Группа компаний «АТОЛ» - крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки компании «АТОЛ»: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX, фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также программное обеспечение Frontol и т.д.

ГК «АТОЛ» также является дистрибьютором программного обеспечения лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих мировых производителей.

Миссия ГК "АТОЛ" – делать бизнес отечественных предприятий торговли максимально прибыльным, надёжным и управляемым.

Корпоративные ценности ГК «АТОЛ»:

инициативность – способность принимать активные действия для достижения поставленной цели;

стремление к развитию – способность овладевать новыми навыками и успешно применять их в работе;

честность – готовность быть честным и правдивым с коллегами, подчиненными, руководителями, партнерами;

ответственность – умение брать на себя ответственность за свои действия, поступки, слова и их возможные последствия. Для руководителя – нести ответственность за действия подчиненных.

Наш коллектив - это сплоченная, эффективно работающая на достижение единого результата команда. Мы считаем, что успехи Компании напрямую зависят от нашей команды, поэтому наибольшую ценность в Компании представляют наши сотрудники. У нас работают, как состоявшиеся профессионалы, которые имеют возможность получить достойную оценку своей деятельности, так и молодые сотрудники, имеющие возможность состояться как специалисты и добиться значимых для себя и Компании результатов. Мы ценим и поддерживаем всех своих сотрудников, т.к. только вместе мы сможем добиться успеха.

Для того чтобы у нас в Компании работалось комфортно, мы занимаемся как вопросами правильной организации рабочих мест и совершенствованием социального пакета, так и вопросами социально-психологического климата.

В Компании действует система Кадрового резерва и внутренней ротации, что позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как карьерно, так и профессионально.

Мы создаем комфортные условия труда, определяем индивидуальные задачи для каждого сотрудника и оцениваем его результаты по объективным показателям.

Социальный пакет, предоставляемый сотрудникам Компании, не только полностью соответствует требованиям ТК РФ, но и включает с себя расширенные материальные и нематериальные опции.

Мы предоставляем своим сотрудникам, ориентированным на развитие и совершенствование профессиональных навыков, необходимые для работы программы обучения, позволяющие эффективно использовать новые компетенции, и планировать свою карьеру в Компании. Помимо работы Учебного Центра, где проводится обучение по специфики продукции, в Компании действует ряд учебных программ, помогающих нашим сотрудникам в их работе, внедрена и успешно реализуется система Наставничества, а также в полном объеме используются возможности внешних провайдеров образовательных услуг.

Мы приветствуем энтузиазм сотрудников, их стремление к успеху и оцениваем это по достоинству.

Работаю в компании около двух лет. Когда устроился на работу, был очень удивлен, что организация предоставляет своим сотрудникам полный соцпакет. Там где я работал раньше, о таком нельзя было даже и мечтать. Еще одно преимущество – легко добираться. Офис расположен недалеко от метро. Это значительно сокращает время, потраченное на дорогу.

К сожалению, парковки рядом нет. Но, с другой стороны, теперь есть возможность не тратиться на бензин, а пользоваться общественным транспортом.

2019-02-20 15:36 Никнейм: Сотрудник ОР , г. Москва

Начну с того, что в АТОЛ попасть не так просто, как вам может показаться. Мне повезло – мои разработки системных приложений оценили по достоинству, увидели потенциал и приняли в отдел разработок. И дальше не стало легче. Работа очень кропотливая, требует большого внимания, знаний и усидчивости. Я думала, что будет гораздо проще (видимо недостаток опыта все же сказался), но не привыкла отступать, поэтому сложности меня не испугали. Сейчас уже работаю около года, отдыхать на рабочем месте не приходится. Мои коллеги умудряются совмещать основную деятельность с удаленной работой, но я на такие подвиги пока еще не готова!))…

Я думала, что будет гораздо проще (видимо недостаток опыта все же сказался).

