В 2001 году все сотрудники «Яндекса» умещались в двухэтажном здании на улице Вавилова. Потом компания снимала два офиса на Таганке и на Яузе. Сейчас она занимает несколько корпусов бизнес-центра «Красная роза» на улице Льва Толстого в районе «Парка культуры». Всего в «Яндексе» работает больше 6 тысяч человек, из них в Москве находятся около 4 тысяч. Здесь сидят разработчики разных сервисов, менеджеры проектов и поддерживающие службы. Некоторые команды полностью сосредоточены в столице, другие работают в нескольких городах. Например, поиск разрабатывают в Москве, Петербурге и Екатеринбурге, браузером занимаются не только москвичи, но и люди из Новосибирска и Киева. Офисы компании во всех городах выглядят примерно одинаково, но у каждого сотрудника есть возможность оформить рабочее место по-своему. The Village узнал, как работается в компании.
«Яндекс»
IT-компания
Дата основания: 1997 год
Число сотрудников в офисе:
около 4 000 человек
Площадь помещений: 40 000 кв. м.
Наём
«Яндекс» постоянно ищет новых работников. Помимо разработчиков со знанием C++, Python и JavaScript, компании бывают нужны специалисты по big data, распознаванию речи или изображений, а также менеджеры проектов. Объявления о найме можно найти на корпоративном сайте и рекрутинговых порталах. Чтобы готовить кадры, «Яндекс» открыл школы менеджеров и анализа данных - их ученики и выпускники имеют шанс попасть на стажировку.
Кандидатам сначала предлагается решить тестовое задание, связанное с будущей работой. Так, претенденту на должность дизайнера интерфейсов «Яндекс.Телепрограммы» нужно представить, как могло бы выглядеть мобильное приложение сервиса. Если ответы устраивают компанию, человека приглашают на серию собеседований. Претендентов на должности разработчиков иногда знакомят сразу с несколькими командами, чтобы определить, с кем будет комфортнее и интереснее работать.
Адаптация новичков
В «Яндексе» есть специальные сотрудники, которые помогают освоиться новичкам. Процесс адаптации начинается ещё до выхода на работу. Для нового работника готовят ноутбук и назначают удобный день начала работы. Для этого в компании разработана специальная программа, интерфейс которой похож на «Яндекс.Пробки». Она показывает, в какие дни на работу выходит много новичков (они помечены красным), а в какие - почти никого (зелёный цвет).
Раньше руководители любили выводить новых людей на работу с понедельника. Но специалисты по адаптации «Яндекса» настоятельно этого не рекомендуют. В этот день здесь проходит так называемый хурал, общая встреча с руководством, на которой рассказывают последние новости, а также совещания внутри команд. Хорошо, если новый сотрудник пойдёт на них, а не будет тратить время на получение бейджа и компьютера. Поэтому новичкам часто предлагают прийти в офис в пятницу на полдня, подписать все документы, получить ноутбук, познакомиться с коллегами, а в понедельник начать полноценно работать.
В первые месяцы работы специалисты
по адаптации
приглашают
сотрудника на чай
и выясняют,
как у него дела
Иногда новому человеку подбирают наставника, который помогает адаптироваться в компании и объясняет внутренние правила (такие сотрудники проходят специальный тренинг). В течение испытательного срока новички проходят ознакомительный курс. На нём выступают руководители компании, они рассказывают о её истории, принципах работы, технологиях и способах монетизации сервисов. В первые месяцы работы специалисты по адаптации приглашают сотрудника на чай и выясняют, как у него дела. Они также общаются с его начальником, чтобы понять, совпадает ли его видение работы с мнением подчинённого.
В компании также занимаются внутренней ротацией сотрудников. Если какой-то проект переходит в стадию поддержания, его разработчикам находят другие задачи, чтобы они не скучали.
Организация работы
Офис «Яндекса» работает без выходных 24 часа в сутки. Отделы финансов, HR и продаж работают по обычному для российских компаний графику, чтобы быть на связи в рабочее время. Разработчики же могут приходить, когда им удобно. Некоторые предпочитают работать по ночам и появляются в офисе в районе 8 вечера, чтобы успеть позавтракать до закрытия столовой. Компания специально не устанавливает в офисе кровати и гамаки, чтобы разработчики не жили на работе.
