Счастливого отдыха, ветра попутного,
Семь футов под килем, и в путь - нет дилемм!
И пусть неудачи все карты не путают,
Удачного отпуска Вам, без проблем!

Год рабочий позади,
Отпуск, отпуск впереди!
Еду, еду я, друзья,
К морю, братцы, еду я!
Буду загорать, купаться
И веселью предаваться,
Вечером напьюсь вина
Покорю всех горцев я.
Я станцую им Лезгинку,
Бровью томно поведу,
А потом пройдусь в Калинке,
Души их заворожу!
Счет ведется на минуты,
Вот вокзал, вагон и я...
Еду, еду я, друзья,
К морю, братцы, еду я!

Отпуск, как и день рождения,
Бывает только раз в году.
Поэтому - примите наши поздравления!

Планов интересных и затей,
Всем мечтам, фантазиям - простора!
Милых, замечательных друзей,
Важных и полезных разговоров!
Радостей и смеха - океан,
Море всевозможных развлечений!
Дальних путешествий, теплых стран,
Радужных, огромных впечатлений!

Трудовые будни позади,
Очень скоро в отпуск полетишь,
И не важно – где ты будешь,
Главное – работу позабудешь.
Ты отключишься от спешки,
Будешь отдыхать неспешно,
Лучше если умудришься –
За границей прохладишься.
Мы тебе желаем фруктов,
Солнца и погоды чудной,
И загара – без ожогов,
И любови очень много…
А когда назад вернешься,
Утомленная от солнца,
Не забудь нам показать
Фото отпуска на “5”!

Вот и отпуск скоро самый долгожданный!
Повезло вам –яркий отдых рядом, ждет!
В дальние отправитесь вы страны –
Пусть доставит быстрый самолет
Вас к морям и синим океанам,
Где лежит белеющий песок,
Утром – ждут прозрачные туманы,
И из спелых фруктов свежий сок!

Сижу на работе и делаю вид,
Как будто меня это очень бодрит,
Как будто бы мне, ну, совсем наплевать,
Что едет начальство на юг отдыхать.
Подумаешь! – солнце, морской бережок.
Зато у меня на обед пирожок,
С ним разве тягаться прохладной волне?
Вот, кстати, и солнце есть – рядом, в окне.
От солнца не спрячешься на берегу,
А я жалюзЯми прикрыться могу.
Об этом курортнику только мечтать-
Чтоб солнце включать, а потом выключать.
Подвластен мне в офисе всякий каприз -
В розетку кондишн – пожалуйте – бриз!
Ботвою тропической полны горшки.
Опять же – прям в руки несут пирожки.
Ну чем же, скажите мне, не благодать?-
Вот здесь, на столе безнаказанно спать.
А шеф на курорте не смежит ведь глаз -
В волнении о позаброшенных нас.
Какой уж тут отдых – инжир и урюк -
А ну как, мы все тут отбились от рук!
Вернее, отбились от главной руки,
И нагло зевая, жуем пирожки.
Неделя проходит, другая…и ах!-
Начальство с рукою у сердца в дверях.
На лицах отъевшихся – «Слава труду!»
А я, отдохнувший - в свой отпуск иду!

Вы – отдыхать, а мы пока на вёслах,
Нам до него ещё грести, грести!
Желаем экзотично, ярко, пестро!
Волшебно этот отпуск провести!

Лето, лето солнышком согрето
Лето, лето, жаркие денники.
Чемоданы, споры, разговоры,
Авто, поезд, лайнер, пароходы,
Суматоха, радость, едут в отпуск
Люди все сошли сейчас с ума.
Ни чего вокруг не замечая,
Наскоро всем всё вокруг прощая.
Лето, солнце, пальмы, пляж,
Песок горячий, море и мираж.
Атэль, коктейль, романтика сплошная.
Номер люкс и мягкая кровать
Радость встречи новой и прощанье.
Виноград, бананы и гранаты,
Арбузы, дыни и инжир.

