1. Общая часть

Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с

Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении.

Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется

Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю

Главного врача по медицинской части, при его отсутствии - главному врачу поликлиники.

Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.

В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома

РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной

Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан:

1. Систематически консультировать больных, представляемых

Врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к

Больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости

Привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.

2. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами,

Состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий,

Подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто

Болеющими.

3. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на

4. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной

Нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками.

5. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.

6. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов

7. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об

Этом заместителю главного врача по медицинской части, обеспечивая

Посещение больных на дому в день вызова.

8. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по

Вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного

Учета и пр.

9. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному

Заполнению врачами отделения медицинской документации.

10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и

Методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.

11. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и

Представлять его на утверждение заместителю главного врача по медицинской части.

12. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы

Усовершенствования.

13. Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к

Аттестации путем систематической проверки и анализа показателей

Работы каждого работника.

14. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом

Равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.

15. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения "Талона на госпитализацию".

16. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа

Расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением

Реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и

Клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.

17. Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер.

18. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.

19. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения

Соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также

Инструктивно-методические и другие директивные документы.

20. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения

Трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

21. Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе

Отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,

Взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм

Этики поведения и принципов деонтологии.

Главного врача по медицинской части отчет о работе отделения за

Год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.

Заведующий терапевтическим отделением имеет право:

Вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

Условий труда медицинского персонала отделения;

Принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;

Проводить расстановку кадров в отделении и распределять

Между ними обязанности;

Контролировать действия сотрудников отделения как в поликлинике, так и при посещении ими больных на дому;

Принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников

Отделения;

Вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения

В резерв на повышение по должности;

На время своего отсутствия;

Представлять подчиненный по работе медицинский персонал к

Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

Должностных обязанностей:

Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего терапевтическим отделением проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей работы отделения.

Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность

Как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделением — врача-специалиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением — врача-специалиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).

1.2. Заведующий отделением — врач-специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Заведующий отделением — врач-специалист относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность заведующего отделением — врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий отделением — врач-специалист в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заведующий отделением — врач-специалист должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
• нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;
• принципы организации труда;
• основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
• порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
• формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
• порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия заведующего отделением — врача-специалиста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий отделением — врач-специалист осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью отделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в отделении.

2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.8. Анализирует работу отделения за отчетный период, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке.

2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.10. Организует получение работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

В случае служебной необходимости заведующий отделением — врач-специалист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий отделением — врач-специалист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

Заведующий отделением — врач-специалист несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему сотрудников отделения Медицинской организации по вопросам, входящим в обязанности отделения.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделения.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками отделения Медицинской организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего отделением — врача-специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделением — врач-специалист может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заведующему отделением — врачу-специалисту может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему отделением — врачу-специалисту предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20_­­__ г.

"Городская поликлиника №191" Амбулаторный центр - Москва

160 000 руб.

Должностные обязанности: Общее руководство и организация работы терапевтического отделения. Подготовка и сдача отчетов, составление графиков работы работников отделения. Консультация пациентов. Работа в амбулаторном центре. Требования: Наличие действующего сертификата ...

8 дней назад

ГБУЗ Городская поликлиника № 8 ДЗМ, Филиал №1 - Москва

140 000 руб.

Обязанности: ~ в соответствии с должностной инструкцией Требования: ~ наличие действующего сертификата врача общей практики (семейная медицина) Условия: оформление по ТК РФ полный соц.пакет график сменный работа на территории работодателя...

6 дней назад

ГБУЗ МО Домодедовская центральная городская больница - Москва

60 000 руб.

...Заведующий терапевтическим отделением в Растуновскую участковую больницу, находящуюся на территории г.о.Домодедово, Московская обл. Обязанности: Организация деятельности терапевтического отделения Планирование деятельности терапевтического отделения ...

14 дней назад

ГБУЗ "ГП № 2 ДЗМ" - Москва

100 000 руб.

...обязанности: Осуществлять непосредственное руководство деятельностью отделения. Систематически анализировать показатели деятельности ... ...оформления врачами и средним медицинским персоналом терапевтического отделения установленных форм первичной и учетно-отчетной медицинской ...

11 дней назад

Поликлиника (г. Москва, 1-й Краснокурсантский проезд) ФГБУ 1... - метро Авиамоторная, Москва

100 000 руб.

...Обязанности: Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной ...

21 день назад

Москва

120 000 руб.

Должностные обязанности: Организация работы в терапевтическом отделении. Требования: Опыт работы в ЕМИАС Опыт работы не менее 3-х лет.

13 дней назад

Клиника Здоровья - метро Нагатинская, Москва

70 000 - 110 000 руб.

