Как долго длятся одни сутки? Как говорят астрологи, за сутки Земля совершает ровно один поворот вокруг своей оси. А если посчитать, то сколько часов в месяце? А минут? Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Расчет количества часов в одном месяце

Если сутки измеряются оборотами земного шара вокруг себя, то месяц - это единица измерения, которая считает обороты Луны - спутника Земли. Чтобы ответить на вопрос "сколько в месяце часов?", прежде всего, нужно выяснить, сколько в нем дней. Например, в апреле всего 30 дней, а в январе - 31. Однако в сутках всегда 24 часа.

Итак, получается, что в апреле: 30 х 24 = 720 ч. А в январе 31 день. Соответственно, и часов в нем будет больше: 31 х 24 = 744 часа. В итоге у человека в январе больше времени, чем в апреле.

Количество минут и секунд в одном месяце

В интернете сейчас можно найти калькуляторы, которые могут сразу конвертировать практически любые данные и превратить одни единицы измерений в другие: минуты в часы, килограммы - в фунты, евро - в доллары и т. д.

Месяцы, в которых 30 дней, - это апрель, июнь, сентябрь и ноябрь. Итого в одном 30-дневном месяце:

• 720 часов = 30 дней х 24 часа;
• 43 200 минут = 720 ч. х 60 минут;
• 2 592 000 секунд = 43 200 минут х 60 секунд.

Трудовым законодательством России установлено, что человек не может работать больше, чем 40 ч./неделю. Помимо трудовых периодов, обязательно должны быть установлены периоды отдыха: минимум полчаса и максимум - два часа. Как правило, приходит на 13:00 и длится час. Итого работник проводит в офисе с 9 до 18 часов.

То есть, если считать на каждый день по пятидневному режиму, выходит по 8 часов труда - это нормированный рабочий день. В месяце обычно выходит по 21-23 рабочих дня. Итого, в среднем, человек работает примерно 160 ч./месяц.

Это относится и к тем сотрудникам, у которых сменный рабочий режим. К таким профессиям относятся врачи скорой помощи, которые дежурят сутки напролет, вахтеры или сотрудники call-центров и прочие. Обычно они работают не с понедельника по пятницу, а по сменному графику два через два, чередуя дни отдыха и работы.

Необходимо отметить, что для граждан России от 14 до 16 лет по трудовому кодексу предусмотрено только 24 ч./неделю, а с 16 до 18 лет рабочая неделя составляет не больше 36 ч.

Если сотрудник работает при вредных или опасных для здоровья условиях, то для него по закону также установлено по 36 ч./месяц. Сколько же будет в 2018 году? Рассмотрим далее.

Производственный календарь для расчета рабочих дней

Для вычисления рабочих часов на помощь приходит производственный календарь, который объявляется в конце текущего года. На 2018 год он был утвержден Правительством в октябре 2017 года. Такой календарь очень полезен работникам в сфере бухгалтерии и кадрового обеспечения. Например, бухгалтеру предстоит начислить отпуск/больничный работнику на какой-то месяц, или кадровой службе сделать график работ на следующий период. Самим работниками календарь поможет выбрать наиболее удачный для отпуска месяц, ведь праздничные дни на период отдыха организацией не оплачиваются.

Итак, в 2018 году всего 28 праздничных дней, не считая выходных. Январские каникулы - самые долгие и длятся до 8-го числа включительно. Соответственно, рабочих дней в этом месяце будет всего 17. Так сколько в месяце часов? - в норме в январе работающий гражданин трудится 136 ч.

Также обычно очень незагруженным месяцем является май с праздниками в честь Дня Победы. На май в наступившем 2018 году выходит 20 рабочих дней, или 160 часов, что достаточно немного. Самыми загруженными в 2018 году являются август и октябрь - в них по 184 нормированных рабочих часа или 23 дня.