Основное средство общения - почта. У «Яндекса» много внутренних рассылок про работу, хобби, увлечения и новости команд. Есть внутренний сервис блогов «Этушка» (от значка @), где сотрудники могут писать про жизнь и работу. Посты ранжируются по числу лайков, никакой цензуры нет, уверяют в компании. К примеру, если кто-то напишет, что его начальник плохой, и остальные поддержат пост лайками, он будет висеть и обсуждаться.
В офисе есть одно правило дресс-кода: приходить нужно в одежде. Говорят, его ввели после того, как однажды летом сотрудницы решили поработать на балконе в купальниках и деморализовали мужской коллектив. На форму одежды никто внимания не обращает - можно приходить в майке, с дредами, босиком и ездить по коридору на самокате.
Интерьер
Во многих оупенспейсах «Яндекса» стоят яркие кресла и пуфы, на стенах белые виниловые обои - на них можно записывать новые идеи, рисовать, строить графики. При всей универсальности дизайна рабочее место можно оформить под себя. К примеру, у одного работника была аллергия на местный ковролин и в его кабинете постелили другой. Все работники могут заказать себе лампу, шкаф или полку, а также выбрать комнатное растение, посоветовавшись с корпоративным флористом. У некоторых есть животные - тритоны, мышки, черепахи и даже змея.
Помимо рабочих мест, здесь есть зоны отдыха и библиотека без библиотекаря: можно взять книгу, приложив к ней рабочий бейдж.
Еда в офисе
На первом этаже главного корпуса «Яндекса» есть столовая, которая работает с 9 утра до 9 вечера. Позавтракать можно омлетом, кашей, варениками или запеканкой, пообедать или поужинать - блюдами разных стран мира: в меню можно найти и борщи с пампушками, и роллы.
Сотрудники также могут посещать некоторые кафе, расплачиваясь с помощью рабочего бейджа. Каждый месяц им на карту перечисляется фиксированная сумма на питание, и тратить её можно не только в столовой, но и, к примеру, в пабе «Джон Донн» или «Лавке Караваевых», которые находятся неподалёку.
Обучение и развлечения
Для повышения квалификации сотрудники могут зайти в раздел «Обучатор» на корпоративном портале и посмотреть видео с внутренних семинаров по обмену опытом и других мероприятий. В «Яндексе» есть команда тренеров, которые проводят курсы для сотрудников. К примеру, здесь популярны курсы по развитию навыков презентации: разработчикам иногда приходится выступать на внутренних встречах и конференциях.
В «Яндексе» нет обязательных к посещению тренингов, а также лимитов на обучение каждого сотрудника. Предполагается, что любой может заявить о необходимости посещения семинара или уйти с не слишком интересного тренинга, даже если компания его уже оплатила.
Сотрудники могут изучать иностранные языки, как для работы, с возможностью получения сертификатов, так и просто для души. Достаточно собрать группу желающих, и компания поможет с поиском преподавателя французского, английского, иврита или турецкого (у компании есть офис в Турции).
В офисе есть кружки игры на арфе и гитаре. Оттачивать мастерство можно в музыкальной комнате на чердаке
В офисе есть кружки игры на арфе, гитаре и других инструментах. Оттачивать мастерство можно в музыкальной комнате на чердаке. Пару раз в год проводятся Яндекс-джемы, на которых выступают музыкальные группы сотрудников. В честь праздников также устраиваются мастер-классы - по рисованию, арабской вязи, жонглированию и даже по стрижке бороды и усов.
Привести себя в форму можно не выходя из офиса: тут есть тренажёры, массажный салон, а также зал для йоги и танцев. Кроме того, компания помогает договориться о скидках с фитнес-клубами. В офисе также висят турники - у одной из команд есть традиция подтягиваться перед обедом. Летом многие работники пересаживаются на велосипеды: для них в «Яндексе» есть велопарковка на более чем 300 мест и душевые.
Фотографии: Иван Анисимов
Это было как раз накануне выхода Mail.ru Group на Лондонскую биржу. Сегодня, когда это случилось, можно определенно сказать, что наша экскурсия проходила по офису крупнейшего в Европе интернет-холдинга стоимостью более пяти миллиардов долларов.
