Гадание на начальника
Предлагаю к вашему вниманию не сложное гадание на вашего начальника.
Что вам нужно сделать?
- Вам необходимо приобрести новую произвольную колоду карт для этого гадания.
- Сосредоточится на интересующем вопросе. Постараться, чтобы никто вас не отвлекал во время гадания на картах.
- Вытянуть произвольно карту
- И посмотреть расшифровку.
На будущее, всегда советую своим ученикам приобретать разные колоды, в соответствии от интересующих вопросов. В каких-то случаях можно использовать наши, русские, но в некоторых случаях можно обратиться и к помощи карт Таро.
И в том и ином случае- колоды должны быть ТОЛЬКО для ГАДАНИЙ. В чужие руки не давать.
Как проводится гадание на начальника?
В этом простом гадании на начальника можно взять обычную колоду из 52 карт.
Джокера на момент гадания из колоды не убирать.
Расшифровка карт:
2.Если будешь исправен, получишь благосклонность.
4.Будешь у него в милости.
40.Ищи другого командира.
8.Будешь им любим.
14.Ты исправен, потому и увидишь его благосклонность.
49.За старательность будешь в милости.
19.Возвысишься, но ненадолго.
24.Будет любить тебя.
10.Будешь им доволен.
20.Сделает тебя несчастным
3.Будешь пресмыкаться — будет благосклонен.
13.Будешь исправен и осторожен — будешь любим.
47.Будь расторопен и справедлив — будет благосклонен.
27.Поищи другого
23.Будет благосклонен
22.Не очень будет благосклонен.
51.Будь исправен, если желаешь заслужить благосклонность.
Вопрос психологу:
Здравствуйте, у меня такая проблема. Я молодая девушка, симпатичная и не обделена мужским вниманием, недавно устроилась на работу, это моя первая серьезная работа и мне очень нравится, но есть одно но. Ко мне стал проявлять внимание мой начальник на десять лет меня старше, к тому же, женатый, есть сын. С самого начала относился ко мне очень хорошо и доброжелательно, всегда поможет советом и подскажет, никогда не повышает голос, даже когда я допускаю ошибки и т. д. , любит пошутить и поговорить со мной, всегда интересуется как дела и прочее. Я относилась к этому нормально, думала, что это он такой человек, что со всеми так общается и не воспринимала как что-то большее, но позже выяснила, что так он ведет себя только со мной. Все остальные его жутко боятся. Где-то через месяц такого общения я заметила, что он стал себя как-то странно себя вести, когда мы были наедине он все таким же, а вот в присутствии коллег начал делать мне замечания, разговаривать не то, что бы грубо, но очень строго, иногда, делать вид, что не замечает и т. д. Я очень болезненно реагировала и начала думать, что я делаю что-то не так, неправильно и старалась работать лучше, так как мне очень нужна была эта работа и я пришла сюда с одной целью. Но по прошествию еще определенного периода он начал проявлять ко мне знаки внимания, снова начал много со мной много общаться, проводить со мной больше времени на работе, делать поблажки, помогать, отпускать домой раньше, хвалить, даже по мелочам, делать комплименты, звать на обед, часто звонить, интересоваться всей моей жизнью, а самое главное-смотреть, просто не сводить с меня глаз! Я общалась с ним доброжелательно, но не позволяла ничего лишнего, никаких намеков на продолжение. Мне просто нравилось с ним общаться и льстило его внимание. Так продолжалось пару месяцев, через двусмысленные разговоры и шутки(с его стороны) были намеки на то, что он хочет остаться со мной наедине, прикасаться как бы невзначай, брать за руку, но прямого разговора не было, все было очень осторожно, будто он боялся меня спугнуть. Он мне нравился, но так как в мои планы не входили отношения с ним, я начала постепенно отдаляться, держаться на расстоянии, меньше поддерживать разговор и больше работать. После этого он изменил свое отношение ко мне, перестал вообще общаться, стал называть на Вы, игнорировать и делать вид, что не замечает. Далее его отношение колеблется, он то снова со мной шутит и разговаривает, то ведет себя нервно в присутствии коллег, пытается зацепить, уколоть и смотрит на мою реакцию. После моего отпуска весной начал снова проявлять симпатию, но временами теряется, такое впечатление, что не знает как себя вести со мной. Потом снова игнор, потом говорит, что скучал и долго не видел. Я запуталась, не знаю, когда перешла эту грань. Зачем он так делает? Что он эти пытается показать? Как мне себя вести? Почему он так себя ведет?
