Вот и прошли замечательные школьные годы, и началась взрослая и самостоятельная жизнь. Еще вчерашние школьники начинают задумываться о том, как дальше жить. Многих интересует вопрос: пойти дальше учиться или начать трудовую деятельность? Без опыта работы найти постоянное место занятости довольно сложно. Но все-таки это возможно.

На перепутье

Перед каждым молодым человеком или девушкой после окончания школы всегда стоит выбор. Что дальше делать? Куда пойти учиться? Или, возможно, куда пойти работать? Как начать свою трудовую деятельность? Большинство представителей юного поколения выбирает дальнейшее обучение. Однако не у всех есть такая возможность. Очень большой процент выпускников вынуждены после окончания школы искать для себя источник дохода. Именно эта категория и задается таким вопросом: куда пойти работать? Кого-то вынуждают семейные или какие-либо другие обстоятельства, а кто-то просто не хочет больше учиться, хочет побыстрее почувствовать шелест денег в собственных руках. А кто-то не может себе позволить поступить в вуз или колледж, так как сейчас практически все обучение платное и очень сложно попасть на бюджетную основу. Многие молодые люди и девушки совмещают обучение и работу. У каждого человека есть свое право на выбор.

Трудоустройство

Итак, молодой человек определился и сделал свой выбор, но впереди его ждут разные сложности. Допустим, куда пойти работать, он уже решил, но везде существуют свои ограничения. Из-за различных рамок не всегда возможно устроиться на желаемое место. Многие работодатели без опыта работы просто не берут к себе в штат новых потенциальных сотрудников.

Основными ограничениями для молодёжи являются несовершеннолетний возраст, отсутствие опыта работы, безответственность молодого поколения и другие присущие такому возрасту факторы. Очень сложно, а порой даже вообще невозможно доказать работодателю, что вы уже вполне ответственная и сформировавшаяся личность.

Поэтому обычно молодые люди и девушки начинают свою карьерную деятельность с самых низких ступенек, которые к тому же малооплачиваемые. В таких ситуациях бывает очень ограниченный выбор, и ответ на вопрос, куда пойти работать, сокращается до нескольких вакансий.

Трудоустройство после армии

Молодой человек, отдав долг своей родине, немного отдохнув после армии, начинает активные поиски работы. Это хорошо, если он успел еще до армии получить какое-либо образование. А если нет? Если его забрали в армию, например, сразу после школы или после отчисления из какого-либо учебного заведения? В любом из этих случаев молодому человеку придется искать для себя тот вид трудовой деятельности, где не требуется вообще никакой опыт работы.

Ситуации бывают разные, рассмотрим несколько. Допустим, молодой человек имеет какую-либо специальность. Ему намного проще решить проблему с поиском работы. Куда пойти работать после армии, он уже знает. Однако могут возникнуть трудности в трудоустройстве из-за его неопытности. В таких ситуациях можно начать свою карьерную деятельность с самой простой, иногда даже самой низшей ступеньки. Главное, чтобы это было именно то направление, которое определено с самого начала. Это хорошо, когда молодой человек успел получить образование ещё до служения в вооруженных силах, потому что, когда он вернется из РА, он уже будет знать, куда пойти работать после армии.

Другая ситуация - это когда молодой человек, отслужив, устраивается на работу на общих основаниях и без определенного направления. Однако здесь тоже есть свой плюс. Служба в армии может стать большим преимуществом в определенных профессиональных направлениях или даже обязательным требованием. Молодому человеку можно устроиться охранником, например.

Цель - основа поиска работы

Практически в любой сфере деятельности есть такие вакансии, которые не требуют никакого опыта работы и специального профессионального обучения.

В начале своей карьеры можно выбрать именно такое направление, где не требуются какие-либо определенные навыки и умения. Самое главное - это иметь цель и постепенно, шаг за шагом, двигаться к ней. Чтобы чего-либо достичь, нужно обязательно прилагать какие-либо действия.

Например, вы хотите стать управляющим магазина. На первом этапе построения своей карьеры можно устроиться продавцом или продавцом-консультантом. Вторая специализация даже более желательна. Так как можно не только теоретически, но и наглядно узнать о конкретных услугах и товарах, которые предлагает магазин. А так как вам предстоит консультировать по этим вопросам покупателей, то вы глубже узнаете информацию о таких услугах или товарах.