Но, говоря о «Мэйле», как явлении, нельзя не вспомнить еще один интернет-гигант Рунета - поисковую систему «Яндекс». Она не публична с точки зрения финансовой отчетности, ее акции не торгуются на бирже, поэтому нельзя сказать, больше или меньше ее капитализация в сравнении с Mail.ru Group. Но одно определенно: именно эти две отечественные компании в изрядной степени определяют ландшафт и реалии русскоязычной Сети.
Логично, что вместе с посещением офиса «Мэйла» я планировал и экскурсию в «Яндекс».
Справка: «Я́ндекс» - это поисковая система и интернет-портал, включающий в себя ряд веб-сервисов: от почты и электронной платежной системы до блог-хостинга и социальной сети. По количеству обработанных поисковых запросов «Яндекс» является седьмым среди крупнейших поисковиков мира и одним из четырех, который в своем языковом сегменте не уступил лидерство Google. Офисы компании находятся в нескольких городах России, Украины, США. Головной офис расположен в Москве.
К слову, до недавнего времени у «Яндекса» было несколько московских офисов. Однако с конца прошлого-начала этого года все столичные отделы и подразделения были собраны в одном здании на Льва Толстого, 16. Туда мы и направились.
Офис Яндекса виден еще издалека и не заметить его сложно:
Офис занимает большую часть бизнес-центра, где располагается. Непосредственно во дворе перед зданием довольно большая площадка со стоянкой для велосипедов. Летом обитатели офиса играют здесь в различные околоспортивные игры.
Тут же, во дворе, находятся легендарные кони Яндекса...
Две статуи лошадей в натуральную величину, разукрашенные немыслимыми узорами:
Налюбовавшись на коней, мы прошли на главный ресепшн...
Где получили вот такие бейджи:
Это обязательный атрибут для каждого приходящего в офис со стороны - этакий опознавательный знак «свой-чужой». При этом мужчины получают бейджи с надписью «Я гость», а представительницы прекрасного пола - «Я гостья».
В офисе нас встретили директор по маркетингу сервисов Андрей Себрант и PR-менеджер Татьяна Комарова .
Первое, что мы обсудили: из кабинета, где сидит Андрей с коллегами, видно звезды на Кремле. Правда, только в подзорную трубу:
Впрочем, и без увеличения вид из окна был хорош:
За кофе мы говорили о том, что именно будем смотреть в офисе. Беседа проходила в одной из комнат отдыха, каких множество разбросано по семи этажам дислокации компании:
Что понравилось - во всех таких комнатах, помимо кофе-машин с несколькими типами кофе, разных видов печений и плюшек, было много фруктов. Разных и очень аппетитных.
Кстати, с недавних пор все кофе-машины в «Яндексе» брендированные:
Еще одна любопытная новинка - практически во всех таких местах офиса по инициативе директора «Яндекс-Украина» Сергея Петренко развешаны карты Украины. Для того, чтобы российский офис знакомился с географическими реалиями соседской страны:
Логично предположить, что недавнее появление этих карт указывает на то, что «Яндекс» в ближайшее время намерен обратить еще более пристальное внимание на Украину, где сегодня, как известно, их позиции слабее, чем у Google.
Мы двинулись на прогулку по этажам. Как рассказал Андрей Себрант, для создания интерьеров привлекали опытных специалистов, которые сумели, не в ущерб функциональности офисных помещений, создать очень уютную, почти домашнюю атмосферу. Попробую выделить главные черты, которые отличают офис «Яндекса» от обычных офисов. Прежде всего, это мягкость линий, почти полное отсутствие прямых углов и свежие, позитивные, но не кричащие цвета и оттенки:
Домашняя атмосфера и наличие большого количества, своего рода, зон комфорта, порой в самых неожиданных местах:
При этом любой сотрудник может работать не только на своем рабочем месте, а везде, где ему заблагорассудится:
Также важной составляющей, формирующей ауру офиса, является значительное количество природных материалов, использованных в отделке:
И множество комнатных растений буквально везде:
Причем, важно отметить, что все эти цветы - живые, а система их орошения составляет небольшое ноу-хау флористов, создававших эти зеленые инсталляции.
Отдельным шоу, заслуживающим внимания, по словам сотрудников компании, является та кропотливая тщательность, с которой работники клининговой службы регулярно протирают каждый листочек всех многочисленных зеленых насаждений «Яндекса».
