1-предприятие - форма статистики, представляющая интерес практически для любой организации, которая занимается продажей произведенных товаров, работ, услуг, независимо от того, является ли она коммерческой или некоммерческой. О том, что следует помнить при составлении указанной формы, пойдет речь в нашей статье.

Каким хозсубъектам следует формировать статистику «1-предприятие»

С необходимостью заполнения формы статистики «1-предприятие» сталкиваются все фирмы, не относящиеся к малому бизнесу, независимо от того, какая организационно-правовая форма им присуща. Актуальный бланк утвержден приказом Федеральной службы госстатистики от 15.07.2015 № 320.

Для ИП существует другой бланк отчетности — о нем рассказано в статье «Порядок и образец заполнения формы "1-предприниматель"» .

Кроме того, рассматриваемую статотчетность формируют и некоммерческие организации, которые занимаются производством и реализацией товаров, работ и услуг. Бюджетные компании, банки, страховые, финансовые и кредитные фирмы эту форму заполнять не должны.

О том, где можно узнать, следует ли вам отчитываться перед органами статистики, читайте в статье .

Однако имейте в виду, что данные, размещенные на сайте Росстата, требуют проверки. Подробнее об этом — в материале «Внимание: сервис Росстата с перечнем отчетных форм может вводить в заблуждение!» .

Каждая компания, которая не попала в приведенный выше список исключений, составляет статистический отчет «1-предприятие» в разрезе фирмы в целом, в том числе с учетом характеристик имеющихся у фирмы филиалов (даже если они расположены в других субъектах РФ). Указанное относится также и к подразделениям (филиалам или представительствам) иностранных компаний, расположенных в РФ.

После того как статотчет будет составлен, его следует передать в компетентные органы по месту функционирования компании.

ВАЖНО! В случае если фирма по адресу регистрации фактически не осуществляет бизнес-активность, а функционирует по иному адресу, форму «1-предприятие» необходимо предоставить именно в тот орган, за которым закреплен адрес, где предприятие действует по факту.

О том, какие штрафы ожидают не представивших отчетность в Росстат, читайте в статье «Не сдавать статотчетность стало накладнее» .

Что важно помнить при заполнении формы статистики «1-предприятие»

Ключевых моментов при заполнении рассматриваемой формы несколько. При этом фирма должна быть последовательной. Это значит, что сведения в рассматриваемом статистическом отчете из года в год должны коррелировать, т. е. в разных отчетах (за разные годы) не может быть приведено разных данных, характеризующих один и тот же год.

ВАЖНО! Если имеется указанное разночтение, фирме следует его пояснить.

Что же именно необходимо отразить в статотчете «1-предприятие»?

• Общие сведения о фирме (дата и способ образования, проводилась ли реорганизация) — в строках 103-108 раздела 1 отчета.
• Доли акционеров (в т. ч. иностранных) в УК фирмы (с разбивкой по типам акционеров) указываются в разделах 2 и 3 (строки 201-302).
• Организационная структура фирмы (раздел 4, строки 401-403).
• Информация, касающаяся непосредственно бизнес-активности предприятия за прошедший год (какие товары/работы/услуги производились/осуществлялись, в том числе для собственного потребления). Эти данные показываются в разделе 5 (строки 501-526).
• Производственные расходы, которые несла фирма в прошедшем году (с разбивкой по категориям затрат) — в разделе 6, строки 601-670.
• Расходы, которые фирме пришлось понести при сотрудничестве со сторонними компаниями (оплата транспортировки, обучения специалистов и др.) — раздел 7, строки 701-737.
• Виды бизнес-активности, которыми фирма занималась в отчетном году (раздел 8, строки 801-802).
• Информация о головном подразделении фирмы и ее филиалах (адрес, сколько сотрудников числится, каков ФОТ, какой оборот приходится на подразделение) — раздел 9.

