Сегодня аттестат профессионального бухгалтера является залогом для трудоустройства в престижную компанию. Работодатели уделяют все больше внимания его наличию, и среди нескольких кандидатов на должность главного бухгалтера они отдадут предпочтение тому человеку, у которого он есть. Как и где получить такой аттестат? Есть ли установленная законодательством необходимость в его получении? Ответы на эти и другие вопросы - в нашем материале.

Что такое аттестат главного бухгалтера

Аттестат главного бухгалтера - это документ, подтверждающий соответствующий уровень профессиональной компетенции претендента на должность главного бухгалтера. Данный аттестат является подтверждением того, что его владелец соответствует требованиям 6-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер», а также требованиям, которые предъявляет Институт профессиональных бухгалтеров (ИПБ) - объединение российских бухгалтеров и аудиторов, работающее с 1997 года.

Кроме аттестата главного бухгалтера существует и аттестат бухгалтера. Его наличие также подтверждает высокий уровень компетенции и соответствие требованиям 5-го уровня профстандарта «Бухгалтер».

К аттестату выдается приложение, где указана специализация и перечень трудовых функций, которые имеет право выполнять его обладатель. Специалисты, прошедшие обучение, могут получить как одну специализацию, так и несколько.

Для чего нужен аттестат главного бухгалтера

Необходимость в получении аттестата главбуха обусловлена тем, что с каждым годом его работа становится все сложнее. В действующее законодательство постоянно вносятся изменения и дополнения, и ответственный специалист не всегда успевает уследить за всеми нововведениями. Если главный бухгалтер не справится с возложенными на него обязательствами, у организации возникнут проблемы с контролирующими органами или на нее будут наложены штрафные санкции.

Работодатель ожидает, что специалист, имеющий аттестат профбухгалтера, обладает системными и актуальными знаниями по бухгалтерскому учету и смежным областям, и сможет выполнять важнейшие функции в организации. Для продления действия аттестата его обладатель должен ежегодно повышать свою квалификацию (курс обучения составляет 40 часов в год).

Институт профессиональных бухгалтеров России является действующим членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC). Аттестат, выданный этой организацией, пригодится специалистам, желающим найти работу за границей. Для этого они должны изучить иностранный язык и пройти курс обучения по местному налогообложению.

Какие преимущества получает обладатель профессионального аттестата

• расширение навыков и знаний;
• подтверждение квалификации;
• уверенность в собственных силах;
• доступ к наиболее актуальной информации;
• повышение уровня дохода и карьерный рост в будущем;
• возможность выхода на международный уровень;
• привлекательность в глазах работодателей;
• умение ориентироваться в изменчивых условиях отрасли и рынка.

Является ли аттестат главного бухгалтера обязательным документом в 2018 году?

Среди бухгалтеров распространяется информация о том, что в 2018 году аттестат главного бухгалтера станет обязательным документом. Однако, так ли это на самом деле? На данный момент Правительство РФ не приняло законодательного акта, в котором было бы указано, что главный бухгалтер организации в обязательном порядке должен иметь соответствующий аттестат. Граждане по своей инициативе проходят проверку на профпригодность и получают подтверждающий документ, составляя тем самым сильную конкуренцию лицам, которые еще этого не сделали.

Если у бухгалтера нет профессионального аттестата - он, возможно, не соответствует требованиям профстандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 г. № 1061н. В то же время следует обратить внимание на положения Трудового кодекса РФ, устанавливающие, что профстандарты обязательны к применению, только если определенные требования к квалификации бухгалтеров установлены законами и иными нормативными актами РФ (ст. 195.3 ТК РФ). Требованиям профстандартов в части образования, опыта работы и т.п. должны соответствовать главбухи акционерных обществ, страховых компаний и некоторых других субъектов (ч. 4 ст. 7 закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ).

Руководство организации не может уволить сотрудника, который не соответствует профстандарту, так как среди оснований для увольнения, приведенных в ст. 77 ТК РФ, такой пункт отсутствует.

Как получить аттестат главбуха

Как получить аттестат профессионального бухгалтера в 2018 году? Сегодня на рынке работает большое количество организаций, чья деятельность связана с дополнительным обучением и повышением квалификации . Они проводят как аттестацию, так и обучение по направлению «Бухгалтерский учет».

Если аттестованное лицо успешно прошло испытание и подтвердило свой профессионализм - обучающий центр выдаст ему соответствующий аттестат. При выборе обучающего центра необходимо ориентироваться на те организации, которые получили лицензию на оказание образовательных услуг, аккредитацию ИПБ и обучают по его программам.

Получить аттестат сможет далеко не каждый желающий. Аттестуемый должен не иметь судимости и соответствовать следующим характеристикам:

• среднее профобразование, или спецподготовка по соответствующим программам и более 3-х лет бухгалтерского стажа необходимы для бухгалтера;
• среднее или высшее образование с учетом дополнительных программ по повышению квалификации и 3 года экономического стажа из последних 5 лет (если образование высшее), либо 5 лет соответствующего стажа из последних 7 лет работы (при среднем профобразовании) потребуются главному бухгалтеру.

Аттестация профессионального бухгалтера состоит из следующих этапов:

1. Предэкзаменационная подготовка. На этом этапе аттестуемое лицо получает учебные материалы, к нему прикрепляют куратора, который будет помогать в обучении и отвечать на все возникшие вопросы. Пройти курс обучения можно очно или дистанционно в обучающем центре или территориальном ИПБ.
2. Квалификационный экзамен. Проводится в форме промежуточного экзамена и онлайн-тестирования на сайте ИПБ РФ. На экзамене разрешено пользоваться только нормативными актами и формами отчетности. Главному бухгалтеру придется ответить на 48 вопросов, бухгалтеру - на 24 вопроса.
3. Принятие решения о выдаче аттестата конкретному лицу на основании полученных результатов.
4. Выдача аттестата. Лица, которые успешно прошли тестирование, получают аттестат бухгалтера 5-го или 6-го уровня квалификации. Информация о нем вносится в Единый реестр.

Аттестат выдается на три года. Если его обладатель своевременно оплачивал членские взносы и повышал квалификацию - срок действия документа будет продлен еще на три года и т.д. При каждом продлении аттестата экзамены сдавать не нужно.

Если тестируемое лицо не сдало квалификационный экзамен с первого раза, можно дважды пересдать его в течение 3 месяцев со дня первого тестирования.