Но вернусь к хронологии нашего путешествия. Прогулявшись по этажам, мы дошли до кабинета генерального директора «Яндекса» Аркадия Воложа. Как и в Mail.ru (где в день нашей экскурсии Дмитрий Гришин был в отъезде), мы не застали, к сожалению, «самого главного» на месте:
Вслед за этим мы вышли на один из балконов Яндекса:
Кстати, таких балконов здесь несколько, и летом именно на них бурлит основная жизнь. Здесь функционирует офисный Wi-Fi, и многие работают тут чуть ли не целыми днями.
Сейчас все летние атрибуты убраны, и от пестрой, разнообразной летней жизни остались, пожалуй, только вот такие шахматы на одном из балконов:
К слову, на другом балконе мы обнаружили прекрасный ракурс на стрелу с фасада «Яндекса»:
По словам Андрея Себранта, раньше этот ракурс обнаружен не был. Так что мы оказались, в каком-то смысле, первооткрывателями.
Следующим пунктом нашего путешествия была самая большая переговорка «Яндекса», где проводятся все главные совещания и телемосты с офисами в других городах:
Кстати, о переговорках. Многие знают, что они имеют здесь забавные названия. Каждое из них включает в себя число с номером этажа и некое ассоциативное дополнение. Например: «Три танкиста», «Четыре времени года», «Пятое колесо» и т. п. В одной из переговорок шестого этажа был замечен ведущий популярного подкаста «Радио Т» Григорий Бакунов (aka
Бесплатный массажист и зал для танцев, видеоприставки и пуфики, гамаки и свободный график и даже чипсы в офисном магазинчике, за которыми можно приехать на Сигвее. Фантастика? Нет, сынок, это...
Питерский офис Яндекса! Так же как и в Москве, он работает в режиме 24/7 - круглосуточно семь дней в неделю. Время прихода и ухода сотрудников не регламентировано.
Главный ресепшн . Посетителей встречает привычная кнопка «Найти» с желтой стрелкой:
Тут можно взять оригинальную наклейку на номерную рамку или бумажную ручку:
«Здесь сделано все, чтобы было клево и комфортно» - так одной фразой описывает компания свой офис. Сейчас он занимает два этажа, еще один пока ремонтируется.
Во всех офисах Яндекса можно писать на стенах, они покрыты специальной пленкой. Эта возможность самовыражения сильно вредила при съемке репортажа. Почти все стены расписаны формулами, за которые SEO-шники или конкуренты готовы отдать душу. Приходилось постоянно искать такие ракурсы, чтобы в кадр не попало ничего лишнего. Я даже, заходя в очередную комнату, начинал предлагать поменять плюс на минус и умножить на разделить, чтобы дезинформировать оптимизаторов.
Каждая комната обустроена так, как удобно сотрудникам.
Здесь могут лежать зимние шины...
или стоять подключенный Кинект...
Этажи оформлены поисковой символикой - стрелками, указателями, элементами интерфейса. Гости оказываются буквально внутри сервисов Яндекса:
Миниатюрные иконки, выросшие до исполинских размеров разбиваются на объемные пиксели, вырастающие из стен:
Очень много закутков для уединения или неформальных переговоров:
Эту комнату, например, до потолка заполнили пуфиками:
Чтобы начать ориентироваться в переговорных комнатах, нужно вспомнить основные достопримечательности Санкт-Петербурга от Дворцовой площади до Купчино. Они расположены в такой же последовательности как и в городе:
Переговорка «Пять углов» с круглым отверстием в стене, находится напротив «Фонтанки». Говорят, если с настоящего «пятачка» посмотреть в бинокль, то можно ее увидеть:
А вот что тут делает Pac-Man, я не понял. Вроде это не иконка никакого из сервисов Яндекса?
Чем же заняты сотрудники в рабочее время? Рисованием:
Жонглированием:
Игрой в машинки:
В хоккей:
Такая работа требует большого количества калорий. За тем, чтобы на столах все было, следят Хозяюшки:
Они подают завтраки, заваривают чай и даже могут пришить пуговицу.