Когда имеется намеченная цель, то вопрос, кем работать без образования, отпадет сам собой. В любой сфере деятельности можно найти несколько способов, чтобы трудоустроиться, не имея соответствующего образования. И уже постепенно, преодолевая каждую ступень, можно повышать свою квалификацию и переходить на более высокий уровень. С преодолением каждой карьерной ступеньки можно таким образом набираться опыта, а соответственно, и повышения заработной платы.

Куда можно устроиться работать, не имея нужного образования?

Если у молодого человека или девушки нет подходящего образования, это еще не значит, что он может работать только на малооплачиваемой работе. В настоящее время существует большое количество различных курсов, которые можно пройти совершенно бесплатно через службу занятости. А также очень многие организации проводят обучение прямо на рабочем месте. Для всех желающих создаются такие курсы, где их обучают и подготавливают для последующей работы по выбранной специализации. Поэтому вопрос о том, куда устроиться, не должен вызывать недоумения.

В больших супермаркетах предлагают обучение продавцов и торговых работников, в различных консультативных центрах готовят операторов, постоянно происходит набор водителей транспорта и проводников дальнего и ближнего следования, подготавливают кадры в различных промышленных комплексах. А также можно устроиться на временную или сезонную работу, такую как озеленение, или начать промоутерскую деятельность. Вариантов на самом деле много, все зависит от региона, в котором проживает каждый конкретный гражданин.

MENSBY

4.1

Что же делать, если в кризис вы остались без работы или решили найти работу лучше имеющейся? Хватит держать синицу в руках, когда тебе ждет журавль.

Боитесь безработицы во время кризиса? Специалист по поиску работы делится проверенными методами: перестаньте паниковать, улучшайте навыки, сосредоточьтесь и представьте себя агентом 007. Успех гарантирован!

Даже в период стабильной экономики и изобилия вакансий на рынке, остаться без работы - это все-таки стресс. Попасть в аналогичную ситуацию в кризис - практически апокалипсис.

Каждый день мы слышим вокруг разговоры, что компании закрываются, сотрудников сокращают, что будет дальше - неизвестно. Неопределенность будущего в сочетании с ожиданием ухудшения ситуации порождает в нас страх.

Поэтому в период нестабильности большинство людей предпочитает не выпускать синицу из рук и изо всех сил держаться за свою работу. Даже если ваш отдел уменьшился вдвое, а задачи распределили между оставшимися сотрудниками. И уж тем более, если вы всего-навсего выросли профессионально, и вам стало тесно на вашей позиции, или вы созрели до кардинальной смены сферы деятельности.

Желание сменить работу в кризис, также как и попытки найти что-то лучшее, воспринимаются окружающими как блажь и сумасбродство.

Что же делать, если в кризис вы остались без работы или всерьез решили найти работу лучше имеющейся?

1. Трезво оценить ситуацию и перестать паниковать.

Так ли все плохо? Взгляните на любую кризисную ситуацию объективно. Конечно, переживать кризисный период может быть нелегко и не очень приятно, но в то же время он всегда является толчком для роста и развития.

На самом деле, кризис - это период возможностей. И даже в самый глубокий период застоя, движение на рынке труда есть. Оно может быть более или менее заметным, может изменяться его интенсивность, и даже если возникают паузы, они непродолжительны. И чем более сложная обстановка, тем больше спрос на качественный персонал. Поэтому будьте уверены, работа есть, и вы ее обязательно найдете.

Да, действительно, в период кризиса предъявляются гораздо более высокие и жесткие требования к кандидатам. Потому что работодателям нужны самые сильные, профессиональные и эффективные сотрудники.

Компании вынуждены экономить, поэтому внимательно оценивают своих работников, пристально выслеживая «слабое звено», с целью замены двух «середнячков» на одного сильного профессионала, который не только будет справляться лучше, но и, не смотря на более высокую зарплату, обойдется дешевле двух предшественников. Так вот, кризис и дает вам возможность доказать, что вы - тот самый эффективный профессионал.

2. Повышать профессиональную квалификацию.

Если вы уже имеете прекрасную карьеру, отличный опыт работы, великолепное образование, множество подтвержденных сертификатами полезных на вашей должности навыков, а также исключительные рекомендации всех ваших бывших руководителей и подчиненных, вы - молодец. Вы не зря потратили свое время и заслужили успех. Наверняка, вам даже не приходится искать работу, потому что она находит вас сама.

Если чего-то из вышеперечисленного вам не хватает - вперед, восполнять пробелы. Используйте любую возможность, чтобы повысить свою квалификацию.