Иногда можно услышать утверждение о том, что обязательная аттестация бухгалтеров с 2018 года будет введена на законодательном уровне. Необходимо сказать, что она не предусмотрена ни одним законодательным актом. Человек может пройти аттестацию только по своей воле или с подачи работодателя. Работодатели принимают решение провести аттестацию бухгалтеров с целью оценки их профессиональных и деловых качеств. Аттестацию можно провести своими силами или отправить сотрудников в центр независимой оценки квалификации. Второй вариант более затратный, но он гарантирует, что работодатель в итоге получит компетентного, высокопрофессионального сотрудника, чей уровень подтвержден соответствующим аттестатом.

Аттестат бухгалтера (код А): 5 уровень профессионального стандарта по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета».

Стоимость обучения:
14 900 рублей, НДС не облагается .


Аттестат главного бухгалтера (код В): Аттестат профбухгалтера ИПБ России 6 уровень профессионального стандарта по обобщенной трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности». 28 900 рублей, НДС не облагается .
Вступительный взнос в ИПБ МР: 9 700 рублей
Вступительный взнос в ИПБ России: 1 200 рублей
Вступительные взносы в ИПБ МР и ИПБ России возможно оплатить через месяц после начала обучения Форма обучения
Очно-заочная/дистанционная, с возможностью слушать лекции в форме вебинара (условия просмотра) , в режиме online;
Правила сдачи экзамена в ИПБ Даты начала занятий

Вечерние: (18.30 - 21.40)	Комбинированная: Пят.: (18.30 - 21.40) Суб.: (10.00 - 17.00)
09.04.2019 14.05.2019	15.03.2019 11.10.2019

Требования к претендентам
Необходимые документы для зачисления

Учебный план (80 часов) || Учебный план (240 часов) ; Договор на обучение ; Заявление в действительные члены ИПБ России; Заявление в действительные члены ИПБ Московского региона; Заявление на аттестацию; Заявление на обучение в УМЦ ; Заявление о внесении сведений в Единый реестр профессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России; 3 копии диплома об образовании (просто копии, не нужно заверять нотариально); Копия страниц паспорта (с фото и с пропиской) - 2 экз. Копия трудовой книжки, заверенная работодателем Справка с места работы (2 экз.) ; 4 цветных матовых фотографий (без уголка, 3х4).

