Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Два учредителя

В нашем СНТ в 2001 г. учредителями стали два человека: бывшие на то время председатель правление и казначей. В н.в. их нет в живых. Надо ли проводить замену учредителей и как?

Здравствуйте! Не важно, кто был когда-то учредителем. Есть участники - члены товарищества, а также ответственные лица. Если нужно принимать решения, то согласно ст.17 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" это будет происходить на общем собрании членов товарищества. А учредители или участники могут уходить из жизни, из товарищества. Это не влияет на его деятельность, если выбраны на замену им. Если нет, то выбрать, собрав общее собрание, для исполнения возложенных на них обязанностей.

Здравствуйте, это абсолютно бессмысленная затея, СНТ, это товарищество, каждый член товарищества имеет равные права, учредители в СНТ, сейчас это называется ТСН (товарищество собственников недвижимости), это не то же самое, что учредители в ООО, это всего лишь люди, которые основали СНТ и их правовое положение такое же как у остальных членов товарищества ГК РФ Статья 123.12. Основные положения о товариществе собственников недвижимости 1. Товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, садовых домов, садовых или огородных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами. Вот что говорит об учредителях товарищества Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статья 10. Порядок принятия решения об учреждении товарищества 1. Решение об учреждении товарищества принимается гражданами (учредителями) единогласно на их общем собрании посредством очного голосования. ... 6. Количество учредителей товарищества не может быть менее семи. 7. Со дня государственной регистрации товарищества граждане, принявшие решение об учреждении товарищества (учредители), являются его членами. Поэтому нет никакого смысла кого либо менять, да это и неосуществимо.

Надо просто преизбрать членов правления. В настоящее время новый Закон не предусматривает учредителей, не состоящих в членстве СНТ. По старому закону, данные учредители не имели никаких прав кроме подписания документов, имущественных прав на имущество СНТ они не имели, данная должность не входит в состав наследства и не можете передаваться по наследству. Так что проводить общее собрание и избирать новое правление и председателя. Вам надо просто все документы привести в порядок. Статья 10. Порядок принятия решения об учреждении товарищества 1. Решение об учреждении товарищества принимается гражданами (учредителями) единогласно на их общем собрании посредством очного голосования. 2. Перед голосованием по вопросу учреждения товарищества лица, участвующие в собрании, обязаны простым большинством голосов избрать председательствующего на собрании и секретаря собрания. 3. Решение об учреждении товарищества оформляется в виде протокола собрания, который подписывается председательствующим на собрании, секретарем собрания и учредителями товарищества. 4. В решении об учреждении товарищества указываются сведения об учреждении товарищества, утверждении его устава, о порядке, размере, способах и сроках образования имущества товарищества, об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа товарищества (председателя товарищества), постоянно действующего коллегиального исполнительного органа товарищества (правления) и ревизионной комиссии (ревизора). 5. Решение об учреждении товарищества должно содержать сведения о результатах голосования учредителей товарищества по вопросам учреждения товарищества, о порядке совместной деятельности учредителей по созданию товарищества, о наделении одного из учредителей полномочием заявителя для обращения в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц. 6. Количество учредителей товарищества не может быть менее семи. 7. Со дня государственной регистрации товарищества граждане, принявшие решение об учреждении товарищества (учредители), являются его членами. 8. В течение месяца со дня государственной регистрации товарищества его члены, которые приобрели членство в товариществе в соответствии с частью 7 настоящей статьи, должны в письменной форме представить председателю товарищества или иному уполномоченному члену правления товарищества сведения, указанные в части 5 статьи 12 настоящего Федерального закона. Ввели новое минимальное количество учредителей – не менее 7 человек. При этом решение о создании такого ТСН принимается единогласно (100% голосов). Если в товариществе менее 7 членов, оно подлежит ликвидации. Как и раньше, учредители просто создают товарищество, никаких особых прав и привилегий у них нет, такого органа как «собрание учредителей» по закону вообще не существует; Количество членов правления товарищества не может быть менее трех человек и должно составлять не более пяти процентов от общего числа членов. Интересно, как требование про 5% будет соблюдаться, если правление минимум из троих членов (если их брать за 5%, то членов должно быть не менее 60-ти). Это требование прямо противоречит положению о минимальном составе СНТ из семи членов товарищества (тогда 5% от членов товарищества составят 0,35 человека, что абсурдно); Председатель правления ТСН не может выдать доверенность с правом передоверия (п. 6 части 1 ст. 19 Закона 217-ФЗ). Причины такого ограничения все также загадочны; Ввели очно-заочное голосование для принятия решений на общих собраниях. И.

Доброго времени суток Александр Вывести из состава учредителей СНТ учредителя, который умер не получится т.к. согласно ФЗ-217 от 29.07.2017 г." О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан учредители садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения считаются принятыми в члены такого объединения с момента его государственной регистрации" . Членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения могут стать в соответствии с гражданским законодательством наследники членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения. При этом, порядок выхода из членов, принятия в члены, прекращение членства в СНТ указывается в Уставе СНТ. Таким образом, права умершего учредителя-члена СНТ переходят к его наследникам. В связи с этим Вам необходимо рассматривать не исключение умершего учредителя-члена из СНТ, а замену его наследником. Соответственно, нужно ввести наследника (наследников) умершего участника в садовое товарищество. Для этого нужно: - во-первых, наследник должен вступить в права наследования на имущество наследодателя; - во-вторых, после вступления в наследство и получения свидетельства о праве на наследство ему необходимо оформить соответствующие документы на недвижимое имущество в территориальном управлении федеральной регистрационной службы; - в-третьих, с указанными документами необходимо обратиться в объединение для того, чтобы наследника на общим собрании приняли в его члены.

Если в ооо два учредителя 50/50, один учредитель на данный момент является и ген директором! Второой учредитель теперь хочет сам тоже поруководит и настаивает на том, чтоб год он побыл ген директором! Какие риски возникают у первого учредителя с такими переменами?!

Риски таковы, что будучи ген. директором второй учредитель может заключить какие-то сделки которые будут в ущерб обществу. Что конечно оспоримо, но тем не менее возможно. См. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 40 Там указан полный перечень полномочий директора. 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. 3. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. 3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ) 4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Риски в том состоят, что этот учредитель не сможете больше принимать решений, относящихся к компетенции единоличного исполнительного органа. Но в любом случае приоритеты деятельности ООО определяют решения общего собрания учредителей. А изменение по составу единоличного исполнительного органа на решениях общего собрания учредителей не отразится, никакого изменения по количеству принадлежащих им долей не произошло.. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы толкования и применения ст. 40 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. 3. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. 3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ) 4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А что вам стоит разделиться и не спорить? Видимо у второго учредителя есть своим планы на ведение дел в организации, но из вопроса не видно ничего, что бы нарушало права первого учредителя, пусть он теперь поруководит,-в чём проблема, вы же партнёры и у вас всё на доверии? Переизбирайте директора, так как в любом случае можно вас уволить по одному из оснований, предусмотренных ст.81 Трудового Кодекса . Кроме того п.4 ст.33 Закона "Об ООО" позволяет Общему собранию участников решить вопрос о досрочном прекращении полномочий исполнительных органов ООО. Далее, Генеральный директор избирается на срок, предусмотренный Уставом ООО (п.1 ст.40 Закона "Об ООО". Так что уволить вас как Ген директора можно практически всегда, и оснований для увольнения, можно найти достаточно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Практически никаких рисков. Поскольку решение, не согласованное между двумя учредителями, может приниматься только в судебном порядке. (что будет затяжным спором). В соответствии со статьей 40 ФЗ "Об ООО " Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества

Добрый день! Это могут быть риски недобросовестного и неразумного управления обществом. И принятие решений на общем собрании, если доли обоих участников равны, может быть невозможно, если голосование будет различным. 1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно. 2. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании. Ст. 44, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" {КонсультантПлюс}

Доброго времени суток Никакого риска нет в том, что вы поочередно хотите принимать решение Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ. При подачи документов при смене директора воспользуйтесь регламентом предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169 н) указан только один документ – заявление Р 14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Здравствуйте, возникнут такие же риски, какие на сегодняшний момент есть у второго учредителя, просто рокировка. А как учредители решат этот вопрос зависит от их отношений и доверия друг к другу смена директора производится согласно положениям Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. В любом случае учредителям придется договариваться по вопросам, связанным с руководством, поскольку решается это на общем собрании, которое и состоит из них двоих.

