Должностная инструкция - документ организационного характера, регламентирующий выполнение функций каждого работника, занимающего ту или иную должность. По сути, такой документ определяет, какие именно обязанности и в каком объёме надлежит выполнять работнику в процессе трудовой деятельности, его права, которые он имеет согласно занимаемой должности. Тем не менее, инструкция ставит задачей не описание круга обязанностей какого-либо конкретного лица, а должностной единицы, им занимаемой.

При заключении трудового или гражданского правового договора претендент на должность в обязательном порядке знакомится с должностной инструкцией, составленной и утверждённой руководителем данного предприятия. В дальнейшем именно она поможет ему чётко разграничить функции работников компании, своевременно принимать решения и выполнять возложенные на него задачи. Также права сотрудника обретают конкретное описание в должностной инструкции. Состоит сам документ из нескольких разделов. В них, как правило, содержатся сведения о должности, порядок назначения, замещения и увольнения. В обязательном порядке прописываются подробно обязанности и права сотрудника, ответственность и взаимосвязь с другими работниками. Должностная инструкция может быть изменена в случае реорганизации предприятия, введение новых технологий с последующим сокращением или увеличением обязанностей работника и прочее.

Должностная инструкция индивидуального предпринимателя как таковая не существует. Деятельность индивидуального предпринимателя определяется как хозяйствование, осуществляемое на свой страх и риск. Предприниматель сам себе приходится руководителем, поэтому не может составлять для себя должностные инструкции. Но для наёмных работников составление такого рода документов будет целесообразным. ИП должен чётко определить обязанности каждого из наёмных работников. По мере расширения ИП составленные ране инструкции могут пересматриваться и дополняться новыми деталями. Обще количество должностных инструкций будет расти вместе с числом сотрудников предпринимателя.

Должностная инструкция индивидуального предпринимателя в качестве наёмного работника на предприятии, в организации и у другого ИП может быть такой же, как и у любого физического лица. В такой ситуации при устройстве на работу гражданин в качестве индивидуального предпринимателя знакомится с должностной инструкцией согласно занимаемой должности. Этот внутренний документ предприятия даст ИП чёткое понятие о круге обязанностей, прав и обязательств.

Должностная инструкция индивидуального предпринимателя, как и других физических лиц, не является согласно трудовому законодательству обязательным документом. Каждый руководитель на своё усмотрение занимается составлением таких внутренних документов. Отсутствие же инструкции не влечёт за собой никакой ответственности со стороны руководителя организации.

При составлении и внедрении подобных документов в деятельности предприятия руководителям последних рекомендовано руководствоваться письмами Роструда, которые не носят законодательный характер, а являются рекомендациями к применению. Указанные письма советуют работодателям всё-таки разрабатывать и применять должностные инструкции на каждые из имеющихся в организации должностей, в том числе и не занятые в данный момент.

Должностная инструкция служит хорошим подспорьем и для индивидуального предпринимателя. В случае возникновения спорных ситуаций работник и работодатель могут обратиться к тексту документа и сверить наличествующие обязанности и права сотрудника. Помимо этого, должностная инструкция содержит в себе перечень условий техники безопасности, необходимых к соблюдению работником. Индивидуальный предприниматель в качестве работодателя самостоятельно составляет и внедряет должностные инструкции для наёмных сотрудников. В статусе же наёмного работника ИП сам обязан в полной мер соблюдать все предписания должностной инструкции, с которой он ознакомился при оформлении.

г. Санкт-Петербург 02.г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

– основы трудового законодательства;

– правила трудового распорядка;

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Машинист автокрана:

3.1. Обеспечивает управление автокраном КС - 55713-1К на шасси КамАЗ при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.

3.2. Проверяет правильность крепления тросов, канатов, грузоподъемных механизмов и приспособлений, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.

3.3. Производит регулирование грузоподъемных механизмов и погрузочных устройств.

3.4. Выявляет и устраняет неисправности обслуживаемого автокрана КС - 55713-1К на шасси КамАЗ.

3.5. Оформляет заявки на необходимые запасные части, инструменты и приспособления.

3.6. Готовит предложения:
– по улучшению работы обслуживаемого автокрана;
– по графикам осмотров, проверок, ремонта автокрана.

3.7. Принимает участие в:
– проведении всех видов технического обслуживания и ремонта автокрана;
– списании и сдаче оборудования, запчастей и автокрана в ремонт;
– в испытании автокрана и определении технических параметров, нормативов расхода сырья и вспомогательных материалов .

3.8. Выполняет отдельные служебные поручения Генерального и Коммерческого директоров такелажная служба».

Машинист автокрана вправе:

4.1. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты.

4.2. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.

4.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.4. Запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Машинист автокрана несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности , установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с протоколом об утверждении Правил внутреннего распорядка и должностных инструкций в такелажная служба» от 01.01.2001 г.