Все трудящиеся должны понимать, сколько по времени им положено трудиться по закону. Иногда люди понемногу перерабатывают, в итоге за месяц складывается большая переработка. Но, человек должен выполнять обязанности в рамках трудового договора. Когда получается переработка, предприятие обязано оплатить ее соответствующим образом либо предоставить отгул. По ст. 91 ТК норма часов работы в месяц равна ста шестидесяти часам.

Определение рабочего времени

Статья № 91 ТК гласит, рабочим признается период, когда человек должен выполнять индивидуальные обязанности. Дополнительно сюда можно отнести иное время, относящееся к работе сотрудника. Сюда относится время:

• подготовки места труда;
• получения наряда;
• сдача полученной продукции;
• и тому подобное.

Законодательными актами утверждены определенные нормы времени труда. Каждое предприятие должно их придерживаться.

Норма рабочего времени

Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю, можно посчитать, опираясь на ст. 91 ТК. Данный законодательный акт определяет норму труда в неделю сорок часов. Соответственно:

• (40 * 4) 160 норма рабочих часов в месяц;
• (40 / 5) 8 часов за день.

Следует знать

Следует отличать переработки сотрудника, которые считаются сверхурочной работой от ненормированного рабочего дня. – это предусмотренный трудовым договором специальный график работы, который уже включает в себя эпизодические случаи переработок. Эти переработки дополнительно работодателем не оплачиваются.

Основываясь на ст. № 97, № 99 ТК можно установить, длительность переработок не может быть больше:

• 4 часов за два дня подряд;
• сто двадцать часов за год.

Предприятия имеют обязательство вести четкий учёт длительности рабочего времени всего штата трудящихся.

Производственный календарь

Это нормативный документ, устанавливающий дни фактического труда по нормированному времени. Информация, предоставленная в календаре, помогает избежать возможных ошибок в процессе исчисления зарплаты, и облегчает расчёт рабочих часов. Этот документ включает обозначение дней:

• рабочих;
• выходных;
• праздничных;
• сокращенных.

Нормы времени исчисляются по 5 — ти дневной неделе труда. Также частью 1 статьи № 112 ТК утверждены нерабочие праздничные дни. Когда праздничный день выпадает на выходной, он переносится. Исключение составляют дни с 1 по 8 января.

Производственный календарь утверждается ежегодно Постановлениями Правительства.

Порядок исчисления рабочего времени

Основываясь на часть 1 статьи № 104 ТК можно обозначить, что длительность труда каждого работника не может превышать норму, утвержденную законом. Предприятие несет ответственность за исполнение этих норм. Общие правила действуют не только на работников, трудящихся по пятидневке, но и работающих по сменному графику.

Дополнительно

Нормы часов для отдельных специальностей были введены специальными соглашениями и приказами. В частности, это касается спортивных тренеров (отраслевое соглашение между организациями, которые подведомственны Министерству спорта РФ от 13.03.15), педагогов (приказ Министерства образования и науки от 22.12.14 №1601) и водолазов (приказы МЧС России от 14.01.13 №10 и от 21.08.14 №443).

• За основу берется 5 — ти дневная рабочая неделя и два выходных.
• Длительность ее в часах требуется разделить на пять и помножить на рабочие дни в месяце. Число рабочих дней можно посчитать самому, опираясь на производственный календарь.
• Когда совершается расчет, обязательно требуется вычесть время, которое сотрудник фактически не трудился. К примеру, находился на больничном.
• Когда учетным устанавливается не месяц, а другой период, сначала требуется рассчитать норму за месяц. Далее полученные данные складываются.

Статьи № 92, № 94, № 284, № 299, № 333 ТК устанавливают специфические правила для индивидуальных категорий лиц.

Об учете рабочего времени работодателем и соблюдении норм рабочего времени смотрите в следующем видео

При исчислении общего объема дней за год, бухгалтер учитывает лимит установленных законом переработок. Он равен 4 часа за два дня и сто двадцать часов за год (больше о максимальной продолжительности сверхурочной работы узнайте ). В противном случае, при выявлении нарушения законодательства, организация привлекается к ответственности в виде штрафных санкций.