Скачать форму «1-предприятие» можно на нашем сайте:

Итоги

Формировать статистическую отчетность «1-предприятие» следует организациям, не являющимся представителями малого бизнеса и не относящимся к бюджетной и кредитной сферам, т. е. большинству юрлиц. В указанной форме отражают сводную информацию о деятельности фирмы за прошедший год. При этом важно не забыть, что такая форма должна быть составлена по компании в целом с учетом существующих филиалов и подразделений.

Форма статистической отчетности 1-И утверждена постановлением Федеральной службы государственной статистики «Об утверждении статистического инструментария для организации Роспечати статистического наблюдения за издательской деятельностью» № 162 от 31.12.04.

Статистическая форма 1-И является обязательной для всех лиц, организаций, издательств, занимающихся издательской деятельностью. Она необходима для получения и уточнения основных статистических показателей выпуска изданий и контроля за поставкой обязательных экземпляров из типографий в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном экземпляре документов».

Как получатель формы 1-И, РКП разработала систему регистрации и обработки электронной формы 1-И в формате Excel.
Скачать ее можно здесь: Электронная статистическая форма 1-И .
Для периодических изданий заполняется собственная статистическая форма:
Статистическая форма 1-И (СМИ) .

Вниманию издательств, выпускающих электронные книги, распространяемые в Интернет (e-books)!

Для того, чтобы получить полную картину книгоиздания в России, РКП просит вас присылать данные об электронных изданиях, не имеющих физического носителя, выпускаемых вашим издательством.
Если у вас есть возможность, заполняйте и присылайте нам по e-mail Статистическую форму 1-И (eBooks) . Мы планируем по этой информации начать формирование базы данных РКП по электронным книгам.

Информацию об электронных книгах на носителе (т.е. имеющих физическое воплощение и тираж) включайте в Электронную статистическую форму 1-И.

Взаимодействие издателей и РКП через статистическую форму 1-И

Работа со стат. формой 1-И строится следующим образом:
1. Издатель заполняет форму и отправляет ее по электронному адресу: [email protected] , [email protected] или закрепленному за ним куратору. Периодичность предоставления формы (квартальная, ежемесячная, полугодовая, годовая) издатель выбирает сам, руководствуясь количеством выпускаемых книг.

Отчетность следует предоставить в течении 5 дней после окончания отчетного периода.

2 . Сотрудники отдела контроля проверяют наличие книг в базе данных обязательного экземпляра и, в случае необходимости, запрашивают недостающие обязательные бесплатные экземпляры.
3 . Издатель присылает отсутствующие книги в требуемом количестве. При отсутствии возможности присылать отчеты по электронной почте, издательства доставляют печатные отчеты с курьером по адресу: Москва, Звездный бульвар, д. 17 строение 1, РКП, (отдел контроля).

Заполнение статистической формы 1-И

При заполнении электронного статистического отчета необходимо придерживаться предложенной формы, не вносить собственных изменений в шапку и итоговые строки таблицы, не допускать скрытых строк или столбцов и обратить внимание на следующие моменты:
1. Информация в отчете должна строго соответствовать информации, помещенной вами на книге.
2. Обязательными для заполнения являются колонки: ISBN, название, № заказа, тираж.
3. Если данные отсутствуют, ячейку оставить пустой.
4. Одной книге должна соответствовать одна строка таблицы. Объединение ячеек не допускается.
5. Колонка «№ типографского заказа» должна иметь текстовый формат во избежание потери или искажения данных.
6. Объем тиража указывается в тысячах экземпляров, соответственно размерности колонки.

Куда представляется форма 1 статистической отчетности "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"? Существует ли возможность проверить правильность заполнения формы?

Статьей 8 Федерального закона от 29.11.2007 N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации" установлено, что все организации обязаны безвозмездно предоставлять субъектам официального статистического учета первичные статистические данные и административные данные, необходимые для формирования официальной статистической информации, в том числе данные, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, сведения, составляющие коммерческую тайну, сведения о налогоплательщиках, о персональных данных физических лиц при условии их обязательного обезличивания и другую информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами.