Здравствуйте, уважаемая Анжелика! Во-первых , все вопросы, связанные с образованием ООО, с выбором руководителя ООО, с ответсвенностью учредителей и единоличного органа управления ООО и др., регулируются подробно Гражданским кодексом РФ, Федеральным закон № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Уставом ООО. Во-вторых , если согласно положений Устава этого ООО учредители изберут нового ген. директора ООО в лице второго учредителя, то риски у первого учредителя указанного ООО будут такие же, какие есть риски сейчас у второго учридетеля этого ООО. Удачи Вам.

Кто подписывает трудовой договор. Если в компании два учредителя?

Здравствуйте, Елена! Любой из учредителей имеет право на подписание трудового договора.

Трудовой договор должен подписывать директор. Так как он является исполнительным органом организации.

Что будет с акционерным обществом, если его учредило два ооо, а учредитель одного из данным обществ признан банкротом как физическое лицо?

Не повлияет, внести изменения в учредительные документы необходимо.

Юр. Лицо ООО. Я учредитель 25 процентов. Есть ещё два по 37.5. В уставе ничего не сказано о порядке принятия решений, согласно доли. Один из учредителей подделал мою подпись в протоколе собрания, в последствии осуществил продажу объекта недвижимости. На основании доверенности выданной директором. Земля под объектом в аренде у города, 49 лет. Это повлекло последствия. Новый владелец претендует на большую часть земли, на ней есть ещё один объект, который находится в собственности юрлица. Учредитель вину признает, раскаивается. Утверждает что на него давили. Все дело в земле. Могу ли я признать недействительным договор купли продажи и протокол. Спасибо заранее. Если есть желание могу оплатить качественный ответ.

Добрый вечер! Конечно, нужно признавать решение собрания недействительным из-за подделки подписи, а в последующем и сделку по продаже здания. Нужен приговор в отношении учредителя о подделке официального документа.

Раз в уставе не прописано - действует закон. Вы можете обратиться в правоохранительные органы по поводу подделки подписи, Ст.141,144 УПК РФ, если еще не обращались. Путь проведут проверку. Кроме того, можете признать недействительным договор купли-продажи (ст.166-181 ГК РФ) и протокол в судебном порядке. Придется все доказывать, Ст.55,56 ГПК РФ. Нужен приговор в отношении учредителя о подделке официального документа. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Александр, при таких обстоятельствах безусловно оспорить данную сделку у Вас есть полное право. Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения (п. 1 ст. 43 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Во-первых, надо писать заявление в полицию. Пусть они разбираются (ст. 144 УПК РФ) Во-вторых, в суд подавайте, там признавайте недействительным договор. Ну и протокол общего собрания, доказывайте (ст. 65 АПК РФ)

Доброго времени суток Александр Вы можете признать недействительным договор купли продажи и протокол В соответствии с пунктом 1 статьи 43 Закона об ООО решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения В пунктах 1 и 3 статьи 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" установлено, что участник общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества.

Добрый день Александр! В вашем случае необходимо написать заявление в правоохранительные органы по поводу подделки подписи, Ст.141,144 УПК. РФ. Получив приговор обращайтесь в суд в порядке ст.166, 181 ГК РФ, ст. 55,56 ГПК РФ с иком о признании договора купли продажи недействительным. Срок исковой давности общий - 3 года (ст. 200 ГК РФ) с момента когда вам стало известно о продаже объекта. Удачи вам.

Как правильно оформить учредительные документы.

Есть Фирма ООО А, в ней два учредителя, 1 учред. - физ. Лицо – Д,

2 учред. – фирма ООО И, доля каждого 50%.

Учредитель Д, продал свою доля в полном объеме другому физ. Лицу-С.,

Фирма ООО И - реорганизована в мае 2018 г. и ее правоприемником стала новая фирма ООО С. Фирма ООО И-ЛИКВИДИРОВАНА.

Права директора в фирме А – закончились в августе 2018 г.

Какая последовательность в решении данного вопроса, как продлить права директора, как внести новых учредителей.

Права директора продлеваются на основании решения общего собрания. Это могут сделать те кто является участником на текущий момент. Новые учредители вводятся на основании сделок. Ликвидированная фирма уже не будет участником, потому что ликвидирована (ст. 61 ГК РФ)

При продлении права директора следует руководствоваться положениями п.8 ст.37 Федерального закона от N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».Подтверждением характера принятого решения является протокол, в котором фиксируются все существенные сведения о данном собрании. Решение о продлении - дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием всех существенных условий трудовых отношений между работником и работодателем Внесение новых учредителей происходит так: сначала в ООО вступает новый участник, внося свой вклад в уставный капитал и увеличивая тем самым его, а затем осуществляется выход другого участника. Главное, чтобы в уставе не было указано, что участник не имеет права выйти из состава участников. Его долю распределяют среди оставшихся участников, выплачивая вышедшему участнику её действительную стоимость.

Два учредителя 51% и 49% первый вытесняет второго, даже издал приказ о понижении в должности, что можно сделать?

Если понижает в должности, то можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, т.к. в одностороннем порядке этого делать нельзя. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Приказ о понижении в должности можно издать только в отношении работника, а не только учредителя. Без письменного согласия работника это сделать нельзя, ст.72,72.1 ТК РФ.Надо оспорить приказ в суде. Также можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если приказ учредителя сопровождался также решением учредителей, то Вы как второй учредитель вправе подать иск в суд о признании такого решения недействительным Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 43. Обжалование решений органов управления обществом ""1. Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом "недействительным" по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.

Добрый день! Нужно смотреть приказ, а так же трудовой договор. Если понижение в должности не законно, можно обжаловать в трудовую инспекцию и суд. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) ТК РФ Глава 2.

Пригласили работать в компанию Главным инженером. У компании два учредителя, один из них экспат (основной руководитель), второй - подставной, занимает должность генерального директора. Зарплата была серая, 30% на счет, остальное в конверте. В ноябре руководитель перестал платить серую зарплату, а с января не платит и белую. На связь не выходит, улетел из страны. Подставной генеральный директор и юрист фирмы друзья, теперь юрист заявлениями задним числом пытается вывести ген. директора из компании, чтобы он избежал ответственности. Уволилась сама в марте, юрист в сообщении написал номер приказа. Трудовую книжку заставили заполнять самой. Я не могу добиться приказов о приеме и увольнении, справок о доходах и иных документов. Серую зп могут подтвердить свидетели, а также сообщения с руководителем о сумме долга.
Как написать заявление в прокуратуру? Возможно ли вернуть хоть часть зарплаты? Спасибо!

Здравствуйте Инна! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Обычно в таких конторках деньги исчезают задолго до описанных Вами событий. Серую зарплату практически никак не доказать. Обращение в прокуратуру будет вредным, поскольку она не сможет наложить арест на счета организации. Поэтому обращайтесь только в суд. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" ""Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей ""1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: ""1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; (в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

Вам следует в суде установить факт работы и взыскать зарплату.

В ООО два учредителя, у каждого по 50 %, один требует распределения прибыли - другой против, соответственно в протоколе 50 % за, 50 % против. Как быть в данной ситуации.

Здравствуйте Татьяна! Распределите доли или подарите доли, т.к. учредители не смогут принимать решения.

В ООО были два учредителя с уч.взносом по 10 000 рублей с каждого, т.е. 20 000 рублей всего. ООО имело ИНН. Теперь ООО с этим же названием имеет нового учредителя (не из прежних двух), учредительный взнос 10 000. Но ИНН то же самое. Насколько это законно, учитывая, что выход двух учредителей невозможен, а учредительный взнос внесен новым владельцем?

Два юридических лица с одним Инн не могут существовать.

Скажите пожалуйста то есть ли у ООО два учредителя и директор причём директор один из учредителей. Есть ли фирма осуществляет какую-то крупную сделку нужна подпись второго учредителя, понятие крупная сделка начинается от какой суммы кто устанавливает сумму?

Здравствуйте, Сергей! Нужна не подпись учредителя, а протокол общего собрания участников с одобрением крупной сделки. Размер устанавливается как правило в уставе, но не менее установленного законом об ООО. Смотрите соответствующие разделы устава. Уставы на 95% штампуются шаблонно.

В организации два учредителя, один из которых является гендиректором и бухгалтер, а другой - заместителем гендиректора.
Первый учредитель выходит из состава участников и покидает должность ген. директора. Документы об внесении изменений в ЕГРЮЛ поданы, за документами нужно прийти в налоговую 03.04.2019.
Вчера (01.03.19) гендиректор перевел себе на расчетный счет стоимость действительной доли, не поставив в известность второго учредителя. Нарушил ли он закон?

