«Газпром-медиа» создает, развивает и продвигает развлекательный, спортивный и информационный контент на всех медиа-платформах. Охват аудитории на ресурсах «Газпром-медиа» в России составляет 90 миллионов человек.

Холдинг управляет шестью эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, «Пятница!», ТВ-3, ТНТ4, «Матч ТВ»), оператором спутникового телевидения НТВ-ПЛЮС, производством и дистрибуцией тематических телеканалов («Ред Медиа»), 10 радиостанциями («Авторадио», Energy, «Юмор FM», «Радио Romantika», Comedy Radio, Like FM, Relax FM, «Детское радио», «Эхо Москвы», 101.ru)

1998 - год основания

90 млн человек - аудитория

8 500 число сотрудников

28 тематических телеканалов

23 онлайн - ресурса

10 радиостанций

6 эфирных телеканалов

4 печатных издания

3 интернет-
компании

1 оператор спутникового телевидения

Субхолдинг «ГПМ Информационное ТВ» управляет телекомпанией НТВ. Вещание информационного телевидения холдинга «Газпром-медиа» осуществляется на территории России, стран СНГ, Европы, Северной Америки и Австралии. Корреспондентские пункты в Нью-Йорке, Берлине, Лондоне, Париже и Тель-Авиве позволяют охватить широкий спектр новостных поводов.

В группу развлекательного ТВ входят шесть эфирных телеканалов (ТНТ, ТВ-3, «Пятница!», ТНТ4, 2х2, Супер) и две ведущие продюсерские компании (Comedy Club Production, Goood Story media). Телеканалы и продакшн-студии создают и продвигают телевизионную продукцию: шоу, сериалы, программы - от комедии, stand-up шоу, современной драмы, мистики до тревел-шоу и анимации.

Уникальные и узнаваемые бренды, лучшие креативные команды, знаковые проекты в индустрии развлечений – все это обуславливает успех и популярность у зрителей.

Телеканал ТНТ - лидер среди молодежной аудитории. Визитной карточкой ТНТ являются шоу Comedy Club, Comedy Woman, «Дом 2», «Битва экстрасенсов», ситкомы «Интерны», «Универ», «Физрук» и «Реальные пацаны», сериалы «Чернобыль. Зона отчуждения», «Сладкая жизнь», «Измены», «Закон каменных джунглей».

Концепцию вещания развлекательного телеканала ТНТ4 отражает его слоган: «ТНТ4 – больше жизни». В эфире телеканала представлены популярные проекты из медиатеки ТНТ, которая насчитывает более 12 тысяч часов комедийных шоу и сериалов, ток-шоу и ситкомов.

Телеканал ТВ-3 занимает уникальное место на карте российских телеканалов. Больше половины зрителей ТВ-3– это женская аудитория, которую привлекают шоу и сериалы различных жанров отечественного и зарубежного производства. Слоган телеканала – «Все, кроме обычного».

«Пятница!» - самый быстрорастущий развлекательный телеканал «Газпром-медиа». Многие проекты телеканала представляют собой программы в стиле road show: они рассказывают о путешествиях, красоте, гастрономии. Среди самых известных брендов «Пятницы!» - оригинальные шоу «Орел и Решка», «Еда, я люблю тебя», «Ревизорро», «Магаззино», «Битва салонов»,#Жаннапожени и другие.

«Супер» – развлекательный телеканал романтических комедий для семейного просмотра. Федеральный телеканал «Супер» ориентирован на аудиторию в возрасте от 14 до 44 лет.
Основу вещания составляют популярные сериалы российского и зарубежного производства, а также кино от ведущих студий, мультфильмы и юмористические шоу.

2х2 – это молодежный канал, который круглосуточно показывает шедевры мировой анимации и программы собственного производства. В эфире канала появляются мультсериалы «Симпсоны», «Футурама», «Гриффины», «Южный Парк», а также собственные оригинальные проекты: Level up, «Смотрящий», Кит Stupid Show, «Бессмертное кино», «Реутов ТВ» и другие.

Comedy Club Production - ведущая компания по производству телевизионного контента. Ее основным профилем является создание телевизионного контента для телеканала ТНТ, для которого компания создала и выпустила большинство развлекательных шоу и сериалов. Помимо этого, Comedy Club Production занимается клубной и концертной деятельностью, а также развивает другие направления развлекательных услуг.