Много-много лет назад, когда рунет был крошечным, а Яндекс малоизвестным, одной команде разработчиков мамы постоянно приносили еду в офис. Сначала они кормили своих детей-программистов, потом их голодающих соседей-сотрудников, затем соседей соседей... Это оказалось настолько удобным, что спустя время, в офисе появились постоянные сотрудницы - Хозяюшки.
Шесть хозяюшек обслуживают 638 работников офиса.
Вот только на рабочих местах им убираться запрещают:
Каждый сотрудник сам создает на столе свой маленький мир.
Кто-то даже разбил палатку, чтобы в ней думать над поисковыми алгоритмами:
То, что офиса с номером 404 не существует, мне только сначала показалось странным.
В этом страшном помещении сидят разработчики интерфейсов публичных сервисов:
Сервисы Яндекса Авто, Работа и Недвижимость - разрабатываются только в питерском офисе. Кроме них, тут еще работают над Браузером, Картами и конечно Поиском.
Для каждого сотрудника есть бесплатная парковка. Я переспросил:
— Для каждого? Не для посетителей и руководства, для каждого?
— Конечно, для каждого, разве иначе может быть?
Все сотрудники получают полис добровольного медицинского страхования со стоматологией. И могут докупить его для близких членов семьи по корпоративной стоимости. Это очень актуально тем, кто переезжает сюда из других городов.
Когда необходимо, релокация (переезд) нового иногороднего сотрудника оплачивается. Он получает релокейшн бонус + неделю проживания в гостинице или корпоративной квартире. При вызове кандидата на собеседование, затраты на дорогу компенсируются. Больничный 30 дней в году доплачивается до полной зарплаты.
Все, что необходимо для работы, просить не нужно и можно брать из шкафов. Никто не считает. За тем, чтобы полки всегда ломились от канцелярки, следят девушки офис-менеджеры. Если чего-то нет, то в зависимости от того интраверт сотрудник или экстраверт, можно заказать на ресепшн или со своего ноутбука.
Самая главная переговорка - конференц-зал конечно же называется Смольный. Каждый понедельник в 11 утра здесь проходит «Хурал» со всеми офисами (в переводе с монгольского «встреча»). Сотрудники могут прийти в зал или смотреть хурал онлайн:
Если есть «Зимний», то должен быть и «Летний»!
На каждом этаже есть три кофе-поинта, курилка и по три туалета со всем необходимым от мыла и бальзамов до полотенец, душа и шампуня:
В местах массовых скоплений висят объявления:
С собаками и кошками приходить нельзя. Поговаривают, что в одном из помещений нелегально проживает бурундук, но сам не видел, точно сказать не могу. Я знаю всего лишь одну компанию, где можно работать вместе с животными. Если вам такая известна, напишите мне, пожалуйста!
Любую литературу мира в библиотеку можно купить за счет компании:
Здесь собраны не только книги по языкам программирования…
но и куча старых фильмов на DVD и годовых подборок журналов. Например, «За рулем»:
3 раза в неделю работает бесплатный массажист.
Пора заглянуть в столовую!
Сразу видно что офис - питерский:
Греча, кура (в салате Крещатик)...
Сигареты, чипсы, шоколад и кака-кола - есть все, в чем круглосуточно нуждается настоящий программист!
Для худеющих - весы на выходе:
И конечно же не обошлось без парадной и булочной:
Но самое интересное происходит на праздники. Иногда компания выделяет бюджет, в рамках которого сотрудники могут креативить. 23 февраля девушки заказали по несколько сигвеев на каждый этаж и установили лыжные аттракционы.
Мальчишки же в ответ пригласили визажистов и фотографов. И под живую скрипичную музыку устраивали фотосессии в цветах. А сами ходили в белых футболках, на которых девушкам можно было написать что угодно.
Спортзал, зал для настольного тенниса - этим мало кого удивишь. А вот зала для танцев нет наверное ни у кого!
Это была экскурсия по необычному офису Яндекса в Санкт-Петербурге.
Летом этого года «Яндекс.Деньги» перебрались в корпус бизнес-центра «Строганов», расположенного на территории делового квартала «Красная роза 1875». Чуть раньше сюда же заселились «Яндекс.Почта» и ещё несколько отделов компании. В реконструированном кирпичном здании осталось много колонн и межэтажных помещений, что серьёзно повлияло на характер интерьеров. Специалисты мастерской Za Bor сделали для «Яндекса» не один проект, поэтому хорошо представляли дух компании. При этом у каждой команды были свои пожелания: «Яндекс.Почта», например, хотели работать в большом оупенспейсе, а «Деньги», наоборот, предпочитали зонировать пространство. В итоге каждый этаж БЦ оформили по-своему.