На вопрос отвечает психолог Геронимус Иван Александрович.
Здравствуйте, Кристина!
Если я правильно понял, Вы бы хотели бы разобраться в поведении своего начальника, который то проявляет внимание к Вам, любезничает с Вами, заводит двусмысленные разговоры и невзначай прикасается к Вам (но делает это осторожно), то ведет себя холодно, официально, или пытается как-то уколоть, зацепить.
Вам с одной стороны льстит такое внимание, но с другой стороны, в Ваши планы не входит отношения с ним.
В то же время, когда начальник ведет себя с Вами холодно, официально, или чем-то не доволен, Вы начинаете беспокоиться: может быть Вы делаете что-то не так?
Поделюсь некоторыми соображениями по этому поводу.
Тема романов на работе, в том числе, между руководителем и подчиненным, очень распространена как в жизни, так и в произведениях искусства.
Можно предположить, что Ваш начальник чувствует себя не вполне уверенно: с одной стороны, испытывает к Вам симпатию или влечение, а с другой - боится "спугнуть" Вас, быть отвергнутым.
Возможно и перспектива отношений с Вами вызывает у него неоднозначные чувства.
Именно неуверенностью, может объясняться непоследовательность его поведения.
Необходимо отметить, что вообще провести грань между рабочими и личными отношениями часто бывает трудно. Ведь, когда начальник проявляет внимание, прощает ошибки или дает поблажки, не всегда просто понять: это поощрение за хорошую работу или попытка покорить, таким образом, сердце сотрудницы.
В то же время, провести четкую границу между профессиональным и личным, может быть очень полезно.
Как же это сделать?
Может помочь осознание того, что на работе вы выступаете в первую очередь, в роли сотрудника, и поэтому совершенно не обязаны поддерживать с начальником личные отношения.
Вы можете либо открыто договориться с начальником, что отношения между Вами носят деловой характер, либо, по крайней мере, не реагировать на его знаки внимания.
Во вторых, уверенность в себе, как в профессионале. Если Вы сами будете четко знать, хорошо ли Вы работаете, или не очень, оценка, внимание или наоборот критика начальника будет для Вас не так важны.
Вам трудно привыкнуть к стилю общения вашего начальника? Он называет вашу идею «интересной», имея в виду, что это самая глупая вещь, которую он слышал? Или ему просто необходимо время, чтобы поразмыслить над этим? Вы теряетесь в догадках, которые сводят вас с ума!
Понимание смутных комментариев босса зависит от контекста разговора и отношений, которые сложились между вами. Возможно, вам следует принять сказанное за чистую монету, а может быть, придется научиться читать между строк.
1. «Я верю, что вы примите правильное решение по этому вопросу».
С одной стороны, эта ремарка говорит о том, что ваш начальник дает вам больше автономии и готов расширить ваши полномочия – а это, безусловно, является, благоприятным признаком.
С другой стороны, это может означать, что руководитель хочет, чтобы вы проявили большую независимость и взяли на себя ответственность за выполненную работу – в большей степени, чем вы привыкли.
2. «Сейчас не подходящее время для этого».
Может быть, сейчас действительно не лучшее время, чтобы воплотить вашу идею в жизнь – в силу различных финансовых или логистических причин.
Но ваш босс может говорить так, когда считает, что удачное время для вашей идеи не настанет никогда: «Я предпочитаю отмахнуться от этого, и не хочу вникать во всякую ерунду».
Эта фраза часто говорит о том, что вы недостаточно хорошо подготовились. Презентация вашей идеи оказалась сырой и плохо проработанной. Вам следует уделить особое внимание тому, чтобы продать начальнику важность своего предложения.
3. «Темпы нашего роста замедлились».