Преподаватели

Среди преподавательского состава: практикующие сотрудники ФНС, аудиторы, главные бухгалтеры, финансовые директора, налоговые консультанты. 100% преподавательского состава прошли многоступенчатый отбор, в том числе самими слушателями. Подробнее - кандидат экономических наук, профессор; Кандидат экономических наук, профессор кафедры «Антикризисное управление и менеджмент», зав. кафедрой, проректор по науке ИЭАУ. В 1977 году окончила Московский институт управления им. С. Орджоникидзе (ГУУ) по специальности «Экономика и организация металлургической промышленности» и получила квалификацию инженер-экономист; В 2001 году защитила кандидатскую диссертацию на соискание ученой степени кандидат экономических наук; В настоящее время является заведующей кафедрой «Антикризисное управление и менеджмент», проректором по науке Института экономики и антикризисного управления. Сфера научных интересов связана с совершенствованием системы диагностики и механизмов антикризисного управления предприятием. Имеет многолетний опыт практической, учебной, научно-методической работы в области антикризисного и арбитражного управления. Общий стаж работы 38 лет. Стаж работы по специальности 38 лет. Научно-педагогический стаж 25 лет. В настоящее время педагогическая деятельность включает: Преподавание дисциплин бакалавриата, магистратуры и аспирантуры; Проведение лекционных и практических занятий на ФДО по подготовке арбитражных управляющих; Руководство курсовыми, дипломными и диссертационными работами в области антикризисного управления (в 2009 г. две выпускные квалификационные работы, выполненные под руководством Акуловой Н.Г. заняли призовые места во Всесоюзном конкурсе выпускных квалификационных работ по антикризисному управлению). Преподаваемые дисциплины: Управленческая кризис-диагностика и финансовое оздоровление предприятия; Стратегия и тактика финансового оздоровления предприятия; Анализ диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Диагностика и анализ финансово-хозяйственной деятельности предпринимательский структур. Подробнее - кандидат юридических наук, доцент; Эксперт в области права. Имеет высшее юридическое образование и степень доктора юридических наук. Независимый аккредитованный эксперт Министерства юстиции РФ по проверке нормативных актов на коррупциогенность. Доцент кафедры гражданского права и штатный преподаватель на курсах оценщиков при Министерстве юстиции РФ. Автор пособий и статей в области гражданско- и арбитражно- процессуального законодательства, антикризисного управления, правовых основ процедуры банкротства. Более 10 лет вёл рубрику «Lex scripta» в журнале «Новый дом», где было подготовлено и издано более 60 статей по правовым аспектам недвижимости, включая и вопросы налогообложения. Успешно участвовал более чем в 2000 судебных дел. Общий стаж в юриспруденции - более 35 лет. Подробнее - кандидат экономических наук, доцент кафедры «Антикризисное управление и менеджмент»; Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Антикризисное управление и менеджмент». Ph.d., Associate Professor of «Crisis management and management» Закончил в 2010 году Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» и Экономико-аналитический институт «МИФИ». Специальности: «Прикладная информатика в экономике» и «Ядерные реакторы и энергетические установки»; В 2011 году - прослушал курс «Инновационные дистанционные образовательные технологии и современные методы обучения с применением ЭВМ»; В 2012 году - прошел повышение квалификации по программе «Финансовый менеджмент 2» 72 часа в Институте экономики и антикризисного управления; В 2013 году - защитил кандидатскую диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук; В 2014 году - прослушал обучающий курс по использованию в профессиональной деятельности системы «Гарант», прошел повышение квалификации по программе «Антикризисное управление» 572 часа и дополнительно по профессиональной программе «Применение информационных и коммуникационных технологий в учебном процессе при преподавании по направлениям подготовки «Экономика» и «Менеджмент» 16 часов; В 2015 году - прошел обучение по программе Летнего университета «Обеспечение устойчивости национальной экономики в условиях кризиса» 72 часа и по дополнительной профессиональной программе «Применение информационно-коммуникационных технологий в образовательной деятельности. Особенности организации обучения при реализации программ инклюзивного образования» 40 часов. Стаж работы: общий - 6 лет, научно-педагогический - 5 лет, по преподаваемым дисциплинам - 5 лет. Стаж работы по специальности - 5 лет. В настоящее время педагогическая деятельность включает проведение лекционно-семинарских занятий и руководство дипломными проектами для направлений бакалавриата и магистратуры. Преподаваемые дисциплины: Инвестиции и инвестиционные стратегии; Зарубежная практика антикризисного управления; Теория и практика финансового оздоровления предприятия; Экономическая безопасность бизнеса; Антикризисное управление предприятием; Теория и практика антикризисного управления предприятием; Современный стратегический анализ; Риск менеджмент; Защита бизнес-тайны и персональных данных. Подробнее Идет сбор информации. Подробнее - начальник ИФНС; Идет сбор информации. Подробнее - кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономики и финансов», преподаватель-консультант учебного центра международной аудиторско-консалтинговой фирмы «PricewaterhouseCoopers»; Идет сбор информации. Подробнее - генеральный директор ООО «Вектор развития», практикующий аудитор; В 1987 году с отличием закончила Московский институт управления имени Серго Орджоникидзе по специальности «Инженер-экономист по организации управления в машиностроительной промышленности» и до 1995 года работала в качестве главного бухгалтера и финансового директора в нескольких коммерческих организациях. С 1995 года работает в аудиторских организациях: 1995-1996 гг. - ЗАО «Делойт и Туш» (старший эксперт); 1996-1998 гг. - ЗАО «ЮНИКОН/МС Консультационная группа» (руководитель сектора общего учета отдела методологии бухгалтерского учета, сектора комплексных разработок отдела комплексных разработок и сопровождения аудиторских проверок); 1998-2001 гг. - ЗАО «Современные бизнес-технологии» (руководитель отдела консультирования по вопросам бухгалтерского и налогового учета); 2001-2010 гг. - ЗАО «АКГ «Развитие бизнес-систем» (заместитель директора департамента, директор департамента аудиторских услуг, заместитель генерального директора). Является аттестованным аудитором и профессиональным бухгалтером, а также членом Института профессиональных бухгалтеров России. За время работы в аудиторских компаниях руководила проектами по разработке учетных политик для организаций различных отраслей, среди которых ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Роснефть-Пурнефтегаз», ОАО «Сибирская нефтегазовая компания», ООО «Росжелдорпроект», а также проектами по методологическому сопровождению реорганизации РАО ЕЭС и др. Несколько лет является членом методологического совета по вопросам бухгалтерского учета ОАО «НК «Роснефть», ответственным секретарем Клуба Главных бухгалтеров крупнейших отечественных предприятий и холдингов, участвует в методологических круглых столах Фонда НСФО. Опубликовала более 200 статей на тему бухгалтерского учета и налогообложения, является автором более 10 монографий. Преподаватель семинаров по актуализации профессиональных знаний специалистов в области бухгалтерского учета, налогообложения, аудита в ведущих учебных центрах: МЦФЭР (Международный центр финансово-экономического развития), ИРСОТ (Институт развития современных образовательных технологий), Бизнес-семинары, Элкод, МШЭ (Московская школа экономики), ИЭАУ (Институт экономики и антикризисного управления) и региональных учебных центрах Института профессиональных бухгалтеров России. Подробнее - кандидат экономических наук, сотрудник ИФНС; Главный специалист-эксперт отдела кадров управления ФНС России по г. Москве. Кандидат экономических наук, доцент в ИАЭУ (Институт экономики и антикризисного управления) в городе Москве. Подробнее - практикующий профессиональный аудитор; Курс «Финансовый и управленческий учет». Подробнее - практикующий аудитор, специалист в области финансов, налогов, российского и международного учёта, отчётности и аудита, действительный член Международной Ассоциации Бухгалтеров (IAB); Практикующий аудитор с 1995 года, имеет многолетний опыт аудиторских проверок в различных отраслях экономики. Специалист в области финансов, налогов, российского и международного учета, отчетности и аудита, ведущий преподаватель программы Associate Level, доцент МИЭМП, преподаватель ВЗФЭИ. Действительный член Международной