Законодательство РФ устанавливает определенные нормы рабочего времени. Когда человек трудится сверх предусмотренных норм, ему положена индивидуальная оплата либо дополнительный выходной. Норма рабочего времени ТК РФ требуется для учета всем организациям. Предприятия ведут строгий (всего штата трудящихся). Если допускается нарушение закона, они привлекаются к соответствующей ответственности органом трудовой инспекции после проведения проверки.

Вопросы о нормах рабочего времени можете задавать в комментариях к статье

Сколько часов в месяце?

Если брать месяц, в котором 31 день - в этом месяце всего 744 часа .

Если же месяц, где 30 дней - то 720 часов .

Февраль тут стоит отдельно: 672 часа (696 часов если это високосный год).

А вот сколько рабочих часов в каждом месяце (в данном случае в 2016 году) изображено на картинках.

Как мы можем видеть, в первом квартале больше всего рабочих часов в марте (январь явно уступает - долгие новогодние каникулы внесли свою лепту):

Во втором квартале только в мае меньше чем в остальных месяцах (опять же из за праздничных дней):



Третий квартал будет довольно насыщенным в плане рабочих дней/часов:



Всего же в 2016 - ом году будет1974 рабочих часов , если брать 40 - часовую рабочую неделю:



Если рабочая неделя пятидневная, то 5 дней умножаем на 8 часов (это 1 рабочий день), получим 40-часовая рабочая неделя, как зафиксировано в трудовом законодательстве.

Например в 2015 году при 40-часовой рабочей неделе 1971 рабочий час за весь год.

В январе 120 часов

В феврале 152 часа

В марте 168 часов. Посмотреть на весь год можно здесь.

Всего в январе 744 часа

В феврале 672 часа, если 28 дней и 696 часов при 29 днях

В марте 744 часа

В апреле 720 часов

В мае 744 часа

В июне 720 часов

В июле 744 часа

В августе 744 часа

В сентябре 720 часов

В октябре 744 часа

В ноябре 720 часов

В декабре 744 часа.

В годы есть месяцы которые состоят из 30 или 31 дня и содержат соответственно по 720 или 744 часа. Особняком стоит февраль в котором либо 28 дней, либо в високосные годы 29 дней и часов соответственно либо 672, либо 696. Так же легко узнать сколько часов всего в году - это 8760 часов в обычном году и 8784 в году високосном. Из них порядка 1970 часов рабочих, и эта величина может колебаться на несколько часов в ту или иную сторону. Чтобы узнать число рабочих дней в месяце надо определится с графиком работы - это может быть стандартная 40 часовая неделя, сокращенная 36 часовая или 24 часовая для легкого труда. Для 40 часовой недели в месяце от 152 до 184 часов (это февраль и какой-нибудь месяц с 31 календарным днем). Точные данные рабочих часов по месяцам можно найти в производственных календарях.

В месяце который содержит в себе 31 день будет 744 дня. В месяце который длиться 30 дней, 720 дней. В февральские месяцы это 696 часов и 672 часа. Сказать сколько в конкретном месяце рабочих часов, нужно знать продолжительность вашего рабочего дня и сколько у вас выходных. Я работаю сутки через двое, без праздников и выходных, У меня получается в месяц 240-264 рабочих часа.

Автору вопроса. Для сего есть специальный производственный календарь. Как правило, норма часов в месяц выводится исходя из 40-часовой рабочей недели (иными словами, работа по восьмркам с двумя выходными в неделю). Каждый месяц норма часов разная. Вс зависит от количества рабочих дней в месяце (ведь выходные и нерабочие праздничные дни исключаются из нормы часов). Да, чуть не забыла, не стоит забывать и о предпраздничных рабочих днях. В этом случае, в соответствии с трудовым законодательством, количество рабочих часов уменьшается на один час. И не важно, работает человек на полную ставку или половину. Закон един для всех.

А лучше всего воспользуйтесь производственным календарм, о котором я говорила выше!