Здравствуйте! Да конечно это является нарушением законодательства.

Я и два партнёра хотим купить готовый бизнес. Нас три учредителя. У одного из партнёров недавно открыто ИП. Он предлагает в целях сокращения расходов и налогов не открывать ООО, а использовать для ведения бизнеса его ИП. Ответственность участников, разделение собственности, условия выхода из бизнеса и прочие условия предлагается оформить отдельным соглашением, заверенным у нотариуса. Скажите, будет ли такое соглашение иметь юридическую силу при возникновении спорных ситуаций?

Такое соглашение закону не противоречит. Если соглашение будет качественное, то Вы сможете урегулировать все спорные моменты. Я бы посоветовала заключить Вам инвестиционный договор.

Если под бизнесом вы подразумеваете некое имущество, то вы можете приобрести его на всех лиц в определенных долях и учредить доверительное управление, управляющим может выступить ИП. В договоре прописать все нюансы. Но у вас имеется ссылка на троих учредителей, а если учредители-то это юрлицо... Существо вопроса некорректное...

Учредитель ООО фирмой не управлял и два с половиной года не запрашивал отчетность (в уставе написано может запрашивать отчетность, но не написано, что обязан). Директор сам не предоставлял. ООО оказалось в больших долгах. Банкрот. Будет ли в процедуре банкротства учредитель привлечен к субсидиарной ответственности за недосмотр работы ООО? Или это обязанность директора информировать учредителя о несостоятельности и никак не наоборот? Зарание большое спасибо за ответы.

Если у ООО нет имущества отвечать будут директор и учредитель.

В отношении меня по заявлению одного из учредителей ведется проверка с августа 2018. Два раза отказывали в возбуждении, и снова по прокуратура возобновляла. Я писал жалобу мне ответили что сейчас проверка продолжается и выполняются поручения следователя
Что это значит? Уже появился какой-то следователь, по новому стали опрашивать наших арендаторов. Раз опера выполняют поручения следователя получается ведется следствие или как?

Вы совершенно правы. Если выполняются поручения следователя - значит возбуждено уголовное дело. Если Вам не приходило уведомление, о том, что уголовное дело возбуждено в отношении Вас, то скорее всего оно могло быть возбуждено по факту в отношении неустановленного лица. Но все же рекомендую Вам уточнить информацию. У сотрудников полиции должно быть письменное поручение на руках. В поручении указана фамилия следователя, номер уголовного дела, дата его возбуждения и фабула преступления. От этих сведений и нужно отталкиваться. Также возможен тот вариант, что выполняются не поручения следователя, а указания прокуратуры по материалам дополнительной проверки. В этом случае уголовное дело может быть не возбуждено.

Статья 145. Решения, принимаемые по результатам рассмотрения сообщения о преступлении 1. По результатам рассмотрения сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает одно из следующих решений: 1) о возбуждении уголовного дела в порядке, установленном статьей 146 настоящего Кодекса; 2) об отказе в возбуждении уголовного дела;

Застройщик (учредитель) имеет два ООО с добуквенно одинаковым названием. Взносы за строящуюся квартиру провел половину в одном ООО, половину - в другом. Сейчас первое ООО банкротит. У меня решение суда, по которому первое ООО должно деньги. Какие мои действия: в арбитражном суде предоставить доказательства (ПКО), обратиться в полицию или в суд?

Если есть документы, то можно написать грамотное заявление в полицию, а так нужно увидеть решение суда.

В АНО два учредителя, один из них генеральный директор. Он хочет снять с себя директорство и выйти из числа учредителей. В какой последовательности нужно это делать и в какие органы обращаться? При этом второй учредитель на контакт не идет.

Ирина, одним предложением не ответить. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения для получения платной консультации. С уважением.

ООО, два учредителя, один иностранное лицо. Учредитель российский гражданин хочет добровольно выдти из общества. Интересует алгоритм действий, нужно ли приезжать второму учредитель? Кто должен относить документы на регистрацию?

Выбирайте на сайте и заказывайте ему работу по такому вопросу на электронную почту почту указанную в профиле.

Такие вопросы считаются платными, так вам на них никто не ответит. Второму учредителю приезжать не надо.

Вам необходима реальная помощь юриста, который должен составить определенные документы.

Ооо в стадии ликвидации. Учредитель 1, работник 1, два с половиной года идёт ликвидация. Работник не работает, учредитдль не отдаёт трудовую. Устраивался оо договору директором. Как уволится и забрать трудовую.

Добрый вечер! Согласно ст. 280 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. В день увольнения с Вами должны произвести расчет. Заявление вручите учредителю или направьте по известному Вам адресу заказным письмом с описью. В случае неоформления увольнения, невыдачи трудовой книжки обращайтесь в суд с исковым требованием о взыскании денежных средств за вынужденный прогул, выдаче трудовой книжки.

В ооо два учредителя и доля, принадлежащая ооо. Можно ли распределить долю ооо только одному из учредителей?

Если вам не ответили, можете обратиться к любому из нас, юристов сайта, на личную платную консультацию, что предусмотрено Правилами сайта. Удачи.

Если в организации два учредителя, нужно одного вывести из организации, что для этого нужно?

Это - ООО? Если учредитель на это не согласен - то это крайне сложный и длительный процесс, окончательное решение принимает суд, а до этого - кропотливая работа, поверьте, всё здесь не опишешь и на одних лишь консультациях Вы данную процедуру самостоятельно не проведёте, нужно участие юриста на всех стадиях, с самого начала.

Я генеральный директор.
У меня два учредителя иностранцы.
Просили побыть в должности какое то время с небольшим окладом.
Трудовой договор уклоняются подписывать. И от увольнения уклоняются. Якобы вместе собраться не могут.
Поскольку иностранцы у меня нет адресов куда им отправить Уведомления. Никакие.
Что посоветуете? Как уйти. Хотелось бы обещаный расчет получиить хоть деятельность почти не велась, отчетность сдавалась вовремя и регулярно. И за мой счет.

Добрый день! В выписке ЕГРЮЛ состоите?

Прежде всего следует установить факт трудовых отношений. У Вас есть такая возможность, если имеется регистрация фирмы с указанием Ваших данных, как ген. директора.

Вы хоть страну своих учредителей знаете? Господа должны состоять на миграционном учете. С этим можно разобраться в том числе и через отделение полиции. Документы учредительные своей фирмы есть? Если нет, можете получить копии из налоговой. Не думайте сейчас про расчет. Снимете с себя это бремя. Дальше будет гораздо проще работу найти.

При желании директора досрочно уволиться ему необходимо в соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. ПО адресу юрлица. Сами и примите заявление с почты. Приказ издадите, поручите себе сдать заявление в ЕГРЮЛ.

Зарегистрировали ООО, два учредителя по 50% , один из них ген. директор. Обратились в банк для открытия расчетного счета для ООО. Подскажите, нужен ли бухгалтеру доступ к расчетному счету ООО?

Здравствуйте. Счетом имеют право распоряжаться лица, указанные в карточке с образцами подписей и печати. В соответствии со ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Все взаимодействия Вы можете предусмотреть в трудовом договоре, который заключите, а также в доверенности. Пропишите к чему бухгалтер имеет доступ, а к чему доступа у нет. Но в рамках должностных обязанностей.

В ООО два учредителя. Может ли один (в должности ген. директора) уволить или понизить в должности второго (в должности исполнительного директора)

Юлия, смотрите свой устав, где должно быть прописано прием и увольнение исполнительного органа. С уважением.

Без оснований уволить не имеет право. Понижение в должности возможно по решению общего собрания участников ООО. К сведению: Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 10. Исключение участника общества из общества Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет. Статья 8. Права участников общества Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие. О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" 17. При рассмотрении заявления участников общества об исключении из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет, необходимо иметь в виду следующее: а) учитывая, что в силу статьи 10 Закона решающим обстоятельством, дающим право на обращение в суд с таким заявлением, является размер доли в уставном капитале общества, правом на обращение в суд с требованием об исключении участника из общества обладают не только несколько участников, доли которых в совокупности составляют не менее десяти процентов уставного капитала общества, но и один из них, при условии, что его доля в уставном капитале составляет десять процентов и более; б) под действиями (бездействием) участника, которые делают невозможной деятельность общества либо существенно ее затрудняют, следует, в частности, понимать систематическое уклонение без уважительных причин от участия в общем собрании участников общества, лишающее общество возможности принимать решения по вопросам, требующим единогласия всех его участников; в) при решении вопроса о том, является ли допущенное участником общества нарушение грубым, необходимо, в частности, принимать во внимание степень его вины, наступление (возможность наступления) негативных для общества последствий.

