Хороший у вас шеф или плохой, ваше отношение к нему не должно меняться только из-за того, что у начальника скверный характер, или он зануда. Руководитель - самая важная личность в офисе, и вы должны считаться с его мнением, даже если вы с такой позицией не согласны. Если у вас случится непредвиденная ситуация и понадобится срочный отпуск, вы пойдете к шефу. Срочно нужны деньги на операцию родственника? Вам поможет начальник. Только этот человек поможет решить вашу судьбу, даже если дело касается личной жизни. Насколько близкими станут ваши отношения, решать вам обоим, главное, не переступать грани дозволенного.
Не нарушайте правил, принятых в коллективе задолго до вашего появления в офисе. Если все сотрудники разговаривают с начальством на «вы», вас это тоже касается. Начальник сам решает, как вы должны к нему обращаться. Не делитесь с руководителем личными и домашними проблемами. Если все-таки вы надумаете начать разговор на личные темы, задумайтесь, насколько хорошо относится к вам начальник. Может, пока еще не пришло время слезных признаний? Остальные сотрудники могут почувствовать, что между вами что-то происходит. Помните, что всему свое время.
Поводов для того, чтобы завести отличные отношения с шефом, у вас может быть предостаточно. Например, ваши дети ходят в один детский сад, ваши родители когда-то тоже вместе работали, у вас есть одинаковые интересы и увлечения. Коллеги не должны знать такие подробности. Вы спровоцируете нежелательные сплетни. Когда вам захочется пообщаться с шефом с глазу на глаз, сделайте это вне офисных стен. К примеру, предложите отправиться семьями в боулинг в выходной день, если, конечно, это ваше общее увлечение. Не рассказывайте подругам-коллегам о совместно проведенном вечере или подробностях личной жизни начальника.
Позитивные отношения с шефом - залог комфортного климата в офисе, удовольствия от проделанной работы, возможный карьерный рост и повышение заработной платы. Ваши позиции должны быть прозрачными для начальника. Постарайтесь сделать так, чтобы в вашем лице он видел надежного сотрудника и верного приятеля, но не более того. Сами того не желая, вы можете переступить границу, разделяющую вас как работника и руководителя. И тогда вы уже не сможете спокойно работать. Дружба или роман с шефом редко имеют счастливый финал.
Или высказывания, которые делают вас любимчиком в глазах босса
Он - начальник, вы - ... Ну, конечно же, не дурак! Вы наверняка знаете, как найти подход к шефу, чтобы сделать ваше сотрудничество приятным и взаимовыгодным .
В своем исследовании Марр привел несколько десятков фраз, подробно расписав, в чем именно заключается их "выигрышность". Далее будут приведены десять самых ярких из них.
Что говорите вы:
"Сделаю, не проблема"
Что слышит шеф:
Вы готовы взяться за дело, причем фразой демонстрируете уверенность в том, что справитесь с ним на "отлично". А грамотные начальники очень ценят уверенных в своих силах подчиненных. Главное - не разочаровывать.
Что говорите вы:
"Я бы хотел узнать больше", "Я почитаю об этом"
Что слышит шеф:
Вы заинтересованы в вещах, которые выступают за рамки вашей области знаний, и вы готовы этим вещам учиться, в независимости от того, к какому направлению они относятся, будь то бизнес, инновационные технологии, реклама или, даже, к примеру, садово-огородная техника (кстати, ). А значит - развиваться, повышать собственный профессионализм. Это обусловливает вас как личность амбициозную, понимающую свои слабые стороны и готовую над ними трудиться.
Что говорите вы:
"Каким образом я могу улучшить свою деятельность в будущем?"
Что слышит шеф:
Вы умеете оценивать эффективность своего труда и готовы работать над тем, чтобы сделать ее выше. Как правило, подобные вопросы задаются после завершения того или иного проекта (или этапа), но в принципе обращаться за оценкой и рекомендациями к боссу можно практически в любое время. Это демонстрирует, что вы умеете прислушиваться и воспринимать конструктивную критику и заинтересованы в успехе своих будущих проектов.
