Плюсы в работе

Хорошее оснащение рабочего места. Все что нужно для работы, у тебя будет.

Отлажены внутренние процессы, что позволяет экономить время

Замечательная система документооборота. Общение с административным отделом сведено к минимуму.

Идеальный отдел внутреннего ИТ (Service Desk). Нет хамов и нытиков, люди молча выполнят любой твой запрос в ожидаемые сроки.

Мощная система мотивации, в том числе пинками и бросанием в гущу событий.

Постоянное обучение.

Масштабы работы и значимость в мире бизнеса.

Проектная практика, частая смена команды, клиентов, окружения, городов.

Возможность изучить бизнес компаний, понять их внутренние процессы и общаться с руководителями разных департаментов, а так же директорами.

Эффективная система ("культура") коммуникации внутри компании.

Множество экспатов.

Профессионализм и слаженность работы.

Отрицательные стороны

А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды.

У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний BIG4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.

На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой:) и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег.

Дедовщину не сильно скрывали и она бывает заметна с 1-х дней. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, - это "люди" проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто засиживаются на работе, в отличие от нас, работавших по 12 часов в сутки, 60 часов в неделю.

Кругом царила отвратительная, угнетающая атмосфера высокомерия, лицемерия и выслуживания перед начальством. На тебя всем было наплевать и некоторые менеджеры и старшие аудиторы открыто это показывали. Каждый считает своей обязанностью поязвить и очень подло уколоть тебя при малейшей возможности - это считается признаком опытного человека.

Я не говорю, что я все делал идеально, но в первую очередь уважал себя, как обязывало мои воспитание и принципы.. но как оказалось, такие как я здесь не выживают:).

От конкурентов и неудобных людей буквально избавляются. Если ты не интересен как собеседник, или чем-то не угодил руководителю (ему не интересно с тобой бухать), то на тебя могут организовать настоящую охоту и подставить на одном или нескольких проектах, что бы найти повод уволить. Меня это не коснулось, но я видел самые грязные подковерные игры и как в них втягивают, в том числе новых людей.. очень пошлые и аморальные люди..

Это мир настоящих акул, здесь, вежливость и честность является проявлением слабости и непрактичности. Нужны лишь рабы, те, кто позволит вытирать о него ноги, стерпит любое оскорбление и выполнит любое поручение, а став руководителем, так же будет поступать с подчиненными.. унижая их и самоутверждаясь этим..

Я был крайне высокого мнения об этой компании, но сильно разочаровался, увидев картину изнутри.

Настолько большого скопления высокомерных, лживых и лицемерных людей не видел нигде (кроме гос думы может быть). В моральном плане, как личности, они были пусты и я открыто смеялся над их пониманием "успешного человека". Настолько низко были готовы опуститься люди, ради карьеры я не передам никакими словами.

Внешне солидные, опрятные люди могли бухать по черному (этим гасят стрессы) и нажираться как свиньи. За твоей спиной постоянно сплетничают и обсуждают тебя..

И проблема не только в этом, дело в том, что аудит - предполагает объективную оценку и заключение, которое исходит из процедур описанных в стандартах..

Меня просто повергло в шок, когда увидел, как аудитор мог придумать или переделать полученные данные, что бы закрыть работу в срок. И ладно, это был бы рядовой сотрудник, но менеджер порой вынуждал это сделать, что бы результат сошелся с прошлым годом, и можно было значительно облегчить дальнейшую работу.. меня такая реальность сильно демотивировала, а им нужны были люди лояльные, которые в первую очередь, учитывали их интересы, а не интересы компании или требования стандартов..

В общем, порой, хотелось просто придушить кого-нибудь и с трудом сдерживался от конфликта.. но долго это терпеть не смог и ушел из этой компании..

При этом, не хочу говорить за всю компанию, очень многое зависит от своры менеджеров среднего звена, ну и от менталитета конечно.. они задают тон и "культуру" поведения в коллективе.. если они свинья, то атмосфера свинская..

Знаю, что не во всех командах была такая среда.. но эта работа, отняла у меня очень много моральных сил и здоровья.. так что сейчас приходится восстанавливаться.

Не столько в профессиональном, сколько в моральном (личностном) плане я вырос, пройдя через этот ад и оставшись человеком и все же не пожелаю этого никому.

Не стоит думать, что в других компаниях BIG4 сильно отличаются условия.. все так устроено, что выживает самый лояльный, шустрый и умеющий хорошо презентовать перед руководством свою работу...

Знаю, что в Deloitte более адекватные люди работают и поэтому рекомендую своим друзьям устраиваться туда..

Следит за сохранением информации компаний-клиентов в безопасности

Об отдыхе


Мы очень много работаем, но все помнят, что надо отдыхать. Поэтому мы частенько организуем что-нибудь, чтобы отвлечься и повеселиться. Причем на таких мероприятиях можно встретить коллег самого разного ранга, от стажеров до партнеров.