Ситуация такая:
Есть ООО, два учредителя физлица (по 50% у каждого).
Нужно, чтобы в итоге остался один учредитель со 100% долей (который сейчас является гендиректором), то есть сделать выход второго учредителя из ООО.
Есть одна сложность: учредитель, который планирует выйти из ООО находится не в России.
Как быть с нотариальным заверением?
Можно ли в таком случае обойтись без нотариуса?
Фирма нулевая, на балансе средств нет.
Уставный капитал 10 к.

Добрый день! Без нотариуса точно не обойтись. Т.к. заявление по выходу участника заверяется нотариально.

Фирма ооо. два учредителя. Один из них директор. Мы взяли в аренду на год муниципальную землю. Чтобы получить в аренду эту землю опять на 2019 г, директор должен был написать заявление на аренду этой земли на 2019 г в органе местного самоуправленеия. Но он этого не сделал. Сроки прошли. Землю отдали другим. К какой ответственности я, как второй учредитель, могу его привлечь за такое? Чистая прибыль предприятия за 2018 г - 100 000 р.

Здравствуйте! Вы можете привлечь директора к дисциплинарной ответственности.

Директор, он же учредитель, их два в фирме учредителя, по уставу избирается на год.. написал за месяц до срока окончания полночий заявление на увольнение.. и все полгода у нас директора... я могу как второй учредитель мобрать учредителей и вынести на повестку решение о назначении нового.. и могу я как то наказать старого директора, что он полномочия сложил и не назначил собрание учредителей и меня не уведомил? Спасибо.

Вы можете инициировать проведение общего собрания. Директора наказать не можете. Он не обязан работать. Может уволиться как и все работники. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 35, 36 и др.

Можете вынести данный вопрос на собрание учредителей. Решайте в соответствии с Уставом. Наказать не сможете. Это право на увольнение согласно ТК РФ. . Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 278 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; (п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) утратил силу. - Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть: 1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия; 2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.

Здравствуйте, начнем с того, что директор имеет право уволиться по собственному желанию, согласно ТК РФ ст.80 , так что оснований наказывать его нет. Инициировать собрание учредителей и поставить вопрос о назначении нового директора, это Ваше право предоставленное Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 35. Внеочередное общее собрание участников общества... 2. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества .

Здравствуйте! Безусловно, директор, при увольнении должен был направить учредителям (в вашем случае учредителю - Вам) уведомление о предстоящем увольнении и о созыве общего собрания), №14-ФЗ. Это делается для того, чтобы учредители смогли найти нового директора, принять все материальные ценности и документы от предыдущего директора и пр. Однако, в законе не предусмотрено ответственности за неуведомление, заявление главное написал и всё. Все виды ответственности для него после увольнения сохраняются как и для работающего директора (например, за недостачу, кражу, подделку документов и другие нарушения законодательства). Вам сейчас нужно созывать собрание и избирать нового директора, как можно скорее.

Имеете право собрать собрание и выбрать нового директора. Уволившийся директор должен отвечать за свои неправомерные действия и после прекращения трудового договора. Если в период исполнения обязанностей руководителя ООО, он допустил в своих действиях нарушения, за которые может последовать административное наказание, то он может быть привлечен к ответственности в течение года со дня его совершения даже после увольнения. А если оно длящееся, то в течение одного года со дня, когда об этом стало известно по результатам проверки, контролирующим и проверяющим органам Стоит опираться на ФЗ Об ООО. АО. а также нормы Трудового кодекса (ст. 43. 58. 273 и т. д.).

Регистрация ООО с двумя учредителями — процесс, требующий внимательного подхода и соблюдения четкого алгоритма действий. От правильности выполнения работ во многом зависит успешность процесса и последующие взаимоотношения с контролирующими органами. Ниже приведена пошаговая инструкция, как и в какой последовательности необходимо действовать для быстрой и корректной регистрации ООО с двумя участниками.

Определитесь с вариантом оформления

Для начала примите решение, как будет производиться оформление. Здесь имеется два пути:

1. Самостоятельное прохождение всех процедур. В этом случае регистрация производится без привлечения специалистов. Будущие владельцы лично заполняют заявление (форма Р11011), а также остальные бумаги с последующей передачей в ФНС. В этом случае придется потратиться на госпошлину (4000 р.), а также на услуги нотариуса (если вы не планируете с компаньоном поход в ФНС). Преимущество способа в возможности экономии и получении опыта. Недостаток — риск допущения ошибок в процессе регистрации ООО.
2. Привлечение профессиональных регистраторов. Здесь за дело берутся профессионалы, которые самостоятельно готовят и передают в налоговую инспекцию необходимый пакет бумаг. Стоимость услуг регистраторов обходится в сумму от двух до восьми тысяч рублей. Сюда же прибавляются расходы на оплату нотариуса и госпошлина. Плюсы этого способа очевидны — реальная экономия времени и гарантия возврата денег, если сотрудники налоговой инспекции отказали в регистрации из-за ошибки специалистов. Минусы — передача личной информации посторонним лицам, большие затраты и отсутствие контакта с ФНС.

Определитесь с названием и юридическим адресом

Следующие шаги по регистрации ООО с двумя учредителями можно назвать организационными. Для начала требуется придумать название предприятия. Оно должно быть на русском языке, иметь организационную форму и соответствовать требованиям законодательства.

Регистрация компании происходит в ФНС, поэтому придется выбрать юридический адрес организации. Сделать это можно тремя путями — взять в аренду или приобрести помещение, а также оформить договор о предоставлении юридического адреса (заключается со специальными компаниями). При наличии двух и больше учредителей зарегистрировать ООО на один из домашних адресов не получится.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

или по телефону:

Выберите коды и определите размер уставного капитала

Перед регистрацией общества стоит определиться с подходящим направлением деятельности и выбрать коды ОКВЭД. Работа выполняется с помощью специального классификатора, действующего в 2017 году. Можно воспользоваться одним из существующих сервисов для получения информации.

На этом же этапе определитесь с уставным капиталом. Нижняя планка составляет 10 тысяч рублей, но его размер может быть больше. Время на внесение всей суммы — до четырех месяцев с момента регистрации. При этом выплачивается по 50% (при наличии двух учредителей).

Подготовьте необходимый пакет бумаг

После прохождения рассмотренных процедур можно приступать непосредственно к сбору документов для регистрации ООО. Здесь потребуются следующие бумаги:

• Заявление о госрегистрации ООО (составляется по форме Р11001) — 1 ед.
• Квитанция, подтверждающая выплату госпошлины — 1 ед.
• Протокол собрания двух участников — 3 ед.
• Устав компании — 2 ед.
• Уведомление о переходе на УСН (если требуется) — 3 ед.
• Договор, подтверждающий учреждение ООО — 3 ед. Кроме того, по одному документу получают участники вновь образуемого общества.
• Образец письма-гарантии на юридический адрес. Желательно оформлять документ с применением фирменного бланка. При этом стоит указать реквизиты лица, предоставляющего помещение в аренду.

При оплате уставного фонда имуществом придется подготовить два экземпляра акта приема-передачи имущества (для каждого из учредителей). Вне зависимости от объема предоставляемых бумаг сшивать их не нужно.

Если в ФНС отправляются оба учредителя, заверять подписи в заявлении нет необходимости. Участники ООО расписываются в присутствии регистратора. Также стоит учесть следующие требования:

• Исключено наличие дописок, исправлений и двухсторонней печати.
• Данные в заявление должны вноситься заглавными буквами (шрифт 18, CourierNew).
• Коды ОКВЭД должны иметь не меньше 4-х цифр.

Если участники отправляют в регистрирующий орган представителя или с заявлением идет только один участник, требуется посещение нотариуса. При этом последнему нужно предъявить паспорт учредителя, проекты учредительных документов, а также учредительные бумаги юрлица (если ООО образуется другой компанией).

Если в роли учредителей выступают иностранные граждане (физлица) вместе с упомянутым пакетом придется передать и нотариально заверенный личный документ (паспорт учредителя). Если иностранец является юридическим лицом, потребуется полный набор учредительных бумаг или выписка из торгового реестра. Эти документы должны быть выданы уполномоченным органом той страны, где зарегистрировано юрлицо. Важно, чтобы бумаги были апостилированы и имели нотариально удостоверенный перевод на русский язык.