...Требования: Высшее профессиональное образование по специальности "лечебное дело, педиатрия". Дополнительная сертификация по терапевтическим специальностям. Наличие сертификата по ЭВН. Наличие действующих сертификатов и дипломов Опыт работы в коммерческих ...

25 дней назад

Поликлиника ФНПР - метро Ленинский проспект, Москва

1 руб./год

...обязанности: Общее руководство и организация работы терапевтического отделения поликлиники; Подбор и расстановка кадров; Подготовка ... .... Требования: Опыт работы от 7-ти лет; стаж заведующего от 1 года; Действующий сертификат специалиста (терапия ...

18 дней назад

ГБУЗ Городская поликлиника №19 ДЗМ - метро Люблино, Москва

120 000 руб.

...ГБУЗ «Городская поликлиника №19 ДЗ» приглашает на работу на должность « Заведующего терапевтическим отделением - врача-терапевта» Должностные обязанности: Руководство, организация и контроль работы терапевтического отделения Ведение отчетной документации, ...

Месяц назад

Городская поликлиника № 45 Департамента здравоохранения горо... - Москва

75 000 руб.

Должностные обязанности: Организация работы среднего медицинского персонала отделения Составление графиков работы и графиков отпусков персонала отделения Ведение необходимой учетно-отчетной документации Требования: Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело ...

6 дней назад

ГБУЗ Городская поликлиника №2 ДЗМ - Москва

45 000 руб.

Обязанности: Выписка лекарственных препаратов. Ведение, хранение, учет медицинской и отчетной документации; Работа на участке (выполнение лечебных и диагностических назначений врача). Требования: Среднее медицинское образование; Наличие...

Месяц назад

"Лечебно-реабилитационный центр" Минздравсоцразвития России - Москва

30 000 руб.

Должностные обязанности: Текущая и генеральная уборка палат, коридоров, кабинета врача, санузлов, душевых кабин согласно СанПину. Поддержание чистоты в течение дня, сопровождение пациентов по центру. Требования: Порядочность, ответственность, исполнительность, чистоплотность...

18 дней назад

ГБУЗ ГП № 212 ДЗМ - Москва

130 000 - 140 000 руб.

Должностные обязанности: Заведующего отделением: Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном ... ...(при необходимости) 12. Оформление перевода пациента на терапевтическое наблюдение (участковым врачом-терапевтом) (при необходимости ...

3 минуты назад

ОГБОУ ВПО "Сибирский государственный медицинский университет... - Московский, Москва

30 000 - 40 000 руб.

...специальности "терапия", без предъявления требований к стажу работы. График работы: дежурства по 12, 24 часа Зарплата: одно суточное дежурство - 3600 р. Звоните по указанным телефонам, по сотовому телефону с 8.00 до 20.00ч Долгалёв Игорь Владимирович, Заведующий клиникой

11 дней назад

Группа компаний МЕДСИ - Москва

Для нас важно на данной позиции: Среднее специальное медицинское образование. Действующий сертификат по специальности «Сестринское дело», "Сестринское дело в терапии" Клиентоориентированность. Вашими основными обязанностями будут: Проведение...

1. Общая часть

1. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "лечебное дело", имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет.

2. Назначается на должность и освобождается приказом директора Клинического центра в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется директору и главному врачу клиники.

3. Заведующему отделения подчиняются все штатные сотрудники отделения.

4. В случае отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка) его замещает другой врач отделения (клиники) на основании приказа директора Клинического центра по представлению директора или главного врача клиники.

5. Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава России, приказами ректора Академии и директора Клинического центра, положениями о Клиническом центре, клинике, отделении, распоряжениями директора и главного врача клиники, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

6. Заведующий отделением должен знать:

o постановления, распоряжения, приказы вышестоящих должностных лиц;

o методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отделения;

o организационную работу подразделений данного профиля;

o действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства;

o правила и нормы охраны труда, техники санитарно-противоэпидемического режима и противопожарной защиты.

2. Основные задачи

1. Организация работы отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне.

2. Организация работы отделения как базы для проведения учебного процесса кафедры и научной тематики.

3. Должностные обязанности

Заведующий отделением обязан:

1. Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.

2. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных.

3. Обеспечивать плановую госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.

4. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём:

o своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;

o проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;

o участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником;

o систематического осмотра тяжелобольных;

o контроля за больными, длительно находящимися в отделении.

5. Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, старшим научным сотрудником, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их.

6. Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации старших специалистов или врачей других специальностей.

7. Систематически контролировать:

o правильность ведения медицинской документации в отделении;

o правильность выписки, получения, хранения, использования медикаментов, в том числе дорогостоящих, сильнодействующих, наркотиков, спирта, перевязочного материала; расписываться в журналах учёта;

o вопросы питания больных: правильность назначения диеты, качество и своевременности доставки готовой пищи и сухого пайка в отделение, правильность транспортировки, организацию кормления больных;

o выполнение санитарно-противоэпидемического режима;

o своевременное обследование определенных групп сотрудников на бациллоносительство; принимать меры по ликвидации причин "вызвавших возникновение" внутрибольничной инфекции;

o выполнение сотрудниками, больными детьми, их родственниками правил внутреннего распорядка клиники;

o участие сотрудников кафедры в лечебном процессе;

o работу врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;

o получение, учёт, движение, правильность оформления больничных листов.