Перевод: «Мы не повысим вам зарплату».
4. «Вы знаете, что стоит на кону».
Под этим скрывается требование: «Не подставляйте меня». Ваш босс, вероятно, испытывает давление со стороны высшего руководства. Поэтому отнеситесь к полученному заданию со всем вниманием и тщательностью.
5. «Просто сделай это!».
Ваш босс, вероятно, находится в напряжении и перегружен множеством дел. Он не хочет отвлекаться на хлопоты, связанные с этой ситуацией.
Его раздражает, что вы хотите избежать ответственности за ваши решения и поступки.
6. «Мне нужно, чтобы ты научился играть в команде».
Этот комментарий является вежливым напоминанием о важности сотрудничества. Возможно, ваш руководитель относится к тому сорту людей, которые уделяют первостепенное внимание благоприятному психологическому климату в коллективе.
А также эта реплика может означать, что у босса есть основания полагать, что вы зарекомендовали себя не лучшим командным игроком в прошлом.
7. «Я не уверен, смогу ли продать эту идею наверху».
«Наверху» - то есть высшему руководству. Ваш босс имеет в виду, что он не на 100% уверен в вашей идее. Его беспокоит то, что защищая предложенный вами проект, он будет не лучшим образом выглядеть в глазах топ-менеджмента.
8. «У вас точно хватит времени и ресурсов, чтобы заняться этим проектом?».
Ваш начальник встревожен тем, что вы не умеете устанавливать приоритеты в своей работе. В первую очередь, вы не делаете приоритеты руководства своими – а должны поступать именно так!
Кроме того, босс может проверять, не перегружаете ли вы себя текущими делами, вместо того, чтобы научиться делегировать.
9. «Неплохо».
Если ваш начальник говорит, что задание выполнено «неплохо», вы, скорее всего, сделали работу лучше, чем ожидалось.
Некоторые боссы намеренно скупятся на похвалу, так как не хотят, чтобы вы начали ожидать ответных жестов с их стороны, вроде повышения или увеличения зарплаты. Поэтому не воспринимайте отсутствие поощрения близко к сердцу.
10. «Я не думал об этом».
Это очень позитивная обратная связь, означающая, что вы предложили что-то поистине стоящее.
11. «Вы отлично сработали в Х, поэтому я…».
Вы настолько впечатлили своего начальника, что теперь он чувствует себя уверенно, давая вам более сложные поручения. У вас вряд ли получится уходить домой раньше в ближайшее время.
12. «Кем вы видите себя через несколько лет?».
Этот вопрос обычно возникает во время ежегодной аттестации – и может иметь множество значений. Возможно, вы работаете великолепно, и ваш босс хочет убедиться, делает ли компания все возможное, чтобы способствовать вашей карьере.
А если в ваш адрес поступает множество нареканий, руководитель может попытаться решить, является ли данная должность подходящей для вас.
Этот вопрос является способом определить, имеется ли взаимное непонимание или серьезный разрыв между вашими возможностями и требованиями компании.
13. «Вам нравится работать здесь?».
Когда начальник задает вам этот вопрос, он либо искренне хочет убедиться в том, что вы счастливы на работе, либо ему стало известно о вашем негативном настрое от коллег. Если вы ненавидите свою работу, это чувство может быть более очевидным, чем вы думаете.
Прежде чем осуждать кого-то.
Там, в тонком мире, куда рано или поздно возвращается любая душа после смерти ее физической оболо...
Чайный гриб полезные свойства
Наверное, многим доводилось слышать про такое природное чудо, которое носит название чайный гриб....
Как победить ревность
Наверняка среди вас есть те, кто ревнует своих возлюбленных к другим. Или, может быть, ваш парт...
Как победить ревность
Как победить ревность к мужу? Наверное, не найдется такой человек во всем мире, который не ощущ...
Как избавиться от отита народными методами
Отит народные методы лечения. Человек, страдающий ушными (слуховыми) заболеваниями, пож...
Народные способы отбеливания зубов
Народный способ отбеливания зубов. Светлая улыбка является желанным аксессуаром для больши...