Я желаю волшебного лета,
Безграничных восторгов, красот!
Встречи с чудом под звездами где-то,
Покоренных вершин и высот!
Бесконечной взаимности жизни,
Однозначно-тотального "ДА!"
Комплиментам, удачам, сюрпризам,
Днем и ночью, везде и всегда!
Удивительно тонких открытий
Новых стран, новых дел, новых душ,
Судьбоносно-счастливых событий,
Каждый миг - фора, бонус и куш!
Осознания целей и смыслов,
Продвижения только вперед,
Лето будет блестящим, искристым!
Собирайтесь уже. Лето ждет!

(Имя), с началом отпуска
Тебя поздравляем,
Отдохнуть тебе так желаем,
Чтоб все увиденные тобою дали,
В шоке от тебя прибывали!
Впечатлений тебе чемодан
И положительных эмоций океан!

Отпускаем мы тебя, отпускница!
Хоть на дачу, хоть за границу!
Отдыхай там по полной катушке,
От туфлей и до самой макушки!
Привези нам побольше эмоций,
Приключений и яркого солнца,
В общем, в отпуске будь, отпускница,
Как свободная вольная птица!

Счастьем переполнены глаза,
Сердце рвётся из груди наружу –
Наконец, ты это мне сказал:
«Милая! Тебе же отпуск нужен!
Ты же заработалась совсем!
Надо отдохнуть душой и телом!»
Как ты прав!!! Всех суетных проблем
Не решишь – забить на это дело,
И рвануть к далеким островам,
Где волна ласкает побережье,
Где, подобны древним божествам,
Скалы возвышаются, где прежде
Никогда мы не были с тобой…
Запах ветра… Солнце… Крики чаек…
Окунуться в розовый прибой
На закате, напрочь отлучая
На неделю душу от хлопот…
«Кстати! Мама нынче приезжает!
Овощей с попуткой привезет.
Отдохнешь… Поможешь с урожаем…»

Глядите, какой озабоченный!
Антракт! Перерыв! Перекур!
Короче, работа окончена!
Чего же ты мрачен и хмур?
Ты в отпуске нынче! Поэтому
За колкости нас не ругай –
Товарищескими советами
Будь добр, ты не пренебрегай:
Будильник немедленно выброси,
Путевку купи – и на юг!
Ответ на звонки – «накось, выкуси»:
Ведь могут же выдернуть вдруг!
На пляже с супругой и отпрыском
Под солнцем, смотри, не сгори…
Прими поздравления с отпуском!
Завидуем, черт побери!

Ответ: Возможны ситуации, когда работнику надо в силу сложного материального положения работать, не покладая рук, без отпуска. Трудовой кодекс РФ не запрещает (а, значит, разрешает) следующее. Можно договориться с работодателем и перенести (с согласия работника) отпуск на следующий рабочий год, мотивируя это производственной необходимостью.

При этом надо иметь в виду, что закон запрещает непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд.

То есть, не в этом - так в следующем году тебе все-таки придется отгулять хотя бы часть положенных по трудовому договору отпускных дней.

Впрочем, некоторые делают так: перед вторым ежегодным оплачиваемым отпуском работник увольняется по собственному желанию, получив денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. А затем, через день-другой, устраивается на эту же работу. Понятно, что подобные схемы происходят по «сговору» работника и работодателя. Если такой вариант устраивает и тебя, и работодателя, то его можно использовать, с точки зрения закона, ты ничего не нарушаешь.

В целом же, что касается отпуска, то право работника (любой частной фирмы или государственной организации) на отдых закреплено в Конституции РФ, которая гарантирует (sic!) право работника на оплачиваемый ежегодный отпуск, а Трудовой кодекс РФ еще и обязывает работодателя сохранить за работником, ушедшим в отпуск, место работы и средний заработок. Отсюда следует, что работодатель обязан ежегодно предоставлять работнику оплачиваемый отпуск и, если хочешь, «заставлять» последнего идти в отпуск, в соответствии с графиком.