Сейчас доступны множество платных и бесплатных ресурсов, которые позволяют приобретать знания и навыки в любой сфере. Ни для кого не секрет, что образование не заканчивается получением диплома в университете. Современный мир требует постоянного обучения и повышения квалификации. Поэтому всегда уделяйте внимание, время и средства для своего обучения. Об этом важно помнить всегда, и особенно в период кризиса.

Учитесь постоянно, ведь все вложения в свое образование обязательно окупаются!

3. Развивать уверенность в себе и работать над самопрезентацией.

Важно не только быть лучшим, но и уметь производить соответствующее впечатление. Уверенность в себе - прежде всего. Даже если в вашем образе профессионала пока не все идеально и еще есть несколько белых пятен, это можно компенсировать. Ваша убедительность, желание работать, готовность быстро обучаться, оптимизм - добавят дополнительный вес, чтобы чаша весов при утверждении вашей кандидатуры работодателем склонилась в вашу пользу.

Если вы от природы стеснительны, не умеете убеждать или вам сложно рассказывать о себе группе других людей - работайте над собой. Повышайте самооценку, тренируйте уверенность, практикуйте ораторское искусство, изучайте методы убеждения. В период кризиса на рынке труда не место тихим и скромным, поэтому займите активную жизненную позицию и отшлифуйте навыки самопрезентации.

И, конечно, доведите до совершенства технические навыки. Нет, не знание компьютерных программ. Технические с точки зрения процесса трудоустройства: создание резюме, прохождение собеседования и других этапов отбора.

Будьте вы хоть семи пядей во лбу - если это грамотно не отражено в вашем резюме, об не узнает никто, кроме вас и вас не пригласят на собеседование. Даже если вы гениальный эксперт, но на собеседовании не можете внятно об этом рассказать, вам ответят отказом.

Поэтому научитесь грамотно составлять эффективное резюме и создайте свою идеальную визитную карточку, которая будет гарантированно обеспечивать вам приглашение на собеседование. Научитесь проходить собеседования так, чтобы на этой же встрече вам объявляли положительное решение и/или приглашали на следующий этап.

Научитесь виртуозно проходить любые процедуры подбора персонала - групповые интервью, удаленные собеседования по скайпу или телефону, ассессмент-центры, интервью с экспатами, демо-презентации, знакомства с генеральными директорами. Освойте науку поиска работы и трудоустройства, и вам не будет равных, какую бы работу вы не захотели даже в период кризиса!

4. Умножить усилия в поиске работы.

Подумайте, как вы ищете работу? Вы опубликовали свое резюме на одном из сайтов, посвященных поиску работы, и теперь просто ждете, когда вам позвонят? Забудьте об этом. Оставьте пассивный подход к поиску работы неудачникам и начните активно искать работу и выбирать работодателя сами. Тем более, если вы в настоящее время остались без работы.

Как строился ваш рабочий день на прежней работе? Вы работали с 9 до 18, и все это время посвящали выполнению своих рабочих задач? Значит, сейчас все это время вы должны посвящать вашей приоритетной задаче - поиску работы.

Представьте себе, что вы работаете агентом 007 и ваша цель - получить лучшее предложение о работе для себя самого. Будете ли вы сидеть и ждать, пока кто-то случайно откроет ваше резюме и, может быть, позвонит вам? Вряд ли!

Вы будете каждый день мониторить новые вакансии на рынке и откликаться на них сами. Вы будете каждый день оттачивать навык написания сопроводительных писем к вашему резюме.

Вы будете каждый ходить на собеседования, по крайней мере, стремиться к такой частоте.

Вы будете использовать комплексный подход: оповестите друзей и знакомых о критериях выбора вашей работы, опубликуете резюме на соответствующих сайтах и в специальных сетях, разошлете резюме в кадровые агентства и отправите напрямую в компании, которые вас интересуют.

Возможно, все это покажется вам утрированным, но только при таком подходе можно рассчитывать на то, что вы найдете лучшую работу в кризис. Действуйте, действуйте, действуйте каждый день. И ваши усилия окупятся сторицей, обеспечив вам получение лучшего предложения о работе. Даже если вы будете к этому стремиться и сделаете хотя бы половину, ваши шансы на успех значительно возрастут.

Итак, преодолейте страх и сомнения, повышайте профессионализм, будьте уверены в себе и действуйте - активно ищите работу!

Желаю вам успехов в поисках лучшего предложения о работе и упорства в достижении целей!