Что говорите вы:
"У меня есть идея"
Что слышит шеф:
Вы - тот самый редкий человеческий тип, который называется " ". В большинстве случаев креативность у сотрудников либо хромает, либо люди боятся озвучивать идеи - из-за или просто неуверенности в собственных . А неуверенный и некреативный сотрудник - это, возможно, хороший исполнитель, но на действительно сложный инновационный проект с ним не пойдешь... Поэтому в следующий раз, когда перед вашей командой встанет сложная амбициозная задача, шеф, скорее всего, в первую очередь вспомнит о вас - как о великом креативщике.
Что говорите вы:
"Мы можем решить эту проблему тремя способами..."
Что слышит шеф:
Вы - энергичный человек дела. Если вы приходите к начальнику и говорите: "У нас возникла проблема. Мы можем попытаться сделать А, Б или В, дабы выйти из сложившейся ситуации сухими, и мне кажется, что мы должны сделать именно А, введу того что..." - подобным методом вы проявляете инициативу и особо ценное творческое мышление. Даже если вдруг у вас с боссом будут разные взгляды на решение возникшей задачи, он будет впечатлен, что вы подумали о способах устранения проблемы, а не просто прибыли доложить о ее возникновении.
Что говорите вы:
"Я просто понял, что это было необходимо выполнить, поэтому я и выполнил"
Что слышит шеф:
Вы самостоятельны! На самом деле руководители и начальство обожают людей, которым не требуется постоянный контроль и которые умеют принимать собственные решения, а также нести за них ответственность. Кстати, если фраза касается формально "не вашей" работы - например, вы сами заменили картридж в принтере или любезно предложили кофе пришедшему раньше срока клиенту, - таким образом вы заработаете дополнительные очки.
Что говорите вы:
"Я сделаю это к..."
Что слышит шеф:
Вы мыслите конкретно и сами ставите сроки исполнения задач, не требуя контроля со стороны вышестоящих. Способность четко планировать временные рамки работы - бесценна и характеризует вас как высококлассного обязательного специалиста. Конечно, не забудьте выдержать поставленные вами сроки - иначе вместо пометки "заслуживающий доверия умница!" в маленькой черной книжке шефа напротив вашей фамилии появится фраза "необязательный тип".
Что говорите вы:
"Я правильно понял, вы говорите, что..."
Что слышит шеф:
Вы - человек стремящийся досконально разобраться в поставленной задаче. Эта фраза является частью так называемой методики активного слушания, когда повтором вы уточняете и закрепляете полученную информацию. А начальство обожает, когда произнесенное ими вызывает внимание и воспринимается именно так, как надо.
Что говорите вы:
"Нет"
Что слышит шеф:
Вы знаете свои возможности и не даете необдуманных обещаний. На самом деле хотя бы иногда говорить "нет" в общении с начальством категорически необходимо. Хороший шеф будет уважать вас за то, что вы способны установить и поддерживать четкие границы.
Что говорите вы:
"Спасибо"
Что слышит шеф:
Вы - благодарный человек. Грамотный босс всегда благодарит свой рабочий персонал за хорошо выполненную работу, поскольку знает силу поощрения. Но кто выражает благодарность самому начальнику? Если шеф помог вам разрешить проблему, поделился хорошим советом или сделал ценное замечание, обязательно скажите "спасибо": это протянет между вами не только деловые, но и доверительные ниточки.
На работе просто необходимо иметь хорошие отношения с начальством. Но как быть, если шеф постоянно придирается, ругает и кричит? Помочь может заговор на начальника. Недовольства его прекратятся, и он станет доброжелателен к подчиненным. Подобный ритуал способствует продвижению по карьерной лестнице и увеличению заработной платы.
Заговор на начальника помогает наладить отношения и расположить начальство к себе.
Чтобы заговор на любовь начальства подействовал, необходимо проводить ритуал согласно всем правилам:
- требуется максимум концентрации и спокойствия при чтении текста;
- нужно искренне верить в то, что делаешь;
- в наличии должны быть все необходимые предметы.
Заговор способен исправить любого злого начальника. Результат наступит не сразу. До этого может пройти несколько месяцев. Нужно не отчаиваться и все равно верить в себя и магический ритуал.
Существует заговор против крика начальника. Когда он кричит, нужно посмотреть ему между бровей и произнести про себя:
«Раб Божий (имя начальника), сердце ангельское в тебя вкладаю, гневить и кричать запрещаю. Аминь».
