Что вы можете противопоставить специалисту с опытом или даже другому кандидату, вчера окончившему институт и имеющему те же шансы попасть на достойное место? Ведь вам так или иначе придется доказывать на рынке труда рентабельность вложения средств именно в вас! И вы должны четко знать, какие у вас могут быть козыри. Козырь, по сути, один — четкое представление о ваших целях, желаниях вкупе с искренним интересом к работе.

Любой менеджер по персоналу обязательно задаст вам вопрос: почему вы пришли к нам? И это отнюдь не тест на владение информацией об этой конкретной компании. Это тест на определенность ваших целей. Хотя и информацию о фирме стоит собрать — это добавит вам плюсов. Но прежде всего — цель.

"Я пришел сюда, потому что меня очень интересуют люди, выстраивание отношений с ними, с клиентами, достижение ситуации максимального психологического комфорта на рабочих местах и максимальной отдачи от работы персонала. У меня есть определенные знания, которые я надеюсь использовать — например, я хорошо разбираюсь в психологии людей; а главное — испытываю к этой области знания искренний интерес и постоянно совершенствую свою подготовку — посещаю дополнительные семинары, тренинги, читаю специальную литературу".

Примерно так мог бы ответить человек, пришедший на работу после института в кадровое агентство или на должность помощника менеджера по персоналу в компанию.

А вот так мог бы ответить начинающий переводчик: "Мне хотелось бы работать в стабильной, престижной компании, желательно с участием иностранного капитала. Всю жизнь я интересуюсь языками, мне хотелось бы стать в компании тем человеком, который поможет построить мост между нашим бизнесом и западным. Язык для меня — не просто специальность; возможность в совершенстве владеть иностранным языком означает возможность проникнуть в культуру других людей, и мне интересно знакомиться с ней через призму языка". Это не просто красивые слова.

А вот как не надо: никогда не давайте понять, ни прямо, ни косвенно, что вам все равно где работать, лишь бы деньги платили. Или что вам-то с вашим отсутствием опыта и пожелания-то не к лицу — дали бы хоть какую-то работу. Помните: хотеть — не преступление, а наоборот, то, что вызывает уважение у работодателя. Он поймет, что вы — не случайный человек, а заинтересованный и готовый действительно вкладывать не только время и силы, но и душу в то, чем занимаетесь. А это важно.

Второе: опыт работы

Вы утверждаете, что у вас нет опыта. В вашем понимании это значит, что у вас в трудовой книжке ничего нет? А практику вы проходили? А, быть может, делали что-то для себя? Или помогали родителям в бизнесе? В любом случае, что-то вы умеете. Задача — правильно это преподнести.

Вот как, например, можно преподнести в резюме упомянутую практику или помощь друзьям:

*** — Частные лица, г. Москва.
Должность: юрист-консультант.
Обязанности: оказание частным лицам консультаций в области гражданского права по направлениям: регистрация юридических лиц, процедура банкротства, различные правовые формы организации бизнеса и их особенности.

*** — Стажировка, г. Москва.
За время учебы неоднократно проходила практику: принимала участие в судебных заседаниях, занималась подготовкой документов в юридических отделах двух коммерческих организаций.

Это правда. И при этой правде вы выглядите уже "молодым специалистом", а не человеком "без опыта работы".

А вот как не надо: нигде, ни в резюме, ни где-либо еще не пишите и не произносите фразу "без опыта работы". Вы можете сказать, что у вас нет записей в трудовой. Однако это не то же самое, что отсутствие опыта. Не сравнивайте себя с теми, кто работает десяток лет — вы физически не можете с ними сравниться.

Но почему-то все впадают в этот соблазн и говорят: "Ну, вот Петров — это да, он уже пять лет проработал там-то и там-то. И он может сказать, что он умеет то-то и то-то, а я не могу, и указывать мне в опыте работы нечего". На своем уровне вам есть что указать. Просто не надо себя ни с кем сравнивать.

Третье: резюме

Рассылая резюме в компании, помните об элементарных нормах культуры и делового этикета. Многие предпочитают пренебрегать "этими формальностями", однако дело не в формальностях, а в том, насколько вас запомнят и за счет чего.

Если вы прислали резюме вложенным файлом, не поленитесь написать хотя бы три строчки сопроводительного письма:

Здравствуйте, уважаемые работодатели! Меня зовут Иванов Иван. Меня заинтересовала ваша вакансия программиста, и я хотел бы предложить свое резюме для рассмотрения. Если моя кандидатура вас в данный момент не заинтересует, прошу оставить мое резюме в вашей базе данных на случай появления должности, которой я смогу полностью соответствовать. С уважением, Иванов И.

Поверьте, менеджеру, занимающемуся подбором персонала, будет приятно, что вы подумали о его удобстве, об атмосфере вашего письма, о том, какие эмоции вызовет ваше послание. И уж точно это не будет минусом!

Если вы высылаете резюме в теле письма, если уж не хватило сил на вступительное письмо, то хотя бы не забудьте указать должность, на которую претендуете. Привычка человека считать, что кроме него на свете никого нет, просто поразительна! Один раз услышал такую реплику: "Ну, я ведь уже отсылал в эту компанию резюме два раза! Наверняка моя кандидатура отклонена, раз не позвонили". О том, что резюме было отправлено некорректно и из-за этого просто не прочитано, человек и не подумал. Так что стоит сделать все возможное, чтобы обратить доброжелательное внимание на свое послание.

А вот как не надо: присылать резюме вложенным файлом без всяких опознавательных знаков по поводу того, на какую оно вакансию и кто вы по специальности. Это должно значиться в первых же строчках резюме.

Поймите, что менеджер по персоналу, рассматривая присланное подобным образом резюме, воспринимает его как оскорбление. "Ну, неужели трудно было написать хотя бы на какую это вакансию?!" — грустно думает он и отправляет ваше резюме в корзину. Потому что у него нет времени возиться с вами: в почте ждет еще 200 разных резюме на разные позиции.

Зная эти простые правила, вы можете добиться куда большего, чем ваши сверстники, не считающие нужным вникнуть в этикет устройства на работу. Ведь он — не просто формальность, а залог нормальных отношений между людьми в ходе дальнейшего рабочего процесса!

Антон Несвитский психолог

Обсуждение

"главное преподнести", ребята, статья называется Без опыта работы: с чего начать? какое резюме, какая цель??
Начните наконец приобретать опыт, тупо приобретать, а не предлагать то чего нет. СМешно до маразма.

иногда и без опыта люди востребованы, но элементарные навыки работы все же необходимы, а главное желание работатать и обучаться, но к сожалени, часто этого нет...

без опыта грузчиком)
а вообще никто не отменял работу дома, ну к примеру инфа об этом есть на rabotaaa.ru

Статья очень полезная. Готова подписаться под каждым словом. Причём это касается не только молодых специалистов, но и более опытных кандидатов. Отсутствие сопроводительных писем, должностей, на которые претендует кандидат, а зачастую контактов просто приводит в недоумение. Присылает человек своё "резюме", а фамилии и имени в нём нет и телефона тоже. И потом обижается, что никто с ним не связывается. А ведь и найти его резюме не просто...