Ассоциации Бухгалтеров (IAB), член Института Профессиональных Аудиторов. Имеет квалификационный аттестат аудитора Министерства финансов РФ по специальности общий аудит, диплом по МСФО Института финансовых аналитиков (IFA), сертификат IAB, сертификат «МСФО. Трансформация финансовой отчетности в отчетность по МСФО, Консолидированная финансовая отчетность». Является автором ряда книг, публикаций и методических разработок. Подробнее - заместитель генерального директора ООО «Вектор развития», практикующий аудитор; Идет сбор информации. Подробнее - аттестованный профессиональный практикующий главный бухгалтер; Идет сбор информации. Подробнее - кандидат юридических наук, доцент. Судья Высшего Арбитражного Третейского Суда; Идет сбор информации. Подробнее - кандидат экономических наук; Окончила Московский энергетический институт по специальности «конструирование и производство радиоаппаратуры». Впоследствии защитила кандидатскую диссертацию, ей присуждена ученая степень кандидата экономических наук. Общий стаж работы в сфере бухучета и аудита - около 30 лет. С 1992 года - финансовый директор аудиторской фирмы «НИКА». Автор книг по бухгалтерскому учету и налогообложению. Подробнее - заместитель начальника ИФНС; Идет сбор информации. Подробнее - практикующий юрист по трудовым спорам; Идет сбор информации. Подробнее - доктор экономических наук, профессор, АССА; Заведующая кафедрой «Бухгалтерский учет и финансы предприятия», преподаватель-консультант МГТУ «МАМИ» / Высшая школа финансов и менеджмента Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Ученая степень: Доктор экономических наук, профессор. Сертификаты и дипломы: Диплом сертифицированного практикующего бухгалтера (CAP); Диплом CIPA (финансовый и управленческий учет); Диплом АССА на русском языке (ДипИФР). Сфера профессиональных интересов: Работа по подготовке бухгалтеров банков для составления отчетности по МСФО в связи с принятой в России программой трансформации отчетности в формат МСФО; Подготовка по программе ДипИФР (АССА (рус)) 7 лет; Практическая работа по трансформации отчетности в формат МСФО предприятий; Лауреат конкурса Сороса на лучшую программу по международным стандартам финансовой отчетности. Подробнее - методолог ИПБ России; Идет сбор информации. Подробнее - доктор экономических наук, профессор, первый проректор ИЭАУ; Доктор экономических наук, первый проректор ИЭАУ, профессор кафедры экономики и финансов ИЭАУ. Имеет стаж научно-педагогической деятельности 14 лет. Образование: В 1998 году Ряховский Д.И. закончил Московский государственный автомобильно-дорожный институт по специальности «Экономика и управление на предприятии»; В 2002 году защитил кандидатскую диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук в ФГОУ ВПО «Государственный университет управления» по теме: «Формирование системы антикризисного управления развитием территории»; В 2010 году защитил докторскую диссертацию в ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации» по теме: «Формирование методов поддержки инвестиционной деятельности организаций (теория и методология)»; С 1998-2001 год - работа в налоговых органах; С 1998 года преподавание в ИЭАУ, МЭСИ, ИПК Госслужбы РАГС при Президенте РФ, МФПА и др; С 2001-2007 год - директор учебно-методического центра по подготовке профессиональных бухгалтеров и налоговых консультантов Института экономики и антикризисного управления, практикующий налоговый консультант; С 2005-2012 год - заведующий кафедрой «Финансы, бухгалтерский учет и аудит» Института экономики и антикризисного управления; С 2007- н/в - проректор по учебной работе, проректор по качеству и прогрессивным технологиям, первый проректор Института экономики и антикризисного управления. Является членом Комитета по профессиональному образованию Института профессиональных бухгалтеров России и Института профессиональных бухгалтеров Московского региона. Читаемые дисциплины: «Правовое регулирование налогообложения в РФ», «Налоги и налогообложение», «Налоговый учет и отчетность», «Налоговое консультирование», «Налоговые риски», «Налоговое планирование» и др. Проводит тематические семинары для профессионалов по налогообложению, налоговому контролю и налоговым спорам. Темы: «Алгоритмы налоговой оптимизации», «Анализ изменений в налоговом законодательстве и практика применения», «Налоговые споры и налоговые риски», «Специальные режимы налогообложения». Является научным руководителем магистерских, кандидатских диссертаций, организатором и активным участником научно-практических международных, межвузовских конференций по экономической тематике. Сфера научных исследований - проблемы налогообложения в России, снижение налоговых рисков, оптимизация налогообложения, протекционизм инвестиционных процессов, развитие малого бизнеса. Автор 125 научных и учебно-методических работ, в том числе является автором (соавтором) 20 учебных пособий, из них с грифами УМО 9 учебных пособий, наиболее значимые из них - «Бухгалтерский управленческий учет», «Налоги и налогообложение» «Учет и анализ банкротств» с грифом УМО и др. Имеет высокий уровень квалификации и большой опыт работы: общий стаж работы - 16 лет, научно-педагогический стаж работы - 16 лет, стаж по преподаваемым дисциплинам - 16 лет. Преподаваемые дисциплины: Налоги и налогообложение, корпоративные финансы, финансы. Подробнее - преподаватель ИЭАУ; Идет сбор информации. Подробнее - преподаватель ИЭАУ; Идет сбор информации. Подробнее Федорчукова Светлана Георгиевна - кандидат экономических наук, профессор. 1987-1993 гг. - факультет «Технология неорганических веществ» Московского химико-технологического института им. Д.И. Менделеева, специальность технология электрохимических производств; 1993-1998 гг. - факультет «Экономики и предпринимательства» Московского государственного заочного института пищевой промышленности, специальность «менеджмент». Научно-педагогический стаж свыше 16 лет. Кандидат экономических наук. Звание доцента по кафедре «Основы предпринимательства и бизнеса». С 1998-2003 гг. - работала младшим, старшим научным сотрудником, зав. лабораторией ФГУП «Институт микроэкономики»; С сентября 2003 - июнь 2013 гг. - работала старшим преподавателем, доцентом, зав. кафедрой «Основы предпринимательства и бизнеса» Московского открытого государственного университета; 29 августа 2013 года (после объединения МГОУ с МАМИ) - прошла по конкурсному отбору на должность профессора кафедры «Государственное и муниципальное управление» Института экономики и управления Московского государственного машиностроительного университета (МАМИ); С 2014 года по 2015 г. - работала на кафедре Управленческий и финансовый учет Гуманитарно-экономического института имени В.С. Черномырдина Московского государственного машиностроительного университета (МАМИ) заместителем заведующего кафедрой, затем и.о. зав. кафедрой, а с января 2015 г. профессором кафедры. Читаемые дисциплины: Бухгалтерский учет (финансовый, управленческий, финансовый анализ), анализ финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерская финансовая отчетность, анализ финансовой отчетности, экономика предприятия, финансы и кредит, государственные и муниципальные финансы, бюджетное планирование, управление персоналом, управление качеством, антикризисное управление, бизнес-планирование, малый бизнес в РФ. Разработано более 20 рабочих программ, более 11 учебно-методических комплексов, за последние пять лет опубликовано 16 учебно-методических работ (из них учебное пособие с грифом «Организация труда государственных и муниципальных служащих», «Теория бухгалтерского учета», «Управление качеством», «Антикризисное управление», «Бухгалтерский учет: лабораторный практикум», «Бизнес-планирование», «Бюджетное планирование», «Государственные и муниципальные финансы» и др.). Исследования в области предпринимательства (2003-2013 гг.): Опубликовано 15 статей; Опубликована монография «Женщина-руководитель». Исследования в области виртуальной экономики (2013- по н.в.): Опубликовано 10 статей (из них 6 статей в издательствах, рекомендованных ВАК); Опубликована монография «Женщина в экономике будущего». Повышение квалификации: В 2015 году прошла повышение квалификации по программе «Автор электронного курса» в ФГБОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» институт ДПО. Получив Аттестат профессионального бухгалтера , нужно помнить о том, что он действителен в течение трех лет . Продление срока действия Аттестата - не сложная процедура, но требует соблюдения ряда условий. Аттестат продлевается в том случае, если его владелец ежегодно проходит краткосрочные курсы повышения квалификации (по 40 часов). Это гарантирует, что профессиональная пригодность аттестованного бухгалтера остается на прежнем уровне.

