоятельные люди, прибегающие к услугам домашних помощников, очень заняты и просто не в состоянии сами
заниматься подбором персонала. Они поручают это трудоемкое дело агентству. Игнорируя агентства, вы лишаете себя возможности трудоустроиться на хорошее место с достойной зарплатой. Работодатели знают: если соискатель устраивается через кадровое агентство, значит,
его кандидатура прошла проверку. Специалисты агентств проверяют достоверность сведений, указанных в резюме, уровень профессионализма кандидата, состоит ли он в черном списке и были ли у него проблемы с законом. Большинство хозяев убеждены: если соискатель устраивается напрямую, значит, он не смог пройти собеседование и проверку в агентстве. К такому человеку относятся настороженно.
И еще немаловажный момент: в случае возникновения спорных и конфликтных ситуаций, агентство помогает разрешить все вопросы
мирным путем и отстоять права соискателя, если они были нарушены.

Миф №3 : Каждая женщина может работать домработницей. Что за наука — тряпкой махать?

Это мнение очень популярно среди многих начинающих работников, не имеющих реального опыта работы в семьях. Но в жизни все сложнее, знание VIP гардероба, парогенераторов, профессиональной химии, современной бытовой техники, системы «умный дом», уход за сложными поверхностями (кожа, натуральный камень, дерево, позолота, антикварная мебель, старинные картины) - вот далеко не полный перечень, с чем столкнется современная домработница. Безусловно, неподготовленный человек никогда не справится с этой работой. Где же познать все премудрости профессии? На курсах домашнего персонала, которые сейчас проводят десятки агентств. На курсы идти надо! Это единственный выход устроиться на работу человеку без опыта работы и иметь знания. Сами работодатели приветствуют прохождение курсов и нередко направляют на них уже работающий у себя персонал.

Миф №4 : У моего хозяина вертолет и дом за миллионы долларов, поэтому зарплата у меня должна быть не меньше…
И дальше звучит сумма, которую соискатель решил сам себе назначить, вне зависимости от реальной рыночной стоимости его работы. Пожалуйста, четко понимайте, что размер вашего оклада определяется не состоятельностью работодателя, а рынком труда, спросом и предложением. Если рыночная цена домработницы около 7000грнвен, никто вам переплачивать не будет. Наоборот, состоятельные люди отличаются особой бережливостью своих финансов, они могут купить себе очередное ружье за триста тысяч гривен, но сдачу у вас проверят до копейки!
Также специалисты агентств слышат: «Я уже неделю живу в Киеве у знакомых и знаю, что няням платят по 10.000гривен. А мне меньше получать никак нельзя, у меня двое детей дома». Если вы только начинаете карьеру в сфере домашнего персонала, не пытайтесь сразу конкурировать с опытными работниками. Запрашивая высокую зарплату, вы просто никуда не устроитесь. При прочих равных условиях, соискатель, имеющий опыт работы в Киеве или Москве и рекомендации, будет получать зарплату больше как минимум на 20-30%.

Миф №5 : Работа домашнего персонала — это ужас, который показывают по телевизору и в сериалах.
Некоторые журналисты с популярных телеканалов просят агентства рассказать страшные истории о домашнем персонале, а когда специалисты агентства отвечают, что у них есть только хорошие истории со счастливым концом, те теряют к ним интерес. Работа в семье - такая же, как и все остальные. Если вы трудитесь в офисе, вас могут обмануть с зарплатой, несправедливо уволить или заставить работать сверхурочно. То же самое может случиться и с домашним персоналом. Но никакого «особенного» ужаса, тирании и издевательств нет! Единственное, к чему следует быть готовым: вас будут снимать на скрытую камеру, скорей всего, постоянно. Часто работодатели предупреждают о видеонаблюдении в доме. Но ведь вы же и не собирались воровать столовое серебро, правда? Достойно выполняйте свою работу и всегда улыбайтесь.

Миф №6 : Молодая одинокая женщина может устроить свою личную жизнь, если работает у состоятельного мужчины.
Рука не поднимается разрушить «сказку о Золушке», но придется. Работодатели смотрят на профессиональные навыки соискательниц, однако встречаются заявки, где дополнительные требования к домработнице - молодость и красота. Однако это может быть просто желание работодателя окружить себя приятными, ухоженными людьми, но не более. Случаев, когда домработница выходила замуж за хозяина мы не знаем. Какой красотой бы не обладала домработница или няня, работодатели не ищут себе жену среди прислуги.

Миф №7 : Бывает, что работник становится близким другом, почти родственником и членом семьи.
Бывает, но очень редко и, как правило, у молодых, не опытных работодателей. Плохо это или хорошо? С одной стороны, доверительные отношения делают работу более приятной. С другой, такая дружба начинает тяготить работодателя и он, опомнившись, всеми правдами и неправдами старается избавиться от «родственника». Есть масса примеров, когда хозяин сам располагает работника к задушевным разговорам за чашечкой чая, а потом звонит в агентство и просит срочно его заменить, потому что тот в порыве откровенности наговорил про себя лишнего. Залог успешной работы в семье — держать дистанцию и соблюдать субординацию при любых обстоятельствах.