Бесплатная подготовка документов для регистрации ООО и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело ».

Выплатите госпошлину

Как только все бумаги на руках, приступайте следующему этапу регистрации ООО — оплате госпошлины в размере 4 000 р. Выполнить эту работу можно одним из следующих способов:

• Принести наличные и произвести оплату в Сбербанке РФ. Форма применяемой квитанции — ПД-4.
• Осуществить перевод (вариант подходит для юрлиц).
• Через сайт ФНС (страницу оплаты).

Передайте документы

Рассмотренный выше пакет бумаг необходимо передавать в регистрирующий орган. Сделать это можно одним из следующих путей:

• Прийти с компаньоном в ФНС лично. В этом случае два учредителя ставят подписи в заявлении, составленном по форме Р11011 в присутствии уполномоченного должностного лица. Если прийти вдвоем не получается, требуется заверить подписи у нотариуса (это дополнительные затраты в районе 1500-1800 рублей).
• Отправить бумаги с помощью нотариуса через Интернет. Такой вариант подходит для случаев, когда у нотариального органа имеется ЭЦП. При этом нотариус сканирует бумаги, передаваемые для регистрации ООО, создает архив, подписывает каждый «контейнер» ЭЦП, а далее отправляет в ФНС. Оригиналы остаются у нотариуса. Перечень нотариусов, которые предоставляют такую услугу, можно найти в сети.
• Передать документы через третье лицо с оформлением доверенности. По ФЗ №129 передача бумаг в регистрирующий орган может осуществляться лично или с привлечением доверенного лица. В этом случае представитель должен иметь на руках копию или оригинал доверенности, которая утверждена нотариусом.

В расписке, переданной сотрудником ФНС, указывается дата, когда готовые документы должны быть выданы учредителю. В этот день можно приходить в налоговую инспекцию и забирать следующие бумаги:

• ИНН (Свидетельство о постановке на учет).
• Свидетельство о госрегистрации и присвоении ОГРН.
• Лист, подтверждающий внесение записи в ЕГРЮЛ (составляется по форме Р50007).

Получить готовые документы может не только один из учредителей, но и представитель при наличии нотариально заверенной доверенности. Для получения бумаг придется предъявить расписку ФНС о получении бумаг, а также упомянутую доверенность (если свидетельства и лист, подтверждающий запись в ЕГРЮЛ забирает 3-е лицо).

После получения документов информацию необходимо сверить с данными в заявлении о госрегистрации юрлица, подаваемого на этапе регистрации. Наличие ошибок в названии, юридическом адресе ООО или фамилии учредителя — повод вернуть бумаги для устранения ошибок.

Изготовьте печать и получите уведомление о присвоении статистических кодов

Далее новоиспеченная компания должна изготовить печать. Сделать это можно в одной из многочисленных фирм. После этого необходимо подготовиться к открытию расчетного счета в банке. Для этого требуется получить в территориальном органе госстатистики (Росстате) уведомление о присвоении статистического кода. Чтобы бесплатно скачать уведомление, достаточно зайти на официальный сайт ФСГС и перейти по ссылке кодов Росстата.

Откройте расчетный счет

Теперь можно отправляться в банк для открытия р/с, необходимого для осуществления расчетов с партнерами (поставщиками и заказчиками), выплаты сборов и налогов, а также осуществления других финансовых операций. Информацию о документах, необходимых для открытия аккаунта можно узнать в банке, выбрав при этом подходящий тариф.

После открытия р/с уведомлять об этом ПФР, ФНС или ФСС нет необходимости. Такое правило вступило в силу со 2-го мая 2014 года.

Внесите средства в уставной капитал

Одним из заключительных этапов регистрации ООО является внесение средств в уставной капитал двумя учредителями. При этом каждый участник должен оплатить долю, определенную договором об образовании компании. Время на осуществление платежей составляет четыре месяца, не более.

Оплата осуществляется на вновь оформленный расчетный счет ООО или же в кассу компании. После поступления необходимой суммы оформляется приходный ордер. Если оплата производится имуществом, делается его оценка с привлечением независимого специалиста, а далее подписывается акт приемки-передачи.

В завершении остается реализовать два шага — подать в ФНС информацию о среднесписочном количестве сотрудников в ООО, а также регистрационные номера, подтверждающие постановку на учет в ПФР и ФСС. На этом процесс регистрации ООО, которое организуют два учредителя, завершен.

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

2 учредителя один из них генеральный директор

Есть фирма, в ней 2 учредителя. Один из них также является генеральным директором. Нужно ли в таком случае оформлять договор с директором, или можно работать без него, являясь соучредителем? Спасибо!

Здравствуйте, если учредителей двое, то трудовой договор с директором обязателен. Необязателен он только в случае, когда директор является ЕДИНСТВЕННЫМ участником общества.

Здравствуйте Марина. Обязательно нужно заключить трудовой договор с директором и оформить приказ о приеме его на работу. Документы составляются на основании протокола собрания учредителей.

В Уставе ООО 2 учредителя. Один из них генеральный директор. В Уставе прописано, что ген. директор избирается общим собранием участников Общества бессрочно и может переизбираться неограниченное число раз.
Считается нарушением избрание Ген. директора бессрочно?

Здравствуйте, нет, если уставом это предусмотрено. На то он и существует, чтобы определять внутренние хозяйственные вопросы предприятия. Налоговая и банк, конечно, могут отнестись с непониманием, но свою правоту доказать будет возможно.

Здравствуйте. Тут нужно смотреть Устав полностью, также на соответствие материальному праву действующего закона. Вы согласовали?

Если это оговорено в уставе, то не нарушение ни устава ООО, ни трудового законодательства. Все работники, которые принимаются на работу (за исключением срочного трудового договора) являются бессрочными работниками. Это не значит, что генеральный директор не может быть уволен по инициативе собственников или по инициативе генерального директора. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Если это не противоречит уставу ООО то законом об ООО это не запрещено-оформите правильно протокол участников Удачи Вам!!

Даже в самой формулировке приведенного Вами положения устава содержится внутреннее противоречие. О каком переизбрании неограниченное число раз может идти речь, когда лицо избрано бессрочно? Переизбрание возможно только при срочном характере полномочий! Согласно п. 1 ст. 40 закона об ООО единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Следовательно, устав должен содержать срок полномочий руководителя и директор Вашего ООО не может быть избранным бессрочно.

В ООО 2 учредителя, один из них Генеральный директор, работающий по совместительству (есть основная работа) нужен ли трудовой договор и выплата зар. платы?

Нужен. По аналогии - я сам у себя генеральный директор, составлен с самим собой (с моим ООО) трудовой договор и выплачиваю зарплату

В октябре 2013 г. Зарегистрировали ООО (2 учредителя, один из них Генеральный директор и бухгалтер). При открытии обратились в юр. фирму для открытия ООО. Была выбрана УСН, но соответствующее уведомление в ИФНС предоставлено не было. Декларации за 2013-2015 гг. были сданы и приняты по УСН (6%), писем и замечаний по поводу налогов от ФНС не поступало. В сентябре счет заблокировали по требованию налоговой, так как камеральный отдел обнаружил у себя отсутствие Уведомления о УСН по нашей компании.
1. Подскажите, пожалуйста, какие есть варианты развития событий?
2. Есть ли шансы не платить по ОСН за 2013-2015 г.
3. Могут ли принять уведомление о УСН сейчас?
4. Как можно наиболее безболезненно закрыть фирму в такой ситуации?
Заранее спасибо!

Здравствуйте. Нужно смотреть документы на риски

В ООО 2 учредителя с равными долями 50%, один из них является генеральным директором, второй заместителем. Есть аутсорсер, который обслуживает данную компанию по бухгалтерии. Так вот тот учредитель, который не является директором, а является заместителем, требует предоставить все финансовые расчеты с обслуживающей компанией. Договор с обслуживающей компанией имеет пункт о Конфиденциальности и они настаивают на неразглашении. Обязан ли учредитель-Генеральный директор предоставить конфиденциальные данные по договору с аутсорсером второму учредителю-заместителю.

Обязан ли учредитель-Генеральный директор предоставить конфиденциальные данные по договору с аутсорсером второму учредителю-заместителю. Да,обязан

В ООО 2 учредителя с равными долями, один из них генеральный директор, гр. Украины. Есть разрешение на работу (должность генеральный директор) действительно до 01.07.14. Сейчас оформляется новое разрешение на работу, но будет готово числа 14-20 июля. Как быть в таком случае? Получается, что предприятие будет без генерального директора около 2-х недель. Это допустимо? (Есть нотариальная доверенность от организации на физическое лицо о праве действия этого лица в интересах организации)

Ничего страшного - при подписании документов никто не будет спрашивать разрешение на работу. Либо может пока подписывать лицо по доверенности.