Говорить нужно, пока он не успокоится. Это не привьет шефу огромной любви, но поможет избавить от его гнева на некоторое время.
Иногда никакие другие способы, кроме заговора, не помогают исправить ситуацию.
Если такой способ не помогает, можно воспользоваться другим методом. Необходимо встать на пятку правой ноги так, чтобы упереться на нее всем телом. Смотря на начальника, нужно говорить про себя:
«Язык у тебя отнимаю. Сердце твое укрощаю! Пятой своей тобой (имя начальника) управляю! Аминь».
Эти заклинания относятся к белой магии и помогут снять напряжение и негатив. Шеф обязательно пересмотрит свою позицию. Заговором можно привлечь не только любовь молодого человека, но и начальника. Он поможет добиться расположения вышестоящего руководства.
Есть заговор, который поможет избавиться от придирок начальника и вызвать в нем понимание и доброту. Он также укротит злые языки коллег. Необходимо в полдень оторвать немного верхнего слоя коры березы. Она должна быть преимущественно белого цвета. На следующее утро на восходе проговорить 7 раз:
«Как велено, так и взяла. Для добра взяла, а не для зла. Аминь».
Кусочек коры заворачивают в ткань и носят с собой на работу. Злой начальник станет милостивее.
Перед тем, как идти на выговор в кабинет к шефу, нужно произнести следующий заговор:
«Помяни, Господи, царя Давида и всю его кротость. Как царь Давид отличался смирением и кроткостью, был милостив к слугам свои верным, так бы и ко мне рабу Божьему (имя), все начальные чиновные люди и судьи праведные были смиренны, кротки и милостивы».
Если начальник явно недолюбливает сотрудника без каких-либо причин, нужно читать мощный заговор, который подойдет к этому случаю:
«Иисус Христос, встань мне в помощь.
Иду я в горницу, там сидят
Цари с царями, паны с панами,
Все власти надо мной, немые, как стены.
Берут тарелки, я нож вынимаю из-под сердца,
Своим врагам горло затыкаю.
Мой верх, моя правда, моя победа.
На все стороны обернусь
И вас, моих врагов, не боюсь. Аминь».
Ритуал проводится вечером на растущей луне. Слова читают над тарелкой с проточной водой. Затем надо выпить несколько глотков и лечь спать. С утра умыться этой водой, а остаток вылить на улицу. Действия повторяют через месяц.
У многих начальников часто возникают вспышки гнева, с которыми необходимо бороться.
Следующее заклинание уменьшит гнев руководителя. На убывающей луне с 3 до 5 часов утра необходимо застелить стол белой скатертью. На него ставят любимый напиток и вкусную еду. Лучше приготовить ее самостоятельно. Далее зажечь синюю или оранжевую свечу, съесть блюдо и проговорить:
«Вот мои губы, вот мои зубы - острые, крепкие, белые и цепкие. Губами хватаю да зубами выедаю придиры да укоры, лихие разговоры».
Затем все запивают напитком и произносят:
«Пусть же солнце освещает, а ветры отгоняют!
Что освещать, а что отгонять, сии силы сами знают!
Свечи гасят и идут спать.
Часто случается, что работник проявляет старания и немалые усилия, а руководство не замечает этого и даже постоянно угрожает уменьшением зарплаты, понижением в должности. Многим знакома такая несправедливая ситуация. В этом случае поможет сильный заговор на соль. В Чистый четверг нужно взять 7 щепоток соли и насыпать в блюдце. Проговорить такие слова:
«Ангел мой хранитель, Ангел мой избавитель, Развей обо мне мысли худые, Открой рабу Божьему (имя начальника) глаза слепые, Пусть забудет свои обиды, От его меня защити ты. Аминь».
Заговоренную соль берут с собой на работу и рассыпают около кабинета шефа, на своем рабочем месте и у главного входа. Делать это нужно так, чтобы никто не заметил. Очень скоро отношение руководства изменится в лучшую сторону, последуют выгодные предложения, и начнется новый этап сотрудничества.