2019-01-03 13:44 Никнейм: Аноним , г. Москва

Сейчас уже полгода как работаю в команде АТОЛ и меня все устраивает. Коллектив молодой, ребята все очень активные и работают на совесть. Текучка кадров имеется, но это, скорее всего, связано с новыми вакансиями и возможностями фирмы, а также расширением поля деятельности. График работы удобный, зарплата стабильная и главное – понятливое и очень демократичное руководство. Мои идеи воспринимаются очень позитивно и это радует. Также без проблем можно взять 1 или 2 дня выходных без оформления больничного. Есть консультация доктора и существует возможность получить бесплатные стоматологические услуги.…

Мало пока проработала, чтобы выявить явные минусы. Наверняка они есть как и везде, но считаю что не значительные

2018-11-29 12:42 Никнейм: А**а , г. Москва

В АТОЛ я проработал очень мало, вынужден был бросить работу в связи со спешным переездом. Но впечатления у меня остались самые хорошие… С удовольствием бы работала еще и еще, так как дружнее коллектива и приятнее начальства просто не встречала. Меня очень хорошо приняли, все время объясняли то, что я в силу смена рода деятельности не могла сразу понять. Очень приятно было, когда начальство продлило срок сдачи проекта на 2 дня, так как у меня была очень уважительная причина для задержки работы. Такое редко встретишь, уж я то знаю (за последних 8 лет сменила больше 5 компаний и руководителей). Сейчас с легкой грустью вспоминаю работу в АТОЛ. Если бы была возможность, обязательно бы вернулась в компанию и продолжила трудиться. Но, увы, пока это невозможно……

Нет отрицательных воспоминаний

2018-10-31 21:55 Никнейм: сотрудник , г. Москва

В АТОЛ пришел вместе с другом почти год назад, и за это время произошло много приятных перемен. Леша тоже работает в моем отделе, но ему повезло не так… Начальство оценило мои старания и уже через два месяца работы повысило в должности, соответственно, выросла зарплата. Я стал быстрее выплачивать кредит на машину и уже планирую с женой отдых в Италии грядущей весной. Благодарен руководству за поддержку и коллективу за понимание и слаженную работу.…

Все отлично, минусов нет

2018-10-27 00:33 Никнейм: специалист , г. Москва

Мне в АТОЛ работается достаточно комфортно. Я работаю по специальности и не лезу на новые вершины. Не вижу смысла стремиться осваивать новые горизонты, если за ту работу, которую я выполняю платят хорошие деньги. Я могу прокормить семью, могу отдохнуть дважды в год и еще могу позволить себе не ездить на работу на метро. Вот тут, правда, минус, так как парковки своей у нас нет и приходится машину ставить рандомно где есть место. Ну это лучше чем по утрам трястись в битком набитом вагоне метро. Пару раз у меня были замечания от начальника по поводу задержки отчета, но тут я сам виноват, да и просто сделали предупреждение и попросили такого больше не допускать. А так мне все нравится.…

Маловато места

2018-09-30 02:04 Никнейм: В*******а бухгалтер , г. Москва

Уже шесть с лишним лет работаю в АТОЛе. Начинала я работать немного с другой спецификой и обязанностями, т.е. когда я только пришла на работу, то устраивалась на другую должность. По специальности я бухгалтер, и целенаправленно шла именно на такую работу. Но отработав около 2-х лет в компании, однозначно и бесповоротно убедилась в том, что это не совсем моё. Я справлялась со своей работой, но она мне всё больше переставала нравиться. Я решила попробовать себя в менеджменте, пошла на ускоренные курсы, и договорилась на работе, что если появится вакансия на должность менеджера, то перейду на неё. Собственно теперь я менеджер по работе с клиентами. Сначала было очень сложно, многое для меня было новым. Нужно было разбираться, одновременно учиться новому и успевать делать свою работу,…

Да как и везде, руководства бы помягче, денег побольше, отпуски подлиннее - а так все шутка, все меня устраивает

2018-08-25 01:15 Никнейм: С**а , г. Москва

Почти 2 года работаю в компании АТОЛ, за всё время не было никаких проблем. Пока что планирую и дальше у них работать! Своевременные выплаты зарплаты - шикарный плюс. Ни разу не пришлось думать и выкручиваться в ожидании зп, поскольку когда снимаешь квартиру, любая задержка хоть пару дней уже создает неприятности. К тому же хороший соцпакет, больничный и отпуск оплачиваются! Всегда вовремя прихожу на работу, благодаря метро рядом с работой, больше не опаздываю из-за пробок на машине, как на предыдущей работе) Отличное рабочее место, удобно и комфортно. Очень светлый офис, не мрачно. Есть помещение типа столовой, но к сожалению не большое. Иногда можно прийти в обед, а мест свободных нет(Хотя я чаще всего хожу кушать куда-то по близости с работой.…

Группа компаний «АТОЛ» была создана в 2001 году как разработчик, производитель и поставщик оборудования и программного обеспечения для автоматизации розничных предприятий, с самого начала своей деятельности предъявив высокие требования к качеству, функциональности и надёжности своей продукции.