2 учредителя имеют по 50 процентов акций. Один из них генеральный директор. Он единственный имеет право первой подписи. Как организация должна действовать в случае его смерти, чтобы не прекратилась ее деятельность и работа по зарубежным контрактам?

Назначить другого директора. Если имеет место конкретный факт, для получения дополнительной информации, практической помощи в решении Вашей проблемы необходимо тщательное исследование Ваших документов, убедительная просьба позвонить по нижеуказанному телефону,станция метро: «Охотный ряд» . Юридические консультации бесплатно. С уважением...

У юридического лица ООО - 2 учредителя - по 50%. Один из них - генеральный директор. Отношения между ними разладились. Одновременно 31.03.2013 года у директора заканчиваются 3-летние (по уставу) полномочия. Отвечает ли директор за отчетность 1 квартала 2013 года, которая сдается в апреле 2013 г. и может ли он уволить сам себя в связи с истечением срока самостоятельно, без ведома соучредителя, бросить фирму?

Марина! Руководитель обязан направить заявление о расторжении договора за месяц до предполагаемого события. Необходимо ознакомиться с положениями Устава для начала. Но если не будет избран руководитель, а также руководитель направит вышеуказанное заявление и по акту вернет печать и документ, то считаю что директор не будет отвечать за тот период, когда он не был уполномочен. В данном случае он будет отвечать как учредитель.

ООО. 2 учредителя с равными долями. Один из них исполняет обязанности генерального директора. Все учредительные и финансовые документы она вынесла из офиса и не предоставляет второму учредителю для ознакомпления по письменному требованию. Правовые методы решения проблемы. Куда обращаться. В Уставе права ознакомления с любыми документами прописаны в Уставе.

Марина Викторовна, ну а зачем Вам например знакомиться с учредительными документами, которые у Вас наверняка есть? Что Вам, сам устав нужен? Неужели как у учредителя у Вас его нет? Относительно финансовых документов дело сложнее. В общем случае можете обратиться в суд и обязать её во исполнение Устава ознакомить Вас... Но, честно говоря, мне это не кажется эффективным решением. Надо разбираться детально в проблеме...

Было открыто ООО, в организации есть генеральный директор и 2 учредителя (один из них я). У нас произошли разногласия с генеральным директором и ночью он приехал на место и забрал весь товар из магазина и все, все документы (на организацию и на весь товар). У меня была генеральная доверенность на полное ведение дела, которая то же у него. У ООО есть штрафы перед милицией и роспотребнадзором. Скажите может ли он как то без моего ведома сделать меня там генеральным директором, а сам уйти без ответственности. И вообще какая на мне лежит ответственность? И как закрыть ООО без документов? Может в суде заявление написать? Ведь он ничего не делает, а долги весят и деятельность не закрыта.

"может ли он как то без моего ведома сделать меня там генеральным директором, а сам уйти без ответственности" - нет, за деятельность компании отвечает генеральный директор, так что вам беспокоится не о чем.

Есть 2-а учредителя 50x50
Один из них Генеральный директор.
Другой Арт-директор.
Генеральный директор хочет назначить Коммерческим директором свою сестру.
Арт-директор не желает этого, так как считает, что она не имеет опыта в этой должнасти, так как до этого была гос работником налоговой службы!
Можно ли разрешить эту проблему минуя суд, руководствуясь законом об ООО?
Спасибо!

в соответствии со статьей 40 закона "Об ООО" Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. Как правило, работников на работу принимает ген. директор - если уставом либо внутренними документами документами организации не предусмотрено иное. С уважением.

Ситуация, когда общество состоит из двух участников (учредителей), изначально сама по себе непростая и заключает в себе вероятность неразрешимых или трудноразрешимых споров и противоречий. И здесь не так важно - равны доли участников или неравны. В обоих случаях могут возникнуть конфликты между участниками, которые способны затруднить деятельность общества, а то и вовсе сделать ее невозможной. Кстати, изложенное применимо и к акционерным обществам, состоящим из двух акционеров.

1. Если доли обоих участников равны 50%...

Такой ситуации лучше избегать. Однажды может случиться так, что между участниками возникнет недопонимание, а то и ссора - личного или рабочего характера. Рано или поздно любой спор между данными людьми перенесется в область корпоративного управления и контроля за деятельностью общества. Тогда участники окажутся в ситуации, когда принятие решений в обществе будет заблокировано - ведь каждый из участников обладает равным количеством голосов с другим участником. Принять решение станет невозможным.

В судебной практике дела о необходимости судебного разрешения вопросов деятельности общества из-за вражды между участниками с равными долями весьма многочисленны: чаще всего спорящие участники обжалуют протоколы общих собраний, незаконно принятые на таких собраниях решения, сделки общества, фактически совершенные без согласия второго участника, либо просят суд принять решение за них (Постановление 10-го ААС от 01.12.2016 по делу № А41-9229/16).

Суды по таким делам исходят из фактических обстоятельств и норм права. Допустим, уставом предусмотрено единогласное принятие решения на общем собрании, а второй участник отсутствовал. Либо протокол общего собрания сфальсифицирован и второй участник представил доказательства данного факта. Здесь все более-менее понятно.

Однако это лишь одна сторона медали. Есть и вторая сторона, когда корпоративный конфликт между двумя участниками превращается в спор о ликвидации общества, исключении участника из общества или сопровождается банкротством общества. Рассмотрим такие ситуации более подробно.

2. Исключение одного из двух участников из общества при корпоративном конфликте

В Обзоре судебной практики ВС РФ за 1 квартал 2014 года Судебная коллегия по экономическим спорам указала, что в ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества, владеющими равными его долями, достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации общества либо принятие одним из участников решения о выходе из него с соответствующими правовыми последствиями, предусмотренными Законом об ООО и учредительными документами общества. Иски об исключении из общества другого участника в такой ситуации удовлетворению не подлежат.

Однако, как показывает судебная практика, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, вероятность удовлетворения заявления об исключении одного из двух участников в случае корпоративного конфликта не полностью сведена к нулю.

Определение ВС РФ от 20.07.2015 N 305-ЭС15-2706:

Суды трех инстанций отказали участнику общества в иске об исключении второго участника, указав, что взаимные претензии участников свидетельствуют о корпоративном конфликте и желании его разрешить посредством лишения другого участника законных прав на долю, что недопустимо.

Верховный суд не согласился с выводами судов по делу, ведь равное распределение долей между сторонами корпоративного конфликта само по себе не является безусловным основанием для отказа в иске об исключении участника из общества.

Исключение участника представляет собой специальный корпоративный способ защиты прав, целью которого является устранение вызванных поведением одного из участников препятствий к осуществлению нормальной деятельности общества.

В ситуации равного распределения долей между двумя участниками суд должен оценить допущенные каждым участником нарушения, проанализировать возникшие неблагоприятные последствия для общества.

Иск об исключении одного участника не может быть удовлетворен в том случае, когда с таким требованием обращается другой участник, в отношении которого также имеются основания для исключения.

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2014 по делу N А55-5927/2014, Решение Арбитражного суда Красноярского края по делу №А33-19931/2016 от 06.12.2016: при соотношении долей (50/50) исключение участника может применяться только в исключительных случаях при доказанности грубого нарушения участником общества своих обязанностей либо поведения участника, делающего невозможной или затрудняющей деятельность общества.

3. Ликвидация общества в связи с конфликтом участников с равными долями

Иск о ликвидации общества из двух участников с долями по 50%. Заявление мотивировано наличием длительного корпоративного конфликта в Обществе, невозможностью осуществления Обществом нормальной хозяйственной деятельности.

Суд первой инстанции в иске отказал, апелляция и кассация решили ликвидировать общество.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 07.10.2016 по делу № А57-30921/2015:

Ликвидация юридического лица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта и устранения препятствий для продолжения деятельности юридического лица (исключение участника юридического лица, добровольный выход участника из состава участников юридического лица, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.) исчерпаны или их применение невозможно.

Отсутствие корпоративного сообщества между участниками и невозможность принятия совместного решения об управлении обществом с учётом распределения голосов в равных долях не способствуют возможности сохранения деятельности Общества с учётом целей экономической целесообразности и получения прибыли. Иные способы урегулирования корпоративного конфликта между участниками Общества отсутствуют.

