Бухгалтерский учёт как наука имеет свой предмет исследования. При изучении предмета следует уяснить область его применения и установить, что хозяйствующий субъект состоит из множества подразделений (элемен­тов) и бухгалтерский учёт ведётся на каждом из них и охватывает его в це­лом. Предметом бухгалтерского учёта экономического субъекта являются те составляющие его производственно-хозяйственной и финансовой дея­тельности объекты, которые могут быть описаны бухгалтерской информа­цией.

Для осуществления хозяйственной деятельности организации ис­пользуют разнообразные экономические ресурсы. Они являются активами хозяйствующего субъекта и отражаются в учёте в стоимостной оценке. Учёт и контроль за движением ресурсов осуществляются по стадиям их кругооборота. Состав активов весьма разнообразен. Для целей учёта и анализа они могут быть сгруппированы по целому ряду признаков: по ви­дам, местам эксплуатации, в зависимости от участия в хозяйственном обо­роте, по времени использования в производственном процессе и источни­кам образования.

При классификации активов по видам их принято делить на 6 групп (рис.2.1)

Рис. 2.1 Классификация активов хозяйствующего субъекта по видам

К первой группе активов относятся средства труда, включающие ос­новные средства, нематериальные активы, инвентарь и хозяйственные принадлежности.

Основные средства - средства труда, сроком службы не менее года. К ним относятся здания и сооружения, машины, оборудование, транспортные средства и др. Основные средства, переносят свою стоимость на гото­вый продукт частями, в виде амортизационных отчислений.

Амортизация - постепенное изнашивание основных средств и пере­несение их стоимости на произведённую продукцию.

Амортизационные отчисления - денежное выражение размера амор­тизации основных средств, включаемой в себестоимость продукции.

Нематериальные активы (НМА) - это учётные объекты, не обла­дающие физическими свойствами, но обеспечивающие организации полу­чение дохода постоянно или в течение длительного срока эксплуатации. К НМА относят права на результаты интеллектуальной деятельности, права на программные продукты, организационные расходы, деловую репутацию организации.

Инвентарь и хозяйственные принадлежности - средства труда, ко­торые используются в хозяйственном обороте менее 12 месяцев. Для об­легчения процесса воспроизводства их учитывают в составе средств в обо­роте.

Ко второй группе активов относятся предметы труда. К ним относят­ся сырьё и материалы, топливо, полуфабрикаты, незавершённое производ­ство, запасные части, тара.

Предметы труда - это часть имущества, на которую воздействует человек в процессе труда при помощи средств труда. Предметы труда не­однократно участвуют в процессе производства и целиком переносят свою стоимость на изготовляемую продукцию. К ним относятся: сырьё и мате­риалы, полуфабрикаты, незавершенное производство, топливо, запасные части, тара.

Под сырьём понимают продукцию сельского хозяйства (семена, корма и др.) и добывающих отраслей промышленности (нефть, уголь и др.), а под материалами продукцию обрабатывающих отраслей.

Материалы по их роли в процессе изготовления продукции делятся на две группы: сырьё и основные материалы, вспомогательные материа­лы.

Сырьё и основные материалы составляют вещественную основу продукта, а вспомогательные используются для выполнения определённых функций. Например, вспомогательные материалы могут создавать нор­мальные условия работы для основных средств (смазочные материалы), изменять качественную характеристику предметов труда (красители).

Топливо - относится к вспомогательным материалам, но, поскольку оно занимает большой удельный вес в себестоимости продукции и выполняет особые функции в процессе производства, в бухгалтерском учёте его выделяют в отдельную группу.

Полуфабрикаты - предметы труда, которые прошли обработку в од­ном или нескольких цехах предприятия, но подлежат дальнейшей обра­ботке на данном предприятии или вне его.

Незавершенное производство - предметы труда, находящиеся на об­работке в цехах на рабочих местах.

Тара - часть предметов труда, использующихся для упаковки или хранения материалов, готовой продукции и т.д.

Запасные части - предметы труда, предназначенные для ремонта и замены износившихся частей основных средств (детали, узлы и др.)

Третью группу активов составляют предметы обращения.

Предметы обращения - это готовая продукция на складе организа­ции, предназначенная для реализации, и товары отгруженные.

Готовая продукция - составная часть материально-производствен­ных запасов организации, предназначенная для продажи и соответствую­щая установленным параметрам и другим стандартам. Товары отгружен­ные находятся в собственности организации до тех пор, пока к покупателю не перейдёт право собственности на них.

К четвёртой группе активов относятся денежные средства.

Денежные средства - часть оборотных активов, используемых хо­зяйствующим субъектом для осуществления расчётов.