Высокое качество наших разработок и комплексный подход к дистрибуции позволил нам за короткий срок сформировать широкий ассортимент, создать большую партнерскую сеть, охватывающую всю территорию Российской Федерации и зарекомендовать себя как надежного поставщика высокотехнологичного оборудования и программного обеспечения, завоевать доверие пользователей.

Сегодня коллектив ГК «АТОЛ» насчитывает около 250 человек. Это сплоченная, эффективно работающая команда профессионалов высочайшего класса. Все технические сотрудники компании, аналитики, разработчики-конструкторы, электронщики, руководители проектов, программисты, документаторы и тестеры уже на протяжении многих лет работают над созданием оборудования и программного обеспечения для автоматизации розничных предприятий, являются экспертами по используемым в рознице информационным технологиям и имеют уникальный опыт разработки, внедрения, отладки и обслуживания автоматизированных систем управления предприятиями различного уровня сложности. Наиболее опытные специалисты имеют более чем 10 летний опыт создания оборудования и программного обеспечения для автоматизации розничных предприятий.

Группа компаний «АТОЛ» занимает ведущие позиции на российском рынке автоматизации предприятий торговли, общественного питания и индустрии развлечений, аптек, АЗС, складов, производства и сферы услуг.

Мы разрабатываем, производим и продаем качественное и востребованное оборудование и программное обеспечение для автоматизации предприятий и их управления.

Наш ассортимент подобран в соответствии с самыми актуальными требованиями потребителей нашей продукции на российском рынке. Мы тщательно следим за последними мировыми тенденциями в области оборудования для автоматизации предприятий, отслеживаем появление новейших технологий, и, после подробного анализа потребностей российских торговых предприятий, применяем их на собственном опыте или включаем в линейку реализуемого нами оборудования.

Собственные разработки ГК «АТОЛ» уже заняли достойное место на рынке автоматизации под такими марками как FPrint, Frontol, ForPOSt, ForPOSt.CE, Pay, Flaton, Феликс, Бастион и многие другие. Среди наших ключевых партнеров - ведущие производители с мировым именем, такие как Posiflex, Casio, Ishida, Metrologic, Zebra и многие другие. Продукция этих компаний на протяжении многих лет пользуется популярностью в большинстве стран мира, ее качество проверено сотнями тысяч магазинов, АЗС, Аптек, кафе, отелей, ресторанов, развлекательных комплексов и других предприятий.

Используя богатый опыт наших зарубежных партнеров, мы разрабатываем собственное оборудование на самом высоком технологическом уровне. Наша продукция наиболее адаптирована к российским условиям и полностью отвечает специфике рынка автоматизации нашей страны.

Основные направления деятельности компании:

• Разработка программного обеспечения класса Front-Office для автоматизации розничных предприятий.
• Разработка и производство Контрольно-Кассового оборудования и другого оборудования для автоматизации предприятий торговли и сферы услуг.
• Создание совместно с партнёрами решений для автоматизации предприятий всех сфер деятельности.
• Продажа и продвижение оборудования, программного обеспечения и типовых комплексных решений через разветвлённую партнёрскую сеть по всей стране.
• Работа с крупными корпоративными клиентами

За более чем 6 лет работы ГК «АТОЛ» разработала около 20 моделей ККМ. Среди них и совершенно новые, только начинающие завоёвывать рынок, и уже успевшие хорошо зарекомендовать себя на отечественных предприятиях контрольно-кассовые машины:

• фискальный регистратор «ФЕЛИКС-3СК» версия 01
• фискальный регистратор «ФЕЛИКС-Р К» версия 01
• фискальный регистратор «ФЕЛИКС-02К» версия 01

В соответствии с Приказом ФАП №77 от 29.02.08 в государственный реестр контрольно-кассовой техники были включены следующие модели фискальных регистраторов, разработанных ГК «АТОЛ» (поставщик ООО “Пос система”, входящая в ГК «АТОЛ»):

• фискальный регистратор «FPrint-5200K»
• фискальный регистратор «FPrint-02K»
• фискальный регистратор «FPrint-88K»
• фискальный регистратор «FPrint-03K»