СОГЛАСОВАНО: Коммерческий директор, Учредитель ___________

Главный инженер ___________

Менеджер по персоналу ____________

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Машинист автокрана __________________

ООО «БУХГАЛТЕРИЯ ОНЛАЙН.РУ» __________ Дмитриев С.А.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАШИНИСТА АВТОКРАНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
машиниста автокрана.

1.2. Машинист автокрана относится к категории рабочих.

1.3. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности машиниста
автокрана принимается генеральным директором по представлению руководителя
подразделения.

1.4. Машинист автокрана подчиняется руководителю подразделения.

1.5. На время отсутствия машиниста автокрана (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность машиниста автокрана назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее пяти лет.

2.2. Машинист автокрана в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-техническими документами;
– уставом организации, локальными нормативными актами, нормативными и
распорядительными документами, издаваемыми руководителем организации;
– настоящей должностной инструкцией.

2.3. Машинист автокрана должен знать:
– устройство, конструктивные особенности, принцип работы и правила технической
эксплуатации автокрана и его механизмов;

– принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования
автокранов всех типов;
– технологический процесс монтажа оборудования автокрана, стапельной и секционной
сборки и разборки изделий, агрегатов, узлов, машин и механизмов;
– электротехнику и слесарное дело;
– расположение обслуживаемых производственных участков;
– схему электропитания двигателей автокрана;
– предельную грузоподъемность автокрана, тросов и цепей;
– способы регулирования насосов, клапанов применяемых машин и механизмов в процессе
эксплуатации;
– технические условия на эксплуатацию канатов;
– правила погрузки автомашин, сцепов, вагонов, платформ;
– причины неисправностей обслуживаемых машин и механизмов, способы их устранения;
– требования к использованию средств защиты;
– способы и приемы безопасного выполнения работ;
– основы трудового законодательства;
– Правила трудового распорядка;
– правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и
пожарной безопасности.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Машинист автокрана:

3.1. Обеспечивает управление автокранами (башенными, кабельными, гусеничными), а также другими машинами и механизмами, оснащенными различными грузозахватными
приспособлениями, при выполнении:
– строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
– работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке различных грузов;
– при выполнении лесозаготовительных работ.

3.2. Проверяет правильность крепления тросов, канатов, грузоподъемных механизмов и
приспособлений, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.

3.3. Производит регулирование грузоподъемных механизмов и погрузочных устройств.

3.4. Выявляет и устраняет неисправности обслуживаемых автокранов, грузоподъемных
механизмов, машин и приспособлений.

3.5. Оформляет заявки на необходимые запасные части, инструменты и приспособления.

3.6. Готовит предложения:
– по улучшению работы автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями);
– по графикам осмотров, проверок, ремонта автокранов (других машин и механизмов,
оснащенных различными грузозахватными приспособлениями).

3.7. Принимает участие в:
– проведении всех видов технического обслуживания и ремонта автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями);
– списании и сдаче оборудования, запчастей и автокранов в ремонт;
– в испытании автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными
грузозахватными приспособлениями) и определении технических параметров, нормативов
расхода сырья и вспомогательных материалов.

3.8. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя подразделения.

4. ПРАВА

Машинист автокрана вправе:

4.1. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого
оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за
работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

4.2. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.

4.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

4.4. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Машинист автокрана несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и
техники безопасности, установленных в организации.

С инструкцией ознакомлен(а), экземпляр получил: ______________ / _________________ / «___»_______201_г

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«433 ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

Юридический адрес: 115516 , корпус 2

Почтовый адрес: , корпус 2

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

433 ВСУ»

________________

«___»________2010 г.

г. Москва

Настоящий стандарт устанавливает порядок и правила разработки, согласования, утверждения, введения в действие должностных инструкций работников Общества с ограниченной ответственностью «433 Военно-Строительное Управление», п.5.1. раздела 5 и п.6.2. раздела 6 ГОСТ ИСО и СТП СМК Б 4-01-03.

11. Общие положения

1.1 Машинист крана (Крановщик) относится к категории рабочих.

1.2. На должность крановщика назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 –х лет.

1.3. Крановщик непосредственно подчиняется начальнику строительно-монтажного участка и главному механику.

1.4. В своей деятельности крановщик руководствуется:

Положением о филиале;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями начальника филиала (непосредственно руководителя);

Настоящей должностной инструкцией.

1.5. Крановщик должен знать:

3.4. Управление кабельными кранами грузоподъемностью свыше 3 до 10 т и плавучими кранами грузоподъемностью до 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ.

3.5. Управление гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью свыше 10 до 25 т и самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ (кроме строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ).

3.6. Управление гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью до 10 т и самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью до 15 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.

4. Права

Крановщик имеет право:

4.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

5. Ответственность

Крановщик несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.