О повышении квалификации

Компания делает очень много для развития сотрудников. У нас есть расписание различных тренингов, на которые можно свободно записываться. И если ты собираешься пройти обучение, в нужный день тебя освободят от других дел.

О глобальном

Процессы подбора людей в компании схожи везде, вне зависимости от страны. Благодаря этому коллеги из других городов и стран очень близки мне по духу. Они хорошо понимают меня, а я – их. Это позволяет чувствовать себя частью всемирной команды.

О спорте

Я к спорту равнодушен, но многие мои коллеги занимаются горными лыжами, футболом. Есть даже профессиональные пловцы. Компания поддерживает.

Работает на проектах по повышению эффективности налоговой функции компаний-клиентов

Об отдыхе

Практически каждую пятницу мы с коллегами собираемся после работы, часто играем в «Мафию» и другие похожие игры. С одной стороны, они позволяют развивать полезные для работы навыки, ведь мы рассуждаем логически, приводим убедительные аргументы, доказываем свою точку зрения, а с другой стороны – это все-таки отдых. Приятно, что руководители отдела всегда приходят на такие встречи и играют вместе с нами.

О слаженности

Команда – это не просто громкое слово. В PwC действительно все строится на командной работе. Дружный коллектив, без лишних споров и противоречий, действует намного эффективнее. Это проявляется не только в рамках отдела или офиса, но и в масштабах всей компании.

Помогает компаниям совершать сделки по слиянию и поглощению

О сотрудничестве

Об иерархии


Люди в компании общаются на равных. Понятия «начальник» и «подчиненный» возникают только с точки зрения опыта. Коллеги обращаются друг к другу за советами, а не за директивами.

О сотрудничестве

PwC активно поддерживает установление деловых связей внутри компании. Поэтому многих коллег по своей отрасли из других офисов я знаю лично. Но даже если приходится связываться с кем-то незнакомым, я уверен, что мне помогут. За 20 лет работы в компании я ни разу не столкнулся с ситуацией, когда бы мне не оказали своевременную помощь и поддержку.

Занимается проектами в области информационной безопасности и IT компаний-клиентов

О равенстве

Приходя в такую серьезную компанию, я боялась сильной разницы в возрасте с начальством. Но опасения не оправдались, мы все на одной волне и общаемся на «ты». При этом руководители даже самого высокого ранга удивляются, если младшие сотрудники стесняются общаться с ними, и обижаются, если к ним обратиться на «вы».

О развитии

Работы у нас много. Но абсолютно все мои коллеги успевают заниматься чем-то еще. Увлечения разные: спорт, иностранные языки, театры-кино, но они есть у каждого. Глядя на людей вокруг, я и сама стала активнее, у меня появилось больше интересов и занятий. Хочется двигаться вперед и развиваться не только в профессиональном плане. Это заслуга моих коллег и компании в целом

О возможностях

Из института ты выходишь с горящими глазами, готовый покорять новые вершины и развиваться дальше. Только дайте. Но большинство российских компаний не заинтересовано в выпускниках, им нужны только опытные специалисты. А в PwC готовы учить тех, кто готов учиться. Здесь предоставляют огромные возможности для развития.

О компании

PwC - одна из компаний "Большой четверки". На российском и международном рынках компания является одной из крупнейших по предоставлению профессиональных услуг:

Аудиторские услуги

Налоговые услуги

Юридические услуги

Бизнес-консультирование

Наш основной капитал – это знания и экспертиза наших людей. Именно это позволило нам создать выдающуюся компанию, репутация которой известна всему миру, а методы работы стали легендой.

PwC – это амбициозные и масштабные проекты, динамичные интересные люди. Полученный в PwC опыт меняет масштаб возможностей и позволяет максимально увеличить эффективность твоего карьерного старта.

Более чем 180 000 профессионалов из PwC ежедневно помогают решать бизнес-задачи тысячам крупных компаний во всем мире. Клиенты PwC - российские и международные финансовые корпорации, банки, компании из нефтяной и нефтегазовой отрасли, электроэнергетики, розничной торговли, металлургии, телекома и даже организаторы крупных спортивных событий.

Некоторые из наших преимуществ:

Институт коучинга. Карьерный рост. PwC помогает сотрудникам из регионов устроиться в Москве. В каждом департаменте есть своя программа обучения
сотрудников. В нашей команде каждый открыт для диалога. Многогранный и разнообразный опыт, необходимость решать сложные и интересные задачи. А еще мы занимаемся благотворительностью: работаем волонтерами на различных мероприятиях и помогаем воспитанникам детских домов! Наши клиенты - это более 2000 российских и международных ведущих компаний. В PWC действует одна из самых эффективных программ по подготовке к сдаче экзаменов АССА и других международных квалификаций(СРА, СМА, CFA, CIMA и др.) Стабильные и комфортные условия работы.