Давайте поговорим о том, какие особенности имеет работа в кризис и как найти работу в кризис . Судя по комментариям, которые оставляют мои читатели, этот вопрос сейчас актуален для многих, поэтому решил высказать свое мнение по этому поводу в отдельной статье.

Как вы все наблюдаете, сейчас наши страны находятся в состоянии экономического спада. Где-то он уже в полном разгаре, можно сказать, что экономика находится на дне, а где-то еще наверняка будет продолжать усугубляться. В этой ситуации бизнес-структуры терпят убытки, многие из них полностью сворачивают свою деятельность, другие стараются максимально оптимизировать расходы, в том числе, конечно же, и на персонал. Поэтому идет череда сокращений, угроза становится все сильнее, количество безработных растет, а количество вакансий сокращается. Поэтому в отдельных отраслях и населенных пунктах нередки ситуации, когда на одну не самую лучшую вакансию претендуют десятки, а на хорошую – даже сотни соискателей.

Одновременно работа в условиях кризиса становится более тяжелой и менее доходной. Работодатели, пользуясь своим явным преимуществом по отношению к соискателям, ставят их в крайне невыгодные условия, не особо церемонясь: “не нравится – на твое место за дверями очередь стоит”. Многие просто не выдерживают такого отношения и увольняются сами.

Как быть в такой ситуации? Как найти работу в кризис? Обо всем этом далее в сегодняшней публикации. По мере повествования я буду давать ссылки на другие статьи, в которых те или иные моменты описаны более подробно, поэтому переходите по ним, чтобы узнать подробности, если это вас заинтересует.

Работа в условиях кризиса.

Сразу нужно понимать, что работа в кризис простой, спокойной и доходной не будет. Ни в сочетании этих факторов, ни даже по-отдельности. Увы, но таковы нынешние реалии, изменить которые вы не сможете. Однако, вам под силу изменить свое отношение к этому.

Работая в условиях кризиса, необходимо дать себе психологическую установку не относиться серьезно ко всем рабочим трудностям, которых у вас однозначно будет больше, чем обычно. В том числе и к моральному давлению со стороны начальства, которое, скорее всего, тоже усилится. Просто выполняйте свои обязанности и не берите дурного в голову. Если вас – этого в большинстве случаев все равно не избежать, а излишнее нервное напряжение и стрессы ни к чему хорошему не приведут.

Поэтому, как бы это банально не звучало, но вариантов тут действительно только два:

1. Хотите работать в условиях кризиса – работайте так, как требует работодатель, но не переживайте по этому поводу.

2. Не устраивают такие условия работы и такое отношение – увольняйтесь и ищите альтернативные варианты (о которых я расскажу далее), терпеть – означает подрывать здоровье, которое не стоит никаких денег.

Как найти работу в кризис?

Прежде всего, нужно понимать и отдавать себе отчет в том, что сделать это будет сложнее, чем обычно: конкурс на каждую вакансию будет просто огромным. Поэтому, чтобы желаемый работодатель выбрал именно вас, а не кого-то еще, вы должны быть на шаг впереди остальных соискателей. Причем, не только и не столько по своим профессиональным качествам (хотя они тоже играют немаловажную роль) но и по своим действиям, которые вы будете совершать для того, чтобы найти работу.

Практика последних лет показывает, что хорошую работу находит не тот, кто лучше других разбирается в этой области (как это принято считать), а тот, кто лучше других ее ищет!

Во-первых , нужно выработать свой план или . То есть, превратить хаотичный поиск в систематизированный. Такой подход в любом деле дает лучшие результаты, поэтому если вы будете искать работу по заранее продуманному и выработанному алгоритму – вы уже будете иметь весомые преимущества перед теми, кто звонит или рассылает резюме всем подряд, а потом забывает о том, кому что отправлял, и с кем о чем говорил.

Во-вторых , нужно правильно выбрать , которые подойдут для вашей ситуации. Грубо говоря, искать вакансии квалифицированных экономистов или юристов в объявлениях на столбах бессмысленно, и это лишь один наглядный пример. Смысл в том, что использование неправильных и неэффективных способов поиска работы не дает результатов, но отнимает время. А конкуренты в этот момент не дремлют. Поэтому нужно отбросить все ненужное и сосредоточиться только на самых эффективных методах поиска работы для вашей конкретной ситуации.