В соответствии с Приказом ФАП №157 от 16.04.08 в государственный реестр контрольно-кассовой техники были включены следующие модели фискальных регистраторов, разработанных ГК «АТОЛ» для работы в составе любых терминалов самообслуживания (поставщик ООО “Пэй киоск”, входящая в ГК «АТОЛ»):

• фискальный регистратор «PayVKP-80K»
• фискальный регистратор «PayPPU-700K»
• фискальный регистратор «PayCTS-2000K»

В соответствии с Приказом ФАП №200 от 08.05.08 в государственный реестр контрольно-кассовой техники была включена следующая модель ККТ, разработанной ГК «АТОЛ» (поставщик ООО “Пос система”, входящая в ГК «АТОЛ»):

• Автономная ККМ Flaton-11K

ГК «АТОЛ» разработала самую широкую на рынке линейку POS-систем марки ForPOSt: ForPOSt.CE 1109, ForPOSt.CE 1108, ForPOSt 7309, ForPOSt 7308, ForPOSt 7310, ForPOSt 2312s, ForPOSt 2312, ForPOSt 2312sk, ForPOSt 7312, ForPOSt 5315s, ForPOSt 6315s, ForPOSt 8315s.Представляя собой комплексные решения автоматизации торговых и иных предприятий, POS-системы ForPOSt создаются на основе самого современного оборудования и ПО, разработанных специалистами ГК «АТОЛ» и известным мировым производителем POS-периферии компанией Posiflex.

Одно из важнейших направлений деятельности ГК «АТОЛ» - разработка специализированного программного обеспечения для кассового и периферийного оборудования. Мы создаем уникальные решения для предприятий любых сфер и масштабов, стремясь сделать работу каждого из них как можно более удобной и качественной. При этом мы постоянно расширяем ассортимент нашего программного обеспечения и совершенствуем его функциональные возможности.

• «Frontol» (для Win32 и Win CE) и «АТОЛ: Рабочее место кассира» - многофункциональные инструменты для автоматизации работы кассира
• «Mobile Logistics» - готовое решение учетных и складских задач на базе мобильных терминалов сбора данных
• «АТОЛ: Драйвер платежных систем» - программная компонента для организации взаимодействия кассового ПО с платежными системами
• «АТОЛ: Драйверы торгового оборудования» - набор драйверов, позволяющих подключать к ПК различное оборудование для автоматизации торговли

Кроме того, ГК «АТОЛ» занимается дистрибуцией программных продуктов, разработанных партнерами компании.

• «Айтида Retail» - программный продукт класса Back-Office предназначен для предприятий розничной торговли, использующих прилавочную форму торговли или самообслуживание.
• «ДАЛИОН TM Управление Магазином» и «ДАЛИОН™: Управление Магазином. Сеть» предназначен для автоматизации работы предприятий розничной торговли. Возможно ведение оперативного, товарного, складского, кассового учета.
• «Трактиръ» – семейство специализированных программ класса Front-Office и Back-Office для ведения компьютерного учета в сфере ресторанного дела и общественного питания.
• «Торговля 24h» - программное обеспечение класса Back-Office предназначено для автоматизации розничных торговых предприятий и их сетей.
• «Чек-Монитор» представляет собой аналитическую систему мониторинга розничных продаж и управления клиентами для предприятий розничной торговли и общественного питания.

Маркетинговая политика ГК «АТОЛ» требует наличия большой и разветвлённой партнёрской сети, которая сегодня охватывает уже более 600 компаний по всей территории России. Мы стремимся к тому, чтобы каждое российское предприятие в любом уголке страны имело возможность качественно и без лишних затрат провести автоматизацию, которая полностью соответствовала бы поставленным задачам и способствовала значительному росту прибыли этих предприятий. Результатом комплексной автоматизации предприятий, при использовании комплексного решения ГК «АТОЛ», является следующее:

• Формирование ассортиментной политики, что дает возможность создать оптимальную ассортиментную матрицу предприятия.
• Ускорение процесса приемки товара и распределение его по местам хранения.
• Формирование единой ценовой политики. С жестким контролем ее исполнения.
• Выбор оптимальных поставщиков по различным критериям оценки качества поставок от них.
• Увеличения товарооборота компании перед поставщиками, возможность оперировать цифрами консолидированной отчетности. Это дает возможность требовать и получать от них дополнительные бонусы и скидки.
• Увеличение пропускной способности расчетно – кассовых узлов.
• Возможность работать с кредитными картами.
• Возможность создания собственных дисконтных карт с персонализацией клиентов.
• Возможность создания различных скидочных схем, с учетом местоположения предприятия, сезонности, покупательской способности.
• Повышение лояльности покупателя. Привлечение его непосредственно к Вашему предприятию.
• Возможность получения различных аналитических отчетов для принятия как локальных, так и стратегических решений.