Хочу поделится своим опытом. Когда я училась в институте, нужно было пройти практику на производстве, но специальность у меня чисто коммерческая, а коммерческие организации не берут обычно к себе на практику студентов. От части из-за того что им нужно платить, а средства в коммерческих компаниях расходуются строго, а от части из-за опасности разглашения коммерческой тайны. Тогда я выбрала крупную коммерческую компанию и предложила им свои услуги бесплатно, на 2 месяца, как помощь в летнее время. Всем нужна летом помощь, а мне нужно было познакомится с производством. По-окончании моей практики, мне таки заплатили в виде благодарности (мой непосредственный начальник увидел мои старания и похлопотал об оплате) А когда я получила диплом, у меня не было проблем с устройством на работу в эту фирму. Устроилась по личному знакомству, получается.

Комментировать статью "Без опыта работы: с чего начать?"

Работать в школе такие учителя имеют право, если они параллельно с работой получают высшее педагогическое. Если конечно работа в школе не пугает. Скажите, молодой учитель без опыта - это нормально или стоит волноваться?

Обсуждение

в нашем городе реально.
после педколледжа у нас трудоустраивают всех выпускников
другой вопрос. что не все выпускники хотят идти работать в школу)

знаю многих, кто воспользовался таким вариантом - педколледж, педвуз (и очно и заочно), причем минуя егэ, по внутренним экзаменам

единственно хочу предупредить, заранее узнавайте куда будете поступать о проходном бале
в колледжах конкурс аттестатов
в этом году в наш педколледж принимали только с отличием, конкурс был почище, чем в вуз
поэтому, если планируете, то начинайте бегать за отличным аттестатом

Знакомой учительнице начальных классов директор порекомендовал (во избежании) все-таки получить высшее образование

Обязательно спрашиваю про опыт работы и образование, когда ищу сама (без рекомендаций) репетитора своему ребенку. Человек пишет, что стаж работы в школе 10 лет. Почему она должна позиционировать себя как человек без опыта?

Сын идет в школу в этом году. Школа не по прописке, попали с трудом. До этого ходил туда на подготовку. Опыта в классном руководстве ноль, в педагогику на мой вкус ему вовсе не следовало соваться. Дочка у меня пошла к заслуженному учителю, опыт работы 40лет.

Обсуждение

Когда я поступила в 1 класс - у меня была молоденькая учительница без опыта. Как же мы ее любили!!! Собственно, перейдя в среднюю школу - мы ее навещали и "пионерствовали" в ее новом классе.
Забавно, что перейдя в 4 класс, мы тоже получили "учителя без опыта". Он был нашим классным руководителем, ну и преподавал математику. Математику он преподавал шикарно, столь же шикарно заменял преподов по английскому, информатике, и русский-лит-ра. Запомнился на всю жизнь. 20 лет спустя я узнала, что математика вообще не была его специальностью, и окончил он фил.фак МГУ...
Так что)))))
ну и да, учителя "с опытом" кроме опыта еще накапливают усталость и теряют энтузиазм... В общем унывать не стоит.

Как тут учителей обсуждают мамы....а вот на своих деток они не хотят посмотреть...сама молодой преподаватель......в шоке от матюков на переменах у второго класса.....сколько тупых учеников, сколько родителей наглых...... а ведь сами то.....даже не доплачивают учителям.....хотят бесплатные обеды...все на шару....смешно честно читать...смотреть и воспитывать надо свое чадо...а потом искать подходяших учителей

03.04.2016 21:20:27, ирина митина

Без опыта работы: с чего начать? Скажите,можно ли устроиться соц.работником. Как найти работу в госструктуре? Чтобы недалеко от дома (живу в Зеленограде), чтобы работать недопоздна и больничный в случае болезни ребенка давали без проблем.

Предложили работу бухгалтером в школе. Найти работу на пол дня - вообще анреал. На сайте работают тематические конференции, блоги Предложили работу бухгалтером в школе. Самое реальное для меня - устроиться бухгалтером (у меня высшее экономическое образование,но...

Человеку с некоторым опытом работы в стационаре без всяких связей и знакомств? а я ну спасибо, ссылку кину -сама я хорошую от плохой ни в жисть не отличу. кстати, с опытом больше 5 лет тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно...

про гостиничный бизнес вопрос. кто в теме - сориентируйте, пожалуйста! что нужно для того, чтобы попасть на работу на ХОРОШУЮ должность в сферу гостиничного бизнеса, в отели международных сетей в Москве? как туда вообще попадают на работу? через кадровые...

Обсуждение

Как сотрудник пятизвездочной гостиницы могу сказать в тему:-)1200 - примерная зарплата менеджера отдела маркетинга и продаж, НО у нас в этот отдел попадают люди, уже отработавшие в гостинице некоторое время (в бронировании, в службе приема, оч. редко "с улицы"-практически никогда).Такой закономерности, как, например, поработать год администратором на Ресепшн, а потом плавно так перейти в маркетинг, нет, как получится...

Для того, чтобы попасть в хороший отель (западная сеть или наши 4-5*) необходимо, как правило, иметь образование в рекреационной сфере и свободно владеть хотя бы одним иностранным языком. Это стало стандарными требованиями.
Для нижних уровней менеджмента и рядовых служащих з/п в 1200 у.е., по моему опыту, цифра нереальная. Собственно, поэтому, как Вам написали ниже, и образуется текучка. Зато, поработав в одном отеле, легко устроиться в другой уже на новую ступенечку-позицию. Однако, надо будет иметь в виду, что западные сети (с иностранным менеджментом) неохотно берут на работу с опытом только в российских отелях.

Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом...

Обсуждение

Почитайте внимательно сообщение Ket. Что касается обязанностей секретаря, могу подписаться под многим:)) исходя из своего опыта работы личным помощником ген. директора инофирмы:)) Ниже Вы спрашиваете почему я больше такой работы не хочу. Отвечаю. Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом, личным помощником президента), держание в голове огромного кол-ва информации, требует слишком больших эмоциональных затрат. С моими знаниями и послужным списком я могу зарабатывать хорошие деньги без такого напряга:)) (Сейчас я преподаю и имею хороший доход за 3 часа работы в день.)
Мне 29, у меня семья, дом, ребенок, я чувствую себя "дамой":)), а не "девочкой", а секретарь, какого-бы уровня ни была, всю равно "обслуживающий персонал". Я хочу, и слава богу, могу себе это позволить, НЕ вставать в 7 утра, бросать ребенка на няню, мчаться на работу, где крутиться, как белка в колесе, и поздно вечером мчаться домой - рабочий день чаще всего ненормированный:((Но опять-таки, повторюсь, каждому свое.

А мне очень понравились разговоры про личность. Даже дворник может быть личностью, и очень интересной. А уж секретарь и подавно. У нас на работе почти все секретари очень интерсные люди, дай бог каждому.
Если ты Личность, работа не может тебя испортить.

Здравствуйте, дорогие читатели и все те, кто только что пришел на мой сайт. Эта статья про идеи бизнеса, которые всегда работали и будет работать. Ниже я буду приводить много примеров бизнес идей, буду приводить примеры также на себе, своих друзьях и знакомых. И после прочтения этой статьи и всех тех, на которые она будет ссылаться, у вас, надеюсь, не останется вопросов о том, какую идею бизнеса выбрать для себя. Но еще я бы советовал вам посетить раздел про . Итак, начнем.