В п. 5 Положения о Федеральной службе государственной статистики перечислены полномочия, осуществляемые данным ведомством. В частности, согласно пп. 5.5 названного Положения Федеральная служба государственной статистики утверждает формы федерального статистического наблюдения и указания по их заполнению по представлению субъектов официального статистического учета, если иное не установлено федеральными законами. В соответствии с этой нормой Росстатом был издан Приказ от 10.11.2010 N 388 "Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы". Данным Приказом утверждены статистическая форма N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" и Указания по ее заполнению (далее - Указания).

Кто составляет форму 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"

Сведения по форме 1 представляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, определенные вследствие проведения научно обоснованной выборки отчетных единиц .

Обратите внимание! Согласно п. 2 Приказа Росстата от 10.11.2010 N 388 форма вводится в действие для отчета за апрель 2011 г., а сведения по ней представляются один раз в два года.

Куда представляется отчет

Юридическое лицо заполняет форму 1 и представляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения . При наличии у юридического лица обособленных подразделений как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Заполненные формы представляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма представляется по месту фактического осуществления им деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных представлять статистическую информацию от имени юридического лица.

Заполнение отчета

В адресной части форм указываются полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес " указывается наименование субъекта РФ, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО). По обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

Пунктом 4 Указаний определено, что сведения представляются за апрель 2011 г. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые предусмотрены в форме.

В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:

Имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;

Находившихся в отпуске по беременности и родам или дополнительном отпуске по уходу за ребенком;

Работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;

Находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более пяти рабочих дней апреля;

Не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более пяти рабочих дней апреля (оплата которых осуществляется в соответствии со ст. 157 ТК РФ);

Работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;

Работавших на условиях внешнего совместительства;

Выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни апреля в денежной и неденежной формах, независимо от источников их выплаты, статей смет, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты (п. 6 Указаний).

Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с п. 89 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1, N П-2, N П-3, N П-4 с учетом следующих особенностей:

В заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;

При премировании по результатам работы за месяц в заработную плату включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, - за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производится в апреле);

Если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);

Если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле;

Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле;

Если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должности (профессии);

В заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;

Если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату включается только та часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в апреле.

В разделе "Справочно" по строке 23 "Из строки 02 - численность работников, которым начислена заработная плата в сумме ниже минимального размера оплаты труда (4330 рублей)" показывается численность работников, включая работавших неполное рабочее время, которым начислена заработная плата в размере от 4200,1 до 4329,9 руб.

Проверка правильности заполнения формы

В Указаниях приведены арифметические и логические контроли:

1. Стр. 22, гр. 3, 4 = SUM стр. 01 / стр. 21, гр. 3, 4.

2. Проверка правильности заполнения сведений в графах 3 и 4 проводится по каждой из строк 01 / 21 по следующим алгоритмам:

1000,0 <= стр. 01 (гр. 4 / гр. 3) <= 4200,0

Стр. 02 - 20 (гр. 4 / гр. 3) >= нижней границы интервала

Стр. 02 - 20 (гр. 4 / гр. 3) <= верхней границы интервала

Стр. 21 (гр. 4 / гр. 3) > 75000,0

3. Если стр. 01 / 21 гр. 3 > 0, то стр. 01 / 21, гр. 4 > 0.

4. Если стр. 01 / 21 гр. 3 = 0, стр. 01 / 21, гр. 4 = 0.

5. Стр. 22, гр. 3, 4 /= 0.

6. Стр. 24, 25 /= 0.

7. Стр. 23 <= стр. 02 гр. 3.

Форма 1-Т (годовая)

Первый отчет с индексом 1-Т — это форма 1-Т (годовая), в которой приводятся сведения о численности штата хозяйствующего субъекта и зарплате работников. Документ сдается ежегодно — до 20 января года, который следует за отчетным.