На практике это осуществляется следующим образом. Работодатель в конце каждого календарного года собирает заявления всех работников с пожеланиями (и только!) о времени предоставления отпуска, в соответствии с которыми и составляется график отпусков на следующий год. Особо подчеркну, что работодатель лишь учитывает пожелания работника, но может в интересах, например, производства, оставить их (пожелания) без удовлетворения и фактически «заставить» работника уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков.

Обязательно учитываются лишь пожелания о времени предоставления отпуска несовершеннолетних работников, беременных женщин, льготников-чернобыльцев и некоторых других.

Указанный график подлежит согласованию с профсоюзом, если таковой в организации существует, и утверждается руководителем организации не позднее 16 декабря текущего года. Далее, с графиком должны быть ознакомлены все работники. Ознакомление работника с графиком отпусков осуществляется, к примеру, с помощью уведомления (за 2 недели до начала отпуска), на котором работник расписывается, либо посредством заранее (за 2 недели до начала отпуска) изданного приказа, на котором работник также ставит свою подпись. Если работник не был ознакомлен с графиком отпусков не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, и если ему не выплатили отпускные менее чем за три дня до ухода в отпуск, то тогда по письменному заявлению работника работодатель обязан перенести отпуск на другой срок по согласованию с работником.

Отпуск может быть перенесен на другой срок (с учетом пожеланий работника) и в случае, например, временной нетрудоспособности работника.

При несоблюдении указанных условий работодатель не может заставить работника уйти в отпуск в установленное графиком отпусков время.

Внести изменения в график отпусков можно, но только при взаимном согласии работника и работодателя. Если соглашение не достигнуто, то работник обязан уйти в отпуск. Отказ работника уйти в отпуск может расцениваться как дисциплинарный проступок, что влечет дисциплинарную ответственность, в соответствии с трудовым законодательством.

Из всего сказанного выше следует, что в отношении твоего отпуска возможны различные варианты, нужно договариваться с работодателем.

Остались вопросы по теме? Задавай в комментариях. Новые вопросы присылай на адрес c пометкой «Вопрос адвокату».

Вот он, отпуск долгожданный,
Очень радостный, желанный!
Пусть уходят прочь заботы,
Отдых нужен от работы!

Беззаботные деньки
Так прекрасны и легки!
Наслаждайся каждым днем
И пусть будет все путем!

Все завидуют в отделе:
Отпуск! Отдых для души.
И для мозга, и для тела
Выходные хороши.

Сил побольше набирайся,
Время нынче дорого.
Хоть и жалко расставаться -
Поздравляю с отпуском!

Коллега, поздравляю с отпуском. Желаю спокойно выдохнуть и мгновенно на время забыть обо всех делах и заботах. Пусть отпуск подарит массу удовольствий, положительных эмоций, вкусных завтраков, приятных встреч, увлекательных занятий, хороших фильмов, чудных прогулок и в целом превосходных дней отдыха.

Даже любимая работа, порой, утомляет,
А кодекс трудовой в отпуск отправляет.
Отдыхай, набирайся позитива и сил,
Чтоб труд в дальнейшем плодотворным был.

Пускай будет море впечатлений,
Незабываемых и чудесных мгновений,
Дыханием жизни наполняйся,
В фонтанах радости купайся!

Я скучать, конечно, буду,
И работать за двоих.
Чтобы классно отдохнул ты,
Отключился от других.

Пусть веселым будет отпуск,
Солнце ярким, море теплым,
Пиво только ледяным,
Ты - веселым и шальным.

Поздравляем Вас, коллега,
Вы сейчас счастливей всех!
Отправляйтесь поскорее
Отдыхать на южный брег.

Пусть ласкает море ноги,
Шепчет нежности прибой.
Пусть веселье ждет в дороге
И на море, и домой!

Будем ждать Вас с нетерпением,
Но не вздумайте спешить.
Отдохните с вдохновением,
Чтоб к работе приступить.

Коллега, ты сегодня свободная птица!
Желаем в отпуске с природой слиться,
Набраться сил и позитивных впечатлений,
Любви тебе и сладостных мгновений!