Почему я решил написать эту статью?

Прочитайте этот пункт обязательно!!! Причин несколько:

1. Сайты, которые вам встречаются. Если вы пробовали искать идеи для малого бизнеса в интернете, то знаете все эти сайты с бизнес идеями, на которых размещена информация о каких-то необычных идеях или я даже не знаю, как их назвать, смотрите сами:

Прошу прощения у администратора данного сайта за то, что привел его в пример. Если вас это задело, могу убрать скрин и заскринить любой другой сайт.

Так вот таких идей на сайтах много и вы действительно считаете, что вам такие идеи помогут? Я не говорю, что эти сайты плохие, они все по своему хороши и приносят деньги своим создателям, но ведь такие бизнес идеи, а особенно в России практически не применимы. Часть из них, конечно имеют место быть, но остальные…

2. Во-вторых, почему вы стараетесь найти необычную бизнес-идею? Возможно, у вас и просыпается креативное мышление, но ведь все, что приносит людям деньги сейчас — это вполне себе обычные идеи бизнеса, но с какой-то нешаблонной реализацией. Оглянитесь вокруг! Вы знаете хотя бы несколько или одного человека в вашем городе, кто заработал на модных мехах из животных, погибших в ДТП? Я не знаю. Зато у меня много примеров людей, кто заработал на открытии своего магазина, на оказании услуг и т.д. (и я тому не исключение). И все они зарабатывали, зарабатывают и будут зарабатывать, пока вы ищите в интернете необычные, уму непостижимые идеи для малого бизнеса. Может хватит?

3. Причина номер три такова: почти все идеи бизнеса исходят из ОДНОЙ схемы. Вы ищите проблему людей или потребность и думаете, как эту проблему решить. Ну есть еще и вторая схема, которая отличается, но частично пересекается: вам в голову приходит идея, которая может понравиться другим и вы создаете предложение, которое должно зародить спрос. НО эта модель работает тоже от потребностей. Ведь, чтобы придумать эту идею и приступить к ее реализации, вы изначально должны в голове своей держать УТП, вы должны понимать, для чего ваше новшество необходимо, какую проблему оно решит и т.д. И только если эта проблема актуальна и массова, то можно делать на этом бизнес.

Все приведенное выше является моим личным мнением и вы можете его не разделять. Я не призываю со мной соглашаться, но в голове моей так сложилось потому, что я зарабатываю деньги без всяких там необычных идей и все мое окружение тоже их зарабатывает.

Бизнес идеи, которые работали и будут работать

Итак, начнем переходить к сути. В этой статье ниже буду приводить примеры бизнес идей, которые на 100% работают. Я не буду описывать наиподробнейшим образом процессы реализации, о них мы можем поговорить в следующих статьях, если вас заинтересует.

Что я понимаю под вечными идеями бизнеса? Это то, что нас с вами окружает и в чем всегда есть потребность. Да, все элементарное просто!

1. Люди всегда будут хотеть кушать;
2. Люди всегда будут болеть;
3. Все мы хотим выглядеть красиво;
4. Все мы нуждаемся в безопасности;
5. Всем нам нужно одеваться и обуваться;
6. У всех нас всегда будут ломаться и загрязняться автомобили;
7. Электроника в квартирах и домах есть у всех и она тоже не вечна;
8. Нам всегда нужно где-то жить, поэтому строительство и ремонт далеко не уходят;
9. Мы всегда будем хотеть отдыхать (сфера развлекательных услуг);
10. Мы всегда будем путешествовать;
11. Мы всегда будем отмечать свадьбы, корпоративы и другие праздники;
12. Фондовые и валютные рынки будут существовать всегда;
13. Животные — наша страсть (для некоторых);
14. И многое, многое другое.

Это просто несколько примеров тех сфер, которые всегда будут сопровождать нас по жизни и именно в эти сферы деятельности нужно смотреть. Есть также и другие, но вы уже сами дополните в комментариях! А теперь пройдемся по каждой из них с примерами!

Идеи малого бизнеса в сфере услуг

Услуги — это самый дешевый для старта вид бизнеса, потому что вам не нужно иметь площади под склады и торговые точки и не нужно закупать товар. Вы просто оказываете услуги, в которых хорошо разбираетесь. Я даже писал статью о том, как начать . А вообще этому посвящен целый раздел и называется он « «

Строительные и ремонтные услуги

Мы всегда будем где-то жить и сфера строительства будет процветать. Если у вас нет денег, чтобы открыть строительную компанию и строить высотки или коттеджи, то вы можете собрать бригаду и строить на заказ.

Ремонтные услуги вообще разнообразны и имеют большой спрос. Вы можете:

1. Делать ремонт в квартирах и других помещениях ;
2. Заниматься установкой натяжных потолков ( моего товарища, который делает на этом деньги);
3. Ремонт пола (скоро выйдет статья от одного из моих клиентов, который занимается сухой стяжкой, регулируемыми полами, демонтажем и т.д. Причем заказов хоть отбавляй!)
4. Ремонт сантехники и электромонтаж и слесарные работы (тоже работы хоть отбавляй, потому что поменять радиаторы, трубопровод и т.д. не каждому под силу).
5. Установка окон, дверей, корпусной мебели и т.д. тоже вечный бизнес (мои родственники по сей день делают корпусную мебель).
6. Строительство и отделка бань. Мы этим летом строили баню и стоит это удовольствие не дешево, а специалисты заняты на столько, что в очередь вставать приходится;
7. Сварочные работы. Вернусь к бане и скажу, что нам только бак для воды и печка обошлись в 35 000 р. и делали это нам на заказ 2 сварщика. Неплохие деньги;
8. Бурение скважин под воду сейчас активно пользуется спросом ;
9. Есть еще масса услуг , которые можно предоставлять в этой сфере. Если что-то из очевидного упустил, добавляйте в комментариях.

Услуги по ремонту и обслуживанию автомобилей и транспортные услуги

У многих из нас есть автомобили и как ни крути, они всегда будут требовать ремонт, мойку и другое обслуживание. Ну и те, у кого нет автомобилей или другого транспорта, всегда будут испытывать потребность в передвижении. Также буду приводить примеры идей бизнеса и заработка:

1. Ремонт автомобилей. Вы можете открыть ремонтную мастерскую в своем гараже или снимать место побольше. Это довольно прибыльный бизнес и здесь вопрос конкуренции решается мастерством. Если у вас хорошие мастера или вы сам являетесь мастером, то у вас не будет отбоя от клиентов. Один мой друг занимается ремонтом у себя в гараже, так к нему очередь выстраивается!
2. Ремонт отдельных частей автомобиля. Например перетяжка сидений (один из моих читателей писал мне, что занимается таким бизнесом у себя в гараже), покраска и кузовной ремонт (мой дядя снимает 2 бокса и занимается кузовным ремонтом и покраской), ремонт электроники, установка сигнализаций, газового оборудования, звука и т.д. Все это пользуется огромным спросом.
3. Автомойки тоже были, есть и будут. Самостоятельно моют машины далеко не все (хоть у нас в гараже и есть моющее оборудование, но мы все равно ездим на мойку).
4. Грузоперевозки. Как ни крути, при переезде вам понадобится грузовик, при аварии или поломке (не дай Бог) понадобится эвакуатор и т.д. Вот вам живые деньги. Я как-то говорил, что зимой 2014 помогал своему другу в организации работы офиса в его сезонном бизнесе. Так вот я разговаривал с его временными водителями на газелях о том, выгодно этим заниматься или нет. Они в 1 голос говорят, что выгодно и часто у них даже не получается обрабатывать все заказы.
5. Пассажирские перевозки. Мы всегда ездили и будем ездить на такси, более занятые люди (как мой друг, о котором я говорил выше) пользуются услугами личного водителя, в дальнюю поездку с друзьями мы всегда заказываем газель или мини-автобус, в общем эти услуги никуда не уйдут с рынка! Если у вас есть такой транспорт, то зарабатывайте сколько влезет, главное все продумать.
6. Жду еще дополнений в комментариях!

Красота и здоровье

Эта тема вечная! Люди всегда будут заботиться о своем здоровье, а девушки еще и о красоте.

1. Косметические услуги. Моя подруга (даже несколько подруг и знакомых), занимается маникюром, педикюром, всякими депиляциями и т.д. Так вот делает она это на дому, а раньше арендовала кабинет. Дела как шли, так и идут неплохо.
2. Парикмахерские услуги. Про это и говорить не стоит, это всегда будет пользоваться спросом. Если у вас есть хороший мастер или вы таковым являетесь, то у вас клиенты будут всегда. Я, например, готов ехать даже на другой конец города к своему парикмахеру, если она переедет (не дай Бог).
3. Оздоровительные услуги. Я даже на эту тему статью писал, . Можно оказывать консультационные услуги, услуги массажа и т.д.
4. Спортивные услуги. Вы можете быть личным тренером, открыть тренажерный зал и т.д.

Праздники

Я сейчас выбираю специалистов для организации и проведения своей свадьбы и понимаю, что у нас в этом большой дефицит. Мы за пол года себе занимаем ведущего, ресторан, группу исполнителей, шоу-программу и многое другое.

1. Организация торжественных мероприятий. Оказание комплекса услуг. Это отличный бизнес. Я раньше работал в этой сфере и мой лучший друг до сих пор работает (я также статью про это писал, ).
2. Ведение свадеб и корпоративов. Как я и говорил выше, мой друг до сих пор озвучивает мероприятия и работает с ведущими. У хорошего ведущего очередь расписана на год вперед и мы очень торопились, чтобы успеть занять нужную дату у него. С одним из таких я неплохо знаком и приведу примерные цифры: один ведущий (тамада) зарабатывает в месяц более 300 000 р. чистыми деньгами, работая только 2-3 дня в неделю. Это в Омске, а в Москве эта цифра в разы выше.
3. Фотографы, видеографы на мероприятие просто необходимы. Найти хорошего фотографа тоже надо уметь, потому что нажимать на кнопки умеет каждый, а сделать качественные снимки и обработать их дано не всем.
4. Остальных идей жду от вас в комментах. В эту сферу можно много чего дописать, как и во все остальные;)

Туризм

Туристический бизнес тоже всегда будет существовать. Можно организовывать различные туры и не только за рубеж! Особенно сейчас во время падения рубля, много людей стали задумываться об отдыхе в России и даже стали активно открываться тур-фирмы, которые занимаются только турами по России. Здесь тоже работы поле не паханное:

1. Организация туров (туристическое агентство), но не банальное, а какие-то тематические и необычные туры. Есть те, кто организовывает пивные туры, чайные туры, горнолыжные, свадебные, новогодние и т.д. Придумайте по своим интересам качественный тур и предлагайте его людям.
2. Организация экскурсий. Если ваш город является туристическим, то вы можете организовывать экскурсии по интересным местам.
3. Сдавать в аренду авто и жилье. Кто-то не хочет останавливаться в гостиницах, потому что это дорого, а вот снять комнату или квартиру будет выгоднее.

Развлечения

Сфера развлечений зарабатывает даже в кризис и более того, открываются даже новые компании. Пейнтбол, лазертаг, страйкбол, боулинг, бильярд, сауны, аквапарки, кафе, детские аттракционы, кинотеатры и многое другое. Можно придумать какие-то другие услуги в сфере развлечений.

Образование

Все мы всегда чему-то учимся и потребность эта вечная. Здесь может быть масса бизнес идей, например:

1. Репетиторство. Если вы знаете хорошо какой-то предмет, вы можете быть репетитором для школьников и студентов.
2. Логопедический, психологический кабинеты и т.д. Не у всех детей все идеально с речью и поведением и иногда нужно прибегать к услугам логопедов. Далеко не буду ходить, только у двоих моих знакомых дети поздно начали говорить и прибегали к услугам логопеда.
3. Обучение техническим знаниям и умениям. Если вы являетесь хорошим дизайнером или верстальщиком, или программистом, например, то можете обучать этому других и получать деньги. Можно обучать онлайн или открывать курсы в офисных центрах.
4. Обучение иностранным языкам. Это стало довольно популярным направлением. Сначала активность высокой была на английский язык, а сейчас еще и китайский набирает обороты.
5. И много, много другого. Также добавляйте в комментах.

Реализовать эти идеи можно через интернет и оффлайн, как вам удобнее, но я бы советовал через интернет. YouTube, свой сайт и социальные сети вам в помощь!

Ну и различные услуги

Есть еще масса услуг, которые встречаются нам в жизни и пользуются спросом.

1. Ателье, пошив и ремонт одежды на дому;
2. Юридические услуги;
3. Бухгалтерские услуги;
4. Ремонт ПК и бытовой техники (вечная тема!). У меня несколько друзей этим занимаются и делают неплохие деньги!;
5. Разработка сайтов (моя тема);
6. И еще много чего.

Что главное в идеях бизнеса на услугах?

Главное — это быть специалистом в той области, в которой оказываете услуги. Если вы хороший мастер или специалист, то ваши услуги всегда будут пользоваться спросом и вы никогда не останетесь без клиентов. Делайте качественно и к вам потянутся!

Бизнес идеи на продаже товаров

С товарами немного проще в поиске покупателей, потому что если ваш товар востребован, то его будут покупать в любом случае. Если услугу могут не заказать, потому что сами умеют делать что-либо, то произвести самому многие товары нет. Но здесь есть и минусы в том, что вход в этот бизнес дороже, потому что надо иметь площади для хранения и реализации товаров и деньги на их закупку. В общем сейчас пробежимся по вечным идеям, но всем рекомендую посетить раздел « «. Итак, начнем!