8. Непосредственно выполнять лечебную работу в соответствующем объёме: ведение больных, выполнение дежурств по клинике.

9. Являться в отделение в нерабочее время по вызову врача отделения или дежурного врача клиники.

10. В случае смерти больного в отделении обязан:

o обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской документации и направление её в прозектуру;

o хранение трупа и передачу его в морг в соответствии с требованиями;

o вместе с лечащим врачом присутствовать на вскрытии умершего больного.

11. Участвовать самому и обеспечивать участие врачей отделения в работе КИЛИ клиники, клинико-анатомических и других конференциях Клинического центра.

12. Обеспечивать готовность отделения к работе в чрезвычайных ситуациях, руководить ею. Информировать руководство клиники обо всех происшествиях и принятых мерах.

13. Рассматривать жалобы родственников больных детей, сотрудников отделения, принимать меры к ликвидации причин, вызвавших жалобы; систематически проверять и подписывать книгу жалоб.

14. Работать с кадрами:

o совместно с администрацией клиники участвовать в подборе кадров; производить их рациональную расстановку и перемещение;

o обеспечивать условия для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;

o контролировать правильность составления и ведения графиков;

o своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контролировать их выполнение.

15. Систематически повышать свою квалификацию и подтверждать юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности в установленном порядке.

16. Обеспечивать участие отделения в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность в соответствии с приказом ректора Академии. В установленные сроки представлять заявки на медицинскую аппаратуру, инструменты, оборудование, жесткий и мягкий инвентарь и др.

17. Контролировать состояние помещений технических коммуникаций; своевременно представлять заявки на проведение ремонта, качество и своевременность их выполнения.

18. Соблюдать самому и обеспечивать соблюдение сотрудниками отделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, медицинской этики и деонтологии.

4. Права

Заведующий отделением имеет право:

1. Получать информацию, необходимую для работы.

2. Вносить предложения администрации клиники:

o по улучшению организации работы отделения;

o о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отделения.

3. Участвовать в работе совещаний, на которых решаются вопросы, относящиеся к деятельности отделения.

5. Ответственность

Заведующий отделением несёт ответственность за невыполнение должностных обязанностей и принятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию.

Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства заведующим отделением), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Актуальные вакансии

Заработная плата: от 80000 до 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Наличие действующего сертификата специалиста

Требования к соискателю:

Сертификат по специальности. Опыт работы врачом-физиотерапевтом, врачом ЛФК в детском лечебном учреждении

Заработная плата: от 100000 до 175000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование. Наличие сертификата специалиста по специальности "ортодонтия". Опыт работы в должности врача-ортодонта не менее 5 лет. Желание работать и развиваться. Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее медицинское образование. - Действующий сертификат по специальности "Рентгенология". - Опыт работы по специальности от 1-3 лет. - Клиентоориентированность.

Требования к соискателю:

Сертификат "неврология", опыт работы в ЕМИАС Опыт работы в должности заведующего отделением-врача-невролога

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы на данной позиции от 2-х лет Действующий сертификат стоматолога-терапевта или стоматолога-ортопеда

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 130000 до 160000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Действующий сертификат по специальности "Педиатрия". Работа в системе ЕМИАС. Опыт работы на руководящих должностях приветствуется.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Наличие сертификата по специальности "Рентгенология"

Заработная плата: от 62000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заведующий отделением социального обслуживания должен знать: 1. Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения; 2. Теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления; 3. Теорию и методику социальной работы; 4. Быть уверенным пользователем ПК, уметь работать в системе Электронного документооборота (ЭДО), ИС РПСУ.

Требования к соискателю:

Действительный сертификат по специальности кардиология

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Пульмонология" или "Терапия". Желательно: профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия". Опыт работы врачом-терапевтом в стационаре не менее 6 лет, заведующим отделения - от 2 лет. Наличие ученой степени.

Заработная плата: от 130000 до 180000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование (социальная сфера), либо высшее образование и профессиональная подготовка в соответствии с профилем деятельности; - Не менее одного года на руководящей должности; - Знание нормативно-правовых актов в сфере социальной защиты населения; - Навыки работы на персональном компьютере, владеть программами Word, Exel, Skype и другими, навыки работы в электронных информационных системах, уметь пользоваться офисной техникой; - Ответственность, умение работать с людьми, дисциплинированность, исполнительность, соблюдение норм кодекса этики и служебного поведения

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее медицинское образование по специальностям "Лечебное дело" или "Педиатрия". Наличие сертификата по специальности "Нефрология", или по специальностям "Хирургия", "Урология", "Анестезиология-реаниматология" с последующей специализацией по нефрологии (обучение за счет работодателя). Право заниматься медицинской деятельностью по указанной специальности.