В-третьих , нужно грамотно и эффективно использовать сам выбранный метод. Думая о том, как найти работу в кризис, необходимо хорошо просчитать все тонкости и нюансы поиска работы, от , до поведения на собеседовании. То есть, нужно уметь себя подать и продать (устраиваясь на работу, человек фактически продает свое время и труд). Каждая деталь, каждая мелочь может послужить предпосылкой к тому, чтобы работодатель выбрал именно вас: каждое слово или фраза, написанная в резюме или сказанная на собеседовании, внешний вид, речь, своевременные или несвоевременные звонки работодателю и т.д. Поэтому продумывайте все до мелочей: при огромной конкуренции среди соискателей все может иметь значение.

Работа в кризис: альтернативные варианты.

Если вы не знаете, как и где найти работу в кризис, перепробовали уже все варианты, и у вас все равно ничего не получается – рекомендую расширить свои представления о работе и заработке. Традиционная , конечно, может служить источником дохода, но вам все равно не будет хватать этих денег, особенно, когда речь идет о кризисном периоде. Сейчас уже не те времена, когда традиционная работа является единственно возможным источником дохода, поэтому стоит рассмотреть и другие варианты.

1. Фрилансинг. В этом случае вы будете работать не на одного работодателя, а на множество, оказывая разовые или регулярные услуги каждому из них. Чаще всего фрилансеры выполняют через интернет. Этот вариант интересен, прежде всего, тем, что существенно расширяется круг потенциальных работодателей: теперь это не только определенные структуры вашего города или района, а множество работодателей и заказчиков огромного сегмента всемирной сети. Есть и другие плюсы, впрочем, как и минусы, подробнее о них написано здесь: . Но не обязательно работать удаленно: фрилансером можно назвать и человека, оказывающего разовые услуги в своем городе по объявлениям, либо занимающегося частной практикой. Такая работа в условиях кризиса может стать хорошей альтернативой традиционной.

2. Открытие бизнеса. Если вы не можете найти работу в кризис – есть еще один альтернативный вариант: , в последствии или даже сразу самому стать работодателем. С одной стороны, как я писал выше, в периоды экономического спада бизнесменам тоже приходится несладко, но с другой стороны, многие закрывают свой бизнес, освобождая . Поэтому в такие времена проще найти и занять свою нишу. Возможно, вы со своими свежими идеями и новым подходом к делу, сможете выстоять и в кризисных условиях, а когда начнется экономический рост (он обязательно начнется, это лишь вопрос времени) – наверняка будете в хорошем плюсе.

Я дал вам некоторые советы и рекомендации о том, как найти работу в кризис, и какие альтернативы стоит рассмотреть, если вы не можете ее найти. Если статья была вам полезна – поделитесь ссылкой в соцсетях и на форумах, на которых вы общаетесь. Также всегда рад услышать ваше мнение в комментариях и подискутировать на форуме этого сайта.

Желаю вам успешного поиска работы и хороших заработков! До новых встреч на !

Здравствуйте, дорогой друг!

Надеюсь, не слишком вас огорчу, если на вопрос « Где искать работу в кризис?», ответ не будет оригинальным: «В основном там же, где и не в кризис». Принципиально на рынке труда ничего не изменилось, просто он слегка сжался. По количеству предложений и по зарплатам.

Разница между большим городом и городом маленьким заключается в том, что в большом можно больше увидеть, а в маленьком - больше услышать.

Сразу оговорюсь, в последние лет 20 в методах поиска работы ничего революционного не произошло. Или я чего-то не знаю, что маловероятно.

Вместо поиска чудодейственных методов и уникальных рабочих мест, не весть откуда вдруг появившихся вместе с кризисом, — важнее сфокусироваться на правильных действиях и предостеречься от неэффективных, дабы избежать потерь времени и денег.

1. Подключите «ближний круг». Родственников, знакомых, коллег

Самый очевидный способ. Настолько, что кто-то скажет: «Нуууу, капитан очевидность».

Все так, но в данном случае важнее не столько что делать, но как делать.

А) Напоминайте о себе . Передайте резюме своим знакомым, коллегам по настоящей или прошлой работе. Большинство подойдет к этому формально, то есть вам не откажут, но и из штанов вряд ли кто будет выпрыгивать. Кто – то организует формальное собеседование чтобы вас не обижать.

Обязательно периодически теребите их. Это важно. Каждое ваше напоминание – стимул к действию. Примерно на четвертый-пятый раз, он начнет реально действовать. Или прямо скажет, что не сможет помочь. По крайней мере будет ясность.

Б) Не ждите!