К группе денежных средств относятся средства на расчётном счёте в банке и других счетах (валютном, специальных счетах (аккредитивы, че­ковые книжки, депозитные счета, по банковским картам и др.)). С них производятся расчёты с поставщиками и покупателями, с банками, финан­совыми органами путём безналичных перечислений. Небольшие суммы наличных денег могут находиться в кассе хозяйствующего субъекта в пре­делах установленного лимита.

К пятой группе активов относятся средства в расчётах.

Средства в расчётах - это долги других организаций или лиц дан­ному хозяйствующему субъекту. Такая задолженность называется деби­торской, а сами должники- дебиторами. Дебиторская задолженность воз­никает в результате действующих форм расчётов за продукцию, работы и услуги в том случае, когда их передача покупателю и платежи за них не совпадают во времени. Дебиторами могут быть и работники организации; таких должников называют подотчётными лицами.

К шестой группе активов относятся отвлечённые активы.

Отвлечённые активы - это те, которые по ряду причин могут не участвовать в хозяйственном обороте. Это инвестиции и убытки.

Под инвестициями понимаются долгосрочные вложения средств. В их составе выделяются капитальные вложения самого предприятия и дол­госрочные финансовые вложения в другие организации.

Под капитальными вложениями понимают затраты, осуществлённые в связи со строительством или приобретением основных средств, немате­риальных активов.

Долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения - это вложе­ния денежных средств или иного имущества в другие организации с целью получения дохода или контроля над их деятельностью. К ним относятся вложения в уставные капиталы, акции, облигации.

Акция - ценная бумага, удостоверяющая право её держателя на по­лучение прибыли в виде дивидендов и на участие в управлении делами ак­ционерного общества.

Облигация - один из наиболее распространённых видов ценных бу­маг на предъявителя.

Убытки - это сумма превышения расходов над доходами организа­ций, т.е. это потеря активов в результате нерационального хозяйствования или стихийных бедствий. Данная часть активов полностью выбывает из хозяйственного оборота. В каждой организации установлен контроль за убытками по времени их возникновения и порядком их покрытия.

Активы организации формируются в результате привлечения их из различных источников, поэтому у организации возникают обязательства перед другими организациями и лицами - кредиторами.

В зависимости от механизма образования и срока погашения обяза­тельств различают собственный и привлечённый капитал.

К собственному капиталу относят: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, нераспределённую прибыль, целевое финан­сирование.

Уставный капитал - это обобщенное понятие основной части собст­венного источника средств. Под ним понимается стоимость имущества, внесённого владельцами или акционерами (участниками) на момент созда­ния организации (вклады учредителей, стоимость основных средств, нема­териальных активов и других активов), необходимого для обеспечения её уставной деятельности. Конкретное название этого источника зависит от формы собственности и организационно-правовых форм хозяйствования субъекта. Уставный капитал может изменяться.

Добавочный капитал - собственный капитал организации, образо­вавшийся в результате дополнительного внесения собственниками средств сверх зарегистрированного уставного капитала, изменение стоимости имущества в результате переоценки.

Резервный капитал (фонд) формируется за счёт прибыли организа­ции и используется для покрытия потерь, возникших в результате чрезвы­чайных обстоятельств и выплаты дивидендов и доходов при недостаточно­сти прибыли.

Нераспределённая прибыль - часть чистой прибыли организации, ос­тавшаяся в её распоряжении в качестве источника финансирования.

Целевое финансирование - средства, поступившие от государства, других юридических и физических лиц для осуществления конкретных мероприятий.

Привлечённый капитал - это обязательства (долги) данной организа­ции перед другими хозяйствующими субъектами и лицами. Организации и лица, предоставившие в долг активы, называются кредиторами, а обяза­тельства, возникшие в связи с их получением, - кредиторской задолженно­стью. В зависимости от сроков погашения обязательств различают долго­срочный заёмный капитал и краткосрочный заёмный капитал.

К долгосрочному заёмному капиталу относятся кредиты банков и займы.

Долгосрочные кредиты - это суммы средств, полученные от банков на срок более одного года на финансирование капитальных вложений в основные средства, передовые технологии.

Долгосрочные займы - ссуды юридических или физических лиц (кроме банков), полученные на срок более года.

Краткосрочный привлечённый капитал по механизму образования может быть объединён в несколько групп.

Краткосрочные кредиты и займы - обязательства перед банками и другими организациями по полученным кредитам и займам, срок погаше­ния которых не превышает 12 месяцев после отчётной даты. Все кредиты, выдаваемые банками, являются платными, возвратными, срочными и име­ют целевой характер. ^

Кредиторская задолженность - это долги организации за товары и услуги перед поставщиками, по выданным векселям, по авансам получен­ным. К этой же группе относится задолженность своим работникам по на­численной, но не выплаченной заработной плате, возникающая в связи с тем, что момент начисления и выплаты оплаты труда не совпадают во времени. Таков же механизм образования задолженности перед органами со­циального страхования и обеспечения, перед бюджетом по налогам.