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Наличие действующего сертификата по специальности "Педиатрия"

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование (социальное или педагогическое). Опыт работы с семьями, детьми.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование. Послевузовское образование по специальности "Терапия". Действующий сертификат.

Заработная плата: от 45000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Необходимые знания нормативно-правовых актов в сфере социальной защиты населения, опыт работы в данной сфере, профильное образование, либо профессиональная переподготовка, знание ЭДО

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 160000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Наличие действующего сертификата

Заработная плата: от 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 500000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Интернатура/ординатура по специальности "офтальмология", сертификат по специальности "Офтальмология" Опыт работы от 5 лет

Заработная плата: от 130000 до 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 68000 до 135000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Работа в системе ЕМИАС. Наличие сертификата специалиста и опыта работы в детском стоматологическом отделении. Удаление молочных и постоянных зубов любой сложности, удаление 8-х зубов любой сложности; выполнение операций: вестибулопластика, френулопластика уздечки верхней губы, языка; опыт работы с Alpha-Bio

Заработная плата: от 80000 до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Действующий сертификат по специальности врач-терапевт

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Наличие сертификата специалиста

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование, наличие действующего сертификата по специальности "Стоматология терапевтическая". Наличие звания/степени-приветствуется. Владение ПК. Знание и умение работать в программе ЕМИАС. Опыт работы в должности заведующего отделением от 3 лет. Опыт работы в государственном учреждении от 5 лет. Рассматриваем кандидатов только при наличии резюме.

Заработная плата: от 70000 до 130000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Наличие действующего сертификата по специальности "Терапия"

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Наличие сертификата по специальности "Хирургия", "Организация здравоохранения...", "Эндоскопия".

Заработная плата: от 120000 до 130000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Диплом по специальности Педиатрия, сертификат по специальности «Педиатрия» Высшее профессиональное образование по одной из специальностей, "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка.

Заработная плата: от 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности (желательно-социальная сфера). Отсутствие судимости. Активный пользователь ПК. Знание программ Word, Excel, Skype и других. Владеть навыками работы в электронных информационных системах, используемых в работе учреждения. Умение пользоваться офисной техникой: факс, множительной техникой и т.д. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет обязателен. Знание: основ психологии личности и социально-психологических аспектов помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам. нормативных и инструктивных документов по вопросам деятельности Центра социального обслуживания города Москвы основ гражданского права; правил охраны труда и техники безопасности; 442-ФЗ; 215-ПП, 829-ПП, профстандарт "социальный работник" ВАЖНО: отличные организаторские способности. Приветствуется опыт работы в гос.учреждениях.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 130000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 85000 до 120000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Клиническая ординатура по функциональной диагностике, опыт работы не менее 5 лет. Владение методами Эхо КГ и УЗДГ сосудов, миография и весь объем исследований в отделении функциональной диагностики. Сертификат врача УЗИ диагностики

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Наличие действующего сертификата "Терапия", опыт работы в должности руководителя отделения не менее 3 лет

Заработная плата: от 130000 до 140000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Вакансия "не освобожденный" заведующий отделения Высшее профессиональное образование по специальности «Терапия» или "ОВП" Наличие действующего сертификата по специальности «Терапия» или "ОВП" Опыт работы по специальности желательно от 1 года Знание стандартов лечения по ОМС Знание ПК в объеме пользователя Ответственность, дисциплинированность Высокая профессиональная компетентность, клиентоориентированность, пунктуальность Наличие личного автомобиля

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы зав. отделением не менее 3 лет. Опыт работы по ЭВНТ и контролю качества медицинской помощи не менее 3 лет. Наличие сертификата по терапии. Наличие свидетельства по ЭВНТ и контролю качества медицинской помощи и безопасности медицинской деятельности. Стаж работы врачом терапевтом не менее 15 лет.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности более 5 лет Наличие действующего сертификата специалист по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика" Знание программы ЕМИАС Гражданство РФ

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование – высшее профессиональное медицинское; Обязательно наличие действующего сертификата на осуществление медицинской деятельности. Официально подтвержденный опыт работы в должности заведующего (зафиксированный в трудовой книжке); Приветствуется опыт работы в частных медицинских учреждениях; Знание ПК в объеме пользователя; Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование; наличие действующих сертификатов; Опыт работы от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в коммерческой медицине приветствуется.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знать требования и нормы к обеспечению образовательного процесса. Знание специфики СПО! Обязателен опыт работы завучем или заместителем директора по учебной работе в СПО!

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Наличие действующего сертификата.

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Требования к соискателю.