Good Story Media специализируется на производстве телевизионного контента. Компания входит в группу развлекательного ТВ холдинга «Газпром-медиа» и является ключевым партнером телеканала ТНТ в производстве сериалов. В настоящее время компания развивает оригинальные и адаптированные телевизионные проекты для ТНТ: сериалы, ситкомы, скетчи. В компании работает несколько авторских и креативных групп. Флагманскими проектами Good Story Media стали сериалы «Реальные пацаны», «Физрук» и «Сладкая жизнь».

Субхолдинг «ГПМ Матч» - лидер спортивного вещания в России. В субхолдинг «ГПМ Матч» входят федеральный общедоступный телеканал «Матч ТВ», 11 платных спортивных телеканалов, спортивный интернет-портал Sportbox и мобильные приложения. «ГПМ Матч» работает по модели «Спорт 360» и осуществляет эффективную монетизацию спортивных прав через различные медиа-платформы и пользовательские ресурсы.

В ГПМ «Матч» входят восемь тематических каналов семейства «Матч», а также телеканалы КХЛ ТВ, «Наш футбол» и «Конный мир». Спортивные телеканалы субхолдинга ГПМ «Матч» вещают ежедневно 24 часа в сутки. Еженедельно телеканалы обеспечивают более 1,7 тысячи часов спортивных трансляций ведущих мировых и российских соревнований по всем видам спорта.

	16+

«Матч ТВ» – российский федеральный канал о спорте и здоровом образе жизни. «Матч ТВ» вещает на всей территории России и входит в состав 20 общеобязательных общедоступных телеканалов. Телеканал показывает трансляции спортивных событий, новости, аналитические и развлекательные программы, реалити- и ток-шоу, документальные циклы, шоу о здоровом образе жизни, художественные фильмы и сериалы о спорте.

Sportbox.ru – новостной спортивный онлайн-ресурс, который предлагает аналитические обзоры, спортивную статистику, комментарии и интервью с тренерами и спортсменами. На новостной ленте Sportbox.ru ежедневно появляется более 150 иллюстрированных материалов, посвященных текущим событиям российского и мирового спорта.

Субхолдинг «ГПМ Радио» развивает 10 радиобрендов. Компания объединяет девять радиостанций, онлайн-радио и сеть собственных филиалов в крупнейших городах России. «ГПМ Радио» является лидером столичного FM-вещания по совокупному охвату аудитории. Субхолдинг «ГПМ Радио» активно реализует продвижение своих брендов в мобильных сервисах, используя мультимедийные технологии.

0+

0+

18+

0+

«Авторадио» - лидер столичного FM-вещания по объему аудитории. Более 20 лет «Авторадио» является одной из ведущих сетевых радиостанций страны. Под брендом «Авторадио» в России проходит крупнейший международный фестиваль «Дискотека 80-х».

Радио Energy (NRJ) – молодежная музыкальная радиостанция. Радиостанции под брендом Energy (NRJ) вещают более чем в 20 странах, от России до Канады,и считаются законодателями музыкальной моды. Станция является неотъемлемой частью мировой молодежной культуры, отражением ценностей, вкусов и предпочтений молодежи. С Радио Energy активно сотрудничают самые продвинутые звезды современной музыки.

Comedy Radio – молодежная юмористическая радиостанция, в эфире которой звучат лучшие хиты Comedy Club, Comedy Woman, Stand Up, «Наша Russia» и других популярных шоу.

Relax FM – круглосуточная музыкальная радиостанция.

«Юмор FM» - развлекательная радиостанция, формат которой составляют юмористические хиты: от классики до современных комедийных выступлений. В эфире станции звучат фрагменты популярных телевизионных шоу «КВН», «Уральские пельмени», «Вечерний Ургант», «Наша Russia» и многих других.

Онлайн-радио 101.ru – это ресурс, на котором собраны более 200 разножанровых интернет-радиостанций. Каждая станция имеет собственный постоянно обновляемый контент, систему ротации, информационное наполнение.

«Детское радио» - единственная радиостанция в России, вещание которой полностью посвящено детям. На радиостанции круглосуточно звучат детские песни, спектакли, познавательные, развивающие и развлекательные программы и рубрики для детей, а также информационно-просветительские выпуски для родителей.