Вакансии для студентов и выпускников

Компания предоставляет множество возможностей целеустремленным и любознательным студентам и недавним выпускникам.

Студентов младших курсов мы будем рады познакомить с миром бизнеса и рассказать о секретах личностного развития на наших мероприятиях.

Студентов последних курсов и выпускников мы приглашаем получить профессиональные знания в области аудита, консалтинга, налогообложения и юридического консультирования, узнать о специфике бизнеса различных индустрий и развить навыки взаимодействия в бизнес-среде.

Условия стажировки в PwC

Продолжительность: 3 месяца

Возможные направления деятельности на стажировке:

• Аудит
• Консалтинг
• Налоговое и юридическое консультирование

Возможность совмещения с учебой

Работа над интересными бизнес-проектами

Тренинги для сотрудников

Перспективы роста

Стажировка оплачиваемая

Срочный трудовой договор (три месяца)

Этапы отбора

Набор на стажировки в разные направления идет в компании практически круглый год. .

• Заполнение заявки на сайте компании
• Онлайн тестирование (нумерический SHL-тест и тест по английскому языку)
• Профессиональное очное тестирование
• Видео-интервью/Очное или телефонное интервью с HR-менеджером
• Очное интервью с менеджерами выбранного направления

Переход на каждый следующий этап происходит по результатам предыдущего этапа. После каждого этапа с вами свяжутся по почте или телефону в течение одной-двух недель.

PwC предлагает начинающим специалистам из любого города России стать сотрудниками московского офиса нашей компании.

Вакансии для опытных специалистов

Карьерный рост в PwC зависит только от объективных факторов. Каждый сотрудник PwC независимо от должности и отдела получает повышение в тот момент, когда он готов брать задачи нового уровня.

Мы знаем бизнес и понимаем, какие знания актуальны и востребованы на рынке. PwC дает возможность пройти международную сертификацию в аудите и финансовом анализе, развить управленческие навыки на специальных тренингах.

Наши сотрудники имеют возможность общаться с ключевыми персонами российского и западного бизнеса. Авторитет PwC позволяет приобретать деловые связи, что позволяет развиваться более динамично.

Сотрудники разных уровней ежедневно решают интересные и сложные задачи: понять отрасль и специфику бизнеса клиента, правильно выстроить общение с клиентом, организовать слаженную работу внутри команды, научиться одновременно работать и получать новые знания.

О мероприятиях

Мы проводим наши мероприятия как у нас в офисе, чтобы показать работу компании изнутри и дать возможность окунуться в настоящую атмосферу PwC, так и в вузах. Ты можешь выбрать интересующий тебя формат и тему.

Некоторые из наших мероприятий:

Insight from inside Для тех, кто заканчивает вуз и начинает делать первые шаги к своей будущей карьере! Мероприятие PwC Insight from Inside – это возможность взглянуть на свою карьеру по-новому! Наши эксперты расскажут все про этапы отбора в PwC и о том, как успешно их пройти. У тебя будет уникальный шанс пообщаться с HR-специалистом в формате speed dating и узнать, как готовиться к SHL-тестам. Менеджеры сфер бизнес-консалтинга, аудита и налогового консультирования поделятся своим личным опытом на встрече.

Бизнес-тренинги от PwC Самые активные и целеустремленные студенты уже в институте хотят подготовить себя к миру бизнеса. Мы в PwC понимаем, что успешный карьерный путь зависит не только от профессиональных знаний, но и от ряда умений и качеств, которым не учат за партой. Поэтому наша компания предлагает студентам серию тренингов по развитию бизнес-навыков, которые помогут им строить головокружительную карьеру в мире бизнеса.

Наши тренинги:

• Как генерировать идеи или Навыки брейнсторминга
• Как разговаривать с боссом или Теория поколений в действии
• Миссия «Успеть все!» или Тренинг личной эффективности
• Навыки эффективной коммуникации
• Персональный брендинг
• Тайм-менеджмент

PwC Business Mixer Специально для студентов технических вузов мы организуем мероприятие PwC Business Mixer. Мы предлагаем провести несколько дней в нашей компании и узнать о том, как молодые специалисты с нефинансовым образованием могут построить успешную карьеру и расти профессионально в области аудита, налогового и бизнес консультирования!

PwC Junior Club PwC Junior Club – это интерактивный курс семинаров с участием топ-менеджмента компании, а также индивидуальные консультации от лучших сотрудников PwC. Ты приобретешь практические навыки командной работы, подготовишься к этапам отбора и пройдешь карьерный коучинг.