Кто сдает в статистику форму 1-Т в рассматриваемой версии? Форму предоставляют в Росстат юрлица, которые:

• являются крупными или средними предприятиями, но вместе с тем имеют численность штата не более 15 человек;
• получили от Росстата предложение заполнять форму, о которой идет речь, вместо другого статистического отчета — по форме П-4.

В свою очередь, если такого предложения не поступило, то вместо отчета 1-Т (годовая) сдается отчет П-4.

При заполнении документа 1-Т (годовая) нужно иметь в виду, что:

1. Отчет сдается отдельно по головному офису юрлица и по каждому из его обособленных подразделений — при их наличии.

Данное правило распространяется и на другие формы отчетности 1-Т.

1. Если фирма не начисляла работникам зарплату в отчетном году, то отчет сдается без указания сведений о зарплате.

Если есть хотя бы какие-то данные по отчету — их нужно указывать. При отсутствии данных сдается нулевой отчет либо разъяснения в Росстат по поводу отсутствия необходимых показателей.

Как сдается форма 1-Т (условия труда)

Следующий документ с индексом 1-Т — форма 1-Т - условия труда. В ней отражаются сведения о том, в каких условиях работают люди на предприятии с точки зрения воздействия различных вредных факторов (по перечню факторов, приведенному в отчете), а также о компенсациях за работу в тех или иных условиях.

Документ сдается всеми юрлицами крупнее малых предприятий, которые осуществляют деятельность в таких сферах как:

• сельское хозяйство;
• лесное хозяйство;
• охота;
• ловля и разведение рыбы;
• добыча полезных ископаемых;
• обрабатывающая промышленность;
• производство и распределение электричества, газа, пара, воды (и водоотведение);
• кондиционирование воздуха;
• утилизация мусора, ликвидация загрязнений;
• строительство;
• транспорт, хранение;
• информационные технологии;
• связь.

1. Если на конкретного сотрудника воздействует несколько вредных факторов, то:

• в строках 03-13 показатель увеличивается на единицу напротив каждого из воздействующих факторов;
• в строке 02 показатель увеличивается на единицу.

1. Сведения о работниках на вредных условиях труда отражаются в отчете, даже если данные работники не получают компенсацию.

Основной источник данных для заполнения формы — документы, отражающие итоги проведения спецоценки условий труда либо ранее проведенной аттестации.

Не знаете свои права?

Как заполнить форму 1-Т (ГСМ)

Документ № 1-Т (ГМС), иногда ошибочно именуемый формой 1-Т ГСМ, сдается в Росстат государственными, муниципальными органами и избиркомами муниципалитетов. Срок предоставления документа — 15 января года, следующего за отчетным.

В форме статистики 1-Т в той разновидности, о которой идет речь, отражаются сведения:

• о действующих по состоянию на конец года штатных единицах;
• о численности штатных сотрудников;
• о начисленной оплате труда;
• о социальных выплатах.

При подготовке документа нужно иметь в виду, что:

1. Совместители, подрядчики, прикомандированные работники не учитываются при заполнении формы.
2. Если работник переведен с одной должности на другую в течение года, то сведения по нему приводятся с учетом характеристик той должности, которую он занимает по состоянию на конец года.
3. Сведения для заполнения данных по показателям штата организации нужно брать из штатного расписания.

То есть если человек занимает должность вне штатного расписания (как правило, такая ситуация возникает при сокращении), то сведения о нем не включаются в отчет.

Сдача формы 1-Т (проф): нюансы

Рассматриваемый документ сдают все юрлица, которые по своим хозяйственным показателям крупнее малых предприятий и осуществляют деятельность в любых сферах, кроме:

• финансов;
• государственного управления;
• обеспечения деятельности вооруженных сил;
• связанных с общественной деятельностью;
• связанных с деятельностью экстерриториальных организаций (ООН, МВФ, консульских учреждений и иных структур с иностранной или международной юрисдикцией).

