В последнее время на предприятиях все чаще звучат слова не совсем обычные для охранной деятельности: администратор, контролер, сторож, вахтер, инспектор по режиму, отдел режима и контроля юридического лица и т.д. Какое отношение все это имеет к охранной деятельности? Как это связано с работой охранных предприятий, спросите вы.

«Все хорошо, прекрасная маркиза./Дела идут и жизнь легка./Ни одного печального сюрприза/За исключеньем пустяка», - пел Л.О. Утесов… Вот и у нас так. Уже сейчас немало мест, где вместо частных охранников на постах стоят администраторы, инспекторы и т.п., а службы безопасности и частные охранные предприятия перестают функционировать и превращаются фактически в сторожевые отделы юридических лиц.

И в этом нет ничего необычного. Чем больше директивного администрирования со стороны правоохранительных органов в негосударственной охранной деятельности, чем непонятнее грядущие изменения в законодательстве, тем чаще будут звучать подобные названия на рынке охраны, тем чаще будут появляться подобные отделы и специалисты.

Во-первых, этому есть экономическое обоснование. Большинство юридических лиц работает с соблюдением всех налоговых и законодательных норм (или близко к этому). А это значит, что для охраны имущества, товарно-материальных ценностей, обеспечения пропускного режима и поддержания внутреннего порядка в фирме дешевле содержать собственный штат администраторов, сторожей и т.п. Это значительно уменьшает расходы на обеспечение безопасности и охрану.

Во-вторых, можно управлять собственными ресурсами в соответствии с внутрифирменными локальными нормами и, следовательно, не нужно подстраиваться под МВД, постоянно меняющее «правила игры» с охранными предприятиями. Как пример можно назвать прошедшую сертификацию служебного длинноствольного оружия, обязательное 100-процентное прохождение периодических проверок частными охранниками на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.

В-третьих, при внимательном чтении предложенного законопроекта возникает много вопросов по сумме уставного капитала, по перерегистрации ЧОПов, по изменению статуса учредителя и гендиректора и т.д. Получается, что под девизом совершенствования законодательной базы частной охранной деятельности, улучшения условий работы ЧОПов, совершенствования контроля за оружием МВД стремится добиться сокращения количества охранных структур, разоружить их, создать неблагоприятные условия для конкуренции с государственными охранными структурами. Что делать в этой ситуации ЧОПам?

1. Играть по установленным МВД правилам игры, подстраиваться под них. Большинство так и будет делать. Деваться-то некуда - бизнес есть бизнес. Будем думать, а вдруг что-то изменится и все будет хорошо.

2. Но сначала большая часть ЧОПов просто перестанет существовать. По оценкам некоторых аналитиков, эта цифра может составить 17 685 предприятий из 23 355 зарегистрированных на конец 2007 года, на долю которых сегодня приходится 80% охранных услуг в России.

3. Но думаю, что еще до этого часа «Х» значительная часть охранных предприятий и служб безопасности уйдет с рынка охранной деятельности, реорганизовав ЧОПы и СБ в сторожевые подразделения, отделы охраны и т.п. Выполнять фактически они станут те же задачи, но выйдут из-под контроля МВД и на них не будут распространяться положения Закона «О частной детективной и охранной деятельности». Сделать это несложно, и многие уже сегодня готовят «запасные аэродромы»!

Механизм довольно простой. Юридическое лицо вправе создавать свою структуру, определять штат работников, утверждать их служебные обязанности, а собственник (согласно Конституции) имеет право самостоятельно защищать свое имущество. Поэтому на законном основании можно создать в составе своего юридического лица отдел (отделы), который будет заниматься защитой имущества, товарно-материальных ценностей от противоправных посягательств, обеспечением установленного пропускного режима, поддержанием утвержденного внутреннего распорядка организации, проверкой надежности партнеров и контроля финансовых операций.

В статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации прямо указано, что в трудовом договоре специальность работника, профессия определяется в соответствии со штатным расписанием организации, которое утверждается ее руководителем. Перечень профессий рабочих, должностей служащих введен в действие с 01.01.1996г. Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР). Данный классификатор предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.

Таким образом, любое юридическое лицо в соответствии с вышеназванными документами вправе создать у себя, например, контрольно-сторожевой отдел, утвердить штат, разработать положение и функциональные обязанности работников и поручить им соответствующий участок работы. В ближайшем номере журнала «Охранная деятельность» будет размещен в качестве примера комплект документов по созданию контрольно-сторожевого отдела юридического лица.

