Мы продолжаем наши изыскания в рамках новой рубрики «Минутка грамотности», и сегодня речь пойдет о правильном написании словосочетаний в течение и в течении . Думаю, данная проблема достаточно распространена, и многие молодые авторы нет-нет да и призадумываются, правильную ли букву они поставили в окончании. Там что в сегодняшней записи мы раз и навсегда усвоим для себя, каким же правилам подчиняются фразы в течение и в течении.
Разгадка тайны.
Первое, что следует твердо запомнить: конструкции в течение и в течении всегда пишутся раздельно. Слитного написания не существует. Это надо хорошенько запомнить и никогда не допускать подобных оплошностей (благо текстовый редактор MS Word предусмотрительно выделит слитное написание красным подчеркиванием).
Теперь к сути. Вообще различить написание окончаний достаточно просто. Нужно лишь запомнить, чем что является:
- В течени e – это предлог, указывающий на временной отрезок или вообще на протяженность чего-либо (В течение суток ).
- Словосочетание в течении состоит из предлога в и существительного течение , указывающего непосредственно на движение воды или иной жидкости (В течении реки) .
То есть мы имеем отдельный самостоятельный предлог и простое сочетание предлога с существительным. Именно из этого мы и исходим в дальнейшем при определении верного способа написания.
В течение.
Предлог в течение употребляется, как правило, с родительным падежом существительного при указании на определенный отрезок времени . Этот временной отрезок может характеризоваться тем, что:
- на всем его протяжении происходит что-либо;
- в один момент происходит что-либо.
В течение дня мы занимались разработкой своего научного проекта.
Он выполнил множество сложных задач в течение своей работы.
Ответ дали в течение секунды.
Данная конструкция является простым сочетанием предлога в и существительного течение и не несет в себе никаких дополнительных смысловых нагрузок. Она просто указывает на упорядоченное движение воды или какой-либо иной жидкости.
Пропавшего мы заметили в течении реки.
Важно отметить, что если между существительным и предлогом возможна подстановка определения (в быстром (плавном, нижнем) течении ), то слово течение является существительным и в предложном падеже имеет окончание и . Предлог же в течение не может быть разбит подстановкой определения.
Пропавшего мы заметили в нижнем течении реки.
На этом все на сегодня. Надеюсь, вы прекрасно запомнили, что предлог в течение имеет отношение к времени, а словосочетание в течении указывает на течение воды и может быть легко уточнено дополнительными определениями (в быстром течении ). Подписывайтесь на обновления блога, оставляйте комментарии. До скорых встреч!
В русском языке есть слова, написание которых отличается всего одной буквой, но от ее правильного употребления зависит смысл целого предложения. К таким словам относится «в течении». Или «в течение» ? Как избежать ошибки и, употребив слово в определенном контексте, не исказить его содержание?
Ответ прост: необходимо разобраться, какой частью речи является слово в конкретном предложении.
По правилам русской орфографии производный предлог «в течение » пишется с буквой е на конце. Он используется в речи при обозначении времени какого-либо действия.
Например:
В течение нескольких лет в этом доме никто не бывал.
Вопрос должен решиться в течение часа.
Надо запомнить, что предлог «в течение» можно заменить другим предлогом без искажения смысла предложения:
За несколько лет в этом доме никто не побывал. (в течение/за)
Вопрос должен решиться за час.
Если в предложении употребляется сочетание предлога в и существительного течение в предложном падеже, в окончании следует писать букву и.
Например:
В течении реки замечены незначительные изменения.
Выводы сайт
- Сочетание «в течении
» состоит из существительного течение
в предложном падеже и предлога в.
В течении - Между предлогом и существительным можно вставить определение:
В быстром течении горных рек все непредсказуемо. - Производный предлог «в течение»
, указывающий на время действия, пишется с буквой е
на конце.
Я позвоню тебе в течение пяти минут. - Предлог «в течение» — неизменяемая служебная часть речи. Между «в» и «течение» невозможно вставить определение или какой-либо другой член предложения.
В богатом русском языке существует множество знаков пунктуации, от употребления которых порою зависит смысл предложения. К примеру, суть выражения «Казнить нельзя помиловать» регулируется одной лишь запятой, которая становится главным акцентом высказывания.
Но дело не только в пунктуации: семантика конкретных слов в корне меняется от одной буквы. Зачастую вопросом правильного употребления определенных фраз задаются, кроме школьников и студентов, журналисты, копирайтеры и преподаватели.