Продукты питания и сфера общепита

Все мы всегда будем хотеть кушать и продукты питания никогда не уйдут с рынка. Здесь идеи еще больше, потому что товаров огромное количество. Вы можете открывать:

1. Мини-магазины в каждом районе, где их нет. Новые районы, которые застраиваются вам подойдут.
2. Фастфуд — вечная тема. Быстро и не дорого поесть любят все. Я еще никогда не видел, чтобы простаивали точки фастфуда, если они стоят в проходимых местах. В малоразвитых городах вообще многие сети фастфуда отсутствуют. Даже у нас в Омске McDonalds открылся только несколько месяцев назад. Даже таких фастфудов, как Гиро (греческий фастфуд) у нас до сих пор нет.
3. Столовые или евро-столовые. в виде интервью с владельцем сети евро-столовых в Санкт-Петербурге. Довольно неплохое направление, которое еще будет развиваться.
4. Кафе и рестораны. Еще более своеобразный бизнес, но сейчас появляются мини-кафе или кофейни, которые не так то и дорого открыть, а народу в них много. Главное найти свою тему и клиента.
5. Продукты собственного приготовления. Я уже как-то говорил, что моя знакомая печет всякие пироженки и кексы и у нее раскупают их довольно не плохо. Можно печь торты, изделия из рыбы и мяса, соленья и все это будет хорошо продаваться. Опять же, надо найти свою фишку и клиента. Наш сосед по гаражу коптит рыбу, мясо, птицу и у него раскупают активно все, а особенно к праздникам.
6. И так далее…

Одежда, обувь, аксессуары…

Далеко не буду ходить, у меня интернет-магазин сумок, хотел заняться одеждой, но это «не мое», не нравится. А ведь одежду, обувь, нижнее белье мы всегда будем носить. Можно открывать магазины одежды, нижнего белья, обуви, аксессуаров, интернет-магазины всего этого и т.д. Если вы заинтересуете клиента ценой или ассортиментом, или качеством товара, или удобством совершать покупки, то у вас всегда будут продажи. Поставщиков легко можно найти в Китае, в России и в любой другой стране. У меня даже есть статья о том, . А вообще посетите раздел « » и там найдете много статей по Китаю.

Товары для животных и сами животные

Вы только посмотрите на людей, у которых есть собака или кошка. Многие из них готовы себе поесть не покупать, лишь бы их песик ел корм с витаминами и ходил в красивом комбинезоне. Также можно разводить собак и кошек дорогих пород. Один мой товарищ разводит бенгальских котят, второй лабрадоров и золотистых ретриверов. Так у них один щенок и котенок стоят по 25 000 р. и более.

И другие товары

Как я уже говорил, что товаров множество и перечислять их не буду. Что первое приходит в голову из товаров, которые всегда будут пользоваться спросом кроме вышеперечисленных: мебель, посуда, предметы интерьера, постельное белье, хозяйственные принадлежности, бытовая химия, бытовая электроника, сантехника, детские игрушки, средства гигиены и т.д. Ищите те товары, которые действительно нужны людям, не надо придумывать себе всякие шкуры зверей, погибших в ДТП или биоразлагаемый беспилотник (это я про скриншот в начале статьи)!

Продажа различных товаров из Китая

Любимая на моем сайте тема среди читателей и у многих очень даже неплохо получается, доходы идут. У меня этой теме целый раздел посвящен, поэтому не буду останавливаться подробно в этой статье. Раздел называется « «. Там описано, как заказывать, как продавать, что продавать и т.д.

Совмещение услуг и товаров

Здесь не буду особо перечислять, а поясню. Вы можете оказывать услуги и продавать сопутствующие товары. Например:

1. Вы печете на заказ торты и пирожное. Параллельно вы можете продавать ингредиенты и приспособления для этого. Например всякие формы для выпечки, мастику, украшения, и всякую другую мелочь, которую используете.
2. Вы оказываете сантехнические и слесарные услуги. Можете продавать параллельно комплектующие. К примеру, если вас наняли менять батареи (радиаторы), то вы можете предложить купить их у вас, а также пластиковые трубы, заглушки и т.д. А там глядишь и смеситель в ванную понадобится параллельно или еще чего…
3. Если вы ремонтируете электронику или ПК, то можете продавать комплектующие, запчасти, или другую электронику, которая у вас есть.
4. Если вы ремонтируете авто, то параллельно можете продавать расходные материалы.
5. И т.д.

Здесь тоже есть много идей и этот раздел мне ближе всего по духу, потому что я сам зарабатываю исключительно в интернете, ну или в основном. Итак, идеи.

Интернет-магазин

Интернет-магазин сейчас является перспективным направлением, которое еще долго будет развиваться. Во-первых для клиента это удобно, во-вторых цены можно сохранять ниже, потому что нет аренды торговых площадей. Про интернет-магазины у меня целый раздел на сайте есть, !

Свой сайт

Вы можете сделать свой информационный сайт, публиковать интересные материалы, привлекать трафик и зарабатывать на рекламе. Это одно из основных моих направлений. В интернете самое ценное — информация. Именно за ней приходят люди в поисковые системы. И если у вас есть полезная информация для людей, то вас будут читать, а значит будет трафик. Можно сделать себе несколько сайтов, но тогда необходима будет команда для их администрирования. С сайта можно зарабатывать много, но можно и не заработать вообще, в каждом бизнесе есть риск. Но, если вы разбираетесь в оптимизации, у вас есть тема, которой вы можете делиться с другими, то можно пробовать.

Как сделать и где взять сайт:

• Сайт можно сделать самому. Это не сложно, потому что сейчас очень много бесплатных движков (cms), например WordPress. Они просто устанавливаются на хостинг и по сути уже готовы к работе. Но для большей эффективности нужно все же уметь некоторые функции настраивать, что тоже не сложно.
• Можно заказать у кого-то. На первых порах не советую, потому что знания в движке, на котором у вас сайт вам понадобятся, если вы собираетесь дальше этим заниматься.
• Можно купить готовый сайт, который уже раскручен, оптимизирован и приносит доход (или пока не приносит, но уже есть хоть какие-то читатели). Сделать это можно на специальной бирже и про это я писал статью: .

Зарабатывать на сайте можно множеством способов: контекстная реклама, баннерная реклама, партнерские программы, прямые рекламодатели, размещение платных статей и других материалов и т.д. Все это вы можете прочитать по ссылке выше (в спец. разделе).

Оказание услуг в интернете или фриланс

Это тоже крутая возможность сделать бизнес. Можно оказывать абсолютно разные услуги или просто быть фрилансером и выполнять задания на бирже фриланса.

Услуги могут быть разные:

1. Разработка сайтов;
2. Настойка рекламы в интернете (контекст, таргетинг);
3. Дизайн сайтов или печатной продукции;
4. Создание приложений для смартфонов;
5. Программирование;
6. Консультационные услуги (юридические, бухгалтерские, маркетинговые, технические и т.д.);
7. Продвижение сайтов, групп и т.д.;
8. Написание статей (копирайтинг);
9. И много, много другого.

По фрилансу все по сути тоже самое, но вы работаете не как «студия», а как частное лицо. Вы также можете делать дизайн, рекламу, верстку, программинг и т.д. Можете даже выполнять мелкие поручения, для которых не нужно какими-то знаниями обладать. Заказы получать можно на ЭТОМ сайте .