Безусловно, в создании подобных отделов есть и минусы (по сравнению с ЧОПами).

Сотрудникам сторожевого отдела не положено иметь служебное оружие и спецсредства. Но кто запретит сторожу во время работы иметь при себе оформленное (см. ст. 13 Федерального закона «Об оружии») личное оружие самообороны и применить его в определенных условиях (ст. 24 того же Закона)?

Нельзя оказывать договорные услуги другим физическим и юридическим лицам. Но в данном случае речь идет о защите интересов конкретного юридического лица и работы в его интересах.

Название профессии «сторож» и «вахтер» звучит не так красиво, как «частный охранники»? Но главное - сохранено рабочее место. К тому же сторож или вахтер избавлены от пристального и часто необъективного внимания сотрудников ОЛРР.

Не будет обязательного страхования за счет средств предприятия на случай гибели, получения увечья и иного повреждения здоровья в связи с осуществлением охранных действий. Но есть механизм социального страхования работника от несчастных случаев на производстве (ст. 210, 212 Трудового кодекса РФ), возможны варианты дополнительного добровольного страхования за счет работодателя.

Как много люди знают о профессии вахтера? Ведь несмотря на низкие критерии к отбору, все же не каждый желающий сможет устроиться на эту должность. Не говоря уже о том, чтобы проработать на ней длительный срок. Хотите узнать, почему?

На самом деле причин много. Но зачастую они все связаны с теми обязанностями, что диктует должностная инструкция вахтера. А посему давайте разберемся в том, что же всё-таки необходимо делать на этой должности.

Кто такой вахтер?

Почему-то многие не видят особой разницы между сторожем и вахтером. Но несмотря на некоторое сходство в их обязанностях, все же есть четкая грань, отделяющая одну профессию от второй.

Так, в отличие от сторожа, должностная инструкция вахтера в первую очередь предписывает ему тщательно следить за передвижением людей на подконтрольной ему территории. Проще говоря, вахтер – это человек, который заведует контрольно-пропускным пунктом. Утром он впускает всех рабочих на производство, а вечером выпускает их обратно.

В остальном эти две профессии весьма схожи. Например, так же как и сторож, вахтер должен следить за тем, чтобы никто не проник в охраняемое им здание, проверять замки и двери, обеспечить целостность имущества и так далее.

Должностная инструкция сторожа-вахтера

Обязанности этого человека могут значительно изменяться, в зависимости от того, на каком объекте он работает. Например, охрана промышленного производства в первую очередь направлена на сохранность целостности товара и сырья. А вот дежурство в школе обязывает его следить за тем, кто и когда пришел или ушел из учебного заведения.

В связи с этим на каждом объекте есть собственная должностная инструкция сторожа-вахтера. Именно в ней в точности изложены все права и обязанности этого рабочего, вплоть до количества смен или порядка проверки документов у людей.

В целом должностная инструкция вахтера имеет следующие пункты:

1. Общие сведенья. Именно здесь указаны главные критерии к отбору людей на должность вахтера: наличие опыта работы, медицинской справки, образования и так далее. Хотя нужно заметить, что зачастую для трудоустройства на эту должность достаточно иметь аттестат о завершении средней школы.
2. Обязанности. Наиболее развернутый пункт, который содержит все те нормы и предписания, что должен будет выполнять вахтер.
3. Права. Как и любой рабочий на производстве, вахтер должен иметь возможность поесть, отдохнуть, быть обеспеченным необходимым инструментом и так далее.
4. Ответственность. Должностная инструкция вахтера четко указывает на то, в каких именно ситуациях к данному рабочему может применяться административное взыскание или штраф.

Работа на производствах и фабриках

Главной особенностью работы вахтера на производстве является то, что ему необходимо будет постоянно следить за сохранностью товара или сырья. При этом потенциальной угрозой будут не только внешние факторы, но и внутренние, в частности нечестные на руку рабочие.

Поэтому вахтер должен регулярно проверять склады, мастерские и цеха. Помимо этого, он также должен следить за тем, чтобы никто ничего не вынес с производства через его проходную.

Должностная инструкция вахтера в школе

В любой школе есть вахтер, так как без него такое учреждение попросту не сможет обойтись. Несложно догадаться, что главной трудностью будет работа с детьми. Ведь учитывая особенности их поведения, ему довольно часто придется контактировать с ними.