4. Трудности участия участников в деле о банкротстве своей компании (ООО, АО)

В отношении общества, состоящего из двух участников с долями по 50% уставного капитала, осуществляются процедуры банкротства. Один из участников обжаловал определение о включении требования одного из кредиторов в реестр. Жалоба была возвращена судом в связи с отсутствием у заинтересованного участника статуса представителя участников.

Определение ВС РФ от 14.06.2016 по делу N 304-ЭС15-20105:

Открытие конкурсного производства наделяет представителей участников должника правами лиц, участвующих в деле. Представителем участников должника признается, в том числе лицо, избранное участниками должника для представления их законных интересов.

По смыслу положений законодательства о банкротстве целью ограничения непосредственного участия всех участников должника в деле о его несостоятельности и возможности осуществления ими каких-либо действий лишь через представителя является предотвращение несогласованного участия большого количества участников должника, обладающих относительно небольшими долями.

В рассматриваемом случае участники должника Спиридонов С.В. и Ульянкин В.И. обладают равными долями в уставном капитале. При этом возникший между ними корпоративный конфликт существенно затрудняет инициированный выбор представителя для участия в процедурах банкротства.

В такой ситуации отсутствие у Спиридонова С.В. статуса представителя участников должника не должно препятствовать реализации его права на судебную защиту, в том числе и последовательное отстаивание своей правовой позиции против необоснованного, по его мнению, включения в реестр требования кредитора.

5. Когда доли обоих участников общества неравны…

Все зависит от правил принятия решений обществом, прописанных в Уставе. Если Уставом Общества или законодательством об ООО предусмотрено единогласное голосование по определенному вопросу, распределение долей 50/50 или 60/40 (30/70 и т.д.), роли не сыграет. В данном случае ситуации будут аналогичны описанным выше.

Если же для принятия решения будет достаточно большинства голосов, такое решение будет принято участником с большей долей. Однако это практически всегда повлечет обжалование решения или его последствий вторым участником по иным основаниям, в т.ч. по мотиву злоупотребления правом (Постановление 8-го ААС от 29.12.2016 по делу № А46-9252/2015). Нередко встречается и предъявление требований об исключении такого участника (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа по делу № А32-1325/2016 от 10.11.2016, Постановление Арбитражного суда Московского округа по делу № А41-63802/2014 от 28.01.2016, решение арбитражного суда Костромской области по делу № А31-78/2016 от 20.07.2016).

Универсального «рецепта» устранения трудностей, связанных с участием в обществах только двух человек, разумеется не существует. Разве что не создавать таких обществ. Это, конечно же, шутка.

В качестве вариантов, которые могут помочь сгладить вероятные трудности, можно предложить такие методы:

Определить в уставе общества четкий порядок принятия решений, в том числе описать необходимое количество голосов для принятия каждого из видов решений;

Определить в уставе или соглашении участников изначально недопустимые ситуации принятия решений;

Привлекать к урегулированию противоречий заранее определенного посредника (медиатора). Необходимость и порядок привлечения третьего лица должна быть прописана в уставе или соглашении участников;

Если участники не могут самостоятельно определиться с кандидатурой директора общества (допустим, каждый из них хочет управлять делами общества самостоятельно или предлагает кандидатуру, в которой имеется личная заинтересованность) - пригласить профессионального управляющего. Относительно профессионального управляющего рекомендации такие же, как и в случае медиатора - заранее и подробно описать порядок выбора;

Определить четкие критерии совершения сделок обществом;

Определить порядок действий сторон в случае возникновения неразрешимых противоречий: предусмотреть выход кого-либо участников из общества с соответствующей компенсацией, разделение общества или ликвидацию.

Также с определенными изъятиями написанное пригодится обществам, состоящим из трех участников (акционеров) с равными долями (1/3 / 33,3 процента), из четырех участников (акционеров) с равными долями (1/4 / 25 процентов), из пятью участников (акционеров) с равными долями (1/5 / 20 процентов) и так далее.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Яна Польская

Юридическое лицо, как субъект хозяйственной деятельности с уставным капиталом, поделенным на доли между участниками, является обществом с ограниченной ответственностью. Причем по закону участников может быть от 1 до 50. Регистрация ООО с двумя учредителями в 2019 г. определена законодательством, процесс является несколько сложным, но пройти его этапы можно и самостоятельно.

Она проводится территориальным отделением НС, куда должен обратиться заявитель с пакетом документов. Но предварительно у собрания участников должен быть сформирован , придумано уникальное название фирмы, выбраны коды ОКВЭД по справочнику и желательно система налогообложения, подготовлен устав, а также другие правоустанавливающие документы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Огромное значение для открывающегося предприятия имеет юридический адрес, он должен быть прописан во всех бумагах фирмы, зарегистрирован в ЕГРЮЛ. От него зависит, в каком отделении НС будет зарегистрировано ООО. Законодатель утверждает, что по этому адресу должно находиться предприятие, управляющий орган, вестись документооборот, поступать корреспонденция и проходить проверки, организовывающиеся контролирующими органами.

Но фактически большинство фирм регистрируется в одном месте, а находится в другом, что обусловлено особенностями ведения бизнеса. Обществу с ОО, помимо арендованных или купленных жилых помещений, разрешается регистрироваться по прописке нанятого директора или одного из учредителей, который должен взять на себя обязанности руководства предприятием.

Другим важным моментом, предшествующим регистрации, является формирование уставного капитала, для ООО разрешается внесение участниками наличных средств, ценных бумаг или имущества. С этой целью на имя одного из учредителей должен быть открыт в банке накопительный счет, куда вносится половина средств капитала, вторую часть разрешается внести в течение года с момента регистрации. Средства, внесенные на счет, можно использовать на нужды фирмы, но к концу года они также должны быть возвращены предприятию.

Главные особенности

Когда ООО открывает один учредитель, от него требуется письменное единоличное решение, которое будет входить в пакет документов. Но при регистрации фирмы несколькими участниками, помимо протокола общего собрания потребуется приложить еще договор об учреждении, а также другие бумаги.

Протокол, в котором участники выражают свою волю по открытию фирмы, указывая о принятом решении, должен содержать не только сведения о ее названии и другие, но подписи и данные всех учредителей. Этот документ является обязательным среди бумаг, подаваемых для регистрации общества.

Другой важной особенностью является оформление заявления. Документ, состоящий из 24 листов, должен быть не только заверен всеми участниками, но их подписи заверяются нотариально, если заявителем на регистрацию является один из участников.

При открытии накопительного счета, банк обязаны посетить все учредители, если у них нет такой возможности, это может сделать один из них, на основании оформленной у нотариуса доверенности. Другие документы, подаваемые в налоговую, оформляются также, если бы у фирмы был один собственник.

Перечень документации

Для регистрации общества и внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ налоговая требует предоставить:

• Заявление. Бланк можно купить или скачать и распечатать. С образцом заполнения документа, подаваемого от 2 и более учредителей можно познакомиться на официальном сайте ФНС или в отделении, где обычно образцы всех бланков вывешиваются на стендах. Неаккуратно заполненная форма чаще всего является отказом для регистрации. Если это происходит, то возвращается весь пакет, поэтому процедуру необходимо начинать сначала, в том числе и оплачивать госпошлину. Бланк состоит из 24 листов, но не все из них требуется заполнить. Помимо названия фирмы, данных об учредителях, юридического адреса важным является указание кодов ОКВЭД. Рекомендуется выбрать один основной и около 20 дополнительных, на случай, если бизнес со временем расширится.
• Независимо от того, сколько у ООО собственников, устав фирмы должен быть оформлен в обязательном порядке. Его листы не только оформляются, но и прошиваются специальным образом. Подготовить необходимо несколько копий, для 2 участников сдается для регистрации 3:
  • 1 копия остается в НС;
  • другие формируются на каждого участника.
• К пакету прикладывается квитанция об оплате госпошлины, независимо от того, сколько у общества учредителей, размер оплаты – фиксированный и составляет 4 тыс. руб . Образец заполнения бланка квитанции также можно найти в интернете.
• Если фирма будет располагаться в арендованном помещении или свой адрес по прописке предоставляет нанятый директор, учредитель-директор, требуется гарантийное письмо. В тексте письма должно быть указано, что собственник и другие совладельцы не возражают против размещения предприятия в помещении, где будет осуществляться коммерческая деятельность. Адрес предоставляется в качестве юридического, хотя, возможно, фирма фактически там находиться не будет.
• Если несколько учредителей выбирают для себя упрощенную систему налогообложения, необходимо приложить уведомление. Документ разрешается подавать в течение месяца после регистрации компании, но лучше это делать сразу. Если сразу или в течение месяца уведомление не будет подано, то до конца календарного года предприятию придется работать по общей системе с соответствующим начислением налогов. С начала нового календарного года можно будет подать уведомление о переходе на УСН.
• Если собственником фирмы является одно физлицо, от него требуется только решение о ее создании, когда их больше, оформляется протокол общего собрания. В него вносятся данные о:
  • полном и сокращенном названии компании;
  • юридическом адресе;
  • наименовании органа исполнительной власти (директор, управляющий, другие);
  • руководителе, который назначается;
  • размере уставного капитала;
  • решении принять устав;
  • представителе, на которого собрание возлагает ответственность провести регистрацию фирмы;
  • готовности всех участников создать предприятие;
  • размерах долей каждого собственника.