В месяце может быть всего 744 часов (31*24), 720 (30*24), 696 (29*24), 672 (28*24),

где числа: 31, 30, 29 и 28 - это количество дней в месяце.

24 часа - это сутки.

Если обратиться к трудовому кодексу РФ, то там будет сказано, что одном месяце количество рабочих часов должно быть не больше 40. Но стоит учитывать, что их количество в нем тоже бывает разное из-за праздников.

Например, если взять обычный месяц с 30 днями без праздничных дней, то рабочими будут 20 дней (5*4) при пятидневки. В сутки 8-часовая рабочая смена, значит в таком месяце 160 рабочих часов.

Для конкретных месяцев предусмотрен производственный календарь (2015 год):



В разные годы и в разные месяцы рабочие часы будут меняться в зависимости от праздничных дат и количества выходных в данном месяце конкретного года, поэтому универсального календаря на все годы нет. Надо смотреть производственный календарь текущего года. Есть календари для пятидневной рабочей недели и для шестидневной. На сайте консультант подробно поквартально расписаны рабочие графики для 40, 36 и 24 часовых рабочих недель. http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/ . Если нужны прошлые года, можно заглянуть в архив, (там представлены производственные календари вплоть до 1993 года)

• Количество часов в месяце

  Чтобы узнать количество часов в месяце, нужно знать, сколько в месяце дней. Затем количество дней умножаем на 24 часа. Например, в декабре 31 день , умножаем на 24 часа, получаем 744 часа .

  Количество рабочих часов в месяце

  Если же интересует количество рабочих часов в месяце, то здесь следует обратиться к производственному календарю. Вот например, нормы рабочего времени на 2013 год.

  

  Если же рассматривать среднемесячное количество рабочих часов, то в 2013 году оно составит 164,17 часа .

Сколько в месяце часов?

1. в месяце 30 дней, а в сутках 24 часа

   30 умножаешь на 24 и узнашь

2. Все зависит от месяца: 744, 720, 696 или 672 соответсвенно для 31, 30, 29 и 28 дней
3. в зо дневном месяце 720 дней
4. Ответ:

   1 сутки - 24 часа.

   Январь - 31*24 = 744 часа.
   Февраль - 28*24 = 672 часа.
   Февраль - 29*24 = 696 часов.
   Март - 31*24 = 744 часа.
   Апрель - 30*24 = 720 часов.
   Май - 31*24 = 744 часа.
   Июнь - 30*24 = 720 часов.
   Июль - 31*24 = 744 часа.
   Август - 31*24 = 744 часа.
   Сентябрь - 30*24 = 720 часов.
   Октябрь - 31*24 = 744 часа.
   Ноябрь - 30*24 = 720 часов.
   Декабрь - 31*24 = 744 часа.

   1 год - 720*4+744*7+672=2880+5208+672=8760 часов.
   1 год - 720*4+744*7+696=2880+5208+696=8784 часов.

5. 28 дней = 28*24=672 часа
   29 дней = 29*24=696 часов
   30 дней = 30*24=720 часов
   31 день = 31*24= 744 часа
6. Вс зависит от того, сколько в месяце дней.
7. Соображать, конечно, трудно, лучше подождать готового ответа. Если в сутках 24 часа, то и умножай на количтво дней в месяце. Или калькулятора тоже нет?
8. Смотря какой месяц.

1. Загрузка... Что такое лютеранство ЛЮТЕРА#769;НСТВО одно из наиболее распространенных направлений протестантизма. Возникло на исходе первой четверти XVI в. как реформационное движение в католической среде, вдохновленное...
2. Загрузка... что такое ток смещения??? Ток смещения. При построении теории электромагнитного поля Дж. К. Максвелл выдвинул гипотезу (впоследствии подтвержденную на опыте) о том, что...
3. Загрузка... Люди! У нас завтра экзамен по истории, помогите! что такое русское мессианство? заранее благодарны! 3. Мессианство оценивается как мироощущение, признающее онтологическую ущербность мира и...
4. Загрузка... Чем отличаются понятия "атом" и "молекула"? молекула больше атом меньше, в одной молекуле может быть несколько атомов (пример - 2 атома водорода и один...
5. Загрузка... что такое когерентные волны????определение.... Для образования устойчивой интерференционной картины необходимо, чтобы источники волн имели одинаковую частоту и разность фаз их колебания была постоянной. Источники,...
6. Загрузка... трудно ли защитить диплом? неа... 5 минут позора и вс) мне на днях дипломную защищать думую справлюсь Это раньше своим умом защищали, а сейчас...