Инновационные бизнес идеи

Вы спросите у меня в конце этой статьи, а куда же девались инновации? Кто-то скажет, что все идеи выше банальны и хочется придумать что-то свое, чего еще нет на рынке и т.д. И в чем-то вы правы. Без инноваций мир не может развиваться и инновационные идеи бизнеса должны быть, но начали то мы этот разговор с того, что многие из вас ищут бизнес-идею в интернете! Неужели вы считаете, что идею инновационного бизнеса вам кто-то выложит в сеть? Тогда это будет уже не инновация.

Инновационные идеи также должны исходить из потребности людей в чем-то, а только потом инноватор (вы) думает, как эту проблему решить. А не наоборот: сначала найдет бизнес-идею в интернете, а потом «притягивает ее за уши» и думает, какую же проблему она решит. Согласны?

Поэтому не ищите инновационные и необычные идеи бизнеса в интернете, максимум что вы получите — это пустую трату времени. Следите за новинками, следите за западными проектами, которые выстрелили, следите за изменением законодательства и думайте, как вы можете решить какую-то проблему людей или реализовать потребность. А все необычное, нестандартное и инновационное вы примените из своей головы в процессе реализации. Ведь можно взять уже работающий бизнес, реализовать его по другому и получится совсем другой продукт (по сути тоже новый и не стандартный)!

Что еще про инновации сказать, я не знаю! Это же инновации, откуда тут могут быть идеи, если они у каждого в голове свои. Улучшайте имеющиеся на рынке проекты, а потом пробуйте думать над 100% инновациями.

Заключение

В заключение хочу подвести итог. Статья получилась длинной, но полезной (на мой взгляд). Я не призываю вас прислушиваться к моему мнению, сначала отказаться от необычных идей, а пробовать то, что уже есть на рынке (только улучшая), а просто поделился своим личным мнением, которого придерживаюсь давно и пока что оно меня не подводило. Само собой я мог упустить много идей бизнеса в статье, но я очень надеюсь на вас, что вы дополните в комментариях, а я допишу в статью. Спасибо тем, кто осилил статью полностью;) Надеюсь, что она была для вас полезна. Жду комментариев.

С уважением, Шмидт Николай

Сегодня в рамках нашей традиционной рубрики «Бизнес-вопрос» мы решили ответить на главный вопрос людей, которые только думают о том, чтобы стать предпринимателями. Этим вопросом постоянно задаются десятки тысяч людей по всей стране. А звучит он очень просто – стоит ли увольняться с наемной работы и открывать собственный бизнес? Практически каждому бизнесмену, который когда-то был наемным работником, пришлось найти ответ на этот простой вопрос. Давайте попробуем разобраться в ситуации и в конце ответить, что лучше – работать или заниматься бизнесом. Сначала мы посмотрим, чем же нас так привлекают рабочие места. Далее разберемся в преимуществах своего бизнеса. И в конце статьи подведем итог и сделаем выводы.

Рабочие моменты, которые сильно мешают принять решение об увольнении

Когда человек решает , перед ним возникает множество сильных факторов, которые в той или иной степени удерживают его на рабочем месте. Вроде бы и надоело уже все. Хочется сменить обстановку. Есть четкое желание стать самому себе начальником, но все равно что-то мешает. Таких препятствий может быть много или мало. В зависимости от личности каждого конкретного человека, его социального статуса и занимаемого в данный момент рабочего места.

Самый сильный фактор, способный помешать открыть бизнес даже очень уверенным в себе молодым людям, это, конечно же, мнимая стабильность. Нам с детства вбивали в голову, что работать на работе (извините за тавтологию) – значит быть уверенным в завтрашнем дне. А вот собственное дело – это огромный риск. Можно потерять все. Доля правды в этом есть. Работать на кого-то действительно безопаснее. По крайней мере, так это выглядит при первом взгляде на ситуацию. У вас есть определенные рабочие дни, график, фиксированная зарплата, которую вы получаете ежемесячно. Плюс – различные премии, бонусы и т.д.

Это все действительно присутствует у людей, работающих на кого-то или на государство. Но где гарантия того, что вас не уволят при первой же необходимости? Например, начальнику нужно срочно пристроить своего родственника, или же просто из-за каких-то разногласий или личной неприязни. Так что работать на кого-то – не всегда гарантия стабильности. Вернее, стабильность есть, но она может в любой момент рухнуть, словно карточный домик на ветру.

Еще один момент, который мешает многим бросить нелюбимую работу и заняться собственным бизнесом – это статус в обществе. Всегда приятно говорить, что вы работаете топ-менеджером, или начальником отдела, или главным специалистом в крупной компании (продолжите цепочку сами). Это сразу же поднимает ваш престиж в глазах ваших друзей и близких.

Говорить, что вы бизнесмен – конечно, круто. Но говорить, что вы только начинаете свое дело, еле сводите концы с концами, постоянно влезаете в долги, едите хлеб и воду и практически не отдыхаете – очень сложно. А ведь на начальном этапе практически любого бизнеса (если вы молодой неопытный предприниматель) все выглядит примерно так. До золотых гор, толп клиентов и стабильности еще далеко. Да и не все смогут дойти до этого. В общем, вначале будет сложно. В том числе, будет сложно говорить своим знакомым, как вы бросили хорошую работу и теперь занимаетесь своим делом, которое пока ничего толком не приносит.

Окружение на работе также может стать большой проблемой. На работе у вас связи, знакомые, возможно, даже друзья. И, как только вы покинете стены родного офиса, все эти отношения станут потихоньку угасать (за очень редким исключением). Многим сложно с этим смириться. Поэтому они до сих пор ходят на работу и только мечтают о своем бизнесе.

Также есть шанс остаться практически без общения. На работе вам ежедневно приходится разговаривать с множеством людей – с коллегами, начальством, клиентами, партнерами и т.д. А вот в бизнесе (в зависимости от его вида) все может оказаться совсем не так. Например, если вы предпочтете заняться заработком в интернете, то есть шанс остаться практически в полном одиночестве. Только переписки и короткие звонки клиентов будут нарушить тишину вашего рабочего дня. Для некоторых – это очень тяжело.

Бизнес – дело непредсказуемое. В том числе и в плане рабочего графика. У одних получается идеально настроить свой рабочий день, найти время для отдыха и даже делать себе отпуск на пару месяцев в году. Другим же приходится «пахать» круглосуточно, без выходных, а об отпуске они мечтают годами.

И самый, наверное, мощный фактор, мешающий многим – это реакция близких людей. Как мы уже сказали, нам с детства рассказывали обо всех прелестях рабочей жизни и минусах бизнеса. Поэтому в нашей стране большинство людей настроены против любых проявлений предпринимательства. Возможно, такие люди окружают вас. И это может стать самой главной причиной всех сомнений. Ведь хочется поддержки близких. Тем более, в таком новом и сложном вопросе. К сожалению, не все эту поддержку получают. И это печально.

Работа не требует каких-то первоначальных вложений. В бизнесе же, вам потребуется стартовый капитал. Хотя, если посмотреть на ситуацию под другим углом, обучение в университете можно назвать вложением в будущую работу. А стоит обучение в наше время очень немало.