Все вышеперечисленное позволит Вашей компании увеличить оборот, повысить прибыль от каждой номенклатурной позиции, минимизировать потери, рационально и с максимальной выгодой использовать торговые площади, что позволит более эффективно вести и контролировать Ваш бизнес.

Как следствие, в настоящий момент компания сотрудничает с более 2000 ЦТО аккредитованными на фискальные регистраторы, разработанные ГК «АТОЛ». Согласно нашей статистики на сегодняшний день уже 35 000 магазинов, ресторанов, АЗС, аптек, предприятий сферы услуг автоматизировано на базе наших комплексных решений в более чем 170 городах России. В настоящее время ГК «АТОЛ» активно сотрудничает с предприятиями Белоруссии, Казахстана, Украины.

В 2003 году в ГК «АТОЛ» был создан отдел по работе с крупными корпоративными клиентами, располагающими собственными IT-службами. Для подготовки специалистов самого разного уровня в том же году ГК «АТОЛ» создала учебный центр. Методику преподавания, в соответствии с которой теоретические занятия сочетаются с практическими тренингами, разрабатывают специалисты компании, имеющие большой опыт работы на рынке оборудования для автоматизации предприятий.

Основная миссия ГК «АТОЛ» – делать бизнес отечественных предприятий торговли максимально прибыльным, надёжным и управляемым. Руководствуясь этой концепцией, была сделана ставка на рыночную стратегию, основанную на партнерских принципах. Бизнес ГК «АТОЛ» строится таким образом, чтобы как можно большему количеству организаций и предприятий было выгодно не конкурировать, а сотрудничать с ГК «АТОЛ».

Группа компаний «АТОЛ» - крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки компании «АТОЛ»: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX, фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также программное обеспечение Frontol и т.д.

ГК «АТОЛ» также является дистрибьютором программного обеспечения лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих мировых производителей.

Миссия ГК "АТОЛ" – делать бизнес отечественных предприятий торговли максимально прибыльным, надёжным и управляемым.

Корпоративные ценности ГК «АТОЛ»:

инициативность – способность принимать активные действия для достижения поставленной цели;

стремление к развитию – способность овладевать новыми навыками и успешно применять их в работе;

честность – готовность быть честным и правдивым с коллегами, подчиненными, руководителями, партнерами;

ответственность – умение брать на себя ответственность за свои действия, поступки, слова и их возможные последствия. Для руководителя – нести ответственность за действия подчиненных.

Наш коллектив - это сплоченная, эффективно работающая на достижение единого результата команда. Мы считаем, что успехи Компании напрямую зависят от нашей команды, поэтому наибольшую ценность в Компании представляют наши сотрудники. У нас работают, как состоявшиеся профессионалы, которые имеют возможность получить достойную оценку своей деятельности, так и молодые сотрудники, имеющие возможность состояться как специалисты и добиться значимых для себя и Компании результатов. Мы ценим и поддерживаем всех своих сотрудников, т.к. только вместе мы сможем добиться успеха.

Для того чтобы у нас в Компании работалось комфортно, мы занимаемся как вопросами правильной организации рабочих мест и совершенствованием социального пакета, так и вопросами социально-психологического климата.

В Компании действует система Кадрового резерва и внутренней ротации, что позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как карьерно, так и профессионально.

Мы создаем комфортные условия труда, определяем индивидуальные задачи для каждого сотрудника и оцениваем его результаты по объективным показателям.

Социальный пакет, предоставляемый сотрудникам Компании, не только полностью соответствует требованиям ТК РФ, но и включает с себя расширенные материальные и нематериальные опции.

Мы предоставляем своим сотрудникам, ориентированным на развитие и совершенствование профессиональных навыков, необходимые для работы программы обучения, позволяющие эффективно использовать новые компетенции, и планировать свою карьеру в Компании. Помимо работы Учебного Центра, где проводится обучение по специфики продукции, в Компании действует ряд учебных программ, помогающих нашим сотрудникам в их работе, внедрена и успешно реализуется система Наставничества, а также в полном объеме используются возможности внешних провайдеров образовательных услуг.