В начале каждого нового года у многих профессионалов появляется новый производственный календарь, который указывает, сколько в каждом месяце нужно проработать дней, а сколько будет праздников и выходных. Помните о том, что каждый специалист должен рассчитывать на месяц отпуска. Кроме этого, важно учитывать то, что разница в числе календарных и рабочих дней может быть существенной.

Основные требования законодательства

В Кодексе Законов о труде Российской Федерации отмечается, что продолжительность рабочего дня не должна превышать сорок часов в неделю. Таким образом, продолжительность смены принято делить на восемь рабочих часов. Это обусловлено тем, что в неделю следует работать по пять дней, а количество часов в каждой смене должно быть одинаковым. Ориентируясь на особенности графика, который оговаривается еще на этапе собеседования, можно знать сколько часов необходимо отрабатывать каждый рабочий день.

При этом месяц также оказывается поистине важным, ведь от количества праздников зависят и особенности рабочего процесса - в январе-мае долгие праздники сводят количество рабочих дней до 17-18, а стандартное число рабочих дней в большинстве месяцев (за исключением января, февралямая,) составляет 22 -23 (вычитаем из 30-31).

Сколько дней может представлять наиболее длительный рабочий процесс? В неделю разрешено трудиться не более шести дней. Таким образом, один регулярный выходной является обязательным.

Продолжительность рабочей смены

В части первой статьи 51 КЗоТ указывается, что продолжительность рабочей смены может быть разной. Количество часов, которые необходимо отработать за день, меняется в зависимости от возрастной категории сотрудника и условий труда. Какие аспекты в плане часов, которые должны быть отработаны, необходимо отметить? Сколько часов должен отработать сотрудник и как обрести уверенность в том, что норма, установленная на месяц, была выполнена?

Работники в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 24 часов в неделю и только во время собственных каникул, в шестнадцать-восемнадцать лет - 36 часов в неделю. При этом продолжительность рабочего времени учащегося, который стремится работать в течение учебного года в свое свободное время, не должно превышать половины установленной максимальной продолжительности рабочей смены , предусмотренной в первом абзаце пункта для лиц определенной возрастной категории.

Сокращенная смена становится действительной для рабочих, которые должны сталкиваться с вредными условиями труда. В этом случае в неделю можно работать до 36 часов, что предполагает уменьшение в неделю на 4 часа, но при этом в день не будет отмечаться этого снижения. Кроме этого, сокращенная продолжительность установлена для отдельных специалистов , среди которых следует отметить врачей, учителей, график которых также зависит от того, каким будет период для студентов или школьников, ведь недели бывают экзаменационными, что создает дополнительную сложность, а врачи вынуждены больше часов отрабатывать в периоды эпидемий.

Администраторы предприятий могут уменьшать рабочую смену для женщин, которые имеют детей в возрасте до 14 лет или являются матерями инвалидов, ориентируясь на оптимальное количество часов для работы и соблюдение законодательства РФ.

Таким образом, следует знать, сколько рабочих часов в месяце, ориентируясь на многочисленные особенности КЗоТ Российской Федерации.

Рабочий график в праздничные периоды

В части первой статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни:

• С первого по восьмое января - Новогодние каникулы, а седьмого января - Рождество Христово.
• Двадцать третьего февраля - День защитника Отечества.
• Восьмого марта - Международный женский день.
• Первого мая - Праздник весны и труда.
• Девятого мая - День Победы.
• Двенадцатого июня - День России.
• Четвертого ноября - День народного единства.