Работа важна в жизни, но это не предел...
Реализуй все то, что ты хотел.
Но прежде расслабься, отдохни,
Дела свои с новым рывком начни!

Коллега, скорее со стула вставай,
Забудь про дела и про планы,
Пора тебе скоро совсем отдыхать,
И отпуск твой самый желанный,
Ты сил наберись, хорошо отдохни,
Ведь будущий отпуск не скоро,
Ты за город съезди, в другую страну,
На море, в леса, ну и в горы!

Ну, что же, коллега, пришел твой черед,
Собрать чемоданы, уехать на юг.
Тебя поздравляю, ведь отпуск идет,
И к морю тебя увезет самолет.

Желаю на солнечном пляже лежать,
Работу свою лучше не вспоминать.
Желаю тебе хорошо отдохнуть,
Фортуну лицом к себе повернуть.

С радостью, завидуя немного,
Мы коллегу в отпуск отправляем,
Много интересных впечатлений
Привезти вам с отдыха желаем!

Загорать, купаться в море,
Интересные места вам посетить,
Встретить вам весёлую компанию
И отлично время проводить.

Про работу вы не вспоминайте,
Набирайтесь сил и отдыхайте,
Чтобы не было тревог или забот.
Рады будем видеть ваш фото-отчёт!

Я хочу тебя отправить в отпуск долгожданный
Только после, как мои услышишь пожеланья.
Отдохнуть тебе спокойно и не суетливо,
И вернуться на работу краше и счастливо.
Пусть на время позабудешь о труде, работе,
Ведь дается тебе несколько недель субботы.

Каждый год работник должен отдыхать, ТК РФ предусматривает обязательный оплачиваемый период в виде отпуска минимальным количеством в общем случае 28 кал.дней. Однако часто на практике возникает ситуация, когда сотрудники работают на предприятии по несколько лет без ухода в отпуск. Допустимо ли такое? Будет ли сгорать неотгулянный отпуск?

В 2017 году неотгулянный отпуск, согласно трудовому кодексу, не сгорает. Дни отпуска переносятся на будущие периоды, за все неотгулянные отпускные дни при увольнении работодатель обязан выплатить денежную компенсацию.

Причина работы без перерыва на отпуск может связана как с желанием самого работника, так и особенностями организации трудового процесса в компании. Многие работники не желают отдыхать, чтобы не терять зарплату, намереваясь получить денежную компенсацию отпускных за все неотгулянные дни.

Компенсация неистраченных дней отпуска возможна только при увольнении. Также заменить деньгами можно дополнительно предоставляемый оплачиваемый отпуск к основному. Если трудовой договор не расторгается, то заменить компенсацией неиспользованный за прошедший рабочий год отпуск не получится.

Обязательно ли ходить в отпуск каждый год?

Ст.122 ТК РФ говорит о том, что предоставляется каждому сотрудника ежегодного. За каждый рабочий год положено минимум 28 календарных дней. В ряде случае добавляются дополнительные дни — .

Также имеются положения в ст.124 о том, что отпуск за прошедший рабочий год нужно отгулять не позднее 12-ти месяцев, идущих за его окончанием. Получается, что сотрудник должен отдыхать хотя бы один раз за 2 года. На практике все чаще встречаются ситуации, когда трудящиеся работают по несколько лет без выхода в отпуск. Отпускные дни накапливаются. Возникает вопрос, сгорят ли накопленные неотгулянные дни отпуска? Можно ли за них получить денежную компенсацию или можно пойти в один длительный отпуск продолжительностью, равной суммарной длительности всех неотгулянных отпусков?

Неотгулянный отпуск будет сгорать в 2017 году?

Трудовой кодекс в 2017 году в данном вопросе не меняется, трудящийся по прежнему должен выходить в отпуск каждый год. Если же этого не случается, то необходимо ориентироваться на письмо Роструда 1921-6, согласно которому работник, не отдыхавший несколько лет, имеет по-прежнему право на все неотгулянные отпускные дни. Отпуск не сгорал раньше, не сгорает и в 2017 году. Никаких изменений в данном вопросе нет.