Like FM – молодежная музыкальная радиостанция. Слоган «Слушай что нравится!» отражает концепцию ее вещания. Слушатели Like FM могут дистанционно влиять на музыкальный плей-лист с помощью интерактивных средств коммуникации.

16+

18+

0+

0+

0+

6+

«Радио Romantika» – музыкальная радиостанция, в эфире которой звучит западная и отечественная музыка. Слушателям доступны композиции различных стилей: поп, поп-рок, современные романтические хиты и лучшие лирические баллады.

«Эхо Москвы» - информационно-разговорная радиостанция, осуществляет круглосуточное вещание. «Эхо Москвы» стабильно входит в пятерку ведущих коммерческих радиостанций столицы по объему аудитории.

Печатный сегмент «Газпром-медиа» представлен двумя издательскими домами: «Семь дней» и ЗАО «Медиа-пресс». Издательство «Семь дней» развивает печатные бренды с 20 летней историей: еженедельный журнал «Семь Дней ТВ-Программа» и ежемесячный журнал «Караван историй».

ЗАО «Медиа-пресс» специализируется на событиях, происходящих на российском телевидении и в мире шоу-бизнеса. Издательство выпускает еженедельный журнал «Панорама TV», который является ведущим телегидом в Санкт-Петербурге, и поддерживает информационный портал о телевидении «Вокруг ТВ».

Ежемесячный журнал «Караван историй» публикует материалы о ярких личностях, захватывающих приключениях, традициях, исторических событиях века. «Караван историй» распространяется в России и странах СНГ.

Журнал «Семь Дней ТВ-Программа» выходит еженедельно и распространяется в Москве, Санкт – Петербурге и еще 58 российских городах. За свою 20-летнюю историю журнал стал абсолютным лидером в своем сегменте и заработал авторитет у читательской аудитории.

16+	12+
12+

Для многих россиян работа в «Газпроме», возглавляющем многочисленные рейтинги работодателей, является олицетворением успешности и благосостоятельности. Не удивительно, что достаточно распространенным является мнение о том, что устроиться на работу в эту организацию можно только по знакомству или являясь высокопрофессиональным специалистом с многолетним опытом за плечами.

Тем не менее, устроиться в «Газпром» можно точно так же, как и на любую другую работу: как известно, для упорных и настойчивых людей, обладающих нужной квалификацией, не существует преград. Специалисты приходят и уходят, поэтому потребность в грамотных кадрах и профессионалах своего дела есть всегда.

Прежде всего, необходимо определиться, куда именно хочется пойти работать: «Газпром» включает в себя много дочерних компаний по добыче, транспортировке, хранению нефти и газа. Более того, в состав компании входят банки и медиаструктуры.

Перед трудоустройством нужно реально оценить уровень потенциальной заработной платы: как правило, она является средней по рынку или чуть выше средней. Высокие заработные платы получают топ-менеджеры предприятия.

В то же время, в «Газпроме» выстроена и четко отлажена система поощрений и бонусов.

Чем дольше человек трудится на благо предприятия, чем результативнее, тем выше у него заработная плата.

Какие есть способы трудоустройства

Устройство на работу начинается с поиска подходящих вакансий и заявления о себе как о квалифицированном специалисте. Чтобы устроиться в «Газпром», необходимо выполнить определенные действия.

Эти действия обязательно дадут желаемый результат:

• просмотреть сайты на наличие вакансий в интересующей организации (это могут быть обычные сайты по поиску работы или специализированный сайт «Газпрома», на котором публикуются объявления о свободных должностях);
• посмотреть вакансии организаций и отделов, являющихся подразделениями «Газпрома» (свою карьеру в компании можно начать в меньших специализированных организациях, в которых проще попробовать свои силы, получить нужные навыки и опыт);
• подготовить качественное резюме и отправить его по электронной почте на те e-mail-адреса, которые указаны на сайте «Газпрома» и его подразделений (ничего не мешает проявить инициативу, возможно, резюме кандидата будут иметь ввиду при освобождении соответствующих должностей);
• подписаться на рассылки «Газпрома», следить за событиями, происходящими в нефтегазовой отрасли, и возможно, именно там будет необходимая информация о вакансиях и возможностях трудоустройства.

Конечно, способ трудоустройства «по знакомству» также никто не отменял. Как и в других организациях, он работает отлично. Как правило, при появлении вакантных должностей кандидатов сначала разыскивают среди знакомых, а уже после этого прибегают к другим методам поиска.