Чтобы начальник повысил в должности, нужно надеть любую новую вещь, ходить в ней три дня и произносить:
«Вещь новую одеваю, карьеру себе новую пробиваю, идет мне дружба и служба, в работе преуспевание, среди людей понимание. Начальник отныне видит во мне, рабе Божьем (имя), только себе равного».
Проводить ритуал нужно в число своего дня рождения. Одетую вещь после споласкивают в чистой воде и брызгают ее рабочее место.
Подобные тексты-молитвы имеют негативные последствия в том случае, если ритуал был проведен неправильно. Так, на сотрудника может обрушиться ненависть и гнев шефа. Он способен урезать зарплату, понизить в должности и даже уволить. Вернуть любовь начальника уже не получится.
Тот, кот провел обряд не по правилам, может лишиться большой суммы денег и подорвать свое здоровье. Удача отвернется от такого человека. Поэтому прибегать к заговору можно только в крайних случаях при условии выполнения всех правил.
Существуют заговоры на избавление от начальника. Для начала советуют попробовать обрести его уважение и дружбу. Для этого нужно пересмотреть свое поведение на работе, начать любить и ценить себя. А заговор всегда будет дополнительной поддержкой и помощью.
Придя на работу, ты не успеваешь даже закрыть за собой дверь, а босс уже тут и снова начинает требовать от тебя невозможного и ставить немыслимые задачи. Ты глубоко вздыхаешь, и в мыслях проносится: «Прекрасно! Еще один испорченный день. Я ненавижу своего шефа!». Звучит знакомо, не так ли?
Если из-за начальства у вас скачет давление и ваши взаимоотношения способны лишить вас последних сил, вы можете подумать, что это никогда не изменится, и ваши дни на работе сочтены! Но в ваших силах изменить высокомерный контроль и управление шефа на позитивное сотрудничество! Немного мужества и доброжелательности помогут вам избежать негатива и найти в себе силы и достаточное количество оптимизма для изменений к лучшему.
Прислушивайтесь к своему боссу и приложите все усилия, чтобы ваши мысли внимательно следили за его рассуждениями и стремитесь понять его. Задавайте вопросы, которые будут избавлять вас от любых сомнений, и у вашего шефа будет создаваться впечатление, что вы отдаете работе все свои усилия, и вас волнует, что он думает о вашей работе.
Не опускайте взгляд, и смотрите начальнику прямо в глаза, говорите добрым, но твердым тоном. Будьте почтительным, но уверенным.
И улыбайтесь! Но только не вымученной или искусственной улыбкой, которая может быть воспринята как пренебрежительная насмешка – улыбайтесь естественно, как тот, кто любит свою работу и стремится сделать все возможное (что вы собственно и делаете, не так ли?).
Перестаньте думать о том, какой он плохой и ужасный человек. У вашего босса должны быть и некоторые положительные качества, даже больше чем вам может показаться!
Даже если он плох в управлении, есть что-то, в чем он должен быть хорош, и чему вы можете у него научиться. Понаблюдайте за своим начальником во время рабочего дня, прислушивайтесь к нему, примите к сведению те вещи, которые вас восхищают в нем, в конце концов. Затем включите их в список того, чему вам еще нужно поучиться, и если вам представится шанс во время перерыва, попросите у него совета в этой области. Без сомнения, он будет в восторге!
Здесь будет полезно привести наблюдение Майкла Мак-Кинни на LeadershipNow.com:
«Существует много вещей, которыми мы можем поставить себя в неудобное положение. Мы должны выучить свои уроки вовремя, или они будут навязаны нам, но уже не на наших условиях. И каждый раз, когда мы избегаем возможности расти, ставки становятся выше.»
Это не означает, что вы должны подлизываться к вашему начальнику или пытаться втереться к нему в доверие – вам просто нужно сделать жест доброты, когда возникает трудная ситуация. Например, если шеф чувствует тошноту или испытывает головную боль, и у вас есть нужная таблетка – предложите ему помощь! Или если вы знаете, что ваш босс переживает, ему тяжело эмоционально, помогите советом, если вам есть что сказать, чтобы помочь ему.
Ваш начальник такой же человек, как и вы, и каждый человек обязательно оценит искреннюю помощь и поддержку.
Если ваш босс говорит вам, чтобы вы сделали что-либо определенным образом, а не как-то по-другому, и его способ оказался лучше вашего (даже если он не был совершенным), всегда говорите «спасибо» за добрый совет, который спас вашу работу.