Мы приветствуем энтузиазм сотрудников, их стремление к успеху и оцениваем это по достоинству.

Готовые платежные решения ОТЛИЧНЫЙ БЕЗНАЛИЧНЫЙ подойдут для любого бизнеса. У нас нет скрытых платежей и арендной платы. Вы покупаете оборудование в собственность, поэтому банки не предъявляют требований к обороту через терминал и предоставляют самую выгодную комиссию в рамках решения ОТЛИЧНЫЙ БЕЗНАЛИЧНЫЙ. Наши специалисты подробно проконсультируют вас по тарифам на эквайринг, подберут самую выгодную ставку индивидуально для вашего бизнеса, помогут в оформлении всех документов, загрузят в терминал прошивку под выбранный вами банк и доставят терминал по указанному адресу.

Мы поможем вам интегрировать терминал с любым кассовым решением. Предлагаем услуги по всей РФ: выезд, подключение, проверка работы в качестве единого решения, обучение вашего персонала работе с банковским терминалом. Бесплатная поддержка по телефону в течении всего срока эксплуатации оборудования.

Воспользуйтесь всеми преимуществами ОТЛИЧНЫЙ БЕЗНАЛИЧНЫЙ:

• Низкая фиксированная процентная ставка
• Без требований к обороту
• Гарантия заключения договора с банком
• Помощь в оформлении всех документов
• ПриемМИР, Visa, Mastercard, UnionPay, Apple Pay, Samsung Pay, Android Pay
• Техническая поддержка: бесплатная консультация по телефону, выезд специалиста – по запросу
• Сервис подключения к кассовому решению – по запросу, разовое оказание услуги

Компания АТОЛ предлагает купить ПОС-терминал для эквайринга в комплекте платежного решения ОТЛИЧНЫЙ БЕЗНАЛИЧНЫЙ.

В состав комплекта входит:

• терминал приема банковских карт;
• договор с выбранным банком;
• сим-карта на 1 год.

Одним из ключевых преимуществ решения ОТЛИЧНЫЙ БЕЗНАЛИЧНЫЙ является то, что в проекте участвует 11 банков и их количество постоянно растет. Для пользователей платежных решений АТОЛ банки предоставляют специальные, выгодные условия обслуживания с низкими ставками на эквайринг – у нас вы можете заказать терминал для оплаты банковскими картами для магазина в составе выгодного и удобного предложения.

Благодаря терминалу для оплаты банковскими картами посетители торговых точек могут сами выбрать, как им оплатить покупку, – это удобно и зачастую влияет на отношение к магазину и рост числа постоянных покупателей.

Кроме того, терминал для оплаты банковскими картами необходим каждому магазину с оборотом от 40 миллионов рублей в год в соответствии с Законом о защите прав потребителей 112-ФЗ, ст.16.1. Рассматриваются поправки о необходимости проводить оплаты банковскими картами торговым предприятиям с оборотом от 600 тысяч рублей в год. Поэтому вопрос о его приобретении встает почти перед каждым кафе, магазином, сервисным предприятием. Купить терминал для эквайринга– это полдела, основная задача - найти низкую ставку на эквайринг и заключить договор с банком.

ОТЛИЧНЫЙ БЕЗНАЛИЧНЫЙ: терминал эквайринга и низкий процент

• Приобретая платежное решение «ОТЛИЧНЫЙ БЕЗНАЛИЧНЫЙ», вы сами выбираете банковский терминал для магазина и банк. В зависимости от вашего вида деятельности, ставка торговой уступки – от 1,2 % до 1,8 %.
• Производитель банковского терминала – компания Ingenico (Франция), заслуженно считается одной из самых популярных в ритейле за счет высокой надежности оборудования.
• Вам гарантируется заключение договора с банком на эквайринг и упрощенная процедура оформления договора. Весь процесс займет около 5 рабочих дней.
• Нет никаких требований к обороту магазина.

Выгоды от использования терминала для банковских карт

Приобретение и установка терминала обязательно, но владельцам торговых точек не стоит рассматривать это как лишние траты, поскольку они быстро окупятся: посетители склонны выбирать торговые точки, в которых можно расплатиться картой, а чем больше посетителей, тем больше ваша прибыль.