Следовательно, ему нужно следить за тем, чтобы школьники не портили имущество, а также вели себя примерно и не подвергали риску себя и окружающих. Довольно часто именно вахтеру приходится давать звонки на урок и перемену. В остальном его работа мало чем отличается от той, что делает простой сторож.

Сложности работы в общежитии

В особую категорию нужно отделить тех вахтеров, что дежурят в общежитиях. Это связано с тем, что им постоянно приходится следить, чтобы на их территории был порядок. И зачастую должностная инструкция вахтера общежития дает четкое определение тому, каким этот порядок должен быть.

Например, там указывается точное время, на протяжении которого осуществляется пропуск жильцов. Или же четкие руководства касательно того, кто имеет право зайти внутрь общежития и какие при этом документы он должен предъявить. В связи с этим у вахтера могут порой возникать конфликтные ситуации с жильцами или их гостями, что непременно сказывается на психологическом состоянии этого рабочего. И об этом следует всегда помнить.

Охрана материальных ценностей и людей требует особых физических качеств – и с этим трудно поспорить. Однако защитой собственности и лиц занимаются не только охранники, но и сторожа. В чём разница между ними и какая профессия является более перспективной и престижной?

Определение

Сторож – это лицо, осуществляющее охрану объекта от противоправных посягательств и чрезвычайных обстоятельств. При возникновении любой опасности сторож должен, в соответствии со своей инструкцией, вызвать профильную службу: полицию, МЧС, «Скорую помощь» и т.д.

Охранник – это специалист соответствующей квалификации, выполняющий охрану объекта, мероприятия, лица. Для осуществления такой деятельности требуется подтверждение профессиональных навыков. Охрана может быть простой и военизированной, а лицо, её осуществляющее, имеет право на использование насилия и оружия при определённых обстоятельствах.

Сравнение

Как видно из определений, основные отличия между субъектами заключаются в их профессиональных обязанностях. Если охранник должен активно противостоять опасности, при необходимости применяя насилие и оружие, то сторож должен лишь своевременно оповестить о грядущей беде. Охранять могут только те лица, кто в установленном порядке получил лицензию. Сторожем может стать дееспособное лицо, которое по своим данным подходит для подобной работы.

Охранник может выполнить досмотр лица, которое показалось ему подозрительным. Сторож для этой цели должен вызвать сотрудников милиции, а сам выполнять такое действие не имеет права. Однако он может попросит подозрительное лицо самостоятельно продемонстрировать содержимое сумки или карманов.

Выводы сайт

1. Предназначение. Охранник активно защищает объект, а сторож – своевременно оповещает об опасности.
2. Подготовка. Для работы в охране нужно пройти специальное обучение, а сторожить можно и без него.
3. Требования к субъекту. Охранником может быть лишь то лицо, квалификация которого подтверждена соответствующим образом. Максимум, что проходит сторож – собеседование и медобследование при приёме на работу.
4. Особые полномочия. Охранник имеет право на использование оружия и применение насилия в чрезвычайных обстоятельствах, сторож – нет.
5. Проведение досмотра. Охранник может провести досмотр лица, в то время как сторож – только визуальный осмотр.

Сторожами называют работников, принятых на должность, чтобы они охраняли доверенные им объекты и защищали их от разных угроз. В большинстве случаев они работают в ночные смены, но некоторые объекты нуждаются в круглосуточной охране. Главной задачей этого сотрудника является сохранение порядка на территории объекта, также он проверяет целостность печатей и замков, предотвращает проникновение на вверенную ему зону посторонних личностей. Для выполнения своих функций он может использовать любые законные методы, не противоречащие уставу компании. Более подробную информацию содержит должностная инструкция сторожа на предприятии.

Положения

Сотрудники, принимаемые на эту должность, относятся к рабочим. В основном, чтобы получить эту работу достаточно среднего или начального общего образования, а также прохождения подготовки на предприятии. Работодатели достаточно редко требуют наличие стажа. Что же касается должности старшего сторожа, то здесь от сотрудника требуется такое же образование, что и у обычных сторожей, специальная подготовка и стаж работы от полугода и выше.

Принять или уволить сотрудника может только его непосредственный начальник. Например, в детском саду это может сделать заведующий. Должность человека, которому он подчиняется указана в должностной инструкции сторожа детского сада. Также предполагается, что в ней будут учтены все его подчиненные сотрудники, если таковые имеются. Если сотрудник отсутствует по уважительной причине, его правовые и функциональные задачи переходят к другому рабочему, которого в установленном порядке ставят на замещение должности.