Благодарность западает в душу даже обладателям самых сложных характеров.
Не поддавайтесь гневу или жажде мести, когда ваш начальник обвиняет вас в чем-то, чего вы не делали, или публично стыдит вас. Оставайтесь профессионалом, независимо от того, в чем вас обвиняют, потому что таким образом вы покажете шефу, что обладаете чувством собственного достоинства, и в такой ситуации именно он выставляет себя дураком, так сказать.
Оставаться спокойным и собранным, столкнувшись с несправедливостью – это признак силы, а не слабости. Своим профессиональным подходом и добрым отношением вы показываете начальству, что ваша совесть чиста, и вы не умаляете своих достоинств и не оцениваете себя слишком скромно только потому, что кто-то другой так думает.
Кроме того, снятие с себя эмоционального напряжения в такой ситуации поможет держать стресс под контролем, а иногда и избежать его полностью.
А что вы делаете для того, чтобы улучшить свои отношения с начальством?
Часто случается так, что и работа нравится и коллектив хороший, но вот начальник все портит. Он зануда, постоянно придирается, лишает премий. Но, так не хочется уходить, а попытки наладить отношения с шефом, ни к чему не приводят. Помочь могут специальные заговоры. Они способны разрушить стену непонимания, вечного недовольства между руководителем и вами.
Заговор на хорошее отношение со стороны начальства, подобранный по всем правилам, исправит изъяны взаимоотношений и позволит работать с радостью и удовольствием.
Обряды помогают тем, кто мечтает о хорошей карьере, не хочет испытывать постоянный прессинг, хамское отношение и унижение. Особенно, если вы уже пытались смягчить сердце директора - тирана, неоднократно выясняли причины такого поведения и ничего не менялось, то вся надежда на заговоры.
Это очень важно, чтобы начальник хорошо относился. Ведь на работе проходит большая часть светового дня и все это время сидеть и слушать крики неадекватного шефа не хочется. Атмосфера в рабочем коллективе имеет огромное значение во внутреннем состоянии человека. А находится в постоянном стрессе чревато серьезными проблемами со здоровьем.
Магические заклинания могут быть весьма действенны. Для повышения эффективности надо настроиться на позитив, сформировать четкую цель, иметь искреннее желание переломить положение к лучшему.
Перед ритуалом необходимо сделать следующее:
- выбрать момент, когда вы максимально спокойны, нет никакого негатива в душе. Нервозность будет препятствовать правильному проведению ритуала.
- Полностью погрузиться в свое желание, думать только о нем.
- Представьте себе своего начальника, как можно лучше, словно он сейчас перед вами.
- Произносите слова заговора перед выходом на работу. Это значительно увеличивает шансы на исполнение обряда.
- Ни с кем не обсуждайте факт ваших ритуалов. Храните тайну.
- После того, как вы заметили улучшение, и шеф уже стал спокойнее, даже иногда улыбается, то обязательно поблагодарите Небеса, что они услышали ваши слова, за проявленную милость к вам.
Обрядов, помогающих справиться с проблемами на работе, или добиться повышения много.
Магические слова помогают сократить путь там, где иногда требуются годы. Заговор, чтобы начальство радовалось и умилялось, иногда будет действенней, чем добросовестная работа в течение нескольких лет.
Обряд на любовь, а также, чтобы шеф уважал и боялся, надо проводить во вторник и на луну в фазе роста. Предварительно в храме возьмите именную икону (с именем шефа), и три свечки. Дома поставьте икону, перед ней зажженные свечи, и трижды скажите:
«Как нужно дитятко матери своей, как без воды не могут рыбы, так бы желанен был и раб Божий (имя) всем начальникам, хозяевам, властителям и другим мира покорителям.
Так бы все они меня любили, уважали, от себя не отпускали, не выгоняли, не оскорбляли, не мучили, от других плохих дел защищали. Как воду всю не осушить, так и слова мои не изменить, не разрушить, в другое русло не направить. Надежным ключом слова запираю, в себе их упекаю. Аминь».