Аттестат бухгалтера - получаемые документы
Аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям 5-го уровня Стандарта по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (код А).

К аттестату бухгалтера выдается соответствующее приложение с указанием специализации (бухгалтерский учет в коммерческих организация или в госуд. (муниципальных) учреждениях), содержащее перечень следующих трудовых функций бухгалтера:
код А/01.5 - Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;
код А/02.5 - Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни;
код А/03.5 - Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни.

Аттестат главного бухгалтера - получаемые документы
Аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям 6-го уровня Стандарта по трудовой функции (код В/01.6) - «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности».

К аттестату главного бухгалтера выдается соответствующее приложение с указанием специализации (бухгалтерский учет в коммерческих организация или в государственных (муниципальных) учреждениях) по трудовой функции главного бухгалтера: (код В/01.6) - «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности». Аттестат гл. бухгалтера путем дополнительного тестирования может быть дополнен приложениями, которые подтверждают соответствие квалификации претендента требованиям Стандарта .

О профессиональном стандарте «Бухгалтер»
Аттестат профессионального бухгалтера, и членство в крупнейшем объединении бухгалтеров и аудиторов России (ИПБР) высоко оценивается работодателями при назначении кандидатов на ведущие должности в нашей стране и за рубежом. ИПБР - это единственное российское объединение бухгалтеров и аудиторов, которое является членом IFAC (Международная ассоциация профессиональных бухгалтеров).

ИПБ России наделен полномочиями ЦОК

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка 15.10.2015 наделил ИПБ России полномочиями центра оценки квалификации (ЦОК). Это решение утвердил Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

ЦОК являются одним из важнейших элементов системы независимой оценки квалификаций, которая находится в стадии становления. В частности, функционирование ЦОК предусмотрено проектом закона об оценке профессиональной квалификации на соответствие профессиональным стандартам, который разработан Минтрудом России.

Независимая оценка квалификации призвана подтвердить, что уровень квалификации претендента соответствует требованиям соответствующего профстандарта. Такую оценку могут проводить только организации, наделенные полномочиями ЦОК. Оценка, которую осуществляют организации, не являющиеся ЦОК, не может гарантировать работодателю и обществу достоверность результата, а потому не способствует повышению прозрачности рынка труда.

ИПБ России имеет многолетний опыт аттестации специалистов в области бухгалтерского учета, успешно работает в качестве субъекта негосударственного регулирования бухгалтерского учета, способен осуществлять деятельность в субъектах Российской Федерации благодаря широкой корпоративной сети. Кроме того, ИПБ России является разработчиком профессионального стандарта «Бухгалтер» и в настоящее время осуществляет функции по мониторингу применения и разъяснению его положений. Все эти аспекты были учтены при наделении ИПБ России полномочиями ЦОК.

Пройти обучение и профессиональную переподготовку можно в Институте экономики и антикризисного управления (Аккредитованный член Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России).

В мае 2015 г. подписан ФЗ № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 ФЗ «Об образовании в РФ». Закон дополнил ТК РФ статьей 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов».

В феврале 2015 г. Минтрудом России утвержден профессиональный стандарт для бухгалтеров:
Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» .

Проверь себя

Многих работодателей интересует порядок, по которому проходит аттестация бухгалтеров в 2018 году, ведь последние изменения законодательных норм преобразовали порядок сертификации этих специалистов. Для того чтобы пройти всю процедуру, получить квалификацию и заняться законной бухгалтерской деятельностью, нужно узнать, когда проходит аттестация бухгалтеров, пройти подготовку и закончить проверку. Если процедура пройдет нормально, то в конце специалист получит нужную ему квалификацию, а работодатель не будет иметь проблем с контролирующими органами.

Подготовка бухгалтеров к аттестации

Перед тем, как у бухгалтера появится возможность пройти аттестацию, он должен закончить нужную подготовку. Её можно проходить как в учебном заведении, так и самостоятельно. В соответствии с действующим законодательством, предусмотрено прохождение аттестации по следующим профессиональным направлениям:

• Аттестация главного бухгалтера , в конце которой сотрудник получит соответствующую квалификацию и сможет заниматься профессиональной деятельностью в данном направлении. Также к этой категории относятся специалисты, работающие на должности бухгалтера-эксперта.
• Сотрудники, претендующие на должность финансового директора предприятия. К этой категории можно отнести и тех, кто собирается получить профессию финансового эксперта.
• Работники, претендующие на должность директора, отвечающего за управленческий учет в организации.
• Сотрудник, решивший поступить на должность внутреннего аудитора компании. Учитывая, что подобная деятельность тесно связана с проверкой финансовой деятельности организации, работнику нужна аттестация профессионального бухгалтера.
• Бухгалтер, занимающийся ведением налогового учета в организации. Эта должность может также называться экспертом-консультантом налогового права.

Аттестация бухгалтера у работодателя или в учебной организации возможна только в том случае, если претендент показывает должной уровень подготовки и начальных знаний. Он должен соответствовать требованиям, которые выдвигаются к специалистам, которые хотят заняться бухгалтерской деятельностью:

• У претендента на должность должно быть полное высшее образование и документ, подтверждающий его получение. При этом у специалиста должен быть рабочий стаж по этой специальности. Это может быть любая профессия, частично связанная с ведением бухгалтерского и налогового учета. Например, руководящие должности, требующие подобных знаний, а также преподавателей в вузах по бухгалтерской специальности. Стаж должен быть не менее трех лет.
• Претенденты, не имеющие высшего образования, тоже могут пройти аттестацию по должности. Если у них есть только неоконченное высшее или среднее образование, полученное в профессиональном учебном заведении, то они тоже получают право получить нужный аттестат. Но в таком случае они должны иметь общий рабочий стаж на должностях, которые требуют знаний бухгалтерского учета, не менее пяти лет.
• Пройти профессиональное обучение в объединениях профессиональных бухгалтеров, где претенденту выдадут специальный сертификат, подтверждающий получение дополнительного образования.

Подобные требования к квалификации и подготовке претендента на бухгалтерскую должность прописаны не просто так. Дело в том, что работник, трудящийся на этой должности, имеет тесное отношение к финансовым потокам организации. А, как следствие, цена его ошибки может быть намного выше, чем у другого специалиста в этой же компании.

Тем более стоит помнить о том, что за деятельностью бухгалтеров и других подобных финансовых специалистов внимательно следят исполнительные федеральные органы. С теми возможностями, которые открываются на подобной должности, у человека может появиться искушение заняться финансовыми махинациями и другими действиями криминального характера. Для того, чтобы их предотвращать и пресекать, были установлены высокие критерии на получение аттестата и обеспечен постоянный контроль со стороны государства.

Порядок проведения аттестации бухгалтеров

Перед тем, как принять участие в аттестации, претендент на место бухгалтера должен пройти соответствующую подготовку. Её можно закончить как самостоятельно, так и в соответствующих учебных заведениях и научных центрах. Потом, после того, как завершился подготовительный этап, работник может заняться прохождением аттестации.

Для того, чтобы принять участие в проверке и оценке знаний, специалист должен подать соответствующее заявление. Сдать экзамен и пройти аттестацию можно на территории ответственных организаций.

Если претендент хочет получить аттестат профессионального бухгалтера коммерческой компании, то ему необходимо пройти экзамен, состоящий из четырех частей. Каждая из них акцентирует внимание на одном из моментов деятельности финансового сотрудника и призвана проверить все нужные человеку знания.