Так, например, один из популярных вопросов правописания формируется вокруг написания производного предлога «в течение» и существительного «в течении». Конкретно в этом случае от написания последней буквы зависит смысл и правильность употребления фразы. Хоть неправильное написание и не будет критической ошибкой, все же лучше соблюдать простое правило с ярким примером.
В течение (случаи употребления, правила)
Прежде чем задаваться вопросом правописания, необходимо ответить на вопрос: «Какой частью речи является конкретная семантическая единица?»
В этом случае семантическая единица «в течение» всегда является предлогом, который указывает на время действия. Этот предлог всегда пишется с буковой «е» в конце, вне зависимости от иных факторов.
Например: Он придет в течение десяти минут. Автобус приедет в течение часа.
Правильно писать: "В течение часа" Для наглядного примера к этому предлогу можно поставить вопрос времени: «За сколько?», «Через сколько?»
Например: Задачу нужно решить в течение двух часов. Задачу нужно решить за два часа.
Стоит отметить, что между «в» и «течение» невозможно вставить какой-либо другой член предложения.
Запомните: в случае употребления семантической единицы «в течение» как предлога, указывающего на время действия, написание будет неизменно с буквой «е» в конце вне зависимости от любых факторов!
В течении (случаи употребления, правила)
Эта семантическая единица выступает существительным «течение» и предлогом к нему - «в», и имеет определенные нюансы написания окончания «е» и «и». В конкретных случаях это словосочетание склоняется по падежам, от чего меняется окончание. Поэтому правильный вариант написания зависит не от четко установленных правил, а от конкретного смысла высказывания.
Чтобы понять, какой частью речи является семантическая единица «в течении», попробуйте вставить между «в» и «течении» какое-нибудь прилагательное. Если это получилось сделать, тогда в таком случае это словосочетание будет выступать существительным.
Например: В (бурном) течении реки затерялся корабль-призрак.
В этом случае, мы видим, что к существительному можно добавить прилагательное.
Правильно писать: "В течении реки" Рассмотрим два примера:
- Мы попали (во что?) в течение моря, которое имело противоположное прежнему направление.
- В течении (в чём?) реки наметился крутой поворот.
Как видим, оба предложения содержат существительное. Оно, в зависимости от конкретного случая, отвечает на вопросы: «В чём?», «Во что?». В этой ситуации оба написания являются правильным вариантом, так как существительному свойственно склоняться по падежам, в отличие от предлога.
Чтобы правильно писать эту семантическую единицу, которая выступает существительным, необходимо определить падеж слова, к которому она привязана. В первом примере прилагательное «моря» стоит в винительном падеже (кого? что?). Соответственно, существительное «течение» так же написано в винительном падеже.
В течение дня или в течении дня - как правильно?
Если с написанием предлога и существительного все четко и понятно, то в случае с выражением «в течение дня/в течении дня» возникают вопросы.
В случае, когда идет речь о временном отрезке, правильно будет употреблять вариант «в течение дня».
Например: Сдать отчет необходимо в течение дня.
Правило написания "В течение" и "В течении" Однако есть исключение.
Например: В стремительном течении дня.
В данном случае написание существительного «течение» с буквой «и» в конце является правильным вариантом употребления, так как семантическая единица «в течении» в этом случае выступает не предлогом, указывающим на длительность времени, а связкой предлога и существительного.
Для простого и легкого запоминания можно выучить одно правило, которое заключается в двух примерах:
В течение дня - в течении реки
Объяснение: если смысл заключается в указании на время, тогда пишем окончание «е», а если суть состоит в течении воды, реки и т.д. - тогда окончание будет на «и».
Понятие индивидуального трудового спора
Согласно ст. 381 Трудового кодекса РФ индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Трудовой спор – это спор об установлении нового трудового субъективного права, например права на получение зарплаты в более высоком размере или льгот и преимуществ, а также спор между сторонами относительно объема их взаимных прав и обязанностей, уже установленных в нормативных правовых актах и трудовом договоре.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявляющим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Правоотношения, связанные с трудовым спором, возникают на основании поступившего в юридический орган, например в комиссию по трудовым спорам (КТС) или в суд заявления о разногласии между сторонами трудового договора по вопросам применения законодательства о труде или соглашений об условиях труда, а также по вопросам возмещения материального ущерба или компенсации морального вреда. Завершается трудовой спор принятием судом (или КТС) решения о признания субъективного спора или об отказе в удовлетворении требования, а также применением санкций и других мер по предотвращению в дальнейшем неправомерных действий работодателя или работника.