Когда директор вызывает к себе на ковер, берите икону с собой. В другое время пусть она лежит всегда в рабочем столе и оберегает вас от гнева начальника, и пусть она настраивает его на доброту и позитив.
Чтобы начальство ценило и уважало, существует мощный заговор с использованием сахара. Взять немного сахара и незаметно посыпать им порог кабинета руководителя. При этом прочитать такое заклинание:
«Сахар-сахарок, как ты у всех сладок на язычке, пусть таким я стану для моего начальника. Как ты несешь всем усладу, пусть и я, раб Божий (имя) буду таким приятным для руководителя моего. Да будет так».
Читать слова заговора следует или при полной луне, или в период ее роста. Желаете, чтобы начальство никогда не ругало, было добрым, благосклонным, периодически двигало по карьерной лестнице, проводите ритуал в крупный церковный праздник - Пасху, Рождество или Крещение.
Женщина, если долго не удается расположить к себе шефа, идет на крайние меры. Она предпринимает попытки понравиться начальнику мужчине, или попросту хочет его соблазнить. Для этого дома, находясь в полном одиночестве проведите обряд. Приготовьте:
- мужской носовой платок;
- красную свечу;
- ароматное розовое масло.
Платок разверните, в центр поставьте горящую свечу. Ее предварительно натереть розовым маслом. Смотрите на огонь, около десяти минут. При этом говорите, что мечтаете притянуть к себе внимание шефа, и хотите быть с ним до конца дней.
Бывает так, что мужчина хочет понравиться начальнице женщине. Хоть она и строга, и придирчива, а отвечать тем же не хочется, наоборот, мечтаете любви и ласке, тогда прочтите следующий заговор. Предварительно надо взять еще кусочек белой коры березы. Утром над этим кусочком проговаривают 7 раз:
«Как велено, так и взял. Взял для добра, любви, а не для плохого и злого. Аминь».
Кору завернуть в ткань и носить в кармане брюк или пиджака, в котором вы ходите на работу. Можно положить в свой рабочий стол.
Любое вмешательство в ауру другого человека непредсказуемо. Порой неверно подобранный обряд или ритуал оборачивается еще большими проблемами. Поэтому, если вы никогда не имели дела с магией, то обратитесь к знающим людям.
Иногда, прочтенный заговор помогает избавиться от шефа самодура, но в итоге приходит новый начальник еще хуже. Поэтому постарайтесь наладить отношение с тем, который имеется.
Магические слова имеют огромную силу и приводят порой к невероятным последствиям. Иногда вроде обряд сработал, и по службе вдруг повысили, и ругать перестали, а оказалось, что хотели вы совсем другого.
Теперь, вас постоянно отправляют в командировки, груз ответственности изрядно потяжелел, или предложили перебраться в филиал, находящийся в другом городе - это все последствия магии.
Если, вдруг вы действовали в корыстных целях, только чтобы дали премию, или повысили оклад, или дали должность покруче, то эффект будет скорее всего негативным. Наоборот, могут понизить, урезать оклад, или вообще уволить. Высшие силы не любят злонамеренных просьб. Они начинают сердиться и наказывают вопрошающего.
Желая добиться любви начальства, вы можете разрушить чужую семью. Вы может этого и не хотели. Но заговором вы совершили приворот, человек влюбился и готов все бросить, чтобы быть с вами.
Обращаться к магии, надо только тогда, когда уже другие варианты перепробованы и безрезультатно. Действуйте аккуратно, просите лишь того, чтобы начальство хвалило, уважало, ценило. Будет это, будет и все остальное.
Способы расположить к себе шефа
Вас приняли на хорошее место работы. В преуспевающей фирме. Работа приносит Вам и деньги, и радость. Служебные обязанности Вас не затрудняют. И с коллективом Вы сжились.
Вот если ещё отношения с начальником были бы теплее. Вы готовы сделать всё зависящее от Вас, чтобы изменить положение. Но не знаете как. Ваши стратегия, тактика в общении с начальником, очевидно ошибочны.
Итак, попробуем определить Ваши ошибки на пути завоевания расположения начальника.
Имидж - не в нём ли "собака зарыта".