И еще – в бизнесе вам придется принимать сотни самых разных решений. Решений, от которых будет зависеть успех вашего дела, стабильность и конечный доход. Не все готовы возложить на себя такую ответственность. На работе же все просто – вы выполняете поручения начальства и больше ни о чем не думаете. Это, на самом деле, удобно.

Выше мы разобрались в факторах, удерживающих нас на рабочем месте и мешающих нам открыть свой бизнес. Все это можно отнести к плюсам наемной работы. Теперь давайте разберемся в тех преимуществах, которые дает нам собственный бизнес, и, наконец, решим, стоит ли уходить с работы и заниматься своим делом или нет.

Чем же так привлекателен свой бизнес?

Самый главный плюс бизнеса – это свобода. Никакая работа никогда не даст вам такого пространства для маневров. Только от вас, ваших желаний и умений будет зависеть то, чем вы будете заниматься в тот или иной момент времени. Конечно, вначале будет сложно, нужно будет тратить много времени. Но потом, когда вы обзаведетесь постоянными клиентами, наладите партнерские отношения, разберетесь с нюансами своего дела, ваш бизнес станет приносить стабильный доход. А вы сможете жить более свободно, интересно и разнообразно. Вы сможете путешествовать, покупать дорогие вещи, автомобили, квартиры, исполнять свои детские мечты. Это стоит любых рисков, не так ли?

Быть успешным бизнесменом, даже в нашей стране, престижно. Нужно только преодолеть начальные страхи, неудобства, косые взгляды со стороны, избавиться от кучи стереотипов и комплексов. Нужно просто делать свое дело. И делать его хорошо.

Бизнес способен принести намного больше денег, чем любая (почти любая) работа по найму. То есть, если вы стремитесь к финансовой независимости, то ваш выбор – свое дело, но никак не «работа на дядю».

Создавая бизнес, вы избавляетесь от надоедливого начальства. Больше никто не будет вам промывать мозги, указывать, что делать, а что нет, заставлять вас выполнять не ваши обязанности. Только вы сами являетесь себе начальником. Только вы указываете себе, что делать. Конечно, всегда есть место определенным обстоятельствам. Вам придется угождать клиентам. Но это делать даже приятно, когда вы понимаете, что от этого зависит ваш месячный доход.

И еще – создавая свой бизнес и постоянно работая над его развитием, вы всегда будете уверены в своем будущем и будущем своих родных и близких. Только от вас и ваших действий во многом будет зависеть то, что произойдет завтра. И осознание этого не может ни радовать.

И, наконец, самый главный плюс предпринимательства – возможность заниматься тем, что вам реально интересно. Любите фотографировать – станьте частным фотографом. Нравятся видеоигры – откройте игровой клуб. Любите проводить время в интернете – на ваш выбор десятки возможных заработков в сети.

Вроде бы все понятно, но…

С одной стороны, выбор очевиден. Свой бизнес принесет больше денег, удовольствия, спокойствия и комфорта. Так-то оно так. Но нужно помнить еще об одном важном моменте. Далеко не все люди обладают всеми необходимыми качествами, которые необходимы любому предпринимателю. А именно:

• Коммуникабельность, умение налаживать связи, личная харизма;
• Способность принимать решения;
• Желание брать ответственность на себя;
• Умение планировать, расчетливость;
• Знания тайм-менеджмента;
• Способность изменяться в зависимости от условий;
• Организованность;
• Умение мыслить творчески;
• Наблюдательность.

Это лишь основные качества, которыми должен обладать любой человек, желающий создать свой бизнес. Конечно, можно достичь успехов и без всего этого. Но тогда путь будет более долгим и сложным.

Если вы обладаете частью навыков из этого списка, у вас есть все шансы открыть прибыльное и перспективное дело. Если же вам ближе те удобства, которые были перечислены в первой части статьи, то, возможно, вам еще рано бросать свою работу.

А самым мудрым решением является постепенный уход с рабочего места в бизнес. То есть, вы начинаете свою деятельность параллельно свой работе. И только тогда, когда доход от бизнеса превысит прибыльность вашего рабочего места, можно задуматься о прощании с начальством.

Есть что-то заманчивое в том, чтобы работать дома. Нет раздражающих коллег и строгого начальства, четкого графика и работы за фиксированную сумму. Почему бы не попробовать некоторые идеи и начать зарабатывать? Даже уход за животными может приносить хорошие деньги!

Делайте деньги прямо из дома!

Есть много вариантов домашнего бизнеса. Например, станьте водителем Uber. Понадобится только водительское удостоверение и страховка.

Небольшой дополнительный доход принесет прохождение платных опросов. Разбогатеть не получится, но можно выводить от 30 до 100 долларов в месяц.

Попробуйте себя в графическом дизайне. Современным фирмам нужны графические дизайнеры, которые могут передать информацию визуально через логотипы, рекламные объявления или плакаты.

Используйте свои знания и умения

Станьте внештатным бухгалтером.

Можно работать на полную ставку или только на нескольких клиентов.

Попробуйте себя в оценке недвижимости. Оценщик должен иметь соответствующее образование, хотя будет востребован любой специалист с опытом работы в жилищном строительстве.

Делайте лечебный или расслабляющий массаж. Достаточно пройти краткосрочные курсы, чтобы начать оказывать услуги у себя на дому или приобрести компактный массажный стол и приезжать к клиентам.

Станьте налоговым консультантом.

Бизнес аналитики охарактеризовали 2017 год как один из самых конкурентных для молодых людей, устраивающихся на работу, не имея за плечами многолетнего опыта. По сети давно гуляет мем на эту тему. И все было бы очень смешно, если б не было так грустно. Жаль, но вопрос: «Интересно, откуда берутся люди с опытом работы, если без опыта работы на работу не берут? » будет актуальным всегда и на сегодня остается риторическим. Так откуда взять опыт? Как начать, чтобы не ползти, а лететь вверх по карьерной лестнице?

Главная проблема современной молодежи - так называемая «нехватка доверия ». Каждый, кто желает стать успешным должен произвести впечатление на работодателя и сотрудников как человек заслуживающий доверия. Хотя, по сути, доверие делами подкрепить пока невозможно - нет рекомендаций и труд. книжки с записью о тех самых 10 годах опыта в этой или схожей сфере. Суть парадокса ясна. Так как же разрубить этот гордиев узел?

Молодым и пока не опытным придется найти выход из этого. Не бойтесь приходить в компании, где требуются опытные сотрудники. Докажите, что способны быстро ориентироваться и учится, а имея доступ к возможностям фирмы и опыту, что есть у ее сотрудников - понять, что надо сделать, чтобы предприятие стало еще более успешным и доходным. Решение парадокса доверия выгодно не только соискателям, но и работодателям. Ведь, особенно что касается крупных компаний, на рекрутинг, собеседование, отбор и адаптацию новичков, выделяется немало денег, которые можно было бы пустить в ход, скажем, для увеличения оборотов или расширения целевой аудитории. Что об этом говорят специалисты?

На самом деле все не так нерешаемо (парадоксально), как кажется на первый взгляд, - уверенны члены Института глобального бизнес-лидерства Перлмуттера (Брандейский университет). Они утверждают, что у молодых людей в реальности намного больше «инструментов», при помощи которых можно компенсировать нехватку требуемого работодателем багажа навыков. После подробнейшего изучения вопроса, был выведен список, состоящий из 5 конкретных действий, необходимых для компенсации и накопления столь желанного опыта.