Защита трудовых прав работников - это установленные государством средства и способы, с помощью которых осуществляется охрана трудовых прав и интересов, а также принудительное восстановление их в случае нарушения и возмещение при этом работнику в полном объеме материального ущерба и морального вреда.
Основанием возникновения трудовых споров является невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей одним из субъектов трудового правоотношения.
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Согласно ст. 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами в пределах предоставленных им прав.
Вопрос о том, где должен размещаться конкретный индивидуальный трудовой спор – в комиссии по трудовым договорам или суде, определяется в соответствии с их подведомственностью.
По подведомственности все трудовые споры можно разделить на рассматриваемые:
- в общем порядке, когда КТС является обязательной первичной стадией, после которой спор может поступить на рассмотрение суда;
- непосредственно в суде, минуя КТС.
Отнесение трудового спора к одной из указанных выше групп означает, что другие органы или неправомочны рассматривать данный спор, или могут его рассмотреть только после того, как он был рассмотрен первоначально КТС. Правильное определение подведомственности конкретного трудового спора играет большую практическую роль, поскольку решение спора некомпетентным органом не имеет юридической силы и не может быть исполнено в предусмотренном порядке.
Если трудовой спор индивидуальный, то устанавливается его характер - о применении трудового законодательства или о введении новых условий труда по соглашению субъектов трудового договора, затем определяется, из какого правоотношения он (спор) вытекает.
Индивидуальный спор об установлении новых условий труда неподведомствен ни КТС, ни суду, хотя возник из трудового правоотношения. Споры из правоотношений, тесно связанных с трудовыми отношениями, также неподведомственны КТС и суду, например споры о применении законодательства о пенсиях и пособиях, т.к. эти отношения регулируются законами социального обеспечения.
Установленный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, включая их подведомственность, не лишает работника права обращаться в вышестоящий орган в порядке подчиненности или в суд с жалобой на действия (бездействие) конкретного руководителя организации. Работник вправе обжаловать незаконные действия работодателя в иные органы, например в прокуратуру, органы федеральной инспекции труда и в другие структуры, осуществляющие надзор и контроль соблюдения законодательства о труде и об охране труда.
Необходимо учитывать также действие на территории РФ Закона о мировых судьях.
Конституция Российской Федерации закрепляет обязанность государства и правоохранительных органов защищать права работников. Поэтому каждый работник, если считает свои трудовые права нарушенными, имеет право на квалифицированную юридическую помощь и, прежде всего, на судебную защиту.
Порядок рассмотрения трудовых споров
Согласно ст. 383 Трудового кодекса РФ порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются федеральными законами.
Трудовые споры подразделяются на исковые и неисковые, на индивидуальные и коллективные. К спорам искового характера принято относить разногласия, возникающие в связи с применением нормативных актов о труде и договоров о труде, а к спорам неискового характера – разногласия, возникающие в связи с изменением либо установлением новых условий, не урегулированных нормативными правовыми актами и соглашениями о труде.
Трудовые споры по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов о труде коллективного договора, соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами общей юрисдикции, а также мировыми судьями. Обязательный внесудебный порядок рассмотрения и разрешения трудового спора установлен в случаях, указанных законодательством о труде и ГПК.
Определить подведомственность трудового спора – значит установить юридический орган, который уполномочен разбирать конкретный трудовой спор и вынести по нему решение, обязательное для сторон. Так, КТС подведомственны все индивидуальные трудовые споры искового характера, за исключением тех, которые могут быть разрешены непосредственно в суде.
КТС подведомственны споры о взыскании заработной платы и о ее размере, о применении дисциплинарных взысканий и др. КТС структурного подразделения, организации может рассматривать только трудовые споры в пределах полномочий подразделения, организации.
Порядок рассмотрения трудового спора диктуется его характером. Например, спор по поводу признания дисциплинарного взыскания незаконным разрешается КТС, а трудовой спор о незаконном увольнении за систематическое нарушение трудовой дисциплины – непосредственно в суде. Значит, по содержанию трудового спора можно определить его подведомственность, а именно, в каком первоначально юридическом органе должен рассматриваться трудовой спор – первоначально в КТС, а затем в суде, или непосредственно в суде.
На первом этапе трудовой спор должен рассматриваться между субъектами трудового договора по взаимному соглашению его сторон. Лишь в том случае, когда разногласия между субъектами трудового правоотношения не устранены либо путем их непосредственных переговоров, либо с участием представителей выборного профсоюзного органа, стороны спора могут обратиться к помощи юридического органа.