Попробуем взглянуть на себя со стороны. Аккуратно ли подстрижен? В порядке ли ногти? Отутюжены ли брюки. Не слишком ли глубокое декольте? А длина юбки? Даже незаметно такие мелочи, как не чищеная обувь, могут влиять на отношение к человеку. А тем более грязные уши или несвежее дыхание во время беседы. Вы не задумывались, что четверть вылитого утром дезодоранта на немытое тело может затмить все Ваши достоинства профессионального мастера и отпугнуть не только мошкару, но и начальника.
Дама у руля предприятия, скорее всего специалист своего дела, серьезная, занятая. И сотрудница, даже очень трудолюбивая, но меняющая наряды "от кутюр" по два раза на дню, не вызовет у начальницы доверия.
Создав деловой имидж, возможно, Вы сможете растопить сердце начальника и завоевать достойное Вас его расположение.
Берите во внимание характер начальника.
Итак, Вы подкорректировали свой внешний вид? Поработайте психологом. Отметьте все негативные и позитивные свойства характера начальника. И попробуйте использовать свои знания на улучшение отношений с шефом. Если, к примеру, начальник любит сотрудников, непрерывно советующихся с ним, придётся чаще прибегать к его советам. Если же шеф на поставленную задачу ждёт только положительного конечного результата, не интересуясь способами достижения его, будете обеспечивать такое решение проблем.
Проанализируйте поступки любимцев шефа.
Сделайте выводы из их поведения для себя. Отберите приёмчики, приемлемые для Вас. При необходимости будьте готовы помочь шефу в мелочах для Вас не составляющих особого труда. Сваренный кофе в отсутствии секретаря, доставленные из другого отдела нужные бумаги по просьбе шефа, могут легко растопить лёд в ваших отношениях. Ведь иногда достаточно дружеского взгляда, чтобы загорелась искра приятельских отношений.
Не позволяйте забывать о себе.
С готовностью задерживайтесь по просьбе шефа по вечерам. Не выполняйте одноразовых поручений начальника с кислым видом. Выполнить всё равно придётся, так полезнее с хорошей миной. Появляться на работе нужно раньше шефа, встречать его в "боевой раскраске".
Проводите отпуск в городе? Не забудьте осведомиться у шефа о делах на производстве. Предложите в случае необходимости свою помощь. Несколько потраченных отпускных дней могут наладить ваши отношения с начальником.
Шеф всегда прав
Он начальник, ты …! Да, шеф всегда прав. Да и клиент тоже. Или наоборот? С шефом и клиентами будьте предельно вежливы, внимательны и предупредительны. Они отвечают за процветание не только компании, но и за благосостояние Вашей семьи и семей сотрудников.
С неба звёздочку достаньте по просьбе клиента без раздражения, с улыбкой на устах. Или приведите ему убедительные доводы невыполнимости заказа, и любезно попросите зайти ещё раз. Неудовлетворённый Вами посетитель, проинформирует Вашего начальника о нелицеприятном инциденте. Быть Вам "выпоротым".
Для просмотра комментариев включите JavaScript (Active scripting).
К сожалению, компетентность и профессионализм в своей области – ещё не гарантия закрепиться на новом месте работы. Далеко не всегда уровень образованности и опыт играют первостепенную роль. Если составить рейтинг самых частых причин увольнения, то на одном из первых мест будет стоять неумение расположить к себе шефа.
Часто бывает сложно принять сложный характер начальника и подстроиться под него. Профессионал в своём деле, который постоянно меняет место работы постепенно теряет веру в себя и становится неудачником, у которого всё чаще появляются проблемы с трудоустройством.
Психологи утверждают, что рано или поздно все подобные взаимоотношения заходят в тупик, приводят к конфликтным ситуациям. Значит, необходимо учиться их разрешать и находить компромиссы, не поддаваясь власти сильных эмоций. Всегда можно захлопнуть за собой дверь, и это самый простой путь. Существенно сложнее расположить к себе шефа, несмотря на его скверный характер и разногласия.
Изучаем своего босса
Обратите внимание на любимчиков начальника. Почему они ему нравятся? Присмотритесь, что они делают, чтобы добиться расположения. Используйте их приёмы, чтобы добиться успеха. Необязательно ориентироваться на подхалимов, есть и другие способы. Например, шеф-педант любит безупречность во всём, он ценит сотрудников, которые с особой скрупулёзностью относятся к его поручениям. Если вашей работой руководит молодой и не очень уверенный в себе менеджер, проявляйте инициативу и поддерживайте его. Высказывайте свою точку зрения и показывайте, что сможете поддержать в сложной ситуации. Станьте «правой рукой» шефа.