Вексель - письменное долговое обязательство, которое даёт его вла­дельцу право по истечении срока требовать с должника уплаты обозначен­ной денежной суммы.

Векселедатель - заёмщик, должник, выдавший вексель, получивший по нему кредит и обязанный погасить вексель, вернуть долг.

Векселедержатель - лицо, которому передан во владение вексель, его обладатель, имеет право на получение денежной суммы, указанной в векселе, от векселедателя.

Доходы будущих периодов - это средства, полученные авансом, по­гашение задолженности по которым ожидается в следующих отчётных пе­риодах (получение аванса за объект, который будет возводиться несколько отчётных периодов).

Резервы предстоящих расходов и платежей - создаются организа­цией с целью равномерного включения в расходы отчётного периода за­трат на оплату отпусков работников, ремонт основных средств. До момен­та использования они рассматриваются в качестве привлечённых средств.

Необходимо чётко представлять характерные особенности каждой группы и их составляющих и приводить правильные и обоснованные при­меры.

Следует уметь группировать экономические ресурсы по источникам их образования, представлять роль собственных и привлечённых источни­ков ресурсов в хозяйственной деятельности хозяйствующего субъекта. Важно понимать, что экономические ресурсы равны источникам их обра­зования, поскольку рассматриваются одни и те же средства с двух сторон. А именно:

экономические собственный привлечённый

ресурсы = капитал + капитал

АКТИВЫ ПАССИВЫ

Детальное изучение основ данной темы облегчит понимание после­дующих тем программы.

Задание 1.

а) Изучить материал темы «Предмет бухгалтерского учёта».

б) Ответить на вопросы для самоконтроля 1-22.

Вопросы для самоконтроля

1. Какова область применения бухгалтерского учёта?

2. Что является объектами бухгалтерского учёта?

3. Что такое хозяйственная операция, хозяйственный процесс?

4. Что понимается под фактом хозяйственной жизни?

5. Что является предметом бухгалтерского учёта?

6. Что понимается под основными средствами?

7. Что понимается под нематериальными активами?

8. Что относится к предметам труда?

9. Каков состав имущества, используемый в сфере обращения?

10.Что относится к предметам обращения?

11. Что понимается под средствами в расчётах?

12.Какие учётные объекты включаются в понятие «отвлечённые активы»?

13.Что относится к финансовым вложениям?

14.На какие группы подразделяются источники образования имущества хозяйства?

15.Что относится к собственным источникам образования имущества?

16.Что понимается под уставным капиталом?

17.Является ли прибыль источником образования имущества хозяйствен­ного органа?

18.Что относится к заёмным источникам?

19.Что понимается под кредиторской задолженностью?

20.Почему экономические ресурсы (активы) равны источникам их образо­вания (пассивам)?

21.Что общего между собственным и заёмным капиталом?

22.В чём отличие дебиторской задолженности от кредиторской?

Задание 2. Задания в текстовой форме для контроля знаний студентов по теме «Предмет бухгалтерского учёта».

Структура объекта труда включает в себя предмет, средства, условия, цели труда и т.д.

Предмет труда - система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которой человек, осуществляющий данную трудовую деятельность, должен мысленно или практически оперировать.

Цель труда - результат, который требует или ожидает от человека общество.

Цели профессионального труда

«Цель труда представляет собой осознанный образ конечного результата, к которому человек стремится в процессе своей целесообразной деятельности. Другими словами можно сказать, что цель труда - это представление о желаемом будущем.

Желание достичь поставленную цель направляет действие, определяет выбор возможных способов достижения, побуждает осуществлять поиск новых действий. Цель формируется в сознании человека как ответы на вопросы "Что я должен сделать?", "Что у меня должно получиться?", "Чего я должен избегать?", "Какие действия я должен предпринять, чтобы получился желаемый результат?"

Во время работы сознание человека всегда наполнено актами оценки обстановки, сличением реального хода дел с представлением о том, что должно получиться.».

Цели трудовой деятельности необозримо разнообразны; их можно свести к шести большим группам: гностические (познавательные), преобразующие (четыре группы), изыскательские.

Условия труда - особенности среды, в которой протекает работа человека, их основные виды (ручные, механизированные; машинно-ручные; автоматизированные и автоматические; функциональные средства человека как орудия труда).

Условия профессионального труда

Одним из важнейших и наиболее многогранных психологических признаков труда являются его условия. Выделяются следующие виды условий труда: 1) обычные микроклиматические: а) в помещении – бытовые, б) на открытом воздухе; 2) необычные, вызывающие психофизиологическую напряженность: а) риск для жизни, б) сложные аварийные ситуации, требующие быстрых необходимых действий, в) общение с правонарушителями, психически больными и лицами, имеющими различные отклонения и дефекты, г) четко заданный ритм и темп, д) физические нагрузки, е) длительное пребывание в одном положении (статическая рабочая поза), ж) ночные смены, з) специфические условия (температура, влажность, химичесике вредности, вибрация, шум, высота, глубина).