• Первый этап экзамена - экзамен по ведению бухгалтерского учета, составление отчетов по ведению финансовой деятельности, контроль финансовых операций и аудиторские проверки. Также дополнительными вопросами могут быть знание профессиональных ценностей специалиста, а также этика.
• Второй этап экзамена - ведение налоговой отчетности и контроль налогообложения организации.
• Хозяйственная деятельность организации или компании, регулирование правовых вопросов.
• Общие понятия и вопросы международных стандартов финансовой отчетности.

Если аттестацию хочет пройти специалист, который собирается работать бухгалтером в учреждении бюджетного типа, то для него четыре экзаменационных этапа будут проходить по другим вопросам.

• Первый этап - вопросы по ведению бюджетного учета, оформление и заполнение финансовой отчетности для ответственных организаций, проведение внутреннего аудита, знание профессиональных ценностей бухгалтера и этики.
• Второй этап - ведение налоговой отчетности и контроль налогообложения организации.
• Деятельность учреждений бюджетного типа и её правовое регулирование.
• Части законодательства, касающиеся деятельности бюджетных организаций и осуществление казначейского исполнения бюджетов.

После того, как тестирование знаний заканчивается, происходит подведение итогов проверки знаний и навыков. Оценка квалификационной подготовки проходит по критериям, которые указываются в Положении об оценке. После того, как итоги подведены и решение принято, начинается формирование результата первых экзаменационных работ. Те претенденты, которые набрали хотя бы удовлетворительное число балов по итогам этих заданий, получают право пройти вторую часть экзамена.

Эту часть тестирования может организовывать учебная организация, не относящаяся к исполнительным органам или работодателю. В таком случае у претендента есть возможность пройти тестирование по месту его регистрации.

Претендент, который сдал экзамены и получил соответствующие оценки, которые установлены в Положении об оценке, может получить аттестат, подтверждающий его квалификацию профессионального финансового работника. Но если у человека не получилось сдать экзамены, то у него есть два основных выхода:

• Пересдать те части экзамена, которые были провалены при сдаче. На это у претендента есть два года. Если за это время специалист не успевает пересдать нужные части экзамена, то обучение и подготовку нужно будет проходить заново.
• Если экзамен не сдан, но проходить подготовку заново он не хочет, то тогда специалист может получить квалификацию бухгалтера-практика.

Сданные экзамены и квалификационный аттестат, полученный по их итогам, подтверждают уровень знаний и навыков специалиста. С этим документом он получает право устраиваться на работу в соответствующей категории, которая была ему присвоена после прохождения подготовки и тестирования.

Основные изменения в аттестации бухгалтера в 2018 году

Бухгалтер и главный бухгалтер может работать по специальности, даже если он не прошел аттестацию. Законодательные нормы не требуют проведения подобной проверки в обязательном порядке. Бухгалтер не входит в список профессий, которые должны быть аттестованы в обязательном порядке.

Основные изменения, проведенные в законодательство в 2018 году, касаются самой процедуры экзамена и тех организаций, которые имеют право его проводить. Отныне есть официальный федеральный реестр учебных заведений, которые получили право проводить аттестацию работников бухгалтерского отдела.

Для того, чтобы отправить бухгалтера на подготовку, организация должна сделать несколько обязательных шагов.

• Необходимо заключить особый договор на проведение подготовки с одним из центров оценки квалификации.
• Необходимо заключить договор с самим сотрудником организации, который будет проходить подготовку и получение квалификации. Стандартов для такого типа документов нет, так что его можно заключить в произвольной форме, как об этом говорится в ч.2 ст.197 ТК РФ.
• Руководителю необходимо издать соответствующий приказ о том, что один из сотрудников будет направлен на подготовку.

Стоит отметить, что в 2018 году, даже не смотря на увеличение нормативных актов и законодательных норм, которые касаются процедуры оценки квалификации работников и их трудовой деятельности, обязательной аттестации для всех финансовых сотрудников всё ещё нет. Организация и проведение подобных проверочных мероприятий зависит только от решения руководителя. Но если начальник предприятия принял четкое решение о том, что проверке быть, то работник обязан её пройти.

Также есть список специалистов, которые обязаны пройти аттестацию их профессиональных навыков и знаний. В этот список входят:

• Как уже сказано выше, аттестацию должны пройти работники, руководство которых приняло однозначное решение о начале подобной проверки;
• Специалисты, которые работают в организациях бюджетного типа, банковских и кредитных компаниях.

Основная причина изменений, которые коснулись этой сферы оценки и проверки профессиональных знаний финансового персонала, заключается в поправках, которые введены в законодательство. Они отражаются в законе, регулирующем независимую оценку квалификации — №248-ФЗ, 03.07.2016.

Также стоит отметить, что если организация приняла решение провести аттестацию для своих сотрудников, то у сотрудника не будет возможности вести нормальную трудовую деятельность. Ему необходимо потратить время и силы на подготовку. А значит на время, пока сотрудник проходит аттестацию, он должен быть освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. Работодатель также имеет право отправить своего сотрудника в специальный учебный центр, где убедятся в его профессиональной пригодности. Но это возможно сделать только если руководитель получил согласие самого работника. И при этом любые расходы на обучение организация должна нести самостоятельно. Нормы, касающиеся этого вопроса, установлены в ст. 187 ТК РФ.

Прочитав части законодательства, прописанные в этой же статье, можно сделать предварительный вывод о том, откуда берутся вопросы на экзамен для аттестации бухгалтеров. Чаще всего для написания вопросов используют специальный профессиональный стандарт «Бухгалтер». Этот стандарт узаконен приказом Министерства Труда №1061н. Те организации, которые хотят провести аттестацию своих сотрудников, должны подстраивать свои задания и вопросы на экзамен под требования, указанные в этом стандарте.

Внимание! Все документы (в том числе и квитанция об оплате экзамена) предоставляются в первые три дня с начала занятий.

1. Заявление о вступлении в Действительные члены ИПБ России
2. Заявление о вступлении в члены ИПБ Московского региона
3. Заявление на аттестацию
4. Заявление о внесении сведений в единый реестр профессиональных бухгалтеров России
5. Документ об образовании: копия диплома об образовании.
6. Документы, подтверждающие стаж работы в требуемых должностях: копия трудовой книжки, выписка из трудовой книжки, а также другие документы, подтверждающие стаж работы в требуемых должностях, в случае отсутствия необходимого стажа в трудовой: копия трудового договора по совместительству, справка о работе по совместительству, при необходимости справка с места работы.