Какую цель он преследует? Постарайтесь понять намерения начальника, чтобы начать говорить с ним на его языке, вовремя делать перспективные предложения. Если же идеи начальника оставляют желать лучшего, не стоит перечить ему и говорить, что план не сработает. Скорее всего, начальник не прислушается к критике и примет её как личное оскорбление и сомнение в его компетентности.
Люди на руководящих должностях, которые добились всего тяжёлым трудом, вряд ли прислушаются к советам новичка. Если должность досталась легко и способности шефа действительно оставляют желать лучшего, то он с более высокой вероятностью будет стоять на своём. Вообще, рассказывать свои идеи и косвенно подталкивать к ним начальника, не задевая его самолюбие – это высочайшее искусство.
Уважение – способ понравиться начальнику
Вы не обязаны становиться другом или льстить боссу, если он вызывает у вас неприязнь. Вместо этого, задайтесь целью найти что-то хорошее в его личности. У каждого есть такие черты, рассмотреть которые можно со временем, даже если они зарыты слишком глубоко. Фальшивая похвала – не лучший вариант общения с начальником. Он срабатывает только с глупыми людьми, но такие встречаются довольно редко. Человек, который давно занимает руководящую должность, быстро распознает ложь во взаимоотношениях с подчинёнными.
Вы не обязаны проявлять симпатию к шефу, но уважать его необходимо. А добиться расположения поможет специальная техника, которую используют в своей практике и советуют многие известные психологи. Каждое утро, собираясь на работу перед зеркалом, представляйте, как видите выражение симпатии в мимике шефа, пожимаете руку и в хорошем настроении обсуждаете деловые планы. Подобную технологию описывал в своих книгах Дейл Карнеги.
Станьте дипломатом
Что делать, если начальник пытается поручить вам дело, которое не в ходит в ваши обязанности, или просто вам его не хочется выполнять? Старайтесь находить моменты общения, когда начальство находится в хорошем настроении. Когда никто не будет отвлекать боса, подойдите к нему и заведите искренний разговор. Будьте дипломатичны, и вместо того чтобы наотрез отказываться от задачи, которую на вас взвалили, сначала до конца выслушайте мнение начальника. Затем приведите свои аргументы, объясняя, почему это дело лучше поручить другому сотруднику. Важно говорить убедительно и самому верить в приводимые доводы.
Не показывайте свой страх
Страх перед начальником может вызывать его агрессию. Люди, боящиеся своего босса, чаще всего попадают под сокращение, даже если безупречно справляются с работой. Если страх одолевает вас, то, скорее всего, – это лишь отголоски прошлого неудачного опыта в подсознании. Он может возникать из-за болезненного увольнения с предыдущей работы. В любой критике вы видите шаги к неизбежному исключению вас из должности, и даже мелкие неудачи раздуваете до грандиозных масштабов. Начните работу над собой с принятия своих промахов и извлекайте из них ценные уроки. Осознайте тот факт, что начальник – это такой же человек, который часто ошибается и боится чего-то. Не наделяйте его демоническими качествами, которые вселяют в вас фобию общения с ним.
Защищайтесь
Став объектом критики начальства, отличайте справедливые замечания от откровенно хамского, необоснованного поведения с его стороны. Не развивайте конфликт, особенно перед другими сотрудниками: чтобы не упасть в грязь лицом, босу придётся уволить неуправляемого специалиста, даже если он ценный профессионал. Спокойно и с достоинством отвечайте на любое повышение голоса, старайтесь услышать в словах не грубость, а рекомендации. Если вам есть, что обсудить после предъявленных обвинений, дождитесь, пока гнев отпустит начальника, и говорите с ним только наедине.
Если вас нагружают работой сверх меры, не нужно это терпеть. Лучше ответить, что дополнительные часы должны оплачиваться согласно законодательству. Часто такой отпор приводит не к увольнению, а к завоеванию уважения. Главное – не перегибать палку и сохранять спокойный тон.