5 шагов для эффективного старта и быстрого карьерного роста:

1. Применение собственных наработок (исследовательских навыков, полученных знаний).
2. Определение и формирование своего особого вклада.
3. Включение режима добровольца.
4. Правильное распределение нагрузки и активное общение.
5. Построение дружественных отношений в коллективе.

Используйте свои навыки и знания

Одним из наилучших способов выделиться в корпоративной среде - развивать и применять уникальные знания, способные сделать Вас полезным источником информации для коллег и клиентов. Если вы - свежеиспеченный выпускник университета, то наверняка еще не забыли то, чему вас учили несколько лет подряд, и можете применить полученный набор навыков и знаний в профессиональном контексте.

А что делать тем, кто не собирается работать по профессии? Ну, или скажем, учился по желанию родителей и не особо вникал в суть предметов? В таком случае вам следует узнать специфику знаний, требуемых от специалистов в данной области, затем определить то, чего Вам не хватает, и в конечном итоге создать собственную систему знаний в этой отрасли. Книги, журналы, и незаменимый YouTube вам в помощь. Рекомендуется просмотр видео, созданных лидерами интересующей вас сферы деятельности (бизнеса, индустрии).

Если благодаря вам компания сможет решать свои проблемы, то несомненно предоставит вам больше возможностей для быстрого карьерного роста. Еще бы, если вы сделаете себя уникальными и полезным ресурсом для коллег и эффективным инструментом для устранения «неполадок», а заодно и увеличения прибыли фирмы. Поступайте так, и вожделенный «кредит доверия» ваш.

Определите и сформируйте свой особый вклад

Задайте себе ряд базовых вопросов, чтобы определить свои сильные стороны и сферы, где их влияние представляло бы ценность. В какой области, по вашим ощущениям, вы могли бы проявить себя наилучшим образом? За что вас хвалили в прошлом? Подумайте о своих лучших качествах и как вы их кому-то опишите. Ответы станут источником подпитки темпа роста карьеры и собственного профессионализма.

Учитывайте личный опыт. И речь не о том опыте, что накапливается при работе в промышленности, а том, которым вы стали обладать благодаря географическому или демографическому окружению. Например, вы - молодой 20-летний специалист и занимаетесь каким-нибудь маркетинговым проектом. Вы точно знаете, какой вопрос надо задать своим сверстникам, чтобы получить нужные (и достоверные!) вам сведенья. А чтобы вас не посчитали за узкопрофильного специалиста или за человека с какими-то определенными ограниченными взглядами, используйте этот прием только как отправную точку. Цель - запуск процесса создания хорошего впечатления о себе, чтобы в будущем вам доверяли и положительно относились как к личности, не взирая на то, что вы новичок.

Будьте добровольцем

Не стоит недооценивать такие черты характера как: выдержка, решительность, готовность к выполнению сложных заданий. Если однажды на собрании руководитель сказал, что нужно больше отзывов от торговых представителей их фирмы, будьте готовы взяться за их сбор. Если однажды старшие коллеги поинтересуются, не сможет ли кто-нибудь выполнить детальный сбор данных по трендам, чтобы поддержать командный проект, возьмитесь за эту задачу! Единственное условие - вы обладаете соответствующими навыками.

Чтобы проявить себя и тем самым сформировать образ надёжного и что немаловажно трудолюбивого сотрудника, надо проявлять себя. А для этого существует просто масса возможностей, вроде двух вышеописанных.

Правильно распределяйте свою нагрузку и активно общайтесь

Хотя углубление имеющихся знаний и накопление рабочего опыта требует времени, завоевать надежную репутацию среди коллег и начальства вы можете сразу. Для этого нужно научится распределять свои обязательства и не взваливать на себя чересчур много. Все делайте с умом, будьте рассудительны касательно нагрузки. Не обязательно на каждую просьбу отвечать «да» и браться за все задачи, поставленные начальством. Конечно, поступая так, вы очень быстро выделитесь своим трудолюбием и готовностью выполнять поручения начальства и старших коллег, но перегрузив себя вы быстро «сдуетесь». Чтобы такого не произошло, рассчитывайте нагрузку и делайте только то, что покажет вас с лучшей стороны, не истощит физически или морально. Как говорится, все хорошо, что в меру.

Если вы чувствуете, что можете прогореть по срокам сдачи проекта, обязательно и как можно скорее обсудите этот момент со своим руководителем и спросите, когда он ему понадобиться. Задавать вопросы - хорошо, поэтому не бойтесь!

Каждое задание доводите до конца. Ничего не оставляйте в подвешенном состоянии и придерживайтесь дедлайнов. Вы можете и не быть самым опытным человеком в офисе, но можете стать одним из тех, на кого всегда можно положиться.

Работайте над построением дружественных отношений

Особенно это касается тех людей, которые могут быть вам полезны. Окружите себя теми сотрудниками, которые смогут давать вам ценные указания и советы, делится собственным опытом, и объективно оценивать выполняемую вами работу. Надежные и полезные контакты - залог стабильного продвижения по карьерной лестнице. Копилка подобных контактов по началу может пустовать, однако наполнить ее весьма просто. Для этого примените подход, аналогичный тому, что вы использовали при учебе в институте или на после дипломном обучении. Тогда вы наверняка «взаимодействовали» с определенным и ограниченным кругом людей.

Что можно сделать, устроившись работать? Для начала можете пригласить сотрудника/ов на обед. Затем определите для себя на кого из «вышестоящих» вы хотите стать похожи и подумайте, как как можно наладить с этим человеком связь, не выходя за рамки корпоративной культуры. В некоторых фирмах не зазорно и начальника пригласить, скажем на чашечку кофе, но так далеко не везде, поэтому тут надо быть внимательным и соблюдать соответствующую дистанцию.

А вообще, начинать процесс углубления позитивных (если не дружественных) отношений, следует после окончания рабочих «притирок». Т.е. тогда, когда, проработав друг с другом в интересах компании некоторое время, вы лучше узнаете своих коллег, а они соответственно вас.

Но главная фишка все-таки в упорной работе над поиском как можно большего числа единомышленников и тех, с кем можно реально двигаться вперед. Такие люди могут стать наставниками-критиками и отражателями Ваших идей, а также потенциальными защитниками как Вас лично, так и Ваших организационных проектов в целом. Демонстрируйте им свою мотивацию, преданность, соответствующие умения, а когда возможно, находите возможность быть для них полезными и помогать им с их собственными задачами.

Краткий вывод

Компетентность не возьмется ниоткуда. Поэтому те, кто вас окружает на работе не станут, по крайней мере, в начале, рассматривать вас как важную часть их организации. Но так будет продолжаться только до тех пор, пока вы не докажете обратного. Уверенно двигайтесь к намеченным целям, задействуя все доступные средства, активы, ресурсы, и возможности, которые у вас появились после устройства в выбранную вами компанию. Так вы обойдете проблему с доверием к неопытным новичкам и ускорите процесс роста своей карьеры.