На первых трёх этажах - открытые коммуникации, оригинальные светильники в сложных геометричных коробах, к которым от пола тянется пёстрая зелень. В местах для неформального общения стоят диваны фирмы Vitra из коллекции Alcove. В отделке стен использовали ковролин, маркерное покрытие, пробку; пол на первых трёх этажах - наливной. В офисе много яркого ковролина, особенно на этаже «Денег»: это делает пространство более уютным. Стены здесь украсили шляпами из коллекции финансового директора подразделения - всего их развесили 75 штук.
В здании бизнес-центра есть промежуточные этажи, так называемые 3а, 2а и так далее. Это небольшие помещения с невысокими потолками. Там сделали дополнительные кофейни и комнату йоги. На четвёртом и пятом этажах расположены две крупные переговорные, которые архитекторы между собой называют «батискафы», а сотрудники компании из-за цвета окрестили «Апельсин» и «Помидор».
Такая разница в оформлении продиктована сложными конструктивными элементами и многочисленными перепадами уровней (высота потолков на этих этажах колеблется от двух до шести метров), балконами и балками, которые остались от прежних арендодателей - их решили задействовать практически без изменений. Однако появились и новые цвета, перегородки и напольные покрытия. Именно в этих нейтральных серо-белых пространствах находится подавляющее количество рабочих мест, укомплектованных преимущественно системами Herman Miller, и самые большие оупенспейсы. Здесь же расположились кафетерии и игровая комната со спортивным уголком.
Такое вынужденное деление здания фактически на два офиса позволяет клиентам и многочисленным посетителям подразделения «Яндекс.Деньги» решать любые вопросы, не отвлекая технических специалистов, разместившихся на верхних этажах.
Мебель - Herman Miller, Globe Zero 4, Vitra . Освещение - Slide . Напольные покрытия - Interface Flor .
Фотографии и текст: Мария Турыкина
Питерский офис Яндекса! Так же как и в Москве, он работает в режиме 24/7 — круглосуточно семь дней в неделю. Время прихода и ухода сотрудников не регламентировано.
Главный ресепшн . Посетителей встречает привычная кнопка «Найти» с желтой стрелкой:Тут можно взять оригинальную наклейку на номерную рамку или бумажную ручку:
«Здесь сделано все, чтобы было клево и комфортно» — так одной фразой описывает компания совой офис. Сейчас он занимает два этажа, еще один пока ремонтируется.
Во всех офисах Яндекса можно писать на стенах, они покрыты специальной пленкой. Эта возможность самовыражения сильно вредила при съемке репортажа. Почти все стены расписаны формулами, за которые SEO-шники или конкуренты готовы отдать душу. Приходилось постоянно искать такие ракурсы, чтобы в кадр не попало ничего лишнего. Я даже, заходя в очередную комнату, начинал предлагать поменять плюс на минус и умножить на разделить, чтобы дезинформировать оптимизаторов.
Каждая комната обустроена так, как удобно сотрудникам.
Здесь могут лежать зимние шины...
или стоять подключенный Кинект...
Этажи оформлены поисковой символикой — стрелками, указателями, элементами интерфейса. Гости оказываются буквально внутри сервисов Яндекса:
Миниатюрные иконки, выросшие до исполинских размеров разбиваются на объемные пиксели, вырастающие из стен:
Очень много закутков для уединения или неформальных переговоров:
Эту комнату, например, до потолка заполнили пуфиками:
Чтобы начать ориентироваться в переговорных комнатах, нужно вспомнить основные достопримечательности Санкт-Петербурга от Дворцовой площади до Купчино. Они расположены в такой же последовательности как и в городе:
Переговорка «Пять углов» с круглым отверстием в стене, находится напротив «Фонтанки». Говорят, если с настоящего «пятачка» посмотреть в бинокль, то можно ее увидеть:
А вот что тут делает Pac-Man, я не понял. Вроде это не иконка никакого из сервисов Яндекса?