Даже если вам что-то пообещали. Поговорка «обещанного три года ждут» — для этого случая. Работайте по всем каналам поиска работы параллельно. Если ненароком доставите кому-то неудобства, не волнуйтесь — они вас поймут и извинят.

2. Разместите резюме на работных порталах

КонкретноХидхантер и Суперджоб . На остальных тоже можете разместить, но будьте готовы к тому, что не исключены звонки и письма от контор, которые нам не интересны, а то и откровенных мошенников. Об этом поговорим чуть позже. А пока, чтобы не забыть, занесите себе в закладки сайт с черным списком работодателей: Антиджоб

Если вы житель мегаполиса или крупного города миллионника и претендуете на должность руководителя или старшего специалиста – не тратьте время. Весь рынок труда — в интернете. Рекрутеры московских компаний газеты и журналы даже не смотрят и вакансии на позиции руководителей и специалистов в печати не публикуют.

Если вы увидите в СМИ вакансии руководителей- это наверняка какая-нибудь «контора Никанора». О них мы еще поговорим.

Если вы живете в небольшом городе, — можете попробовать.

3. Кадровые агентства

Обращаться в кадровое агентство имеет смысл в след случаях:

• Если вы не хотите светиться на рынке труда, публикуя резюме в открытом доступе. Например, вы работаете и не хотите, чтобы нынешний работодатель вас там увидел.
• Если вы специалист в очень востребованной области, например программист SAP определенных модулей.
• Если Вы ТОП-менеджер

Причина: Агентства свою прибыль получают от работодателя. Около 20% годового дохода соискателя. Работодатель делает заявку в агентство, заключается договор и агентство ищет. На какие позиции работодатель делает заявки в агентство? Это ТОП-менеджеры или дефицитные специалисты. Соответственно все силы агентства идут на эти заявки.

На позиции среднего и тем более нижнего звена заказы в агентства делают редко. Я отправлял свое резюме по агентствам когда был соискателем, тогда в 2009 была такая опция на майл.ру — отправить во все агентства Москвы. Толку никакого.

Есть там платные фичи типа продвижения резюме. Но это будет примерно тоже самое, что вы заплатите тому же Хидхантеру за первую строку в списке. То, что на сайте выделено желтым.

То есть в лепешку они не расшибутся, просто потому, что маржа у них идет не отсюда. Разве, что под рукой будет одна из таких редких заявок и ваше резюме в одно и тоже время.

Если же ваше резюме попадет в базу данных, считайте что оно похоронено. По базам они искать не будут, а будут смотреть актуальные резюме на порталах. Это же касается и рекрутеров компаний работодателей.

В целом — направить резюме в кадровые агентства можно, но эффективность невысокая. Платными услугами пользоваться не советую – выброшенные деньги. Лучше почитайте мои статьи)

Периодически появляются конторы, которые косят под кадровые агентства. Названия бывают разные: информационное агентство, агентство по трудоустройству и т.п. К ним еще вернемся в следующей статье. Цель одна — содрать с вас деньги и через некоторое время — след простыл.

Главное правило: Не платите! На рынке труда платит работодатель .

4. Социальные сети и форумы

Ищите сами. Ваши шансы там, где вы их найдете. Попробуйте следующую стратегию:

• Выберите десяток компаний, в которых вы хотели бы работать.
• Найдите их странички в социальных сетях.
• Завяжите общение. За каждой такой страничкой стоят живые люди.

И главное: между делом расскажите о своих достижениях. О том какой вы выдающийся специалист. Не стесняйтесь. И вас заметят.

5. Консультанты в сети

Часто такие консультанты предлагают бесплатную консультацию. Как правило первую. Этим можно воспользоваться, хуже не будет.

6. Переход на вольные хлеба

Такой ход конем вполне возможен. Более того, если вы пока без работы, — можете попробовать. Фриланс, консультирование, коучинг, блоггинг, инфобизнес. Автор этих строк — живой пример такого поворота в карьере. И вполне успешного.

Понятно, что сворачивать с проторенной колеи — решение непростое и ответственное.

Я воздержусь от того, чтобы с пеной у рта призывать вас к этому. Решать вам. Но хотел бы помочь сориентироваться в океане возможностей. В рубрике “Поворот карьеры” своего блога, буду рассказывать о возможностях удаленной работы, интернет — профессиях и много другом.

Эта статья имеет продолжение . О том как правильно искать работу, не совершая необдуманных шагов, приводящих к потере денег и времени.

Спасибо за проявленный интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!