Средства труда в профессиональной деятельности

«Средства труда - необходимый компонент трудового процесса. Под средствами труда понимают орудия, с помощью которых человек воздействует на предмет труда. Средства труда выступают своего рода продолжением естественных органов человека, используемых в трудовом процессе. Среди орудий труда есть не только вещи, но и нечто невещественное - речь, поведение и т.п.

Орудия труда отличаются большим разнообразием. Несмотря на это, все они делятся на две группы: вещественные и невещественные.

Вещественные орудия труда. К вещественным орудиям труда относятся: ручные и механизированные инструменты; машины (механизмы), автоматы, автоматизированные средства; приборы, измерительные устройства.

Ручные орудия труда. Само название "ручные орудия" произошло от главного органа труда - руки человека. Ручные инструменты в труду всегда были и остаются, пока человек жив и способен работать. При любом уровне технического прогресса технику надо будет собирать, монтировать умелыми руками.

Они включают простые ручные, механизированные обрабатывающие инструменты и приспособления. Простыми ручными инструментами являются: отвертка, скальпель (хирургический нож), штихель (инструмент для гравирования на дереве или металле), бучарда (один из инструментов резчиков по камню), торцовка (разновидность малярной кисти), напильник, зубило, молоток и т.д.

Машинные орудия труда. Технические устройства, полностью или частично заменяющие человека по способам преобразования материалов, распределению энергии или информации, называются машинами (механизмами).

Автоматизированные средства труда. Это такие средства, которые, будучи приведенными в движение, выполняют определенную работу без вмешательства человека, т.е. на определенных этапах трудового процесса они полностью заменяют человека, автоматически управляя процессом производства. Человек только наблюдает работу оборудования и контролирует ее правильность, качество. К автоматическим средствам труда относятся: автоматы, полуавтоматы, автоматические линии, робототехнические комплексы, аппараты для выполнения длительных непрерывных скрытых процессов, в том числе технологических, протекающих с огромной скоростью.

Приборы и устройства. Это отдельная группа средств труда. Они предназначены для усиления познавательных функций человека в работе. Большую часть их составляют приборы, дающие изображения: микроскопы, бинокли, телескопы, аэрофотоаппараты (для топографических съемок земной поверхности), рентгеновские аппараты, дефектоскопы, замкнутые телевизионные системы для видеоконтроля технологических процессов, протекающих в недоступных для человека условиях (под водой, в космосе, в агрессивных средах и пр.). Существуют приборы, дающие информацию в виде условных сигналов, цифр, букв, световых и звуковых индикаторов: хронометры, секундомеры, термометры, счетчики импульсов, разнообразные электроизмерительные приборы (амперметр, вольтметр, омметр, авометр, ваттметр), штангенциркули, микрометры и др. В отдельную подгруппу выделяются технические средства передачи речи (информации, распоряжений, команд): телефоны, мегафоны, аварийные световые шкалы, сигнальные звонки, видеотелефоны, системы телевидения, музыкальные инструменты. В последнее время широкое распространение получили устройства для переработки информации: вычислительные машины, автоматические справочные установки, пересчетные таблицы, печатающие, считывающие, записывающие и передающие устройства.

Невещественные (функциональные) орудия труда. Невещественные средства обычно называют функциональными. Дело в том, что эти средства труда связаны с проявлением человеческих функций, таких, как речь, жесты, мимика. Особенность их состоит в том, что эти средства труда руками не потрогаешь и глазами не увидишь, что и вызывает обычно большие трудности при анализе профессии. Да и осознание их связано с усвоением многтх новых психологических понятий: сенсорность, кинестетика, соматика, вербальность и др.

Функциональные орудия труда - это мысленно удерживаемые представления об образцах результатов труда или системы "сенсорных эталонов". Они могут быть внешними по отношению сознанию и внутренними, входящими в сознание и удерживаемыми в памяти.

Эти орудия труда довольно разнообразны, что обусловлено богатством красок внутреннего мира человека, проявляющегося в поведении, мимике, жестах, речи и др. Они составляют большую группу, в которую входят: 1) внутренние, функциональные органы чувств, физиологические органы человека; 2) речь простая; 3) речь эмоциональная, выразительная; 4) речь деловая, письменная; 5) поведение в простых формах проявления - на уровне всего организма в целом; 7) поведение по преимуществу деловое, беспристрастное; 8) сложные интеллектуальные средства, используемые для решения практических и теоретических задач.

разными людьми; терпение.»}