Чем же заняты сотрудники в рабочее время? Рисованием:
Жонглированием:
Игрой в машинки:
В хоккей:
Такая работа требует большого количества калорий. За тем, чтобы на столах все было, следят Хозяюшки:
Они подают завтраки, заваривают чай и даже могут пришить пуговицу.
Много-много лет назад, когда рунет был крошечным, а Яндекс малоизвестным, одной команде разработчиков мамы постоянно приносили еду в офис. Сначала они кормили своих детей-программистов, потом их голодающих соседей-сотрудников, затем соседей соседей... Это оказалось настолько удобным, что спустя время, в офисе появились постоянные сотрудницы — Хозяюшки.
Шесть хозяюшек обслуживают 638 работников офиса.
Вот только на рабочих местах им убираться запрещают:
Каждый сотрудник сам создает на столе свой маленький мир.
Кто-то даже разбил палатку, чтобы в ней думать над поисковыми алгоритмами:
То, что офиса с номером 404 не существует, мне только сначала показалось странным.
В этом страшном помещении сидят разработчики интерфейсов публичных сервисов:
Сервисы Яндекса Авто, Работа и Недвижимость — разрабатываются только в питерском офисе. Кроме них, тут еще работают над Браузером, Картами и конечно Поиском.
Для каждого сотрудника есть бесплатная парковка. Я переспросил:
— Для каждого? Не для посетителей и руководства, для каждого?
— Конечно, для каждого, разве иначе может быть?
Все сотрудники получают полис добровольного медицинского страхования со стоматологией. И могут докупить его для близких членов семьи по корпоративной стоимости. Это очень актуально тем, кто переезжает сюда из других городов.
Когда необходимо, релокация (переезд) нового иногороднего сотрудника оплачивается. Он получает релокейшн бонус + неделю проживания в гостинице или корпоративной квартире. При вызове кандидата на собеседование, затраты на дорогу компенсируются. Больничный 30 дней в году доплачивается до полной зарплаты.
Все, что необходимо для работы, просить не нужно и можно брать из шкафов. Никто не считает. За тем, чтобы полки всегда ломились от канцелярки, следят девушки офис-менеджеры. Если чего-то нет, то в зависимости от того интраверт сотрудник или экстраверт, можно заказать на ресепшн или со своего ноутбука.
Самая главная переговорка — конференц-зал конечно же называется Смольный. Каждый понедельник в 11 утра здесь проходит «Хурал» со свсеми офисами (в переводе с монгольского «встреча»). Сотрудники могут прийти в зал или смотреть хурал онлайн:
Если есть «Зимний», то должен быть и «Летний»!
На каждом этаже есть три кофе-поинта, курилка и по три туалета со всем необходимым от мыла и бальзамов до полотенец, душа и шампуня:
В местах массовых скоплений висят объявления:
С собаками и кошками приходить нельзя. Поговаривают, что в одном из помещений нелегально проживает бурундук, но сам не видел, точно сказать не могу. Я знаю всего лишь одну компанию, где можно работать вместе с животными. Если вам такая известна, напишите мне, пожалуйста!
Любую литературу мира в библиотеку можно купить за счет компании:
Здесь собраны не только книги по языкам программирования…
но и куча старых фильмов на DVD и годовых подборок журналов. Например, «За рулем»:
3 раза в неделю работает бесплатный массажист.
Пора заглянуть в столовую!
Сразу видно что офис — питерский:
Греча, кура (в салате Крещатик)...
Сигареты, чипсы, шоколад и кака-кола — есть все, в чем круглосуточно нуждается настоящий программист!
Для худеющих — весы на выходе:
И конечно же не обошлось без парадной и булочной:
Но самое интересное происходит на праздники. Иногда компания выделяет бюджет, в рамках которого сотрудники могут креативить. 23 февраля девушки заказали по несколько сигвеев на каждый этаж и установили лыжные аттракционы.
Мальчишки же в ответ пригласили визажистов и фотографов. И под живую скрипичную музыку устраивали фотосессии в цветах. А сами ходили в белых футболках, на которых девушкам можно было написать что угодно.
Спортзал, зал для настольного тенниса — этим мало кого удивишь. А вот зала для танцев нет наверное ни у кого!
Это была экскурсия по необычному офису Яндекса в Санкт-Петербурге.