В форме статистики 1-Т в разновидности, о которой идет речь, отражаются:

• показатели списочной численности сотрудников по должностям из перечня, приведенного в форме;
• количество вакантных мест по соответствующим должностям.

Всего в форме предусмотрено более 180 должностей — от рядовых специалистов до топ-менеджеров.

Форма 1-Т-проф предоставляется в Росстат 1 раз в 2 года — 28 ноября. Показатели в отчете при водятся по состоянию на отчетную дату.

В последний раз документ сдавался в 2016 году (по форме, утвержденной приказом Росстата от 05.07.2016 № 325). Ожидается, что летом 2018 года Росстат издаст новую редакцию документа.

При заполнении формы нужно иметь в виду, что:

1. Списочная численность считается только по работникам, с которыми фирма подписывала трудовой договор.
2. Подрядчики, внешние совместители, сотрудницы, пребывающие в декрете, прикомандированные военнослужащие не включаются в документ.
3. Вакансии на полставки показываются в отчете как целые вакансии.

При этом к вакантным местам относятся (кроме должностей уволенных работников и вновь образованных должностей) также места работниц, вышедших в декрет. А если фирма не ищет сторонних работников на вакантные позиции (рассчитывая на внутренних совместителей), то такие позиции не отражаются в форме.

Росстатом издано четыре отчетных документа с индексом 1-Т. Всех их объединяет тот факт, что они сдаются, как правило, предприятиями крупнее малых. Основной тип данных, отражаемых в формах, — сведения о персонале (условиях труда, заработной плате).

Представители некоторых организаций обязаны сдавать в Росстат так называемую форму П-1. О том, как правильно оформить документ, зачем он нужен и готовый пример заполнения – все это подробно рассматривается далее.

Назначение и образец

Отчет относится к документам статистического назначения. Он сдается каждый месяц в местное отделение Росстата. Причем предельный срок сдачи устанавливается 4 числом месяца, ближайшего к отчетному. Однако если 4 число выпадает на выходной или праздничный день, он сдается в следующий рабочий день.

Документ предназначен для отслеживания динамики экономических показателей, количества товаров и услуг, которые были созданы собственно предприятием. Состоит из титульного листа, а также 5 обязательных разделов (форма унифицирована и обязательна для применения всеми организациями):

1. Общие показатели развития экономики компании.
2. Количество товаров, а также услуг, которые были созданы (произведены) непосредственно силами предприятия. Классификация приводится в соответствии с видами деятельности.
3. Продажа товаров и оказание услуг – оптом и в розницу.
4. Показатели по перевозкам грузов, показатели грузооборота (только для автотранспорта).
5. Показатели по объемам производства, а также отгрузке товаров с разделением их на виды (также учитываются и услуги).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. С январского отчета 2017 года применяется новый бланк формы П-1. Он приводится ниже.

Кто сдает и кто не сдает

Освобождаются от сдачи этого отчетного документа такие организации:

• малые предприятия – т.е. весь малый бизнес (годовая выручка менее 800 млн рублей, общее количество сотрудников менее 100 человек);
• страховые компании;
• банки;
• компании, в которых численность работников составляет максимум 15 человек, в том числе внештатных, работающих как внешние совместители.

Все остальные компании сдают отчет. При этом не имеет значения цель и характер их деятельности – например, некоммерческие организации (общественные, религиозные объединения) тоже обязаны предоставлять отчетный документ в местное отделение Росстата.

Предоставлять её можно как с почтой, так и в электронном виде. Желательно сохранить резервную копию документа, а в случае с почтовым отправление совершить его заказным письмом с уведомлением о вручении.

Инструкция по заполнению

Прежде чем начать оформлять документ, следует учесть, что данные, которые в него вносятся, должны отражать ситуацию только по конкретному предприятию. То есть если компания имеет несколько филиалов в разных регионах, то каждое такое обособленно подразделение предоставляет собственный документ в местное отделение Росстата.

