• Оглавление
• Предисловие
• Глава 1. Введение в теорию организации
• 1.1. Сущность понятия "организация"
• 1.2. Предмет и метод теории организации
• 1.3. Теория организации и смежные области научных знаний
• 1.4. Теория организаций как ветвь теории организации
• Глава 2. Организация и система
• 2.1. Общее и особенное в соотношении понятий "организация" и "система"
• 2.2. Системные свойства организации
• 2.3. Организация и управление
• 2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации
• Глава 3. Самоорганизация в природе и обществе
• 3.1. Общая характеристика процесса самоорганизации
• 3.2. Самоорганизация как источник порядка и развития систем
• 3.3. Отличия и сходства социальной и биологической эволюций
• 3.4. Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции
• Глава 4. Законы организации
• 4.1. "Закон", "закономерность", "зависимость" как общенаучные категории
• 4.2. Общие законы организации и характер их проявления
• 4.3. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение
• Глава 5. Принципы организации
• 5.1. Сущность и содержание принципов организации
• 5.2. Статика организации
• 5.2.1. Структура как внутренняя организация системы
• 5.2.2. Принципы структуризации организации - правила построения рациональных структур
• 5.3. Динамика организации
• 5.3.1. Процессы: понятие, элементы, классификация
• 5.3.2. Принципы процессуализации
• 5.4. Принципы рационализации
• Глава 6. Организационное проектирование
• 6.1. Проектирование в системе организационных отношений
• 6.2. Теоретические основы моделирования объектов проектирования
• 6.3. Определение целей, задач и этапов проектирования
• 6.4. Экспертиза проектов
• Глава 7. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
• 7.1. Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли
• 7.2. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность
• 7.3. Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений
• 7.4. Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриального общества
• Глава 8. Организационная культура
• 8.1. Культура как продукт цивилизации
• 8.2. Организационная культура: понятие, содержание, типология
• 8.3. Организационная культура и результативность деятельности
• Глава 9. Руководитель как субъект организаторской деятельности
• 9.1. Руководитель - организатор системы управления
• 9.2. Руководитель - организатор трудового коллектива
• 9.3. Организационные методы руководства
• 9.4. Организаторские качества руководителя
• Послесловие
• Литература
• Именной указатель
• Предметный указатель

М.: Экономика, 2003. - 431 с.

Введение в теорию организации
Сущность понятия «организация»
Предмет и метод теории организации
Теория организации и смежные области научных знаний
Теория организаций как ветвь теории организации

Организация и система
Общее и особенное в соотношении понятий «организация» и «система»
Системные свойства организации
Организация и управление
Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации

Самоорганизация в природе и обществе
Общая характеристика процесса самоорганизации
Самоорганизация как источник порядка и развития систем
Отличия и сходства социальной и биологической эволюции
Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции

Законы организации
«Закон», «закономерность», «зависимость» как общенаучные категории
Общие законы организации и характер их проявления
Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение

Принципы организации
Сущность и содержание принципов организации
Статика организации
Структура как внутренняя организация системы
Принципы структуризации организации - правила построения рациональных структур
Динамика организации
Процессы: понятие, элементы, классификация
Принципы процессуализации
Принципы рационализации

Организационное проектирование
Проектирование в системе организационных отношений
Теоретические основы моделирования объектов проектирования
Определение целей, задач и этапов проектирования
Экспертиза проектов

Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли
Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность
Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений
Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриального общества

Организационная культура
Культура как продукт цивилизации
Организационная культура: понятие, содержание, типология
Организационная культура и результативность деятельности

Руководитель как субъект организаторской деятельности
Руководитель - организатор системы управления
Руководитель - организатор трудового коллектива
Организационные методы руководства
Организаторские качества руководителя

Сформулированы основные понятия и положения теории организации, определена специфика ее предмета и метода. Описаны законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Рассмотрены этапы становления организационной мысли в России и за рубежом, формирование организационной культуры. Особое внимание уделено организационному проектированию и раскрытию роли руководителя как главного субъекта организаторской деятельности. Учебник подготовлен межвузовским коллективом авторов и относится к числу первых попыток комплексного и системного изложения проблем теории организации.

Учебник предназначен для студентов вузов по специальности Менеджмент, магистров, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.

Формат: djvu / zip

Размер: 17 ,5 Мб

Скачать:

Народ.Диск (Примечание )

Onlinedisk (Примечание )

RGhost

Оглавление
Предисловие
Глава 1. Введение в теорию организации
1.1. Сущность понятия "организация"
1.2. Предмет и метод теории организации
1.3. Теория организации и смежные области научных знаний
1.4. Теория организаций как ветвь теории организации
Глава 2. Организация и система
2.1. Общее и особенное в соотношении понятий "организация" и "система"
2.2. Системные свойства организации
2.3. Организация и управление
2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации
Глава 3. Самоорганизация в природе и обществе
3.1. Общая характеристика процесса самоорганизации
3.2. Самоорганизация как источник порядка и развития систем
3.3. Отличия и сходства социальной и биологической эволюций
3.4. Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции
Глава 4. Законы организации
4.1. "Закон", "закономерность", "зависимость" как общенаучные категории
4.2. Общие законы организации и характер их проявления
4.3. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение
Глава 5. Принципы организации
5.1. Сущность и содержание принципов организации
5.2. Статика организации
5.2.1. Структура как внутренняя организация системы
5.2.2. Принципы структуризации организации - правила построения рациональных структур
5.3. Динамика организации
5.3.1. Процессы: понятие, элементы, классификация
5.3.2. Принципы процессуализации
5.4. Принципы рационализации
Глава 6. Организационное проектирование
6.1. Проектирование в системе организационных отношений
6.2. Теоретические основы моделирования объектов проектирования
6.3. Определение целей, задач и этапов проектирования
6.4. Экспертиза проектов
Глава 7. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
7.1. Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли
7.2. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность
7.3. Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений
7.4. Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриального общества
Глава 8. Организационная культура
8.1. Культура как продукт цивилизации
8.2. Организационная культура: понятие, содержание, типология
8.3. Организационная культура и результативность деятельности
Глава 9. Руководитель как субъект организаторской деятельности
9.1. Руководитель - организатор системы управления
9.2. Руководитель - организатор трудового коллектива
9.3. Организационные методы руководства
9.4. Организаторские качества руководителя
Послесловие
Литература
Именной указатель
Предметный указатель