Знания

Должностная инструкция сторожа на предприятии предполагает, что он знает все положения компании и изучил инструкцию режима пропусков. Он должен быть ознакомлен с образцами подписей сотрудников и других людей, у которых есть право подтверждать пропуска для посещения вверенной сторожу зоны, выноса и вноса предметов с ее территории.

Сотрудник должен знать, как выглядят постоянные и разовые пропуска на предприятии. Работник обязан выучить, где границы его охраняемой территории, все инструкции и правила по ее охране. Помимо этого, у него должен быт список всех номеров, включая отделение правоохранительных органов, куда ему стоит звонить в случае обнаружения злоумышленников или возникновения непорядка на вверенном ему объекте.

Функции

Должностная инструкция сторожа-вахтера предполагает, что основной его функцией является проверка целостности доверенного ему охраняемого объекта, в том числе замков, прочих устройств запорного типа, контроль наличия пломб, инвентаря для тушения пожара, исправность сигнализационной установки, линий связи и освещения. Делает это работник совместно с сотрудником из администрации или главным сторожем компании.

Если вдруг работник обнаружил неисправности, в том числе сломанные замки, двери, выбитые окна, сорванные печати, пломбы и так далее, он должен сообщить о выявленных нарушениях своему руководству и представителям правоохранительных органов. Если возник пожар, работник обязан сообщить об этом в необходимые службы, по мере возможности самостоятельно постараться устранить проблему.

Обязанности

Должностная инструкция сторожа-вахтера предполагает, что в его обязанности входят дежурства на проходной в компании. Он должен пропускать сотрудников организации и посетителей, а также транспортные средства в обоих направлениях после того, как они предъявят ему соответствующую документацию с разрешением на осуществляемые ими действия. Помимо этого, он должен сверять сопроводительную документацию с ввозимым или вывозимым грузом, открывать и закрывать ворота перед автотранспортом.

Другие функции

Должностная инструкция сторожа подразумевает, что он должен принимать и сдавать дежурства, делая соответствующую запись в специальном журнале. Также он поддерживает чистоту в помещении проходной, использует в своей работе нормативную документацию, которая напрямую касается его работы. Выполняет устав компании, инструкцию по охране труда и безопасности.

Права

Должностная инструкция сторожа предполагает, что сотрудник вправе принимать действия, которые позволят ему предотвратить любые случаи и несоответствия на рабочем месте. Помимо этого, он имеет право получить все социальные гарантии от компании, которые предусмотрены действующим законодательством. Он может потребовать у начальника оказать ему содействие в выполнении его обязанностей, потребовать организовать для него все необходимые технические условия, инвентарь и оборудование, позволяющие ему качественно выполнять свою работу.

Другие права

Согласно должностной инструкции сторожа, он вправе знакомиться со всей документацией и решениями руководства, которые напрямую затрагивают его деятельность. Он может запросить и получить для ознакомления все нужные документы и информацию, предлагать свои пути решения возникших проблем, связанных с выявленными им несоответствиями сохранности доверенного ему объекта. Также работник имеет право на повышение своей квалификации.

Ответственность

Должностная инструкция сторожа в школе, например, подразумевает, что он ответственен за несвоевременное выполнение своих обязанностей или полный отказ от выполнения порученных ему работ. Работника могут привлечь к ответственности, если он не соблюдает правила внутреннего распорядка компании, нарушает технику безопасности, производственную санитарию или охрану труда и прочее.

Сотрудник ответственен за разглашение любых сведений о компании, которые подлежат коммерческой тайне, за неисполнение приказов высшего руководства и за неправомерное использование своих должных обязанностей, в том числе за превышение своих полномочий и использование их в личных целях.

Согласно должностной инструкции сторожа ДОУ, сотрудника могут привлечь к ответу за нарушение трудового, уголовного и административного кодекса в ходе выполнения своих обязанностей. Также он ответственен в рамках трудового законодательства, если его действия привели к материальному ущербу компании.

Заключение

Работа сторожем достаточно опасна, но не требует особых умственных и физических затрат, а также наличия специального образования. Вакансий на рынке труда достаточно много, поэтому любой желающий может получить такую работу, не переживая за конкуренцию.

Права и обязанности, которые содержит в себе должностная инструкция сторожа, могут меняться в зависимости от сферы деятельности компании, где он трудоустроен, ее масштабов и ожиданий руководства выполнения определенных задач от работника. Сотрудник сможет приступить к выполнению своей работы только после согласования инструкции с начальством.