Титульный лист

При оформлении титульного листа следует придерживаться общих правил, предусмотренных в подобных случаях:

1. Название компании указывается точно таким же, как оно приведено в учредительных документах (полное), а рядом в скобках прописывается сокращенное.
2. Код проставляется в соответствии с принятой классификацией по ОКПО.
3. По почтовому адресу нужно указать юридический адрес; нужно привести также почтовый индекс.

Раздел 1

В каждом разделе приводятся данные с учетом налога НДС или без него. В данном случае все сведения нужно привести без НДС. Также нужно учесть следующие правила:

1. По строке 1 не учитываются доходы, которые были получены в результате продажи основных средств компании, запасов, валюты, акций и других ценных бумаг, а также нематериальных активов.
2. Строки с 3 по 5 заполняются только в случае сдачи отчетности за месяца, последние в квартале: за 1 квартал это март, за 2 – июнь, за 3 – сентябрь и за 4 – декабрь.
3. В 5 строке следует учитывать только остатки приобретенных товаров.

Раздел 2

В данном разделе сведения берутся уже без учета НДС. Рекомендации по заполнению следующие:

1. По сути, весь раздел уточняет и детализирует сведения 1 строки 1 раздела – т.е. приводятся данные о товарах и/или услугах, произведенных и/или предоставленных силами самой организации.
2. В таблице общее количество заполняемых строк должно быть равным количеству кодов по системе ОКВЭД.
3. Соответственно, вся сумма по строкам должно точно соответствовать сумме, которая приводится в строке 1.

Раздел 3

Здесь все данные рассчитываются и заполняются без учета налога НДС. При этом руководствуются следующими правилами:

1. В строке 22 учитывается только та выручка, которая была получена от товаров, реализованных непосредственно частным гражданам для их личных потребностей.
2. При этом при анализе и расчетах данных в строке 22 следует исключить все товары, которые:

• были получены сотрудниками предприятия в счет их заработной платы;
• которые во время эксплуатирования сломались полностью или частично до истечения гарантийного срока;
• все недвижимые объекты вне зависимости от их назначения;
• проездные билеты и талоны, которые позволяют пользоваться любым видом транспорта;
• билеты лотерейные;
• карты, которые предназначены для оплаты телефона и других услуг связи.

1. В строках 23, 24 и 25 данные приводятся в соответствии с названием граф.
2. В 26 строке следует отметить только ту выручку, которая была получена от продажи товаров другим компаниям и/или ИП. Таким образом, любые товары, которые были проданы частным гражданам, в данной графе не учитываются.
3. В 27 строке следует учесть только ту выручку, которая была получена от продажи таких товаров частным гражданам: изделия кулинарные, а также товары, не прошедшие кулинарную обработку.
4. В 28 строке нужно вписать всю сумму дохода, который был получен в результате оказания услуг частным гражданам.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Если компания заполняет 28 строку, она также должна сдать и приложение 3 к рассматриваемой отчетной форме П-1.

Раздел 4

Здесь нужно вписать все сведения, которые касаются перевоза грузов исключительно автотранспортом:

1. Данные по 29 и 30 строке учитываются в тоннах.
2. Данные по 31 и 32 строке – в тонно-километрах.

Раздел 5

Здесь приводятся сведения о продукции, которая была произведена и отгружена за счет собственных сил предприятия. При этом данные следует упорядочить в соответствии с видами. Весь список этих видов установлен Росстатом – отдельно для товаров и отдельно по услугам. Все коды (50, 70, 80) можно установить самостоятельно на основе видов произведенной и/или отгруженной продукции.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. В строке 90, которая следует по окончанию таблицы, необходимо привести сведения об электроэнергии, которую потребило предприятие за весь в квартал. Соответственно, эти данные вносятся не помесячно, а ежеквартально, т.е. в отчетах только за последние квартальные месяцы: март, июнь, сентябрь и декабрь.

Пример

Готовый пример оформления отчетного документа представлен ниже.