На работу со скамьи университета

Еще один способ трудоустройства в компании следует выделить отдельно. Он подойдет тем кандидатам, которые заранее задумываются о своей будущей карьере и только выбирают, с каким направлением деятельности связать свою жизнь.

Дело в том, что в «Газпроме» большое внимание уделяют подготовке кадров. Компания сотрудничает со многими университетами по всей стране. Как правило, это технические ВУЗы, поскольку корпорация нуждается именно в технических специалистах.

Теоретически попасть в корпорацию можно через ООО «Газпром ВНИИГАЗ», который по праву считается кузницей кадров и принимает активное участие в жизни организации.

Хорошим подспорьем может послужить прохождение практики в дочерних предприятиях «Газпрома» (перечень предприятий, в которых ведется набор на практику, можно узнать непосредственно в ВУЗах).

Хорошо зарекомендовав себя на практике, можно рассчитывать на получение рекомендаций и последующее трудоустройство.

Кроме того, получить работу в «Газпроме» можно, приняв участие в одном из многочисленных конкурсов молодых специалистов, во время которых отбирают самых талантливых выпускников ВУЗов. Победителей конкурсов автоматически трудоустраивают.

Требования, предъявляемые к соискателям

«Газпром» как одна из лидирующих компаний, применяет современные методы подбора кадров, поэтому, приняв решение подать резюме на занятие одной из вакантных должностей, необходимо провести тщательную подготовку. Следует узнать максимальное количество информации об интересующей вакансии, скорректировать резюме согласно предъявляемым требованиям, прописав в нем подходящие формулировки. После этого следует запастись терпением и подготовиться пройти ряд собеседований и проверок, в том числе со стороны службы безопасности.

Для работодателя необходимо будет подготовить документы о полученном образовании, трудовую книжку, рекомендательные письма с предыдущих мест службы. На собеседованиях у кандидатов спрашивают, что они хотят получить от работы и что могут предложить компании, поэтому важно предварительно изучить основные виды деятельности и предполагаемые зоны ответственности.

Необходимо учитывать, что конкурс на занятие вакансий обычно достаточно серьезный.

На должности инженеров претендуют в среднем по семь человек, на рабочие специальности – по три человека или больше.

При трудоустройстве учитывается образование, профессиональная подготовка кандидатов, опыт работы, деловые и личные качества.

Собеседований с кандидатами, как правило, бывает несколько:

• со специалистом, отвечающим за набор кадров в определенном структурном подразделении;
• с руководителем профильного отдела;
• с руководителем филиала, в состав которого входит профильный отдел.

При трудоустройстве на руководящие должности могут быть дополнительные собеседования, к примеру, с заместителем генерального директора компании.

Особенности работы в «Газпроме»

Предприятие предоставляет свои сотрудникам полный социальный пакет, из-за которого многие и стремятся трудоустроиться именно здесь. Путевки, медицинские страховки, оплачиваемые отпуска – все это получают сотрудники, оформившие контракты с «Газпромом».

Организация предоставляет своим сотрудникам возможности для бесплатного занятия спортом, оказывает поддержку молодежи, которая может проявляться, к примеру, в виде ссуд на приобретение недвижимости или в форме безвозвратной материальной помощи. При этом льготы предоставляются не только сотрудникам «Газпрома», но и членам их семей.

Большое внимание в компании уделяется и повышению квалификации сотрудников. Они постоянно учатся чему-то новому, проходят тренинги, изучают новые методы организации работы.

В «Газпроме» трудятся настоящие профессионалы, которые ежедневно подтверждают свою подготовку, квалификацию, выдержку и стрессоустойчивость личным трудом. Поэтому, каждый, кто готов к этому, может попробовать свои силы в этой организации.

В компании ежегодно проходят практику студенты опорных ВУЗов ПАО «Газпром», расположенных в г. Санкт-Петербурге.