  Последний и предпоследний пункты отличают содержание протокола, сформированного от имени нескольких собственников от решения, которое выносится одним. Размер уставного капитала, состоящий их суммы долей учредителей, должен быть не менее 10 тыс. руб. Количество копий протоколов, которые сдаются в налоговую – 3, один для НС, два других на каждого участника.

• Информация в договоре, подтверждающем процесс создания компании 2 участниками, во многом повторяет ту, которая уже изложена в протоколе. Но, все же, есть отличия, потому что некоторые сведения рассматриваются более детально. Помимо общей информации, в договоре учредителей необходимо отобразить информацию о:
  • размерах долей, вносимых каждым учредителем;
  • номинальной стоимости долей;
  • форме и порядке внесения долей;
  • обязанностях каждого учредителя;
  • санкциях, которые будут наложены на учредителя, если он будет уклоняться от внесения своей части.

  Документ не входит в число учредительных, но он должен быть оформлен в соответствии со всеми требованиями. Он заверяется подписями участников с расшифровкой их Ф. И. О. Каждая копия должна быть прошита и пронумерована. Количество договоров, которые необходимо оформить, – 3, один сдается для налоговой, другие на участников.

Детали устава

Уставный документ является учредительным, в нем должна содержаться информация, указанная законодателем в ФЗ № 14, ст. 12 (1998 г.), а также другая, не противоречащая закону, которую пожелают внести участники. Когда собственников больше, чем один, требования к оформлению документа возрастают.

В уставе:

• регламентируется основная и дополнительная деятельность, которой планирует заниматься юр. лицо;
• регулируются отношения собственников, их функциональные обязанности и полномочия, ответственность за принятие решений;
• вносится информация о том, как могут быть в дальнейшем внесены корректировки в учредительные документы, если в деятельности ООО наступят изменения.

Если учредители примут решение оформить типовой устав для своей организации вместо стандартного, они должны предупредить об этом налоговую еще до подачи документов на регистрацию. Документ оформляется и подается в электронном виде, вместо бумажного носителя, как раньше.

Согласно закону в уставе должна быть отображена информация о:

• названии предприятия;
• юридическом адресе;
• руководящем составе и полномочиях каждого лица;
• размере уставного капитала;
• правах и обязанностях учредителей;
• разрешении участникам выходить из совета учредителей, на каких условиях и с какими последствиями;
• том, как доли участников могут переходить друг к другу или другим лицам;
• защите, отчуждении и компенсации стоимости доли бывшему участнику;
• хранении документов фирмы;
• том, как будет распределяться прибыль;
• другая.

Если регистрация будет проходить с предоставлением устава на бумажном носителе в стандартной форме, то каждая страница документа должна быть пронумерована, а в конце прикреплен лист с пломбой.

На пломбирующем листе указывается количество страниц в документе, он заверяется подписью ответственного лица, а также бумажный носитель должен быть обязательно прошит

Порядок регистрации ООО с двумя учредителями в 2019

Фирма может начать свою коммерческую деятельность только после того, как будет зарегистрирована, а сведения о ней зафиксируются в ЕГРЮЛ. Когда учредитель один, он назначает себя директором и занимается вопросом сам, в другом случае руководителем и заявителем становится нанятое лицо.

Регистрация ООО с двумя (2) учредителями в 2019, а точнее, подача документов для нее может быть проведена несколькими способами:

• Заявителями могут быть сразу оба участника, они же подписывают заявление на регистрацию в присутствии ответственного сотрудника НС. Если заявителем будет один из собственников, то он подписывает заявление, а его подпись заверяется у нотариуса. Вместе с заявлением они лично подают документы на регистрацию.
• Заниматься подачей документов в налоговую и их подготовкой может нанятое лицо, т. е. директор, который указывается в протоколе собрания, как орган исполнительной власти. Для выполнения обязанностей по данному вопросу и возложения на него определенных полномочий учредители оформляют нотариально заверенную доверенность, на ее основании он действует от их имени. Представителем учредителей может быть и другое физлицо, например, нанятый юрист или нотариус. В этом случае документы подаются на бумажных носителях лично представителем учредителей.
• В электронном виде пакет документов может быть отправлен в налоговую. Это может сделать юрист или нотариус, как представитель собственников, но у него должна быть электронная цифровая подпись, выданная НС. Дополнительно все документы на бумажных носителях отправляются на почтовый адрес отделения НС, к пакету обязательно прикладывается опись. Если предприятие будет пользоваться типовым вариантом устава, то его формировать на бумаге не нужно, но налоговая об этом должна быть предупреждена заранее.

В этапы процедуры регистрации входит:

• посещение нотариуса, который заверяет некоторые копии и оригиналы документов;
• оплата госпошлины;
• посещение налоговой с пакетом документов или отправка его по почте;
• следует учесть, что регистрирующий орган может дополнительно запросить документ, который подтвердит внесение на счет половины или целиком, указанного в документах уставного капитала, справку лучше оформить в банке заранее;
• получение у ответственного лица расписки о сдаче документов, в ней обязательно указывается дата, когда следует приходить за решением.

Лицо, подающее пакет документов, должно иметь при себе паспорт и желательно ИНН.

Прочие формальности

Решение о регистрации нового предприятия по закону принимается в течение 5 дней .

Если процесс завершился успешно, на руки заявителю будут выданы бумаги о том, что фирма зарегистрирована в качестве налогоплательщика:

• свидетельство о государственной регистрации (ОГРН);
• выписка из единого государственного реестра (ЕГРН);
• индивидуальный номер (ИНН).

После получения заявителем документов можно регистрировать компанию в Госстате, орган статистики выдаст предприятию свидетельство, где будут указаны виды его деятельности

1. Открыть расчетный счет на основе существующего – накопительного. Основанием являются документы, полученные в налоговой. После открытия счета директор подает в налоговую уведомление, полученное в банке. Если этого не сделать вовремя, по закону на предприятие налагается штраф в размере 5 тыс. руб.
2. Если учредители не выбрали сразу систему налогообложения, у них есть еще 30 дней после регистрации общества. В другом случае подать уведомление на переход на УСН директору можно будет только с наступлением нового календарного года. При этом руководству необходимо осведомиться о правилах льготного обложения налогом, например, нельзя будет нанять больше 100 работников, иметь годовую прибыль более 60 млн руб. , а стоимость активов не может составить больше 100 млн. руб .
3. Сделать предприятию печать, основанием для изготовления атрибута являются документы, выданные регистрирующим органом. Для изготовления печати и штампов компании необходимо обратиться в фирму, которая имеет лицензию на право предоставления подобных услуг. После того как печать будет изготовлена, необходимо издать приказ, которым директор будет назначен официально, документ закрепляется печатью. После официального назначения директор сообщает в письменном виде в налоговую о численности нанятых работников.
4. Получить в ПФР, других бюджетных и внебюджетных фондах уведомления о том, что предприятие поставлено на учет. По новым требованиям информацию в фонды обязана направить налоговая в электронном виде. Справки из фондов направляются предприятию по электронной почте или на юридический адрес, также директор имеет право получить их лично на руки. В каждом фонде фирма будет зарегистрирована под индивидуальным номером. Эти номера фиксируются в ЕГРЮЛ. Если в дальнейшем предприятием будет утеряно одно из уведомлений, документ подлежит восстановлению, но при предоставлении необходимых бумаг.

Плюсы и минусы

Регистрация компании, имеющей 2 и больше собственников, имеет свои плюсы и недостатки. Организационно-правовая форма такого предприятия обладает несколькими преимуществами перед другими, но, главное, что общество с ОО не обязано отвечать за долги своих участников, а они, в свою очередь, за его.