   Документы заверяются должностным лицом, уполномоченным выполнить данную функцию. Не допускается заверение документов самим претендентом.

   Копия заполненных страниц трудовой книжки должна быть прошита и скреплена с указанием количества страниц и заверена печатью организации (предприятия), выдавшей копию документа.

   Если копия трудовой книжки не прошита, то заверяется каждая страница.

   Вкладыш в трудовую книжку. При предоставлении сведений о стаже, указанном во вкладыше в трудовую книжку, первая страница вкладыша не требуется при наличии записи в трудовой книжке о выдаче вкладыша с соответствующим номером.

   Смена фамилии. При наличии записи в трудовой книжке об изменении фамилии копия документа, подтверждающего смену фамилии, не требуется. В этом случае запись в трудовой книжке об изменении фамилии должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом, внесшим изменение. Запись должна содержать следующие сведения: серию, номер и дату выдачи документа об изменении фамилии (например, свидетельство о заключении брака, расторжении брака, перемене имени). При отсутствии или некорректной записи в трудовой книжке об изменении фамилии необходимо предоставить ксерокопию документа, подтверждающего изменение фамилии.

7. Копия паспорта в 2-х экземплярах (копии страниц паспорта, содержащие данные о выдаче паспорта, Ф.И.О., дате рождения и регистрации по месту жительства)
8. Копия платежного документа об оплате вступительного взноса в ТИПБ с правильным назначением платежа.

   Вступительный взнос в ИПБ оплачивается кандидатом самостоятельно.

9. Три фотографии 3х4 (цветные, матовые, без уголка).

Информацию по документам, формам заявлений, взносам можно уточнить на сайте Института профессиональных бухгалтеров Московского региона (www.ipbmr.ru).

Бухгалтер, как и любой другой специалист, должен соответствовать должности, которую он занимает. И именно для этого ежегодно проводится такая процедура, как аттестация бухгалтеров. Ведь от уровня его подготовки и профессионализма зависит то, насколько качественно будет вестись бухгалтерия предприятия, коммерческого или государственного учреждения.

Аттестация необходима для того, чтобы избавиться от сомнений касательно того, качественно ли бухгалтер исполняет свои обязанности. Ведь в его руках находятся финансы организации. Потому такая процедура имеет существенно больше плюсов, нежели минусов. А потому к ней стоит основательно подготовиться и работодателю, и непосредственно бухгалтеру.

Процедура аттестации проходит согласно нормам законодательства РФ и имеет определенные порядок прохождения. Бухгалтер, как профессиональный стандарт, был введен Министерством Труда РФ в 2019 году, в нем были указаны четкие требования к опыту работы, образованию работника, наличию умений и знаний, описание его функций.

На основании всех этих пунктов бухгалтер проходит процедуру и получает соответствующий аттестат, говорящий об уровне его профессионализма.

Что это такое и обязательна ли процедура

Аттестация бухгалтеров – это специальная процедура тестирования на определение уровня квалификации, профессионализма, умений. Кроме того, в ее ходе проверяются и моральные, и личностные качества работника. Это необходимо для того, чтобы проверить, подходит ли человек на занимаемую им должность и соответствует ли он требованиям, которые предъявляет к сотрудникам этого уровня компания-работодатель.

Процедура аттестации проводится периодами и включает в себя комплекс различных мер. Причем инициатором ее выступает сам работодатель, то есть руководитель организации.

Прохождение аттестации выгодно не только руководящему составу, но и самим аттестуемым, так как дает возможность не только узнать свой уровень, но и повысить его, что может принести бонусы в виде повышения оклада или продвижения по службе. При инициативе руководства о проведении такой процедуры бухгалтер обязан ее пройти.

Аттестация поможет не только оценить эффективность труда сотрудников, но и оптимизировать рабочий процесс, ведь это даст дополнительный толчок для работников освежить или улучшить знания, тем самым повысив свою квалификацию.

Таким образом, процедура аттестации бухгалтеров необходима для:

• улучшения подбора персонала;
• повышения качества и эффективности их работы;
• моральное и материальное стимулирование работников;
• формирование кадрового резерва, которое впоследствии можно использовать для получения вакантной должности;
• определение уровня квалификации;
• понимание необходимости в таких процедурах, как повышение квалификации, профподготовка, переподготовка бухгалтеров.

То есть аттестация направлена на оптимизацию рабочего процесса и устранение непрофессионального подхода к работе, если таковой имеется. Тем не менее в законе не сказано о том, что рядовой или главный бухгалтер обязательно должен быть аттестован.

Правовое регулирование

Осуществление процедуры аттестации бухгалтеров контролирует Трудовой Кодекс РФ в Положении об аттестационных проверках, в котором указаны основы и правила проведения, обучения и подготовки. Правовое регулирование аттестации имеет практическое значение, особенно на фоне изменений и усовершенствований существующего трудового законодательства.

Согласно нормам трудового права, основными признаками аттестации являются:

• прохождение процедуры как следствие трудовых взаимоотношении между работником-работодателем;
• субъект аттестации – работник определенной категории;
• проводится периодами;
• осуществление в специальной организационной и правовой форме;
• наличие обязательных правовых последствий для аттестуемого;
• средство подбора и расстановки кадров.

Все это позволяет определить соответствие сотрудника занимаемой должности и уровень его профессионализма, что и является главной характеристикой и целью аттестации. Согласно этим правовым актам, сотрудник обязан пройти аттестацию, в ходе которой подтвердить уровень своих знаний и право занимать ту или иную должность согласно заключенному с ним трудовому договору.

Сущность правового регулирования аттестации состоит в том, чтобы:

• сохранить содержание трудового договора работника неизменным (в случае подтверждения квалификации);
• изменить его содержание, внеся соответствующие корректировки после нее;
• прекратить действие .

Прежний трудовой договор сохраняется в случае, если аттестация обнаружила соответствие уровню знаний, профессионализму и занимаемой должности показатели работника. Стоит заметить, проходить подобную аттестацию могут бухгалтеры, имеющие среднее или высшее образование.

Нововведения с 2019 года

С 2019 года начал действовать закон о независимой оценке квалификации, но обязательную аттестацию бухгалтеров он не предусматривает. Ее специалист может пройти либо самостоятельно, на добровольных началах, либо по инициативе работодателя, желающего провести таковую.

Среди нововведений 2019 года стоит отметить, что теперь центры независимой оценки квалификации бухгалтеров будут аттестовать их на профессиональном уровне, а именно за услуги по подготовке и непосредственно аттестации необходимо платить деньги.