Если вы заинтересованы в прохождении ознакомительной или преддипломной практики, необходимо отправить свое резюме или мотивационное письмо с указанием срока прохождения практики в Отдел кадров и трудовых отношений Управления по работе с персоналом.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» просим Вас распечатать и заполнить Согласие соискателя на обработку персональных данных при направлении резюме и/или иных документов (в т.ч. их копий), содержащих персональные данные в ООО «Газпром инвест» и направить его вместе с резюме или мотивационным письмом по почтовому адресу ООО «Газпром инвест» (ул. Стартовая, д. 6, лит. Д, Санкт-Петербург, РФ, 196210) в Отдел кадров и трудовых отношений Управления по работе с персоналом.

Обращаем Ваше внимание, что резюме или мотивационное письмо, направленные без заполненного и подписанного Согласия соискателя на обработку персональных данных при направлении резюме и/или иных документов (в т.ч. их копий), содержащих персональные данные в ООО «Газпром инвест», не будут приняты к рассмотрению.

Обработка персональных данных осуществляется как с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, так и без использования таких средств.

Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение 30 суток с момента принятия ООО «Газпром инвест» решения о несоответствии моей кандидатуры требованиям по вакантным должностям.

Практика для студентов проводится без заключения трудового договора. Студенты, успешно прошедшие практику, имеют возможность участвовать в конкурсе вакансий и претендовать на зачисление в штат в случае наличия соответствующих вакантных мест.

Работать в компании «Газпром Нефть» -
значит стремиться к большему:

· Создавать и гордиться созданным

· Создавать историю для будущих поколений

· Решать интересные задачи

· Создавать и применять новые подходы

· Получать возможности для самореализации

1_____________________

О компании

«Газпром нефть» - вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой - разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов.

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в россии соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.

«Газпром нефть» ведет работу в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской, Омской, Оренбургской областях. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях, а также в Сербии. Кроме того, «Газпром нефть» реализует проекты в области добычи за пределами России - в Ираке, Венесуэле и других странах.

Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира и реализуется на всей территории РФ и за рубежом через разветвленную сеть собственных сбытовых предприятий. В настоящее время сеть АЗС компании насчитывает почти 1750 станций в России, странах СНГ и Европы.

Основной акционер «Газпром нефти» - ОАО «Газпром» (95,68 %) . Остальные акции находятся в свободном обращении.

2_____________________

Молодым
специалистам

Для молодых специалистов «Газпром нефти» действует адаптационная программа, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Программа нацелена на раскрытие потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в компании.

Формируя образовательные стандарты отрасли, «Газпром нефть» выступает партнером ведущих вузов страны, оказывая им спонсорскую помощь для развития научной и материально-технической базы, профориентации студентов.

На предприятиях «Газпром нефти» действует программа именных стипендий студентам.

Ежегодно в компании и ее дочерних предприятиях организуется студенческая практика, успешное прохождение которой позволяет не только сформировать первые профессиональные навыки, но и получить приглашение на работу.

3_____________________

Социальная
ответственность

В «Газпром нефти» убеждены, что эффективное и устойчивое развитие бизнеса неразрывно связано с национальной экономической конкурентоспособностью, социальным благополучием, сохранением природных богатств.

Компания является активным социальным инвестором в регионах присутствия.

«Газпром нефть» - крупный налогоплательщик и работодатель. Компания инвестирует в модернизацию производств и повышение квалификации работников, выступает как заказчик продукции местных производителей.

В «Газпром нефти» принята программа социальных инвестиций «Родные города», направленная на развитие городской среды и социальной инфраструктуры территорий присутствия. Сотрудники «Газпром нефти» и ее дочерних компаний принимают активное участие в волонтерских программах в регионах присутствия компании.

4_____________________

Корпоративная
культура

Корпоративная культура «Газпром нефти» основана на принципах,
которые разделяют все наши сотрудники.

• Честность

Мы открыты и честны по отношению друг к другу, компании, нашим партнерам, конкурентам и обществу. Наши слова не расходятся с делом.

• Лидерство

Мы проявляем инициативу и стремимся быть лучшими во всем, что делаем. Мы ставим перед собой амбициозные цели и несем личную ответственность за результат.

• Менталитет ответственного собственника

Мы бережно относимся к активам и ресурсам компании, заботимся об их сохранности и приумножении.

• Взаимоуважение
  и доверие

Мы уважаем себя и других, решаем сложные задачи вместе, доверяя профессионализму друг друга, и помогаем коллегам быть успешными.

• Менталитет победителя

Мы позитивны и верим в успех, не боимся трудностей и развиваем компетенции для эффективного решения масштабных задач.