Важно помнить о том, что при совпадении выходного и праздничного дня, являющегося нерабочим, выходной принято переносить на следующий после праздничного рабочий день. Исключением являются новогодние каникулы. Данные сведения прописаны во второй части статьи 112 ТК Российской Федерации. Исходя из вышеперечисленных показателей, можно понять, что наибольшее количество праздников приходится на январь, а в некоторые годы - на май, так как происходят переносы по дням.

Расчет показателей времени

Показатель времени в человеко-днях

Показатель должен включать рабочее, а также не рабочее (праздничное, выходное) время. При этом можно узнавать, сколько фактически отработал человек с целью составления статистики на целый месяц, анализа особенностей результатов работы.

Человеко-день считается отработанным, если сотрудник явился на свое место работы и приступил к выполнению собственных обязанностей, вне зависимости от того, как долго выполнял их. Кроме этого, принято засчитывать в отработанные человеко-дни именно те дни, которые были посвящены служебным командировкам, работе в других компаниях по нарядам собственного работодателя, а также проведенное время на других предприятиях с вынужденным простоем своего. Целодневным простоем принято считать тот день, когда сотрудник пришел на свою работу, но не смог приступить к выполнению обязанностей из-за причин, которые не зависят от него, а также самоличные неявки.

Важно отметить также подсчет явок, которые позволяют понять, приходит ли каждый день сотрудник на свою работу для выполнения обязанностей.

По каким причинам могут происходить неявки?

1. Отпуск, который предоставляется ежегодно.
2. Отпуск по различным учебным целям, который предназначается студентам заочной формы обучения , выпускникам для сдачи экзаменов и защиты дипломного проекта.
3. Неявки по болезни.
4. Неявки, обусловленные выполнением государственных, а также общественных обязанностей.
5. Неявки, разрешенные администрацией предприятия. В этом случае сотрудник подает личное заявление и соглашается на не сохранение зарплаты.
6. Прогулы, которые предполагают отсутствие уважительных причин.

Для того чтобы заработная плата была получена и сотрудничество успешно продолжалось, крайне важно, чтобы сотрудник большинство месяцев, за исключением отпускного периода, исправно ходил на работу и успешно выполнял свои рабочие обязанности.

Показатели времени в человеко-часах

Любой рабочий график предполагает часы, которые направлены на выполнение обязанностей, и возможность отвлечься от работы. В то же время человеко-день не учитывает, сколько времени было уделено обязанностям, а сколько - нет. Таким образом, первый показатель не позволяет достоверно оценивать результаты производства продукции и выполнения различных услуг. Применение единицы «человеко-час» позволяет делать более точные и правильные выводы. Измерения рабочего времени в минутах и секундах, что является даже более точным, по сравнению с часами, могут использоваться при фотографировании для того, чтобы создавать хронометраж различных операций, соблюдать установленный график.

• отработано в целом;
• отработано, в том числе сверхурочно;
• простои внутри установленной смены, которые обычно составляют менее одного часа.

Все показатели, которые были приведены выше, представляют собой исходную информацию, которая позволяет оценивать эффективность использования рабочего времени специалистами на уровне одной организации, а также на уровне отрасли и государственной экономики. В связи с этим, внимательный контроль за тем, как профессионалы проводят свои рабочие дни и часы, является обязательным. Для наибольшего эффекта, показатели необходимо анализировать не только по предприятию, но и по цехам, подразделениям, персоналу и отдельным сотрудникам. Ведение документации с четкой фиксацией рабочего процесса, который принято указывать с точностью до часов и минут, способствует максимально точным результатам.

Теперь вы знаете, сколько рабочих дней в месяце, сколько часов может насчитывать одна смена. Соглашаясь на начало работы, помните о том, что график должен неуклонно соблюдаться , так как каждый месяц и день выверены для эффективного выполнения поставленных задач.