При этом если инициатором аттестации было руководство организации, именно она оплачивает все расходы. При личной инициативе бухгалтера о прохождении данной процедуры он гарантированно получает вычет по подоходному налогу, а также освобождение от работы на этот день, причем с оплатой всего рабочего времени.

В целом, аттестация бухгалтеров включает в себя следующие вопросы:

• бухгалтерский учет;
• финансовая отчетность и ее анализ;
• налогообложение;
• основы аудита и этические нормы;
• международные стандарты ;
• основы информатики.

Профстандарт

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, профстандарт – это характеристика квалификации, которая нужна для работы в определенной профессии, ее составляющими являются:

• знания;
• умения;
• навыки;
• опыт работы.

Профстандарт «бухгалтер» устанавливает аттестуемому квалификацию, то есть уровень его мастерства, необходимый для работы соответствующей специальности. Данный документ официально зарегистрирован в российском Министерстве Юстиций.

В зависимости от должностных обязанностей и занимаемой должности работника определяются требования к уровню квалификации. Профстандарты используются руководителями для формирования кадрового состава и в вопросах организации аттестации.

На основании профессионального стандарта каждый специалист может определить свой уровень и соответствие не просто занимаемой должности, а уровню знаний, и при необходимости пройти переподготовку.

В описываем профстандарте выделены две должности: бухгалтер (специалист) и главный бухгалтер (главбух). Для каждой из них существует общая трудовая функция, а также детализированная, то есть имеющая определенный, конкретный перечень требований. Для каждой указано, какие именно трудовые навыки, действия, знания и умения требуется для ее реализации.

Для специалиста

В обязанности специалиста в бухгалтерской деятельности входит обобщенная функция подсчета в регистрах бухгалтерского учета итогов, остатков, закрытие оборотов по расчетным счетам. Профстандарт относит к специалистам тех работников, которые занимаются выполнением расчетов по отдельным участкам бухучета, без знания всех их. Руководителям рекомендуется разграничить обязанности, выделив такие должности среди бухгалтеров, как ведущий, старший, стажер, бухгалтер участка.

Согласно должности, каждого будет определяться круг его обязанностей. Стоит также учитывать, что несмотря на то, что кассир, несмотря на должностные обязанности, относится к сфере обслуживания, а не бухгалтерии.

Для главбуха

– должность более серьезная, и профстандарт требует от него составлять и предоставлять финансовую отчетность экономического субъекта, то есть:

• составлять финансовую отчетность;
• составлять консолидированную (обобщенную) бухгалтерскую отчетность по МСФО;
• контролировать внутреннее ведение бухучета, составление финансовой отчетности на участках;
• вести налоговый учет;
• составлять налоговую отчетность и планирование.

Определяет налоговую отчетность как финансовую, так как полученные в результате налогового учета суммы отражены на счетах бухучета. Министерством Труда РФ определено, что простой бухгалтер, специалист, не в силах вести подобную отчетность. И потому того, кто на основании профстандарта ведет всю бухгалтерскую отчетность компании, именуют главбухом.

Порядок проведения аттестации бухгалтеров

Тестовые вопросы для аттестации бухгалтеров составлены и утверждены ИПБ РФ, все они соответствуют цели: проверить профпригодность, уровень знаний и опыт аттестуемого. Причем вопросы регулярно меняются, что связано со сменами в законодательстве и нормативных документах.

Аттестация длится два часа без перерыва в электронном формате на сайте ИПБ. Во время теста запрещено присутствовать посторонним людям. Во время прохождения бухгалтер дает варианты своих ответов, которые впоследствии будут рассмотрены комиссией ИПБ. На основании теста выносится окончательный протокол результатов аттестации.

Если тест пройден успешно, то работник получает сертификат бухгалтера или главбуха через месяц после оглашения результатов. Если аттестуемый не согласен с принятым по тестированию решением ИПБ, в течение 30 дней он может обратиться в организацию с апелляцией о пересмотре результатов теста.

Образец характеристики и примерные вопросы

Прежде, чем аттестовать работника, комиссия должна получить в срок не позднее, чем 2 недели до даты прохождения тестов, служебные характеристики аттестуемого, то есть рекомендательное письмо.

В нем должны быть указаны:

• бухгалтерский стаж;
• опыт и знания;
• деловые и личностные характеристики;
• стиль и метод работы бухгалтера;
• знание нормативных документов;
• трудности, которые присутствуют в работе тестируемого, и причина их возникновения;
• обязательства, которые тот выполняет лучше или хуже;
• способность к нововведениям, их внедрению и разработке;
• сведения о самообразовании, повышении квалификации;
• деловые качества;
• стиль работы;
• насколько сотрудник откликается на рекомендации, которые были даны в ходе предыдущей аттестации.

Существует определенный перечень вопросов, из которых для теста отбираются случайные индивидуально для каждого аттестуемого.

Такой экзамен состоит из двадцати вопросов, в него входят разделы:

• бухгалтерский учет (15 вопросов);
• правовые основы бухучета (5 вопросов);
• налогообложение (5 вопросов).

Как подготовиться

Конечно, одного только опыта и имеющихся у бухгалтера знаний может не хватить для того, чтобы успешно пройти аттестацию потому к ней необходимо заранее подготовиться.

Для этого стоит использовать:

• утвержденные учебники по бухгалтерской деятельности, как в стандартном, так и в электронном формате;
• учебно-методические пособия;
• тесты и задания для самостоятельной работы;
• методические издания по темам и .

Также не помешают и практические занятия, которые в общей сложности должны занимать треть времени от всего времени подготовки. Это может быть стажировка в аудиторской, консалтинговой или бухгалтерской фирме. Для того. Чтобы пройти аттестацию с положительными результатами, стоит уделить подготовке достаточное количество времени и упорства.

Особенности бюджетной организации

В бюджетной организации сотрудники должны проходить аттестации спустя год, если они:

• назначены на должность заново;
• прошли повышение уровня квалификации;
• прошли переподготовку;
• вышли из декретного отпуска.

Во время аттестации должна присутствовать комиссия, состоящая из пяти человек, состав которой утверждает руководитель организации.

Происходит аттестация в бюджетном учреждении в несколько этапов:

• формирование комиссии;
• утверждения графика проведения аттестации;
• предоставление списков аттестуемых;
• подготовка необходимых документов для комиссии.

Перед тестом комиссии направляется отзыв о работнике и лист прошлой аттестации. По итогам теста решается, соответствует ли работник занимаемой должности, останется ли прежней заработная плата, нужно ли повышение или необходимость в повторном прохождении аттестации через год.