М. : Экономика, 2003. - 431 с.

Сформулированы основные понятия и положения теории организации, определена специфика ее предмета и метода. Описаны законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Рассмотрены этапы становления организационной мысли в России и за рубежом, формирование организационной культуры. Особое внимание уделено организационному проектированию и раскрытию роли руководителя как главного субъекта организаторской деятельности. Учебник подготовлен межвузовским коллективом авторов и относится к числу первых попыток комплексного и системного изложения проблем теории организации.

Учебник предназначен для студентов вузов по специальности Менеджмент, магистров, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.

Формат: djvu / zip

Размер: 17 ,5 Мб

Сформулированы основные понятия и положения теории организации, определена специфика ее предмета и метода. Описаны законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Рассмотрены этапы становления организационной мысли в России и за рубежом, формирование организационной культуры. Особое внимание уделено организационному проектированию и раскрытию роли руководителя как главного субъекта организаторской деятельности. Учебник подготовлен межВУЗовским коллективом авторов и относится к числу первых попыток комплексного и системного изложения проблем теории организации.
Учебник предназначен для студентов ВУЗов по специальности Менеджмент, магистров, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.

Предмет и метод теории организации.
Любая современная теория представляет собой систему научных знаний, обобщающих практический опыт и отражающих сущность исследуемых явлений, их внутренние необходимые связи, законы функционирования и развития. Теория выполняет объяснительную функцию. Она показывает: какими свойствами и связями располагает объект исследования, каким законам он подчиняется в своем функционировании и развитии. Появление новой теории оправданно лишь тогда, когда открываются собственные объект и предмет исследования. Объектом познания обычно считают то, на что направлена познавательная деятельность исследователя, а предметом - исследуемые с определенной целью стороны, свойства, отношения объекта. С теоретико-познавательной точки зрения и объект, и предмет познания - феномены однопорядковые, относятся к окружающей нас действительности и противостоят субъекту. Поэтому при общей характеристике объекта и субъекта некоторые авторы не различают понятий «объект» и «предмет познания». Условность разделения этих понятий просматривается и в теории организации. Что же послужило толчком к созданию теории организации? Что в ней содержится такого, что не нашло отражения в других разделах науки? На эти вопросы можно найти ответы в «Тектологии...» А.А. Богданова и в трудах его последователей.

Исходным пунктом теории организации является признание за этой теорией особого, собственного подхода к изучению каждого явления материального и духовного мира с позиций организационного опыта. С этой точки зрения любой исследуемый объект может быть рассмотрен как отношение между частями целого или целого с окружающей его внешней средой. При этом выясняется, что законы организации едины для любых объектов, а сами разнородные явления отождествляются через аналогию связей и закономерностей.

Оглавление
Предисловие
Глава 1. Введение в теорию организации
1.1. Сущность понятия "организация"
1.2. Предмет и метод теории организации
1.3. Теория организации и смежные области научных знаний
1.4. Теория организаций как ветвь теории организации
Глава 2. Организация и система
2.1. Общее и особенное в соотношении понятий "организация" и "система"
2.2. Системные свойства организации
2.3. Организация и управление
2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации
Глава 3. Самоорганизация в природе и обществе
3.1. Общая характеристика процесса самоорганизации
3.2. Самоорганизация как источник порядка и развития систем
3.3. Отличия и сходства социальной и биологической эволюций
3.4. Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции
Глава 4. Законы организации
4.1. "Закон", "закономерность", "зависимость" как общенаучные категории
4.2. Общие законы организации и характер их проявления
4.3. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение
Глава 5. Принципы организации
5.1. Сущность и содержание принципов организации
5.2. Статика организации
5.2.1. Структура как внутренняя организация системы
5.2.2. Принципы структуризации организации - правила построения рациональных структур
5.3. Динамика организации
5.3.1. Процессы: понятие, элементы, классификация
5.3.2. Принципы процессуализации
5.4. Принципы рационализации
Глава 6. Организационное проектирование
6.1. Проектирование в системе организационных отношений
6.2. Теоретические основы моделирования объектов проектирования
6.3. Определение целей, задач и этапов проектирования
6.4. Экспертиза проектов
Глава 7. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
7.1. Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли
7.2. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность
7.3. Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений
7.4. Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриального общества
Глава 8. Организационная культура
8.1. Культура как продукт цивилизации
8.2. Организационная культура: понятие, содержание, типология
8.3. Организационная культура и результативность деятельности
Глава 9. Руководитель как субъект организаторской деятельности
9.1. Руководитель - организатор системы управления
9.2. Руководитель - организатор трудового коллектива
9.3. Организационные методы руководства
9.4. Организаторские качества руководителя
Послесловие
Литература
Именной указатель
Предметный указатель.

Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Теория организации, Алиев В.Г., 2003 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.